关于员工上下班及出入员工通道的管理规定

员工上班通道管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工管理，确保公司各项工作有序进行，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条本制度旨在规范员工上下班通道的管理，确保通道安全、畅通，营造良好的工作环境。

第二章通道规定第四条员工上下班应按照规定的时间、路线进出公司，不得擅自改变。

第五条上下班通道分为专用通道和普通通道，专用通道仅供特定人员使用，普通通道供全体员工使用。

第六条专用通道使用人员包括但不限于以下情况：（一）公司高层管理人员；（二）公司各部门负责人；（三）需要特殊通行证的员工。

第七条普通道使用人员为全体员工，应遵守以下规定：（一）按时上下班，不得迟到、早退；（二）保持通道整洁，不得乱扔垃圾；（三）行走时保持安静，不得大声喧哗；（四）不得在通道内进行与工作无关的活动。

第八条通道内禁止以下行为：（一）吸烟、饮酒；（二）携带危险品、易燃易爆物品；（三）穿拖鞋、赤脚；（四）携带宠物进入通道。

第三章通道管理第九条公司设立通道管理员，负责通道的日常管理和维护。

第十条通道管理员应做好以下工作：（一）确保通道安全、畅通；（二）检查员工通行证，对未持证或证件不符的员工进行劝阻；（三）制止通道内违规行为，维护通道秩序；（四）定期对通道进行清洁、消毒。

第十一条公司定期对通道进行安全检查，发现问题及时整改。

第四章奖惩第十二条对遵守本制度，表现良好的员工，公司给予表扬和奖励。

第十三条对违反本制度，造成不良影响的员工，公司将进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。

第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

商场员工通道进出管理制度

第一章总则第一条为加强商场内部管理，保障员工安全，提高工作效率，维护商场正常运营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于商场全体员工及其相关人员。

第三条员工通道进出管理应遵循安全、高效、有序的原则。

第二章通道设置与标识第四条商场应设置专用的员工通道，并与顾客通道相分离。

第五条员工通道应设置明显的标识，如“员工通道”字样，以便员工识别。

第六条员工通道入口和出口应设置监控设备，确保通道安全。

第三章通行规定第七条员工进入商场，应通过指定的员工通道，并接受安全检查。

第八条员工出入通道时，应自觉遵守以下规定：（一）凭证通行：员工需携带有效的工作证或身份证明，以便保安人员核对。

（二）排队通行：员工应按照地面标识排队，依次通过通道。

（三）配合检查：员工应积极配合保安人员进行安全检查，不得拒绝或逃避。

（四）禁止携带：员工不得携带与工作无关的物品进入商场。

（五）禁止吸烟：员工在通道内禁止吸烟。

第四章管理措施第九条商场应设立专职保安人员，负责员工通道的管理工作。

第十条保安人员应做到以下几点：（一）坚守岗位，认真负责，确保通道安全。

（二）对员工进行安全教育，提高安全意识。

（三）对违反规定的行为进行制止，并按规定进行处理。

（四）定期检查通道设施，确保其正常运行。

第五章违规处理第十一条员工违反本制度，有下列行为之一的，将按照以下规定进行处理：（一）未携带有效证件进入通道的，责令改正，并处以警告。

（二）携带与工作无关的物品进入通道的，责令改正，并处以警告或罚款。

（三）在通道内吸烟的，责令改正，并处以警告或罚款。

（四）拒绝或逃避安全检查的，责令改正，并处以警告或罚款。

第十二条对违反本制度造成安全事故的，将依法依规追究责任。

第六章附则第十三条本制度由商场人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

商场员工通道进出管理制度旨在确保商场内部安全、有序，提高员工工作效率。

请全体员工严格遵守，共同维护商场良好秩序。

员工上下班通道管理规定(3篇)

第1篇一、目的为了规范公司员工上下班秩序，提高工作效率，确保员工安全，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司全体员工。

三、上下班时间1. 上班时间：根据公司实际情况，统一规定上班时间为8:30-12:00，13:30-17:30。

2. 下班时间：根据公司实际情况，统一规定下班时间为12:00，17:30。

3. 休息时间：根据国家法定节假日及公司实际情况，统一安排休息时间。

四、上下班通道1. 公司设立专门的上下班通道，员工必须按规定路线通行。

2. 上下班通道包括：大门、电梯、走廊、楼梯等。

3. 严禁在通道内吸烟、吃东西、打闹、嬉戏等影响他人及公共秩序的行为。

五、通道管理1. 通道入口设置专职保安人员，负责检查员工身份、体温检测、佩戴口罩等工作。

2. 通道内设置消毒设施，员工进入通道前需进行手部消毒。

3. 通道内禁止停放自行车、电动车等交通工具，严禁在通道内骑行。

4. 通道内禁止堆放杂物，保持通道畅通。

5. 通道内禁止大声喧哗、播放音乐等影响他人及公共秩序的行为。

六、通道使用规范1. 员工进入通道时，必须佩戴口罩，保持社交距离，不得拥挤。

2. 乘坐电梯时，请自觉排队，先下后上，不得在电梯内吸烟、吃东西、乱扔垃圾等。

3. 楼梯通道内，请勿奔跑、嬉戏，保持安静。

4. 通道内禁止攀爬、倚靠、刻画等损坏公共设施的行为。

5. 员工如有特殊情况需使用通道，应提前向相关部门申请，经批准后方可使用。

七、违规处理1. 对违反本规定的员工，一经发现，将进行批评教育，并视情节轻重给予警告、记过、罚款等处分。

2. 对严重违反本规定的员工，公司将依法解除劳动合同。

3. 对造成通道设施损坏的，需照价赔偿。

八、附则1. 本规定自发布之日起施行。

2. 本规定由公司人力资源部负责解释。

3. 本规定如有未尽事宜，由公司另行规定。

为确保公司员工上下班通道的畅通和安全，特制定本管理规定。

请全体员工严格遵守，共同维护公司秩序。

第2篇第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保员工上下班秩序，提高工作效率，保障员工人身和财产安全，特制定本规定。

单位人员进出管理制度

一、总则为加强本单位人员进出管理，确保单位安全稳定，提高工作效率，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工、临时工作人员、访客、供应商等进出单位的相关活动。

三、管理制度1. 人员进出登记（1）员工：员工进出单位应佩戴工作证，并主动接受门卫的询问和登记。

门卫应认真核对员工信息，做好进出登记工作。

（2）临时工作人员：临时工作人员进出单位应提前向相关部门申请，并办理临时出入证。

临时出入证应注明有效期限和进出时间。

（3）访客：访客进出单位应提前向接待部门预约，并办理临时出入证。

临时出入证应注明来访时间、事由和陪同人员。

（4）供应商：供应商进出单位应提前与采购部门联系，并办理临时出入证。

临时出入证应注明供应商名称、用途和进出时间。

2. 人员出入通道（1）员工通道：员工进出单位应走专用通道，不得擅自穿越其他区域。

（2）访客通道：访客进出单位应走访客通道，不得进入员工区域。

（3）供应商通道：供应商进出单位应走供应商通道，不得进入生产区域。

3. 人员进出时间（1）工作时间：员工应按时上下班，不得擅自离岗。

（2）休息时间：员工休息时间不得随意进出单位。

（3）节假日：节假日进出单位应遵守相关规定，不得擅自离岗。

4. 人员进出安全（1）员工应自觉遵守单位各项安全规定，不得携带违禁物品进入单位。

（2）访客、供应商等外来人员应遵守单位安全规定，不得擅自进入危险区域。

（3）门卫应加强巡查，确保单位安全。

四、监督检查1. 本单位各部门应加强对人员进出管理的监督检查，发现问题及时报告。

2. 对违反本制度的人员，应根据情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处罚。

五、附则1. 本制度由单位行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

单位名称：发布日期：____年____月____日。

员工通道安全管理制度

员工通道安全管理制度
员工通道安全管理制度
为了维护商场的经营管理秩序，确保人员、商品、货物的出入安全，特制定本制度。

一、商场北门及6#楼梯间为员工上下班所设的专用通道。

封场期间，非本公司人员禁止进入；营业期间，此通道作为商场的一个正常出入口，顾客可自由出入。

二、员工通道设保安员24小时值班，值班期间要认真履行岗位职责，文明执勤，礼貌待客，按照安全服务规范热情迎送每一个员工和顾客，做到有问候声和道别声。

三、员工一律凭工牌进场，由部门负责人带队依次进入。

封场期间，因其它工作需要进入商场的，应持主管部门负责人签发的工作联系单或施工证，执勤保安员要认真做好登记，并对随身携带的物品进行安检，无异常后方可放行。

四、员工随身携带物品或自购商品出入时，应主动接受安全检查，所有物品必须有商品小票、水单或出门证明。

否则，将不予放行。

五、员工通道执勤保安员在做好门卫工作的同时，要注意做好临近珠宝饰品品牌的防盗监护以及北门外公司、领导车辆安全看护工作，并要做好车辆停靠引导和交通指挥疏导工作。

六、员工可携带一个小化妆包进场。

严禁携带外形尺寸超过长30cm宽30cm 高15cm的包进场，执勤保安员应严格执行全体员工应积极配合，主动接受检查。

七、严禁在员工通道或北门斗门内堆放商品、杂物，必须保持通道清洁畅通。

八、全体员工必须认真执行上述规定，违者批评教育，造成严重后果者，严肃处理。

二00二年九月三日。

2024年员工通道管理制度(5篇)

2024年员工通道管理制度(5篇)目录第1篇员工通道管理制度程序第2篇酒店员工通道管理规定（3）第3篇物业员工通道管理规定第4篇某大厦员工通道管理规定第5篇公寓物业员工通道管理规定员工通道管理制度程序员工通道管理制度及程序为规范酒店管理和避免酒店物品流失,现对员工出入酒店有关事宜做如下规定:1. 原则上酒店所有员工上下班必须走设在酒店规定的员工通道,不可走其他任何出入通道,并且凭员工证出入酒店。

2. 出入酒店地下室通道时只可在酒店后侧绕行,不可走酒店门前。

3. 部门经理级及以上员工、区域当值服务员和管理人员及特殊情况报批后可走其他通道。

4. 部门经理级及以上员工、区域当值服务员和管理人员及特殊情况报批后可走客用电梯,其他员工均不可乘坐客用电梯。

5. 下班后无故不得在酒店的任何营业场所滞留(消费除外)。

6. 酒店员工在携带大型物品或类似酒店物品出酒店时必须要有部门经理或总监签字的员工/宾客公物携出单方可携带外出,员工/宾客公物携出单在出员工通道时应主动交给保安员后上交保安部,否则保安有权扣押并上报人力资源部。

7. 坚决禁止携带易燃易爆等危险品进入酒店,违者送交公安机关处理。

非酒店员工出入员工通道时,保安对其携带物品有权进行必要的检查,没有酒店员工/宾客携出单时决不允许携带酒店任何物品出去,有类似情况保安应即时上报值班主管8违反员工通道管理制度及程序将给予10元/处罚酒店员工通道管理规定（3）酒店员工通道管理规定(三)为规范酒店管理和避免酒店物品流失,现对员工出入酒店有关事宜做如下规定:1.原则上酒店所有员工上下班必须走设在酒店地下室东侧的“员工通道”,不可走其他任何出入通道,并且凭“员工证”出入酒店。

2.出入酒店地下室通道时只可在酒店后侧绕行,不可走酒店门前。

3.部门经理级及以上员工、区域当值服务员和管理人员及特殊情况报批后可走其他通道。

4.部门经理级及以上员工、区域当值服务员和管理人员及特殊情况报批后可走客用电梯,其他员工均不可乘坐客用电梯。

酒店员工通道进出管理制度

一、总则为加强酒店员工通道的管理，确保酒店安全、有序、高效运行，特制定本制度。

本制度适用于酒店全体员工，各部门应严格按照本制度执行。

二、通道设置1. 酒店应设立专用的员工通道，与客用通道分开，确保员工通道的独立性和安全性。

2. 员工通道应设置明显的标识，便于员工识别。

3. 员工通道入口应安装门禁系统，实行打卡制度，确保员工进出有序。

三、进出管理1. 员工进出员工通道时，必须佩戴工作牌，接受门禁系统的刷卡或指纹识别。

2. 员工通道实行24小时开放，员工可根据工作需要随时进出。

3. 未经允许，任何人不得擅自进入员工通道。

4. 员工通道内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗、追逐打闹等不文明行为。

5. 员工通道内禁止停放自行车、摩托车等交通工具，应停放在指定的区域。

四、通道维护1. 员工通道应保持整洁、有序，不得堆放杂物。

2. 员工通道内的设施设备应定期检查、维修，确保正常运行。

3. 员工通道内的监控设备应正常运行，确保监控范围无死角。

五、违规处理1. 员工未佩戴工作牌进出员工通道，一经发现，给予口头警告。

2. 员工携带无关人员进出员工通道，一经发现，给予警告处分。

3. 员工在通道内吸烟、饮酒、大声喧哗等，一经发现，给予警告处分。

4. 员工在通道内追逐打闹、损坏设施设备等，一经发现，给予严重警告或除名处分。

5. 员工通道内发生意外事故，责任由违规者承担。

六、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 各部门应加强对员工通道的管理，确保本制度的有效执行。

4. 本制度可根据实际情况进行修订和完善。

员工通道出入管理制度

一、目的
为加强公司内部管理，确保公司财产安全，保障员工人身安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生等人员进出公司通道的管理。

三、管理制度
1. 公司设有专门的出入口，员工须从指定出入口进出，不得随意翻越、破坏公司
围墙或设施。

2. 通道实行刷卡制度，员工须携带本人工作证和身份证，在指定地点进行刷卡，
方可进入公司。

3. 外来人员（访客、供应商等）需提前向行政部门预约，并填写《外来人员登记表》。

行政部门审核通过后，为外来人员发放临时通行证，凭临时通行证进出公司。

4. 外来人员进入公司时，需在指定地点接受安全检查，禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险品进入公司。

5. 员工上下班时间，通道门禁系统自动开启，员工可正常通行。

非上下班时间，
通道门禁系统自动关闭，员工需刷卡进入。

6. 通道内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗等影响公司形象和秩序的行为。

7. 员工发现通道设施损坏，应及时报告行政部门，行政部门负责及时维修。

8. 员工违反本制度，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。

四、监督检查
1. 行政部门负责对公司通道出入管理制度执行情况进行监督检查。

2. 每月对通道出入情况进行统计，并将结果报送公司领导。

3. 对违反本制度的行为，行政部门有权予以制止，并要求相关责任人进行整改。

五、附则
1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充。

员工上班通道管理制度范本

一、目的为规范公司员工上下班通道的管理，确保员工上下班安全、有序，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、管理制度1. 上班通道设置（1）公司应设置专门的上班通道，通道内不得堆放杂物，保持通道畅通。

（2）上班通道应设置明显标识，标识清晰易懂，方便员工识别。

2. 上班时间（1）员工应按照公司规定的上班时间上下班，不得迟到、早退。

（2）如因特殊原因需调整上班时间，员工应提前向部门负责人请假，经批准后方可调整。

3. 上班通道通行规则（1）员工上下班应走指定通道，不得横穿、逆行。

（2）通道内禁止追逐打闹、吸烟、饮酒等行为。

（3）员工应自觉维护通道秩序，遵守公共道德，不得在通道内大声喧哗、乱扔垃圾。

4. 通道安全管理（1）公司应定期对上班通道进行检查，确保通道安全、整洁。

（2）通道内如有安全隐患，应及时整改，消除安全隐患。

（3）员工发现通道内存在安全隐患，应立即报告给相关部门，不得擅自处理。

5. 违规处理（1）员工违反本制度规定，经提醒后仍不改正的，公司将视情节轻重给予警告、记过、罚款等处罚。

（2）严重违反本制度规定，给公司造成严重损失的，公司将依法依规追究其法律责任。

四、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

五、监督与执行1. 公司各部门负责人应加强对本制度的学习和宣传，确保员工了解并遵守本制度。

2. 公司人力资源部负责对本制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。

3. 公司应定期对上班通道管理情况进行总结和评估，不断完善管理制度。

出入通道管理规定(3篇)

第1篇一、总则为加强公司出入通道的管理，确保公司内部秩序，保障员工和来访人员的安全，提高工作效率，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有出入通道，包括大门、侧门、地下室门、消防通道等。

三、出入通道的管理职责1. 保安部负责出入通道的管理工作，包括通道的设置、维护、监控等。

2. 人力资源部负责员工出入通道的管理，包括员工证的发放、回收、更换等。

3. 各部门负责人负责本部门出入通道的管理，确保本部门员工遵守出入通道管理规定。

四、出入通道的设置1. 通道设置应遵循以下原则：（1）方便员工和来访人员出入；（2）确保公司内部秩序；（3）符合国家相关法律法规。

2. 通道设置应包括以下内容：（1）大门：公司正门，负责员工、来访人员和货物出入；（2）侧门：公司侧门，负责员工和来访人员出入；（3）地下室门：公司地下室门，负责员工和来访人员出入；（4）消防通道：公司消防通道，负责紧急情况下人员疏散。

五、出入通道的使用1. 员工出入：（1）员工应佩戴公司统一发放的工作证，凭工作证出入公司；（2）员工出入时应主动接受保安人员的检查，配合保安人员做好出入登记；（3）员工不得携带无关物品出入公司，禁止携带危险品、违禁品等；（4）员工不得在通道内滞留、玩耍、喧哗，影响公司内部秩序。

2. 来访人员出入：（1）来访人员需提前向接待部门预约，由接待部门负责办理登记手续；（2）来访人员需出示有效证件，由接待部门登记后发放临时通行证；（3）来访人员应遵守公司内部规定，不得擅自进入非开放区域；（4）来访人员出入时应主动接受保安人员的检查，配合保安人员做好出入登记。

3. 货物出入：（1）货物出入需经相关部门审批，由相关部门负责办理出入手续；（2）货物出入时应主动接受保安人员的检查，确保货物安全；（3）货物出入不得占用通道，不得影响公司内部秩序。

六、出入通道的监控1. 保安部负责对出入通道进行监控，确保出入安全；2. 保安部应定期对监控设备进行检查、维护，确保监控效果；3. 保安部应定期对出入通道进行检查，发现问题及时整改。

员工通道制度

员工通道制度
1．员工上下班须乘员工电梯或走消防通道。

2．员工上班进入员工通道必须主动向保安执勤人员出示证件或工号牌。

3．员工下班通过员工通道必须主动接受保安执勤人员对包袋、包裹的检查。

4．员工上班不准穿便装、提手袋、包裹上楼层。

5．非当班员工不准上楼层，更不准与上班员工聊天。

6．当班员工不准中途或借吃中、晚餐的时间上员工宿舍，无论上下班期间不准穿工作制服离开酒店。

7．禁止员工携带易燃、易爆等危险物品及其它违禁物品进入酒店。

8．员工携带酒店财物出门，必须持有部门经理签字的有效出门证。

员工通道出入规定

普洱佳耀企业（乾元购物中心）
员工通道出入规定
全体员工上下班时，必须走员工通道。

一、员工上下班时，必须按照规定着装佩戴工牌。

二、所有人员走出员工通道应主动自检，自觉接受防损员检查，所
有携带包包的，必须打开包包检查。

如有不配合安检并以语言功击安检员的以10元至50元的处罚。

三、上班时不允许携带包或相关商品进场。

如自行隐埋偷偷带进商
场的员工将以10元至50元处罚。

四、员工拿商品出场时（包括各专柜人员），必须具备部门主管签
字的相关证明，方可放行，否则安检员有权扣留商品并以20元处罚。

五、员工必须离下班前15分钟听到服务台广播后才能在商场购
物，按公司规定在员工购物通道收银付款，但在于有顾客的情况下员工自觉性以顾客结帐为先，由收银台前的防损员在销售小票上签名，并自觉给予检查核实，否则后果自负。

六、上班时员工需外出，应凭部门负责人批条方可放行。

七、如发现未持有电脑小票的商品，按偷盗处理，并无薪辞退。

八、上班时间不允许在员工通道吸烟，聊天等。

九、员工上洗手间或打水必须在员工通道防损部的登记本上一个
班不得超过3次，每次不得超5分钟，特殊情况除外。

十、希望大家自觉遵守执行，互相监督，共同努力。

乾元购物中心
1。

酒店员工通道出入管理制度

一、目的为确保酒店内部安全与秩序，保障员工人身及财产安全，提高酒店工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店全体员工及临时工作人员，所有员工均需遵守。

三、管理制度1. 通道管理（1）酒店设有员工通道、访客通道、货物通道等不同类型的通道，员工应根据自身需求选择相应的通道进出。

（2）员工通道出入口设有醒目标识，明确区分员工通道、访客通道等。

2. 通行证管理（1）所有员工需佩戴有效通行证进出酒店，通行证由人力资源部统一发放。

（2）通行证应妥善保管，不得转借、涂改、伪造。

如有遗失，应及时向人力资源部报告，并办理补办手续。

3. 通道出入规定（1）员工上下班应从员工通道进出，不得随意穿越其他通道。

（2）员工进出通道时，应主动接受保安员的检查，配合其工作。

（3）外来人员需进入酒店，应通过访客通道，并由相关部门接待人员陪同。

4. 通道安全规定（1）通道内禁止吸烟、饮食、喧哗等行为，保持通道整洁、有序。

（2）通道内禁止停放自行车、摩托车等车辆，如有特殊情况，需征得保安员同意。

（3）通道内禁止携带危险品、违禁品等，一经发现，立即没收。

四、违规处理1. 员工未佩戴通行证或通行证不符合规定，一经发现，给予警告或罚款处理。

2. 员工未按规定从员工通道进出，给予警告或罚款处理。

3. 员工在通道内吸烟、饮食、喧哗等，给予警告或罚款处理。

4. 员工在通道内停放车辆，给予警告或罚款处理。

5. 员工携带危险品、违禁品等进入酒店，给予警告、罚款或解除劳动合同处理。

五、监督与检查1. 人力资源部负责监督本制度的实施，对违反制度的行为进行查处。

2. 保安部负责通道的安全管理，对通道内的违规行为进行制止和处理。

3. 员工有权对违反制度的行为进行举报，酒店将对举报者予以保密。

六、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 酒店可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

员工通道管理制度模板

第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工通道使用，确保公司正常运营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工通道包括但不限于：大门、通道、电梯、休息室等。

第二章通道使用规定第四条员工应遵守以下通道使用规定：1. 按规定路线通行，不得随意穿越或绕行。

2. 行走时保持安静，不得大声喧哗、打闹。

3. 遇有紧急情况，应优先让行。

4. 不得在通道内堆放物品，保持通道畅通。

5. 不得在通道内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。

6. 不得在通道内进行与工作无关的活动。

7. 不得在通道内损坏公共设施。

第五条员工通道的使用时间：1. 上班时间：员工应按时进入公司，不得迟到、早退。

2. 下班时间：员工应在规定时间内离开公司，不得占用工作时间。

3. 法定节假日：员工应遵守国家法定节假日规定，按时休息。

第六条通道管理责任：1. 人力资源部负责制定本制度，并监督执行。

2. 安全管理部门负责通道的安全管理工作，确保通道设施完好。

3. 各部门负责人对本部门通道使用情况进行监督，确保员工遵守本制度。

4. 员工应自觉遵守本制度，共同维护公司通道秩序。

第三章通道设施维护第七条公司应定期对通道设施进行检查、维修，确保通道设施完好。

第八条员工发现通道设施损坏，应及时报告给安全管理部门，不得擅自修复。

第九条安全管理部门应在接到报告后，及时安排人员进行维修。

第四章违规处理第十条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告。

2. 纪律处分：对严重违规行为，给予纪律处分。

3. 依法追究责任：对造成严重后果的违规行为，依法追究法律责任。

第五章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

员工通行管理制度

一、目的为加强公司内部安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及临时工作人员。

三、通行管理要求1.员工通行证（1）公司员工应办理通行证，通行证为公司内部通行凭证。

（2）通行证由人力资源部门统一办理，员工需提供有效身份证件。

（3）通行证有效期为一年，期满后需重新办理。

2.通行时间（1）员工上下班时间应遵守公司规定，不得擅自提前或推迟。

（2）特殊情况需提前或推迟上下班，需向部门负责人申请，经批准后方可通行。

3.通行区域（1）员工通行区域为公司内部区域，未经允许不得擅自进入公司外部区域。

（2）各部门需设置安全通道，确保员工通行安全。

4.通行秩序（1）员工通行时，应遵守交通规则，不得闯红灯、逆行、随意穿越马路等。

（2）员工在通行过程中，应保持安静，不得大声喧哗、追逐打闹。

（3）员工通行时，应保持手机畅通，便于与公司联系。

5.特殊情况处理（1）员工在通行过程中，如遇突发情况，应立即向相关人员报告，并采取必要措施。

（2）公司内部举办活动时，员工需遵守活动规定，确保活动顺利进行。

四、监督检查1.人力资源部门负责通行证办理、发放及管理工作。

2.各部门负责人负责本部门员工通行管理，确保通行秩序。

3.公司安全管理部门负责对通行管理进行监督检查，对违反本制度的行为进行查处。

五、奖惩1.对遵守通行管理制度，表现良好的员工，给予表彰和奖励。

2.对违反通行管理制度，造成不良后果的员工，给予批评教育、罚款等处罚。

六、附则1.本制度由人力资源部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

注：本制度根据公司实际情况进行修订，如有变动，以最新版本为准。

员工通道出入管理制度

员工通道出入管理制度员工通道出入管理制度为规范酒店的进出管理，加强安保防范、消除隐患。

促进各项工作顺利进行，特制定本制度。

第一：所有员工进出酒店时必须走员工通道（后门）。

第二：员工上下班及外出办事，有提包或运送行李需要的，应主动接受和配合门卫的检查（或自检），经查出有携带酒店用品或带类似酒店用品的，一律扣留，核实后视情节处理。

第三：每晚24:00员工通道准时关闭，不准随意外出，除请假或持有部门经理签批的（外出申请单和请假单）以外。

第四: 进出酒店的供应商车辆要做好检查工作，发现有夹运酒店物品的一律扣留，并通知财务部《供应商管理办法》进行处理。

第五：在履行自己的正当职责时，各部门人员应积极配合并对违纪事实在第一时间向保安部检举，杜绝与门卫发生冲突。

第六：门卫应熟悉打卡及的操作规程，在员工上下班时，应准确、迅速的帮助员工打卡并礼貌问好，杜绝员工未下班时间等时间打卡。

第七：防止可疑人员从通道进入酒店进行非法盗窃行为，杜绝值班时占用电话私聊影响正常联系。

第八：凡违反上述提条例的视情节轻重给予20—200元罚款，或送交当地公安部门处理。

员工通道管理制度2015-10-25 16:22 | #2楼1. 目的加强对营销店内部人员出入的管理，提高员工的自我管理。

2. 范围适用于营销公司各营销店管理。

3. 职责3.1 各营销店防损员：负责营销店员工通道的管理及维护。

3.2 公司安全管-理-员：负责对各营销店员工通道管理的监督工作。

3.3 全体员工：按要求配合执行。

4. 具体规定4.1 内部管理4.1.1上下班管理4.1.1.1员工上下班时必须走员工通道，穿工作服、佩带胸卡，着装仪表端正，方可入内。

4.1.1.2员工上下班的签到、出勤打卡设置在员工通道。

4.1.2通告栏管理4.1.2.1营销店员工通道入口处划定1*1.2m的用于内部资讯公告栏，由物价员（市场营销员）负责维护。

4.1.2.2通告栏粘贴通知、营销方案等信息。

单位人员出入管理制度

一、总则为加强单位内部安全管理，保障单位及员工的人身、财产安全，维护单位正常工作秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、临时工作人员、访客及其他进入单位的人员。

三、出入管理原则1. 安全第一，预防为主；2. 严格审批，规范管理；3. 便于通行，保障效率。

四、出入管理制度1. 人员出入登记（1）员工出入：员工凭本人身份证及单位发放的出入证出入单位。

（2）临时工作人员：临时工作人员凭本人身份证及单位出具的临时工作证明出入单位。

（3）访客：访客凭本人身份证，由邀请人提前一天向门卫登记，经批准后，凭门卫发放的临时出入证出入单位。

2. 出入时间（1）工作时间：正常工作时间外，原则上禁止无关人员进入单位。

（2）特殊情况：因工作需要，需在非工作时间进入单位的人员，需提前向门卫说明情况，并办理临时出入证。

3. 出入通道（1）员工通道：员工出入单位应走员工通道，不得随意翻越围墙、攀爬树木等。

（2）访客通道：访客出入单位应走访客通道，不得进入员工通道。

4. 门卫职责（1）严格执行出入管理制度，对出入人员进行身份核实。

（2）对可疑人员和物品进行严格检查。

（3）发现异常情况，及时报告单位领导。

（4）维护单位秩序，确保单位安全。

五、违反制度处理1. 未经批准擅自进入单位的人员，一经发现，门卫有权将其带至门卫室，并由门卫对其进行批评教育。

2. 携带违禁物品进入单位的人员，一经发现，门卫有权将其物品暂扣，并报告单位领导。

3. 擅自翻越围墙、攀爬树木等进入单位的人员，一经发现，门卫有权将其带至门卫室，并由门卫对其进行批评教育。

4. 对违反本制度的人员，单位可根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。

六、附则1. 本制度由单位安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。