设计部工作职责及规范
设计部岗位职责优秀13篇
设计部岗位职责优秀13篇设计部的岗位职责篇一1、负责带领设计项目的前期客户沟通和设计策略发展工作；2、负责创意设计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计、数字媒体设计，能准确把握项目的设计方向，并准确传达到每一位团队成员；3、全面主持设计部工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务；设计部岗位职责篇二1、要服从上级领导安排；认真完成领导安排的各项工作；如有不同意见，需会后单独沟通！严禁顶撞上司！2、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
协助后勤部门材料数据打印等工作。
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；5、公司其他pc及mac设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
11、各部门设计稿件内容、尺寸、制作数量等统一填写设计单；接到设计单后按照设计单的内容制作；若一方出现错误造成损失的由出错方承担所有责任及损失。
设计部岗位职责篇三1、工艺制作，金蝶K3数据维护(技术数据录入和变更，BOM和工艺路线的维护)，原辅料的采购申请、建料。
印版模具每月对账。
2、物料申请单和打样单登记和安排，设计表单汇总(日常工作记录表、打样进展状况登记汇总、工艺制作完成情况汇总、印版模具采购情况的`汇总等)3、每月月底设计月度报表汇总并提交给文控中心。
4、实验室日常工作安排，6S检查，仪器内校和外校工作联系并安排。
5、ISTA和FSC年检资料准备。
6、其他事项。
设计部岗位职责篇四1，负责公司校服品牌的定位、形象的掌握；2，指导并把控设计方案的。
设计部岗位职责说明书模版(3篇)
设计部岗位职责说明书模版1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导;2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象;3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成;4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题;5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询;6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率;7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。
设计部岗位职责说明书模版（2）一、岗位概述设计部是公司的创意中心，负责产品、品牌、市场推广等方面的设计工作。
设计部的职责是将公司的战略目标转化为创新的设计方案，并通过设计实现品牌形象的塑造、产品的升级以及市场推广的成功。
二、岗位职责1. 负责产品设计1.1 根据市场需求和用户反馈，进行产品的设计规划1.2 创造性地提出产品设计方案，并提供可行的设计解决方案1.3 负责产品设计的整体布局和风格的确定1.4 跟踪产品设计的整个过程，确保设计符合质量和时间要求2. 参与品牌策划和形象塑造2.1 参与公司品牌策划和形象塑造的讨论和决策2.2 设计和制作公司标志、广告创意以及宣传品等2.3 负责公司形象在各个媒体渠道上的推广和传播3. 参与市场推广活动的设计3.1 根据市场调研和营销策略，设计市场推广活动方案3.2 负责市场推广活动的创意设计和内容策划3.3 制作市场推广活动所需的宣传资料和广告创意3.4 协助市场团队进行推广活动的执行和监督4. 维护设计资源库4.1 管理公司设计资源库，包括设计软件、素材等4.2 更新和整理设计资源库，以便设计团队能够方便地查找和使用资源4.3 负责定期备份和存档重要的设计文件和资料5. 团队协作与交流5.1 与其他部门紧密合作，理解并满足各部门对设计的需求5.2 与设计团队成员密切协作，共同完成各项设计任务5.3 参与部门会议和项目讨论，提供设计方面的建议和支持6. 学习和提升6.1 持续跟踪行业最新设计趋势和技术发展，并应用于设计工作6.2 参加相关的培训和学习活动，提升自身的设计能力和创意思维6.3 和团队成员分享设计经验和学习心得，促进共同进步三、任职要求1. 学历要求1.1 设计相关专业大学本科以上学历，如平面设计、工业设计等2. 技能要求2.1 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等2.2 具有扎实的设计基础和创意思维能力2.3 熟悉市场推广和品牌塑造等相关领域的知识2.4 具备良好的沟通能力和团队合作精神3. 经验要求3.1 至少3年以上设计工作经验，有成功的设计案例3.2 具备项目管理经验，能够有效地组织和协调设计团队的工作4. 个人素质要求4.1 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够持续地学习和提升自身的设计能力4.2 有创新精神和优秀的设计思维，能够提供独特的设计方案4.3 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与其他部门紧密配合4.4 具备较强的执行力和时间管理能力，能够按时完成设计任务四、工作时间和待遇1. 工作时间1.1 根据公司规定的工作时间安排，正常工作日为8小时，周末休息2. 薪资和福利2.1 薪资根据个人能力和经验确定，待遇优厚2.2 公司提供五险一金和年度调薪机会2.3 提供良好的工作环境和发展空间，定期组织员工活动五、总结设计部是公司非常重要的一个部门，他们通过不断创新的设计方案，为公司的产品、品牌和市场推广提供强有力的支持。
设计部岗位职责15篇
设计部岗位职责15篇设计部岗位职责11、理解客户意图，把握整体设计思路与方向，负责工程整体方案设计及深化（办公家具配置以及软装装饰搭配方案）；2、协调相关部门，解决技术冲突，安排分工、把握工程进度，落实整个工程效果；3、关注市场进展趋势及行业动态，参加制定相关的应对策略与措施；4、负责部门日常工作安排和监视治理；5、负责对团队进展考核、培训，提高团队的工作效率，完成公司下达目标任务。
设计部岗位职责21、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图娴熟，并特别熟识工程制图的标准要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参加施工图的会审和技术交底工作；2、负责公司施工图整体治理，监视指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和治理制度，并监视实施；3、制定本部门工作规划及培训规划，提高本部门全体员工的素养和业务水平；4、负责管辖内下属员工日常治理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进展制图标准培训和考核工作。
设计部岗位职责31.负责公司旗下淘宝天猫及线下店铺整体视觉规划，店铺装修，广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合产品风格的视觉体系，对颜色、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验。
2.制作商品详情页，要结合商品的特性，使页面设计更具美感并吸引顾客。
3.积极主动协作运营完成线上线下各项活动如推广图片，创意设计，促销活动专题页面设计及其他创意设计。
4.能独立完成产品静态和动态展现视频拍摄及静物图拍摄，以及后期制作处理。
5.带过队，能合理安排好本部门的工作，也能协调好与其他部门的合作。
设计部岗位职责41、负责品牌推广部对外活动宣传的平面设计、筹划;2、每季订货会的筹划、每季画册图片处理及拍摄。
3、直营店铺对外品牌推广宣传图片的规划与确定，大型节假日、促销活动海报设计等。
4、每周直播事项(包括直播海报、产品拍摄及修图、直播场景布置) 设计部岗位职责51、负责公司品牌店铺的日常营运治理(包括人员治理、销售治理、货品调配治理、业绩提升等);2、带着所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策;3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;4、与商场方进展销售活动等沟通谈判;5、人员的培训。
设计部岗位职责说明书范文(3篇)
设计部岗位职责说明书范文1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。
设计部岗位职责说明书范文（2）一、岗位概述设计部门是企业中起到关键作用的部门之一，负责产品、广告、宣传和品牌等相关设计工作。
设计部门的职责是通过创意和设计，为公司产品和服务提供独特的形象和视觉体验，从而满足市场和客户的需求。
本职责说明书旨在明确设计部岗位的职责和要求，帮助员工理解并履行相关职责。
二、岗位职责1. 负责参与制定和实施企业的品牌战略，包括品牌形象、视觉识别、品牌故事等，为产品和服务打造统一的品牌形象。
2. 参与产品的设计开发过程，协助产品部门进行市场调研和产品定位，并根据市场需求提供创意和设计方案。
3. 负责制作和设计企业的宣传资料，包括宣传册、海报、展览布置等，确保视觉效果与企业形象一致。
4. 负责策划和设计公司网站和移动应用的界面和用户体验，提供用户友好的设计方案。
5. 协助市场部门开展广告和促销活动，参与广告创意和设计，确保广告宣传效果最大化。
6. 制定和维护企业视觉识别系统和设计标准，确保企业形象的一致性。
7. 跟踪设计趋势和行业动态，不断提升自身设计水平，提出创新和改进意见，帮助公司在设计上保持竞争优势。
8. 管理和维护设计部门的设计资源，包括设计软件、设备和相关资料，确保设计工作的顺利进行。
三、岗位要求1. 具备良好的设计理论知识和创意能力，熟悉设计软件和工具的使用。
2. 具备扎实的美术功底，具备良好的色彩感知和视觉表达能力。
设计部岗位职责
设计部岗位职责一、岗位背景设计部作为企业创意和设计的核心部门，负责产品设计、品牌视觉和用户体验等紧要工作。
为了规范和提升设计部的工作效率和质量，订立本规章制度。
二、岗位设置设计部包含以下岗位：1. 设计经理负责设计部的整体管理工作，包含项目调配、进度掌控、团队协作等。
2. 产品设计师负责产品的整体视觉设计和用户体验的优化工作，包含界面设计、交互设计、原型设计等。
3. 平面设计师负责企业品牌视觉的创意和设计工作，包含企业标志、VI设计、宣传资料等。
4. 动画设计师负责制作企业宣传动画和产品演示动画等，提升品牌形象和产品呈现效果。
5. UI设计师负责用户界面设计，包含网页、移动应用等的界面设计和交互设计。
6. UX设计师负责用户体验设计，通过用户研究和调研，优化产品的用户体验和易用性。
三、岗位职责1. 设计经理•负责订立设计部的发展战略和目标，并订立相应的工作计划和时间表。
•负责项目的规划和调配，合理布置设计资源，确保项目定时、高质量完成。
•协调设计部与其他部门的沟通与合作，保持良好的团队协作关系。
•对设计团队进行管理和引导，提升团队的工作效率和设计水平。
•参加设计部人员的选拔和培训工作，不绝提升团队的素养和本领。
•跟踪设计行业的最新发展和趋势，为企业的创新和发展供应参考。
2. 产品设计师•负责产品的整体视觉设计，包含界面设计、交互设计和原型设计等。
•依据产品需求和用户体验的要求，供应创意和设计方案。
•参加产品的需求分析和用户研究，为产品的设计供应数据支持。
•制作产品的原型和设计文档，与开发团队进行沟通和协作。
•跟踪产品的测试和反馈结果，优化产品的设计和用户体验。
3. 平面设计师•负责企业品牌的视觉设计，包含企业标志、VI设计、宣传资料等。
•依据企业的形象和定位，供应独特而有吸引力的设计方案。
•制作企业宣传资料和广告物料，转达企业的核心价值和竞争优势。
•与市场部、销售部等部门紧密合作，为企业的营销活动供应视觉支持。
设计部岗位职责(共5篇)
第1篇：设计部岗位职责
设计部岗位职责
一、部门职责
1．分解公司及部门目标，制定年度、季度、月度、周工作目标及行动方案，跟进计划落实情况；
2．配合工程部做好施工现场的现场技术交底等相关工作；
3．配合各部分处理设计变更及预算变更，并衔接好办理相关的变更手续；4．协助行政人事部做好部门人员的招聘、培训、考核工作等；
(10)配合各部门处理设计变更及预算变更，并衔接好办理相关的变更手续；(11)完成上级领导交办的其他工作。2.设计师主要工作职责
（1）在部长领导下负责本部门的施工设计工作；（2）负责做好现场量房、复尺工作；
（3）配合业务部做好客户跟踪、优惠解释、合同签订等工作；
（4）团结本部门同志努力完成公司下达的各项设计任务。应主动与客户保持密切联系，及时了解掌握客户的设计要求和意思，力求准确无误地设计出使客户满意的施工设计图；
3．凡有下列行为之一者，为严重违纪。对严重违纪者处罚标准如下：罚款200元。
（１）设计师估算漏项，未经审核导致超支而跑单的；
（２）设计师未按时、保质、保量的完成平面图、施工图或图纸变更相冲突，业主验收不合格的；
（３）业主提出的修改意见未及时完善，造成与功能要求相冲突，业主验收不合格的。4．凡有下列行为之一者，为特别严重违纪。对特别严重违纪者处罚标准如下：辞退或开除，视情节严重处以1000-5000元罚金，或扣除一切提成和工资。构成犯罪的，移交司法机关处理。
（二）内外关系的处理1．与本部员工做到互助、互学，不断提高自己的业务水平技能，在部门内做到不拉帮结派，不背后议论他人，做到互相尊重，互相团结；2．与各部门员工做到互助友爱，互相尊重；3．服从公司的安排，积极配合公司的活动；4．对公司举办的各种培训、讲座、会议及活动都应抱以积极热情地态度参加。
设计部工作职责及规范
设计部工作职责及规范第一篇：设计部工作职责及规范设计部工作职责及规范一、设计部各岗位人员配置基础岗位人员配置：制图员、助理设计师、一级设计师、二级设计师、三级设计师。
管理岗位人员配置：主管、副经理、经理、总监助理、总监二、设计部工作职责（部门职责）1、负责按时、按量、高标准完成设计任务；2、负责出具公司所有承接项目的设计策划工作；3、负责项目实施全套图纸绘制（包括：3D效果图、平面布局图、平面图、音像视频、施工图）；4、负责协助合同的谈判与签订；5、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司对外进行正面积极宣传，提高客户认可度。
并不断提高自己的专业水平和综合素质。
三、设计部各岗位工作职责基础岗位人员工作职责：1、配合组织设计部完成各种策划方案；2、完成项目的专案方案及设计图；3、负责准备所有相关设计资料；4、负责完成设计项目及文件管理；5、完成设计材料及设备筛选；6、自我专业技能的提升、个人素养提升；7、负责完成上级领导安排的其他工作。
管理层岗位人员工作职责：1、负责本部门日常事务和人员管理工作，保障设计部工作正常有序进行；2、负责安排落实设计事项，按照工作流程把控设计质量及完成时间，协调其他部门保障工程项目完成进度；3、制定部门工作计划，并负责执行和落实进度及工作完成质量情况；4、负责项目部各项业绩指标提升；5、负责客户满意度提升；6、负责完成客户洽谈、设计、预算、施工配合、后期服务相关手续；7、负责提升部门员工专业技能同时做好相应培训工作；四、设计部工作规范及流程要求（详见业务流程单）五、设计部与其他职能部门协作关系1、与业务部关系（1）设计部门员工应积极配合业务部的工作，尽职尽责完成每一项设计任务。
（2）设计部门员工应配合业务部人员做好与客户的交流与沟通工作，虚心接受批评建议，在技术上给予业务部有力支持。
2、与工程部关系（1）设计人员要保证出图质量，按制图标准严格要求，并认真听取工程技术人员的意见。
设计部岗位职责（5篇）
设计部岗位职责1、人员招聘工作:及时补充设计部人力资源，人才储备。
以及内部岗位调整。
拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。
拟定面试内容和上机操作内容。
2、新人员培训工作:新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程3、设计部管理工作:做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。
对部门相关广告美术用品进行管理和控制(购买设计素材及设计年鉴)。
美术指导岗位职责:1平面设计，创意指导工作2、负责视觉表现作品的提案工作。
3监督和指导正稿的制作。
主创设计师岗位职责:1、收集和整理相关广告资料2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi，vi基础设计项目，vi应用系统设计项目)3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。
4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。
5、对项目广告推广提出建议。
设计部岗位职责（2）设计部是一个组织中非常重要的部门，负责为产品、品牌以及其他业务提供设计、创意和视觉方面的支持。
设计部的员工通常具备艺术和设计方面的专业知识和技能，并且能够运用这些知识和技能为公司创造出高质量、有创意并且符合品牌形象的设计作品。
下面是设计部一些常见的岗位职责。
1. 设计师：设计师是设计部中最核心的职位之一。
他们负责根据产品、品牌以及业务需求，进行设计并产出相关的设计作品。
他们需要与产品经理、市场部以及其他相关部门密切合作，理解需求和目标，并将其转化为可行的设计方案。
设计师通常需要具备一定的设计软件和工具的使用能力，并且需要不断学习和保持对最新设计趋势的了解。
2. 创意总监：创意总监是设计部中负责整体创意方向和策略的职位。
他们负责指导和管理设计团队，确保设计作品的质量和创意。
创意总监需要有很强的创造力和领导能力，能够发现并引导设计团队的潜力，并将其转化为出色的设计作品。
此外，创意总监还需要与其他部门进行沟通合作，确保设计作品与公司整体战略和品牌形象保持一致。
3. 视觉设计师：视觉设计师负责根据公司品牌形象和需求，进行视觉设计的工作。
设计部工作职责及规范
设计部工作职责及规范一、设计部各岗位人员配置基础岗位人员配置：全屋方案设计师、成效图设计师、设计助理。
管理岗位人员配置：设计部经理二、设计部工作职责（部门职责）1、负责准时、按量、高标准达成设计任务；2、负责出具企业全部承接项目的设计谋划工作；3、负责项目实行全套图纸绘制（包含： 3D成效图、平面布局图、平面图、施工图）；4、负责辅助合同的谈判与签署；5、有权益和义务对企业的发展提出自己的合理化建讲和建议，有义务将企业对外进行正面踊跃宣传，提高客户认同度。
其实不停提高自己的专业水平易综合素质。
6、设计部所属人员在与客户接触过程中不得主动介绍其余企业与本企业同样产品，如客户对其余企业产品比较喜爱，设计人员应踊跃主动与客户交流本企业产品的优势，若客户决定购置其余企业产品，设计部人员酌情配合。
7、负责对销售部按期培训与主材销售有关的室内装饰设计，工艺知识。
三、设计部各岗位工作职责基础岗位人职工作职责：1、配合各销售店面达成客户主材介绍并深入挖掘客户多次花费意愿；2、达成项目的专案方案及设计图；3、负责准备全部有关设计资料；4、负责达成设计项目及文件管理；5、达成设计资料挑选；6、自我专业技术的提高、个人修养提高；7、负责达成上司领导安排的其余工作。
管理层岗位人职工作职责：1、负责本部门平时事务和人员管理工作，保障设计部工作正常有序进行；2、负责安排落实设计事项，依据工作流程把控设计质量及达成时间，协调其余部门保障工程项目达成进度；3、拟订部门工作计划，并负责履行和落实进度及工作达成质量状况；4、负责配合各销售店面业绩指标提高；5、负责客户满意度提高；6、负责达成客户洽商、设计、估算、施工配合、后期服务有关手续；7、负责提高部门职工专业技术同时做好相应培训工作；四、设计部工作规范及流程要求1、接单流程（1）设计师接单由主管指派，工作时期一定提早向主管或经理提早说明。
（2）设计师接单时期应提早做好准备工作（如纸，笔，尺子等有关工作器具）时期实时与客户交流并做好有关工作记录。
设计部岗位职责
设计部岗位职责一、背景与目的设计部作为企业的核心职能部门之一，负责产品的设计、创意和视觉营销。
为了确保设计部门的工作高效、有序开展，明确各岗位的职责和相关管理标准，提高团队的整体运作效率和工作质量，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于设计部全体员工及相关岗位。
三、岗位职责及要求1. 设计师•职责：–负责根据产品需求，进行产品界面和用户体验设计；–创作并完善产品的视觉设计，确保设计风格与品牌风格一致；–协助项目经理与开发团队沟通，确保设计的可实施性；–参与用户调研和产品测试，将用户反馈融入设计中。
•要求：–具备良好的审美能力和创意思维，对最新设计趋势保持敏感；–精通设计软件和工具，熟悉设计流程和规范；–具备团队协作能力和沟通能力，能够理解并满足客户需求；–具备承压能力，能够在有限的时间内高效完成设计任务。
2. 平面设计师•职责：–负责平面设计方面的工作，包括宣传册、海报、画册等设计；–制定和执行品牌视觉设计策略，确保品牌形象的一致性；–创作独特的设计方案，满足市场需求及企业战略；–参与企业活动的视觉设计，提供创意方案。
•要求：–精通平面设计软件和工具，具备优秀的设计和排版能力；–熟悉印刷工艺和制作流程，能够提供印刷文件，并与供应商配合完成印刷品交付；–具备良好的沟通和协作能力，能够与各部门有效对接并理解需求；–注意细节，具备质量意识，确保设计作品的准确性和完美度。
3. UI/UX设计师•职责：–负责用户界面和用户体验设计，提升产品的易用性和用户满意度；–结合市场调研和用户需求，制定并执行设计方案；–创建详细的交互原型和界面设计，与开发团队紧密协作；–分析用户行为和反馈，不断优化产品的用户体验。
•要求：–精通UI设计和UX设计工具，熟悉前端开发技术，具备一定的技术基础；–熟悉用户行为和心理学，能够深入理解用户需求并提供满足用户期望的设计方案；–具备团队协作和沟通能力，能够与开发团队密切配合，并理解开发的可实施性；–关注设计趋势和技术发展，不断学习和提升自身设计能力。
设计部部门职责及岗位职责说明书
设计部部门职责及岗位职责说明书一、设计部工作管理目的：以公司开发建设项目的总体计划为指导，依据公司批准的项目可行性报告和产品建议书，全面负责项目规划的水、暖、电、空调、智能家居系统等其他室内设施设计管理及相关技术论证工作，按照“经济、适用、绿色、环保、美观”的施工方针，保证项目进度、品质、成本控制实施，为公司项目顺利进行提供合格的图纸、物料清单及相关技术支持。
二、设计部职责细则：1.负责开发项目施工方案设计至施工图完成阶段的设计计划编制和管理工作；2.负责组织相关人员参与合作商提供的施工方案审核工作；3.负责对项目的量房排查、系统对接、房屋布局、功能对接和注意事项等工作；4.组织编制和会审施工方案、施工图纸设计任务，向施工部门明确传达客户意图，及时纠正设计过程中出现的错误和遗漏；5.负责方案、初步设计、施工图纸的审查和技术把关；6.负责组织设计过程中重大技术方案的论证工作；7.协调和配合审定后的施工图纸的设计交底工作；8.负责设计图纸的存档和发放工作；9.负责项目材料的选型、用量确认工作；10.督导和审核图纸设计变更工作；11.监督和检查工程施工质量问题，会同生产部解决施工中出现的重大技术问题，配合生产部解决现场技术商榷工作；12.配合业务部门对公司开发项目的可行性分析及成本控制管理提供技术支持；13.配合项目施工、验收、变更、售后服务等相关技术工作。
三、岗位职责：（1）部门负责人：1.组织开展部门各项工作，并对最终结果负责；2.组织制定本部门各项管理制度和行为规范，并进行监督、奖罚和完善；3.负责本部门人员的考核、人员的调配和安排；4.协调内外部合作方关系，保持工作开展顺畅；5.督导设计师总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题；6.负责组织设计模板、图标、图框、表单的标准化；完善、优化和升级产品设计，形成产品设计标准；7.编写各项目设计计划并提交公司领导审核，负责设计计划的实施监督并及时向公司反馈；8.负责权限内设计变更的审核；9.负责组织公司相关部门和领导会签审批设计类合同或补充协议，负责审核项目设计合同的签订和执行；10.督导设计师推行限额设计确保项目成本控制在目标成本内；11.督导设计师做好职责内的材料设备选型定板计划安排；12.负责组织及主持重要设计成果的评审会议；13.负责设计部图纸的审阅、批示工作；14.制订本部门员工的培训计划和成长计划；15.制订本部门的月度目标和考核办法；16.完成总经理、直接分管领导交办的各项临时工作任务。
设计部工作职责规章制度
设计部工作职责规章制度第一条设计部工作职责规章制度的制定目的为规范设计部的工作职责，提高工作效率，加强团队协作，保证设计项目的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条设计部的组织架构设计部是公司重要的部门，其组织架构如下：1. 设计部主管：负责整个设计部的管理工作，统筹协调各项设计工作。
2. 设计师团队：设计部下设多个设计小组，每个设计小组有专门的设计师进行工作。
3. 设计部助理：负责协助设计部主管做好部门的日常管理工作。
第三条设计部的工作职责1. 设计师团队的职责：（1）根据客户的需求，进行设计稿的制作，提供富有创意的设计方案。
（2）与客户进行沟通，及时反馈客户的意见，不断修改设计稿，直至客户满意。
（3）与其他部门合作，确保设计项目按时完成。
2. 设计部助理的职责：（1）负责设计部的日常行政工作，包括文件整理、会议安排等。
（2）协助设计师团队完成设计工作，提高效率和质量。
（3）负责设计部的档案管理，保证设计项目的资料存档完整。
第四条设计部的工作流程1. 设计项目接收阶段：（1）接受客户的设计要求，与客户沟通确认需求。
（2）设计部主管根据设计要求分配设计师团队，制订工作计划。
2. 设计稿制作阶段：（1）设计师团队根据工作计划，按时完成设计稿的制作。
（2）设计师团队将设计稿提交给设计部主管审批，确保设计稿符合客户需求。
3. 设计稿修改阶段：（1）设计师团队根据设计部主管的审批意见，修改设计稿，直至客户满意。
（2）设计部主管与客户进行最终确认，确定设计稿成稿。
4. 设计项目交付阶段：（1）设计部助理负责设计项目的文档整理和存档工作。
（2）设计部主管与客户确认设计项目交付，完成设计项目的闭环。
第五条设计部的团队协作与沟通1. 设计部主管负责统筹协调设计团队的工作，促进团队间的协作与沟通。
2. 设计师团队应积极合作，相互支持，共同完成设计项目。
3. 设计部助理应及时反馈设计师团队的工作情况，与设计部主管保持密切联系。
设计方案部工作职责及规范
设计部工作职责及规范一、设计部各岗位人员配置基础岗位人员配置：全屋方案设计师、效果图设计师、设计助理。
管理岗位人员配置：设计部经理二、设计部工作职责（部门职责）1、负责按时、按量、高标准完成设计任务；2、负责出具公司所有承接项目的设计策划工作；3、负责项目实施全套图纸绘制（包括：3D效果图、平面布局图、平面图、施工图）；4、负责协助合同的谈判与签订；5、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司对外进行正面积极宣传，提高客户认可度。
并不断提高自己的专业水平和综合素质。
6、设计部所属人员在与客户接触过程中不得主动推荐其他公司与本公司相同产品，如客户对其他公司产品比较喜欢，设计人员应积极主动与客户沟通本公司产品的优势，若客户决定购买其他公司产品，设计部人员酌情配合。
7、负责对销售部定期培训与主材销售相关的室内装修设计，工艺知识。
三、设计部各岗位工作职责基础岗位人员工作职责：1、配合各销售店面完成客户主材推荐并深入发掘客户多次消费意向；2、完成项目的专案方案及设计图；3、负责准备所有相关设计资料；4、负责完成设计项目及文件管理；5、完成设计材料筛选；6、自我专业技能的提升、个人素养提升；7、负责完成上级领导安排的其他工作。
管理层岗位人员工作职责：1、负责本部门日常事务和人员管理工作，保障设计部工作正常有序进行；2、负责安排落实设计事项，按照工作流程把控设计质量及完成时间，协调其他部门保障工程项目完成进度；3、制定部门工作计划，并负责执行和落实进度及工作完成质量情况；4、负责配合各销售店面业绩指标提升；5、负责客户满意度提升；6、负责完成客户洽谈、设计、预算、施工配合、后期服务相关手续；7、负责提升部门员工专业技能同时做好相应培训工作；四、设计部工作规范及流程要求1、接单流程（1）设计师接单由主管指派，工作期间必须提前向主管或经理提前说明。
（2）设计师接单期间应提前做好准备工作（如纸，笔，尺子等相关工作用具）期间及时与客户沟通并做好相关工作记录。
设计部岗位职责
设计部岗位职责一、岗位概述设计部是公司重要的职能部门之一，负责产品设计、视觉设计和用户体验设计等相关工作。
设计部的主要职责是通过创造和提供优秀的设计方案，为公司的产品和服务增加价值，提升用户体验，满足市场需求。
二、岗位职责1. 制定设计方案：根据公司的产品需求和市场趋势，与产品经理、市场团队等部门合作，制定创新的设计方案，包括产品外观设计、界面设计、图形设计等。
2. 进行设计研究：关注行业最新的设计趋势和技术发展，进行设计研究和分析，提出创新的设计理念和解决方案，以保持公司在设计领域的竞争优势。
3. 执行设计任务：根据项目需求，执行设计任务，包括产品设计、平面设计、动画设计等，确保设计方案的高质量和准时完成。
4. 进行设计评估：对设计方案进行评估和反馈，与产品经理、市场团队等部门进行沟通和协调，根据反馈意见进行设计修改和优化。
5. 管理设计资源：负责管理设计资源，包括设计软件、设计工具和设计资料等，确保设计团队的工作效率和设计质量。
6. 参与团队协作：积极参与团队协作，与产品经理、开发团队、市场团队等部门密切合作，确保设计方案的顺利实施和项目的成功推进。
7. 提供设计指导：对设计团队进行指导和培训，提升团队成员的设计能力和专业水平，推动团队的创新和发展。
8. 参与用户体验设计：与用户研究团队合作，参与用户调研和用户体验测试，根据用户反馈和需求进行设计优化，提升产品的用户体验。
9. 跟踪设计效果：对设计方案的实施效果进行跟踪和评估，收集用户反馈和市场反应，及时调整和改进设计方案。
10. 保持学习和创新：不断学习和研究新的设计理念、技术和工具，保持对设计领域的敏感性和创新性，提升自身的设计能力和专业水平。
三、任职要求1. 本科及以上学历，设计相关专业毕业，具备扎实的设计理论基础和创新思维能力。
2. 具备良好的审美能力和设计表达能力，熟练运用设计软件和工具，如Adobe Creative Suite等。
工程设计部人员岗位职责规定
工程设计部人员岗位职责规定一、设计部经理：1.负责制定设计部的发展战略、目标和计划，并组织实施；2.负责协调各个设计项目的进度安排和资源调配；3.管理设计部的人员，包括招聘、考核、培训和激励；4.监督设计部的运行情况，确保设计质量和设计进展；5.定期向公司领导汇报设计部的工作情况。
二、设计组组长：1.负责组织和协调设计组的工作，安排设计任务和分配设计资源；2.指导设计组成员进行方案设计、技术计算和图纸编制等工作；3.检查设计成果，确保设计质量符合要求；4.协调设计组与其他部门的沟通和合作；5.监督设计进展，保证项目按计划完成。
三、设计工程师：1.根据项目需求进行方案设计，包括对设计规范、标准和技术要求的理解和应用；2.进行技术计算和分析，确保设计方案的科学性和可行性；3.编制工程图纸，包括平面布置、剖面和立面图等；4.参与设计评审和技术讨论，提供专业意见和建议；5.协助设计组组长完成其他相关工作。
四、CAD绘图员：1.根据设计师的要求，使用CAD软件绘制工程图纸；2.熟悉并掌握CAD绘图技术，确保图纸的准确性和规范性；3.完成设计师安排的绘图任务，并按时提交成果；4.配合设计师进行图纸修改和调整；5.熟悉常用绘图软件的应用，不断提升自己的绘图技能。
五、造价员：1.根据设计图纸和技术要求进行工程造价预算；2.对设计方案进行成本分析和成本控制；3.参与项目投标，编制投标预算；4.协助设计师对材料和设备进行选型；5.跟踪工程进度和成本控制情况，并及时报告相关情况。
六、技术员：1.协助设计师进行技术计算、数据分析和模拟仿真等工作；2.收集、整理和归档各类技术资料和设计标准；3.跟踪新技术的发展和应用，为设计师提供新技术支持；4.参与设计评审和技术讨论，提供技术指导和建议；5.完成其他临时交办的技术工作。
以上是工程设计部人员的岗位职责规定，每个岗位的职责是互补的，通过各自的努力和协作，能够保证工程设计部的工作顺利进行。
设计部各岗位职责及管理制度
一、设计部的管理制度1、工作人员要爱岗敬业。
认真地完成每天的工作任务，提高工作效率，努力做到工作在上班时间内完成。
2、工作责任心要强，做到对每项工作内容、质量要求清楚，有疑问及时向经理汇报或与客取得联系。
3、尽量做到不迟到、不早退、不缺席，有事尽量提前请假，请假要写请假条。
4、热情接待顾客，做到诚恳，谦虚耐心，言语规范。
5、保持室内外环境卫生清洁，个人衣冠整洁。
6、要保持电脑文件、文档的格式化、规范化，不得随便添加和删除文件。
7、不得私自把软件、硬件、书籍、图文资料带出设计室。
不得把闲杂人带进设计室。
8、保守商业机密、恪守职业道德。
绝不允许泄露图纸、预算、设计方案、工程信息等商业机密。
9、工作时间内不得上网聊天和玩游戏、看与工作无关的影视片。
酗酒后不得上岗。
10、同事间要相互团结、相互尊敬、相互帮助、同舟共济。
二、设计部主任1、在总经理领导下全面主持设计部工作，主管公司各项工程的施工设计工作。
爱岗敬业，务实创新，开拓进取。
2、贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度。
3、团结本部员工努力完成公司下达的各项设计任务。
应与客户保持密切联系及时了解掌握客户的设计要求和意图，力求准确无误地设计出使客户满意的施工设计图。
4、应有全新的思维与理念，要求所设计的施工图纸既规范又有创意；既经济又具档次；既符合传统文化又具有现代风采，不仅要使客户称心满意，而且亦能反映我名度风格。
5、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
6、作好本部的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。
7、完成总经理交赋的其他工作。
三、设计师1、在部门主任领导下负责本部门的施工设计工作。
在工作中起好骨干作用，赋有指导设计员完成设计任务的义务。
爱岗敬业，务实创新，开拓进取。
2、工作须精益求精，要求会图准确、规范，耐心解答客户的疑问详细为客户阐明设计构思，力求客户明白设计意图，避免施工中因设计不合理或客户不认可而造成修改图纸进而影响工期的后果。
设计部岗位职责
设计部岗位职责设计部是一个组织中非常重要的部门，负责为公司的产品、服务和品牌提供创意和设计方案。
设计部的工作涉及到多个领域，包括平面设计、产品设计、用户界面设计等。
设计部的成员需要具备一定的专业知识和技能，以及良好的沟通和团队合作能力。
以下是设计部的岗位职责的标准格式文本：一、岗位职责1. 制定和执行设计部的工作计划和目标，确保设计项目按时完成并符合质量要求；2. 负责根据公司的需求和市场趋势，提出创意和设计方案，并与相关部门合作进行实施；3. 负责监督和指导设计团队的工作，确保设计项目的进展和质量；4. 协调和沟通与其他部门的设计需求，包括市场部、销售部和研发部等；5. 负责设计团队的组织和管理，包括招聘、培训和绩效评估等；6. 研究和掌握设计行业的最新趋势和技术，提出创新的设计理念和方法；7. 监测和评估设计项目的效果和影响，并提出改进建议；8. 管理设计项目的预算和资源，确保项目的顺利进行；9. 维护和管理设计部的设计资料和文件，确保其安全和完整性；10. 参与公司的战略规划和决策，为公司的发展提供设计支持和建议。
二、任职要求1. 本科及以上学历，设计相关专业背景，具备相关设计经验；2. 熟练掌握设计软件和工具，如Adobe Creative Suite等；3. 具备良好的创意和设计能力，能够提供创新的设计方案；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门有效合作；5. 具备良好的项目管理能力，能够制定和执行设计项目的计划；6. 具备良好的团队管理能力，能够指导和激励团队成员；7. 具备良好的时间管理能力，能够在规定时间内完成任务；8. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的设计技术和工具；9. 具备良好的问题解决能力，能够应对设计项目中的挑战和困难；10. 具备良好的责任心和敬业精神，能够积极主动地完成工作任务。
三、工作环境设计部通常是一个创意和活跃的工作环境，设计人员需要在这个环境中保持灵感和创造力。
设计部岗位职责说明书（5篇）
设计部岗位职责说明书1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。
设计部岗位职责说明书（2）岗位名称：设计部岗位职责说明书：设计部岗位的主要职责是根据公司的需求和要求，设计和开发创新的产品和解决方案。
设计部岗位负责人需要具备创意思维、艺术感觉以及技术和工程知识，以确保设计部门的工作能够达到最高标准。
主要职责：1.负责与市场部门合作，了解市场需求和竞争趋势，从而提供创新的产品设计和解决方案。
2.参与制定公司的设计策略和目标，并确保设计部门的工作与公司的整体战略和目标保持一致。
3.与研发部门合作，参与产品开发过程，包括原型设计、功能开发和样品制作等。
4.负责组织和管理设计团队的日常工作，包括任务分配、资源调配和进度控制等。
5.监督和审查设计团队的工作成果，确保设计质量和创新能力达到公司的要求。
6.与供应商和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，以确保设计部门获得所需的资源和支持。
7.积极参与行业和专业的培训和学习，保持对设计趋势和技术的了解和更新。
任职要求：1.拥有相关设计专业的学士或硕士学位，如平面设计、产品设计、工业设计等。
2.具备丰富的设计经验，能够熟练运用设计软件和工具。
3.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和层级的员工合作。
4.具备创新思维和艺术感觉，能够将设计理念转化为创新的产品和解决方案。
5.具备项目管理和团队管理经验，能够有效地组织和管理设计团队的工作。
设计部岗位职责
设计部岗位职责设计部岗位职责（通用25篇）在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是本店铺整理的设计部岗位职责，希望对大家有所帮助。
设计部岗位职责 11、负责带领设计项目的前期客户沟通和设计策略发展工作；2、负责创意设caa计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计、数字媒体设计，能准确把握项目的设计方向，并准确传达到每一位团队成员；3、全面主持设计部工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务；设计部岗位职责 2一、全面负责公司项目的初步设计、施工图设计以及其他相关设计工作。
配合公司工程施工、物质采购、预算结算、财务管理、综合办公等相关部门工作。
服从公司总经理的工作安排，并按时、按量、高标准完成工程设计任务，监守工作岗位，以规范的语言，礼貌的态度，诚信的服务精神迎接合作客户。
不得粗暴无理、衣冠不整，损害公司形象。
二、承接公司交通工程项目的设计工作，具体工作如下：1、协助总经理工作，对公司项目的概预算、投标、合同谈判、设计、施工、结算等进行参与与协助。
2、负责工程项目初步设计，并按要求通过有关部门的审查。
3、负责工程项目施工图设计，配合施工完成相关审批手续。
4、负责本公司设计项目开工前的设计交底，参与图纸会审并对会审结果进行处理，完善设计图。
5、负责工程设计概算，配合相关概算审计工作。
三、负责处理现场施工设计变更工作。
四、协助工程部向业主提交产品样品（厂家，名称，型号，规格及颜色）。
五、负责设计方案报甲方（业主）并通过其认可。
六、负责向客户提供工程设计方案、设计进度等相关资料。
七、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司向外ca进行宣传，做无形广告，不断提高自己的专业水平和综合素质。
设计部岗位职责 31、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；2、负责装修施工质量管理、招投标管理；3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；5、负责对项目进行跟踪和监督；6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；7、负责案例，技术及资源的整理；8、配合项目经理制定工作进度。
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平面设计组工作职责及规范
一、平面设计组基础岗位人员基本配置：
A级设计师（创意设计师）1名：空缺
B级设计师（素材设计师）2名：熊剑威、曾文娇
C级设计师（制图员）2名：邓蕴仪、黄俊钊
二、平面设计总监工作职责：
1、负责本部门日常事务和人员管理工作，保障平面设计组工作正常有序进行；
2、负责安排落实设计事项，按照工作流程把控设计质量及完成时间，协调其他部门保障工程项目完成进度；
3、制定部门工作计划，并负责执行和落实进度及工作完成质量情况；
4、负责提升项目部各项业绩指标；
5、负责提升客户满意度；
6、负责提升部门员工专业技能同时做好相应培训工作；
三、平面设计组工作职责（部门职责）
1、负责按时、按量、高标准完成设计任务；
2、负责出具公司所有承接项目的设计工作；
3、负责项目平面设计图、效果图设计与制作；
4、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司对外进行正面积极宣传，提高客户认可度。
并不断提高自己的专业水平和综合素质。
四、平面设计组各岗位工作职责基础岗位人员工作职责：
1、配合组织平面设计组完成各种策划方案；
2、完成项目的专案方案及设计图；
3、负责准备所有相关设计资料；
4、负责完成设计项目及文件管理；
5、完成设计材料及设备筛选；
6、自我专业技能的提升、个人素养提升；
7、负责完成上级领导安排的其他工作。
五、平面设计组与项目部关系
1、平面设计组门员工应积极配合项目部的工作，尽职尽责完成每一项设计任务。
2、平面设计组门员工应配合项目部人员做好与客户的交流与沟通工作，虚心接受批评建议，在技术上给予项目部有力支持。