五大工具培训考试(有答案)
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五大工具培训考试题
部门: 姓名: 工卡号: 得分:
选择题(每题2分,共100分)
1设计应在下列阶段实施( b )
a)设计确认完成后; b) 设计确认完成前; c) 任何时候
2设计中,潜在失效模式是指( b )
a)顾客所见到的现象; b) 系统/子系统/零部件未能达到设计意图
3设计中,潜在失效后果是指( a )
a)失效模式对系统功能的影响,如同顾客所见到的现象; b) 系统/子系统/
零部件未能达到设计意图
4严重度是指( b )
a)失效模式的严重程度; b) 失效后果的严重程度
5严重度的评估分为( c )
a)0-9级; b) 0-10级; c) 1-10级
6严重度的评价准则是:( a )
a)后果越严重,分数越高; b) 后果越严重,分数越低
7设计中,潜在失效起因/机理是指( a )
a)设计中薄弱部分的迹象; b) 过程中引起失效的操作方法; c) 以上均是;
d) 以上均不是
8设计中,频度数与下列因素有关( a )
a)设计寿命的可能失效率; b) 过程实施中预计发生的失效率; c) 以上均是;
d) 以上均不是
9要降低设计中的频度数,可以通过下列方法实现( b)
a)改进过程,减少; b) 通过设计更改来消除或控制一个或更多的失效起因/
机理; c) 以上均是;d) 以上均不是
10探测度的评价准则是:( b )
a)越易发现,分数越高; b) 越易发现,分数越低
11设计中的风险顺序数排除次序后,应先对下列情况采取纠正措施( b )
a)较低; b) 严重度(S)较高;c) 以上均是
12过程中,“顾客”是( d )
a)最终使用者; b) 后续的或下游制造工序; c) 服务工作 d) 以上均是
13过程中,潜在失效模式是指( c )
a)顾客所见到的现象; b) 系统/子系统/零部件未能达到设计意图 c) 过程可
能发生的不满足过程要求和/或设计意图的形式
14过程中,潜在失效起因/机理是指( b )
a)设计中薄弱部分的迹象; b) 过程中引起失效的操作方法; c) 以上均是;
d) 以上均不是
15要降低过程设计中的频度数,可以通过下列方法实现( a )
a)改进过程,包括工装夹具; b) 通过设计更改来消除或控制一个或更多的失
效起因/机理; c) 以上均是;d) 以上均不是
16要减少严重度数,可以通过下列方法实现( a )
a)修改设计和过程; b) 提高探测能力; c) 以上均是;d) 以上均不是
17重复性是指下列情况下所获得的测量值的变差( b )
a)同一个评价人,采用不同的测量器具测量同一个零件的同一特性; b) 同一
个评价人,采用同一种测量器具多次测量同一零件的同一特性; c) 不同的评价人,采用同一种测量器具多次测量同一零件的同一特性
18再现性是指下列情况下所获得的测量值的变差( c )
a)同一个评价人,采用相同的测量器具测量同一个零件的同一特性; b) 不同
的评价人,采用各自的测量器具多次测量同一零件的同一特性; c) 不同的
评价人,采用同一种测量器具测量同一零件的同一特性
19稳定性是指( b )
a)测量系统的测量误差; b) 测量系统在某持续时间内测量同一基准或零件的
某一特性时获得的测量值总变差; c) 多次测量同一零件的同一特性时的测量值变差
20线性是指( c )
a)测量系统的测量误差; b) 测量结果呈线性; c) 在量具预期的工作范围内,
偏倚值的差值
21测量系统是指( e )
a)测量器具、仪器; b) 测量软件; c) 测量人员; d) 操作方法; e) 以上
均是
22如果偏倚较大,可能的原因是( d )
a)仪器磨损; b) 基准值误差; c) 测量人员操作方法不正确; d) 以上均是,
e) 以上均不是;
23如果重复性比再现性大,可能的原因是:( a )
a)存在过大的零件内变差; b) 基准值误差; c) 评价人操作方法不正确
24如果再现性比重复性大,可能的原因是:( c )
a)存在过大的零件内变差; b) 基准值误差; c) 评价人需接受如何使用量具
及读数的培训
25当量具重复性和再现性()低于10%,表示:( c )
a)存在过大的零件内变差; b) 评价人需接受如何使用量具及读数的培训; c)
系统可接受
26当量具重复性和再现性()大于30%,表示:( a )
a)系统不可接受; b) 系统可能可以接受; c) 系统可接受
27将偏倚与基准的交点绘在图上,幷画出最佳拟合直线,该直线的斜率越小,表
示( b )
a)量具的线性越差; b) 量具的线性越好; c) 无相关性
28如果测量系统为非线性,可能的原因是( a或c )
a)存在过大的零件内变差; b) 基准值误差; c) 量具磨损
29在进行测量系统分析时,所选取的样品应( b )
a)挑选出一致性较好样品; b) 从过程中选取幷代表整个工作范围; c) 特别
生产
30在进行测量系统分析时,评价人的选择应 ( a )
a)从日常操作该量具的人员中挑选; b) 由专人进行; c) 从员工中随即挑选
31 在现场从多的不良品质问题中,为找出关键的前几名,所采用的统计手法是( d )
a、因果图
b、调查表
c、控制图
d、柏拉图
32 当需要通过事物的计量值(如:长度)来管理品质时,可采用( a )
a、图
b、P图
c、C图
d、U图
33 当需要通过不良率,报废率等来管理品质时,可采用( b )
a、图
b、P图
c、C图
d、U图
34 对系统采取措施,通常用来消除变差( a )
a、普通原因
b、特殊原因
c、
d、均不是
35 当某一过程特性处于稳定受控状态时,其过程能力()的典型值为( c )
a、0.67≤≤1.0
b、1.0≤≤1.33
c、≥1.33
d、
≤0.67
36 当使用图来评价和分析某一过程时,可通过以下方法来实现( c )
a、分析X图
b、分析R图
c、先分析R图后分析X图并加以比较
d、先分析X图后分析R图并加以比较