医院职业健康检查工作计划及方案
2024年职业病防治工作计划和实施方案范文(5篇)
2024年职业病防治工作计划和实施方案范文一、工作目标1. 提高职业病防治水平，降低职业病发病率；2. 加强职工健康监测和管理，提升职工健康水平；3. 推进职业病防治理念和法规政策宣传，提高职业病防治意识；4. 完善职业病防治工作机制，构建职业病防治长效机制；5. 加强职业病防治技术支撑和科研创新，提高职业病防治能力和水平。
二、重点工作及实施措施1. 加强职工健康监测和管理（1）完善职业健康档案建设，建立职业病防治信息平台，实现职工健康信息的动态管理；（2）开展职业危害因素监测和评估，确定关键职业危害因素，采取有效措施进行防治；（3）开展职业病检查和职工健康体检，实施预防和早期诊断，及时救治职业病病例；（4）加强职业健康教育和宣传，提高职工对职业病防治的认识和意识。
2. 推进职业病防治理念和法规政策宣传（1）组织开展职业病防治宣传活动，提高广大职工对职业病危害的认识和防范意识；（2）加强职业病防治法规政策的宣传和培训，推动各企事业单位依法履行职业病防治责任；（3）加强对关键行业和重点企业的职业病防治指导和监督，落实职业病防治措施；（4）加强与新媒体和社会机构的合作，开展职业病防治宣传和科普活动。
3. 完善职业病防治工作机制（1）健全职业病防治工作机构，明确职责和权限；（2）加强职业病防治工作的统筹协调，促进各部门间的合作和信息共享；（3）推动建立职业病防治的跨部门联席会议机制，加强政府和企事业单位的沟通和合作；（4）加强职业病防治工作的督导和评估，建立绩效考核制度。
4. 加强职业病防治技术支撑和科研创新（1）加强职业病防治技术研究和推广，提高职业病防治技术的应用水平；（2）推进职业病防治技术创新，加快研发职业病防治装备和工艺；（3）加强职业病监测技术研究，提高职业病监测的准确性和有效性；（4）加强与科研机构和高校的合作，开展职业病防治技术交流和培训。
三、工作机制1. 职业病防治工作领导小组：负责职业病防治工作的组织和协调，制定工作计划和实施方案。
2024年职业健康工作计划范文（二篇）
2024年职业健康工作计划范文维护公民健康权益是基本人权的重要组成部分，亦标志着社会发展的程度和推动力。
医疗健康服务机构始终承担着健康教育与健康促进的职责，这一工作的深入推进对于提升全乡居民健康认知水平、健康行为习惯养成及疾病防控知识普及具有至关重要的作用。
它是提升公民健康素养、提高全乡居民生活质量必须持之以恒的重点工作。
一、目标设定本计划旨在通过健康教育与健康促进活动，全面提升全乡居民的卫生常识水平、健康意识以及疾病相关知识，促进社会健康事业的发展，推进基本公共卫生服务的落实，营造有利于居民健康的生活环境，从而提高居民健康水平和生活质量。
二、实施内容(一)充分发挥健康教育领导小组的职能，广泛动员领导层、专业人员及乡村两级医疗卫生服务人员积极参与。
(二)年度制定并执行健康教育工作计划，加强网络建设，定期培训健康教育人员，共同营造健康环境，并确保必要的人力、财力、物力投入。
(三)加强医院健康教育基础设施的建设，如设置固定的健康教育宣传栏等，定期更新内容，并及时张贴、分发健康教育资料。
(四)开展健康教育知识培训，包括医务人员年度培训和村级医疗卫生服务人员常态化的知识技术培训。
(五)开展多样化的院内健康教育活动，如候诊教育、住院教育等，确保住院病人相关知识知晓率达到既定目标。
(六)积极开展院外健康教育活动，针对不同人群提供有针对性的指导和宣传。
(七)强化反吸烟教育，积极参与创建无烟医院，普及吸烟危害知识。
(八)实施定期检查指导和效果评估，完善活动记录和资料归档，确保健康教育工作的实效性。
三、时间安排依次安排各月份的健康教育重点，涵盖节日食品卫生、呼吸道疾病防治、生殖健康、社区卫生、职业卫生、儿童保健、夏秋季肠道传染病预防、科学育儿、口腔保健、心脑血管疾病防治、糖尿病防治以及性病艾滋病防治等内容。
四、实施措施强化领导职责，建立健全健康教育网络，开展业务培训，利用医院资源推广健康教育，注重质量评估，确保健康教育工作的有效实施。
2024年职业病防治工作计划及实施方案模板(六篇)
2024年职业病防治工作计划及实施方案模板职业病是指由于长期从事特定职业或工作场所环境中的特殊因素而造成的疾病。
为了有效预防和控制职业病, 制定2024年职业病防治工作计划及实施方案非常重要。
以下是一个____字的模板, 供参考。
一、总体目标2024年职业病防治工作的总体目标是全面提高职业病防治工作水平, 实现以下三个目标:1.减少职业病发生率, 提高从业人员的健康水平；2.完善职业病监测和报告制度, 实现数据的准确和及时；3.加强法律法规的执行力度, 提高职业病管理的效果。
二、重点任务根据总体目标, 2024年的职业病防治工作将重点开展以下任务:1.加强职业病预防宣传教育, 提高从业人员的安全意识和健康意识。
通过举办职业病防治知识讲座、组织健康检查和体检等活动, 向从业人员普及职业病的预防知识, 提高他们对职业病防治工作的重视程度。
2.强化职业病监测体系建设, 提高监测数据的准确和及时。
加强对职业病危害因素的监测, 建立健全职业病监测常规和应急预警机制, 及时发现和报告职业病病例, 加强对职业病危害因素的评估和评价。
3.完善职业病防治政策法规, 提高法律法规的执行力度。
加强对职业病防治政策法规的宣传和解读, 建立健全职业病防治的法律法规体系, 严厉打击职业病违法行为, 保护从业人员的合法权益。
4.加强职业病诊断与治疗能力建设, 提高职业病诊疗水平。
加强对职业病的诊断和鉴定, 提高从业人员对职业病的识别和对症治疗能力, 加强职业病监护和康复工作, 提高职业病患者的康复率和生活质量。
5.加强职业病防治工作的组织领导和协调机制。
建立健全职业病防治工作的组织领导机构和协调机制, 加强与相关部门的沟通和合作, 形成工作合力, 增强职业病防治工作的执行力和效果。
三、实施方案为了实现以上重点任务, 我们将采取以下措施:1.加强宣传教育。
组织职业病防治知识讲座、培训班和宣传活动, 通过多种形式向从业人员普及职业病防治知识, 提高他们的安全意识和健康意识。
职业病防治工作计划和实施方案范文(5篇)
职业病防治工作计划和实施方案范文依据《____职业病防治法》，结合单位的实际情况，特制定以下职业病防治工作计划：1、根据我单位存在的职业病危害因素，积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职业病及职业中毒的发生。
2、自觉接受职业卫生监督机构对我单位的监督检查，对监督部门提出的意见和建议，及时予以改正。
3、定期联系具有资质的卫生技术服务机构对我单位工作场所进行职业病危害检测、评价。
4、职业病防治工作领导小组负责____本单位从事接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查工作。
5、加强对职业病危害因素作业场所的检查，保证职业病防护设施正常运转，并定期维修。
7、定期发放有效个人防护用品，并监督劳动者在上岗时配戴。
8、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期____检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。
____有限公司职业病防治工作计划和实施方案范文（二）(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测(实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评价(定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担)制度;(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援____、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。
7、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案)。
8、职业病报告制度。
根据《职业病防治法》第四十三条及____部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告制度应符合下列规定：(1)急性职业病报告：①企业及其职工医务室接诊的急性职业病均应在12～____小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。
医院职业健康体检工作计划
医院职业健康体检工作计划
根据公司要求，制定医院职业健康体检工作计划如下：
一、目标：全面检查医院员工的健康状况，及时发现健康问题，保障员工健康。
二、时间安排：体检时间为每月第一个工作日，上午8:00-
12:00，下午1:30-5:30。
三、工作流程：
1. 提前通知：提前一周通知员工体检时间和注意事项。
2. 预约登记：员工提前预约体检时间，并在登记表上填写个
人信息。
3. 体检项目：根据公司要求，安排员工进行相关体检项目，
包括身体检查、视力测试、听力测试等。
4. 结果通知：体检完成后，通知员工体检结果，发现异常情
况及时进行处理。
5. 数据整理：整理体检数据并上报公司相关部门。
四、保障措施：体检过程中保障员工隐私，确保体检结果的准确性和保密性。
五、监督管理：由专人负责体检工作，定期对体检工作进行评估和改进，确保体检工作的顺利进行。
六、其他事项：体检过程中，员工需配合工作人员的指导，准
备相关材料并按时到达体检地点。
以上为医院职业健康体检工作计划。
职业健康检查工作计划（精选14篇）
职业健康检查工作计划职业健康检查工作计划（精选14篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，为此需要好好地写一份工作计划了。
可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？下面是小编帮大家整理的职业健康检查工作计划，希望能够帮助到大家。
职业健康检查工作计划篇1为切实履行法律法规赋予安全生产监督管理部门职业安全健康监督管理的职责，坚持“以人为本、科学发展”的理念，贯彻“预防为主、防治结合”的方针，深入宣传贯彻《职业病防治法》及相关法律法规，督促单位落实职业病防治主体责任，狠抓职业病预防，全力控制、消除和减少职业病危害，努力减少职业病危害事故的发生，坚决维护劳动者的健康权益，现编制20xx年江油市职业安全健康监督检查工作计划如下：一、监督检查的主要内容（一）责任体系。
用人单位法定代表人或实际控制人是职业病防治工作的第一责任人。
用人单位要明确本单位第一责任人的责任事项和内容，并建立健全从第一责任人、分管责任人、总公司、分公司到车间、班组、工种、岗位，特别是职业危害严重的重点车间、重点班组、重点工种、重点岗位的职业病防治责任体系。
（二）规章制度。
用人单位要制定职业病防治计划和实施方案，重点建立健全以下13项主要职业健康管理制度：1.职业病危害防治责任制度；2.职业病危害警示与告知制度；3.职业病危害项目申报制度；4.职业病防治宣传教育培训制度；5.职业病防护设施维护检修制度；6.职业病防护用品管理制度；7.职业病危害监测及评价管理制度；8.建设项目职业卫生“三同时”管理制度；9.劳动者职业健康监护及其档案管理制度；10.职业病危害事故处置与报告制度；11.职业病危害应急救援与管理制度；12.岗位职业卫生操作规程；13.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
（三）管理机构。
用人单位要健全职业健康管理机构，建立职业健康管理员队伍，建立健全职业卫生档案，确保单位职业病防治主体责任落实到位。
职业健康检查工作程序范本
职业健康检查工作程序范本一、背景介绍职业健康检查是一项重要的工作，旨在保障员工的健康和安全。
为了有效地进行职业健康检查工作，我们设计了以下工作程序，确保所有检查工作有序进行。
二、工作准备1. 确定检查目标：根据公司的需求和法律法规的要求，确定本次职业健康检查的目标。
2. 编制工作计划：根据检查目标，制定详细的工作计划，包括检查时间、地点、人员等。
3. 确定检查人员：根据检查的内容和需求，确定合适的检查人员，并确保他们具备相关的专业背景和经验。
4. 准备检查设备：准备所需的检查设备，包括仪器、工具等，并确保它们的正常运转和准确性。
三、检查工作流程1. 接待与登记：根据预定的时间和地点，接待即将接受检查的员工，并进行登记，包括姓名、单位、职务等信息。
2. 健康调查：进行详细的健康调查，包括个人病史、职业史、家族病史等，以了解员工的健康状况和潜在风险。
3. 体格检查：进行全面的体格检查，包括身高、体重、血压、听力、视力等项目，以评估员工的基本健康状况。
4. 专项检查：根据检查目标和需求，进行特定的职业健康检查，比如职业病筛查、职业噪声检测、职业尘肺检查等。
5. 检查结果记录：将每位员工的检查结果详细记录下来，包括体检数据、专项检查结果等，确保准确性和可追溯性。
6. 结果解读与咨询：将检查结果进行解读，并向员工提供相关的健康咨询和建议，帮助他们预防职业病和改善健康状况。
7. 报告编制与汇总：根据检查结果，编制职业健康检查报告，并对所有的检查结果进行汇总和分析，为公司提供有关职业健康状况的参考。
四、后续工作1. 职业健康宣传：根据检查结果，制定相关的职业健康宣传活动，提高员工对职业健康的意识和重视程度。
2. 建议落实与跟踪：对于存在健康风险的员工，在检查报告中提出相应的建议，并做好跟踪与落实工作，确保他们的健康状况得到改善。
3. 监督检查评估：定期对职业健康检查工作进行监督和评估，及时发现问题，加以改进和优化。
公司职业健康检查工作计划及方案
公司职业健康检查工作计划及方案职业健康检查是一项旨在评估员工在工作环境中可能面临的各种健康风险的活动。
它可以帮助公司了解员工的健康状况，预防和管理职业病，并制定相应的措施保障员工的健康和安全。
下面，我将为公司制定一个职业健康检查工作计划及方案。
工作计划：1.确定检查项目：根据公司的特点和员工的工作环境，确定需要进行的职业健康检查项目。
常见的职业健康检查项目包括体格检查、血液检查、听力检查、心电图、肺功能测定等。
2.制定检查标准：根据相关法律法规和行业标准，制定职业健康检查的标准和要求。
确保检查的内容全面、规范，并符合国家和行业的要求。
3.选择合适的医疗机构：选择一家具备资质和经验的医疗机构进行职业健康检查。
确保选择的医疗机构能够提供专业的检查设备和医生团队，以保证检查结果的准确性和可靠性。
4.通知员工并进行预约：向所有员工发出通知，说明职业健康检查的目的和流程，并要求员工提前预约检查时间。
确保员工有足够的时间和机会参加检查，以免干扰其正常工作安排。
5.安排检查时间和地点：根据员工的工作时间和工作地点，合理安排职业健康检查的时间和地点。
尽量减少员工因参加检查而影响正常工作的情况，提高工作效率。
6.提供必要的培训和指导：在职业健康检查之前，提供必要的培训和指导，告知员工如何做好职业健康检查前的准备工作，以及在检查过程中应注意的事项。
确保员工在检查过程中能够积极配合，保证检查的顺利进行。
7.记录和分析检查结果：对每位参加职业健康检查的员工进行记录和分析，及时发现并跟踪员工的健康问题，为员工提供相应的健康指导和管理。
由公司的医疗团队根据检查结果，制定相应的健康改善计划。
工作方案：1.建立健康档案：为每位员工建立健康档案，记录员工的基本信息、职业接触史、检查结果等内容。
并定期更新和管理健康档案，以便于对员工健康情况进行监测和跟踪。
2.定期进行职业健康宣传：组织定期的职业健康宣传活动，提高员工对职业健康的认识和意识。
医院职业健康检查工作计划
医院职业健康检查工作计划
根据公司要求，我们需要制定一份医院职业健康检查工作计划，以确保员工的健康和安全。
以下是我们制定的工作计划：
1. 做好健康检查前的准备工作，包括准备好检查器材和工具，对检查区域进行清洁和消毒等。
2. 确保所有参与健康检查的医护人员都已接受相关培训，了解健康检查的流程和标准。
3. 安排员工按照健康检查的顺序和时间到达检查区域，避免交叉感染和拥挤排队。
4. 对所有参与健康检查的员工进行基本的身体健康检查，包括身高体重测量、血压检测、视力检查等。
5. 对特定岗位或工作环境下的员工进行更加详细和专业的职业健康检查，如噪音暴露检查、化学物质接触检查等。
6. 根据健康检查结果，及时进行健康干预和指导，对存在健康问题的员工提供相应的医疗建议和治疗方案。
7. 记录和归档每位员工的健康检查结果，建立健康档案，为员工的健康状况提供及时的跟踪和管理。
希望通过以上工作计划，能够确保医院员工的职业健康得到有效保障，为员工创造一个健康、安全的工作环境。
职业健康检查年度工作计划
职业健康检查年度工作计划1.引言职业健康检查作为一项重要的预防措施，对于保障员工的健康和工作能力具有重要意义。
本工作计划将详细介绍职业健康检查的目标、内容、流程及实施计划，并提出相应的改进措施，以促进员工的健康和提高工作效率。
2.目标- 提升员工的健康意识和健康管理能力；- 减少职业病发生率；- 预防和识别潜在的职业健康风险；- 促进员工身心健康，提高工作效率。
3.内容3.1 健康问卷调查制定一份全面的健康问卷，包括个人健康史、工作环境暴露史、生活习惯等方面。
通过问卷调查收集员工的基本健康信息，帮助医务人员进行初步评估。
3.2 体格检查进行全面的体格检查，包括身高、体重、血压、心率、视力、听力等指标的测量。
同时，还需进行肺功能、血液、尿液、胸部X射线等检查，以评估员工的健康状况。
3.3 职业健康风险评估根据员工的工作环境和岗位特点，对职业健康风险进行评估。
通过测量和分析工作场所的物理、化学、生物等因素，确定潜在的健康风险，并制定相应的个体防护方案。
3.4 心理健康评估通过心理测试、访谈等方式，评估员工的心理健康水平。
根据评估结果，提供个性化的心理健康干预措施，帮助员工处理工作和生活中的压力问题。
3.5 健康教育和培训开展职业健康教育和培训活动，提高员工的健康意识和职业健康管理能力。
通过讲座、宣传资料、培训课程等形式，向员工传授关于饮食、运动、心理调节等方面的知识，促进员工养成良好的生活习惯。
4.流程4.1 筹备阶段制定工作计划、确定工作目标和内容，安排相应的人力、物力和资金资源。
4.2 调查和评估阶段通过健康问卷调查、体格检查等方法，收集和分析员工的健康信息。
同时，进行职业健康风险评估和心理健康评估，为后续工作提供依据。
4.3 个体防护措施和宣教阶段根据评估结果，制定相应的个体防护方案，并向员工进行宣教和培训，提高员工的健康意识和防护能力。
4.4 健康管理和干预阶段建立员工档案，定期进行健康监测和评估。
医院体检科职业病工作计划
医院体检科职业病工作计划
根据医院体检科的工作需要，制定以下职业病工作计划：
1. 开展职业病防护知识培训，提高员工的职业病防护意识和能力。
2. 定期开展职业病健康检查，对员工进行全面的体检和职业病筛查。
3. 加强职业病防护设施的维护和更新，确保工作环境的安全和健康。
4. 建立健全职业病报告和登记制度，及时记录职业病发病情况，做好相关统计工作。
5. 围绕职业病预防和治疗开展宣传教育活动，提高员工对职业病的了解和认识。
6. 指导员工正确使用个人防护用品，减少职业病危害。
7. 配合相关部门进行职业病调查和危险因素评价，及时制定防控措施。
8. 加强职业健康监测，发现职业病危害因素，及时采取措施进行干预和处理。
9. 提供职业病防护咨询服务，解决员工在工作中遇到的职业病相关问题。
医院职业健康检查规章制度
医院职业健康检查规章制度
《医院职业健康检查规章制度》
随着医疗技术的不断发展和医院工作环境的不断改善，医务人员的健康问题也越来越受到关注。
为了确保医务人员的健康和安全，医院制定了一系列的职业健康检查规章制度。
首先，医院在员工入职时就要求进行全面的健康检查，包括体格检查、职业病筛查等。
这样可以及时发现潜在的健康问题，为员工提供相应的健康指导和保健措施。
其次，医院定期组织职业健康检查，一般每年进行一次。
这包括全面的健康体检和职业病筛查。
如果发现有员工患有职业病或者其他健康问题，医院会及时给予相应的治疗和保健建议，确保员工能够尽快康复。
此外，医院也会对从事特殊工种或者特殊工作环境的员工进行特殊健康检查，比如放射科医务人员、手术室工作人员等。
这些人员由于长期接触放射线、手术烟尘等特殊环境，需要额外的健康检查和保护措施。
最后，医院还会定期进行职业病防护知识培训，让员工了解职业病的预防和保护措施，提高他们的职业健康意识和自我保护能力。
总的来说，医院的职业健康检查规章制度是为了保障医务人员的健康和安全，促进医院的可持续发展。
通过全面的健康检查
和保护措施，医护人员可以更好地投身于医疗工作，为患者提供更好的医疗服务。
2024年医院职业健康检查工作计划及方案
一、项目背景职业健康检查是保障职工健康的重要措施之一，对于提高员工工作效率和保障整体职业环境的安全性至关重要。
医院作为一个特殊的职业环境，医护人员面临着一定的职业风险，需要进行定期的健康检查以保证其身体状况的良好。
为此，制定2024年医院职业健康检查工作计划及方案，对于增强医院员工的职业安全感和满意度具有重要意义。
二、目标和任务1.目标：提高医院员工的健康意识，筛查和预防职业病，并落实职业健康管理责任，为员工创造良好的职业环境。
2.任务：-制定健康检查项目和标准，根据医务人员的职业特点制定具体的检查内容；-定期组织健康检查，全面了解员工的身体状况，及时发现和解决问题；-加强职业健康教育与培训，提高医务人员的职业健康意识和自我保护能力；-定期评估和改进职业健康检查计划，确保其有效性和可持续性。
三、工作方案1.健康检查项目和标准制定：依据国家职业病监测标准和医务人员的特点，结合医院实际情况，制定职业健康检查项目和标准。
包括一般体格检查、血液检查、尿液检查、眼科检查、听力检查、肺功能检查、职业病标志物检查等。
2.定期组织健康检查：每年至少进行一次全员健康检查，根据不同岗位的特点，适时组织针对性的检查项目。
以往职业病高发区域和岗位，加大检查频率和力度，确保职工的健康和安全。
4.职业健康教育与培训：制定职业健康教育培训计划，定期开展职业健康教育讲座和培训班。
培养医务人员的职业健康意识，提高其自我防护能力。
5.定期评估和改进：每年对职业健康检查计划进行评估，根据评估结果，及时改进和优化计划内容。
结合员工的反馈和需求，不断提高检查计划的适应性和实用性。
四、预期效果通过本计划的实施，预期可以达到以下效果：-员工的职业健康意识和自我保护能力有所提高，减少职业病发生的概率；-及时发现和解决员工的健康问题，减少工伤和疾病的发生；-提高员工的职业满意度和职业安全感，增强团队凝聚力和工作积极性；-促进医院的良性发展，树立良好的医院形象和品牌效应。
职业健康检查工作计划
职业健康检查工作计划职业健康检查工作的展开是为了保障员工们的健康，减少职业病的损害。
下面是我介绍给大家的职业健康检查工作计划，希望大家有所收获。
职业健康检查工作计划一为确实执行法律法例给予安全生产监察管理部门职业安全健康监察管理的职责，坚持“以人为本、科学发展”的理念，贯彻“预防为主、防治联合”的方针，深入宣传贯彻《职业病防治法》及有关法律法例，敦促单位落实职业病防治主体责任，狠抓职业病预防，全力控制、除去和减少职业病危害，努力减少职业病危害事故的发生，果断保护劳动者的健康权益，现编制20xx 年江油市职业安全健康监察检查工作计划以下：一、监察检查的主要内容（一）责任系统。
用人单位法定代表人或实质控制人是职业病防治工作的第一责任人。
用人单位要明确本单位第一责任人的责任事项和内容，并成立健全从第一责任人、分管责任人、总公司、分公司到车间、班组、工种、岗位，特别是职业危害严重的要点车间、要点班组、要点工种、要点岗位的职业病防治责任体系。
（二）规章制度。
用人单位要拟订职业病防治计划和实行方案，要点成立健全以下 13 项主要职业健康管理制度： 1. 职业病危害防治责任制度； 2. 职业病危害警告与见告制度； 3. 职业病危害项目申报制度； 4. 职业病防治宣传教育培训制度；5. 职业病防备设备保护检修制度； 6. 职业病防备用品管理制度； 7. 职业病危害监测及评论管理制度；8. 建设项目职业卫生“三同时”管理制度；9. 劳动者职业健康监护及其档案管理制度；10. 职业病危害事故处理与报告制度；11. 职业病危害应抢营救与管理制度；12. 岗位职业卫生操作规程； 13. 法律、法例、规章规定的其余职业病防治制度。
（三）管理机构。
用人单位要健全职业健康管理机构，成立职业健康管理员队伍，成立健全职业卫生档案，保证单位职业病防治主体责任落实到位。
职业危害严重或接触有毒有害要素劳动者超出100 人的用人单位要依照《工作场所职业卫生监察管理规定》（国家安全看管总局令第47 号）有关规定装备专职职业卫生管理人员。
医院职业病防治工作计划及实施方案范文(4篇)
医院职业病防治工作计划及实施方案范文(4篇)【篇1】医院职业病防治工作计划及实施方案为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《放射诊疗管理规定》，结合我院实际制定本计划及实施方案。
1、防治目标(1)力求放射工作场所电离辐射危害因素控制在国家标准允许的范围内，力求不发生放射性职业病;(2)力求不发生各类放射事故。
2、防治措施(1)由职业病防治领导小组办公室对接触放射危害工作的人员进行职业病防治的法律、法规和有关放射防护知识的培训，使之增强自我保护意识，并严格遵守操作规程。
(2)放射设备的设置、布局、安装要有法律、法规及标准的要求。
不购买和使用淘汰设备。
(3)配备合格的劳动防护用品，并按时发放有害作业场所岗位津贴。
(4)发现设备及防护设施出现问题，及时组织人员进行检修和维护。
(5)制定放射工作场所岗位职责及操作规程。
3、工作安排(1)职业卫生知识培训时间：20***年1月到2月4日内容：《中华人民共和国职业病防治法》、《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员职业健康管理办法》等法规及放射防护有关知识。
小结材料：包括培训人员花名册、培训内容、考试试题等装入相应的档案备查。
(2)放射工作人员职业性健康检查上岗前：新参加放射工作的人员，必须到相应的卫生服务机构进行体检，体检合格者才能从事放射工作。
在岗期间：离岗时的职业性健康检查时间：4-5月地点：卫生技术服务机构人员：人员名册总结：总结材料入档案备查(3)仪器设备及防护设施的维护根据本院对放射诊疗工作的安排、安排适当时间对放射诊疗设备及防护设施进行维护和检修。
(4)有害因素的监测：每季度对本院放射作业场所及工作人员进行监测和评价。
4、经费：开展职业病防治工作所需费用纳入年度财政预算(1)培训所需经费;(2)职业性健康体检费;(3)有害因素监测费;(4)劳动防护用品费;(5)仪器设备及防护设施的维护费。
职业健康检查工作计划
职业健康检查工作计划职业健康检查工作计划一、工作目标和目标规划我们的工作目标是为公司员工提供健康检查服务，为员工身心健康和企业健康发展保驾护航。
具体目标规划如下：1. 了解员工身体状况，及时发现健康问题。
2. 减少员工健康风险，提高员工身体素质。
3. 改善员工身体状况，提高员工工作效率。
4. 提升企业形象，增强公司凝聚力。
二、工作任务和时间安排为达成上述目标，我们的工作任务及时间安排如下：1. 制定健康检查方案，包括身体各项指标检查、营养咨询等。
时间：1周。
2. 安排健康检查时间及地点，通知员工并收集报名情况。
时间：2周。
3. 实施健康检查，检查员工身体各项指标，提供个性化营养咨询等服务。
时间：1周。
4. 汇总检查结果及分析，为员工提供健康评估报告。
时间：1周。
5. 提供健康建议及个性化健康指导，协助员工改善身体状况。
时间：2周。
6. 跟进员工身体状况，收集反馈及满意度调查。
时间：1月。
三、资源调配和预算计划为确保工作顺利进行，需要做好资源调配和预算计划：1. 人员调配：指派医生及营养师为员工提供健康检查服务。
2. 财务预算：包括医疗器械采购、医生及营养师工资，预计总支出15万。
四、项目风险评估和管理为降低项目风险，需要做好风险评估和管理：1. 拟定项目风险清单，分析潜在风险因素。
2.制定应对预案，明确应对措施及时间节点。
3. 做好风险跟踪，及时发现并应对潜在风险。
五、工作绩效管理为了评估工作绩效，我们将制定绩效考核方案：1.绩效指标：包括员工参与率、检查合格率、满意度等。
2. 绩效考核方法：员工满意度调查、检查合格率等。
六、作沟通和协调在工作中，需要与多方面的人员沟通和协调：1. 与员工沟通健康检查相关事宜，了解员工需求和情况。
2. 与医生及营养师沟通协调，确保检查顺利进行。
七、工作总结和复盘工作完成后需要做好总结和复盘：1. 分析工作效果，总结经验及不足。
2. 提出改进建议，为下次健康检查提供参考。
医院年度职业健康检查工作计划
医院年度职业健康检查工作计划
一、检查范围
1. 全院医务人员
2. 医院行政管理人员
3. 医院后勤保障人员
4. 医院其他相关工作人员
二、检查内容
1. 一般体格检查
2. 血液生化指标检查
3. 肺功能检查
4. 职业病筛查
5. 职业暴露史询问及记录
三、检查时间安排
1. 确定不影响正常工作的时间段进行检查
2. 安排各部门分批次进行检查，确保全院医务人员和工作人员都能参与
四、检查流程
1. 提前通知被检查人员，做好检查准备
2. 按照预约时间进行检查
3. 检查结果统计及分析
五、检查后处理
1. 对检查结果异常的人员进行及时通知和建议
2. 做好异常人员的随访工作
3. 检查结果上报医院相关部门
六、资料保存与管理
1. 做好职业健康检查档案的建立和管理
2. 对检查结果进行保密处理
3. 定期进行档案整理及归档
七、工作总结
1. 对本次年度职业健康检查工作进行总结分析
2. 发现问题及时提出改进措施
3. 为下一年度工作提供参考建议。
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XXXXX医院
2019年职业健康检查工作计划及方案
一、目的
为观察职业病危害因素对作业人员健康的影响，以便及时采取有效措施进行整治，并早期发现职业禁忌症和疑似职业病人。
二、适用范围
不同类型企业或其他用人单位员工就业前、在岗和离岗前的职业健康检查工作。
三、工作程序
1、制定年度工作计划：每年年初与上级部门沟通协商，制定我院全年职业性体检工作计划，与用人单位商定检查项目、经费和体检日期等事宜，并签署职业健康检查委托协议。
2、体检准备工作：
（1）要求各受检单位在体检前30日向我院提供受检人员花名册（及工人体检情况一览表）。
（2）我院科室根据名册进行统一编号，填写在每位受检者的体检表化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。
（3）做好体检人员安排，检查器材，下厂检查时与用人单位配合，预先布置好体检场所以及车辆安排等。
3、职业性健康检查工作：凡来我院进行职业健康检查的就业人员都必须出示个人身份证，并在体检表上张贴本人近期小二寸彩照，经体检中心核实后方可体检。
体检结果必须有医生签字、
检验单或检查报告单上必须有检验或检查医生的盖章或签字方生效。
4、体检表的总汇与核查：体检结束后，由体检中心汇总体检表，检验单、检查报告单，按编号、姓名整理后，逐个登记并将结果填写到体检表上，逐个写出检查结论。
5、体检结果的发放：按《职业健康监护技术规范》填写汇总一览表，并编制体检结果报告书，报告书内容包括体检目的、检查结论，具体处理意见，编制人、审核人、签发人，单位盖章等。
在体检结束后30个工作日内反馈到用人单位。
体检异常的，在发放体检表时告知进行复查，复查后在将最结论写在体检表上，盖章后发给本人或用人单位。
6、企业用人单位团体体检结果的信息传输：对企业用人单位团体体检，在体检完成后尽快告知初步结果，提出进行复查的前来我院复查，复查结束后，体检结果做出最后结论交给体检单位。
7、体检资料的存档：体检结果、表格、单据全部整理成册，由资料室分类存档，保存至少15年。
8、发现疑似职业病人，应立即上报到网报系统中、并向县疾控中心报告，通知用人单位和劳动者本人。
9、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用单位和劳动者本人。
10、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观
察。
11、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位。
四、培训计划
1．目的和范围
为加强和提高我院工作人员对职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》等法律、法规的规定，特制定本计划。
培训计划：
体检科根据岗位特点每年1月份负责向院办书面申报培训需求。
体检科负责根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康体检培训计划并报主管领导审批；
培训时间：对工作人员进行职业病诊断和职业病防治法等相关法律法规培训每年累计培训不少于4次；
培训内容：各岗位相关职业体检知识、职业病诊断标准、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
培训形式：
内部培训：医院内部组织开展职业病防治培训及相关法律法规培训，每年开展培训工作不少于4次。
外部培训：为提高职业健康检查知识和管理能力，外部培训一般情况
是参加上级部门组织的职业健康体检知识培训。
培训效果评定：在岗期间参加我院组织的培训经考核、评定不合格时，下岗学习，下岗学习期间工资减半。
记录：体检科负责应建立个人培训档案并保留相关的培训记录。
XXXXXX医院
2019年01月01日。