20xx医院聘用劳动合同简易版
2024年三甲医院临时工聘用协议简单版（3篇）
2024年三甲医院临时工聘用协议简单版雇佣方（甲方）：单位名称：住所：劳务方（乙方）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系方式：____（固定电话）（移动电话）紧急联系人：____联系电话：____甲乙双方经平等协商，一致同意建立劳务关系。
本服务协议系劳务协议范畴，不受《中华人民共和国劳动法》调整，而系依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规订立。
双方在明确此法律关系的基础上，自愿签订本协议，并承诺共同遵守以下条款：一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，有效期至本年度营销工作圆满结束为止。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1. 乙方需根据甲方的具体要求，恪尽职守，高效完成工作任务。
2. 乙方应严格遵守国家法律法规，遵循甲方的工作规范及各项规章制度。
3. 乙方应爱护甲方财物，保守甲方机密，积极维护甲方利益，并服从甲方的管理安排。
4. 若因乙方过失给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1. 鉴于乙方劳务工作的特殊性，实行不定时工作制，具体执行可参照甲方《考勤管理制度》及《营销管理制度》。
2. 甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为每月____元。
乙方在保证正常出勤并有效完成劳务工作的前提下，有权获得相应的劳务报酬。
3. 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将依法代扣代缴。
4. 任职期间，甲方将为乙方购买“人身意外保险”，仅承担该商业保险条款所涵盖的风险。
五、协议的解除与终止1. 在本协议有效期内，任一方均有权提前五个工作日书面通知对方解除本协议，且无需支付经济补偿金。
2. 若乙方无法胜任工作或违反纪律，甲方有权随时解除本协议，且无需按上述规定提前通知乙方。
3. 本协议到期或自然终止后，若双方未续签，则本协议自行终止，无需提前通知。
4. 无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接手续，归还甲方财物。
六、其他1. 乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不承担与乙方人事档案相关的任何事务。
医疗机构聘用合同范本通用5篇
医疗机构聘用合同范本通用5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、讲话致辞、规章制度、策划方案、句子大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, document letters, speeches, rules and regulations, planning plans, sentence summaries, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!医疗机构聘用合同范本通用5篇医疗机构聘用合同范本第一篇甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____甲、乙双方于20XX年XX月XX日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。
医院聘用合同范本5篇
医院聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________医院地址：____________________________乙方（受聘人）：__________________身份证号码：______________________鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗服务工作，乙方具备相应的医学知识和专业技能，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的责任、权利和义务，签订以下聘用合同：一、聘用岗位与期限第一条甲方聘用乙方从事的岗位为：__________________（如医生、护士等）。
具体职务为：__________________（如主任医师、护士长等）。
第二条聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点第三条乙方在聘用期间，应按照甲方的要求和工作需要，认真履行所担任岗位的职责，完成规定的医疗任务。
具体工作内容包括但不限于：诊疗、手术、护理、预防保健等医疗服务工作。
第四条乙方的工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。
三、薪酬与福利第五条乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效工资和其他补贴。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
第六条甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（五险等），乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
第七条乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，并享有婚假、产假等休假权利。
四、职责与义务第八条乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行职责，维护甲方的合法权益。
第九条乙方应遵守医疗操作规程，保障医疗安全，减少医疗差错和纠纷的发生。
第十条乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，不断提升自己的业务水平。
五、合同的变更与解除第十一条双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
医院劳动合同范本简易版5篇
医院劳动合同范本简易版5篇篇1甲方（医院）：__________地址：_________________法定代表人：___________联系电话：______________乙方（员工）：__________性别：_________________出生年月：______________身份证号码：____________住址：_________________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在______部门从事_______工作。
乙方应服从甲方的工作安排，勤勉工作，完成规定的岗位职责和任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据医疗行业的特殊性，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方享有法定的节假日休息和因病因事请假等权利。
具体由甲方根据国家法律法规和内部规定执行。
四、劳动报酬乙方的工资标准为_______元/月，试用期工资按照相关约定执行。
甲方应遵循诚实原则按月支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。
乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇和奖励措施。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范。
因甲方原因导致的职业危害，甲方应承担相应责任。
六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费用。
乙方享有相应的社会保险待遇和福利措施。
甲方应为乙方建立个人社会保险档案，并确保档案的完整性和准确性。
七、保密条款与知识产权保护乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
医院劳动合同模板经典版样板8篇
医院劳动合同模板经典版样板8篇篇1甲方：[医院名称]地址：[医院地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]家庭住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，结合医院实际，经甲乙双方平等协商同意，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，试用期满后如双方无异议，则正式聘用乙方为甲方员工。
二、工作内容及工作地点三、工作时间和休息休假······（具体条款）四、劳动报酬······（具体条款）五、保险福利待遇······（具体条款）篇2甲方（用人单位）：XXXX医院地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]，职务：[XXXXX]。
乙方（劳动者）：姓名：[XXXXX]，性别：[性别]，民族：[XXXXX 族]，文化程度：[XXXXX]，联系方式：[联系电话/邮箱]。
家庭住址：[XXXXX]。
户口所在地地址：[XXXXX]。
身份证地址：[XXXXX]，联系方式：[XXXXX]。
本人保证所提供的个人信息真实可靠且无犯罪记录。
身份证号码：[身份证号码]。
以下文本将由甲乙双方本着公平合理原则签署。
一、合同基本事项：根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
乙方接受甲方聘用为正式员工，接受岗位，遵守甲方的管理规则制度并接受合理的工作调配和岗位职责约束。
甲方依法支付工资报酬和享有相关福利待遇。
合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日结束。
医院临时工聘用劳动合同(经典)5篇
医院临时工聘用劳动合同（经典）5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人）：[个人姓名]性别：[个人性别]民族：[个人民族]身份证号码：[个人身份证号码]住址：[个人住址]联系电话：[个人联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，根据双方协商可续签合同。
二、工作内容与地点甲方根据工作需要，聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。
乙方应完成甲方所指定的工作内容和任务。
工作地点为甲方的医院内。
三、工作时间和休息休假甲方根据医疗工作的特点，安排乙方的工作时间和休息时间。
原则上执行国家法定工作时间制度，特殊情况下可根据需要进行调整。
甲方将根据国家法律法规及医院的规章制度制定员工休假办法。
四、薪酬福利待遇及支付时间方式1. 乙方的薪酬福利待根据甲方的相关规定确定，具体内容见《薪资福利说明书》。
乙方的试用期工资将按照相关法律法规的规定进行发放。
甲方对乙方所担任的工作岗位实行绩效考核制。
具体标准与考核办法双方另行签订协议确定。
考核结果直接与乙方的工资挂钩。
乙方在甲方工作期间，享有国家规定的相关福利待遇。
2. 甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
乙方工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。
如遇薪资调整或资金紧张等原因造成延期支付乙方工资的，甲方应及时通知乙方并做出合理解释。
如连续三个月未能按时支付工资，乙方有权向甲方提出解除劳动合同的申请并索赔相应损失。
五、社会保险与福利待遇篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人）：[个人姓名]性别：[性别]民族：[民族]出生年月：[出生年月]身份证号：[身份证号码]住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，自愿签订如下协议：一、合同期限甲方聘用乙方从事临时服务工作，合同期限为XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
医院聘用劳动合同协议书(分享)5篇
医院聘用劳动合同协议书（分享）5篇篇1医院聘用劳动合同协议书鉴于甲方（雇主）欲招聘乙方（员工），为明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，自愿签订本合同，并遵守以下条款：第一条工作内容及工作地点1. 甲方聘用乙方担任医院的（职位），具体工作内容为（详细描述工作职责）。
2. 工作地点为（医院名称及具体地址）。
第二条合同期限1. 合同期限为自（签订日期）起至（合同结束日期），共计（工作年限）工作年。
2. 合同期满后，如有延续意愿，应提前（工作日数）告知对方，并经双方友好协商签订新合同。
第三条工作时间及休息1. 工作时间为每周（工作小时数）小时，工作日为周一至周五，休息日为周六、周日，国家法定节假日按规定执行。
2. 法定加班、法定休息等相关工作时间安排均按照国家法律法规执行。
第四条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，工资发放日期为每月（日期）日。
2. 乙方享有医院提供的社会保险及住房公积金等各项福利待遇。
3. 工资调整：根据国家相关政策及医院绩效评估情况，可对工资进行适当调整。
第五条乙方权利和义务1. 乙方应恪尽职守，完成工作任务，服从医院管理；不得擅自泄露医院机密信息，否则将承担法律责任。
2. 乙方有权享受医院提供的培训及晋升机会，提高个人职业素质和能力。
3. 乙方应尊重患者权利，遵守医疗伦理，保护患者隐私权，尽职尽责地为患者提供优质医疗服务。
第六条甲方权利和义务1. 甲方应依法支付乙方工资及相关福利待遇，并提供良好的工作环境和必要的工作条件。
2. 甲方有权对乙方工作进行考核和评价，根据实际情况进行奖励或惩罚。
3. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位做适当调整和安排。
第七条合同终止1. 合同期限届满，双方未提出延续合同意愿或协商不成的情况下，本合同自然终止。
2. 乙方有违背本合同内容或医院规定行为，甲方有权解除合同。
3. 因不可抗力原因，导致合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同。
医院临时工聘用劳动合同(经典)4篇
医院临时工聘用劳动合同（经典）4篇篇1医院临时工聘用劳动合同（经典）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（临时工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，特签订本合同，共同遵循以下条款：一、合同期限：本合同自（日期）起至（日期）止，共计（天/月/年）。
二、工作内容：乙方将在医院从事（工作内容），具体工作安排由甲方安排。
乙方应按照医院相关规章制度、工作要求和安排，认真履行工作职责。
三、工作时间和地点：乙方工作时间为每周（小时/天），具体工作时间由甲方安排。
工作地点为（医院名称及地址）。
四、工资及结算方式：乙方的工资标准为（具体工资标准），工资发放方式为（月发/日发/完工后发等），工资发放时间为（发放时间）。
乙方应按时参加工作，如因乙方原因缺勤、迟到等造成影响的，甲方有权依据实际出勤情况做出相应扣减。
五、保密条款：乙方应当对医院的业务秘密和个人信息保密，不得擅自泄露给第三方，如有违反将承担相应法律责任。
六、劳动纪律：乙方应当遵守医院的各项规章制度，服从管理，不得违反相关劳动纪律，如有违反，甲方有权做出相应处理。
七、工伤保险：乙方在工作期间如遇工伤，将按照国家相关规定享受相应工伤保险待遇。
八、解除合同：若有一方因特殊原因需解除本合同，应提前（天/周/月）书面通知对方，经双方协商一致后解除合同。
九、其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商一致。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日以上是对医院临时工聘用劳动合同的基本内容介绍，希望双方能够遵守约定，共同营造和谐、稳定的工作环境，达到互利共赢的目的。
愿我们的合作愉快！篇2医院临时工聘用劳动合同（经典）甲方：____医院（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方需临时增加人手，乙方自愿应聘成为甲方临时工，甲乙双方本着平等协商、互利互惠的原则，就甲方聘用乙方从事临时工作事宜达成如下协议并签订本劳动合同。
医院聘用的合同范本6篇
医院聘用的合同范本6篇篇1医院聘用的合同范本一、甲方：医院名称乙方：聘用人姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，为明确甲乙双方的权利与义务，经双方协商一致，签订本合同。
二、聘用内容1. 甲方聘用乙方为医院（科室）的（岗位名称），乙方接受聘用，按照甲方劳动纪律和工作规范，认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。
2. 聘用期限：本合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）终止。
三、工作内容乙方作为医院（科室）的（岗位名称），应当认真履行所从事工作，维护甲方的形象，负责医院病人的诊疗工作，提供优质的医疗服务。
四、工作时间根据医院工作的需要，乙方应当遵守工作时间安排，如有加班情况，应当按照甲方的相关规定执行。
五、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据乙方的工作表现和绩效情况，可享受相应的绩效奖金。
2. 乙方享有医院提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3. 乙方在医院工作期间，如因工作需要需要参加相关培训，相关费用由医院承担。
六、工作纪律1. 乙方应当遵守医院的各项规章制度，服从医院的管理和安排，不得私自调配工作任务。
2. 如乙方有违反工作纪律的行为，将按照医院的规定处理。
七、解除合同1. 乙方提前一个月以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
未经甲方同意，乙方不得单方解除本合同。
2. 本合同期满时，乙方如需继续工作，可与甲方另行协商签订新的劳动合同。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上即为医院聘用的合同范本，甲乙双方在签订合同时，应当仔细阅读条款，明确双方的权利义务，并严格履行合同约定，共同维护良好的劳动关系。
篇2医院聘用的合同范本甲方（雇主）：医院名称乙方（雇员）：姓名鉴于甲方为提高服务质量，满足就诊需求，特聘请乙方担任某科室（科室名称）医生一职，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方作为某科室医生，负责开展临床工作，提供专业医疗服务。
医院医生聘用劳动合同范本(通用16篇)
医院医生聘用劳动合同范本(通用16篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、讲话致辞、规章制度、策划方案、句子大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, document letters, speeches, rules and regulations, planning plans, sentence summaries, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!医院医生聘用劳动合同范本(通用16篇) 医院医生聘用劳动合同范本第一篇甲方(用人单位)名称:______乙方(受聘人)姓名:____性别:__国籍:__出生日期:_____专业:____学历:__工作:__身份证号码:_____双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
医院聘用的合同范本6篇
医院聘用的合同范本6篇篇1医院聘用的合同范本合同编号：甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：联系地址：电话：乙方（员工）：姓名：性别：出生日期：身份证号：联系地址：电话：鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方愿意接受甲方聘用，并经过协商一致，双方就双方的权力、义务及其他相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为本院的（具体聘用岗位），乙方应按时履行工作职责，服从单位管理，热爱本职工作，发挥个人专长，为提高本院医疗服务水平做出贡献。
第二条工作时间乙方应按照本院的工作时间制度，准时到岗，按规定完成工作任务，不得擅自早退或晚到，确保工作的正常进行。
第三条薪资福利乙方依法享受本院的工资待遇和其他福利，按规定享受社会保险及其他福利待遇。
第四条工作纪律乙方应遵守单位的各项规章制度，服从管理，不得违纪违法，不得以任何形式损害本院的利益。
第五条保密义务乙方应维护本院的商业秘密和患者隐私权，不得泄露本院的涉密信息，严禁私自使用患者信息或其他机密信息。
第六条终止协议本协议因双方协商一致解除，或者乙方因故无法继续工作，或者因违反本协议的规定被解除雇佣关系，双方应达成书面解除合同的协议。
第七条其他事项本协议未尽事宜，双方应另行约定。
甲方（盖章）：乙方（签名）：见证人：日期：篇2医院聘用的合同范本甲方：医院名称乙方：个人姓名鉴于甲方拟聘用乙方为医院的医务人员，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位乙方应根据甲方的安排，担任医院的（具体职位名称），具体工作内容包括但不限于（工作内容）。
二、聘用期限本合同自（日期）起生效，期满为（具体期限），到期后如有需要，甲方可根据实际情况决定是否继续聘用。
三、工作时间和地点乙方应按照医院的工作安排，认真履行工作职责，工作时间为每周（具体工作时间），工作地点为医院（具体工作地点）。
四、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体的绩效工资根据工作表现而定。
2. 乙方享受医院提供的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
医院聘用的合同范本5篇
医院聘用的合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：XXX医院地址：【医院地址】乙方（受聘人）：【受聘人姓名】身份证号码：【受聘人身份证号】联系电话：【受聘人联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、聘用期限与职务安排第一条本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为XX年。
合同期满，双方根据实际情况可以续签劳动合同。
乙方在医院担任的职务为：【具体职务】。
二、工作内容与地点第二条乙方的主要工作职责和任务是：【列举主要工作职责和具体任务，如临床诊疗、手术操作、护理服务等】。
乙方须按照医院的规定和要求完成所承担的工作任务。
工作地点：【工作地点】。
乙方应遵守医院的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
三、工作时间与休假安排第三条乙方的工作时间按照医院的实际情况安排，遵循国家法律法规的相关规定。
如遇加班或特殊情况，应按照医院的规定执行。
乙方享有法定节假日休息的权利。
病假、事假等请假事宜，需遵循医院的请假制度办理手续。
四、薪酬与福利待遇第四条乙方的薪酬结构为：【薪酬结构明细】，包括基本工资、奖金、津贴等。
具体发放办法按照医院的规定执行。
甲方应按照约定时间支付乙方的薪酬。
第五条除基本薪酬外，乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利措施，如社会保险（含五险一金）、年终奖、节日福利等。
乙方享受的医疗和其他福利待遇按医院相关规定执行。
五、保密义务与违约责任第六条乙方在工作期间应遵守职业道德，不得泄露医院及患者的机密信息。
如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。
第七条合同期内，任何一方违反合同规定，均应承担违约责任。
违约金及赔偿数额根据违约的具体情况确定。
如因乙方违反合同导致医院遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、合同解除与终止条件第八条合同解除或终止的情形包括：双方协商一致解除合同；乙方因故提出辞职；甲方因故辞退乙方等情形。
医院医务人员聘用合同范本5篇
医院医务人员聘用合同范本5篇篇1甲方：[甲方名称]（以下简称“医院”）地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]（以下简称“雇员”）性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]住址：[乙方住址或通讯地址]根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，经过协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用岗位与职责甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，岗位职责为：[具体岗位职责描述]。
乙方应严格遵守岗位职责，执行医院各项制度，确保医疗质量和安全。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商可续签合同。
三、工作时间与地点乙方应在甲方指定的地点从事工作，工作时间按照甲方的规定执行。
具体工作时间和地点以甲方安排为准。
四、薪酬待遇与福利（一）薪酬：乙方的月薪为人民币____元（税前/税后），具体根据岗位和工作经验等因素确定。
甲方按国家相关规定支付薪酬。
（二）福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如带薪休假、年终奖等。
具体福利政策按照甲方规定执行。
（三）奖金：乙方业绩突出或有特殊贡献的，甲方将给予相应奖励。
奖金方案根据医院业绩及乙方贡献制定。
（四）甲方根据国家法律法规及医院规定为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。
社会保险个人缴纳部分由乙方自行承担。
五、培训与提升甲方有义务为乙方提供必要的职业培训和发展机会，提升乙方的专业技能和知识水平。
乙方应积极参加培训，不断提升个人能力。
六、保密义务与竞业限制（一）乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露医院的商业机密和患者信息。
（二）乙方离职后一定期限内（通常为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相同或类似业务。
具体竞业限制条款双方可另行签订协议约定。
医院岗位聘用合同书5篇
医院岗位聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：【医院名称】地址：【医院地址】法定代表人：【医院法人姓名】乙方（受聘人）：【员工姓名】性别：【员工性别】身份证号码：【员工身份证号码】联系电话：【员工联系电话】鉴于甲方需要雇佣医疗专业人员从事临床医疗、科研及相关管理工作，乙方具备相关资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动并担任特定岗位一事，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任以下岗位：【岗位名称】，具体职责包括但不限于：【详细描述岗位职责】。
二、聘用期限本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为【金额】元/月，根据甲方规定及绩效考核结果进行调整。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
四、工作时间与地点1. 乙方应按照甲方的规定完成工作任务，工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点在【工作地点】。
3. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间和地点。
五、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身能力。
3. 培训期间，乙方应遵守甲方的规定和要求。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、患者信息等进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
3. 违反上述约定的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本合同的约定，除承担法律责任外，甲方有权解除本合同。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 双方协商一致，可以变更本合同。
医院聘用劳动合同(通用3篇)
医院聘用劳动合同（通用3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院聘用劳动合同范本6篇
医院聘用劳动合同范本6篇篇1一、合同双方1. 甲方（医院）：- 医院名称：_________- 医院地址：_________- 法定代表人：_________- 联系电话：_________2. 乙方（员工）：- 员工姓名：_________- 员工性别：_________- 员工年龄：_________- 员工学历：_________- 员工专业：_________- 员工地址：_________- 联系电话：_________二、合同内容1. 工作岗位与职责：- 乙方将在甲方医院担任_________岗位，负责_________工作。
- 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 工作时间与地点：- 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
- 乙方的工作地点为甲方医院的_________部门。
3. 薪酬与福利：- 乙方的月薪为人民币_________元，支付时间为每月的_________号。
- 乙方享有以下福利待遇：_________。
4. 保险与保障：- 甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 乙方在合同期间内，如发生工伤或职业病，甲方将负责乙方的医疗和抚恤。
5. 培训与提升：- 甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升专业技能和工作能力。
- 乙方在合同期间内，如有机会参加培训或进修，甲方将予以支持和资助。
6. 合同期限与终止：- 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
- 合同期满前，双方可协商续签或终止合同。
任何一方欲终止合同，应提前_________天书面通知对方。
7. 违约责任：- 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。
- 若因违约导致合同无法继续履行，违约方应承担全部责任。
医院聘用简单合同书范本(精选5篇)
医院聘用简单合同书范本〔精选5篇〕医院聘用简单合同书范本〔精选5篇〕医院聘用简单合同书1甲方：____________法人代表：____________乙方：____________身份证号码：____________为了进一步把握医疗市场占有率，进步医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，进步经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。
一、工作岗位义务：根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销筹划、人力资、市场开发布置。
乙方经营管理完成目的：六个月后实现扭亏为盈的目的或平均、月递增________%营业额。
二、个人待遇1工资待遇：乙方报酬由根本工资、利润提成二局部组成，计算方法为：报酬=根本工资+效益工资(利润提成)。
按照每月________万元营业额(为月本钱额)为准，领取根本工资每月_________元，以此为根底超出的营业额算为利润收入。
效益工资详细计算方法如下超出的营业额1--30万以下按____%提成、1—50万以下按____%提成、1—50万以上按____%提成。
(说明：每、月利润提成核算缺乏于________元，以________元发放，即每月工资不低于________元)。
当月核算、当月兑现。
甲方财务每________日需提供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整筹划经营方案。
三、乙方权利a、因工作需要交通费实报实销，筹划活动、人员招待费使用额度在千元以内，超出局部须请示甲方批准后使用。
b、乙方每、年可享受探亲假一次(10天)，报销往返机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。
c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方提供工作手机一部并报销月通讯费________元。
d、甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。
因工作需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。
四、乙方职责1、拟订医院内部管理____方案;2、拟订医院的根本管理制度;3、制订医院的详细规章;4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，决定医院职工的聘用和解聘;5、批准单笔_________元以下费用(必须以甲方的用处需要);五、乙方制止性行为1、不得利用职位谋取____;2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进展交易;3、不得自营或者为别人经营与医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动;6、不得从事其他违背法律规定的行为。
医院聘用简单合同
医院聘用简单合同医院聘用简单合同范本（精选7篇）随着人们法律意识的加强，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家整理的医院聘用简单合同范本（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院聘用简单合同1甲方：__________乙方：__________兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、薪资待遇与奖惩1、试用期月薪水为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月薪水为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪水扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月薪水中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现薪水及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的薪水等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
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It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日20xx医院聘用劳动合同简易版20xx医院聘用劳动合同简易版温馨提示：本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。
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甲方：医院地址：乙方： ____身份证号： _____根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[xx]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人(xx)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制____(专业技术人员工人)。
聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自____年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。
(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方在 _____ 工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：(一)工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
(二)福利待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。
(三)职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任(一)聘用合同的终止1、聘用合同期满的;2、双方约定的合同终止条件出现的;3、本院被撤消、或解散的;4、受聘人员退休、退职、死亡的。
5、无期限合同的约定终止条件：1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。
3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。
4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。
5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;7)法律、法规和规章规定的其他情形。
3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：1)受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：1)在试用期内的;2)考入普通高等院校的;3)被录用或者选调到国家机关工作的;4)依法服兵役的;5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。
7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。
乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。
六、经济补偿：1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。
2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。
有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;6)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;7)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。
七、双方认为需要约定的其他事项：(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。
(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。
(三)其它：八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。
在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。
九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。
可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方(法人或委托代表)：乙方：(签名盖章)日期：登记单位：(盖章)日期：该位置可填写公司名或者个人品牌名Company name or personal brand name can be filled in this position。