HR如何拒绝不合适的面试者,知乎
hr委婉的拒绝候选人话术
hr委婉的拒绝候选人话术有：1.感谢您申请我们的职位，但经过评估，我们发现您的技能和经验与这个职位的需求不完全匹配。
我们会继续关注您的职业发展，希望在未来的机会中再次与您合作。
2.我们非常欣赏您的能力和经验，但遗憾的是，根据我们目前的招聘需求，我们认为您的背景和技能可能不完全符合我们的要求。
我们希望您能找到更适合您的机会。
3.感谢您对公司的关注和申请，但很抱歉，经过评估，我们认为您的简历与我们的职位需求不完全匹配。
我们希望您能找到更适合您的机会。
4.我们非常感谢您的申请，但很遗憾，根据我们的招聘需求，我们认为您的背景和技能可能不是最适合这个职位。
我们希望您能找到更适合您的职业发展机会。
5.感谢您向我们投递简历，但经过评估，我们认为您的技能和经验与我们的需求不完全匹配。
希望您能找到更适合您的职业发展机会。
6.我们感谢您的申请，但很遗憾，根据我们的招聘需求，我们认为您的背景和技能可能不完全符合我们的要求。
我们希望您能找到更适合您的职业发展机会。
7.感谢您对公司的关注和申请，但很遗憾，我们认为您的技能和经验可能与我们的需求不完全匹配。
我们希望您能继续寻找更适合您的机会。
8."我们感谢您的申请，但很遗憾，根据我们的招聘需求，我们认为您的背景和技能可能不完全符合我们的要求。
我们希望您能找到更适合您的职业发展机会。
"9."感谢您向我们投递简历，但经过评估，我们认为您的技能和经验与这个职位的需求不完全匹配。
我们会继续关注您的职业发展，期待在未来的机会中与您相遇。
"10."我们非常感谢您的关注和申请，但很遗憾，根据我们的招聘需求，我们认为您的背景和技能可能不完全符合我们的要求。
我们希望您能继续寻找更适合您的机会。
"。
拒offer的话术
拒offer的话术1. “哎呀，真的很不好意思，这份工作就像一件很漂亮但不太合身的衣服，我穿上可能会不太自在。
就像我之前试过的一份工作，每天通勤时间太长了，我实在没办法接受呀。
”2. “哇塞，我真的非常感谢你们的认可呢，不过这个 offer 对我来说就像是一双非常好看但尺码不对的鞋子，穿上会磨脚的呀。
比如之前有个工作要经常出差，我实在不喜欢那样的生活节奏。
”3. “嘿，实在是很抱歉呀，这个 offer 就好像一道看起来很美味但我过敏的菜，我没法下口呀。
像之前有个工作环境太压抑了，我可不想再经历一次。
”4. “哎呀呀，真的太感谢了，但这个 offer 就如同一条很漂亮但我驾驭不了的裙子，我只能遗憾地说不啦。
就像那次有个工作压力超大，我真的受不了啊。
”5. “哇哦，我知道这是个好机会，可这个 offer 像是一个很酷炫但不适合我的发型，强行留着会很奇怪呀。
之前有个工作的团队氛围我不太喜欢，所以这次也得慎重呀。
”6. “哎呀，实在不好意思呢，这份 offer 好比一部很精彩但我不太感兴趣的电影，我没办法全心投入呀。
像之前有个工作的业务内容我实在不喜欢，这次可不能再随便接受了。
”7. “嘿哟，真的谢谢啦，不过这个 offer 就像一首很好听但不是我喜欢风格的歌，我没办法跟着哼唱呀。
之前有个工作加班太频繁了，我可不想重蹈覆辙。
”8. “哎呀呀，真的很感激，但这个 offer 就如同一个很有趣但不适合我的游戏，我玩不起来呀。
就像之前有个工作的考核机制太严格，我压力山大呀。
”9. “哇，真的太谢谢你们了，可这个 offer 像是一本很有深度但我读不懂的书，我只能遗憾放手呀。
之前有个工作的工作内容太复杂了，我实在应付不来。
”10. “哎呀，真的不好意思呀，这份 offer 就好像一个很诱人但我不能吃的蛋糕，我只能看看啦。
比如之前有个工作的职业发展路径不清晰，我可不想再迷茫了。
”我的观点结论：拒 offer 真的需要好好考虑和表达，要真诚地说出自己的想法和原因，不能随便应付。
不想去面试怎么拒绝(精编版)
不想去面试怎么拒绝面试是一门学问，拒绝面试邀请同样也需要技巧。
下面是给大家整理的不想去面试怎么拒绝，供大家参阅!不想去面试怎么拒绝策略一：你主动发个电子邮件到对方HR邮箱，或者对方来点邀请时委婉拒绝。
例如这样说：经理您好!感谢您为我提供这次面试的机会，只是在您发出面试邀请前，已经有另外一家公司通过了本人的应聘请求，并来电要求尽快上岗...无比保持心平气和、毕恭毕敬的态度，一个明智的求职者不会只应聘一家单位，所有人事经理对这一点都是很明了的，绝对不会有任何抱怨之词。
策略二：很简单，就是贵公司不适合我的职业发展方向，暂时不能考虑去贵公司供职，依然感谢你的邀请，如果有机会我们一定能够再次合作的，谢谢，再见。
策略三：要明确你自己到底是这天去不了还是以后都不去。
电话是直接交流，短信是文字式的单向交流，即使不好意思也好，用电话比用短信态度会显得尊重，有些事该面对的不要逃避，尊重别人就是尊重自己。
至于内容，诚恳坦然就足够了面试中被面试官否定怎么办否定你回答的全面性面试官：说得还行，但不是很全面。
求职者可以这样回答：应该是个人理解不一样吧，因为之前的企业侧重于做这方面事。
否定你回答的准确性举例面试官：你的回答跟我的认知有差距!求职者可以这样回答：这个问题的答案嘛，有多个版本，大陆的一版，香港的又是另一版，可能台湾的又是不同版本呢。
不留情面的否定举例有的面试官略微不近人情：NO，不是这样的。
求职者可以这样回答：那只是我个人的观点，我更希望看到的是不同观点发生碰撞之后产生的全新观念，所以我愿意请教一下您的观点。
不同意你提出的薪水举例面试官：你要求的薪资过高，我们这里是包吃包住的哦blabla.....此时作为求职者不可轻易松口：据了解，像我这样的工作经验，在这个地区这个行业是可以拿到这个价的，请您再考虑考虑。
否定你的语言水平面试官：你的英语不是很好。
求职者可以这样回答：我相信就算是英语过了八级的人，到一家新企业之后，也得经过一段时间的融合，因为企业内部还有自己专属的行业英语或专业英语。
委婉拒绝人事的offer
拒绝一份人事的职位提议时，可以采用委婉而专业的方式，以维护与公司的良好关系。
以下是一些表达方式：
1. 感谢邀请：首先，表示感谢公司对你的认可和邀请。
例句：非常感谢你们给予我的机会，我对被邀请加入贵公司感到非常荣幸。
2. 说明原因：以真诚而明确的语言解释你做出这一决定的原因。
例句：然而，经过深思熟虑，我认为目前不是我离开当前岗位的适当时机，我对目前的工作仍然充满热情。
3. 保持联系：表达希望将来还有机会合作的愿望。
例句：我希望在将来有机会再次合作，并感谢你们对我未来职业生涯的关注。
4. 委婉拒绝：最后，以礼貌而坚定的措辞表达你的拒绝。
例句：经过慎重考虑，我决定继续专注于目前的工作，因此，我不得不辞谢这份职位提议。
希望你们理解我的决定。
请注意，在拒绝时要注意措辞，避免使用过于负面或冷漠的语言，以保持与公司的良好关系。
此外，及时回复公司的邀请是一种专业的表现。
面试拒绝的委婉说法
面试拒绝的委婉说法
1.谦虚诚恳地表达自己的感受。
首先要表达感谢，感谢对方，也就是这家公司给自己提供这个就业机会，表达自己的高兴心情和感恩的心。
谦虚诚恳地表达自己不得不放弃这个工作机会的原因，表示自己的歉意。
2.温和、委婉地给出拒绝的理由。
不要说话太强势，要用委婉、温和的口吻表达自己为什么要拒绝这份offer，感谢对方慧眼识珠，给出自己拒绝的理由。
最好是实事求是地说出，自己拒绝这份offer的原因。
3.当下就表示拒绝，别等入职了再拒绝。
如果觉得这个公司，这份工作不是自己想要的，就在前期人事联系你的时候就表示拒绝。
不要等入职了，才拒绝。
这样会让人事白忙活一顿，还会给这个公司留下不好的印象。
4，直接拒绝，不要不好意思。
人事每天会面试和联系很多求职者，有不少备选在手里。
如果你直接拒绝，人事可以马上联系别人。
不用觉得不好意思就不当面拒绝，拖的时间越长，给人事带来的麻烦越大。
考虑到人事，也应该直接拒绝，不能拖着，这种事拖久了对谁都不好。
面试成功婉拒语言
礼貌婉拒面试机会
当你要拒绝一个面试机会时，无论是因为你找到了其他工作，或者是因为你不确定是否接受这个工作，都需要以尊重和专业的态度来婉拒。
以下是一些婉拒面试的例子：
1.“尊敬的[面试官姓名/HR姓名]，感谢您给我这个机会并进行了面试。
我很
感激贵公司的肯定，但经过深思熟虑后，我恐怕无法接受这个职位。
感谢您的理解和尊重，祝贵公司业务蒸蒸日上。
”
2.“尊敬的[面试官姓名/HR姓名]，我想正式拒绝您提供的职位。
我已经找到
了更适合我的工作机会，因此无法接受您的录用。
希望贵公司能找到更适合的人选。
再次感谢您的时间和关注。
”
3.“尊敬的[面试官姓名/HR姓名]，我想告诉您，我目前对这个职位有些不确
定。
我很感谢有这个机会，但我需要更多时间来考虑。
如果可能的话，我能否在[具体日期]前给您答复？在这之前，我想再花点时间评估一下。
”4.“尊敬的[面试官姓名/HR姓名]，我非常感激您给我这个机会，但我必须拒
绝这个职位。
我希望以后有机会再合作。
再次感谢您的时间和关注。
”
以上婉拒的语言仅供参考，您可以根据实际情况做出调整。
最重要的是要保持礼貌和尊重，感谢面试的机会，同时明确表示你的决定。
面试拒绝回复话术
面试拒绝回复话术1. 嗨，[公司名称]的HR呀。
我想跟您说，我就不去面试了。
您知道吗？我最近就像一只被困在蜘蛛网里的小虫子，被好多事儿缠住了。
我这边突然有个特别紧急的项目，就像一场大火要扑灭一样，必须全身心投入。
就像上次我朋友也是这样，本来要去面试，结果被一个紧急工作绊住了脚，最后只能放弃。
所以呀，我只能跟这个面试机会说拜拜了。
2. [面试官名字]呀，我得拒绝这次面试啦。
我感觉我现在就像一艘迷失方向的船，在茫茫大海里找不着北呢。
我突然发现这个岗位跟我原本想的不太一样，就好像你满心期待是个甜苹果，结果拿到手发现是个酸柠檬。
我有个同事之前也是，以为一个岗位是做创意工作的，结果是纯数据录入，那可差太多了。
所以我决定放弃这个面试机会喽。
3. 您好，我是之前约了面试的[你的名字]。
我想我不能去面试了。
您看啊，我现在就像热锅上的蚂蚁，急得团团转。
家里出了点事儿，就像一阵暴风雨突然来临，把我的计划全打乱了。
我邻居就经历过，本来要去新工作面试，家里突然有人病了，他就没法去了。
我现在也是这种情况，实在抱歉。
4. 嗨，我要跟您说声不好意思啦。
我不去面试了。
我现在就像一只断了线的风筝，不知道飘向哪儿。
我仔细想了想，我现在的能力可能就像还没长大的小树苗，不太适合你们这片茂密的森林。
我之前有个朋友，他去面试一个高级职位，结果发现自己的技能就像小池塘里的水，满足不了大海的需求。
我也是这么个情况，就不去了哈。
5. [公司HR]，我得告诉您我不去面试了。
我感觉我现在像是在黑暗里摸索的人，找不到正确的路。
我又重新审视了一下我的职业规划，就像整理一个乱糟糟的抽屉，发现这个面试机会并不在我的规划路线上。
就像我以前的同学，他本来打算去一家金融公司面试，后来发现自己想做艺术，就放弃了。
我也做出了这样的决定。
6. 你好呀，本来要去面试的我现在得说不去了。
我就像一个走进迷宫的人，越想越迷糊。
我刚刚得到了一个更好的机会，就像天上掉馅饼一样，这个机会对我来说就像宝藏一样珍贵。
offer拒绝话术
offer拒绝话术在职场中，我们不可避免地会遇到一些不适合自己的工作机会，这时候我们就需要拒绝offer。
拒绝offer并不是一件容易的事情，需要我们掌握一些合适的话术和技巧，才能在不伤害对方感情的情况下婉转地拒绝。
1、先表达感谢拒绝offer的第一步，是要表达感谢。
无论对方给我们的offer 是否符合我们的期望，都应该感谢对方的邀请和信任。
这样做可以让对方感受到我们的诚意和尊重，也可以保持良好的职场关系。
比如说：非常感谢您给我这个机会，我很感激您对我的信任。
谢谢您给我这个offer，我非常感激您的邀请。
2、说明原因拒绝offer的第二步，是要说明原因。
我们可以把拒绝offer的原因说得更具体一些，比如说自己的职业规划和目标与这个职位不符合，或者是有更好的机会等等。
比如说：我在职业发展方面有自己的规划和目标，我觉得这个职位与我的目标不太符合。
我刚刚收到了一份更适合我的offer，所以我不得不婉拒您的邀请。
3、留下联系方式拒绝offer的第三步，是要留下联系方式。
我们可以告诉对方，虽然我们不能接受这个offer，但是我们很愿意保持联系，并且希望能够在未来有更好的合作机会。
比如说：虽然我不能接受这个offer，但是我很愿意保持联系，并且希望能够在未来有更好的合作机会。
请您保持联系，如果有更合适的机会，我一定会考虑的。
4、注意措辞和语气拒绝offer的最后一点，是要注意措辞和语气。
我们要尽量使用客观、中性的词语，避免使用过于强烈的语气。
我们的目的是婉转地拒绝，而不是伤害对方的感情。
比如说：我很遗憾地告诉您，我不能接受这个offer。
非常感谢您的邀请，但是我不得不婉拒。
总之，拒绝offer是一件需要技巧和经验的事情。
我们需要在保持诚实和尊重的前提下，用合适的话语和语气来表达自己的意见和想法。
只有这样，我们才能在职场中保持良好的人际关系，同时也能够为自己的职业发展铺平道路。
HR如何婉拒一份不合格的简历
HR如何婉拒一份不合格的简历昨天在我校大学生活活动中心有一个经管学院与各各企业联合举办的校园招聘会会,我做了份简历,想去看看看,其一,学习一下别人在现现场招聘中是怎么做的;其二二,应聘人力资源管理专业的的实习生。
在招聘会现场,咨询了一圈,都不需要人力力资源管理专业的实习生,只只招人力资源管理专业应届毕毕业生。
不过其中有三个前辈辈的回复让我印象深刻,他们们的委婉拒绝让我感觉心里很很舒服,以后我往招聘这一块块发展的时候,也要尽我自己己最大的努力让应聘者“满怀怀希望的来,微笑着离开”。
咨询一:微笑,“我们们公司现在招人力资源管理专专业的应届毕业生,但没有提提供实习生的岗位,如果你对对我们公司有意向,可以去参参观一下,明年我们还会来这这儿招聘人力资源管理专业的的毕业生,欢迎你来我公司应应聘”,微笑。
咨询二:视线搜寻到一个面容很和善善的人,听着他与前面的应聘聘者的谈话,我也很想跟这位位前辈聊聊天。
等他跟别人聊聊完,喝了口水,我走过去,拉开了谈话。
“您好!”“你好!”“虽虽然您不招人力资源管理专业业的实习生,但能耽误您一下下,跟您聊聊吗?”“蒽蒽蒽,可以的啊,请坐!”……“你对招聘和劳动关关系这两块儿很感兴趣啊,在在我们公司,用人部门先填写写《用人需求表》,总经理签签字了之后,我们负责招人,我们负责第一轮的筛选,通通过第一轮的会安排用人部门门的经理对其进行面试,也不不会与用人部门有什么摩擦,招聘相当于是企业的大门,我们只是把一部分人引进录录用的门。
现在的企业,只要要是大一点的,都很重视劳动动关系这一块,企业的人多了了,员工关系就很复杂,如果果员工关系处理的不好,对招招聘的质量就有很大影响。
你你想,我这个月招了50个人人,走了30个,那这样的员员工流动对企业的伤害是挺大大的,甚至走了80个,空缺缺还没补上来,招聘的压力就就非常大。
劳动关系这一块的的人才很缺乏,好好学习,我我们公司拟招劳动关系助理,不过也只是在会上提可能会会招这样一个岗位,还没敲定定下来,要是招的话,也会来来这儿招聘的,你可以关注一一下。
拒绝offer的话术
拒绝offer的话术拒绝offer的话术一、简介拒绝一个offer是一件令人很不舒服的事情，然而在某些情况下，你只能做出这个决定。
在拒绝一个offer的时候，你需要采用恰当的方式，以表达你的感激之情和对对方所做的努力的尊重。
本文将提供几种成功拒绝offer的话术，帮助你在这个难题上更加从容自信。
二、方法1. 表达诚挚的感激之情在回绝offer的同时，向公司或个人表达自己的真诚感激之情，对于他们的付出和信任表示感谢，才是开始拒绝的基础。
例如，“非常感谢您对我的信任。
这是一份非常出色的工作，我真的非常感激您对我所做的努力。
”2. 解释你的决定向对方解释你的决定是非常必要的。
你不需要过多地陈述，但是确保让对方理解你的立场是值得的。
并且要避免使用否定性的语言，因为这会令人感到道歉和无礼。
例如，“我感激您为我提供这个机会。
但是，我决定接受另外一份工作的offer。
”3. 指出你们的关系向公司或个人表达你对两方关系的尊重和重视，会使得你的拒绝更加有风度。
你可以强调这一点，以便让对方知道你对拒绝是有所考虑。
例如，“我希望这不会影响我们之间的关系。
”4. 祝福对方结束时，向公司或个人传达祝愿或祝福是非常重要的。
即使你已经决定不接受offer，你仍然要表现出诚挚的祝福之情。
例如，“祝你们好运并感谢再次的机会。
”三、结论当拒绝一个offer的时候，重要的是保持礼貌和诚意。
你需要表达自己的感激之情并解释你的决定。
同时，保持良好的关系和祝福对方可以让你在任何时候保持高尚的姿态。
以上几种成功拒绝offer的话术，希望对你有所帮助，让你在未来的拒绝问题中更有自信。
拒绝应聘公司的话术
拒绝应聘公司的话术1. [应聘公司名称]的招聘负责人呀。
我思来想去，觉得自己可能不太适合贵公司呢。
就好比一双鞋子，看着好看，但不合脚走起来就难受。
我感觉自己就像那双不合脚的鞋，跟贵公司的岗位要求有点对不上号。
我有个朋友之前也去了一家听起来很不错的公司，结果工作内容跟他想象的完全不一样，整天干得很痛苦。
我可不想重蹈他的覆辙，所以还是算了吧。
2. 您好啊！我得跟您说，我不太想应聘贵公司啦。
你们公司就像一艘豪华大轮船，看起来超级厉害。
可我呢，就像是个只会划小舢板的人，水平不够上大船呀。
我之前参加过一个项目，那里面的要求就跟你们这个岗位有点相似，当时我就做得手忙脚乱的。
我知道你们肯定想要更优秀的人，我就不凑这个热闹啦。
3. [应聘公司名字]的HR我琢磨着我不能来贵公司应聘了。
这就像一场舞会，你们公司是那种高雅的宫廷舞会，而我是个只会跳土风舞的人。
我之前面试过一个类似的大公司，他们问的那些专业问题，我回答得那叫一个磕磕巴巴，就像个刚学走路的孩子。
我想啊，我要是到了你们这儿，估计也是这样，那多丢人还是算了吧。
4. 嘿，负责招聘的朋友。
我想拒绝这个应聘机会了。
贵公司就像一座高峰，高耸入云，特别厉害。
可我就是个爬山新手，连小山丘都爬得气喘吁吁的，哪敢挑战高峰呢？我记得我有次参加一个小竞赛，那难度都快把我难倒了，跟你们公司的高标准比起来，那小竞赛就是小儿科。
我怕我来了之后适应不了，所以就不考虑了。
5. 尊敬的[应聘公司]，我决定不来应聘了。
你们公司像一颗璀璨的星星，闪闪发光。
但我呢，就像一只飞蛾，虽然向往星星的光芒，可我知道自己没有飞向星星的能力。
我之前有个同事去了一家很有名气的企业，结果压力大得每天都愁眉苦脸的。
我不想也陷入那种境地，我还是安安稳稳在自己能适应的地方待着吧。
6. [应聘公司相关人员]啊。
我不太想继续应聘贵公司了。
贵公司就像一片广阔的大海，充满无限可能。
而我就像一条小河里的小鱼，大海的波涛汹涌我可承受不了。
应聘拒绝的委婉说法
应聘拒绝的委婉说法
应聘拒绝的委婉说法是一种礼貌和尊重的表达方式，可以尽可能地避免对应聘者造成伤害和冒犯。
以下是一些常见的委婉说法，供雇主参考：
1.感谢您投递简历并对我们的公司表现出兴趣。
然而，我们决定选择其他候选人来填补该职位空缺。
2.我们非常感谢您的应聘，并且认为您的能力和经验都非常出色。
但是，我们认为您的背景和技能与我们招聘职位的要求存在一些差异。
3.我们的招聘流程已经结束，并且我们已经选择了其他候选人。
我们会将您的简历保存在我们的人才库中，如果有适合您的职位出现，我们会与您联系。
4.您的简历和面试表现都很出色，但是我们发现您的背景和经验并不完全符合我们的职位要求。
我们建议您继续寻找适合您的职位。
5.我们非常感谢您对我们公司的关注和投资，但是我们已经招满该职位的候选人。
我们会保留您的信息，并在未来与您联系，如果有任何其他的适合您的机会。
总之，无论您采用哪种委婉说法，都应该注意表达方式和语气，以充分尊重应聘者的努力和表现。
HR如何拒绝不合适的面试者,知乎
HR如何拒绝不合适的面试者,知乎竭诚为您提供优质文档/双击可除HR如何拒绝不合适的面试者,知乎篇一：面试拒绝的十大理由面试拒绝的十大理由面试被拒不可怕，可怕的是你没有弄清楚自己被拒的原因，这样你就错过了一次进步的绝佳机会。
文章总结了十条面试被拒的理由，对于没有职场经验的应届生来说尤其适用。
我一直认为，工作中最糟糕的状况并不是把事情搞砸了，而是不知道为什么会搞砸。
不过在求职招聘中，很多同学尤其是应届生，往往认为最糟糕的就是“面试被拒”，而不是“为什么被拒”。
我相信绝大多数hR并不会告诉你拒绝你的原因，而是非常客气的要你等待通知，相信我，这绝对是个美丽的谎言。
我希望下面列出来的十条会给你一些启发。
第一，不问问题不要惊讶，这的确是第一位，被拒绝的第一位理由。
任何面试都要准备一些你要提问的问题。
请牢记，越牛b的企业，对这一条越敏感，如果你不问任何问题而被录取了，那么一定是“搬砖”level的公司。
当然，问问题也是有学问的，比如：·如果有幸聘用，您希望我入职后最先做的事情包括什么？·您是否可以直接指出我的不足，无论最终结果如何，这会对我大有帮助。
第二，攻击往事永远不要对以前的人，事，经历进行攻击，包括你的学校，你的实习单位，你的前雇主等等。
因为你的下一个雇主在未来的什么时侯，也会成为你的过去时，没有人愿意成为你的靶子之一，而他们避免这种可能性的第一选择就是，passyou。
第三，喜欢争辩善于辩论是好事，强词夺理就过头了。
沉默是金这句话说的太对了，当受到质疑的时侯，可以解释，但不要过头，强迫说服一个人是行不通的，哪怕你认为自己真被冤枉了。
第四，不修边幅发型，胡子，眼圈，口气，鼻毛，西服，皮鞋，对于男同学应该检查一下这些地方；面试是往往是比较近距离的，不良细节很容易被发现。
女生相对男生好很多，不过要注意得体的穿着，穿个渔网去面试是能有回头率，不过没有成功率。
（如果成功了，也应该担心一下这家公司的目的）第五，懒惰自私懒惰自私是两个特点，之所以放在一起，是因为它们是双胞胎，我见过太多的这样的同学，不是我的事情，绝对和我无关。
面试拒绝话术处理
初、复试面谈拒绝处理话术：（一）面谈（初试、复试）●面试最致命的问题是什么？我要不要做业务？我到底要不要做业务？我只问你一句，到底要不要做业务？●推荐处理方法：初试不谈工作内容和待遇，只谈个人价值观念和公司理念。
改变策略：以攻为守，不让应聘者步步进逼，自己频频出招，步步设问，牵制应聘者的思路，让他改变价值观念，逐渐认同行业和公司。
●推荐话术流程：您好！很高兴今天有机会与您面谈。
我们公司原则上招聘的是营销管理干部，但公司具体岗位不同，待遇也不同。
在没有通过面试之前，岗位和待遇都还无法确定。
我想先跟您介绍一下我们的面试流程，面试分两个环节，一个是初试，一个是复试。
初试的目的就是：公司希望找到与我们的价值观念大致吻合的人。
我们认为一个人的价值观是最重要的，它直接影响到未来的工作绩效，如果价值观不同却来到公司，公司很痛苦，员工也会很痛苦，不是吗？好，让我们来做一个互相了解好不好？请允许我请教您几个问题：第一个问题，您认为人生是苦多还是甜多？为什么呢？…………哦，那您认为人生当中遇到困难是件好事还是坏事？…………恩（第二声），您怎么会有这样的想法呢？…………您说得非常好，一个人不经过困难和挫折的磨练是无法真正成功的，很多伟人，比如成吉思汗、邓小平、林肯等等，其实早年都曾遭受过很多磨难，也正是这些磨难才成就了他们后来的丰功伟绩……第二，我想听听您对金钱的看法，哦，对不起，可能我这么问比较直接？…………我想再请教问您，您觉得是挣钱重要还是提升挣钱的能力更为重要？…………说得非常好，我想再问您一个问题：您认为工作本身是对自己的贡献大，还是对别人或者说对社会的贡献更大？…………对，其实人生最大的快乐莫过于自己的工作不仅可以成就自己，还可以帮助别人。
好，想请教您最后一个问题：您对自己有没有信心？…………您对自己有信心的原因是什么？能跟我介绍一下您过去的做得很成功的一些经历吗？…………您谈得非常好，接下来，请允许我跟您介绍一下我们公司的状况。
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篇一：面试拒绝的十大理由
面试拒绝的十大理由
面试被拒不可怕，可怕的是你没有弄清楚自己被拒的原因，这样你就错过了一次进步的绝佳机会。
文章总结了十条面试被拒的理由，对于没有职场经验的应届生来说尤其适用。
我一直认为，工作中最糟糕的状况并不是把事情搞砸了，而是不知道为什么会搞砸。
不过在求职招聘中，很多同学尤其是应届生，往往认为最糟糕的就是“面试被拒”，而不是“为什么被拒”。
我相信绝大多数hR并不会告诉你拒绝你的原因，而是非常客气的要你等待通知，相信我，这绝对是个美丽的谎言。
我希望下面列出来的十条会给你一些启发。
第一，不问问题
不要惊讶，这的确是第一位，被拒绝的第一位理由。
任何面试都要准备一些你要提问的问题。
请牢记，越牛b的企业，对这一条越敏感，如果你不问任何问题而被录取了，那
么一定是“搬砖”level的公司。
当然，问问题也是有学问的，比如：
·如果有幸聘用，您希望我入职后最先做的事情包括什么？
·您是否可以直接指出我的不足，无论最终结果如何，这会对我大有帮助。
第二，攻击往事
永远不要对以前的人，事，经历进行攻击，包括你的学校，你的实习单位，你的前雇主等等。
因为你的下一个雇主在未来的什么时侯，也会成为你的过去时，没有人愿意成为你的靶子之一，而他们避免这种可能性的第一选择就是，passyou。
第三，喜欢争辩
善于辩论是好事，强词夺理就过头了。
沉默是金这句话说的太对了，当受到质疑的时侯，可以解释，但不要过头，强迫说服一个人是行不通的，哪怕你认为自己真被冤枉了。
第四，不修边幅
发型，胡子，眼圈，口气，鼻毛，西服，皮鞋，对于男同学应该检查一下这些地方；面试是往往是比较近距离的，不良细节很容易被发现。
女生相对男生好很多，不过要注意得体的穿着，穿个渔网去面试是能有回头率，不过没有成功率。
（如果成功了，也应该担心一下这家公司的目的）
第五，懒惰自私
懒惰自私是两个特点，之所以放在一起，是因为它们是双胞胎，我见过太多的这样的同学，不是我的事情，绝对和我无关。
我曾经在面试的一张椅子上特意放了点灰，椅子旁边就是一块小抹布，结果还是很多人直接选择去坐干净的那张。
的确，这活是不怎么高档，不过高档些的工作通常不容易轮到年轻人的。
第六，狂妄自大
虽然中华美德强调谦虚，不过还是有部分人比较“狂妄自大”，这是比迟到还要遭hR厌恶的原因之一。
无论你多优秀，都应该用尊重他人的方式表达自己。
螺丝钉再大，也得找个螺丝孔拧下去吧？如果你不是zuckerberg的话。
第七，面试迟到
迟到是很多公司忌讳的事情，虽然不一定让你直接出局，但的确也够喝一壶的了。
避免迟到的方法很简单，早点睡，前晚别暴饮暴食，免得第二天肠胃罢工耽误了赚钱的正事。
如果真的迟到了，还是老实说吧，别编什么理由。
实在要编，就说太想在今天表现好，结果一宿没睡好。
（真诚，否则给
人留下滑头的印象）第八，目光飘忽
目光飘忽是面试大忌之一，很多hR都会直视你的眼睛，而你却总是顾上下左右而避免目光接触，会给人感觉缺少自信，甚至怀疑你有简历造假的可能。
相信我，关注对方的眼睛与鼻梁的这个区域，会让对方感受到你的真诚。
（不要死
盯，特别是碰见美女hR的时侯）
第九，口齿不清
我很喜欢实战派，也喜欢演说家，不过事实上是，我发现很多同学存在表达的问题，尤其是理工科的同学。
对于找工作来说，并不需要如簧之舌，但清楚流畅的进行自我介绍，明确的回答问题，准确的提出问题是可以给自己不少加分的。
事前准备好一段30秒到一分钟的自述可以帮助你克服紧张
的情绪，让口舌放松一些。
第十，掉进钱眼
几乎所有的面试，都会有关于钱的问题，这是人之常情，不过对于某些特别精打细算的同学来说，在面试的时侯向一个和你原本就没有半毛钱关系的hR咨询：税前税后，出差
补助，午餐补助，通勤补助等等问题很显然是无法给人留下好印象的。
对于这些问题，我建议你们尽可能发掘师兄师姐资源，去问他们而不是你的hR经理。
对于应届生来说，包
括清华北大的同学，都应该注意这个问题。
篇二：hR瞬间淘汰不合格面试者的9个问题
准确率100%hR瞬间淘汰不合格面试者的9个问题
人力资源研究发布于20xx年6月4日13:51
对于hR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，
而不能很快的招到合适的人。
大部分hR将时间浪费在与求
职者的桌面交流上，。