银行柜员主管岗位职责手册

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前台柜面主管工作职责

前台柜面主管工作职责

前台柜面主管工作职责
前台柜面主管是负责管理前台柜面工作的职位,其主要工作职责包括:
1.协调和安排前台柜面日常工作,并确保柜面工作流程的顺利进行。

2.管理和培训前台柜面员工,包括招聘、培训、考核和绩效管理等。

3.制定和执行前台柜面工作的标准操作流程,并定期进行评估和改进。

4.负责前台柜面的日常收支款项的核对和管理,确保资金的安全和准确性。

5.处理客户的投诉和问题,并及时妥善解决,保持良好的客户关系。

6.协助上级领导制定并执行前台柜面的工作计划和目标,并定期汇报工作进展和结果。

7.与其他部门进行良好的协作,确保前台柜面工作与其他部门的工作协调一致。

8.监控和管理前台柜面设备和设施的使用和维护,并按时进行维修和更新。

9.制定并执行前台柜面的安全措施和应急预案,确保工作场所的安全和秩序。

10.保持对行业和市场的了解,及时掌握并应用相关知识和技能。

总之,前台柜面主管是对前台柜面工作进行管理和组织的负责人,需要具备良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力,以及扎实的业务知识和服务意识。

柜面主管岗位职责

柜面主管岗位职责

柜面主管岗位职责柜面主管是银行柜面部门的核心职位,其职责主要包括以下几个方面:1. 组织柜面业务开展柜面主管需要负责组织和协调柜面团队的日常工作,如柜员的业务培训、柜台的日常管理、现金管理、柜面业务流程的设计和优化等工作。

同时,柜面主管需要确保柜面业务的安全和规范性,确保柜台的业务操作符合公司制度和政策法规要求。

2. 管理柜面客户服务柜面主管需要负责管理柜面客户服务人员,制定客户服务标准、流程和管控措施,确保客户获得优质的服务体验。

柜面主管还需要根据客户的反馈及时调整业务流程和服务标准,提升客户满意度和忠诚度,增强客户长期与银行合作的意愿。

3. 负责柜面业务的监督和检查柜面主管需要对柜面业务的管控和监管,保证业务操作符合规定,并严格落实各项业务操作制度和规章制度。

柜面主管需要对柜面业务进行日常检查和考核,确保柜员们的业务技能和能力得到持续提升,提高柜员业务水平和服务能力。

4. 维护柜面营销和安全柜面主管需要确保合规营销,要求合规、效率、客户至上,同时完善具有市场竞争力的产品、服务策略,维护柜面市场份额。

柜面主管还需要对柜面安全进行维护,防范各类交易风险,确保柜面业务操作正常进行。

5. 协调柜面内部和外部的合作柜面主管需要协调柜面与其他部门、内外部合作机构的沟通、协调和合作,确保柜面业务的正常开展和优质服务的提供。

柜面主管还需要对柜面与客户之间的关系进行维护,培养和维护客户关系,保持客户的忠诚度和业务参与度。

总之,柜面主管是柜面部门的核心职位,需要具备管理技能、团队协作能力、良好的沟通协调能力和风险管理能力,保证柜面业务的规范、高效、安全开展,提高客户满意度和业务质量。

前台柜面主管工作职责

前台柜面主管工作职责

前台柜面主管工作职责
前台柜面主管是负责前台工作的领导,主要职责包括以下几个方面:
1. 组织和协调前台工作:制定前台工作计划,安排前台员工的轮班和休假,确保前台工作的正常运转。

与其他部门协调沟通,解决前台遇到的问题和困难。

2. 培训和管理前台员工:负责新员工的培训和岗位培训,规范前台员工的工作行为和服务标准。

评估员工绩效,根据需要提出员工晋升或调整要求。

3. 确保客户满意度:监督前台员工的服务质量,提高客户满意度。

处理客户投诉,解决客户问题,确保客户的权益得到保障。

4. 协助制定前台的工作流程和制度:根据公司需求和前台工作特点,制定前台的工作流程和制度。

并定期检查和评估前台工作的执行情况,提出改进建议。

5. 安排并监督日常工作任务:根据工作需要,安排前台员工的日常工作任务,监督工作的进展和质量。

确保前台工作任务的完成和记录。

6. 维护对外形象:负责前台区域的整洁和有序,确保前台环境的卫生和形象。

维护公司对外形象,接待客户并提供必要的信息和帮助。

7. 参与招聘和考核工作:参与前台员工的招聘,面试和录用工作。

根据公司规定,进行员工的考核和绩效评估。

8. 完成上级交办的其他工作任务:根据上级领导的安排,完成其他与前台工作相关的工作任务。

总之,前台柜面主管在公司或机构中起着重要的作用,负责前台工作的组织、管理和协调,确保前台工作的顺利运行,提高客户满意度,保障公司的形象和利益。

银行柜员主管岗位职责手册

银行柜员主管岗位职责手册

银行柜员主管岗位职责手册每日工作一、工前准备1)确认营业设备状态良好,出现异常情况,应及时向管辖行信息技术管理部电话反映,并做好登记。

2)检查各种登记簿是否齐全,是否放置在固定位置。

3)运钞车到达后,查验运钞车牌号、保安公司解款员工作牌,并与留存照片核对相符。

4)与龙头现金柜员共同在监控下对款箱(包)编号、数量进行核对,检查款箱(包)的外观及锁具的完整性。

5)由龙头现金柜员与解款员共同在《尾箱交接登记簿》上签字,办理交接登记。

6)监督款包开启流程;与龙头现金柜员共同开包。

7)对凭证包的交接进行监交。

8)监交当日平移接收柜员尾箱现金、单证的清点。

9)督促柜员做好待稽核凭证的移交、登记和签收。

10)对现金柜员进行的现金、单证调拔进行监交。

注意事项:1)现金柜员款箱(包)必须由现金柜员与现金业务主管双人同时开锁,不得替代。

2)所有交接、调拔过程应在监控下进行。

二、营业中1、业务授权11)对重要业务实时签字授权。

a)新开户时证件号码已存在的审核授权。

b)对大额现金收付授权和大额转账营业授权。

c)自制、补制凭证的授权。

d)错账冲正和重新认证授权。

e)对挂失营业的审核授权。

f)现金、重要单证调拨营业的授权。

g)对客户信息维护审核授权。

h)其他需求柜员主管授权签字的营业。

2)授权操作“八步法”一看证件审查客户身份证件;二审凭证审核客户交易凭证要素;三问客户向客户确认交易内容四卡现金卡点存、取现金大数五对屏幕核对系统操作内容,卡把复核收入现金;六按指纹切换到授权界面,授权人员按指纹授权;七核机打授权人员审核交易打印凭证;八签名字实时签字确认,卡把复核付出现金。

注意事项1)营业授权操纵应在监控下进行,动作要到位、明明。

2)授权要审核交易操作界面,不得直接进入授权界面。

3)管理大额现金营业,授权人必须卡把核点现金。

2严禁事项严禁授权人员只授权不审核、不尽责。

大额现金业务,严禁授权人不复点现金。

2、账务核对。

1)对柜员打印的工前资料进行检查,对内部账户进行监控,发现异常变动的及时查明原因。

银行营业部主管岗位职责

银行营业部主管岗位职责

银行营业部主管岗位职责银行营业部主管岗位职责
1.职责范围
为银行分支机构的主管,负责指导和管理营业部门的运作,确保客户在银行获得高质量的金融服务。

具体职责包含:• 确保分支机构的日常运营和管理;• 确保遵守国家法律法规、银行规章制度和审计要求;• 制定并评估银行的业务、服务和产品策略;• 指导员工在整个业务流程中的表现和服务质量;• 监督分支机构的销售和市场营销活动。

2.合法合规
银行营业部主管必须遵守国家法律法规,并且保持清澈、合规的业务操作。

具体要求包括:• 遵守国家法律法规、银行的规章制度和内部审计要求;• 指导员工保持高标准、可持续的业务实践;• 监督员工遵循合规的操作方式;• 关注国家和地方机构监管的政策;
3.公正公平
银行营业部主管必须以公正、客观和公平的方式对待所有客户和员工。

具体要求包括:• 提供无歧视、平等和公正的服务;• 保证确保客户隐私;• 处理客户投诉并推进修复过程;• 维护分支机构内部沟通的公平和透明性。

4.切实可行
银行营业部主管负责确保整个分支机构高效和顺利运作,
为客户提供最佳的金融服务。

具体要求包括:• 提供高质量的服务并确保运作的有效性;• 保持分支机构健康的运转,确保安全的资金储存和转移;•
为业务目标和分支机构目标制定实际可行的策略;• 做好风险管理和控制,确保客户和银行的资产受到保护。

5.持续改进
银行营业部主管的职责还包括致力于改进分支机构内部流程、服务和业务标准。

具体要求包括:• 确保分支机构的持续改进;• 发掘并利用新技术和方法来提高服务质量;• 正确使用员工培训和发展计划;• 与客户和员工交流,了解其需求并改进服务。

岗位培训教材柜员主管

岗位培训教材柜员主管
“柜面监测系统” 等相关内容
5、合理匡算当天和第二天的现金备付率
8
柜员主管每天营业结束工作
1、机构日结 2、机构签退 3、监督柜员进行尾箱现金及重空的清点及尾箱的统一管理
4、与柜员进行双人封箱,清点重空,清点现金柜员尾箱 ,钥
匙妥善保管 5、送款箱,与押款员办理账包交接手续 6、进行反洗钱 7、上报查看电子信箱,学习新业务、新产品等信息资料,准备
基础管理评价 业务检查 业务知识考试
21
谢谢
12
柜员主管年度工作
1、自助设备管理员、复核员每半年拆散轮岗
2、营业机构现金柜员每年必须进行岗位轮换 3、档案管理、帐簿设立 4、全年工作总结 5、下年工作计划
13
柜员主管工作重点
一、人员管理 (P51)
风险点:
1、柜员违规自办、代办业务 2、在非营业时间内擅自进入营业场所 3、代客户保管应由客户自行保管使用的现金、印 章、重要单证、存折(卡)等物品 4、日终,业务流水的换人复核、勾对
一、基本岗位职责
1、对网点柜员的服务质量、客户满意度和业务风险承担管理职 责。
2、严格执行内控制度,管理网点柜员的操作行为,提高网点柜 面风险控制能力。
3、熟悉建行零售业务知识以及各项规章制度,做好柜员业务辅 导工作。
4、激励和管理柜员团队,提高柜员综合素质和柜面业务营运状 况。
5、管理网点柜员服务,提高客户满意度。 6、指导网点柜员的销售推荐活动,促进网点销售业绩的提高。
9、与柜员双人做好ATM清机工作(P40-42) 10、查看电子邮箱,处理紧急事宜 11、按查、在柜员办理业务中,对需授权的业务进行指 纹、
签字授权 2、处理营业中的客户投诉等特殊工作(P46-48) 3、查看电子信箱,处理上级行需上报的报表等 事宜 4、回复“稽核系统”、 “营运作业与管理系统”、

柜台主管岗位职责

柜台主管岗位职责

柜台主管岗位职责
柜台主管是银行、保险公司、证券公司等金融机构中的一种职位,主要负责管理柜台业务,监管柜员的工作状态和工作效率,确保柜员、客户和机构的利益得到平衡和保障。

以下是柜台主管的岗位职责:
一、行政管理:
1.负责柜员的日常管理和考核工作,制定工作计划、目标和绩效评估标准。

2.管理柜台设备和物资,保障柜员的工作环境和工作条件,以及服务客户的质量。

3.执行机构制度和政策,解答客户咨询,处理客户投诉,并保障机构的形象和声誉。

4.安排柜员轮岗,协调处理柜台异动和突发状况。

5.收集管理信息,分析客户需求和投诉,制定改进措施和提高服务质量的方案。

二、业务管理:
1.指导柜员按照机构制度和政策,正确处理客户的各种业务,确保业务的安全和正确性。

2.管理现金和票据,保障柜员操作的正确性和完整性,防范风险和欺诈。

3.协调和跟进客户的投资和理财业务,制定个性化方案,提高客户的满意度和忠诚度。

4.开展销售活动,积极拓展客户资源,提高机构的市场占有率和业务规模。

5.管理客户档案,保障客户隐私和机构信息的保密。

三、培训和人员管理:
1.制定员工培训计划和业务技能提升方案,帮助柜员提高技能和素质,强化服务意识和服务品质。

2.招聘和培训新员工,组织或参与公司或中央银行举办的相关培训项目。

3.管理工作纪律和效率,制定员工考勤制度和绩效评估制度。

4.管理和维护员工关系,处理员工的问题和矛盾,提高员工的福利待遇和工作满意度。

以上是柜台主管的岗位职责,除此之外,还需要根据具体机构的特点和自身发展的需要,进行相应的调整和适应。

主管柜员的岗位职责

主管柜员的岗位职责

主管柜员的岗位职责主管柜员是银行体系中的关键岗位之一,其职责包括但不限于以下几个方面:1. 管理和监督柜员工作:主管柜员负责监督和协调柜员团队的工作,确保柜面业务顺利进行。

这包括柜员排班、考勤管理、工作任务分配、指导培训等。

主管柜员应对柜员的工作进行监督,并及时给予指导和帮助,确保工作的高效和质量。

2. 柜面业务处理:主管柜员需熟悉各类银行业务,能够处理复杂或疑难的业务问题。

如果遇到客户问题或纠纷,主管柜员需要及时调解和解决,以维护客户关系和银行形象。

3. 客户服务:主管柜员需具备优秀的客户服务意识,能够为客户提供满意的服务。

主管柜员应学会倾听客户需求,解答客户疑问,处理客户投诉,并积极主动为客户提供合适的金融产品和服务。

4. 业务发展和推广:主管柜员需要积极主动发展新客户,扩大客户基础。

主管柜员需与市场部门紧密合作,了解市场需求,定期开展推广活动,提升银行产品的知名度和市场份额。

5. 现金管理:主管柜员需负责柜面现金的管理和安全,包括日常现金存取、清点和下拨,确保现金的安全性和准确性,防止现金短缺或过量的情况发生。

6. 业务风险控制:主管柜员需要具备较强的风险防控意识,确保柜面交易的合法性和合规性。

主管柜员需严格遵守银行内控制度和操作规程,及时发现和报告可能存在的风险问题,并采取相应措施进行控制和预防。

7. 工作报告和统计:主管柜员需定期向上级汇报工作进展情况,包括业务量、服务质量、客户满意度等,并及时上报相关统计数据。

这样有助于上级了解柜面业务的状况,也有利于制定相应的管理决策和调整。

8. 岗位培训和持续发展:主管柜员需关注业务的发展动态,不断学习和提升自己的专业知识和技能。

通过参加培训课程、学习资料等途径,不断提高自身业务水平和管理能力,以适应工作的需要和发展。

总之,主管柜员在银行体系中扮演着重要的角色,其职责涵盖了柜员工作的全方面,包括柜面业务处理、客户服务、业务推广、柜面现金管理、风险防控等。

银行主管职务说明书范文

银行主管职务说明书范文

银行主管职务说明书范文银行主管职务说明书一、职务概述银行主管是银行机构内的高级管理人员,负责监督和管理银行的日常运营工作。

主要职责包括制定银行业务计划和目标、组织协调各部门工作、监督业务运作的合规性和风险控制等。

二、主要职责1. 制定银行业务计划和目标,确定年度销售目标和绩效评估指标;2. 组织协调各部门的工作,优化业务流程,提高工作效率;3. 监督业务运行的合规性,确保业务操作符合法规要求;4. 管理和监控银行的风险控制工作,确保风险在可控范围内;5. 研究市场动态,发现商机,制定相应的市场营销策略;6. 建立和维护与客户的良好关系,解决客户投诉和纠纷;7. 指导、培训和考核下属员工,提高团队成员的工作能力和绩效。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历,金融、经济管理等相关专业优先;2. 具备较强的业务知识和经验,熟悉银行业务流程和操作规范;3. 具备良好的组织、协调和管理能力,能够有效监督和调度各部门工作;4. 具备优秀的沟通和表达能力,善于处理复杂的内外部关系;5. 具备较强的风险控制意识和分析能力,能够及时发现和应对风险;6. 具备市场营销和业务拓展能力,能够制定有效的市场策略;7. 具备良好的团队合作精神和领导能力,能够有效指导和培养下属。

四、工作环境和待遇作为银行主管,工作环境通常是办公室,在办公室内与工作团队协作。

工作时间根据银行的运营需要,在规定的工作时间内完成工作。

薪资待遇通常较高,根据个人能力、工作业绩和银行规模等因素有所差异。

五、职业发展前景银行主管是银行组织内的核心管理层,对于银行的经营发展起着重要的作用。

在银行内担任主管职务的人员具备较强的专业知识和管理经验,具备了丰富的银行从业经验和领导能力,为进一步晋升为高级管理人员以及担任更高级别职务打下了基础。

同时,银行主管也可以选择转岗到其他金融机构或相关行业,拓宽职业发展的空间。

柜面主管岗位职责

柜面主管岗位职责

柜面主管岗位职责第一条严格遵守国家法律、法规及本行相关制度办法,对违反会计结算规定的行为坚决抵制、及时报告。

第二条协助营业经理组织开展有关前台操作性的业务培训和对柜员建立结算质量档案及考核工作。

第三条主要负责营业机构的柜面业务日常授权,核实授权业务真实性及合规性,授权过程中要认真识别、谨慎判断,对于自身无法准确把握或对客观情况无法全面掌握的业务事项,必须请示上级,严禁随意决策,确保柜面业务操作安全。

第四条负责营业机构业务专用章的保管和使用。

必须严格按规定的范围使用,严禁错用、串用、提前、越权使用或在无真实业务记录的凭证上使用。

第五条负责网点各类报表打印、装订工作。

第六条负责配合临柜柜员严格执行日初、日终或临时离开营业厅等查点大把和双人开关现金尾箱制度。

第七条协助营业经理开展反洗钱、反假货币等各项工作,协助落实营业用结算机具的日常维护管理。

第八条日终负责督促柜员轧平账务、打印有关清单及业务系统签退等工作。

并督促柜员按有关规定对本人经办的会计业务凭证进行认真勾对或者换人勾对,及时发现差错,确保业务处理无误、钱对账平。

第九条负责审核柜员每笔会计业务凭证,确保业务操作合规。

并—1—做好和事后监督中心的沟通工作,正确处理好事后监督中心发现的相关差错,及时做好事后监督差错的分析、反馈、整改工作。

第十条负责督促柜员按规定进行交接,将现金、重要空白凭证、有价单证、印章按规定入库。

第十一条督促自助设备管理员及时清机,并落实清机对账结果。

第十二条负责大、小额支付系统来账报单与清单的勾对工作,督促、落实挂账或退汇等非正常支付系统业务的处理工作。

负责每日定时检查查询查复报文、自由格式报文等来报信息,落实及时回复工作。

第十三条负责定期或不定期向营业经理报告柜面人员思想动态、柜面业务工作状态或结算管理中发现的问题及建议等。

协助营业经理采取合理的整改与防范措施。

第十四条分、支行规定的其他职责。

—2—。

前台柜面主管工作职责范文(4篇)

前台柜面主管工作职责范文(4篇)

前台柜面主管工作职责范文(职位:前台柜面主管)一、工作内容:1.负责前台柜面的日常管理和运营,保持柜面的顺畅运行情况;2.组织、安排和监管前台员工的工作,确保服务质量和效率;3.制定并执行柜面工作流程,确保各项工作得以顺利进行;4.负责梳理并培训前台员工的工作技能,提升服务质量;5.协调解决柜面问题,确保客户满意度的提升;6.制定并执行柜面的业绩考核制度,在规定的时间内完成考核任务;7.负责统计并分析柜面的工作数据,提出改进方案;8.与其他部门沟通协作,提供及时有效的服务支持;9.负责员工日常考勤和请假管理;10.定期组织并开展员工培训活动,提升团队整体素质。

二、工作要求:1.具备较强的组织和协调能力,能够有效地调配和管理团队工作;2.具备良好的沟通技巧和表达能力,能够与客户和员工建立良好的关系;3.较强的抗压能力,能够处理紧急情况和突发事件;4.具备较高的责任心和敬业精神,能够自我驱动并全力以赴完成工作任务;5.具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和新技能;6.熟练使用办公软件,具备良好的电脑操作技能;7.有相关工作经验者优先考虑。

三、工作流程:1.每天上班前,检查各项设施设备的运行情况,确保柜台的正常运作;2.安排并指导柜面员工进行日常工作,包括接待客户、办理业务、解答咨询等;3.跟进并处理客户投诉和问题,确保客户满意度的提升;4.定期组织员工例会,了解工作进展和难点,并提供解决方案;5.及时向上级汇报工作进展情况,寻求必要的支持和指导;6.定期参加和组织培训活动,提升自身和团队的专业素质;7.定期对员工进行绩效考核,并给予相应的奖惩措施;8.与其他部门保持良好的沟通和协作,共同解决问题。

四、工作绩效评估指标:1.客户满意度:通过客户满意度调查问卷评估,要求达到90%以上的满意度;2.业绩指标:根据柜面实际工作情况制定,要求在规定的时间内完成;3.团队协作能力:根据柜面员工的评价和团队例会情况进行综合评估。

前台柜面主管工作职责范文

前台柜面主管工作职责范文

前台柜面主管工作职责范文作为前台柜面主管,您的职责是管理和协调柜面团队的日常工作,确保提供优质的客户服务,并有效地处理和解决客户问题。

以下是一个关于前台柜面主管工作职责的范文,希望对您有所帮助。

一、团队管理和协调1. 管理柜面团队,制定工作计划,分配任务和跟踪工作进展。

2. 招聘、培训和评估团队成员,确保团队的专业素养和服务水平。

3. 协调团队成员之间的合作,提高团队凝聚力和工作效率。

4. 持续监督和指导团队成员,及时解决团队成员的问题和困难。

二、客户服务管理1. 确保柜面团队提供高效、礼貌和专业的客户服务。

2. 确保客户投诉得到及时处理和解决,维护客户满意度。

3. 监测客户服务质量,收集客户反馈,提出改进建议。

4. 提供必要的培训和指导,提高团队成员的客户服务技能。

5. 协调与其他部门的沟通和合作,确保客户问题得到妥善解决。

三、业务运营管理1. 配合上级制定年度、季度和月度的柜面工作目标和计划。

2. 督促团队成员完成柜面工作目标,确保柜面业务的正常运营。

3. 监督和管理柜面现金业务,确保资金安全和合规操作。

4. 负责柜面业务数据的统计、分析和报告,提供运营决策的依据。

5. 参与制定和执行柜面工作流程和标准,提高工作效率和质量。

四、员工发展与绩效管理1. 制定员工培训计划和培训材料,提高团队成员的专业技能。

2. 定期评估团队成员的绩效,提供及时的反馈和奖惩措施。

3. 跟踪团队成员的发展和职业规划,提供必要的职业发展支持。

4. 激励团队成员,增加工作动力,提高工作绩效。

五、市场调研和竞争分析1. 跟踪市场动态,了解竞争对手的产品和服务。

2. 收集和分析竞争情报,制定应对策略。

3. 对客户需求和市场趋势进行调研,提供相关建议和意见。

六、协助上级完成其他工作任务1. 配合上级完成各项管理工作,提供必要的协助和支持。

2. 参与公司会议,提供柜面业务的相关报告和分析。

3. 按照公司安排完成其他临时性工作任务。

前台柜面主管工作职责模版(3篇)

前台柜面主管工作职责模版(3篇)

前台柜面主管工作职责模版前台柜面主管的工作职责包括但不限于以下几个方面:1. 领导和指导团队:- 带领和管理柜面前台团队,确保团队成员的工作效率和工作质量;- 对团队成员进行培训和指导,提高他们的专业技能和服务能力;- 安排员工的轮班和休假,确保柜面的运营和服务能够正常进行;- 跟进员工绩效,制定激励措施,增强员工的工作积极性和满意度。

2. 确保柜面运营顺畅:- 确保柜面的正常运营,包括维护设备、办公用品的采购和库存管理;- 监督现金和各类交易的处理过程,确保操作规范、准确无误;- 跟进并解决各类突发问题和客户投诉,保障客户的权益和满意度;- 协调和配合其他部门的工作,确保信息的及时传递和协作的有效进行。

3. 提供优质的客户服务:- 确保柜面的接待和服务标准,提供礼貌、热情和专业的服务;- 解答客户的疑问和问题,提供相关产品和服务的信息及建议;- 跨部门合作,及时对客户的需求进行反馈和跟进,确保客户的满意度;- 提供客户培训和教育,推动柜面的业务发展。

4. 进行业务分析和报告:- 收集和分析柜面相关的数据和信息,进行业务分析和预测;- 编写和提交相关的业务报告和分析,为公司的决策提供参考;- 跟踪市场动态和竞争对手的情况,提出相关的战略建议;- 跟进并推动相关的市场营销活动,促进柜面业务的增长。

5. 管理柜面相关的制度和流程:- 确保柜面的运营符合公司的制度和政策,审核和改进相关的流程;- 制定和完善柜面的工作标准和操作规范,提高柜面工作的效率和质量;- 管理柜面相关的文档和资料,确保其安全、完整和有序存储;- 保障柜面工作的安全和环境卫生,营造良好的工作氛围和形象。

以上是前台柜面主管的一般工作职责模版,请根据具体公司及工作要求进行调整和补充。

前台柜面主管工作职责模版(2)1.在部门经理的领导下,根据公司经营方针和管理目标,积极有序地开展各项工作;2.带领前台所有服务顾问,按照厂家工作流程要求,完成前台接车、结算等工作;3.构筑CS向上体系,保证顾客满意度、提升CS;4.妥善回答及解决顾客提出的各种问题,建立与顾客良好关系5.处理客户抱怨,耐心与客户沟通详细解答客户疑难问题;6.全面掌握及控制所接待维修车辆的结算工作。

前台柜面主管工作职责范文

前台柜面主管工作职责范文

前台柜面主管工作职责范文前台柜面主管的工作职责是负责管理和协调前台柜面工作,确保顾客在办理业务过程中得到高效和优质的服务。

下面是一份前台柜面主管工作职责的范文,供参考:一、工作职责:1. 负责制定和执行前台柜面的工作规范和工作流程,确保柜面工作的顺利进行。

2. 管理和指导柜员的工作,包括培训新员工、制定工作计划、分配任务等,确保柜员的工作效果和服务质量达到标准。

3. 监督和检查柜员的工作情况,确保操作规范、服务态度友好、业务熟练等。

4. 处理客户投诉和纠纷,及时解决问题并给予合理的解释和补救。

5. 负责处理重要客户的服务事宜,提供个性化的服务和解决方案,维护重要客户的满意度。

6. 负责柜面的日常运营管理,包括物品采购、设备维护、安全防范等,确保柜面的正常运作和安全。

7. 协助上级领导制定和执行营销活动策划,提高柜面的业务量和客户满意度。

8. 协调柜员与其他部门的合作,处理相关事务,保持良好的团队合作氛围。

9. 做好柜面的档案管理工作,包括客户资料、业务记录、重要文件等的整理和归档。

10. 定期向上级汇报柜面工作的进展情况、问题和改进方案等。

二、任职要求:1. 具备大专及以上学历,有相关专业背景和工作经验者优先。

2. 熟悉银行、酒店、机场等行业的前台柜面工作流程和服务标准。

3. 具有较强的组织和协调能力,能够有效管理和指导柜员的工作。

4. 具备良好的沟通和表达能力,能够与客户和团队成员保持良好的互动和合作。

5. 具备较强的解决问题和处理突发事件的能力,能够冷静应对各种困难和压力。

6. 具备良好的服务意识和服务态度,能够为客户提供专业、高效和个性化的服务。

7. 具备较强的计划和执行能力,能够有效地完成任务和达到工作目标。

8. 具备一定的人事管理能力,能够培养和激励团队成员,提高团队的综合素质。

9. 具备较好的电脑操作和办公软件运用能力,能够熟练使用相关办公软件进行工作。

10. 具备较好的学习能力和适应能力,能够不断学习和掌握新的工作知识和技能。

银行内柜主管值班制度范本

银行内柜主管值班制度范本

银行内柜主管值班制度范本第一条总则为确保银行业务的正常运行,提高服务质量和效率,加强银行内柜业务管理,制定本制度。

本制度适用于我行所有内柜主管值班工作。

第二条值班安排1. 各营业网点应设立固定的内柜主管值班岗位,实行全天候值班制度。

2. 值班主管应具备丰富的业务知识和经验,能够熟练处理各类业务问题。

3. 值班安排应提前制定,并于每月初公布,确保值班主管的稳定性。

第三条值班职责1. 监督和指导柜员办理业务,确保业务操作的合规性和准确性。

2. 处理客户提出的各类业务问题,提供专业的咨询和解答。

3. 负责柜台业务的协调和调度,确保业务流程的顺畅。

4. 监督柜员遵守银行规章制度,维护银行形象和声誉。

5. 及时报告和处理突发事件,确保客户和银行资金的安全。

第四条值班要求1. 值班主管应提前10分钟到达工作岗位,做好值班准备。

2. 值班期间,应保持整洁的工作环境和良好的工作态度。

3. 值班主管应全面掌握当天的业务情况,及时调整柜员的工作任务。

4. 值班主管不得随意离岗,如有特殊情况,应提前向上级汇报并安排代班人员。

5. 值班主管应认真记录值班期间发生的重要事项,并及时向上级汇报。

第五条培训和考核1. 银行应定期对值班主管进行业务知识和技能的培训,提高其业务水平和服务能力。

2. 银行应建立完善的考核机制,对值班主管的工作质量和服务态度进行评估。

3. 对表现优秀的值班主管,银行应给予适当的奖励和晋升机会。

第六条违规处理1. 值班主管违反本制度或银行规章制度的,应根据情节严重程度给予相应的纪律处分。

2. 值班主管因渎职、玩忽职守导致银行利益受损或客户投诉的,应承担相应的责任。

第七条附则本制度自发布之日起实施,银行可根据实际情况予以调整和完善。

本制度的解释权归银行所有。

以上是银行内柜主管值班制度范本,通过明确值班安排、职责要求、培训考核和违规处理等方面的规定,有助于提高银行的服务质量和效率,保障客户和银行资金的安全。

前台柜面主管工作职责

前台柜面主管工作职责

前台柜面主管工作职责前台柜面主管的工作职责通常包括以下方面:1. 日常管理:前台柜面主管需要负责日常管理工作,包括安排员工的工作任务和班次,确保前台柜面的正常运营。

他们需要与其他部门的主管和员工进行协调,确保各项工作有序进行。

2. 客户服务:作为前台柜面的主管,他们需要确保客户在办理业务时得到优质的服务。

他们需要培训员工提供专业、礼貌和高效的服务,解答客户的疑问和问题,并及时解决客户的投诉和纠纷。

3. 工作流程优化:前台柜面主管需要对柜台工作流程进行优化,提高效率和减少错误。

他们需要对现有流程进行分析和评估,提出改进措施,并协调相关部门进行实施。

他们还需要定期评估员工的绩效,制定改进建议,并提供培训和指导。

4. 业务开拓:前台柜面主管需要与销售和市场部门合作,推动业务的发展。

他们需要了解产品和服务的特点和优势,与客户建立良好的关系,并提供相关的建议和支持,以增加销售额和客户满意度。

5. 管理员工:前台柜面主管需要管理和指导柜台员工的工作。

他们需要招聘、培训和评估员工,确保员工具备必要的技能和知识,并对员工进行绩效管理。

他们还需要解决员工的问题和纠纷,并提供培训和发展机会,以提高员工的工作能力和满意度。

6. 安全管理:前台柜面主管需要确保柜台工作区域的安全和秩序。

他们需要保证员工遵守安全规定,如正确使用工具和设备,避免事故和损害。

他们还需要制定和实施安全措施,如监控和警报系统,以保护员工和客户的安全。

7. 绩效评估:前台柜面主管需要定期评估柜台的绩效,并制定改进计划。

他们需要收集和分析数据,评估柜台的运营状况和业绩情况,并提出改进建议。

他们还需要与上级领导共同制定目标和指标,并监督员工的工作,确保目标的实现。

8. 纪律管理:前台柜面主管需要维护纪律,确保员工遵守公司的规章制度和行为准则。

他们需要对违反纪律的员工进行纪律处分,并做好相关记录和报告。

他们还需要解决员工的不满和纠纷,并提供必要的员工支持和培训。

前台柜面主管工作职责

前台柜面主管工作职责

前台柜面主管工作职责作为前台柜面主管,工作职责主要涵盖以下几个方面:1. 组织和管理前台柜面工作:负责组织和协调前台柜面工作,安排员工轮班、排班和休假,确保柜面工作的正常运转。

同时,也要监督员工的工作表现,提供必要的培训和指导。

2. 接待和引导客户:负责接待和引导来访客户,提供友好、高效、专业的服务,并及时解答客户的咨询和疑问。

在客户有投诉和问题的情况下,及时进行处理和解决,确保客户的满意度。

3. 办理业务手续:负责办理各类业务手续,如开立账户、存款和取款等。

要熟悉并遵守相关的政策和规定,确保业务办理的准确性和合规性。

在办理过程中要与客户保持良好的沟通和协调,解答客户的问题并提供帮助。

4. 处理突发事件和紧急情况:负责处理突发事件和紧急情况,如客户的急需、系统故障或安全问题等。

在处理过程中需要保持冷静、果断,采取有效的措施应对紧急情况,并及时向上级报告情况。

5. 总结和分析工作情况:定期总结和分析柜面工作情况,包括客户的需求和反馈、员工的绩效和问题等。

根据分析结果,提出改进和优化的建议,以提高柜面工作的效率和质量。

6. 维护柜台设备和资料:负责维护柜台设备的正常运作,如电脑、打印机、扫描仪等。

同时也要保管好相关的资料和文件,确保安全和保密。

7. 培训新员工:负责培训新员工,包括相关业务知识和操作流程。

要指导他们熟悉工作环境和团队文化,帮助他们尽快适应并胜任工作。

8. 与其他部门沟通协调:与其他部门保持良好的沟通和协调,共同解决问题并提供协助。

特别是和客服、风险管理、运营等部门的合作,确保前台服务与其他业务的衔接和顺畅运作。

总之,作为前台柜面主管,需要具备较强的组织和管理能力,良好的沟通和协调能力,丰富的业务知识和经验。

只有做好以上几个方面的工作,才能确保柜面工作的顺利进行,提高客户满意度,为公司的发展做出贡献。

主管柜员岗位职责

主管柜员岗位职责

主管柜员岗位职责1、认真贯彻执行国家有关财经法规和农村合作金融机构财务会计规章制度及操作规程,恪守职业道德,坚持原则,实事求是,不做假帐,敬业爱岗,认真完成本职工作;2、正确组织会计核算,真实、准确、及时、完整地提供会计信息,计算和反映本单位业务、财务活动,杜绝弄虚作假,为执行制度、考核计划和领导决策提供正确数据,确保核算质量达到“五无”、“六相符”;3、严格岗位分工,规范业务操作程序,防范各项业务操作风险。

向单位负责人合理建议内勤人员的劳动组合,根据员工岗位分工,向上级申请柜员的角色和业务操作权限;4、积极参与本单位经营管理决策,加强费用管理,做到收入合理,支出正当,确保财会制度的贯彻执行;对重要会计事项(如大额支付、可疑交易、利率执行、结算等)按照规定进行处理;5、严格重要空白凭证保管、领用登记手续,并全部纳入表外科目核算,做到印、押、证、机分管,及时编报各类报表,不断提高核算质量;6、负责重要空白凭证、有价单证、重要物品和业务公章等交接手续的监交工作,负责管理单位固定资产和低值易耗品,并将其增减变化情况及时向联社财会部门报告;7、管好会计档案,按照农村合作金融机构会计档案管理制度规定,建立登记簿,设专室和专柜存放,组织做好会计档案的整理、保管、移交、调阅和销毁工作,确保完整无缺;8、定期或不定期组织单位内勤岗位人员进行理论学习和操作培训,对辖属网点和相关岗位进行会计检查与辅导;9、主动积极配合单位负责人的各项工作,每月向联社汇报本机构的财会工作和财务收支活动情况,遇到特殊情况随时报告;10、负责本单位非信贷资产的五级分类的管理、统计及汇总工作;11、督促落实联社和本机构制定的营业服务规范化标准,提高服务质量;管好用好资金,对不执行制度,违反财经纪律的人和事要坚决抵制和斗争;12、督促落实整改上级各部门检查中发现的问题,并将整改结果反馈给检查部门;13、负责本单位资金头寸的匡算,督促落实资金的调拨工作;14、认真履行结算纪律,按月发出存款单位对账单,并按期收回全部回单;15、参与组织本社的呆帐贷款的认定、核销,抵债资产的取得、处置和重大业务事项的处理;16、负责辖内网点综合业务系统运行的日常管理,监督各操作点按规操作,及时发现和纠正存在的问题,定期向联社报告本单位综合业务系统和运行情况和存在的问题;17、综合业务系统中,主管柜员只能从事查询、打印、授权、柜员管理等操作,不能进行任何帐务处理;18、主管柜员应按相关制度定期不定期检查相关柜员的现金和凭证使用情况;19、主管柜员每月对辖区内网点的库存现金、重要空白凭证及内控制度检查不得少于一次,并做好记录;20、主管柜员在按规定进行机构平账检查、日终打印、机构日结后,必须向综合业务系统进行正式签退;21、主管柜员在做授权处理时,必须对授权业务真实性负责;22、认真做好各种登记簿的登记工作,监督所有柜员卡密码进行不定期更换,至少一个月更换一次;23、督促落实账户管理及身份证联网核查系统业务处理规定。

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每日工作一、工前准备1)确认营业设备状态良好,出现异常情况,应及时向管辖行信息技术管理部电话反映,并做好登记。

2)检查各种登记簿是否齐全,是否放置在固定位置。

3)运钞车到达后,查验运钞车牌号、保安公司解款员工作牌,并与留存照片核对相符。

4)与龙头现金柜员共同在监控下对款箱(包)编号、数量进行核对,检查款箱(包)的外观及锁具的完整性。

5)由龙头现金柜员与解款员共同在《尾箱交接登记簿》上签字,办理交接登记。

6)监督款包开启流程;与龙头现金柜员共同开包。

7)对凭证包的交接进行监交。

8)监交当日平移接收柜员尾箱现金、单证的清点。

9)督促柜员做好待稽核凭证的移交、登记和签收。

10)对现金柜员进行的现金、单证调拔进行监交。

注意事项:1)现金柜员款箱(包)必须由现金柜员与现金业务主管双人同时开锁,不得替代。

2)所有交接、调拔过程应在监控下进行。

二、营业中1、业务授权1)对重要业务实时签字授权。

a)新开户时证件号码已存在的审核授权。

b)对大额现金收付授权和大额转账业务授权。

c)自制、补制凭证的授权。

d)错账冲正和重新认证授权。

e)对挂失业务的审核授权。

f)现金、重要单证调拨业务的授权。

g)对客户信息维护审核授权。

h)其他需要柜员主管授权签字的业务。

2)授权操作“八步法”一看证件审查客户身份证件;二审凭证审核客户交易凭证要素;三问客户向客户确认交易内容四卡现金卡点存、取现金大数五对屏幕核对系统操作内容,卡把复核收入现金;六按指纹切换到授权界面,授权人员按指纹授权;七核机打授权人员审核交易打印凭证;八签名字实时签字确认,卡把复核付出现金。

注意事项1)业务授权操作应在监控下进行,动作要到位、明显。

2)授权要审核交易操作界面,不得直接进入授权界面。

3)办理大额现金业务,授权人必须卡把核点现金。

严禁事项●严禁授权人员只授权不审核、不尽责。

●大额现金业务,严禁授权人不复点现金。

2、账务核对。

1)对柜员打印的工前资料进行检查,对内部账户进行监控,发现异常变动的及时查明原因。

2)关注系统的提示信息、应销未销记录,对可能存在问题的要及时上报管辖行管理部门,对挂账科目按有关规定及时进行清理。

3、加强业务审核。

1)柜员主管授权后审核柜员打印资料的准确性和完整性。

2)监督柜员执行实名制开户,督促网点对批量开户业务的上网核查。

3)负责复核柜员受理的司法协助业务的合规合法性,审核继承、司法判决及赠与等非交易过户的法律文件是否齐全、有效。

4)对需要授权业务进行事前和事中、事后审核。

5)柜员上交的特殊业务或重点业务凭证进行逐笔事后审核,对大额现金取款、转账要逐笔核实。

4、实时监督。

1)现场督促和指导柜员严格按照制度和操作流程办理业务,发现违规行为及时制止;2)营业期间,及时对柜员疑问进行解释;3)监督网点正确使用营运管理系统的错帐调整进行错帐调整;4)对现金、重空、印章等重要物品保管、使用中出现问题实时进行监督和纠正;5)对日常监督中发现的核算和内控等方面的风险隐患、重大业务差错以及事故和案件苗头等及时上报管理行及其他相关部门,同时向主管行长进行汇报。

5、重空、现金和重要物品管理。

1)负责协同监督柜员请领和调剂对私柜员间现金、重要单证,确保现金、重要单证等物品满足业务需求;2)每天下午16:00前根据本网点现金库存量(要考虑网点正常运行现金量、自助设备现金量、第二天大额预约取款量)、贵金属等实物的库存量,确定提缴款事宜,协同现金柜员及时上缴超库存现金和残破币(应急缴款时间遵守现金管理中心安排)。

3)协同柜员做好假币收缴鉴定工作;4)监督检查柜员按规定使用重要单证;5)督促柜员妥善保管和使用印章,监督柜员在重要物品系统中办理交接。

6、可疑支付监控。

工作要求1)将客户身份识别和身份资料及交易记录保存等有关要求逐一落实到相关业务办法、流程和系统中。

2)组织本业务条线认真做好公民身份信息系统联网核查工作。

3)在开展业务培训时,将业务内容与反洗钱和反恐怖融资方面的法律规定、监管政策和内控要求相结合。

操作执行1)监督受派行落实通过反洗钱信息监测系统确认并补录大额和可疑交易;2)通过现场和非现场监督,分析、审核、判断所筛选出的交易是否存在相关条款所提示的“与客户身份、财务状况、经营业务明显不符”、“原因不明”等可疑原因;3)如某交易客观上具有这些条款所规定的疑常特征,但有合理理由排除这些疑点,或没有理由怀疑该交易或该客户涉及违法犯罪活动,则不能将这些交易作为可疑报告的内容。

4)及时上报人民银行联网核查公民身份证报表和反洗钱非现场监控报表。

7、稽核预警事项、柜面监测事项的反馈。

对稽核预警事项和柜面监测预警事项及时查看处理和回复, 分析形成差错原因,对差错事项督促当事人及时整改,并将整改情况及时反馈稽核部门。

8、查库工作。

1)按照查库制度要求,每天抽查一个柜员的单证,每周通查一次,并涵盖全部对私柜员,核对汇总机构余额一致后,登记《中国建设银行现金、重要单证核查登记簿》;2)不定期抽查对私柜员现金,每月涵盖全部对私柜员。

三、营业终1、监督现金调拨1)对非现金柜员尾箱超过2万元的现金,进行调拔;2)督促现金柜员对提、缴款项进行出入库处理。

2、组织督促营业终帐务核查。

1)检查代发工资内部账户资金是否及时发放,失败退款是否通知客户,是否在规定时间内处理完毕;2)检查代保管有价单证实物与表外账是否相符;3)督促柜员核对非标重控是否与表外账务、登记簿相符;4)客户收益是否及时转入客户账户,有无占压、截留现象。

5)确保所有的柜员都正常签退,并打印相关资料;6)对机构日结后再进入系统操作进行监督、抽查,如有特殊情况必须报上一级业务管理部门批准。

3、监封款包。

监督柜员尾箱封箱,按规定对现金柜员尾箱保管的现金进行抽点,核查现金柜员重要单证账实相符,清点外币,与现金柜双人封包、双人落锁。

4、流水勾对及核实。

1)监督柜员逐笔勾对流水、整理凭证;2)对柜员流水清单的勾对情况进行抽查核验,对特殊业务真实性及处理的合规性进行核实,对于柜员流水勾对过程中发现的问题及疑点要及时清查、并跟踪整改处理,杜绝敷衍了事或流于形式。

5、款箱交接。

与现金柜员一同按规定办理尾箱交接。

每周工作1、查库。

每周对对私柜员保管的重要空白凭证、有价单证通查一次,与表外账目核对相符;每周对对私柜员现金尾箱抽查一次,每月涵盖全部柜员。

2、内部账户管理。

1)每周检查代工交接手续是否符合制度,是否有混岗现象。

2)每周核对理财产品台账与表外是否相符;核对重要空白凭证表外账与实物是否相符。

3)每周负责对本网点所有对私业务内部账户余额进行清查,对不符合挂账及时进行处理;3、监控录像。

对私业务监控录像检查,要抽查重要业务、重要环节、重要部位、重要时段四部分的录像内容,并做好调阅记录。

每月工作1、自查工作。

1)对本网点所有在用的印章及其他重要物品进行全面检查, 做到使用人与保管人一致;2)结合分行工作布置、检查要求、风险提示等,对对私柜员经办业务情况、网点风险控制情况进行专项或重点自查,并按规定进行记录;3)对对私柜员的重要空白凭证和代保管有价单证进行检查,保证账、实、薄三相符。

4)对各类挂账账户、以及内部账户取现等进行分析,对发生大额、可疑类交易的账户需逐户检查,对挂账类账户及时组织清理;5)对对私登记簿设置的完整性、登记的连续性、登记的规范性、登记的正确性进行自查。

2、帐务核对。

1)核打国债底联与内部帐余额表核对;2)手工存单底联与“个人客户手工存单底联明细表”核对;3)挂失申请书留存联与“挂失登记簿”、DCC系统账户状态核对;4)司法查、冻、扣通知书与“冻结止付登记簿”、DCC系统账户状态核对;5)个人存款证明申请书留存联与“个人存款证明登记簿”、DCC系统账户状态核对。

3、查库业务。

月度中对全部对私柜员尾箱现金(包括ATM)不定期进行一次通查,核对汇总机构余额一致后,登记查库登记簿。

4、口令、密码管理。

督促监督本网点对私柜员(特殊人群)和“营运作业与管理系统”中操作员密码按规定修改并登记。

每季工作1、业务检查。

根据上级管辖行发布的管理要求、差错及风险提示,每季应组织一次重点自查,并做好工作记录。

2、暂挂款项清理。

全面清理其他应收款、其他应付款、待处理结算款项等科目,并做好季度报表的编制上报工作。

年终工作1、账务清理。

1)结合行内、外检查和审计中发现的问题,按决算要求认真组织核查,及时整改,确保会计科目使用的正确;2)对其他应收款、其他应付款、待处理结算款项、营业外收入等科目进行重点监控,全面清理各种挂账款项;3)本年发生的账务年底前全部入账,确保决算数据的完整。

2、年终结转。

协助主管行长提前做好年终结转前的各项准备工作,充分估计年终结转过程可能出现的问题,确保年终结转顺利。

4、档案管理。

1)督促装订整理本年度会计档案、备查资料;2)组织申领、更换各种需更换的账簿,结账前后新旧账簿必须保持衔接。

5、组织年终决算。

根据年终决算要求正确组织本网点编报各项年终决算报表。

风险底线1)委派主管发现重大案件线索或发生案件后不得隐瞒不报,或上报时弄虚作假。

2)按照规定报送大额交易报告或者可疑交易报告;不得拒绝、阻碍反洗钱检查、调查。

3)严禁重要业务操作岗位、重要业务流程设置未做到岗位之间、部门之间相互监督制约。

4)严禁重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作,或委派主管未及时督促执行分岗作业的有关规定,造成重要岗位人员混岗、串岗、交叉操作。

5)严禁利用银行或客户的资源经商办企业。

6)严禁参与非法的或大额的博彩活动。

7)严禁泄露国家秘密或建设银行商业秘密给建设银行利益和声誉造成损害。

基本要求8)严禁监督检查工作流于形式,造成重大问题应当发现但未发现。

9)严禁授权人员违反规定进行转授权、再转授权。

10)严格执行会计结算规章制度,对大额支付业务、票据、凭证、密押、证明文件等执行授权签字制度。

11)严禁会计业务操作逆程序办理,严禁授权人员越权授权、虚假授权、事后授权。

12)严格重要物品交接制度,委派主管要做到实时监交。

13.柜员主管对日常监督中发现的核算和内控等方面的风险隐患、重大业务差错以及事故和案件苗头应及时上报。

14.柜员主管对稽核预警事项和柜面监测预警事项应及时查看处理和回复, 及时分析形成差错原因,并督促当事人及时整改。

15.授权人员业务授权应执行“授权八步法”,操作在监控下进行,动作到位、明显,大额现金进行卡把复点。

16.网点负责人对授权人员进行检查和监督时,发现越权行为或其他违反授权管理规定的行为应及时制止、及时纠正。

17.按规定频率核对表内外账目,保证账账相符、账款相符、账表相符、账实相符、账证相符。

18.查库(含尾箱)制度执行严禁流于形式,各级行、单位负责人、会计主管应按制度规定的数量、频率、方式查库,查库记录要真实。

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