铁路系统班组党支部建设调研报告
加强机关党支部标准化规范化建设的调研报告
加强机关党支部标准化规范化建设的调研报告加强机关党支部标准化规范化建设的调研报告一、调研背景及意义机关党支部是组织党员参加党的组织生活、组织为民服务、发挥党组织的战斗堡垒作用的重要基础。
随着国家经济社会的发展以及机关党员队伍不断壮大，机关党支部规模和数量不断增多，但由于历史原因，不同党支部规范化水平参差不齐，导致在党组织建设中存在着诸多不足和问题。
在这种情况下，本次调研旨在全面了解机关党支部的标准化规范化建设现状，分析存在的问题和原因，提出整体性、系统性的优化方案和建议，加强机关党支部标准化规范化建设，促进机关党组织建设更加有序、高效的发展。
二、调研对象和范围本次调研的对象为目前在各级机关工作的党员以及机关党支部书记、组织委员、工作人员等。
调研范围主要围绕机关党支部的建设情况以及是否落实党建工作标准化规范化要求等方面。
三、调研方法和过程本次调研采用问卷调查、面谈交流等方式。
首先，我们通过问卷调查的方式，向机关各级党支部书记、组织委员、干部及党员等发放问卷，了解机关党支部的基本情况、工作开展情况、标准化建设情况，并收集对本次调研的意见和建议。
其次，我们通过面谈交流的渠道，与不同类型的机关党支部书记、组织委员、工作人员开展深入交流，探讨标准化规范化建设面临的问题、存在的矛盾以及未来需要提高的方面。
最后，我们对问卷调查的数据和面谈交流的数据进行了梳理和分析，提炼出针对性、可操作性和可持续性很强的工作建议，并形成本次也调研报告的内容。
四、调研结果分析1.机关党支部规范化建设情况不尽完善。
从问卷调查结果来看，将近六成的机关党支部面临着缺乏标准化规范化建设和管理的问题，其中工作计划和报告的完善度和更新频率较低，大部分机关党支部办公物资和工作场所存在一定的混乱管理，制度进一步健全和完善的工作需要进一步探讨。
这些问题严重制约了机关党组织建设的发展。
2.基层党员对机关党支部建设的参与度较低。
在调研中，我们了解到很多基层党员表现出的积极性和主动性较低，缺乏参与机关党建工作的自觉性。
铁路企业班组党支部建设研究与实践
铁路企业班组党支部建设研究与实践作者：孙永富来源：《中国科技博览》2014年第02期摘要：面对铁路管理体制、机制的深刻变革，铁路企业党建工作迫切需要适应全新形势，突出铁路特点，弘扬传统优势，坚持实践创新，为铁路企业深化改革、加快发展提供了坚强有力的组织保证。
本文从党建工作如何适应铁路生产力布局调整变化、铁路运输生产特点、铁路运输一线党员分布现状等新情况，重点谈了铁路企业在运输一线设置班组党支部的特殊性和必要性，以供研究探讨。
关键词：党建工作，适应变化，实践创新【分类号】：F426.31加强运输一线班组建设是铁路企业的传统优势。
随着生产力布局调整和劳动组织变化，铁路系统党组织把加强班组党支部建设作为铁路党建工作的重中之重，积极探索，强力推进，真正做到政治工作沉到一线、支部工作贴近一线、组织作用延伸到一线。
运输一线班组设置党支部是铁路系统党组织从企业实际出发，加强改进基层党组织建设的实践创新和积极探索。
一、支部建在班组，是党建工作适应铁路生产力布局和劳动组织调整变化的客观需要，有利于基层党组织更好地履行服务大局服务中心职能随着铁路管理体制改革的不断深化，铁路生产力布局和劳动组织发生了重大调整变化。
铁路撤消了分局，由“部-局-分局-站段”四级管理变成“部-局-站段”三级管理。
铁路局直管站段后，站段进行了大面积撤并整合，车间管理跨度扩大，大部分生产班组远离车间。
车间党支部管理跨度也随之扩大，有的车间党支部管辖十几个甚至几十个班组党小组。
党支部建设中一些“滞后”、“不适应”问题也越来越明显。
突出表现在人员难集中、制度难落实、党员难管理、活动难开展“四难”问题上。
面对新情况新问题，党的基层组织设置只有与新的生产组织形式相适应，才能更好地服务于改革，服务于大局。
把支部建在班组，基层党组织找到了破解“四难”问题的最佳结合点。
建立班组型党支部后，一个生产班组就是一个党支部管理单元，“四难”变成了“四易”，这一优势是过去车间党支部无法比拟的。
铁路工程建设调研报告3篇
铁路工程建设调研报告3篇【篇一】铁路工程建设调研报告我在工程公司负责全公司安全生产兼项目部经理，此次，根据公司上级的统一部署，围绕“如何加强施工安全管理水平”这一任务，进一步坚持和彰显“加强安全管理，提升施工品质”主题，我亲自带领相关部门针对铁路工程新线建设以及既有线施工方面开展深入的调查研究。
我们采取问卷调查、部门联动、实地考察调研等方法，针对对铁路工程建设、既有线施工方面的现状、就如何加强施工安全管理水平以及提升施工品质的安全施工目标定位、基本原则、改善建议等进行了深入分析和思考。
一、加强安全管理，提升施工品质的重大意义加强安全管理，提升施工品质，既是城市化进程中必须着力解决的重要课题，也是城市现代化发展的必然要求，是城市空间拓展、产业发展、生态保育、构建和谐的战略之举，是顺应社会城市化飞速发展、提升铁路工程施工质量新要求的迫切需要。
所以加强铁路施工安全管理水平有着十分重大的意义。
二、铁路工程建设、既有线施工方面的施工安全现状分析围绕施工安全方面的内容，我们通过调研分析，对铁路工程建设、既有线施工方面的安全施工现状有一个总体把握和清醒认识。
(一)城市经济快速发展，铁路工程建设也在快速的进行。
但总体安全施工上重视程度不够强。
随着城市经济的飞速发展，铁路工程进一步扩展建设也迫在眉梢，面对如此巨大的工程量，如此紧急的工期，如此高的施工质量，给铁路工程建设、既有线施工方面的施工安全提出了严峻挑战。
任务就是命令，每次接到新的建设任务，工程施工项目部就要组织段主管段长、施工管理科、安全质量科及工程公司负责人深入施工现场进行工程技术交底。
有时候为了接收轨枕、钢轨等设备物资，为了抢时间，工作人员大部分是连夜接货、卸货，这样一直忙碌到天亮，于是又接着开始了第二天的工作。
开工几个月，大部分干部职工没有回过一趟家，没有休息过一个完整的休息日。
同时，施工现场住宿条件简陋，饮用水不能自给，无洗浴和娱乐等设施，生活单一枯燥，施工人员每天都在挑战着自己的承受极限。
支部调研报告
支部调研报告
《支部调研报告》
一、调研目的
为了更好地了解支部成员的需求和意见，促进支部工作的开展，我们进行了一次支部调研活动。
二、调研内容
我们主要围绕以下几个方面进行了调研：支部成员对支部组织和活动的满意度、对支部工作的期望和意见、支部成员参与度和活动建议等。
三、调研方法
我们采用问卷调查的方式进行了调研，共发放了100份问卷，回收了90份。
调研时间为一个月。
四、调研结果
1. 支部成员对支部组织和活动的满意度整体较高，但也有部分成员提出了改进的建议。
2. 支部成员普遍希望支部能多组织一些有意义的活动和培训，以提升成员的综合素质。
3. 对支部工作的期望主要集中在提高组织效率、增加参与度和加强团结协作。
4. 大部分支部成员表示愿意积极参与支部的工作和活动，同时也提出了一些活动建议和意见。
五、调研反馈
根据调研结果，我们制定了一份改进计划，并已经开始了一些相应的工作。
比如增加了一些有意义的活动和培训课程，加强了支部成员的沟通和协作，提高了支部的组织效率。
六、总结和展望
通过这次调研，我们更好地了解了支部成员的需求和意见，也使支部工作得到了一定的改进。
我们将继续积极开展支部工作，不断改进和完善，努力为支部成员提供更好的服务和支持。
关于新时代开展党支部标准化规范化建设的调研报告
关于新时代开展党支部标准化规范化建设的调研报告调研报告：新时代开展党支部标准化规范化建设一、引言近年来，党中央对党的基层组织建设提出了新的要求，要求党支部在组织架构、活动开展、制度管理等方面实现标准化、规范化建设。
为了进一步推进党支部建设的标准化规范化，我小组对某市新时代党支部标准化规范化建设情况进行了调研。
本报告旨在总结调研结果，提出相关建议，推动党支部标准化规范化建设的落实。
二、调研方法本次调研共采取了问卷调查、实地观察和访谈等方式。
共发放问卷100份，回收有效问卷85份。
同时，我们还深入到10个党支部进行实地观察，并与负责人进行了访谈，以了解具体的建设情况。
三、调研结果1. 党支部组织架构调研结果显示，62%的党支部已经建立了标准化的组织架构，但还有38%的党支部在这方面尚存在不足。
一些党支部组织架构不够明确，职责不清晰，导致党组织活动开展不顺利。
2. 党支部活动开展调研结果显示，78%的党支部开展的活动符合标准化要求，活动内容丰富多样，能够满足党员的需求。
但也有22%的党支部活动单一、缺乏创新，不能有效吸引党员参与。
3. 党支部制度管理调研结果显示，68%的党支部制度管理达到了标准化要求，制度建设比较健全。
但32%的党支部制度建设不完善，存在制度执行不到位、制度意识淡薄等问题。
四、问题分析根据调研结果，我们认为党支部标准化规范化建设存在以下主要问题：1. 组织架构不够明确，导致党组织活动开展不顺利。
2. 一些党支部活动单一、缺乏创新，不能有效吸引党员参与。
3. 存在制度执行不到位、制度意识淡薄等问题。
五、建议和对策为了推动党支部标准化规范化建设的落实，我们提出以下建议和对策：1. 加强组织架构建设。
党支部要明确党员队伍构成、职责分工，并建立相应的管理机制，确保党组织活动的顺利开展。
2. 创新党支部活动。
党支部应根据党员需求，开展多样化的活动，提高吸引力。
同时，注重实效，确保活动能够真正起到组织党员、凝聚力量的作用。
工作报告班组建设突出问题,铁路
班组建设突出问题,铁路班组建设突出问题，铁路调研报告年级：09级专业：铁道运营管理层次：姓名：远程与继续教育学院xx年5月10日调研单位评议表调研报告成绩评议铁路班组建设调研工作报告为进一步加强班组管理，提升班组管理质量，有效的缓解职工思想波动，改善班组中企业文化建设分为，提升职工素质，保证职工出勤率, 增强班组合力。
根据车站相关要求，结合车间实际情况，对本车间班组基本构造以及班组长作用发挥调研如下：一、基本概况我们运转车间共有四个班，8名班组长，通过调研期间对几个小组的走访。
一班调车长伍金伟、二班连接员张自加、三班调车区长魏根玉、四班调车长在的小组中作用发挥较好，能够充分调动小组人员学习，作业演练的积极性。
有个别小组班组长作用发挥不强，小组人员缺少合力，互控能力比较差，造成班组管理上的被动局势。
甚至还有一部分班组长不管事，得过且过，松、懒、散问题并好人主义极为严重，放松了自我管理，视规章于不顾，我行我素，执行规章不严肃，存在一种无所谓的思想和侥幸心理。
从思想上没有认识到“小问题、大隐患”没有深刻领会到“松是害，严是爱”的思想意识。
班组建设突出问题，铁路二、班组管理存在问题以及原因分析1、通过调研过程中发现班组管理、班组长作用的发挥还存在很多问题。
突出表现在对待两违考核的问题，部分职工在发生两违时，不能正确的面对考核问题，态度极为不端正。
这部分职工一般缺少诚信度，侥幸心理极为严重。
发生问题不能够对班组长、或车间及时主动的反应真实情况。
主要还是班组长缺乏管理手段，没有争先创优的意识。
不能与班组人员很好的进行沟通与交流，忽略了“以心交心，价值千金”的概念，从而导致不能从分的调动小组人员的积极性与主动意识。
在小组氛围中不能很好的形成一种争先，干劲十足的和谐氛围。
2、近期调车作业中经常出现错误显示信号。
如：连接过程中调车员显示十、五、三车距离信号，显示十车的时候误打出五车，然后采取停车措施。
经车站审核这种情况下不纳入考核，但是调车员在实际作业中自控的效果还不是特别的明显，错误显示信号时有发生。
沈铁班组调研报告
沈铁班组调研报告
沈铁班组调研报告
为了更好地了解沈阳铁路局的工作情况，沈铁班组进行了一次调研。
以下是我们的调研报告。
首先，我们调研了沈阳铁路局的工作流程和组织架构。
我们发现，沈阳铁路局是一个大型的铁路管理机构，拥有完善的组织架构和工作流程。
各个部门之间的协作紧密，工作效率高。
同时，沈阳铁路局注重员工培训和职业发展，为员工提供了很多晋升和发展机会。
其次，我们调研了沈阳铁路局的安全管理措施。
我们发现，沈阳铁路局非常重视安全工作，采取了一系列措施来确保铁路运输的安全。
包括加强设备维护，加强员工培训，加强安全巡查等。
这些措施使得沈阳铁路局的安全记录良好，未发生过重大的安全事故。
第三，我们调研了沈阳铁路局的客户满意度。
我们采访了一些乘客，发现他们对沈阳铁路局的服务非常满意。
沈阳铁路局提供了便捷的购票系统，舒适的车厢设施和优质的服务。
乘客们普遍认为沈阳铁路局是一个可靠的交通运输机构，会继续选择搭乘沈阳铁路局的列车。
最后，我们调研了沈阳铁路局的发展规划。
我们发现，沈阳铁路局将继续加大投资，提升铁路运输能力，并加强与其他交通运输部门的合作。
沈阳铁路局计划开通更多的高速列车，加快
铁路线路的建设，提高列车时刻表的频次。
这些举措将进一步提升沈阳铁路局的服务水平和竞争力。
综上所述，沈铁班组的调研报告显示，沈阳铁路局是一个高效、安全、客户满意度高的铁路管理机构。
沈阳铁路局具有很好的发展前景，将继续努力提供优质的服务，满足乘客的需求。
我们对沈阳铁路局的发展充满信心，期待见证其取得更大的成就。
铁路班组安全调研报告
铁路班组安全调研报告铁路班组安全调研报告一、调研背景近年来，铁路行业作为我国交通运输的重要组成部分，发展迅速，但在发展过程中也面临着安全风险。
为了深入了解铁路班组的安全状况，进行本次调研。
二、调研目的1.了解铁路班组的安全管理制度和操作流程。
2.掌握班组成员对安全风险的认知和应对能力。
3.查明铁路班组在安全管理上存在的问题和不足。
三、调研方法1.文件资料法：查阅相关铁路安全管理制度和操作手册。
2.访谈法：与铁路班组成员进行面对面的访谈，了解他们对安全风险的认识和理解。
3.问卷调查法：发放问卷，让班组成员进行匿名填写，了解他们对班组安全管理的评价和意见。
四、调研结果1.文件资料显示，铁路班组有完善的安全管理制度和操作流程，但在实际应用中存在一定问题。
2.访谈结果表明，部分班组成员对安全风险的认识和应对能力不足，存在安全意识淡薄的情况。
3.问卷调查结果显示，班组成员对铁路安全管理的评价较为一致，认为班组存在一些管理不严、制度不完善的问题。
五、存在问题及建议1.安全管理制度不严格，应加强对操作流程、规章制度等的培训和宣传教育。
2.安全意识不够强烈，应加强班组成员对安全风险的认识和培养责任感。
3.班组管理不够规范，应加强对班组成员的日常管理，提高班组协作和配合能力。
六、改进措施1.加强对安全管理制度和操作流程的培训，提高班组成员的操作规范性。
2.组织安全教育和培训，增强班组成员的安全意识和责任感。
3.定期组织班组会议，加强安全管理规范的普及和宣传，提高班组成员的管理水平。
4.加强班组成员之间的沟通与协作，建立紧密的团队合作关系。
七、总结与建议通过本次调研，我们了解到铁路班组在安全管理方面存在一些问题和不足，需要加强培训教育，提高班组成员的安全意识和责任感。
同时，班组管理也需要进一步规范，加强各项安全管理制度的执行力度。
只有通过不断完善安全管理制度和加强班组成员的培训教育，才能确保铁路班组的安全生产。
加强铁路基层党支部建设的实践与思考分析
加强铁路基层党支部建设的实践与思考分析作者：侯宇恒来源：《企业文化》2017年第06期摘要：随着社会的不断发展和改革的不断深入，许多新情况和新问题在基层党支部工作中出现了。
而针对存在的问题，加强铁路基层党支部建设的实践与思考也被提上了日程。
而这种加强铁路基层党支部建设的实践与思考的提出究竟如何，这一点也需要进行一系列的探讨与分析，我们该如何做，如何想，如何实践，都需要一一进行分析。
基层党组织的基础是党支部，同时党支部作为基层党组织的战斗中坚力量，加强铁路基层党支部的建设是非常必要的。
如此一来不仅是对党建工作科学化水平的提高，同时也是对铁路企业的发展有跨时代的意义的。
关键词：铁路基层党支部；党支部建设；思考分析在铁路基层党支部在建设发展过程中虽然存在一些不足，但是在党组织的带领下，这些问题我们相信都将会被一一解决的，只要我们对于加强铁路基层党支部的建设进行多次实践与思考，并且能多次分析，紧紧跟随党的脚步，完善改进铁路基层党支部建设，我们的铁路基层党支部的建设必定会越来越好。
本文围绕基础铁路党支部在建设的实践与思考分析展开论述，希望能对铁路基层党支部的建设有所助力。
一、当前铁路基层党支部建设面临的新的机遇和挑战（一）我们所面临的机遇现如今，我国铁路的发展具有很多的优势。
我们积极响应国家的号召，而国家也为铁路改革发展第提供了良好的政策环境。
在如此情形下，铁路的发展会越来越好。
而且，铁路作为一个促进经济发展的途径，中央对于铁路的发展速度也是极为关注的。
因此，有了国家以及地方的大力支持，我国铁路建设也将会有更大的发展空间。
我国铁路在出口方面有很大的助益，因此，铁路发展是符合我国发展的脚步的，国家对于铁路发展的支持是铁路方面所面临的新的机遇，我们只要紧紧的抓住这机遇必将会极大的促进铁路的发展。
（二）我们所面临的挑战现如今，社会发展快，人们对于铁路服务的要求也随之提高，而且由于人流量的加大，安全方面的难度也随之增高。
关于阳大铁路建设情况的调研报告
关于阳大铁路建设情况的调研报告调研报告：阳大铁路建设情况一、引言阳大铁路连接了我国西南山区的阳县和大县，是一条重要的地方交通干线。
本次调研旨在了解阳大铁路建设的情况，评估其对区域交通发展和经济社会效益的影响。
通过实地考察和数据收集，我们对阳大铁路的建设情况进行了详细的调查和分析。
二、调研方法本次调研使用了问卷调查和实地考察相结合的方法。
我们设计了针对乘客、铁路公司、当地政府和沿线居民的问卷，并在阳大铁路沿线的火车站、乡镇和市区发放。
同时，我们还通过与铁路公司和政府官员进行座谈，收集有关建设及运营情况的资料。
三、阳大铁路建设情况1. 建设规模：阳大铁路全长约150公里，区间共设车站14个。
2. 建设进度：阳大铁路自2018年动工以来，建设进展顺利。
目前已完成了80%的工程量，预计明年年底可以投入运营。
3. 技术标准：阳大铁路采用了目前最先进的高铁技术，设计时速250公里，最高运营时速达到300公里。
同时，铁路工程还配备了现代化的信号控制系统、通信设备和车辆安全监控系统等。
四、阳大铁路对地区交通的影响1. 交通便利：阳大铁路的建成将大大缩短了阳县和大县之间的出行时间，使两地之间的交通更加便利快捷。
同时，铁路沿线的乡镇和市区也将受益于铁路的通达，提升了地区的交通网络。
2. 货运能力：阳大铁路的建设还提升了区域内的货运能力。
铁路将可以运输更多的货物，特别是农产品和矿产资源等。
这将有助于推动当地农业和地方经济的发展。
3. 对旅游业的促进：阳大铁路经过了一些风景名胜区和旅游资源丰富的地方。
铁路通车将方便游客前往这些景点，推动了旅游业的发展和当地居民收入的增加。
五、阳大铁路建设过程中存在的问题与建议1. 建设成本：阳大铁路的建设成本较大，对当地财政产生了一定冲击。
应合理规划资金来源，确保项目建设的可持续性。
2. 环保问题：铁路建设对环境有一定影响。
应加大环境保护力度，采取措施减少建设和运营过程中的污染。
3. 利益分配：铁路通车后，土地经济和房地产市场可能面临一定的冲击。
铁路基层组织建设调研报告
铁路基层组织建设调研报告引言铁路是国家重要的交通运输网络，铁路基层组织的建设对保障铁路运输安全、提高业务效率和服务质量具有重要意义。
为了更好地了解当前铁路基层组织的建设情况，本次调研报告对铁路基层组织的现状进行了调查和分析，并提出相应的建议和对策。
调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方法。
首先，我们制定了针对铁路基层组织建设情况的问卷，并通过网络以及纸质形式进行了大规模发放。
其次，我们还对一些关键岗位的员工进行了深入访谈，以了解他们对于组织建设的看法和存在的问题。
调研结果1. 组织形式调研结果显示，目前铁路基层组织的形式多样化，包括车间、站段、调度场、车辆段等多种类型。
不同类型的基层组织在职责和权责划分上存在一定的差异，同时也在一定程度上影响了组织效能和协同工作。
2. 岗位设置岗位设置的合理性直接关系到基层组织的工作效率和协同效应。
调研发现，一些基层组织的岗位设置较为繁琐，存在岗位职责交叉、重复等问题，导致工作执行不畅。
此外，一些基层组织还存在一些过于功利化的职位设定，无法准确反映实际工作需求，影响了员工的工作积极性和满意度。
3. 组织文化组织文化是铁路基层组织建设中的重要组成部分，对于塑造员工价值观和行为习惯至关重要。
调研显示，一些基层组织在组织文化建设方面存在不足，缺乏明确的核心价值观和凝聚力，这导致员工对于组织的认同感不强，工作积极性和归属感不高。
建议与对策1. 简化组织形式建议在实际情况允许的范围内，简化基层组织形式，提高组织效能和协同效应。
可以考虑对一些相似的基层组织进行合并，合理规划和划分职责和权责，优化工作流程和信息传递。
2. 优化岗位设置建议对基层组织的岗位设置进行优化，避免岗位职责的交叉和重复。
同时，应根据实际工作需求，合理设定岗位，并注重岗位间的衔接和协同，做到有效分工和高效合作。
3. 加强组织文化建设建议各基层组织加强组织文化的建设，明确核心价值观和共同信念，增强员工对组织的认同感和归属感。
铁路工程建设调研报告 (2)2篇
铁路工程建设调研报告 (2)铁路工程建设调研报告 (2)精选2篇（一）标题：铁路工程建设调研报告一、引言本调研报告主要对铁路工程建设进行调研和分析，并根据调研结果提出相关建议。
铁路工程建设是国家经济发展的重要支撑，对于促进地区发展、提升运输效率具有重要意义。
二、背景分析铁路工程建设是指修建、改造和维护铁路线路、车站和相关设施的过程。
随着我国经济的快速发展，铁路建设工程也迅速增加。
然而，目前还存在一些问题，如建设进度不及预期、施工质量不达标等。
三、调研结果1. 建设进度：在调研中发现，铁路工程建设存在建设进度延误的情况。
主要原因是地质条件复杂、施工技术不熟练等。
2. 施工质量：部分施工单位未能按照相关标准要求进行施工，导致铁路工程质量不达标。
这会对铁路运营产生不良影响，并增加维修成本。
3. 资金使用：部分工程项目存在资金滞留的情况，导致工程建设进度受限。
加强资金使用管理，提高资金使用效率是解决此问题的关键。
4. 管理体制：铁路工程建设的管理体制复杂，存在部门间协调不畅、责任不明确等问题。
建议优化管理体制，明确各部门职责，提高工程建设效率。
四、建议1. 加强施工技术培训，提高施工质量；2. 加强资金使用管理，提高资金使用效率；3. 优化管理体制，明确各部门职责；4. 强化工程监管，确保工程建设进度和质量。
五、结论铁路工程建设对于国家经济发展具有重要意义，但目前还存在一些问题，如建设进度延误、施工质量不达标等。
为解决这些问题，需要加强施工技术培训、改进资金使用管理、优化管理体制和强化工程监管。
通过这些措施，可以确保铁路工程建设进展顺利，提高铁路运输效率。
铁路工程建设调研报告 (2)精选2篇（二）报告标题：铁路工程建设调研报告报告内容：一、背景介绍本调研报告从铁路工程建设的角度，对铁路工程建设的现状、发展趋势等进行调研和分析。
二、调研目的1. 了解当前铁路工程建设的情况；2. 探究铁路工程建设的发展趋势；3. 分析铁路工程建设的优势和挑战。
铁路班组建设调研工作报告范文
铁路班组建设调研工作报告范文一、前言铁路班组是铁路运输组织的基本单位，班组的组织建设对于提高铁路运输效率、保障运输安全具有重要作用。
为了进一步了解铁路班组建设的现状和存在的问题，并制定相关的解决方案，我企图展开调研工作，现将调研结果报告如下。
二、调研目的和方法1.调研目的（1）了解铁路班组建设的基本情况，包括组织结构、人员配备、工作任务等。
（2）发现铁路班组建设存在的问题，包括岗位能力不足、工作流程不完善、激励机制不合理等。
（3）提出铁路班组建设的改进建议和解决方案，为提高铁路运输效率和保障运输安全提供指导。
2.调研方法（1）采取问卷调查和访谈相结合的方式，对全国范围内的铁路班组进行调研。
（2）设计调研问卷，了解班组的组织结构、人员配备、工作任务等情况。
（3）选择若干典型的铁路班组进行访谈，深入了解问题和原因，并听取他们对改进班组建设的建议。
三、调研结果1.班组组织结构通过调研，我们发现铁路班组的组织结构多样化，包括总控班组、客误管理班组、运行管理班组等。
不同类型的班组有不同的工作职责和组织架构。
2.人员配备调研结果显示，铁路班组的人员配备相对充足，但人员结构需要进一步优化。
一些班组存在技术工人较少，而管理人员较多的情况，导致工作效率不高。
3.工作任务调研显示，铁路班组的工作任务主要包括组织协调、运输调度、服务保障等。
一些班组的工作任务明确，但工作流程不够顺畅，存在信息传递不及时、决策不科学等问题。
四、存在的问题和建议1.存在的问题（1）岗位能力不足：一些班组在技术工人方面存在缺乏，导致工作质量下降。
（2）工作流程不完善：一些班组的工作流程不畅，存在信息传递不及时、决策不科学等问题。
（3）激励机制不合理：一些班组的激励机制不够科学，无法有效激发员工的积极性和创造力。
2.解决方案（1）提升岗位能力：加强技术培训，提高技术工人的专业水平和工作能力。
（2）优化工作流程：优化各个环节的工作流程，提高信息传递的效率，加强决策科学化。
关于班组建设的调研报告
关于班组建设的调研报告班组是企业的细胞，是最基层的组织，是企事业单位一切工作的基础和落脚点，是广大职工生产工作的第一线，也是各级工会组织联系职工群众，履行保护职责的第一路点。
增强班组建设，是各级工会特别是基层工会落实工会工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求和重要基础性工作。
班组建设的好坏，直接影响到企事业单位的改革，发展、稳定，影响到基层工会的活力，凝聚力和服务大局的工作能力。
因此，必需高度重视班组建设，切实提升班组管理水平。
在新形势下，工会推动班组工作，必需找准位置，表现特色，发挥作用。
一、班组建设大体情况和静公路段现有养护站2个（即：和静养护站、水文站养护站）和一个综合养护队。
和静养护站现有职工24人，其中女工9人，占职工总人数%，少数民族职工比列占%，养护里程206线23千米、305线35千米合计58千米。
沥青路面水文站养护站现有职工23人，其中女工10人，占职工总数的%，民族职工比列占%，养护里程：206线17千米、218线32千米合计49千米（沥青路面）。
综合机械养护队：现有职工21人（全数男工），其中民族职工14人占总人数的%。
他们主要担负着段上大小工程的施工及段辖线的补油任务。
对各站的人员年初会议肯定后，一般没有特殊情况，一年内再也不作调整。
因这人员大体固定。
和静段两站一队职工54人为正式工，14人为（无固按期合同制工人）。
最近几年来，公路局，总段接踵出台了一系列增强班组建设的文件，这些纲领性文件的公布，实施，明确了班组建设的指导思想，大体原则和大体内容，增进了班组科学化，规范化和制度化建设的进程。
和静段抓住机缘，乘势而上，前后制定了：一、《职工道德素养教育制度》；二、《职工思想教育工作制度》；3、《工会踊跃分子培育制度》；4、《女职工劳动保护工作制度》；五、《“以老带新，新老互学”帮教工作管理制度；六、《道班民主管理办法》；7、《道班财产管理办法》；八、《道班卫生管理办法》；九、《道班活动记录管理办法》；10、《安全生产目标管理实施细则》；1一、《站（班组）长安全生产职责》；1二、《生产工人安全生产职责》等。
党支部标准化规范化建设调研报告集合13篇
党支部标准化规范化建设调研报告集合13篇1.调研报告一：我校某党支部标准化规范化建设情况调研为了促进党支部工作的规范化、科学化、制度化，我们选择了我校某党支部进行调研。
通过问卷调查和实地走访，我们得出以下结论：该党支部制定了一定的工作规划，并有一定的执行力度。
但在规范化方面还存在一定的问题，例如有关党员信息管理和档案管理不够规范化，对党员的考察和评议工作也有一定的不足之处。
在会议的规范化方面，该党支部已经明确规定了会议时间、参加人员、会议主题等方面的要求，但在会议流程的规范化方面还需要进一步完善，例如会议记录的具体要求等。
总之，该支部的标准化规范化建设取得了一定的进展，但还需要进一步加强，特别是在制度执行方面，要加强监督力度，促进制度的落实。
2.调研报告二：某党支部标准化规范化建设情况调研报告该支部的标准化规范化建设工作相对比较完善，工作分工明确，制度健全，执行力度较大，发挥出了良好的工作效果。
但在日常工作中，仍存在一些不足之处，需要进一步完善，特别是在以下方面：（1）党员发展工作不规范。
该支部的党员发展工作多数是以组织谈话为主，对党员的思想政治素质、工作业绩等方面的考察还不够全面，需要加强考察和跟踪工作。
（2）会议内容的规范化不到位。
会议的议题安排、会议记录要求等方面尚待完善，需要制定明确的会议规范，加强会议管理。
总体来说，该支部在标准化规范化建设方面取得了一定的成就，但仍需进一步加强和完善。
3.调研报告三：某党支部标准化规范化建设情况调研报告通过对该支部的调研，我们发现其标准化规范化建设工作相对较为薄弱，存在一些问题：（1）制度不健全。
该支部的制度建设还不够全面，对工作的分工、流程等没有明确的规定，执行力度不够强，需要进一步完善。
（2）档案管理存在问题。
该支部的档案管理还不够规范化，存在信息不全、结构混乱等问题，需要进一步加强。
（3）会议管理不到位。
会议的议题安排薄弱，会议记录不完整等问题较为突出，需要制定明确的会议规范，加强会议管理。
铁路班组党支部工作总结报告
铁路班组党支部工作总结报告铁路班组党支部工作总结报告近年来，铁路班组党支部作为铁路系统基层党建工作的组织载体，在推动铁路班组建设和员工素质提高方面发挥着重要作用。
为了总结和回顾铁路班组党支部工作的成果和不足，分析工作中存在的问题和瓶颈，全面提高班组党支部的工作水平和质量，必须进行铁路班组党支部工作总结报告。
一、工作总体情况铁路班组党支部的工作总体情况包括班组党员的数量、党员队伍的建设、党员思想政治工作、党建工作的基本情况等。
首先，班组党员数量的不断增加，为推动班组工作提供了有力的人才和组织基础。
其次，班组党支部积极开展党员队伍的建设和管理工作，包括党员的教育培训、党员考核评价、党员奖惩制度等。
此外，班组党支部加强了党员思想政治工作，利用党建活动、组织生活及思想汇报等形式，全面提高了党员的思想觉悟和政治素质。
最后，班组党支部积极推动党建工作的开展，开展各种形式的党建活动，提高班组党支部的组织力量和影响力。
二、工作中存在的问题铁路班组党支部工作中存在的问题主要包括党员队伍建设不够完善、党建活动过于单调、班组党支部工作的组织力量和影响力不够。
首先，尽管班组党员数量不断增加，但党员队伍建设还需进一步完善，包括党员的思想教育、组织管理、考核评价等方面。
其次，党建活动过于单调，缺少创新和实效，需要进一步探索开展多样化、富有创意的党建活动。
最后，班组党支部工作的组织力量和影响力有待提高，需要加强组织建设和对外宣传，提高班组党支部的知名度和影响力。
三、改进工作的思路和措施改进铁路班组党支部工作，需要采取一系列的思路和措施。
首先，应加强党员队伍建设，注重党员的思想教育和组织管理，建立完善的考核评价和奖惩制度，促进党员队伍的健康发展。
其次，应探索多样化、富有创意的党建活动，充分调动班组党员的积极性和创造性，提高党建活动的实效性和吸引力。
最后，应加强组织建设和对外宣传，提高班组党支部的知名度和影响力，为推动班组建设和员工素质提高做出更大的贡献。
铁路系统班组党支部建设调研报告
工作方式更加灵活，
活动的开展也
更能符合党员的需求和愿望，因此大大提高了党员参与党内活动的积极性。
铁路系统班组党支部建设调研报告
大力加强班组党支部建设，是铁路系统在创先争优活动中开展基层组织建设年的一项重点任务。结合路局班组党支部建设的具体实践，对如何强化班组党支部建设谈一点粗浅思考体会。
一、路局班组党支部建设的现状
各级党组织面对车间、班组管理规模、生产任务、劳动组织发生的变化，坚持"三个有利于"的原则，及时根据生产布局调整、行政机构变化、党建工作需要，针对管理跨度加大、党员流动分散等新情况，动态优化班组党支部设置、选优训强班组党支部书记、健全完善促进党支部作用发挥的工作机制，努力做到"工作或业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里，党员作用就发挥到哪里"。截至4月15日，全局设置党总支175个、党支部1128个、党小组 669个。18个主要运输站段设党总支143个、党支部816个、党小组358个，其中，班组党支部570个，覆盖生产一线班组的比例为46.5%，基本形成了车间设党总支、班组设党支部(含班组联合)、特别流动分散的党员组成党小组的基层党支部建设格局。570名班组党支部书记中，由工班长兼任支部书记的有475个，占83.3%;由总支委员(车间干部)兼任支部书记的有64个，占11.2%。
三、加强班组党支部建设的体会和思考
1.优化设置是加强班组党支部建设的前提条件。坚持分类指导、符合实际，适应生产任务的变化动态做好班组党支部优化设置，是促进班组党支部作用发挥的基础。从实践来看，对于党支部过大、党员人数过多，党员集中难、教育管理难、发挥作用难的机务运用车间，按照点线结合的方式设置党支部，并在各指导队分线增设专职党支部书记，有利于党内生活正常化、有利于党支部工作的加强。对于车站党员分布不均、一个车站党员人数较少的车务站段，坚持党员分布动态调整和缩小管辖范围优化班组党支部设置，保持党支部合理的管理跨度和管辖范围、减少车站间联合党支部，有利于党支部作用发挥，同时对于联合党支部应由车间总支委员(或车间干部)兼任联合班组党支部书记，克服由某一车站站长兼任党支部书记客观上不能兼顾相邻站工作的情况。对于行政车间人数少而分散的电务、通信系统应坚持与行政层级相对应设置党支部，保持党组织管理的顺畅关系，实现党建思想政治工作与车间工作一体化考核。
铁路工务系统调研报告
铁路工务系统调研报告
《铁路工务系统调研报告》
一、调研目的
铁路工务系统是铁路运营中至关重要的一部分，它管理着铁路线路的建设、维护和修复工作。
为了更好地了解铁路工务系统的现状和发展趋势，我们进行了一次全面的调研工作。
二、调研范围
调研范围包括了铁路工务系统的各个方面，主要包括线路建设、维护和修复、设备管理等内容。
我们在全国范围内进行了走访和访谈，收集了大量的数据和信息。
三、调研结果
1. 线路建设：目前我国铁路线路建设进展顺利，高铁和城际铁路的建设提速，但一些老旧线路和支线的建设工作仍存在不足。
2. 维护和修复：铁路线路的维护和修复工作依然是一个长期而繁重的任务，工务人员面临着诸多挑战，如天气、人为破坏等。
3. 设备管理：随着科技的发展，铁路工务系统的各类设备也在不断更新和升级，但设备的维护和管理依然需要加强。
四、调研建议
1. 加大老旧线路和支线的建设力度，确保所有线路的安全和畅通。
2. 完善维护和修复工作的机制，加强对工务人员的培训和装备更新。
3. 提高设备管理的水平，引进先进的管理信息系统，提高设备的使用效率。
四、总结
铁路工务系统是确保铁路安全和运营顺畅的重要环节，需要不断完善和提升。
我们的调研将为铁路工务系统的发展提供有益的参考，希望相关部门能够重视我们的调研报告，并采取有效的措施加以改进。
关于基层党组织建设的调研报告 铁路改制企业加强党组织建设的调研报告
关于基层党组织建设的调研报告铁路改制企业加强党组织建设的调研报告铁路改制企业如何加强党组织的建设，是企业党组织面临的重大课题。
去年改制以来，我们有限责任公司党委大力推进党建工作创新，为公司各项事业蓬勃发展提供了坚实保证。
目前，公司生产的产品国内市场占有率达75%以上；今年共实现工业总产值4.92亿，比去年增长17.27%，人均劳动生产率达66.48万元；公司安全生产持续稳定，职工收入稳步增长，今年已被确定为铁路大型机械制造基地。
一、抓住龙头，深化领导班子建设我们深刻认识到，铁路改制企业必须始终把领导班子建设作为党组织的龙头工程来抓，努力打造团结、敬业、创新的领导集体。
在日常实践中，我们以提高领导水平为目标，努力建设学习型班子。
公司党委以提高领导班子“分析驾驭分管工作的能力、指导下属工作的能力、协调下属提高效率的能力、矫正下属行为的能力”的“四个能力”建设为目标，努力营造学习氛围、创新学习方法。
去年以来，公司党委把党委中心组学习有选择地扩大到中层干部参加，事先列定学习主题，深入开展专题研讨，研究解决影响公司发展的重大问题。
领导班子成员坚持每周星期一对上周工作实施讲评，同时围绕生产经营管理工作中的案例，共同研究，探求办法，较好体现了学以致用原则。
公司党委深刻认识到，团结就是力量，团结出生产力、出战斗力，领导班子是否团结对企业的发展至关重要。
坚持在领导班子中大力倡导“为了不让别人批评，必须关起门来先进行自我批评”的理念，着力在班子成员中营造开诚布公、批评与自我批评的氛围。
在团结协调基础上，班子中只讲干事、成事，班子成员各司其职，分工负责，公司领导班子逐渐成为团结和谐的领导团队。
二、突出关键，健全科学决策机制科学决策是企业永续发展的前提。
我们体会到，加强改制企业党组织的建设，必须把健全科学决策机制作为重要内容，以科学高效决策来体现党的先进性，为此重点抓了三个方面的工作。
一是组织上保证。
公司党委6名委员有5名进入董事会，占7名董事的71%，其他董事全是党员，既可以使党组织通过参加董事会表达对企业发展战略、干部人事任免等重大问题决策的意见，贯彻落实党委决定，又能真正了解和把握企业的经营状况，确保党委对生产经营决策的参与和监督。
铁路班组建设调研工作报告word精品文档6页
铁路班组建设调研工作报告为进一步加强班组管理，提升班组管理质量，有效的缓解职工思想波动，改善班组中企业文化建设分为，提升职工素质，保证职工出勤率，增强班组合力。
根据车站相关要求，结合车间实际情况，对本车间班组基本构造以及班组长作用发挥调研如下：一、基本概况我们编组车间共有四个班，20名班组长，通过调研期间对几个小组的走访。
一班东尾张世杰、二班车号沈立冬、三班辅牵张怀玉、四班东尾王振东在的小组中作用发挥较好，能够充分调动小组人员学习，作业演练的积极性。
有个别小组：一班车号长霍宝臣、一班辅牵张春生、二班防护石涛班组长作用发挥不强，小组人员缺少合力，互控能力比较差，造成班组管理上的被动局势。
甚至还有一部分班组长不管事，得过且过，松、懒、散问题并好人主义极为严重，放松了自我管理，视规章于不顾，我行我素，执行规章不严肃，存在一种无所谓的思想和侥幸心理。
从思想上没有认识到“小问题、大隐患”，没有深刻领会到“松是害，严是爱”的思想意识。
二、班组管理存在问题以及原因分析1、通过调研过程中发现班组管理、班组长作用的发挥还存在很多问题。
突出表现在对待两违考核的问题，部分职工在发生两违时，不能正确的面对考核问题，态度极为不端正。
这部分职工一般缺少诚信度，侥幸心理极为严重。
发生问题不能够对班组长、或车间及时主动的反应真实情况。
主要还是班组长缺乏管理手段，没有争先创优的意识。
不能与班组人员很好的进行沟通与交流，忽略了“以心交心，价值千金”的概念，从而导致不能从分的调动小组人员的积极性与主动意识。
在小组氛围中不能很好的形成一种争先，干劲十足的和谐氛围。
2、近期调车作业中经常出现错误显示信号。
如：连接过程中调车员显示十、五、三车距离信号，显示十车的时候误打出五车，然后采取停车措施。
经车站审核这种情况下不纳入考核，但是调车员在实际作业中自控的效果还不是特别的明显，错误显示信号时有发生。
3、年休假期间各个小组人员紧缺，出现替班人员较为频繁，所以导致出勤率的无法保障。
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二是班组设立党支部，
实现了党组织管理重心的下移，
解决了党支部与新体
制不适应问题，
使党支部各项工作呈现出勃勃生机。
党支部管理单元的缩小，
使
党员相对集中，便于党支部集中开会，党支部组织生活的参与率和“三会一课”
质量明显提高；
党支部大会改变了过去会议时间长，
占用工作时间多的状况，
班
组几名党员利用班前点名会、班后总结会或工余时间，抽出
2.区分系统分类动态优化班组党支部设置。结合生产组织、班组规模、党员分布、作业方式和职场关系等因素，分类提出车务、客运、机务、供电、工务、电务、车辆等系统班组党支部设置的15条原则，突出关键作业班组、异地偏远班组、流动分散班组等重点优化党支部设置。对人数较多、规模较大的单独设置班组党支部;对人数较少、工作相近、地点相邻的设置班组联合党支部;对作业集中、职场相同、工作关系相对固定的按场区设置班组党支部。做到生产班组调整与班组党支部设置同步，各单位班组党支部的成立撤销，由本单位党委研究决定，事前征求局人事处(党委组织部)意见。班组党支部2011年底有260个、2012年底有425个、2011年底有570个，覆盖生产一线班组的比例分别为18.5%、31.3%、46.5%。
4.健全制度、落实责任是加强班组党支部建设的重要保证。必须要建立完善路局党委-站段党委-车间党总支-班组党支部四级党组织共同推进班组党支部建设的工作制度，适应形势发展需要逐级明确各级党组织的工作职责，建立健全促进班组党支部工作加强的工作机制，引导各级党组织紧盯强化班组党支部作用发挥承负责任、履行职责，形成系统的班组党支部建设工作体系，保障班组党支部建设健康良性发展。
2.选优训强书记是加强班组党支部建设的关键所在。在班组党支部书记选配方面，要注重从生产一线工班长中择优选配班组党支部书记，同时做好生产一线非党员工班长的发展党员工作。在班组党支部书记培训方面，要积极探索建立工班长与班组党支部书记教育培训一体化机制，把理论教育、党性教育、思想政治工作方法教育、形势任务教育和技术业务培训、班组管理结合起来，综合利用多种形式，加强对班组党支部书记的教育培训，提高班组党支部书记管理班组和做好党支部工作、做好班组职工思想政治工作的能力，增强自觉主动、创造性履行党支部书记岗位职责的责任意识。
5.坚持典型弘扬带动推进班组党支部建设。采取现场观摩、政治工作会主题发言和报刊、电视各类媒体广泛宣传等多种形式，加强对班组党支部建设先进典型的弘扬推广，带动各级党组织共同创先进、争优秀。在**工务段照福铺线路工区召开现场经验交流会，观摩照福铺线路工区班组党支部以党建促班建的实践经验，推广班组党支部书记马昭稳"四掌握"、"三观察""五必谈"思想政治工作法，引导各级党组织争做解决职工思想问题的"细心人"、"热心人"和"有心人"。在全局政治工作会上，推广交流了**车务段党委《建立健全一体化考核评价机制，激励调动一线党组织和党员主动作为积极性》、**机务段党委促进车间党总支、班组党支部责任落实，强化班组思想政治工作中的组织优势等先进经验，带动全局班组党支部自觉把工作重心放在加强党员教育管理、做好职工思想政治工作和强化一线安全风险控制上。近年来，先后命名表彰先进班组党支部21个。
局人事处党委组织部坚持集中抽调与送学到基层相结合课堂教学与实践演练相结合思想理论与业务知识相结合的培训方式每年与局党校联合办班聘请省委党校云师大的专家邀请路局劳卫处信息处党办等部门的同志现场授课近2年在局党校集中办班6期培训专兼职党支部书记806人现任的570名班组党支部书记参加过路局培训的有467名达819通过培训进一步增强了全局班组党支部书记的责任意识工作信心提升了能力素质促进了班组党支部书记领头羊作用的发挥
3.科学合理界定职能是加强班组党支部建设的核心问题。要适应形势任务发展需要，按照有利于发挥党支部工作优势、有利于加强党员教育管理和群众工作、有利于强化现场安全风险控制的原则，科学合理地界定车间党总支、班组党支部的基本职能，充分考虑到班组党支部书记兼职的工作性质，把班组党支部的职能定位在加强党员日常管理、及时做好职工思想工作和强化一线安全风险点控制上。进一步明晰路局党委、各单位党委、车间党总支、班组党支部在班组党支部建设中的工作职责，理顺管理关系。坚持少而精的原则对班组党支部制度办法梳理分析，做到坚持一批、清理一批、强化一批、创新拓展一批，以实际管用的制度机制解决好班组党支部该干什么、能够干什么、怎么干好的问题，从制度上强化班组党支部工作更加务实、规范、有效的导向。
铁路系统班组党支部建设调研报告
大力加强班组党支部建设，是铁路系统在创先争优活动中开展基层组织建设年的一项重点任务。结合路局班组党支部建设的具体实践，对如何强化班组党支部建设谈一点粗浅思考体会。
一、路局班组党支部建设的现状
各级党组织面对车间、班组管理规模、生产任务、劳动组织发生的变化，坚持"三个有利于"的原则，及时根据生产布局调整、行政机构变化、党建工作需要，针对管理跨度加大、党员流动分散等新情况，动态优化班组党支部设置、选优训强班组党支部书记、健全完善促进党支部作用发挥的工作机制，努力做到"工作或业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里，党员作用就发挥到哪里"。截至4月15日，全局设置党总支175个、党支部1128个、党小组 669个。18个主要运输站段设党总支143个、党支部816个、党小组358个，其中，班组党支部570个，覆盖生产一线班组的比例为46.5%，基本形成了车间设党总支、班组设党支部(含班组联合)、特别流动分散的党员组成党小组的基层党支部建设格局。570名班组党支部书记中，由工班长兼任支部书记的有475个，占83.3%;由总支委员(车间干部)兼任支部书记的有64个，占11.2%。
展上更易与党员个人的工作实际和特点结合，
工作方式更加灵活，
活动的开展也
更能符合党员的需求和愿望，因此大大提高了党员参与党内活动的积极性。
4.健全完善工作机制推动班组党支部作用发挥。一是明确基本任务。对不设支委会的班组党支部一般实行"一会一课"制度，每月召开1次支部党员大会、组织1次以技术业务和安全工作学习、教育、培训为主要内容的党课，会议一般记录在班组工作台账，遇有需党员大会决策的事项时，填记《班组党支部决议事项报告单》。对设支委会和党小组的班组党支部，组织生活比照车间党支部的制度规定执行。二是强化思想政治工作职责。制定下发《**铁路局基层党组织负责人"五个一"工作要求》，明确提出班组党支部书记"对每一天作业的安全注意事项必讲、对每一名发生两违被考核的职工必谈、对每一名职工的家庭必访、对每一名职工反映的困难和问题必答、对每一名党员作用发挥情况必点"五项具体要求，强化班组党支部思想政治工作职能。三是健全完善一体化考核机制。实施生产一线兼职班组党支部书记每月150元的岗位考核奖，指导各单位结合班组生产经营任务指标、安全生产等重点工作完成情况及兼职党支部书记六项工作职责履职情况，建立支部工作与行政工作同布置、同检查、同考核、同奖惩的一体化考核机制，突出重在解决难题、重在保证任务完成，引导党员职工群众合力破解安全生产难题、自觉提升能力素质、保持运输安全持续稳定，把班组党支部和党员的作用发挥最终体现在推动中心工作上。
三、加强班组党支部建设的体会和思考
1.优化设置是加强班组党支部建设的前提条件。坚持分类指导、符合实际，适应生产任务的变化动态做好班组党支部优化设置，是促进班组党支部作用发挥的基础。从实践来看，对于党支部过大、党员人数过多，党员集中难、教育管理难、发挥作用难的机务运用车间，按照点线结合的方式设置党支部，并在各指导队分线增设专职党支部书记，有利于党内生活正常化、有利于党支部工作的加强。对于车站党员分布不均、一个车站党员人数较少的车务站段，坚持党员分布动态调整和缩小管辖范围优化班组党支部设置，保持党支部合理的管理跨度和管辖范围、减少车站间联合党支部，有利于党支部作用发挥，同时对于联合党支部应由车间总支委员(或车间干部)兼任联合班组党支部书记，克服由某一车站站长兼任党支部书记客观上不能兼顾相邻站工作的情况。对于行政车间人数少而分散的电务、通信系统应坚持与行政层级相对应设置党支部，保持党组织管理的顺畅关系，实现党建思想政治工作与车间工作一体化考核。
代大布局、
大跨度管理后党建工作的需要，
克服因班组设置分散、
管理区域加大
而造成的党支部组织活动难、
与党员交流难和功能弱化、
凝聚力下降等问题。
该
办法自
2008
年在全路正式推开，实施三年来成效显著，主要表现为：
一是激活了班组党支部在确保安全、
维护稳定等方面的功能，
显示出基层党
组织的生机与活力，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作
建立联建互促一体化考核机制
增强班组党支部和自控型班组建设活力
一、班组设立党支部的起源和成效
众所周知,铁路源自段2007年起开始推广班组党支部建设，
该做法脱胎于毛泽
东同志当年“支部建在连上”的党建思想，既是对这一传统党建理论的继承，也
是适应铁路生产力布局调整新形势发展需要的一种创新，
目的是为了适应高铁时
5.发挥优势和作用是加强班组党支部建设的出发点和落脚点。党组织的优势是否得到充分发挥、作用是否得到充分彰显是衡量班组党支部建设成效的重要标准。加强班组党支部建设的一切工作要始终紧紧围绕促进班组党支部贴近一线、贴近群众发挥党组织优势和作用来决策、实施，只有这样才能使围绕加强班组党支部建设建立的各项工作机制受各级党组织欢迎，在职工群众中产生较好反响。
经过几年的持续推进，班组党支部在路局党的基层组织建设中发挥了较好的作用，传达贯彻上级指示更加迅速及时，组织号召党员攻坚克难更加贴近中心、行动迅速，党支部战斗力、凝聚力不断加强，车间党总支创造性策划、开展党组织工作的能力不断提升，基本形成了路局党委牵头抓总、站段党委主体推进、车间党总支具体实施、班组党支部贯彻执行的班组党支部建设格局。