岗位聘任制的通用版合同
岗位聘任制合同书8篇
岗位聘任制合同书8篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方工作需要和乙方自身所长，经双方协商，达成如下岗位聘任协议。
本协议自签订之日起生效，至协议规定的期限届满时终止。
协议生效期间双方应认真履行约定的权利和义务。
一、协议期限本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期限届满前，经双方协商同意可续签本协议。
二、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：乙方被聘为甲方的___________________岗位，负责___________________工作。
具体职责按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方应履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和管理规定，并接受甲方的考核管理。
乙方的工作表现应达到甲方的岗位职责标准和工作质量要求。
三、岗位待遇及福利1. 乙方在受聘期间享受甲方规定的薪酬福利待遇，具体薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 除基本薪酬外，乙方还有机会享受甲方提供的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
具体福利政策按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生防护设施。
乙方应严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
若因乙方原因造成甲方经济损失或安全事故，乙方应承担相应责任。
四、聘用合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致可以变更。
任何一方要求变更合同条款，应以书面形式通知对方并征得对方同意。
未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更本合同内容。
2. 本合同解除或终止的条件按国家法律法规和学校相关规定执行。
在合同期限内，乙方有下列情形之一者，甲方可单方面解除本合同并不承担违约责任：乙方严重违反甲方规定的规章制度或劳动纪律；乙方因失职或渎职等行为造成甲方重大经济损失等。
除上述情形外，任何一方要解除本合同，应提前一个月书面通知对方并办理相关手续。
岗位聘任制的合同5篇
岗位聘任制的合同5篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方需要招聘优秀的专业人员，以推动公司业务的稳步发展，乙方具备相关岗位的专业技能和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自权利和义务，达成以下岗位聘任合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位名称及职责1. 乙方受聘担任的岗位为：[岗位名称]。
2. 岗位职责（具体根据实际要求填写）：（1）负责________工作；（2）协调与其他部门的工作关系；（3）保证工作质量和进度；（4）定期向直接上级汇报工作进展；（5）遵守公司的各项规定和制度。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方在受聘期间，享有与岗位相应的薪酬和福利待遇。
2. 薪酬构成包括基本工资、绩效工资和津贴等，具体标准按照公司薪酬制度执行。
3. 公司将根据乙方的绩效表现进行年度调薪。
4. 乙方享有公司规定的五险一金、带薪假期等福利待遇。
四、培训与发展1. 甲方有权根据业务需要安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参与培训，提高自身能力，为公司发展做出贡献。
3. 甲方将提供职业发展平台，鼓励乙方提升技能，实现职业发展目标。
五、考核与晋升1. 乙方在受聘期间，应接受公司的绩效考核。
2. 考核标准将根据岗位性质、工作职责和公司业绩目标等因素制定。
3. 根据考核结果，乙方将有机会获得晋升或岗位调整。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密、客户资料等保密信息严格保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（例如：两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、其他约定事项（根据实际需求和双方协商添加）篇2甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方需要招聘优秀的专业人才，以推动公司的持续发展，乙方具备相应的资格和能力，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，达成以下岗位聘任合同：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的岗位聘任关系，确立双方的权利和义务，确保双方遵守共同约定的规则与准则，共同促进公司的长期稳定发展。
岗位聘任制合同书6篇
岗位聘任制合同书6篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方工作需要和乙方自身所长，经双方协商，达成如下岗位聘任协议。
一、岗位名称及聘任期限甲方聘任乙方担任____________岗位，聘任期限自____年____月____日至____年____月____日。
二、岗位职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，尽职尽责，维护甲方的利益和形象。
3. 乙方应积极参与甲方组织的各类活动，提升自身综合素质，为甲方的发展做出贡献。
4. 乙方享有甲方规定的相应岗位的权利和待遇。
三、岗位考核与待遇1. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，定期进行岗位考核。
2. 乙方如不能胜任工作，甲方有权调整乙方的岗位或安排其从事其他工作。
3. 乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，根据考核结果进行相应调整。
四、岗位纪律与要求1. 乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工等。
2. 乙方应保管好甲方的机密文件、资料等，不得外泄或私自使用。
3. 乙方应爱护甲方财产，未经允许不得擅自处置甲方资产。
4. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）聘任期满，双方不再续签的；（2）甲方因故解散或重整而终止的；（3）其他法定的情形。
六、违约责任及赔偿如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。
具体数额视违约情况而定。
岗位聘任制合同书4篇
岗位聘任制合同书4篇篇1《岗位聘任制合同书》一、双方签约方：甲方（单位名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：姓名：性别：身份证号码：电话：二、岗位聘任事项：1. 甲方根据乙方的专业能力和工作经验，聘请乙方担任（岗位名称），具体职责为：2. 乙方应当根据甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，并达到约定的工作目标；3. 乙方与甲方签订该合同后，将遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，听从甲方的合理安排；4. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和环境，保证乙方的合法权益；5. 乙方必须遵守甲方规定的工作时间，不能迟到早退、旷工或者违反相关规定的情况下请假；6. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自向外透露相关信息；7. 乙方在聘任期间，如有需要离职，必须提前一个月书面通知甲方，经双方协商解除合同；8. 聘任时间：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、待遇：1. 乙方在甲方的工作期限内，享受甲方提供的社保、公积金及其他各项福利待遇；2. 甲方对乙方的工作表现进行评价，按照相关规定给予奖金或者奖励；3. 乙方在聘任期间，按时领取工资，工资支付方式为（工资发放方式）。
4. 工资待遇：月薪为（金额），具体发放时间为每月（具体时间）日。
四、合同解除事项：在岗位聘任期间，如因以下情形之一，任何一方可解除合同：1. 乙方工作严重不符合甲方的要求，且在规定时间内未能提升工作表现；2. 乙方因犯罪、违法行为或者其他行为导致甲方无法继续与其合作的；3. 乙方因身体健康等原因无法继续履行合同。
五、其他约定事项：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效；2. 对于未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3. 在合同履行过程中如发生争议，双方均应友好协商解决，如协商未能解决，任何一方可向有关部门申请调解或者诉诸法律途径。
甲方（盖章）：法定代表人：签署日期：乙方：签署日期：篇2岗位聘任制合同书甲方（公司）：法定代表人/授权代表：联系地址：电话：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：电话：鉴于甲方为了提高公司的管理效率、减少管理成本，在根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的基础上，依据公司的实际情况，与乙方签订本合同。
岗位聘任合同范本6篇
岗位聘任合同范本6篇第1篇示例：岗位聘任合同范本甲方（公司）：地址：法定代表人：电话：乙方（职工）：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方自愿，经平等协商，达成以下协议：一、聘用岗位甲方聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（具体工作内容）。
二、合同期限该聘任合同自（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共计（具体期限）个月。
合同期满后，双方如无特殊协商，视为自动解除合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，工资发放日期为每月的（具体日期）日。
2. 乙方享受的其他福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体情况详见公司相关规定。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，其中包括工作日和法定节假日。
2. 乙方享有带薪年假（具体天数）天，具体安排及休假办法参照公司相关规定执行。
五、工作责任1. 乙方应当认真履行岗位职责，服从公司管理，完成上级交办的工作任务。
2. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益，保守公司的商业机密。
六、解除合同在合同期限届满之前，任何一方如需解除合同，应提前书面通知对方（具体天数）天，并经双方协商达成一致意见。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本岗位聘任合同自双方签字确认之日起生效。
注：此为标准的岗位聘任合同范本，请根据具体情况进行调整。
第2篇示例：岗位聘任合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方为其业务发展需要，现与乙方就以下岗位聘任事宜达成如下协议：一、岗位及职责1. 乙方聘任为（岗位名称），主要职责包括但不限于（具体职责描述）。
2. 乙方应遵守公司的相关制度和规定，服从公司管理，认真履行工作职责，为甲方创造价值。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方按照国家规定和公司相关政策支付，具体金额为（具体薪酬描述）。
岗位聘任合同范本2024年版7篇
岗位聘任合同范本2024年版7篇篇1甲方（聘用单位）：【单位名称】地址：【单位地址】法定代表人：【法人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（受聘人员）：【个人姓名】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】住址：【个人住址】联系电话：【联系电话】根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，签订本聘任合同。
本合同的签订是在自愿、平等、协商一致的基础上进行的，双方对合同条款均充分理解并表示接受。
本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
现就有关事项达成如下协议：一、岗位名称及聘用期限甲方聘任乙方从事岗位名称为：【岗位名称】。
本岗位聘期为XX 年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，根据甲方工作需要和乙方表现，双方协商重新确定聘用与否及相关事宜。
二、岗位职责及要求乙方在受聘期内应履行以下岗位职责及要求：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，自觉维护甲方的合法权益。
2. 认真履行工作职责，按时完成甲方规定的各项工作任务。
3. 积极参与甲方组织的各类培训、活动，不断提高自身素质和工作能力。
4. 遵守职业道德规范，保守甲方商业秘密。
5. 岗位职责及要求详见岗位说明书（附件）。
三、薪酬与福利甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、绩效工资等，具体标准按照甲方相关规定执行。
甲方按照国家法律法规和甲方政策为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
此外，乙方还可享受甲方的其他福利待遇。
具体标准详见薪酬及福利待遇表（附件）。
四、考核与奖惩甲方定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
考核内容包括但不限于岗位职责履行情况、工作质量、工作效率等。
对于表现优秀的员工，甲方将给予表彰和奖励；对于表现不佳的员工，甲方将按照相关规定进行处理。
具体考核办法和奖惩标准详见考核与奖惩制度（附件）。
五、保密条款及违约责任乙方在受聘期内应严格遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如乙方违反保密条款导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
岗位聘任合同书5篇
岗位聘任合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXX紧急联系人联系方式：XXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和管理能力的人员从事特定岗位的工作，乙方具备相关能力和资质，经过双方充分沟通和协商，达成以下岗位聘任合同书。
为明确双方的权利和义务，确保双方合法权益，特订立本合同。
一、岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任的岗位为：XXXXXXXXXX。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
具体职责包括但不限于：XXXXXXXXX。
二、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX 日止。
2. 聘用期限结束后，双方可协商续签本合同。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准由双方协商确定，具体金额、支付方式等详见附件。
2. 甲方应按时足额支付乙方的薪酬，不得无故拖欠。
四、福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
2. 甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体详见附件。
五、保险及福利待遇约定1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在工作中发生意外或患病时，甲方应尽力提供必要的帮助和支持。
3. 双方约定的其他保险及福利待遇详见附件。
六、知识产权保护1. 乙方在聘用期间完成的与岗位工作相关的知识产权归属于甲方。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业机密、技术秘密等泄露给第三方。
七、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 一方有严重违约行为的，对方有权单方面解除本合同。
3. 本合同到期后可自行终止，双方另有约定的除外。
岗位聘任合同范本6篇
岗位聘任合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、岗位名称及工作职责1. 甲方聘请乙方担任的岗位名称为：___________________。
2. 乙方的工作职责及任务：（此处填写具体的工作职责和任务，如工作内容、目标、质量要求等）二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。
2. 乙方需遵守甲方的考勤管理制度，按时上下班，完成工作任务。
四、薪资待遇和福利1. 乙方在聘用期间的薪资标准为：______元/月（含基本工资、社保等）。
2. 甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方的工作表现进行评估，并视情况给予相应的奖金和福利。
3. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密义务和责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密等信息，应当严格保密，不得泄露或私自使用。
2. 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
六、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（在此列举可以解除合同的情形，如严重违反公司规章制度、失职等）3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（在此列举乙方可以解除合同的情形，如未按时支付薪资等）甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________ 日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日篇2甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘方）：___________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘任乙方担任特定岗位一事达成如下协议：一、岗位名称及职责1. 甲方聘任乙方担任的岗位为：___________________。
岗位聘任制的合同8篇
岗位聘任制的合同8篇篇1本协议旨在明确聘用人与被聘人员之间的岗位职责、权利与义务，确保双方权益得到充分保障，促进工作的顺利开展。
一、协议双方聘用方：（以下简称甲方）被聘人员：（以下简称乙方）二、岗位名称及职责1. 聘任岗位：____________（请填写具体岗位名称）2. 岗位职责：____________（请详细描述岗位要求及职责）三、聘任期限1. 聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘任期满，根据双方意愿，可续签本合同。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，勤奋工作，尽职尽责。
3. 乙方应接受甲方的考核与管理，如有工作失误或违法行为，甲方有权依据相关规定进行处理。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方在聘任期内的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
六、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行考核与管理，并对乙方的工作表现进行评价。
2. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。
3. 乙方有权享受国家法律法规及甲方规定的各项权益。
4. 乙方有权在聘任期内提出合理化建议和意见。
七、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方如有严重违反岗位职责或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议。
3. 聘任期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
九、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
十、争议解决方式：因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
岗位聘任制合同模板5篇
岗位聘任制合同模板5篇第1篇示例：岗位聘任制合同甲方（聘用单位）：_________（单位名称）________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位担任的岗位聘任事宜达成如下合同：一、岗位聘任事宜乙方聘任为_________（职位名称）_________，具体职责为_________（具体工作职责）_________。
二、试用期乙方经过面试、笔试、面试等环节被录用后，聘任为_________（职位名称）_________，试用期为______个月，试用期内薪酬及福利待遇为______。
四、薪酬福利1. 乙方正式转正后，享受的薪酬为______元/月，根据工作情况，可享受年终奖、职务津贴、加班补贴等福利。
2. 社会保险：甲方按国家规定依法为乙方购买工伤险、生育险、养老险、失业险、医疗险和职业年金等社会保险。
3. 其他福利：甲方为乙方提供______等其他福利。
五、工作纪律1. 乙方必须遵守甲方的各项制度规定，严格按照工作时间和岗位职责完成工作任务。
2. 乙方必须保守甲方的商业秘密和保密信息，严禁泄露相关机密信息。
3. 乙方不得擅自私接私活或在职务时间在其他单位从事与本单位业务竞争的活动。
4. 如乙方违反工作纪律受到甲方的警告、辞退或解除劳动合同的，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、劳务关系解决在劳动合同期限履行过程中，如有发生争议，可协商解决；协商不成的，向所在地人民法院提起诉讼。
七、劳动合同期限本合同期限为______年，在双方达成一致的情况下可以延长劳动期限。
八、解除合同1. 双方协商解除合同：在双方协商一致的情况下，可解除劳动合同。
2. 乙方违约解除：乙方违反本合同的规定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除劳动合同。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订协议作为补充。
岗位聘任制合同模板7篇
岗位聘任制合同模板7篇篇1甲方（聘任方）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据甲方工作需要，经公司研究决定，同意聘请乙方担任甲方以下岗位的工作。
为明确双方的权利和义务，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、岗位名称及职责岗位名称：____________________岗位职责：____________________二、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，根据工作实际情况和甲方工作需要，经双方协商可续签合同。
三、工资待遇及福利1. 乙方在任职期间，享有与甲方相同的福利待遇。
2. 乙方的工资及奖金由甲方自行确定并按时发放。
3. 乙方在任职期间因工伤造成的一切后果由甲方承担。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
2. 甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据结果进行奖励或处罚。
3. 甲方有权根据工作需要安排乙方加班或出差。
4. 甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。
5. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
6. 甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务水平和工作能力。
五、乙方的权利和义务1. 乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理安排。
3. 乙方有义务保护甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界透露。
4. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇和参加甲方组织的培训和学习活动。
5. 乙方有权提出对工作的意见和建议，促进甲方工作的改进和创新。
6. 乙方在任职期间如有违反甲方规定或失职行为，应承担相应的责任和处罚。
五、违约责任及赔偿损失双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
岗位聘任制合同模板6篇
岗位聘任制合同模板6篇篇1岗位聘任制合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（电话号码）鉴于甲方为了执行公司的正常经营需要，拟聘用乙方为公司的某个岗位，现双方经友好协商，就乙方的聘任事宜达成如下协议：一、聘用岗位及要求乙方应当按照公司的要求，履行所在岗位的职责，完成公司交办的工作任务。
对于岗位职责变更或职称调整，乙方应当服从公司的安排。
二、聘用期限本次聘用期限为（具体时间），其中包含试用期（若有）。
试用期结束后，公司将根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。
三、工作地点乙方的工作地点为公司设立的办公地点，若岗位需要出差，乙方应当服从公司的安排。
四、薪酬待遇根据乙方所在岗位的工作性质和工作表现，公司将支付相应的薪酬待遇，具体数额为（具体金额）。
薪酬支付时间为每月的（具体日期）。
五、工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
六、工作保密乙方需保护公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
七、解雇与解除合同若乙方在工作中出现违规行为或者严重失职情况，公司有权解除合同，乙方也有权向公司提出解雇申请。
八、违约责任若乙方违反本合同的规定，公司有权要求乙方进行赔偿，并有权进行相应的惩罚措施。
九、其他条款其他未尽事宜，双方可另行协商解决。
十、生效方式本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：篇2岗位聘任制合同模板一、甲方（雇主）：单位名称：______________法定代表人/负责人：______________联系电话：______________住所地：______________二、乙方（员工）：姓名：______________性别：______________身份证号码：______________联系电话：______________住址：______________三、合同期限：本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
岗位聘任合同范本2024年版5篇
岗位聘任合同范本2024年版5篇篇1甲方（聘任方）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据甲方业务发展需要和乙方自身所长，甲方聘请乙方从事岗位工作。
为了明确双方的权利和义务，确保双方合法权益，特订立本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及工作要求1. 乙方在甲方从事岗位工作，岗位应当具备相应的专业知识和工作能力。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应当按照岗位职责和工作要求，按时完成工作任务，并保证工作成果的真实性和准确性。
4. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方许可，不得泄露相关信息。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方在甲方工作期间，享有相应的薪酬待遇和福利。
具体薪酬待遇和福利标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的法定节假日休息、带薪年假等休假制度。
四、培训和发展机会1. 甲方有权根据工作需要，组织乙方参加各类培训和学习活动，提高乙方的专业技能和工作能力。
2. 乙方在工作期间应当积极学习新知识、新技能，提高自身综合素质和竞争力。
3. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现，为乙方提供晋升机会和职业发展空间。
五、保密义务和责任承担1. 乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、违约责任及解决方式1. 双方如有一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
具体违约责任按照合同约定和相关法律法规执行。
2. 若发生纠纷，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
岗位聘任制合同模板3篇
岗位聘任制合同模板3篇篇1岗位聘任制合同模板一、甲方（单位）：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、乙方（个人）：（以下简称乙方）身份证号码：联系方式：户籍地址：鉴于甲方需要招聘一名适合岗位的工作人员，现甲、乙双方本着公平、合法、自愿的原则，达成如下协议：一、乙方应具备的条件：1. 本科以上学历，专业与岗位要求相符；2. 具备相关工作经验，熟悉岗位工作要求；3. 具有较强的沟通能力、协调能力和团队合作意识；4. 遵守公司规章制度，服从上级安排。
二、乙方应承担的工作内容：1. 根据公司的工作安排，完成所负责的工作任务；2. 遵守公司的管理制度和工作纪律，服从领导的指挥；3. 熟悉公司业务，不得泄露公司机密信息。
三、甲方应承担的义务：1. 提供必要的工作条件和环境，确保乙方安全工作；2. 按时支付乙方工资、奖金及其他福利待遇；3. 在乙方工作期间提供必要的培训和岗位晋升机会。
四、合同期限及解除条件：1. 合同期限为一年，自签订之日起计算；2. 乙方违反劳动合同的规定，甲方有权解除合同；3. 乙方提前一个月书面通知，自愿离职的，合同解除。
五、双方如需变更合同内容，必须经双方协商一致，并在书面上签字确认后生效。
此份合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自生效之日起，具有法律约束力。
甲方（单位）：乙方（个人）：签名：签名：日期：日期：以上是关于“岗位聘任制合同模板”的样例文本，具体内容可以根据实际情况进行修改和调整。
希望对您有所帮助。
篇2岗位聘任制合同模板甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的岗位，为明确双方权利义务，经双方协商一致，现就甲方聘任乙方工作的事宜，达成如下协议：一、岗位职责乙方担任的岗位为____________，具体岗位职责为____________。
二、工作时间1. 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体上下班时间由公司统一制定。
岗位聘任制合同模板7篇
岗位聘任制合同模板7篇第1篇示例：岗位聘任制合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就乙方被聘用为甲方的岗位（具体职位名称）一事达成一致，订立如下《岗位聘任制合同》（以下简称“本合同”），共同遵守并履行：一、聘任条件及工作内容1. 乙方被聘用为甲方的（具体职位名称），工作地点为（公司地址）。
2. 乙方须遵守公司的工作纪律和规章制度，按时按量完成工作任务。
3. 乙方的工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
二、工作时间和工资待遇1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工资待遇：乙方的月薪为人民币（具体金额），工资将于每月（具体日期）发放。
三、保密义务乙方在公司任职期间和离职后，均需对公司的商业秘密和其他机密信息保密，不得擅自泄露给第三方。
四、劳动纪律乙方需遵守公司的劳动纪律，包括但不限于不迟到早退、听从领导安排、爱护公司财产等。
五、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）终止。
期满后，如双方继续需要合作，可另行续签。
六、违约责任1. 若乙方违约，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此产生的损失。
2. 若甲方违约，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿因此产生的损失。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：盖章：以上为《岗位聘任制合同》的模板，甲乙双方在签署本合同之前应对合同内容详细阅读、理解，并应在签字盖章之前进行充分的沟通和协商，确保双方权益得到充分保障。
祝愿双方合作愉快！第2篇示例：岗位聘任制合同模板甲方（公司名称）：__________（以下简称“公司”）地址：__________鉴于公司需要招聘员工，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成以下《岗位聘任制合同》：第一条工作内容1. 员工将担任公司指定的岗位，具体工作内容包括______________。
岗位聘任(用)合同书6篇
岗位聘任（用）合同书6篇篇1甲方（聘任方）：_________________[公司名称]乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]身份证号码：_________________[员工身份证号码]联系方式：_________________[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣员工从事特定岗位的工作，经甲、乙双方友好协商，达成以下岗位聘任合同：一、岗位名称及工作内容1. 乙方担任甲方的_________________[岗位名称]岗位。
2. 乙方的主要工作内容为：_________________[具体工作职责]。
二、岗位职责和要求1. 乙方应全面履行甲方规定的岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，恪守职业道德。
3. 乙方应保持诚实、正直、勤勉的态度，尽职尽责地完成工作任务。
4. 乙方应具有胜任该岗位工作所需的专业知识和技能。
三、合同期限1. 本合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
2. 合同期满后，根据双方意愿和实际情况可续签合同。
四、薪资待遇和福利1. 乙方在聘任期间享有相应的薪资待遇。
具体标准按照甲方相关制度和国家规定执行。
2. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。
3. 其他福利按照甲方相关规定执行。
五、工作时间和休假制度1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和年假等休假制度。
具体按照甲方相关规定执行。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类工作。
具体限制期限和范围由双方协商确定。
七、违约责任和赔偿损失1. 双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
岗位聘任制合同7篇
岗位聘任制合同7篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方岗位需求，经甲乙双方协商一致，签订如下聘任协议。
一、聘任岗位与职责要求甲方聘任乙方担任___________________岗位工作。
具体职责和要求如下：1. 岗位职责：___________________。
2. 工作任务：___________________。
3. 工作目标：___________________。
二、聘任期限本次聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方按照公司薪酬制度支付乙方薪酬，具体薪酬标准根据乙方的工作表现、业绩及能力评估结果确定。
2. 福利：甲方按照国家和公司规定为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、岗位职责与考核1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、团队协作等方面。
3. 考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整及续聘的重要依据。
五、岗位职责与解除聘任1. 乙方在任职期间如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本聘任合同。
2. 乙方在任职期间如不能胜任工作岗位，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的，甲方有权解除本聘任合同。
3. 双方协商一致，可以解除本聘任合同。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
3. 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任及解决纠纷方式1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如双方因履行本合同发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
岗位聘任制的合同6篇
岗位聘任制的合同6篇篇1岗位聘任制合同一、甲方甲方为______公司（以下简称“公司”），法定代表人为______，注册地址为______，电话为______。
二、乙方乙方为______，身份证号码为______，户籍地址为______，联系电话为______。
三、岗位信息公司聘任乙方为______岗位（具体岗位名称），工作地点为______，工作内容为______，薪酬待遇为______。
四、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
五、工作时间乙方每周工作时间为______小时，工作日为______至______，每日上班时间为______至______，其中午休时间为______小时。
六、保密责任乙方在公司工作期间应对公司的商业秘密和其他机密信息保密，不得向任何第三方透露。
七、薪酬待遇公司将按照本合同约定的岗位和工作内容，为乙方提供相应的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
八、工作表现乙方在工作期间应尽职尽责，完成公司交给的任务，服从公司领导的安排，维护公司的形象，不得擅自离职或转岗。
九、违约责任若乙方违反本合同内容或公司规定，公司有权对其进行相应的处理，包括但不限于扣减工资、辞退等。
十、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十一、其他事项对于本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，一经双方签署确认即生效。
甲方（签章）：______ 乙方（签章）：______日期：______年______月______日以上是关于岗位聘任制合同的文档样本，具体内容以双方实际签署的合同为准。
希望双方能够遵守合同内容，共同维护良好的工作关系，共同发展并取得双赢。
篇2岗位聘任制的合同是一种企业用人制度的重要组成部分，也是员工和企业之间的规范性文件。
岗位聘任制的合同是企业在招聘新员工或调动现有员工时签署的一份合同，用于明确岗位聘任的职责、权利和义务，以便于双方能够在合作中遵守合同规定，保障双方合法权益的实现。
岗位聘任合同范本2024年版7篇
岗位聘任合同范本2024年版7篇篇1甲方（聘任方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系电话：_________________[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定岗位工作，经双方友好协商，达成以下岗位聘任合同：一、岗位及职责1. 聘任岗位：_________________[岗位名称]2. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担岗位的职责，完成甲方分配的工作任务。
具体包括但不限于：_______________（逐条列举岗位职责）二、聘任期限1. 本合同聘任期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 聘任期满，如双方继续合作，需重新签订聘任合同。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖励。
具体金额及支付方式双方另行约定。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 带薪假期：乙方享受国家法定的节假日、年假、病假等带薪假期。
4. 其他福利：_______________（其他福利约定）四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，需按照国家和地方的相关规定支付加班工资。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行岗位职责。
如因工作需要调整工作地点，需双方协商一致。
五、知识产权及保密义务1. 乙方在履行岗位职责过程中产生的知识产权归属于甲方。
岗位聘任制合同7篇
岗位聘任制合同7篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方工作需要，经院内外公开招聘，双方自愿平等协商，甲方决定以聘任制的形式接受乙方作为本院正式职工就职。
本着平等、自愿、诚实、守信的原则，特签订本合同书。
以下为甲乙双方正式聘用的合同条款。
一、聘用岗位及期限甲方聘任乙方从事_____________岗位工作，合同期限为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
合同期满前XX个月，经甲乙双方协商一致，可以续订聘用合同。
合同期满未续聘或提前解除聘用合同的，本合同自行终止。
合同期内甲乙双方应全面履行本合同的各项约定条款。
二、岗位职责及工作目标（一）乙方岗位系专业技术岗位。
工作期间必须尽职尽责完成岗位工作任务目标，接受甲方考核管理。
具体岗位工作职责及考核办法按甲方有关规定执行。
甲方（盖章）：___________________法定代表人或委托代理人（签字）：___________________乙方（签字）：___________________签订日期：XXXX年XX月XX日生效日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方工作需要和乙方自身所长，经双方充分协商，甲方同意聘任乙方从事甲方所规定的岗位工作，为明确双方的责任、权利和义务，特订立本合同。
一、岗位名称及职责范围甲方聘任乙方从事的岗位名称为：___________________。
其职责范围包括但不限于：__________工作计划的制定与实施、工作任务完成情况总结等。
乙方需严格按照甲方的岗位职责和工作要求履行自己的职责。
二、聘任期限本合同的聘任期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，如需继续聘任，双方需重新协商并签订新的合同。
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岗位聘任制的通用版合同
合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
岗位聘任制合同甲方(用人单位)单位名称：________________单位性质：事业单位________单位地址：________________法定代表人或委托人：______乙方(受聘人)姓名：____________________性别：____________________民族：____________________学历：____________________出生年月：________________身份证号：________________家庭地址：________________XX编码：________________户口所在地：______________甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称甲方聘任乙方在________________岗位工作。
岗位性质与职级：________。
二、合同期限合同期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止;其中：________年____月____日至________年____月____日为试用期。
三、岗位职责乙方的岗位职责：________________________
四、工作纪律和技术保密要求
1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，
服从甲方的管理;
2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。
在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档;
3.乙方离开用人单位________年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任;
4.其他约定：________________________________________________
五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇
1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。
4.工作报酬与福利待遇的其他约定：
七、合同的变更、终止和解除
1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方连续旷工时间超过15天，或________年内累计旷工时间超过30天;
(5)乙方公派出国或因私出境逾期不归;
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在____日内办妥终止聘任关系手续。
4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;
(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;
(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签
署意见。
7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;
(2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间;
(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)。
8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前____日以书面形式通知甲方：
(1)在试用期内;
(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件;
(3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;
(4)乙方按国家规定应征入伍;
(5)经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校;
(6)乙方被招聘或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起____日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
9.乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下：
10.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
八、违反和解除合同的责任
1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。
如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失;
(2)收回所有属于甲方的财产和技术资料;
(3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务________年递减20%的标准支付。
3.属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：
(1)经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同;
(3)聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。
经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满________年，发给乙方相当于一个月基本工资的39;经济补偿金，最多不超过12个月。
基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。
乙方在本单位的工作年限以连续在甲
方受聘的时间计算。
原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。
4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。
在本单位工作的时间每满________年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
九、人事争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的，可以向院(或分院)人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以直接向有关机构申请仲裁，或依法向人民法院起诉。
十、双方需要约定的其他事项XXX XXX XXX十
一、其他本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。