用科学发展观指导工会工作
工会干部科学发展观心得体会
工会干部科学发展观心得体会
作为工会干部，我深刻体会到了科学发展观对于工会工作的重要性和指导意义。
首先，科学发展观是以人为本的发展理念。
在工会工作中，我们始终把维护职工权益、改善职工福利放在首位，关注职工的实际需求和利益诉求，努力为职工群众创造更好
的生活和工作环境。
科学发展观使我们关注职工群众的全面发展，促使我们更加注重
职工福祉，更加注重提升职工的素质和能力。
其次，科学发展观强调全面协调可持续发展。
在工会工作中，我们注重维护劳动关系
的和谐稳定，在职工与企业之间协调解决矛盾冲突，促进劳动关系的健康发展。
同时，我们也注重经济社会发展与生态环境保护的协调，积极推动企业可持续发展，为职工
提供更多的就业机会和稳定的工作环境。
第三，科学发展观强调科学决策、依法治理。
在工会工作中，我们始终坚持以科学的
态度和方法开展工作，依法维护职工的合法权益。
我们在制定工会政策和开展工会活
动时，充分调研、分析，广泛听取职工群众的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。
同时，我们也注重与相关部门和企业合作，依法维护职工权益，推动工会工作的
规范化和法治化。
总的来说，科学发展观在工会工作中起到了重要的指导作用。
我们将继续坚持科学发
展观，不断优化工作方式方法，提升工会工作的水平和质量，更好地为职工群众服务
和维护职工权益，推动工会事业的科学发展。
坚持用科学发展观指导工会工作
１ ．科学发 展需 要和谐 稳定 的劳 动关 护工人阶级 的团结统一 相承和与时俱 进 的过程 ， 已经形成 了 中国 系。坚持 以人为本 ， 面、 调 、 全 协 可持续 的 １ ．以人为本 是科 学发 展观 的本 质和 特色社会 主义 理论体 系 ， 个理论 体系是 这 发展观 ， 其实质是要实现经济、 社会更快更 核心。工会要 站在立 党为公 、 执政 为民 的 马克思主义 中国化 的最新成果。作为工会 好更协调地发 展 ， 福于人 民。而要使 经 高度 ， 造 尊重和保障职工群众的经济 、 政治和
２ 统 筹兼 顾是 科学发 展观 的根本要 ．
位和作用。工会如何才能体现高效率？我 识 型 职 工 。
们所说 的会员人数 、 工会组织建立的多少 、 专兼职工会工作者的数量以及各级工会主 求 。工会要 在组 建 上 ， 切实 按 照“ 织起 组 位置等 当然是 一方面 ， 但在 市场经济 条件 的群众基础的高度 出发 ， 统筹兼 顾在各种 下其高效同样 要体现在 它 的实 际作用 上， 类型的企业 和经 济组织 中发展工 会组 织 ，
推进 中国特色社会 主义伟大事业 中更好地
发挥工会组织 的作用 。
二、 坚持 以经济建设为中心 的发展观 ， 要领导人在党 内或 国家权力机构 内任职 的 来” 的要求 ， 从巩 固党 的阶级基础和扩大党 必须发挥工人阶级 的主力军作用
１ ．科学 发展 观 的首 要任 务是 以经 济
国特色社会主 义工会发 展道路 ， 是有 前瞻
问题上 ， 我们一定要保持头脑清醒 ， 牢固树
权” 的中国特色社会主义工会维权观 ， 进一
主要的社会矛盾之一 。如果这种 矛盾任其 的合理诉求 ， 是尊重 以人为本的科学理念 。 性、 现实性和针对性 的。在这个 大是 大非 发展 ， 对劳动关 系的稳定 运行将 产生极 大 保 障和维护好职工的合法权益 是工会履行
工会工作人员学习实践科学发展观心得体会
工会工作人员学习实践科学发展观心得体会
学习实践科学发展观是工会工作人员的一项重要任务。
过去的发展模式强调经济增长，但经济增长并不一定能够带来全面发展和公平分配。
科学发展观提出了一种全面、协调、可持续的发展理念，强调人与自然的和谐发展，以及社会公平和社会主义核心价
值观的落实。
在学习实践科学发展观的过程中，我深刻领悟到以下几点心得体会：
第一，科学发展观是一个系统的理论。
学习实践科学发展观需要全面把握其内涵和核
心要义，掌握其基本原理和方法论，将其有机结合到实际工作中。
只有全面理解科学
发展观的思想体系，才能正确指导工会工作的方向和目标。
第二，科学发展观强调协调发展。
在工会工作中，要注重协调各方利益关系，促进劳
资关系稳定，推动企业和职工共同发展。
同时，要加强与政府、社会和企业的沟通与
合作，形成多方共赢的局面。
第三，科学发展观倡导可持续发展。
在工会工作中，要注重可持续性，促进经济、社
会和环境的协调发展。
要推动绿色产业和可持续就业，保护劳动者的权益，推动企业
的可持续发展。
第四，科学发展观要求坚持以人为本。
工会工作的核心是为职工权益服务。
在学习实
践科学发展观的过程中，要注重职工的需求，关注职工的权益保障，促进职工的全面
发展。
总之，学习实践科学发展观是工会工作人员必须掌握的一项重要素养。
只有深入学习、实践和总结，才能将科学发展观转化为工作实践的能力和技巧，为工会事业的发展做
出更大的贡献。
优秀范文：工会学习实践科学发展观心得体会
优秀范文：工会学习实践科学发展观心得体会作为一名工会成员，我深切感受到了工会学习实践科学发展观的重要性和意义。
通过参加工会学习实践活动，我不仅对科学发展观有了更深刻的理解，也对工会组织的作用和责任有了更清晰的认识。
首先，工会学习实践科学发展观让我深刻认识到经济发展与社会和谐是相辅相成的。
在过去，我们往往只关注经济增长，忽视了社会公平和环境保护。
然而，科学发展观明确指出，经济发展必须以人为本，注重社会公平和环境可持续发展。
作为工会成员，我们要积极参与到促进社会和谐的过程中，争取员工的权益，维护劳动关系稳定，推动企业更好地履行社会责任。
其次，工会学习实践科学发展观让我认识到工会组织的作用和责任。
工会作为代表员工权益的组织，既要关心员工的经济福利，也要关注员工的精神需求和发展空间。
通过学习实践科学发展观，我们要不断提升自己的服务能力和水平，积极为员工解决实际困难，增强员工的归属感和幸福感。
同时，工会还应积极参与企业管理和决策，为企业发展提供智力支持和建议，推动企业与员工的共同发展。
最后，工会学习实践科学发展观让我意识到个人与集体的关系。
只有在集体的力量下，个人才能更好地实现自己的价值。
作为一名工会成员，我要主动融入工会组织，积极参与各项活动，为集体的利益贡献自己的力量。
同时，我也要不断学习提升自己的专业能力和素质，为集体的发展做出更大的贡献。
总之，工会学习实践科学发展观是一项重要的任务，对于提高工会组织服务水平和发挥作用具有积极意义。
通过学习实践科学发展观，我们要深入理解其核心要义，进一步明确工会的作用和责任，不断提高自身的素质和能力，为实现经济发展与社会和谐做出积极贡献。
科学发展观引领的新时期工会工作的思考
王 瑾
（ 宜宾 电业局 ，四川 宜宾 ６ ４ ０ ） ４ ０ ２
摘要 ：贯彻 落实科 学发展观 ，可增强工会工作 的效率，同时促进工会工 作的思想创新 与方法创新。科学发展观 可 指导工会进一步抓好重点工作，提倡 “ 以人为本、为职工服务 ”的新观念 ，提高工会 的水平与工作能力。
在 工 会 的 工作 对 象 上 ，工 会 也 应 统 筹 兼 顾 各 职 工 之 间 的 关
系。 不 仅 要 积 极 引 导 职 工 依 法 入 会 ，还 应 让 每 一 位 工 会 会 员明 确 自 己 的 权 利 和 义 务 ， 既 要 保 障 自 己 的 合法 权 益 ，也 要 重 视 自
关键词 ：科学发展观 ；工会 ；创新方法
新 时 期 工 会 的 工 作 重 点 在 于 坚 持 科 学 发 展 观 、 促 进 政 治 工 展 观 不 符 的 各 种 问 题 ， 并 加 快 整 改 。 以 当 前 的 工 作 情 况 来 看 ，
作 的 发 展 ，本 文 将 对 科 学 发 展 观 引领 下 的 工 会 工 作 创 新 方 法 进 企 业 工 会 的 工 作 方 法 中 ， 定要 避 免 依 靠 文 件 、 一 会议 落 实 的 问 题 ，
通 过 企 业 内 召 开 会 议 ， 索 工 会组 织落 实科 学发 展 观 的 新 方 法 ， 探
工 的 关 心 ， 积 极 解 决 他 们 的 实 际 问 题 ， 同时 提 高 每 一 位 职 工 的
行分 析 与 阐述 ， 提 高 工 会 的 工 作 质量 ， 得 职 工 的 支 持 与 肯 定 。 应 强 调 实 干 主 义 。通 过 人性 化 理 念 的确 立 ， 加 强 上 级 领 导 与 职 以 获
以科学发展观指导工会工作
以科学发展观指导工会工作摘要：文章结合行业工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”一系列活动及工作实践、探讨用科学发展观指导工会实践问题，以期与同行共勉。
关键词：科学发展观；学习型组织；劳动保护；文化建设中图分类号：d422 文献标识码：a 文章编号：1674-1723（2013）02-0093-02一、落实科学发展观，找准工作定位问题电力企业工会工作的科学定位应体现在这四个方面：一是思维定位必须着眼于全局。
只有胸怀大局，才能服务全局；二是工作定位必须着力于“四个第一”，即做到把职工呼声作为工会工作的第一信号，把职工满意作为工会工作的第一追求，把职工权益作为工会工作的第一责任，把提高职工素质作为工会工作的第一要务；三是职责定位必须突出维护。
维护是新时期工会的基本职责。
在电力体制改革后，尤其是当前面对全球性金融危机，电力企业工会维护职工合法权益的旗帜要鲜明，维护的力度要加大，维护手段要具体，维护的方法要讲究，维护的效果要明显；四是服务定位必须面向职工。
电力企业工会的视线要始终关注职工，考虑问题要围绕职工，说话办事要立足职工。
反之，工会就会失去其存在的价值。
集团公司工会2012年在全系统开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动找准了工会定位，很好践行了科学发展观。
二、实施可持续的发展观，创建学习型组织实施可持续发展观，就是应把工会工作创新的重点转移到创建学习型组织中来，转移到职工职业生涯设计中来，以改变当前职工整体素质不高、竞争力不强、应变挑战能力不佳的局面，将人员素质压力转化为人力资本，为可持续发展创造一个宽松环境。
电力体制改革后，面对知识更新的加快、市场竞争的激烈、科技进步的加速，无论是企业还是职工都应把学习作为终身的追求。
构建好职工学习平台，创建学习型企业，寓学习于工作中。
形成工作学习化、学习工作化，以学习推动工作，以工作促进学习的局面，以实现学习成果与工作成绩的共享与互动，推动企业的持续发展。
以科学发展观指导银行工会工作论文
以科学发展观指导银行工会工作【摘要】银行工会工作以科学发展观为指导，就是坚持以人为本的指导思想指导工会工作，就是要从工会的性质和特点出发，把党中央以人为本的要求与工会的基本职责结合起来，把维护职工的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，全面推进工会工作和自身的全面发展。
【关键词】科学发展观；商业银行；工会工作工会组织是党的群众工作的重要组成部分，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
努力把银行工会建设成党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工人阶级群众组织，充分发挥出党联系职工群众的桥梁和纽带作用，是新时期银行深入学习实践科学发展观的基本要求。
银行工会工作以科学发展观为指导，就是坚持以人为本的指导思想指导工会工作，就是要从工会的性质和特点出发，把党中央以人为本的要求与工会的基本职责结合起来，把维护职工的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，全面推进工会工作和自身的全面发展。
1.科学发展观及其指导银行工会工作的重要性改革开放以来，我国经济社会发展虽然取得了举世瞩目的巨大成就，但在一些地方和部门或行业存在着不惜牺牲劳动者的利益而单纯或片面追求经济发展的现象，地区间、社会不同群体间贫富差距拉大、部分职工利益不能得到有效保障，损害了社会的和谐，使工会维权工作面临着不少新情况、新问题。
党的十七大报告把科学发展观作为发展中国特色社会主义必须坚持的重大战略思想，既深刻总结了改革三十年来我们党的改革发展的实践经验，又在适应新的发展要求和借鉴国际范围发展观变化的基础上，创造性地解决了“为什么而发展，怎样发展”的重大问题。
科学发展观为我们理清了发展是为人而发展，不是为物而发展，也不是为了发展而发展，而是发展依靠人民，发展为了人民，发展成果由人民共享的发展理念。
科学发展观为新时期全面加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，在发展中改善民生，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不仅提出了更新更高的要求，而且为工会维权工作创造了更为有利的条件。
坚持以科学发展观为指导积极推动电力企业工会工作
坚持以科学发展观为指导积极推动电力企业工会工作摘要:深入开展学习和实践科学发展观,既是全党的一件大事,也是各级工会组织的一件大事。
它对于坚持走中国特色社会主义工会发展道路,进一步创新工会工作,推动科学发展,促进社会和谐,必将起到重要的推动作用。
关键词:科学发展观电力企业工会科学发展观的核心是以人为本,其目的是实现人与社会的和谐发展。
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,维护职工的合法权益,促进电力企业和谐稳定,是工会组织的职责所在。
新形势下工会组织要想有所作为,就必须把科学发展观贯彻落实到工会工作的全过程,使工会工作体现时代性、把握规律性、增强创造性、提高实效性。
1 电力企业工会开展学习实践活动的重要性和必要性深入开展学习实践活动,是进一步落实党的十七大精神的重大举措,也是推进新时期工会工作不断创新发展的客观要求.当前,随着改革开放继续深入,工会工作的对象、领域、内容、方式和环境都发生了深刻而巨大的变化。
工会的运行机制、活动方式还需要进一步创新;在工会工作形势日趋复杂、任务更加繁重的情况下,工会干部联系职工群众、开拓创新意识还需要进一步增强。
面临新的考验、新的挑战,工会必须坚持以科学发展观为指引,着力转变不适应、不符合共建共享的思想观念,着力解决影响和制约电力企业和谐的突出问题,着力构建有利于自身建设的体制机制,积极探索“顺应电力企业发展、体现时代要求、服务党的大局、满足职工需求”的工作思路、工作机制、活动载体和服务手段,努力以深入学习实践科学发展观创造的新成果,开创电力企业工会工作的新局面。
2 以科学发展观为指导,促进企业稳定发展发展是解决一切问题的根本和基础。
改革是动力,发展是目的,稳定是前提,要实现更好更快的发展,必须处理好改革、发展、稳定的关系。
工会组织联系的对象是广大职工,是生产力诸要素中最活跃、最关键的要素——人,是推进改革、加快发展、保持稳定的依靠力量。
充分发挥工会组织的优势,把广大职工群众团结起来,组织起来,通过维护好职工的合法权益,更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性,在推进改革、促进发展、维护稳定,实现全面建设小康社会的宏伟目标中充分发挥工人阶级的主力军作用,是工会推进发展的根本途径和主要手段,也是新世纪新阶段我国工人运动的永恒主题。
坚持用科学发展观统领和指导新形势下的工会工作
问题 ，迫切需要广大工会工作者强化理
二 、 终坚 持先 进性 的理 念 。 须 组 会 的 一切 工作 也 必 须 为职 工 谋 福 祉 。 坚 始 必
论武 装 ， 更新 思 想 观 念 ， 实 新 鲜 知 识 ， 织 广 大 职 工 充 分 发 挥 主意 、 兴 充 把 高
不 断开 阔 眼 界 、 阔 思 路 、 阔胸 襟 ， 开 开 进 持 经 济 社 会 平 稳 较 快发 展 贡 献 力 量
一
不 高 兴 、 答 应 不答 应作 为一 切 工 作 的 出
步 增 强 贯 彻 落 实 科 学 发 展 观 的 自觉 性
工 人 阶 级 的 先 进 性 ，是 职 工 队 伍 思 发 点 和 落 脚 点 ，充 分 发 挥 工 会 的 组织 优
的世 界 观 和 方法 论 的集 中体 现 ，是 我 国 着 如 何 更 好 地 服 务 科 学 发 展 的 突 出 问 技能培训、 职业介绍服务 网络 ， 充分利 用 ｌ
经济社会发展 的重要指导 方针 ，是发展 题 ，特 别 是 在 当前 应 对 国际 金 融 危 机 的 和不断扩大就业创业培训基地和职工就 ｌ
不移 地 依 靠 主 力军 、 设 主 力 军 、 建 发展 主
、
始 终 坚 持 服 务 发 展 的 理 念 ． 须 必
进 一 步 增 强 走 中 国特 色社 会 主 义 工 会 发 展 道 路 的 自觉 性 和 坚 定 性
断建立和完善 以市总困难职工帮扶为龙 ｌ
科 学 发 展 观 是 马 克 思 主 义 关 于 发 展 力军 。 工 会 工作 实践 中 ， 会组 织 面 临 头 ，以县区和 乡镇 街道 帮扶 站为主体 的 ｌ 在 工
以科学发展观为指导依法增强工会履职能力
以科学发展观为指导依法增强工会履职能力科学发展观是中国共产党在新世纪初提出的一种发展观，重点强调经济社会发展的协调性、全面性和可持续性。
科学发展观以人的全面发展为核心，以科学发展为导向，对于工会履行职责和发挥作用具有重要指导意义。
本文将以科学发展观为指导，探讨如何依法增强工会履职能力。
一、加强工会组织建设，提高活动能力工会组织是工会履行职能的基础，只有建设好组织才能更好地发挥工会的作用。
首先，工会应加强自身建设，健全组织机构，提高组织的专业性和服务能力。
其次，工会应积极发展会员，增强组织的凝聚力和代表性。
通过开展各类活动，提高会员的参与度和获得感。
同时，工会应建立健全内部管理制度，加强对工会资金的监督和使用，确保资源的合理分配。
二、依法维护职工权益，推动和谐劳动关系作为职工的代表组织，工会应当依法维护职工权益，主动履行职能，解决职工的合法诉求。
工会应加强对劳动法律法规的学习和宣传，提高职工的法律意识和维权意识。
在劳动纠纷处理中，工会应积极与企业和政府等相关部门合作，促进问题的解决，推动劳动关系的和谐发展。
此外，工会还应加强职工培训，提高职工的岗位技能和综合素质。
三、加强与企业的沟通协调，推动企业发展工会既是职工的代表，也是企业的合作伙伴。
工会应与企业保持良好的沟通协调，密切关注企业的经营状况和职工的生活状况，及时传达职工心声和需求。
工会通过与企业合作，共同推动企业健康发展，为职工提供更好的工作环境和福利待遇。
同时，工会还应发挥职工代表的作用，参与企业的决策和治理，确保职工的权益得到充分保障。
四、加强与政府的合作，服务职工群众工会是连接职工和政府之间的桥梁和纽带，工会应与政府保持密切合作，共同为职工群众提供更好的服务和保障。
工会应积极参与政府的决策和社会管理，对于职工利益的维护，工会可以提出建议和要求，积极参与相关政策的制定和落实。
同时，工会还可以与政府共同开展各类公益活动，为职工群众提供更多的综合服务。
用科学发展观指导新时期工会工作
T 职 _ 等 方 面 职 能全 面 落 实 才 能促 进 T 会
各项 工 作 全面 协 调 发 展
、
。
四 深 入 贯 彻 科 学 发 展 观 提 高素 质
，
，
科学发展观 是 同马列 主 义
“ ”
、
一
、
毛 泽 东思
加 强 劳 动 模 范 的选 拔 培 养 和 管 理 工
，
、
作 大
，
创新 能 力
想 邓 小 平 理 论 和 三 个代 表 重 要 思 想 既
，
。
”
“
务 中心 坚 持 以 人 为 本 解 放 思 想 求 真 务
科 学 发 展 观 的 核 心 是 以 人 为本
，
以人
组 织 争做 知 识 型 职 工 活 动 为 重 要 载 体
，
、 、
”
，
实 开 拓 创 新 富 有 成 效地 开 展 工 作 最 大
， ，
，
为 本 是 党 的 根本 宗 旨和 执 政 理 念 的 集 中
利益入 手
出和 谐
。
，
争 取 把 工 会维权 维 出特 色 维
，
，
要 在 健 全 工 作机 制 加 强 源 头 维
，
用 科 学 发展 观 指 导 新 时期 工 会 工 作
口
护 上 做 文 章 积 极 参 与 涉 及 职 工 切 身利 益
的 政 策 制 度 和 改 革措 施 的 制 定 充 分 反
、
，
， ，
，
做 好 事 作 为 工 会 工 作 的基 本 要
”
，
质和 技 术 技 能素 质 为实 现 科 学 发 展 提供
如何以科学发展观推动工会工作创新
作
如何 以科学发展观推动工会工作创新
文， 周怀敏
在 全党 深 入 开 展 学 习 和实 践 科 学 发展 观 活 动 一 直是 党 的 重
组织 中发挥 其长 效机 制 ，可 保障 工会 工作始 终在 科学 发展观 的道 路上 前行 。首先 要贯 彻工会 组织 的科 学发 展观领 导机 制 ，依 据企 业 自身的 实际 ，不断 丰富 和充 实职代 会 内容 。创 新职 代会 组织形 式 。重点 处理好 董事 会 、股东会 、监 事会 与工会 、党委会 、职 工 代表会 之 间的 关系 。定期 召开会 议 。探 索 工会落 实科 学发展 观 的 途径 ，解决 制约 工会 科学 发展 的不 利 因素 ．为工 会工 作 的科学发 展提供 组 织保证 ，将科 学发展 观 的理论 学 习作 为一 项基 础工 作 ， 并制 定相应 的学 习计 划 、学 习内容 与学 习成果 考核 ，以保 证学 习 的效 果。建 立职 工参 与 的机制 ，让职 工 为工会 工作建 言献 策并打 分 。摆 脱 以往墨 守成 规 、闭 门造 车 的工会 工作 。以开拓性 的思维 来 引领工 会 的发展 。积极 参与 涉及 员工切 身利 益政 策的 制定 ，与 企业 及有 关部 门建 立联 席会议 ，搭建 畅通 的工会 与行 政 沟通 的渠 道 。最 大程 度 实现维 护职 工利 益 的 目的 。工会 人员要 适 时深入 基 层 ，发现 新情况 ，分 析并 解决 新 问题 ，提 出新 思路 ，让 工会工 作 始终 贴近 实际 、贴 近职 工 。具 有 自身特 色与 活力 。 三 、改 进服务 方式 是工 会工作 创新 的重 要途径 工会 工作 一定 要充 分展 现其群 众 性 ，提高 职工 的参 与度和 参 与热 情 。为此 ，工会 干部 一定 要 密切与职 工 间的联 系 ．经 常深 入 到职 工群 体 中 ，了解并 掌握 员工所 需 、所 盼 ．维护职 工 的利益 是 工会 应尽 的责 任 。但是 ， 目前仍 有许 多 工会组 织在 工作 中过分 依 赖 上级 与文件 ，而 忽略 了职 工群体 的想 法 ，未体 现 “ 以人 文本 ” 的理 念 。且 工作 中存在 较多 表面 工程 ，缺乏 一定 的实际 意义 ，导 致 工会 工作一 直未 见 实效 ．对工会 的地 位造 成一定 的质 疑。就 拿 安 溪供 电公 司工会 来说 ，我公 司 的工会 人 员经常 深入基 层 ，了解 职 工的 需求 并将职 工反 映 的问题 与相 关部 门进行 协商 解决 ，实现 了工作 内容 来 自一线 ，工作 思路 来 自一线 ，工作 决策 来 自一线 。
以科学发展观统领工会工作,促进企业和谐
管视 理 界Ｐｃ ｐ ｔｃ ｒ ｅｉ ｓ ｅｖ
促进企 业和谐
企 业 和谐 是 建设 和 谐社 会 的重 要组 成 部分 。 金化
，
文／ 国民 谢
量 、安全 、成本 和效益 努力实现技术 、工艺和管理 的
创新 ，提 高企业经 济效益和 管理 水平 ；广泛 开展 了合理
集 团公 司把 工会 作 为企 业 党联 系职 工 的桥 梁与 纽 带
业 在 工 资报 酬 、保 险福 利 、劳 动安 全卫 生 条件 和休 息
休 假 以及 接 受培 训 等 方面对 职 工 的承 诺 ；定期 组织 集 体 合 同履 约 情况 检查 并将 检 查情 况 向职代 会 汇报
发现 问题 及 时通 知 企 业 整 改 ；建 立 了协 调 劳 动 关 系
源 头 上 和 整体上 协 调 劳动 关 系 ．维 护 了职 工 利益 认 真 落 实职 代 会 的各项 职 权 注 重把 职代 会 关 口前移 ，
提 前 把 方 案交给 职 工代 表 ，让 职 工代 表在 吃透 方 案精 神 的 基础 上 用好 表 决权 ；按 时签 订 集体 合 同 ，明确 企
帮 困济 贫 ，在 促 进 和 谐上 下 功 夫
做 好 困难 职 工 帮 扶 工 作 既是 工会 的 一 项 基 本 职 责 ，也是 工 会 的～个 重 要 品牌 ，更是 工会 参 与和谐 企 业建 设 的重 要 内容 。公 司 工会 坚持 以人 为本 ，做 好 关 系职 工利 益 的各 项 工作 既把 关心 困难 职 工 以及解 决 他 们 的 生活 问题 作 为 工会 的要 务来 抓 ，还 把增 强职 工 竞 争 上 岗能 力及 理 顺职 工思 想情 绪 作 为帮 困扶 贫 的一 项 基 础 性和 长期 性 的 工作来 抓 ，真 正急 职 工所 忧 、想 职 工所 虑 、解职 工所难 、谋职 工所 求 。 （ 作者单 位 ：金化 集团公 司 ）
以科学发展观指导工会工作的思考
对 工 会 保 障 工 作 提 出 了新 的 更 高 要 求 。 随 着 科 学 发 展 观 的 深 入 贯 彻 ， 劳 动 合 同 法 的 实 施 。 这 就 新
要 求 我 们 必 须 更 加 突 出 协 调 与 维 护 职 能 ，必 须 更 加 关 心 职 工 的 生
Hale Waihona Puke 生 活 ， 括 科 学 技 术 文 化 知 识 培 包
维 护 职 工 合 法 权 益 的 基 本 职 责 是 完 全 一 致 的 。 坚 持 用 以 人 为 本 的
科 学 发 展 观 指 导 工 会 工 作 ， 要 就
身 的工 作 性 质 ， 党 委 的 领 导 下 ， 在
通 过 多 种 途 径 ， 织 好 职 工 文 化 组
充 分尊重 职工 ， 决依 靠职 工 ， 坚 最
团 队 的 内在 动 力 。 工 会 应 根 据 本
发 展 的 基 础 上 ， 力 保 障 和 改 善 着 民生 ， 力 使 全 体 人 民 学 有 所 教 、 努 劳有 所得 、 有所 医 、 有所 养 、 病 老 住 有 所 居 ， 绘 了和 谐 社 会 人 民 描
安 居 乐 业 的 美 好 蓝 图 。这 ～ 目标
群 众 工 作 的重 要 组 成 部 分 。 科 学
发 展 观 旨 在 促 进 经 济 社 会 与 人 的
全 面 发 展 ， 工 会 更 好 地 开 展 维 为 权 工 作 提 供 了重 要 的 机 遇 。 以 人 为 本 的 科 学 发 展 观 的 要 求 与 工 会
群众 生活 ， 心 全意 为人 民服务 ， 全
质 的提 高 。 第 五 ， 须 加 强 企 业 文 化 建 必
和 坚 持 科 学 的 发 展 观 ， 于 维 护 对
工会干部学习科学发展观心得体会4篇
工会干部学习科学发展观心得体会工会干部学习科学发展观心得体会精选4篇（一）作为工会干部，学习科学发展观是我们履职尽责、提升能力素质的必修课。
在学习过程中，我有以下心得体会：首先，科学发展观是以人为本的发展理念。
科学发展观强调人的全面发展和社会的可持续发展，追求人民的利益最大化。
作为工会干部，我们要坚持以工人为中心，关注劳动者权益，提升工人的工作条件和生活水平，努力站在工人的角度思考问题，推动工人的全面发展。
其次，科学发展观注重协调发展。
在工会工作中，我们要注重解决工人与企业之间、劳资之间的矛盾，通过协商、调解等方式，促进劳资关系的和谐稳定。
同时，要注重行业之间、区域之间的协调发展，推动劳动力资源的合理配置和可持续利用。
再次，科学发展观倡导科学决策和法治建设。
作为工会干部，我们要积极参与决策过程，通过科学的思维和方法，为工人争取更多的权益和福利。
同时，要注重法律法规的学习和遵守，维护工人的合法权益，推动工会工作的规范化和法治化。
最后，科学发展观强调创新驱动和可持续发展。
作为工会干部，我们要注重创新思维和工作方法，不断探索适应时代发展和工人需求的新模式和新途径。
同时，要注重可持续发展，推动工会工作的长期稳定和工会组织的发展。
总之，学习科学发展观让我深刻认识到工会工作的重要性和使命，更加明确了服务工人、促进社会和谐稳定的方向。
同时，也提醒我要不断学习、提升自己的能力素质，为工人争取更多的权益、推动工会工作的创新发展作出更大的贡献。
工会干部学习科学发展观心得体会精选4篇（二）工会干部要坚持科学发展观，必须要有正确的思想观念和工作方法。
我从事工会工作多年，深刻体会到科学发展观对于工会工作的重要性。
首先，科学发展观要求我们关注全局。
作为工会干部，我们应该从宏观的角度出发，关注全行业、全职工的利益，而不仅仅是局限于自己所负责的领域或一部分职工的利益。
这要求我们积极参与决策、协助制定政策，推动产业的发展和职工的利益保障。
用科学发展观指导工会工作 开创企业和谐发展新气象
２ ０ 年５ ６日，中共 中央政治局委员 、 ０ ９ 月２ 全 国人 大常委 会副委员长 、中华全 国总工会 主 席 王 兆 国 在 北 京 召 开 的 《 形 势 下 如 何 进 新
动 关 系 ，更 好 的 发 挥 工 人 阶 级 和 工 会 组 织 在 党 和 国 家 工 作 大 局 的 重 要 作 》研 讨 会 上 ， 指
要 领 导 带 着 工 会 工 作 人 员 将 慰 问物 资 、 慰 问
金 送 到 离 』‘公里 的长 期 重 病 卧 床 的邓 春 林 家 ５
出 各 级 工 会 组 织 和 广 大 工 会 十 部 要 坚 持 维护 职 工合法权益 。促进 企业 发展与 维护职工权
公 司 生 产 经 营 工 作 中 ，从 而 开 创 出 了 企 业 和 谐 发 展新 气 象 。
一
与 员工 娱 乐 文 化生 活水 平 提 升 之 和谐 “ 体 是 一 种 行 动 的 教 育 ， 一 种 潜 力 臣 文 大 的 教 育 力 量 。 ”湘 纸 工 会 每 年 都 通 过 开 展
传 媒 体 等 形 式 。 尤 其 在 近 两 年 中 ， 湘 纸 公 司 为 员 工 新 建 的 ７ ７ 居 住 房 的建 设 前 期 及 建 设 ５套 巾 ，先 后 组 织 了 六 次 恳 谈 会 ， 征 求 员 工 群 众 对 分 房 计分 标 准 、 旧 房 处 置 办 法 ， 并 予 以 公 布 ， 协 调 了 矛 盾 ， 全 年 无 一 人 发 生 矛 盾 和 吵 闹 现 象 。 “ 点 栏 ” 更 是 以 时 效 性 强 的 新 形 两
以科学发展观指导高校工会工作的思考
Ｏ 引 言
பைடு நூலகம்
学校 党政领导班子提供科学 的、 实可行的建议 ， 切 参与到学校 的民主 旗 帜 为 夺 取 全 面 建 设 小康 社 会 新 胜 利 而 奋 斗 》 报 告 中 提 出 ， 学 的 科 管理 、 民主 决 策 、 主监 督 。 民 发 展 观第 一 要 义 是 发 展 ， 心 是 以 人 为 本 ， 本 方 法 是 统 筹 兼 顾 ， 核 根 基 二 是 加 强 对 工 会 干部 的培 训 ， 供 再 学 习 的机 会 。 提 既要 学 理 论政 本要求是全面协调可持续性。 新形势下 ， 如何根据科学发展观转变高 治， 又要学业务 、 专业知识 ； 既要 了解掌握政策， 又要熟知相关法律法 校工 会 工 作 观念 ， 索和 创 新 高 校 工 会工 作 新 路 子 ， 探 这是 新 时 期 高校 规 ； 要掌 握 原 则 ， 要 掌 握 灵 活 的 工作 方式 方 法 既 又 。 工会 工 作 的重 大课 题 。 三 是 加 强 纵 向联 系。 对 基层 工会 组 织 的进 行政 策指 导 和 业 务 帮 １坚持科学发展 。 明确新形势下高校工会 工作的定位 助。避免基层工会组织走弯路 ， 提高工作效率。 十 七 大 指 出 ， 实 科 学 发 展 观 的 实质 ， 是 要 实 现 更 好 地 发 展 。 落 就 四是 加 强横 向联 系。 各 高等 院 校 工 会 之 间相 互 借 鉴 、 流 工作 与 交 发展是硬道理 ，是第一要务 ，这是我们必须 始终坚持 的重要战略思 经 验 ， 作 方法 ， 好 的经 验 得 以迅 速 推 广 。 工 使 想。 高校工会工作 ， 树立科 学发展观 ， 本质和核心就是以教职工 为本 ， ４发挥高校工会在和谐校园建设 中作用 ． 推动高校的全面协调 切实表达和维护好广大教职工 的合法权 益 ； 根本要求就是统筹兼顾 ， 可 持 续性 发 展 实现 工会 自身 工 作 的创 新 发 展 ；最 终 目标 则 是 发 挥 高校 工 会 在 和 谐 胡 锦 涛 同志 在 十 七 大 报告 中 强调 ：实 现社 会 和 谐 ，建 设 美好 社 “ 校 园 建设 中作 用 ， 动 高校 的全 面 协 调 可 持 续 性 发展 … 高校 工 会 应 推 。 会 ， 终 是 人 类 孜 孜 以求 的社 会 理 想 ， 包 括 中 国共 产 党 在 内 的 马克 始 也 围绕学校 的中心工作 ， 积极 配合 、 支持学校行政领导。 坚持群众化、 民 思主义政 党不懈追求的社会理想。” 高校工会根据 这一思想 ， 要协助 主化 ， 保持同教职工的密切联 系 ， 工作 重点放在基层 ， 把 全心全意为 党政统 筹兼顾教职工中不同利益群体 职工的关 系，发挥其 构建和谐 基层 、 职 工 服 务 ， 强 基 层 工 会 的 活 力 ， 高 校 工 会 建 设成 为 教 职 教 增 把 校 园建设 中的作用 ， 推动高校的全面协调可持续性发展。 工 之 家。 ４１ 完 善 教代 会 制 度 ， 民主 体 现和 谐 ． 以 ２ 坚 持 以 教 职 工 为 本 。 实 表 达 和 维 护 好 广 大 教 职 工 的 合 法 权 切 教 代 会 是 教职 工参 与 民主 管 理 、 民主 监督 的主 要 渠 道 ， 是 高校 也 益 工 会 发 挥 民主 维权 职 能 的重 要 手 段 。 高校 工 会 如何 运 用科 学 发 展 观 科 学 发展 观 指 出 始终 要 把 实现 好 、 护 好 、 展 好 最 广 大 人 民 的 维 发 加 强 教 代 会 制 度 建 设 ， 使 教代 会 工 作 不 断 提 高质 量 ， 促 这是 值 得 认真 根 本 利 益作 为党 和 国 家 一切 工 作 的 出发 点和 落脚 点 ，广 大 教 职 工 作 研 究 探 讨 的课 题 。 高校 工 会 应 该根 据 高 等 教 育 形 势发 展 和 广 大 教职 为高 等 院校 办 学 重 要 资源 ， 高校 工 会 必须 以教 职 工 为 本 ， 重视 教职 工 工 关 注 的 热 点 ， 定 教 代 会 的 主 要 议 题 ， 好 教 代 会 代 表 、 代 会 选 选 教 的民 主权 益 、 劳动 权 益 和 精神 文化 权 益 。 主 席 团成 员和 各个 专 门委 员 会成 员 ， 加 强和 完 善 二 级 教代 会 制 度 。 并 ２１推行校务公开 ， ． 保障教职工的民主权益 高校工会既要考虑学校发展的长远利益 ，又要考虑教职工的合法权 高校 工 会 要 通过 工 会 会 员 代表 大会 、 件 汇编 、 工 会 网站 等 平 文 校 益 。 过 教 代 会调 动广 大教 职 工 的 积 极性 ， 完成 学 校 的 中心 工作 服 通 为 台推 行 校 务 公 开 ， 对于 教 职 工 关 心 的 学 校 管 理 制 度 、 终 评 先 工 作 、 年 务 ， 民主体 现和 谐 。 以 财 务状 况 等 进行 公 开 ， “ 映 、 与 、 督 ” 以 反 参 监 为主 要 方式 ， “ 护 ” 以 维 为 ４２ 开 展 师 德 建设 ， 典型 促 进 和 谐 ． 以 主 要宗 旨 ， 立 合理 、 情 、 法 的 监 督 措施 ， 教职 工有 充 分 的发 言 建 合 合 使 高 校 工 会 要 把 师德 建设 放在 学校 思 想 道 德 建 设 的重 要 地 位 ， 作 权 ， 实保 障 广 大 教职 工 的 民主 权 益 。 切 为教 师 队伍 建 设 的 重要 环 节 。 党政 领 导 要 密 切 配合 ， 常研 究 师生 的 经 ２２ 加 强 工 会 的维 权 职 能 ， 障教 职 工 的 劳 动权 益 ． 保 思想动态 ， 有针对性地搞好学习、 宣传和教育工作。建立和完善激励 在 事业 单 位 改 革 的新 形 势 下 ， 高校 正 逐 步 过 渡 为 绩效 考 核 制 度 ， 机 制 ， 好 评 选 和 表 彰 教 书 育人 先进 个 人 和集 体 的工 作 ， 力弘 扬 师 做 大 部 分 教职 工 因年 龄 、 体 、 作 能 力 、 身 工 师德 等 因素 ， 被 淘 汰 出 局 。作 将 德 先 进 典 型 ， 在 教 师职 务 晋升 、 国进 修 和 学 术选 拔 等 方面 等 方面 并 出 为 工 会 组织 ， 多 关 心 帮 助 他 们 ， 而 保 护 这 些 教 职 工 的合 法权 益 。 要 从 得到体现。 同时 ，要 建 立 工 会 劳动 争 议 调 解 委 员 会 、工 会 群 众 福 利 委 员 会等 机 ４３ 建 立 职 工 之 家 ， ． 以文 明 促 进和 谐 构， 依法维护教职工聘任 、 上岗、 取得劳动报酬、 休息、 休假 ， 获得劳动 在建 设和谐校园中 ， 高校工会要建立职工之家 ， 认真做好困难教 安全、 卫生 保 护 ， 受 职 业 技 能培 训 ， 受社 会 保 险 、 接 享 集体 福 利 及 法 律 职 工 的调 查 摸 底 工 作 ，切 实 关 心教 职 工 的 困 难和 倾 听 来 自他们 的心 法规 规 定 的 各项 劳动 权 利 。 经 常 听取 广 大 教 职 工 在 福利 方面 的意 见 互 不 和 建 议 ， 挥 学 校 党政 关 心 教 职 工 疾 苦 、 切联 系 教职 工 的桥 梁 和 纽 声 。在 继 续 做 好 走 访 慰 问 、 助 互济 送 温 暖 等 活 动 的 同 时 ， 断探 索 发 密 和 完 善扶 贫 解 困 送 温 暖机 制 ， 为和 谐 学 院 的建 设 发 挥积 极 的作 用 。 带作用。 总之 ， 高校工会是高校 管理 的重要部分 ， 工会组织树立和 实践科 ２３ 丰富教职 工的文体活动 ， ． 保障教职工的精神文化权益 学发展观 ， 必须转变发展观念， 调整发展思路 ， 坚持以教职工为本， 切 高校工会应有组织 、 有计划地指导、 扶持各文娱、 体育协会、 团体 实维 护 好 教 职 工 的合 法权 益 ， 挥 好 桥 梁 纽 带作 用 ， 断创 新 工 作 思 发 不 开展 活 动 ， 加 强 管 理 。把 各 协 会 、 并 团体 的活 动 纳 入 校 工 会开 展 文 体 为全面开创工会工作 的新局面努力奋斗。 活 动 的计 划 之 中 。 过 开展 各 种 文 体 活 动 ， 通 丰富 广 大 教 职 工 的业 余 文 路 ， 化生活 ， 大限度地凝 聚广大教职工 ， 最 积极投身于学校的各项建设 中
以科学发展观为指导创新工会思想政治工作
１ 以人为 本是 科学 发展 观的 核心 人 阶级 的 关 系 ， 工会 要 积极 的依 法 引 进新 的会 员 ， 在 进 行 我 国社 会 主 义 的建 设 ， 需要 我 们 更 多 的努 力 ， 引进 更 工会 教育 的 时候 要认 清 自己的权利 和 义务 ， 不 断关 注 自己 多 的先进 思 想 ， 其 中提 出 的以人 为本 的教 育 是科 学发 展观 的合 法权 益 ， 而 且还 要 重 视 自己 的社 会 责任 ， 统 筹 兼 顾 所 的核 心部 分。所 以在 工 会建 设 中始 终要 保持 立 党为公 、 执 有 的人 民群 众 ， 要 充 分关注 困难群 众 的生 活。统 筹 安排 好 政 为 民 的重要 高度 ， 实现 对人 民群 众 以及职 工 的尊 重和 保 本地职 工 和 外来 务工 的职 工 关 系 ， 首 先要 维持 好外 来务 工
３ 统 筹 兼顾 实现 工会 指 导思 想工 作的 建设 在进 行 科 学 发展 观 的教 育 中 实现 统 筹 兼 顾 是其 根 本 基 础 的重 要思想 保障 ， 体 现 了党思想 的先进性 ， 为我 国工 会 的要 求 ，工 会 政治 思 想 建 设要 在 科 学发 展 观 的 指 导下 完 思 想工作 的建设提供 一个 良好的保障。 由于世界格局 的不断 成 ， 我 们 要 按 照组 织 的 要 求 ， 以 阶级 的基 础 来 扩 大 党 的群 变化 ， 世界 经济 的不 断变化 ， 我们 对于 党 的思想工作 需 要不 众 基础 ， 实 现统 筹 兼顾 ， 我们 在 各 种 类 型 的企 业 实 现 工会 断的开展 教育 ， 积 极配 合工会 组织 好职工 的生活 ， 在 面 对职 组 织 的政治 思 想工作 的教育 ， 将 大量 的涌现 的新 兴 产业职
用科学发展观指导企业工会工作创新的实践与思考
基 层 工会 组织 和工 会 干 部 的愿 望 ，促 使
我 们 从 事 企业 工会 工 作 的领 导 者 。必 须 进 一 步解 放思 想 ．树 立 强 烈 的忧 患 意 识 和创 新 意 识 ．积 极 寻 找 破 解 企 业 工会 工 作创 新 发 展 的办 法 ，必 须 把 用 科 学 发 展 观指导创新贯 穿于工会工 作的全过 程 ， 探索 出一 条 适 应 企 业 单 位 工 会 工 作 的新
用科学发展观指导企业工会工作创新的实践与思考
廉 伟 时
（ 龙 江省 农 垦 总局 贸 易 集 团 ， 尔 滨 ｔ Ｏ ０ ） 黑 哈 Ｓ ０ ０
【 关键词捧 发展观； 企业工会工作； 创新的实践与探索
科学 发展 观是 建 设 中 国特 色 社 会 主 义 工 会 的 动力 源泉 。用 科 学 发 展 观 指 导 企 业 工会 工作 的创 新 ， 是新 的形 势下 ， 企 业 工会 干部 必 须 认 真 思 考 和 不 断 实 践 的
效的现象 。 面对 新 形 势 新 任 务 ， 会组 织 工 和干 部 对 创 新 企 业 单 位 工 会 工作 有 着 更 多 的 企 盼 和 期 望 ．希 望 我们 工 会 工 作 的 领 导 者 多 一 些 工 作 上 的 指导 服 务 ，少 一 些 工 作 上 的 花 架 子 和无 用功 ；多 一 些 解 决 工 作难 点 、 点 问 题 的 思 路 、 型 和 措 热 典 施 ． 一些一般性 的会议 、 件 和报表 。 工 作 的 实 践 与探 索
组 合 ， 思 维 、 制 、 作 方 式 和 工 作 举 从 机 工 措 上 进行 大 胆 创 新 。 过创 新 。 断加 强 通 不 工会 组 织 的建 设 ， 全 工 会 的 组织 体 系 ， 健 扩 大工 会 组 织 的参 与 和 活 动 领 域 ，增 强
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用科学发展观指导工会工作
发表时间：2012-06-26T08:31:45.840Z 来源：《职业技术教育》2012年第5期供稿作者：陈梅[导读] 工会作为党领导的工人阶级群众组织，要保证思想的先进性和工作方式的科学性，就必须用科学发展观指导工会工作。
陈梅（廉江市饮食服务公司广东湛江524400）
摘要：工会作为党领导的工人阶级群众组织，要保证思想的先进性和工作方式的科学性，就必须用科学发展观指导工会工作。
工会要为经济发展做好服务工作；要以人为本；坚持全面协调可持续发展的基本要求，做好企业工会基层工作；坚持统筹兼顾的根本方法，整体推进工会各项工作上水平。
关键词：发展以人为本可持续统筹兼顾
工会作为党领导的工人阶级群众组织，要保证思想的先进性和工作方式的科学性，就必须认真学习科学发展观，并以此为指导更新观念，从多角度着手履行工会的基本职能，努力提升工会干部的四项能力，实现工会组织的神圣职责与崇高使命。
一、工会要为经济发展做好服务工作
发展是第一要义，工会要为经济发展做好服务工作。
在科学发展观体系中，发展是第一要义，这里的发展是科学发展，是对原有发展理念的升华，要求我们创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，提高发展的质量和效益，其核心是实现经济又好又快的发展。
首先要采取多种形式，宣传科学发展的重要性和必要性，引导广大职工进一步解放思想，用科学发展观武装头脑、指导工作。
二是要充分发挥工人阶级主力军的作用，紧密结合本单位实际，围绕转变发展方式，提高自主创新能力，提高职工的业务能力，引导职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队；鼓励职工立足岗位开展小革新、小创造、小发明、小设计、小窍门和技术攻关，开展节能降耗、减排达标竞赛活动，加强节能减排和生态环境保护意识。
三要进一步弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的企业精神，引导职工学赶先进，用企业精神影响和带动全社会，提升发展整体水平。
二、工会工作要以人为本
工会工作要以人为本，维护职工权益，推动改善民生。
科学发展观的核心是以人为本，这与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的。
1.要大力实施职工素质工程，建设高素质职工队伍。
要深入开展职工思想教育，坚持用马克思主义中国化最新成果教育职工，用中国特色社会主义理论引领和凝聚职工，用社会主义荣辱观引导职工，用社会主义职业道德规范职工，充分发挥工会的文化教育阵地作用，采取职工喜闻乐见的形式，深入开展群众性精神文明创建活动。
2.要关心职工群众文化生活，开展送文化进基层、送文化到工地的活动。
3.要健全各项维权机制，加大源头参与力度，推动改善民生，保障职工生活，使广大职工享受到改革发展的成果。
4.要进一步加大对困难职工的帮扶力度，把“有困难找工会”的口号叫响，广泛开展送温暖、爱心助学等活动，协助党政部门解决职工在就医、就业、子女上学、住房等方面的实际困难，努力为广大职工办实事办好事，保护调动发挥好广大职工的积极性，为维护稳定、构建和谐社会出力献策。
5.要做好女工委工作。
要在女职工中开展自尊、自爱、自强、自重教育，协助行政贯彻执行党和国家保护妇女儿童的政策、法令，做好女职工的经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的保护工作。
6.要抓好工会干部。
在新的企业管理体制下，工会干部要做好工会工作，不仅需要对工会工作满腔热情，更需要在工作中做到“心到、嘴到、腿到、情到”，带领职工主动适应新形势，扎实工作，开拓创新。
心到，将使工会工作有声有色。
工会干部在做工作时心中应当装着三把尺，一把是上级规定，一把是企业利益，一把是职工感受。
要做到心到，就要先做到：嘴到，使维权职能落到实处；腿到，使工会工作更务实；情到，事半功倍。
工会是职工的家，意味着工会要给职工更多的温暖，用爱凝聚职工。
因此，工会干部要时刻注意对职工的关怀，尤其是对特殊情况、特殊人群的关怀。
三、坚持全面协调可持续发展的基本要求，做好企业工会基层工作
科学发展观的基本要求，是全面协调、可持续发展。
工会组织贯彻落实这一基本要求，在全面发展方面，要按照“组织起来，切实维权”的方针，在突出工会组织建设这个永恒主题和履行工会维权基本职责两项重点工作的同时，进一步做好服务大局、劳模管理、女工、工会信息、调研、经费收缴、经费审查等其它工会工作；在协调发展方面，既要加强工会领导机关的建设，又要切实加强工会基层基础工作，搞好工会组织规范化建设，使其充满活力；在可持续发展方面，则应从工会事业长远发展出发，加强工会教育培训工作，不断提高工会干部和职工群众的政治业务素质。
四、坚持统筹兼顾的根本方法，整体推进工会各项工作上水平
科学发展观要求我们从国内国际两个大局出发，既总揽全局、统筹规划，又着眼工作实际、重点突破。
按照这个原则，工会工作要从中国国情出发，紧密结合自身实际，既要始终坚持走中国特色社会主义工会发展道路，又要加强同国际工会组织间的交流合作；既要继承和发扬工会工作的优良传统，又要探索创新新时期工会工作的鲜活经验；既要做好国有及国有控股企业职工的工作，又要关心维护困难职工、下岗职工和农民工这些特殊群体的利益；既要突出工会维权职能，又要统筹兼顾，搞好工会其它各项工作。
要相互促进，提升整体水平。
当前要特别注意做好职工来信来访的接待工作，做好思想工作，帮助他们排忧解难。