招聘外包服务合同
人力资源招聘外包服务合同
人力资源招聘外包服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第一章总则1.1 本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源招聘外包服务事宜，达成如下协议。
1.2 本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保证双方在合作过程中合法权益得到保障。
第二章服务内容2.1 乙方为甲方提供以下人力资源招聘外包服务：2.1.1 根据甲方提供的岗位需求，制定招聘方案；2.1.2 在约定的招聘平台上发布招聘信息；2.1.3 对应聘者进行筛选、面试、评估；2.1.4 提供合格的候选人供甲方选择；2.1.5 协助甲方完成录用手续。
第三章服务期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。
3.2 若甲方在合同期限内未能完成招聘目标，双方可协商一致延长服务期限。
第四章费用与支付4.1 甲方支付给乙方的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），作为乙方提供人力资源招聘外包服务的报酬。
4.2 甲方支付服务费用时，应按照以下方式支付：4.2.1 合同签订后，支付服务费用的50%作为预付款；4.2.2 乙方完成招聘任务后，支付剩余的50%服务费用。
4.3 甲方支付服务费用时，应提供以下发票信息：4.3.1 发票抬头：________________；4.3.2 纳税人识别号：________________；4.3.3 开户行及账号：________________。
第五章保密与违约5.1 乙方应对在服务过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。
劳务人员外包合同6篇
劳务人员外包合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，且有意将此业务外包给具备相应资质的乙方。
经甲、乙双方友好协商，就甲方将部分劳务人员外包给乙方服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________法定代表人（负责人）：____________________乙方名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________法定代表人（负责人）：____________________二、合同业务范围及内容1. 甲方将自身部分劳务人员需求外包给乙方，乙方应按照甲方的要求提供合格的劳务人员。
2. 劳务人员从事的工作内容、岗位及职责要求等详见附件《劳务人员需求表》。
3. 乙方负责劳务人员的招聘、选拔、培训、管理、考核及发放工资等工作。
4. 甲方有权对劳务人员进行监督和管理，并对不符合要求的劳务人员提出更换要求。
三、合同期限及人员数量1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 甲方需要的劳务人员数量详见附件《劳务人员需求表》，如需调整，应提前__日书面通知乙方。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，具体标准详见附件《劳务费用明细表》。
2. 甲方应按照以下方式支付劳务费用：每__月支付一次，以银行转账方式支付至乙方指定账户。
3. 如因甲方原因导致未按时支付劳务费用，甲方应支付逾期付款违约金。
五、保密条款1. 双方应对涉及本合同的一切商业秘密和业务信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的内容、履行情况等信息向第三方透露。
人力资源外包合同5篇
人力资源外包合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方因业务发展需要，将其部分人力资源相关业务委托给乙方进行外包服务。
乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供相应的人力资源外包服务。
第二条服务内容1. 人力资源招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并根据甲方需求进行人员配置。
2. 人力资源管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询和建议。
3. 薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、福利发放等相关工作。
4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与雇员签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理。
5. 其他人力资源事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、员工关系协调等。
第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条服务费用1. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数及服务内容向乙方支付服务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期未支付的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付滞纳金。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。
2. 甲方应按时向乙方支付服务费用。
3. 甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。
4. 甲方不得要求乙方从事违法违规的活动。
二、乙方的权利义务：1. 乙方有权获得相应的服务费用。
2. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。
4. 乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。
第六条违约责任一、甲方未按约定向乙方支付服务费用的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。
人事外包合同范本6篇
人事外包合同范本6篇篇1甲方（外包方）：__________乙方（服务方）：__________鉴于甲方需要将其部分人事事务交由专业的第三方机构处理，乙方具备相关专业能力和经验，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的人事外包服务合作关系，确定双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
第二条服务内容乙方为甲方提供以下人事外包服务：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及其他相关人事事务。
具体服务内容根据甲方需求确定。
第三条合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
合同期满，经双方协商一致，可续签合同。
第四条服务费用及支付方式一、服务费用：乙方根据提供的服务内容收取合理的服务费用。
具体费用标准及支付方式由双方另行商定。
二、支付方式：甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。
乙方在收到款项后，应提供相应的发票或收据。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照约定提供人事外包服务；2. 甲方应按时支付服务费用；3. 甲方应向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方更好地提供服务。
二、乙方的权利义务：1. 乙方应按照约定为甲方提供人事外包服务；2. 乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用；3. 乙方应根据甲方的要求，提供合法、有效的服务，确保服务质量。
第六条违约责任一、如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
二、如乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
三、如因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条保密条款乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或非法使用。
第八条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。
公司外包招聘合同范本
公司外包招聘合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________联系电话：________________乙方（劳务外包单位）：________________地址：__________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________联系电话：________________为了满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规规定的基础上，就甲方委托乙方招聘员工事宜达成如下协议：一、劳务外包内容1. 甲方将其部分岗位的工作任务外包给乙方，由乙方组织人员完成工作任务。
2. 劳务外包的工作内容和工作要求由甲方提出，乙方按照甲方的要求进行招聘、培训、管理和考核。
3. 劳务外包的人员由乙方负责招聘、录用、管理和发放工资。
二、劳务期限本合同的劳务期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，如甲方继续需要劳务外包服务，双方可协商续签本合同。
三、劳务费用及支付方式1. 甲方按照每人每月____元的标准向乙方支付劳务费用，每月共计支付____元。
2. 劳务费用的支付时间为每月____日前，乙方应向甲方提供当月的劳务人员名单和劳务费用明细，甲方审核确认后，将劳务费用支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方应按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，甲方应按照规定承担相应的费用。
四、甲方权利和义务1. 甲方有权对乙方的招聘、培训、管理和考核工作进行监督和检查。
2. 甲方有权要求乙方按照甲方的要求和标准提供劳务人员。
3. 甲方应按照本合同的约定向乙方支付劳务费用和承担相应的费用。
4. 甲方应向乙方提供必要的工作条件和支持。
五、乙方权利和义务1. 乙方有权按照本合同的约定向甲方收取劳务费用。
招聘外包合同范本
招聘外包合同范本甲方（招聘方）：_____________________乙方（外包服务提供方）：_____________________鉴于甲方需要招聘特定岗位的员工，乙方作为专业的人力资源服务提供商，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方委托乙方进行招聘外包服务事宜，达成如下合同条款：第一条服务内容1.1 乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘、筛选、面试、评估候选人，并推荐合适的候选人给甲方。
1.2 乙方应确保所推荐的候选人符合甲方的岗位要求和资质标准。
1.3 乙方应提供候选人的背景调查服务，包括但不限于教育背景、工作经历、职业资格等。
第二条服务期限2.1 本合同服务期限自________年____月____日至________年____月____日。
第三条服务费用3.1 甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：- 基础服务费：每成功推荐一名候选人，甲方支付给乙方人民币____元。
- 成功推荐费：候选人通过试用期后，甲方支付给乙方人民币____元。
3.2 服务费用应在候选人正式入职后的____个工作日内支付。
第四条甲方的权利和义务4.1 甲方应提供详细的岗位描述、要求及薪资待遇等信息。
4.2 甲方有权对乙方推荐的候选人进行最终面试和决定是否录用。
4.3 甲方应按时支付乙方的服务费用。
第五条乙方的权利和义务5.1 乙方应保证所提供服务的专业性、效率性，并确保候选人信息的真实性。
5.2 乙方有权根据甲方提供的信息和要求进行候选人的筛选和推荐。
5.3 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。
第六条违约责任6.1 如甲方未按时支付服务费用，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
6.2 如乙方推荐的候选人不符合甲方要求，乙方应在____个工作日内重新推荐候选人，否则应退还相应服务费用。
第七条合同的变更和解除7.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 任何一方违反合同条款，另一方有权要求解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
人力外包框架合同6篇
人力外包框架合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要将其部分业务进行外包处理，而乙方具备为甲方提供所需人力资源服务的能力，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方将部分业务外包给乙方的事宜达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方之间的业务外包合作关系，确定双方的权利和义务，规范双方之间的行为。
二、合同标的及范围本合同涉及的标的为甲方将部分业务外包给乙方。
具体的业务内容及范围包括：______（根据实际情况进行具体描述）。
三、合同期限及合作方式1. 合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。
2. 合作方式：乙方应按照甲方的要求，为其提供所需的人力资源服务。
包括但不限于招聘、培训、管理、派遣等。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：乙方提供服务的费用根据甲方实际使用的服务资源数量、质量及其他相关因素确定。
具体费用标准及结算方式由双方另行签订补充协议确定。
2. 支付方式：甲方应按照约定时间及方式向乙方支付服务费用。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供优质的服务，并确保服务质量符合要求。
2. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
3. 甲方应确保所提供的外包业务内容合法，不侵犯任何第三方的知识产权。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。
六、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得约定的服务费用。
2. 乙方应按照约定为甲方提供优质的服务，并确保服务质量符合要求。
3. 乙方应对其所提供服务的合法性负责，不得侵犯任何第三方的知识产权。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密。
5. 乙方应对其派遣的人员进行必要的培训和管理，确保其服务质量。
七、违约责任及赔偿1. 若甲方未按约定向乙方支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
人事外包服务协议书7篇
人事外包服务协议书7篇篇1甲方（委托单位）：________________注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________乙方（受托单位）：________________（人事外包服务机构）注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________鉴于甲方需要将部分人事事务外包给专业的服务机构处理，以提高管理效率并减少运营成本，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的事务。
乙方同意接受甲方的委托，提供专业的、高效的人事外包服务。
二、服务内容1. 员工招聘：乙方负责为甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供各类培训服务，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。
3. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、处理福利发放等。
4. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见和支持。
5. 其他人事事务：乙方根据甲方的需要，提供其他相关人事事务的服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。
2. 服务费用根据服务内容的实际情况，经双方协商确定。
3. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
乙方收到款项后，应向甲方提供正规的发票。
4. 如因甲方原因导致服务内容未完成，乙方有权按照实际工作量收取相应费用。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获取对方的信息予以保密，除非得到对方的书面同意或法律另有规定。
外包招聘服务的合同范本
外包招聘服务的合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同主体甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________二、合同依据根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供外包招聘服务事宜，达成如下合同条款：三、服务内容a. 招聘信息的发布、筛选、初试；b. 面试安排及跟进；c. 员工背景调查；d. 录用通知及入职手续办理；e. 其他与招聘相关的事宜。
2. 乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，确保招聘质量。
四、服务期限本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。
五、费用及支付a. 按照实际招聘成功人数支付；b. 按照双方约定的固定费用支付。
2. 甲方应在乙方完成招聘任务后____个工作日内支付服务费用。
六、保密条款1. 乙方应对在招聘过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。
2. 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
2. 甲方未能按约定支付服务费用的，乙方有权暂停招聘服务，并要求甲方支付违约金。
八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、附件1. 附件一：招聘需求说明书2. 附件二：招聘方案3. 附件三：服务费用结算明细4. 附件四：其他相关文件十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____________________。
招聘外包合同范本
招聘外包合同范本空白合同本合同由以下双方签署，即雇主（以下简称“甲方”）和外包服务提供商（以下简称“乙方”）。
一、合同目的本合同的目的是为了规定甲方雇佣乙方提供外包服务的条件和条款。
二、服务内容乙方将为甲方提供以下服务：_____________________________。
三、服务期限本合同自______________________起至______________________止。
四、服务报酬甲方将支付乙方服务报酬，具体金额为______________________。
五、工作时间乙方将在______________________工作日内提供服务，每天工作______________________小时。
六、服务质量乙方保证提供的服务质量符合甲方的要求，如有质量问题，乙方将承担相应责任。
七、保密条款乙方将保护甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
八、违约责任如果乙方违反本合同的任何条款，将承担相应的违约责任。
九、解决纠纷双方如发生纠纷，应通过友好协商解决。
如协商无果，应提交至______________________仲裁。
十、其他条款其他条款双方另行约定：______________________。
十一、合同生效本合同自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：______________________ 日期：______________________乙方（盖章）：______________________ 日期：______________________。
招聘外包合同范本
招聘外包合同范本合同编号：__________招聘外包合同甲方：（以下简称“甲方”）地址：__________________联系人：_________________联系电话：_________________乙方：（以下简称“乙方”）地址：__________________联系人：_________________联系电话：_________________鉴于甲方为满足公司业务发展的需要，拟委托乙方为甲方进行招聘外包服务，并经甲乙双方协商一致，达成如下合作事项：一、合作内容1.1 甲方委托乙方负责招聘外包服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排、背景调查等。
1.2 乙方应按照甲方的要求，积极配合甲方进行招聘工作，并保证招聘工作的质量和效率。
1.3 乙方应确保招聘流程的合法性和公正性，不得违反国家法律法规和相关规定，不得进行任何违法违规行为。
二、费用和支付方式2.1 甲方应按照双方约定的费用标准支付招聘外包服务费用。
2.2 乙方应根据甲方的实际需求提供相应的服务，并按照约定的时间和方式向甲方提供相应的发票。
2.3 甲方应在收到乙方提供的发票后的15个工作日内支付相应的费用。
三、保密条款3.1 甲乙双方应对涉及到招聘工作的所有信息和资料保密，不得向任何第三方透露或泄露。
3.2 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得利用甲方的商业秘密和机密信息谋取自身利益。
四、违约责任4.1 若甲方未按照合同约定的时间和方式支付费用，应承担相应的违约责任。
4.2 若乙方未按照合同约定的要求提供招聘外包服务，应承担相应的违约责任。
4.3 若甲方或乙方因故不能履行合同的，应及时通知对方，并协商解决办法。
五、争议解决5.1 合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
5.2 若协商解决不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
招聘外包合同范本
招聘外包合同范本甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________合同编号：__________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方进行招聘外包服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景1.3 招聘外包：指甲方委托乙方代为进行招聘活动，包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用通知等。
二、合同条款2.1 服务内容（1）制定招聘方案：乙方根据甲方提供的岗位信息、招聘人数、任职要求等，制定招聘方案。
（2）发布招聘信息：乙方在招聘平台上发布甲方提供的招聘信息，包括职位名称、岗位职责、任职要求等。
（3）简历筛选：乙方对收到的简历进行筛选，将符合要求的简历提交给甲方。
（4）面试安排：乙方负责安排面试时间、地点，通知应聘者及甲方面试官。
（5）录用通知：乙方根据甲方面试结果，向录用人员发送录用通知。
2.1.2 乙方在招聘过程中应保证所提供的简历真实、有效，不得泄露甲方及应聘者的隐私。
2.2 服务费用2.2.1 甲方支付给乙方的招聘外包服务费用为人民币【】元（大写：【】元整），作为乙方为甲方提供招聘外包服务的报酬。
2.2.2 乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。
2.3 服务期限2.3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】个月。
2.3.2 甲方有权在合同期内提前终止合同，提前终止合同需提前【】日书面通知乙方。
2.4 保密条款2.4.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2.4.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
2.5 违约责任2.5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的【】%。
2.5.2 如因乙方原因导致甲方未能按时完成招聘任务，乙方应承担相应的违约责任。
三、其他约定3.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
人力资源招聘外包合同
人力资源招聘外包合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（服务方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一章合同双方基本信息1.1 甲方基本信息1.1.1 甲方名称：__________1.1.2 甲方地址：__________1.1.3 甲方联系人：__________1.1.4 甲方联系电话：__________1.2 乙方基本信息1.2.1 乙方名称：__________1.2.2 乙方地址：__________1.2.3 乙方联系人：__________1.2.4 乙方联系电话：__________第二章合同目的2.1 甲方委托乙方提供人力资源招聘外包服务，乙方同意按照本合同约定为甲方提供相关服务。
2.2 甲方委托乙方提供的服务包括但不限于：人才招聘、简历筛选、面试安排、背景调查等。
2.3 乙方应确保所提供的服务符合甲方的需求，并按照甲方的指示和要求进行。
第三章服务内容与范围3.1 乙方应按照甲方提供的职位需求，负责招聘符合要求的候选人。
3.2 乙方应进行简历筛选，筛选出符合职位要求的候选人，并提交给甲方进行面试。
3.3 乙方应安排面试，包括面试场地、面试官的协调等。
3.4 乙方应进行背景调查，确保候选人的信息真实可靠。
第四章服务期限与费用4.1 本合同的期限为__________个月，自合同生效之日起计算。
4.2 甲方应按照乙方提供的服务内容和范围，向乙方支付相应的服务费用。
4.3 服务费用包括但不限于：招聘费用、面试费用、背景调查费用等。
4.4 甲方应在收到乙方提供的发票后__________个工作日内支付服务费用。
第五章服务质量与保密5.1 乙方应确保所提供的服务符合甲方的需求，并保证服务质量。
5.2 乙方应对甲方的商业秘密和敏感信息进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
劳务外包服务合同范本7篇
劳务外包服务合同范本7篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方所需劳务外包服务事项达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方业务需求，需将部分劳务项目外包给专业团队完成，乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，决定由乙方提供劳务外包服务。
本合同旨在明确双方权利义务，保障项目顺利进行。
二、服务内容乙方提供的劳务外包服务包括但不限于以下内容：____________________（具体服务内容根据实际需求填写）。
三、合同期限及地点1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至项目完成并验收合格之日终止。
2. 服务地点：____________________（具体地点根据实际需求填写）。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务外包服务费用。
2. 服务费用计算方式：按项目计费/按工作量计费/其他计费方式（根据实际需求填写）。
3. 支付方式：按期支付/一次性支付/其他支付方式（根据实际需求填写）。
4. 甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权终止服务并追究违约责任。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质服务，并按时支付服务费用。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持。
3. 乙方有权获得约定的服务费用，并按照合同约定提供劳务外包服务。
4. 乙方有义务确保服务质量，并按照甲方要求及时完成服务项目。
5. 双方应共同遵守国家法律法规，保护甲方商业秘密及其他合法权益。
6. 双方应相互协作，共同解决项目实施过程中出现的问题。
六、质量保障及验收标准1. 乙方应确保提供的劳务服务质量符合甲方要求及国家相关标准。
2. 双方应明确具体的验收标准、方法和程序。
3. 如因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
七、违约责任及赔偿1. 双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任。
企业外包招聘合同模板
企业外包招聘合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！企业外包招聘合同模板甲方（外包公司）：乙方（招聘公司）：鉴于甲方作为一家专业的外包服务公司，拥有丰富的人力资源和专业的招聘能力，乙方作为一家需要招聘人才的公司，为了更好地满足双方的需求，经甲乙双方友好协商，特订立本外包招聘合同，以便共同遵守。
第一条 外包服务内容1.1 甲方同意根据乙方的需求，为其提供专业的招聘外包服务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
1.2 甲方应确保所提供的外包服务符合乙方的要求，并保证所推荐候选人的质量。
第二条 外包服务期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。
除非一方提前终止本合同，否则合同到期后自动终止。
第三条 费用及支付3.1 乙方应按照双方约定的价格向甲方支付外包服务费用。
服务费用为每个成功招聘人员的一定比例，具体比例双方协商确定。
3.2 乙方应在合同签订后的七个工作日内向甲方支付首期服务费用。
3.3 甲方在收到乙方支付的服务费用后，应按照约定的时间提供外包服务。
第四条 保密条款4.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
4.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
第五条 违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
5.2 若甲方未能按照约定时间提供外包服务，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
第六条 争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第七条 其他条款7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日请根据您的实际情况修改和完善本合同内容，以确保其符合您的需求。
外包招聘公司合同范本3篇
外包招聘公司合同范本3篇篇一甲方（委托方）：公司名称：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方代表姓名]地址：[甲方公司地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（受托方）：公司名称：[乙方公司名称]法定代表人：[乙方代表姓名]地址：[乙方公司地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方业务发展需要，需要招聘相关人才，乙方具备专业的招聘服务能力和资源。
双方经友好协商，就甲方委托乙方提供招聘服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方根据甲方提供的招聘需求，为甲方寻访、筛选、推荐符合条件的候选人。
2. 乙方负责对候选人进行初步面试、背景调查等工作，并向甲方提供候选人的评估报告。
3. 协助甲方安排面试，协调面试时间、地点等相关事宜。
二、服务期限本合同的服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
服务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。
三、招聘职位及要求甲方应向乙方提供详细的招聘职位信息，包括职位名称、职责、任职要求、薪资待遇等。
乙方应按照甲方的要求进行招聘工作。
四、服务费用及支付方式成功招聘一个职位的候选人，甲方应向乙方支付该职位候选人首月薪资的[X]%作为服务费用。
服务费用的计算以候选人与甲方签订劳动合同并正式入职为依据。
2. 支付方式：甲方应在候选人正式入职后的[X]个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。
乙方应在收到款项后的[X]个工作日内，向甲方开具正规发票。
五、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权要求乙方按照本合同的约定提供招聘服务。
应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求和企业相关信息。
应及时对乙方推荐的候选人进行面试，并在面试后的[X]个工作日内给予乙方反馈。
按照本合同的约定向乙方支付服务费用。
2. 乙方的权利和义务有权要求甲方按照本合同的约定支付服务费用。
应按照甲方的招聘需求，运用专业的方法和渠道，为甲方寻访、筛选、推荐合适的候选人。
对候选人的信息进行保密，不得向第三方泄露。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本1. 引言本合同由甲方（委托方）和乙方（服务方）共同签署，旨在明确委托方与服务方在人力资源外包服务方面的权益和责任。
双方应根据合同内容履行各自的义务，以确保双方的合作顺利进行。
2. 合同目的本合同的目的是明确委托方雇佣乙方提供人力资源外包服务的条件、要求以及双方之间的权益和责任，以维护双方的合法权益并促进合作关系的健康发展。
3. 合同条款3.1 服务内容乙方将提供以下人力资源外包服务：招聘和选拔新员工培训和发展现有员工员工福利管理薪资和福利核算劳动关系管理其他相关的人力资源服务3.2 服务期限本合同的服务期限为（具体时间段），自合同生效之日起至到期日止。
3.3 服务费用委托方应根据实际服务需求向乙方支付相应的服务费用。
具体的服务费用及支付方式将另行商定，并在附件中明确记录。
3.4 保密条款双方在合作过程中可能会涉及到保密信息。
双方同意在合作期间和终止后继续履行保密义务，并保证不将对方的任何保密信息透露给第三方。
3.5 合同变更和终止任何一方如需变更本合同的内容，应提前以书面形式通知对方并经过双方协商一致后生效。
双方均有权在提前60天书面通知对方的情况下终止合同。
4. 法律适用和争议解决本合同受相关法律法规的约束并依照其进行解释和执行。
在合同履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向合同履行地的有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。
5. 其他条款本合同的附件和补充条款为本合同不可分割的组成部分，在与本合同有冲突的情况下，以附件和补充条款为准。
6. 合同生效本合同经双方签字盖章后生效，并成为双方之间的法律约束文件。
甲方（委托方）：__________________乙方（服务方）：__________________签署日期：__________________以上为人力资源外包服务合同的范本，参照此范本起草合同时，请根据具体情况进行相应修改和补充。
招聘外包合同范本3篇
招聘外包合同范本3篇篇一招聘外包合同范本甲方（委托方）：公司名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（受托方）：公司名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________一、服务内容1. 乙方根据甲方的需求，为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2. 乙方应按照甲方的要求，确保招聘的员工符合甲方的岗位要求和企业文化。
二、服务期限本合同的服务期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付招聘服务费用，具体费用标准为：__________元/人。
2. 甲方应在乙方完成招聘服务后的______个工作日内，将招聘服务费用支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方应在收到招聘服务费用后的______个工作日内，向甲方开具发票。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供招聘服务。
（2）甲方应向乙方提供招聘所需的相关信息和资料。
（3）甲方应按照本合同的约定支付招聘服务费用。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同的约定支付招聘服务费用。
（2）乙方应按照本合同的约定提供招聘服务。
（3）乙方应保证招聘的员工符合甲方的岗位要求和企业文化。
（4）乙方应保守甲方的商业秘密和员工信息。
五、违约责任1. 若甲方未按照本合同的约定支付招聘服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
2. 若乙方未按照本合同的约定提供招聘服务，应按照招聘服务费用的______%向甲方支付违约金。
招聘流程外包服务合同
招聘流程外包服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：____________________第一章定义与术语1.1 甲方：指甲方（委托方）____________，以下简称“甲方”。
1.2 乙方：指乙方（受托方）____________，以下简称“乙方”。
1.3 招聘流程外包服务：指甲方委托乙方代为进行招聘流程的相关服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。
第二章合同目的与范围2.1 甲方因业务发展需要，委托乙方提供招聘流程外包服务，以提高招聘效率和质量。
2.2 乙方根据甲方的委托，为甲方提供以下范围内的招聘流程外包服务：2.2.1 确定招聘需求：乙方协助甲方明确招聘职位的职责、任职要求、薪资待遇等信息。
2.2.2 职位发布：乙方在合法的招聘渠道发布招聘信息，吸引合适的候选人。
2.2.3 简历筛选：乙方对收到的简历进行筛选，推荐符合要求的候选人。
2.2.4 面试安排：乙方协助甲方安排面试，包括面试时间、地点、面试官等。
2.2.5 背景调查：乙方对候选人进行背景调查，保证其真实性。
第三章服务期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____个月。
3.2 服务期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
第四章服务费用及支付4.1 甲方应支付乙方招聘流程外包服务的费用，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
4.2 乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照约定提供招聘流程外包服务。
4.3 甲方支付服务费用后，若乙方未能按照约定完成服务，乙方应退还甲方已支付的服务费用。
2024年通用人力资源服务外包合同
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年通用人力资源服务外包合同本合同目录一览第一条合同主体1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址第二条服务内容2.1 乙方提供的服务范围2.2 服务时间2.3 服务地点第三条服务费用3.1 服务费用的计算方式3.2 费用支付的时间和方式3.3 费用调整的条件和方式第四条人员的管理和培训4.1 乙方人员的招聘和筛选4.2 乙方人员的培训和管理4.3 甲方对乙方人员的考核和评价第五条保密条款5.1 双方对合同内容和商务谈判的保密5.2 乙方对甲方商业秘密的保护第六条违约责任6.1 甲方违约的责任6.2 乙方违约的责任第七条争议解决7.1 双方通过协商解决合同争议7.2 双方可以选择仲裁或诉讼解决争议第八条合同的生效、变更和终止8.1 合同的生效条件8.2 合同的变更条件8.3 合同的终止条件第九条通知和送达9.1 双方联系方式的确认9.2 通知和送达的要求第十条其他条款10.1 双方对合同的解释权10.2 合同的附件和附录第十一条合同的签订日期11.1 甲方代表签字11.2 乙方代表签字第十二条合同的有效期12.1 合同的起始日期12.2 合同的终止日期第十三条合同的份数13.1 甲方执份13.2 乙方执份第十四条合同的保管14.1 甲方和乙方各自保管好合同正本14.2 合同副本由双方分别保管第一部分：合同如下：第一条合同主体甲方地址：××省××市××区××路××号乙方地址：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1 乙方提供的服务范围包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴、劳动纠纷处理等。
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招聘外包服务合同
甲方：
乙方：深圳市泛亚人力资源有限公司
甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方提供项目招聘外包服务事宜达成如下协议：
第一章定义
本协议项下“委托招聘服务”系指根据中华人民共和国相关法律法规，享有人力资源服务资质的企业法人，接受其他单位的委托，代为进行招聘工作并收取相应费用的服务。
“服务费”系指甲方基于上述委托招聘服务，向乙方支付的费用。
第二章甲方的权利
甲方随时有权向乙方了解所需人员搜寻的进展情况。
甲方对于候选人技能和资格的评价享有唯一的决定权。
如乙方所推荐人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方按照本合同之规定继续推荐合适人选。
如乙方所推荐人员在乙方推荐之前，其本人已向甲方发出过应聘资料,并且甲方能提供证明材料(含推荐人员应聘当时的传真资料、电子邮件资料)，甲方有权不将该人员视为乙方推荐人员。
第三章甲方的义务
甲方需就每一委托招聘岗位，向乙方出具《委托招聘函》（见附件1，以下简称招聘函），招聘函须列明招聘职位、需求人数、基本条件、职位要求、薪酬水平等。
甲方面试乙方所提供的人员后，应在面试结束日起5个工作日内以书面或电子邮件形式告知乙方面试结果，如乙方所提供人员不合格，甲方应在上述面试结果通知中告知真实合理的原因，以便乙方进行后续的服务。
乙方所推荐人员一经入职，甲方需在该人员入职日起五个工作日内告知乙方。
乙方所推荐的人员自入职之日甲方需书面或邮件告之乙方，并按合同有关付款的规定，按时向乙方足额支付委托招聘服务费用，具体收费标准及方式见本合同第六章。
甲方承诺，就乙方所提供的候选人资料，甲方将不向任何第三方透漏；自乙方推荐之日起一
年内，如有资料证实是经甲方介绍的第三方雇用了乙方所推荐候选人，将视为甲方对该候选人的聘用，甲方也应于聘用前10日内书面通知乙方，并向乙方支付全额服务费。
乙方所推荐人员自报到之日起三个月内离职，甲方应及时以书面或电子邮件形式告之向乙方，并注明真实离职原因，以利于乙方寻找替代人选。
第四章乙方的权利
乙方有权向甲方索要《委托招聘函》，以及该岗位薪酬福利概况等信息。
乙方有权在成功推荐后向甲方足额收取委托项目招聘外包服务费用。
第五章乙方的义务
对于委托招聘的岗位，乙方需在收到甲方招聘函之日起10个工作日内向甲方提供每个岗位至少3名候选人的综合信息及有效联系方式，由甲方自行安排面试。
如所招聘岗位难度较大，乙方经与甲方协商，可适当延长推荐简历期限。
乙方所提供的候选人不能满足甲方要求的，乙方有义务于10个工作日内再次推荐下一批候选人，直至录用。
但如果所招聘岗位难度较大，则该岗位需求人数与推荐人数应按1：15为限。
被录用人员自报到之日起三个月内，如主动离职或因违反甲方规章制度、能力不符等原因而被甲方辞退，且乙方之前推荐的人员都不能进行替代的，乙方将免费提供其他候选人给甲方，直到确定合适人选；如果甲方在该过程中取消招聘需求，乙方可退还30%的已收该人选服务费。
（注：因甲方违反劳动法相关规定或本合同约定而导致被录用人员离职的，上述条款不予适用）。
乙方承诺，对因合同的签订和履行所获取的甲方的任何信息、资料或数据等，乙方将承担保密责任；未经甲方许可，不得向任何第三方泄漏。
第六章费用和结算
收费标准：如乙方成功推荐，则甲方按人民币6000 元/人的标准向乙方支付服务费。
结算方式：甲方在委托合同签订后5个工作日支付双方约定之预付款10000 元；乙方于项目结束后向甲方提供合法发票，发票应当注明开具时间及结算内容；甲方自收到乙方所开具发票之日起10个工作日内向乙方付款。
甲方逾期付款的，须向乙方支付滞纳金，滞纳金日标准为相应服务费的1‰，甲方逾期付款，且累计滞纳金额达相应服务费的15%的，乙方有权追究其违约责任。
第七章违约责任
甲方未经乙方同意，私自录用乙方所提供的候选人或与候选人达成有损乙方利益约定的，视为违约行为；除依照合同约定支付服务费外，甲方还应支付乙方违约金，违约金额为甲方所录用人员六个月的工资总额。
甲、乙双方的已促成合作关系，合作期开始一年内乙方不得猎取甲方员工。
如乙方违约，乙方应支付甲方违约金，违约金额为甲方所猎取人员六个月的工资总额。
第八章其他约定
本协议中所指的招聘岗位仅限于中、低岗位（即：一年12个月的月工资税前累计低于8万元，不含年终奖金及各种国家法定以外的福利），高层岗位（即：一年12个月的月工资税前累计等于或高于8万元，不含年终奖金及各种国家法定以外的福利）的招聘需甲乙双方另行拟定委托招聘协议。
第九章合同的效力和期限
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具相同法律效力。
本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成，向广东省深圳市仲裁委员会申请仲裁。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期壹年；协议第三章第条、第五章第条所述期限超过该有效期的，本合同期限相应延续至上述条款所述期限。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：深圳市泛亚人力资源有限公司
开户银行：招商银行福田支行
帐号：10001
代表：代表：
年月日年月日附件1：
委托招聘函
甲方：
乙方：深圳市泛亚人力资源有限公司
甲方因业务发展需要，现委托乙方代为招聘，该职位具体任职要求如下所示：招聘职位
职位：
人数：
入职时间：
性别：
年龄：
学历专业：
薪酬水平：
职位要求
1、
2、
3、
必备技能或资格
语言要求
甲方联系人：
日期：PAGE。