安全生产管理办法

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安全生产监督管理办法

安全生产监督管理办法

安全生产监督管理办法安全生产监督管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产监督管理,保护劳动者生命安全和身体健康,防止事故发生,依据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规,制定本办法。

第二条本办法适用于从业单位建立和实行安全生产制度,以及安全生产监督管理部门依法开展安全生产监督管理活动。

第三条安全生产监督管理应当遵循公开、公正、公平、高效的原则。

第二章安全生产许可证第四条从业单位应当依照有关法律规定,向决定其安全生产许可事项的主管部门申请办理安全生产许可证。

第五条主管部门应当依照法定职责和程序对申请的安全生产许可证事项进行审查,审核符合要求的,应当颁发安全生产许可证,并告知有关部门备查。

第六条安全生产许可证应当载明以下内容:(一)从业单位的名称、住所和法定代表人或者最高负责人的姓名;(二)许可证的编号、有效期限、许可事项范围、法定代表人或者最高负责人署名和主管部门的盖章;(三)许可事项对应的安全生产标准、规范或者要求;(四)许可证的管理办法。

第三章安全生产监督第七条安全生产监督活动应当坚持风险和问题导向,发现并纠正存在的、有可能引发事故的隐患和问题。

第八条安全生产监督活动应当遵循“谁审批、谁监管”的原则,对从业单位与安全生产许可证所许可事项是否相符进行监督,对安全生产制度的实施情况和安全生产活动过程中是否存在违法行为和事故隐患进行监督,对安全生产事故的调查处理进行监督。

第九条安全生产监督活动应当采取例行监督和专项监督相结合的方式,通过现场检查、抽查、复查、询问、听取涉及人员等方式进行,发现问题及时采取措施,督促从业单位整改到位。

第十条安全生产监督部门应当对发现的问题及时记录并进行核查、登记,定期向上级主管部门报告,同时通报从业单位,并对涉及人员进行处理。

第四章罚款及其他行政处罚措施第十一条违反安全生产法、本办法及其他法律、法规和规章的,安全生产监督部门应当依法采取行政处罚措施或者建议有关部门依法停止或撤销安全生产许可证。

安全生产检查管理办法(5篇)

安全生产检查管理办法(5篇)

安全生产检查管理办法是指为了保障生产安全,预防事故发生和减少事故损失,制定并实施的一系列管理措施和规定。

下面是一份安全生产检查管理办法的基本内容:1. 责任主体:- 建立健全安全生产检查管理机构,明确各级管理人员的职责和权限。

- 确定专职或兼职的安全生产检查人员,负责日常的检查工作。

2. 检查计划:- 制定年度、季度或月度的检查计划,明确检查的内容、范围和时间。

- 根据风险等级,确定不同区域、岗位和设备的检查频次和重点。

3. 检查内容:- 对生产设备、工作场所、作业流程等进行全面检查,确保其符合安全要求。

- 检查工作人员的资质和操作规程,确保其掌握必要的安全知识和技能。

- 检查安全管理制度、应急预案和防护设施,确保其有效性和完整性。

4. 检查方式:- 组织定期、不定期或突击检查,采取随机抽查和全面排查相结合的方式。

- 采用现场检查、档案查阅、访谈询问等多种方法,获取全面准确的检查信息。

5. 检查记录:- 对每次检查进行详细记录,包括检查日期、地点、人员、检查内容和发现问题等。

- 及时对发现的问题进行整改和台账记录,确保问题及时解决和跟踪。

6. 整改措施:- 对检查发现的问题,及时通知相关责任人,并要求其制定整改措施和时间表。

- 督促整改措施的落实,对整改不力的单位或个人进行追责和处罚。

7. 检查结果:- 根据检查结果,对单位或个人进行评价和奖惩,并向上级报告相关情况。

- 将检查结果及时通报工作人员,宣传事故案例和安全知识,提高安全意识。

8. 监督检查:- 建立健全安全生产检查的监督机制,定期对检查过程和结果进行抽查。

- 接受上级、相关部门和社会公众对检查工作的投诉和监督。

以上是一份简要的安全生产检查管理办法,实际的管理办法可能还包括其他具体的内容和要求。

企业和单位可以根据自身实际情况进行具体制定和落实。

安全生产检查管理办法(二)是指企业在进行安全生产检查工作中应遵循的一系列规范和要求,旨在确保企业的生产活动符合安全生产法律法规的要求,有效防范和控制事故的发生。

安全生产教育管理办法

安全生产教育管理办法

安全生产教育管理办法一、引言安全生产是企业发展的基础,也是员工生命健康的保障。

为了提高员工的安全意识和技能,减少事故的发生,建立健全的安全教育管理制度是必不可少的。

本文将详细探讨安全生产教育管理办法,以确保企业的安全生产工作得到有效的推进。

二、制定安全教育计划1.明确教育目标:确定企业安全教育的总体目标和具体目标,明确培养员工的安全意识和技能。

2.制定教育计划:根据不同岗位的安全风险特点,制定不同层次、不同内容的安全教育计划,并合理安排教育时间和场所。

3.制订教育课程:根据企业实际情况,制订与安全生产相关的教育课程,包括基础知识、操作技能、应急处置等内容。

三、组织开展安全教育活动1.落实教育责任:明确教育的责任主体,建立健全安全教育的责任制度,确保安全教育工作的有效开展。

2.教育方式多样化:采取多种方式进行教育,如培训班、讲座、演习等,以提高员工的参与度和学习效果。

3.巡查检查教育效果:定期巡查检查员工的安全教育效果,发现问题及时纠正并采取相应的补救措施。

四、加强安全教育宣传1.宣传材料准备:制作安全宣传材料,包括海报、标语、宣传册等,以便员工随时了解安全知识和要求。

2.利用媒体宣传:利用企业内部刊物、电子屏幕、网站等媒体,加强安全教育宣传的覆盖范围。

3.安排安全宣传活动:定期组织安全宣传活动,如安全知识竞赛、演讲比赛等,提高员工对安全生产的重视。

五、培训师资队伍1.选拔合适的人员:结合企业实际情况,选拔具有安全知识和教育经验的人员,组成专业的师资队伍。

2.培训师资队伍:定期组织培训,提高师资队伍的专业水平和教育能力,确保教育质量。

3.激励师资队伍:对表现突出的教育师资给予相应的奖励和激励,增强师资队伍的凝聚力和积极性。

六、建立安全教育档案1.个人学习档案:建立员工的安全教育档案,记录员工的学习情况和成绩,为员工职称评定、晋升提供依据。

2.教育活动档案:建立教育活动的档案,包括教育计划、教育材料和教育效果等,以备查阅和总结经验。

安全生产管理办法

安全生产管理办法

安全生产管理办法根据国家《安全生产管理条例》的要求,为确保安全生产,提高事故防范和应急救援能力,建立健全安全生产管理体系,特制定本办法。

本办法适用于在本单位及从业人员进行的所有生产经营活动中的安全生产管理工作。

一、责任制度(一)单位负责人是安全生产的第一责任人。

负责组织编制和实施本单位的安全生产工作方案,确定安全生产目标,监督检查安全生产工作。

(二)生产经营单位应当成立安全生产管理机构,配备符合要求的安全生产管理人员,并依法履行安全生产管理职责。

二、安全生产工作方案(一)生产经营单位应当根据其生产经营活动的特点,编制安全生产工作方案。

(二)安全生产工作方案应当包括责任划分、安全管理机构、安全目标、安全生产工作任务、安全教育培训、事故调查与分析、监督检查等内容。

三、安全生产责任(一)生产经营单位应当明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任。

(二)各级管理人员应当根据职责分工,履行安全生产管理责任,确保安全生产目标的完成。

(三)从业人员应当严格遵守安全生产规章制度,接受安全生产教育培训,积极参与安全生产活动,发现安全隐患及时报告。

四、安全生产教育培训(一)生产经营单位应当组织从业人员进行安全生产教育培训,提高安全生产意识和技能。

(二)从业人员应当按照规定参加安全生产教育培训,掌握安全生产的基本知识和技能,提高安全意识和自我保护能力。

五、事故调查与分析(一)生产经营单位应当成立事故调查与分析小组,对发生的安全事故进行调查和分析。

(二)事故调查与分析小组应当根据调查结果,提出事故原因及预防措施,追究责任,并及时向上级主管部门报告。

六、监督检查(一)上级主管部门应当定期对生产经营单位进行监督检查,发现问题及时指导纠正。

(二)生产经营单位应当按照规定接受监督检查,积极整改问题。

七、惩罚措施(一)对违反本办法的生产经营单位,依法给予相应的惩罚。

(二)对因违反安全生产规定造成事故的,依法追究刑事责任。

八、附则本办法自颁布之日起施行,之前与本办法相抵触的规定废止。

安全生产管理制度及办法

安全生产管理制度及办法

第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作,保障员工的生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合本单位实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第三条本单位安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实行全员参与、全过程控制、持续改进的原则。

第二章组织机构与职责第四条本单位设立安全生产委员会,负责安全生产工作的决策、领导和监督。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室,负责安全生产日常管理工作。

第六条各部门、班组设立安全生产管理员,负责本部门、班组安全生产管理工作。

第七条安全生产委员会职责:1. 制定、修订和实施安全生产管理制度;2. 组织开展安全生产教育培训;3. 监督检查安全生产措施的落实;4. 处理安全生产事故;5. 指导、协调各部门、班组开展安全生产工作。

第八条安全生产办公室职责:1. 负责安全生产日常管理工作;2. 编制安全生产计划;3. 组织安全生产检查、隐患排查;4. 收集、整理安全生产信息;5. 负责安全生产宣传教育。

第三章安全生产教育培训第九条本单位对员工进行安全生产教育培训,提高员工安全生产意识和技能。

第十条新员工入职前,必须进行安全生产教育培训,经考核合格后方可上岗。

第十一条定期组织员工参加安全生产教育培训,提高员工安全生产知识。

第四章安全生产检查与隐患排查第十二条定期开展安全生产检查,发现安全隐患及时整改。

第十三条建立安全隐患排查治理制度,对隐患进行分类、分级管理。

第十四条对重大安全隐患,实行“零容忍”,立即整改,确保安全生产。

第五章事故报告与处理第十五条事故发生后,立即启动应急预案,采取有效措施,控制事故蔓延。

第十六条事故报告程序:1. 当事人立即向安全生产委员会报告;2. 安全生产委员会组织调查,查明事故原因;3. 根据事故原因,追究相关人员责任;4. 对事故责任进行严肃处理。

安全生产管理办法(修订)

安全生产管理办法(修订)

安全生产管理办法第一章总则第一条为强化项目部安全生产管理,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,防止和减少安全生产事故,落实武广公司关于“六位一体”管理模式,保障员工在生产中的健康和安全,提高经济效益,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和铁道部、集团公司、公司有关安全生产法规和标准,结合项目部施工生产经营的实际情况,特制定本办法。

第二条项目法人代表是安全生产的第一责任者,必须对项目安全生产全面负责。

认真贯彻《劳动法》、《安全生产法》、《建筑法》等安全生产法律法规;坚持“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则;“安全第一”是施工生产的永恒主题,任何时候、任何情况不能移、不能变;做到主管领导抓安全不能变;党政工团齐抓共管,综合治理不能变。

第二章安全生产目标第三条项目部根据上级下达的安全生产目标,同公司签订安全生产包保责任状,明确安全目标。

项目部结合施工生产实际再把目标进行分解,逐级签订安全生产包保责任状,形成一级保一级,层层抓落实的目标网络。

第四条项目部安全生产的目标是: 减少一般责任事故,严防较大责任事故,杜绝重、特大责任事故。

年度因工责任事故死亡率为零、员工因工责任事故轻伤率控制在亿元产值0.18人以内,无因工重伤及以上责任事故;杜绝因施工原因造成铁路行车一般及以上事故;无一次性与施工生产有关、直接经济损失在5千元及以上的事故,年度事故直接经济损失累计不超过2万元;杜绝汽车交通责任亡人事故;员工因工职业病发生率小于0.1‰。

第三章安全生产条件第五条项目部的安全生产条件。

在生产经营过程中,其生产经营场所、生产经营设备和设施以及与生产经营相适应的管理组织与技术措施,应能满足生产经营的安全需要,不能导致人员伤亡,发生疾病死亡或造成设备财产破坏和损失。

1、项目部应当具备《安全生产法》和其他与安全生产有关的法律、行政法规、国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。

企业安全生产管理办法

企业安全生产管理办法

企业安全生产管理办法
《企业安全生产管理办法》
企业安全生产管理是企业经营管理中非常重要的一环,关系到企业员工的生命安全和财产安全。

为了保障企业安全生产,提高员工的安全意识和安全素质,企业需要制定一系列的安全生产管理办法。

首先,企业需要建立健全的安全生产管理制度,包括安全生产责任制、安全生产考核制度、安全生产奖惩制度等,明确安全生产管理的目标、职责和流程,并配备专业的安全管理人员,负责安全生产工作。

其次,企业需要加强安全生产教育和培训。

通过定期的安全培训和演练,提高员工的安全意识和技能,使他们能够正确处理突发事件和危险情况,有效避免和应对安全生产事故。

另外,企业还需要做好安全生产技术管理,包括定期检查设备的安全性能,对危险化学品、高温、高压等特殊工种进行安全评估,并采取相应的防护措施,保障生产过程的安全。

最后,企业需要建立健全的安全生产监督检查机制,加强对安全生产规章制度的执行情况的监督和检查,及时发现和纠正安全隐患,保障安全生产工作的顺利进行。

总之,企业安全生产管理办法是保障企业安全生产的重要手段,只有建立完善的安全生产管理体系,加强安全生产教育和培训,
做好安全生产技术管理,加强安全生产监督检查,才能有效提高企业安全生产的水平,保障员工的生命和财产安全。

安全生产标准化管理办法

安全生产标准化管理办法

安全生产标准化管理办法一、安全生产方针、目标、原则《安全生产标准化管理办法》的制定,旨在强化安全生产管理,保障员工生命财产安全,促进公司持续健康发展。

安全生产方针如下:1. 安全第一,预防为主,综合治理。

2. 人人有责,全员参与,共同防范。

3. 严格遵守国家法律法规,确保安全生产。

安全生产目标:1. 实现安全生产零事故。

2. 杜绝重大及以上事故,降低一般事故。

3. 提高员工安全意识,增强安全技能。

4. 提高安全生产管理水平,确保公司安全发展。

安全生产原则:1. 领导负责,全员参与。

2. 以人为本,关爱生命。

3. 科学管理,规范操作。

4. 持续改进,追求卓越。

二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组,负责公司安全生产工作的领导、组织、协调、监督和考核。

组长由公司总经理担任,副组长由分管安全的副总经理担任,成员包括各相关部门负责人。

2. 工作机构(1)安全生产办公室:负责公司安全生产的日常管理工作,包括安全生产计划、安全生产规章制度、安全培训、安全检查、事故处理等。

(2)安全生产委员会:负责对公司安全生产重大事项进行研究决策,协调解决安全生产工作中的问题。

(3)安全生产专家组:负责对公司安全生产提供技术支持,参与安全风险评估、事故调查分析等。

(4)各部门安全生产领导小组:负责本部门的安全生产管理工作,贯彻落实公司安全生产方针、目标和原则。

三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人,其主要安全职责如下:a. 贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度,确保项目安全生产。

b. 组织制定项目安全生产计划,明确安全生产目标、措施和责任人。

c. 定期召开安全生产会议,研究解决项目安全生产问题。

d. 对项目安全生产进行全面检查,及时发现并整改安全隐患。

e. 组织开展安全培训,提高员工安全意识和技能。

f. 严格执行事故报告制度,及时、如实报告生产安全事故。

安全生产制度管理办法

安全生产制度管理办法

安全生产制度管理办法关于员工的生产安全问题,为了能够保证员工的切身利益,为此需要特地设立安全生产制度。

那么,我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的安全生产制度管理办法7篇,让我们一起来看看!安全生产制度管理办法篇1为维护车间生产正常秩序,确保人力、物力的合理运用,提高生产效率,制定本制度:1、生产车间的员工必须按时上班、下班,不得迟到、早退、旷工。

2 、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服,佩带服务胸卡和公司标志,并保持仪容整洁。

3、上班时间员工必须坚守岗位,不得串岗、闲逛,不得无故返回宿舍。

待工待料期间在员工休息室休息待令。

4、车间内严禁吸烟,严禁携带易燃、易爆物品。

5、自觉维护车间整洁卫生文明,严禁破坏车间文明卫生现象发生。

6、员工必须维护车间各项设备和工具,按章操作,严禁违反规程乱用;下班前必须按规定进行班后维护,做到“工具归箱,设备复位,场地清洁”;上班前必须对设备进行常规检查。

7、配备齐全的车间安全防火设备,并定期维护调整,确保设备技术状况良好;人人皆知防火设备的放置位置,并熟练掌握使用技术。

8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。

9、禁止无故启动汽车,包括启动汽车电器。

10、上班时间,必须绝对服从统一调度。

11、生产工作必须凭任务委托书进行。

禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。

12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位;任何员工未经准许,不得擅自开动车辆;非技术检验员和车间调度不得外出路试检验,没有驾驶证的人员不得移动车辆。

13、上班时间尽量少打私人电话,属个人家庭紧急情况,说明情况后回复电话;属工作问题,经有关经理批准后可以回复电话。

14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品,发现可疑或特别情况时,门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。

15、车间设备、工具未经公司批准,一律不得带出车间。

16、员工在上班时,需外出办理个人紧急事情,须向车间管理人员请假。

17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。

安全生产管理办法最新

安全生产管理办法最新

安全生产管理办法最新一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面、详尽,包括施工工艺流程、施工方法、施工布置、施工进度、资源配置及安全措施等内容。

2. 专项安全施工方案应针对工程特点、施工环境及潜在安全风险制定,明确安全防护措施、应急预案及救援措施。

3. 施工组织设计与专项安全施工方案由项目经理负责组织编制,报公司技术负责人审批。

4. 施工组织设计与专项安全施工方案审批通过后,由项目经理组织相关人员对施工人员进行安全技术交底。

5. 施工过程中,如需变更施工组织设计或专项安全施工方案,应按原审批程序重新报批。

6. 施工组织设计与专项安全施工方案应随施工进度及时更新,确保施工安全。

二、安全技术措施计划执行制度1. 项目经理应组织编制项目安全技术措施计划,明确安全技术措施的内容、实施时间、责任人及资金投入。

2. 安全技术措施计划应结合施工组织设计与专项安全施工方案,确保施工安全。

3. 安全技术措施计划执行过程中,相关人员应严格按照计划要求进行操作,确保措施落实到位。

4. 项目经理应定期检查安全技术措施计划的执行情况,对存在的问题及时整改,确保施工安全。

5. 安全技术措施计划执行过程中,如需调整,应按原审批程序报批。

6. 项目完工后,项目经理应对安全技术措施计划的执行情况进行总结,形成书面报告,为公司后续项目提供借鉴。

三、安全技术交底制度四、架体、设备安装验收制五、施工机具进场验收与保养维修制度六、安全检查制度七、安全教育培训制度八、安全生产奖罚制度九、伤亡事故快报制度十、卫生保洁制度十一、消防防火责任制度十二、班组安全活动制度十三、不扰民措施十四、门卫值班与保卫制度十五、临时用电定期检查制度十六、项目“三宝四口”安全防护规定十七、项目现场的落手清管理制度十八、生产工人的安全生产责任制度十九、施工现场安全检查制度三、安全技术交底制度1. 施工前,项目经理应组织对施工人员进行安全技术交底,确保每位施工人员了解工程特点、施工工艺流程、安全技术措施及应急预案。

安全生产管理办法(很详细)

安全生产管理办法(很详细)

安全生产管理办法第一章总则第一条在总结公司第三版《安全生产管理办法》施行经验的基础上,结合公司民用、工业建筑等专业工程施工的实际情况,按照国家、地方法律、法规和中冶集团的有关规定,为切实加强公司安全生产管理,保证员工在施工生产过程中的安全与健康,减少对生态环境的影响,制定本办法。

第二条安全生产必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和群防群治制度,按照“管生产必须管安全”的原则,依法抓好各项安全生产工作。

第三条安全生产遵循“全员、全方位、全过程”的管理原则,以环境、职业健康安全管理体系为基础,以安全质量标准化管理为主线,充分发动群众,强化全员安全生产意识,强化安全生产责任制。

形成领导负责、部门协同、层层把关、人人参与、群防群治的安全生产责任管理体系。

第四条安全管理的最终目标是实现“零伤害”,确保员工的生命和健康。

公司各单位要做到“五同时”,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,安全工作要同时进行。

并做到“三到位”,即投入到位、措施到位、责任到位;消灭“三违”,即消灭违章指挥、违章操作、违反劳动及工序纪律的行为;实现“三不”,即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

第五条本办法适用于公司所属各部门、各二级公司及公司控股的子公司(以下简称二级公司)、各项目经理部。

第二章安全生产目标管理第六条公司每年初下发年度环境、职业健康安全管理工作安排,制定公司环境、职业健康安全目标及实现目标的要求,由公司总经理与各二级公司、项目经理部签订《安全生产责任状》,明确安全目标,实行过程控制,年终考核。

第七条施工现场安全质量标准化工作目标:执行公司年度下达的安全质量标准化目标。

第八条安全事故控制目标各年度均应明确,但不低于以下目标要求:死亡事故为零;重伤事故为万分之三以下;轻伤事故为月均千分之二以下;职业病发病率为零;杜绝重大火灾事故、重大交通责任事故和重大设备事故。

第九条各二级公司安全生产条件、安全生产业绩单项评价达到并保持合格。

安全生产管理办法

安全生产管理办法

安全生产管理办法安全生产管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产管理,保障职工生命财产安全,促进企业的可持续发展,根据《中华人民共和国安全生产法》,制定本《安全生产管理办法》(以下简称“本办法”)。

第二条本办法适用于所有从事生产经营活动的企事业单位,包括国有企事业单位、私营企事业单位及个体工商户。

第三条企事业单位应当建立健全和执行安全管理制度,明确安全生产目标、责任和,加强职工安全培训,提升安全生产意识。

第四条企事业单位应当配备符合国家标准的安全保护设施,确保生产设备、用电设施和防护设备的正常运行。

第五条企事业单位应当加强对生产过程中的危险源的管控,制定应急预案,提前做好应急救援准备工作。

第二章安全生产责任第六条企事业单位的主要负责人应当对本单位的安全生产工作负总责,确保安全生产目标的实现。

第七条企事业单位应当设立安全生产管理部门或安全生产负责人,负责编制和实施安全生产管理制度,监督检查安全生产工作。

第八条各级管理部门应当加强对企事业单位的安全生产管理监督,定期检查企事业单位的安全生产状况,发现问题及时处理。

第九条企事业单位的职工应当严格遵守安全生产规章制度,正确使用生产设备和工具,积极参与安全培训,发现安全问题及时报告。

第十条各级政府应当加大对安全生产工作的宣传力度,提高公众对安全问题的认识,增加安全意识。

第三章安全生产管理制度第十一条企事业单位应当根据实际情况制定安全生产管理制度,明确相关责任、权限和工作程序。

第十二条安全生产管理制度应当包括预防措施、应急处置措施、事故调查处理措施等内容。

第十三条企事业单位应当将安全生产管理制度向全体职工进行宣传,保证职工了解并能够执行。

第十四条企事业单位应当对安全生产管理制度进行定期审核和修订,确保其适应实际情况的需要。

第四章安全保护设施第十五条企事业单位应当按照国家标准配备安全保护设施,包括但不限于消防设备、安全出口、疏散通道等。

第十六条企事业单位应当定期检查安全保护设施的完好性和运行状态,及时修复和更换。

安全生产教育管理办法范本(5篇)

安全生产教育管理办法范本(5篇)

安全生产教育管理办法范本《安全生产教育管理办法》第一章总则第一条为了加强企事业单位安全生产教育管理,提高员工安全意识,防范和减少事故的发生,保障员工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规和要求,制定本办法。

第二条本办法适用于所有企事业单位的安全生产教育管理工作。

第三条安全生产教育管理是指企事业单位按照安全生产法规要求,组织进行员工的安全生产培训、知识宣传和技能培训的工作,以提高员工的安全意识和防范能力。

第四条安全生产教育管理应当遵循科学性、及时性、全面性、实用性的原则,积极开展多种形式的教育活动,提高企事业单位员工对安全生产的认识和责任意识。

第二章安全生产教育管理组织机构第五条企事业单位应当设立安全生产教育管理组织机构,负责组织和实施安全生产教育管理工作。

第六条安全生产教育管理组织机构应当由企事业单位的主要负责人担任组织委员会的主任,配备专职或兼职的安全生产教育管理人员。

第七条安全生产教育管理组织机构的职责包括:(一)制定和完善安全生产教育管理制度、规章和标准,监督和指导安全生产教育管理工作的实施;(二)组织和协调企事业单位内部的安全生产培训、知识宣传和技能培训工作;(三)制定并组织安全生产教育培训计划,确保员工按计划参加培训活动;(四)监督和检查安全生产培训的实施效果,及时调整培训内容和方式;(五)收集、整理和分析安全生产教育相关数据,定期报告企事业单位的安全生产教育管理情况;(六)配合政府、行业主管部门的安全生产教育检查和评估工作;(七)接受员工对安全生产教育管理工作的意见和建议,及时做出回应和改进措施。

第八条安全生产教育管理组织机构应当建立健全工作制度,明确职责分工和工作流程,确保安全生产教育管理工作的有序进行。

第三章安全生产教育培训第九条企事业单位应当根据员工的工作岗位和责任,制定安全生产教育培训计划,明确培训目标、内容、方式和周期。

第十条安全生产教育培训主要包括以下内容:(一)安全生产法律法规和政策的宣传和解读;(二)安全生产责任制和管理制度的培训;(三)事故案例分析和教训总结;(四)工作场所安全管理和应急救援的培训;(五)职业卫生和环境保护知识的培训;(六)其他与企事业单位安全生产相关的知识和技能培训。

公司安全生产管理办法

公司安全生产管理办法

公司安全生产管理办法
1. 安全生产责任制度。

公司领导要高度重视安全生产工作,建立健全安全生产责任制度,明确各级领
导和部门的安全生产责任和义务。

每个员工都要对自己的安全生产工作负责,严格遵守公司的安全生产规章制度,积极参与安全生产管理。

2. 安全生产培训。

公司要定期开展安全生产培训,包括安全操作规程、事故应急处理等方面的知
识培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 安全生产设施和设备管理。

公司要定期对生产设施和设备进行检查和维护,确保设施和设备的安全性和稳
定性,防止因设施和设备原因引发的安全事故。

4. 安全生产风险评估。

公司要定期对生产过程中存在的安全隐患进行评估和排查,及时采取措施消除
或减少安全隐患,确保生产过程的安全性。

5. 安全生产监督检查。

公司要建立健全安全生产监督检查制度,定期对各部门的安全生产工作进行检
查和评估,发现问题及时整改,确保安全生产工作的有效开展。

以上是公司安全生产管理办法的主要内容,希望全体员工能够认真遵守,共同
维护公司的安全生产环境。

安全生产管理办法

安全生产管理办法

安全生产管理办法安全生产管理办法第一章总则第一条为了加强对企业安全生产工作的管理,保障员工的人身安全和财产安全,制定本管理办法。

第二条本办法适用于所有企业,包括生产企业、服务企业、商业企业等。

第三条企业安全生产管理的目标是:预防事故发生、减少事故损失、保障员工安全。

第二章领导责任第四条企业的最高管理者应当对企业的安全生产工作负起领导责任,制定并组织实施相应的安全管理制度。

第五条企业应当成立专门的安全生产管理部门,负责全面组织、协调和监督安全生产工作。

第六条企业领导应当加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和防范能力。

第三章安全生产管理制度第七条企业应当制定和完善相应的安全生产管理制度,包括但不限于安全生产规章制度、安全操作程序等。

第八条企业应当定期进行安全生产检查和评估,及时发现和解决安全隐患,确保安全生产工作的持续改进。

第九条企业应当建立和健全事故应急预案和演练机制,提高应急处理能力。

第四章安全设施与措施第十条企业应当建立安全设施和措施,包括但不限于消防系统、安全通道、防护装备等,确保员工人身安全。

第十一条企业应当定期更新和维护安全设施和措施,确保其正常运行和有效性。

第十二条企业应当对员工进行安全设施和措施的使用培训,提高员工的安全操作能力。

第五章事故处理与调查第十三条企业应当建立事故处理与调查机制,及时处理和调查所有事故,找出事故的原因,并采取措施防止类似事故发生。

第十四条企业应当对事故的责任人员进行追责和处罚,以确保事故责任的追究和权益的保障。

第六章法律法规与标准要求第十五条企业应当严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规,不得违反安全生产的标准要求。

第十六条企业应当建立和贯彻自查自纠制度,及时发现和解决安全违规行为,防止事故发生。

第七章违约与处罚第十七条企业如违反本管理办法的规定,将面临相应的处罚,包括但不限于罚款、责令停产停业等。

第十八条对于因企业违规行为导致的事故,企业将承担相应的法律责任和赔偿责任。

安全生产管理方法

安全生产管理方法

安全生产管理方法
安全生产是指在生产过程中,采取一系列的管理方法和措施,保障员工的生命财产安全,并最大限度地防止事故发生的过程。

下面介绍几种常见的安全生产管理方法。

第一种是事故预防方法。

通过加强事故隐患排查,定期进行安全检查和安全教育培训,制定完善的安全操作规程和制度,严格遵守安全操作规程等措施,减少事故发生的概率。

第二种是风险评估方法。

在生产过程中,通过对工作环境、作业方式和设备设施等因素进行评估,确定各项风险,并采取相应的控制措施,降低风险的发生。

第三种是责任追究方法。

在安全生产管理过程中,对于违规操作、安全意识淡漠等问题,需要及时采取相应措施,并追究相关责任,以提高员工的安全意识和履行安全职责的能力。

第四种是应急管理方法。

在事故发生后,需要制定紧急应对措施和预案,及时组织救援和处理事故,最大程度地减少人员伤亡和财产损失。

第五种是安全培训方法。

通过组织定期的安全培训课程,提高员工的安全意识和知识水平,使其能够正确处理安全事故和紧急情况,并有效预防事故的发生。

第六种是信息化管理方法。

利用信息技术手段,对安全生产过程进行监控和管理,实现对设备设施的远程监控、预警和故障
诊断,及时掌握生产过程中的安全风险,提高管理的效率和准确性。

通过以上的安全生产管理方法,可以有效提高企业的安全生产管理水平,减少事故的发生,保障员工的生命财产安全,并为企业的可持续发展提供有力保障。

安全生产责任制管理办法

安全生产责任制管理办法

安全生产责任制管理办法为确保企业安全生产责任制的顺利执行,有效防范生产事故的发生,保护员工人身安全和财产安全,不仅需要建立健全的安全生产责任制管理体系,还需要制定相关的管理办法,以明确各级责任人的职责和权力,从而更好地推动安全生产责任制的落实。

一、总则1. 根据国家有关法律法规和安全生产标准,制定本办法。

2. 本办法适用于所有企事业单位及其各级责任人。

3. 安全生产责任制是各级责任人履行安全生产职责的法定制度,责任明确、分工合理、权责一致。

二、任务与责任1. 企业法人(1)制定安全生产规章制度和管理办法,确保通令达于落地。

(2)配备必要的安全设备和防护设施,并进行定期检修与更新。

(3)设立安全生产管理部门,配备专职安全生产管理人员。

(4)定期组织安全培训和演练,提高员工应急处置能力。

(5)落实安全生产责任到位,保障生产过程中的员工人身安全和财产安全。

(6)主动进行安全隐患排查,及时消除并记录整改情况。

2. 生产负责人(1)建立一套科学、合理、可行的安全工作制度和操作规程。

(2)负责对现场进行安全检查,及时发现隐患并整改。

(3)组织协调各部门间的安全工作,提高安全工作效率。

(4)配合相关部门做好安全生产检查工作,并积极整改存在的问题。

(5)制定安全奖惩制度,激励员工参与安全工作。

3. 部门负责人(1)制定本部门的安全生产规程和操作规范,保证部门内的安全生产工作有序进行。

(2)组织安全生产培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。

(3)做好安全设备维护保养和更新工作,确保设备的正常运转。

(4)加强对本部门安全工作的监督检查,发现问题及时整改。

(5)定期向上级报告安全工作情况和存在的问题,接受安全生产检查。

三、监督与评估1. 安全生产监督部门对企业的安全生产责任制进行定期检查和评估,如发现问题,要及时通知责任人整改。

2. 企业内部要建立安全生产责任制的评估制度,每年对责任人履职情况进行评估,做到守得住底线、筑起安全防线。

安全生产管理办法实施细则

安全生产管理办法实施细则

安全生产管理办法实施细则第一章总则第一条为加强和规范企事业单位的安全生产管理,保障人民生命财产安全,制定本办法。

第二条适用范围:本办法适用于生产经营单位的安全生产管理工作。

第三条安全生产管理的目标:建立科学、规范、有效的安全生产管理体系,提高企事业单位的安全生产管理水平,确保生产过程中的安全。

第四条安全生产管理的原则:科学、预防、综合、责任。

第五条安全生产管理的任务:加强安全生产宣传教育,制定和完善安全生产管理制度,加强安全生产监督检查,改进事故应急管理,提高安全生产管理水平。

第六条安全生产管理责任制:明确安全生产管理的各项职责,并建立健全相应的责任追究机制。

第二章安全生产管理制度第七条生产经营单位负责人应制定和完善安全生产管理制度,并确保制度的有效实施。

第八条安全生产管理制度应包括以下内容:安全生产责任制、安全生产管理体系、安全生产工作标准、安全生产培训与考核、事故报告与调查。

第九条安全生产管理制度应通过多种形式向全体员工宣传,并定期进行培训与考核。

第十条安全生产管理制度应根据不同行业和单位的实际情况进行调整和优化。

第三章安全生产管理措施第十一条生产经营单位应建立和完善安全生产管理机构,明确职责分工,并配备足够的安全生产管理人员。

第十二条生产经营单位应制定安全生产检查计划,加强对工作场所、设备、工序等进行定期检查,及时发现和排除存在的安全隐患。

第十三条生产经营单位应建立健全事故应急预案,定期组织演练,提高应对突发事件的能力和效率。

第十四条生产经营单位应加强对员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和技能。

第十五条生产经营单位应建立事故报告和调查制度,及时上报事故情况,并进行事故发生的原因分析,提出相应的整改措施。

第四章安全生产监督检查第十六条安全生产监督检查机构应按照法律法规的要求,加强对生产经营单位的安全生产管理工作的监督检查,确保其符合相关法律法规的要求。

第十七条安全生产监督检查机构有权对生产经营单位进行安全检查和评估,并对存在的问题提出整改要求。

安全生产责任制管理办法

安全生产责任制管理办法

安全生产责任制管理办法
《安全生产责任制管理办法》
安全生产责任制管理办法是企业为了保障员工生命安全和财产安全,遵守国家有关安全生产法律法规,规范企业内部安全生产管理,在企业内部制定的一套管理制度。

首先,企业应建立健全安全生产责任制管理组织架构,明确安全生产管理的职责、权利和义务。

公司领导要切实履行安全生产主体责任,确保公司安全生产政策的顺利实施,并要求各级管理层将安全生产责任落实到位。

同时,企业还需要设立专门的安全生产管理部门,负责公司安全生产管理工作的组织实施,推进安全生产工作的规范化。

其次,企业应制定安全生产管理制度和规章制度,包括安全生产责任制度、安全生产标准化管理制度、安全检查制度、事故应急救援制度等,以及应急预案、危险化学品管理制度等,确保安全生产工作的全面、有序推进。

第三,企业要加强安全教育培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。

公司应及时组织安全生产方面的培训和演练,提高员工对安全生产管理制度的理解和执行力,增强员工应对突发事件的能力。

最后,企业应建立健全安全生产责任体系,建立安全生产责任追究制度,对违反安全生产管理制度的单位和个人予以严肃处理,确保责任不落实、问题不整改的严格追究,从根本上保障
员工的生命财产安全。

总的来说,《安全生产责任制管理办法》对企业建立健全安全生产管理制度、加强安全教育培训、建立安全责任体系等方面提出了明确的要求,对企业安全生产工作的推进和落实起到了重要的指导作用。

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第一章ug 安全生产管理办法第一条安全生产总体要求深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,牢固树立安全发展的理念,切实转变生产方式,调整产品结构,提高产品的质量和效益,把产品生产建立在安全生产有可靠保障的基础上;坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强安全管理,健全规章制度,完善安全标准,提高基地技术水平,夯实安全生产基础;坚持依法依规安全生产,强化安全生产主体责任落实和责任追究,促进安全生产形势实现根本转变。

第二条严格安全管理(一)进一步规范安全生产管理,健全完善严格的安全生产规章制度,坚持不安全部生产的原则。

加强对生产现场监督检查工作,严格查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”行为。

(二)严格要求及时排查治理安全隐患。

定期开展安全隐患排查,切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度,确保整改到位。

(三)严格要求强化生产过程管理的领导责任。

主要负责人和领导班子成员轮流现场带班。

(四)严格要求强化职工安全培训。

主要责任人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核,按国家有关规定持职业资格证上岗;职工必须全部参加培训合格后方可上岗。

(五)全面开展安全达标。

深入开展以岗位达标、专业达标为内容的安全生产标准化建设。

第三条建设坚实的技术保障体系加强生产技术管理。

强化技术管理部门的安全职能,按规定配备安全技术人员,切实落实主要负责人安全生产技术管理责任制,强化主要技术负责人技术决策和指挥权。

第四条建设高效的应急救援体系(一)建立完善安全生产预警机制。

建立完善安全生产动态监控及预警预报体系,每月进行一次安全生产风险分析。

发现事故征兆要立即发布预警信息,落实防范和应急处置措施。

对重大危险源和重大隐患向安全生产监督监察部门、负有安全生产监管职责的有关部门和行业管理部门备案。

(二)完善应急预案。

要与政府应急预案保持衔接,并定期进行演练。

赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

第五条注重产品结构生产方式转变(一)要把安全生产工作的各项要求落实在产品生产、产品研发和日常工作之中,在制定发展规划和年度生产计划中要突出安全生产,确保安全投入和各项安全措施到位。

(二)淘汰落后技术产品。

不符合有关安全标准、安全性能低下、职业危险严重、危机安全生产的落后技术、工艺和设备要列入产品调整目录。

逐步予以淘汰。

第二章安全生产保障第一条具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不生产。

第二条主要负责人对安全生产工作负有下列责任:(一)建立、健全安全生产责任制;(二)组织制定安全生产规章制度和操作规程;(三)保证安全生产投入的有效实施;(四)督促、检查安全生产工作,及时消除事故隐患;(五)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案;(六)及时、如实报告生产安全事故。

第三条应确保安全生产条件所必需的资金投入,主要负责人对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

第四条主要负责人和安全管理人员必须具备与单位行业相应的安全生产知识和管理能力。

第五条对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

第六条采用新技术、新工艺、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

第七条特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。

第八条新建、改建、扩建工程项目(以下简称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

安全设施投入资金应当纳入建设项目概算。

第九条有较大危险因素的车间、仓库和所有设施、设备上,设置明显的安全警示标志。

第十条对设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。

维护、保养、检测做好记录,并由有关人员签字。

第十一条不得使用国家命令淘汰、禁止使用的危机生产安全的工艺、设备。

第十二条运输、储存、使用危险物品或处置废弃危险物品,必须执行有关法律、法规和国家、行业标准,建立专门的安全管理制度,采取可靠的安全措施。

接受有关主管部门依法实施的监督管理。

第十三条对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

第十四条存储、使用危险物品的车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。

仓库和员工宿舍应当设有紧急疏散标志,保持安全出口畅通。

第十五条进行爆破、吊装等危险作业,应当安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

第十六条教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急处理措施。

第十七条为从业人员提供符合国家、行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

第十八条安全生产管理人员应当根据生产特点,对安全生产状况进行经常性的检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告有关负责人。

检查及处理情况应当记录在案。

第十九条安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

第二十条发生重大生产安全事故时,主要负责人应当立即组织抢救,不得在事故调查处理期间擅离职守。

第三章安全生产管理机构设置第一条依法设置安全生产管理机构,配足、配齐安全生产管理人员。

第二条安全生产管理人员对安全生产实施综合管理,应当履行下列职责:(一)协助主要负责人、分管负责人组织制定安全生产管理年度工作计划和管理目标,并组织实施及考核;(二)参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划,并组织实施、监督相关部门落实;(三)组织制定和修改安全生产制度、安全操作规程,并对执行情况进行监督检查;(四)组织参加现场安全检查和隐患排查,对检查出的问题组则组织、督促整改,不能立即整改的应该立即向负责人汇报;对发现重大隐患危及人员安全时,有权采取撤离人员等紧急措施,并立即向负责人报告;(五)组织有关部门制定职业危害的防治措施;(六)组织实施安全生产宣传教育和培训,总结和推广安全生产的先进经验;(七)配合生产安全事故的调查和处理,进行事故的统计、分析和报告,协助有关部门制定事故预防措施并监督执行;(八)本单位确定的其他安全生产管理职责。

第三条主要负责人支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行职责,并保证其开展工作的必要条件。

第四章安全生产宣传教育培训第一条对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的人员,不得上岗作业。

第二条制定年度安全生产宣传教育培训计划,并按计划组织实施。

保证安全生产宣传教育培训经费的有效落实。

第三条每年对从业人员开展安全生产教育培训,主要包括:新员工上岗前的安全生产较培训、脱岗和转岗员工上岗前的专项安全教育培训、从业人员安全生产再教育培训等。

第四条采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

第五条单位主要负责人和安全生产管理人员,应当具备与所从事的生产产品相适应的安全生产知识和管理能力。

第六条安全教育培训的内容包括:(一)安全生产法律法规;(二)安全生产规章制度和操作规程;(三)安全生产管理知识、安全生产技术知识及岗位操作技能;(四)设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识;(五)生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识;(六)生产安全事故案例及启示;(七)职业危害防治知识;(八)其他应具备的安全生产知识和技能。

第七条单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员的初次安全培训和每年再培训时间不得少于国家规定的学时。

第八条为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

第五章安全生产主体责任第一条安全生产主体责任,是指生产经营单位依照法律、法规规定,应当履行的安全生产法定职责和义务。

安全生产主体责任主要包括:健全规章制度责任;机构设置和人员配备责任;宣传教育培训责任;资金投入和物质条件保障责任;安全生产管理责任;事故报告及应急救援责任;法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。

第二条单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,对落实本单位安全生产主体责任全面负责。

第三条建立健全本单位安全生产责任体系,实行全员安全生产责任制,明确各岗位的责任人、责任内容和考核奖惩等事项。

主要包括以下内容:(一)主要负责人、其他负责人的安全生产责任;(二)职能部门及其负责人的安全生产责任;(三)车间、班组及其负责人的安全生产责任;(四)其他各岗位及从业人员的安全生产责任。

第四条依据法律法规、国家标准,制定各项安全生产规章制度和操作规程。

安全生产规章制度和操作规程应当涵盖生产经营的各岗位、各环节和全体从业人员,并适时修订完善。

安全生产规章制度和操作规程主要包括:(一)安全生产会议制度;(二)安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度;(三)安全生产宣传教育培训制度;(四)安全生产检查制度;(五)安全生产奖惩和责任追究制度;(六)生产安全事故隐患排查治理制度;(七)重大危险源检测、监控、管理制度;(八)劳动防护用品配备和管理制度;(九)安全设施、设备管理和检修、维护制度;(十)特种作业人员管理制度;(十一)生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度;(十二)职业危害防治制度;(十三)各岗位安全和职业健康操作规程;(十四)其他保障安全生产的规章制度和操作规程。

第五条保障本单位安全生产规章制度和操作规程的有效落实。

第六条确保本单位县各安全生产条件所必需的资金投入。

安全生产投入应当纳入本单位年度经费预算。

第七条新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时。

设计、同时施工、同时投入生产和使用,并达到以下要求:(一)建设项目设计单位在编制项目设计文件时,应同时编制安全设施的设计文件;(二)生产经营单位在编制建设项目投资计划和财务计划时,应将安全设施所需投资一并纳入计划,同时编报;(三)建设项目施工单位应严格按照安全设施的施工图纸和设计要求施工:(四)在生产设备调试阶段,应同时对安全设施进行调试,对其效果作出评价;(五)建设项目验收时,应同时对安全设施进行验收;(六)安全设施应当与主体工程同时投入生产和使用。

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