公务员考试管理常识常识部分
考公专题常识
考公专题常识一、政治理论政治理论是公务员考试中重要的一部分，主要考察应试者对马克思主义哲学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等内容的理解和应用。
需要了解辩证唯物主义、历史唯物主义的基本原理，理解毛泽东思想的主要内容，掌握中国特色社会主义理论体系的基本观点。
二、法律基础法律基础主要考察应试者对法律常识的理解和应用，包括宪法、行政法、民法、刑法等法律法规的基本概念和原则。
需要掌握法律的基本概念，理解法律体系和法律程序，了解不同法律部门的区别和联系。
三、行政管理行政管理主要考察应试者对行政管理的基本概念、原则和方法的了解和应用。
需要掌握行政管理的基本原则，理解政府组织结构、行政流程和行政决策的基本内容，了解行政监督和行政伦理的基本要求。
四、经济分析经济分析主要考察应试者对经济学基本原理和方法的了解和应用。
需要掌握经济学的基本概念和理论，理解微观经济学和宏观经济学的区别和联系，了解市场机制和国家宏观调控的政策手段。
五、历史文化历史文化主要考察应试者对中外历史和文化的基本了解。
需要掌握中国历史的重要事件和发展脉络，了解世界历史和文化的重要内容，理解文化多样性和文化传承的重要性。
六、公共政策公共政策主要考察应试者对公共政策的基本概念、原则和方法的了解和应用。
需要掌握公共政策的基本要素和过程，理解公共政策的制定、实施和评估的方法和原则，了解不同领域公共政策的内容和特点。
七、社会问题社会问题主要考察应试者对社会现象和问题的分析和理解能力。
需要了解社会学的基本理论和方法，理解社会结构和社会变迁的规律，关注社会热点问题和社会发展问题，能够运用社会学的视角和方法分析社会现象和问题。
八、科技发展科技发展主要考察应试者对科技发展的了解和对其在社会发展中的作用的认识。
需要了解科技发展的历程和趋势，关注科技前沿动态和创新实践，理解科技发展对社会经济的影响和挑战。
九、国际关系国际关系主要考察应试者对国际政治、经济、文化等方面的了解。
公务员考试常识必背部分
公务员考试常识必背部分公务员考试对于备考者来说是一项非常重要的考试。
除了需要掌握各种专业知识外，还需要具备一定的常识。
本文将介绍公务员考试常识必背部分，帮助考生提升备考效果。
一、国家机关及其职能1.国家机关是指行使国家权力和管理国家事务的组织。
包括国家主席、国务院、人民代表大会、政府各部门、人民法院、人民检察院等。
2.国家机关的职能包括立法、行政、司法等，其中立法由全国人民代表大会及其常务委员会负责，行政由国务院及其各部门负责，司法由人民法院及其各级法院、人民检察院及其各级检察院负责。
3.国家机关的工作原则是依法行政、公开透明和廉洁高效。
二、宪法和法律知识1.宪法是国家的根本法律，是治国安邦的基本法律准则。
2.《中华人民共和国宪法》确立了我国的基本制度和权利保障，通过修宪要以全国人民代表大会行使权力。
3.法律是社会管理的基本规范，包括宪法、民法、刑法、行政法等各个领域的法律。
4.法律的实施和解释有司法解释、行政法规、部门规章等。
三、党的基本理论、路线方针政策1.党的基本理论是指马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
2.党的路线方针政策是党在不同历史时期制定的根本指导思想和行动纲领。
如党的基本路线、经济建设、政治建设、文化建设、党风廉政建设等方面的重要思想和政策。
3.当前我国的基本路线是全面建设社会主义现代化国家。
四、中国特色社会主义1.中国特色社会主义是我国发展的基本经济制度、政治制度和文化制度，是党的基本路线和理论体系的主题。
2.中国特色社会主义具有科学合理性和实践可行性，是国家现代化建设的必由之路。
3.中国特色社会主义的主要内容包括经济建设、政治建设、文化建设等领域，以及全面建设小康社会、加强民族团结等。
五、中国共产党的党史和历史知识1.中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国工人阶级和广大劳动人民的最高利益的忠实代表。
2.中国共产党的党史是指中国共产党从成立以来的历史，包括中国共产党的历史发展、党的领导和历史事件等。
国考行政管理理论知识
国考行政管理理论知识一、行政管理理论的基本概念行政管理理论是研究行政管理活动的规律性、方法性、原理性的理论体系。
行政管理理论的基本概念包括行政管理、行政管理学、行政管理学说等概念。
1. 行政管理行政管理是指政府行为在一定制度框架下对社会各种资源的有目的的调控、协调、运用的一种活动。
行政管理是政府管理社会事务的总称，是政府依法行使职能进行的管理行为。
2. 行政管理学行政管理学是研究政府组织、管理活动的学科。
行政管理学作为一个独立的学科，它研究范围包括政府组织、管理制度、管理方法、管理技术等。
3. 行政管理学说行政管理学说是指对行政管理活动的一种理论认识和总结，它包括多种理论观点和理论体系。
行政管理学说是行政管理理论的理论阐释，是行政管理实践的理论指导。
二、行政管理理论的理论体系行政管理理论的理论体系包括行政管理学、公共管理学、组织行为学、人力资源管理学等。
这些学科都在不同层面上对行政管理活动进行了系统的理论阐述。
1. 行政管理学行政管理学是研究行政管理活动的学科，它着重研究政府组织、管理原则、管理制度、管理方法等方面的理论问题。
行政管理学是行政管理理论研究的核心领域，是对行政管理活动进行系统研究的学科。
2. 公共管理学公共管理学是研究政府管理活动的学科，它包括公共管理原则、公共管理制度、公共管理方法等方面的理论问题。
公共管理学是行政管理学的一个重要分支，是对政府管理全过程进行系统研究的学科。
3. 组织行为学组织行为学是研究组织内部行为和组织与环境相互作用的学科，它包括组织结构、组织文化、组织变革等方面的理论问题。
组织行为学是对组织内部行为进行系统研究的学科，对行政管理实践有重要的理论指导作用。
4. 人力资源管理学人力资源管理学是研究人力资源管理活动的学科，它包括人力资源管理原则、人力资源管理制度、人力资源管理方法等方面的理论问题。
人力资源管理学是对人力资源管理活动进行系统研究的学科，对行政管理实践有重要的理论指导作用。
公务员考试最新试题 常识部分 (含参考答案)
公务员考试最新试题：常识部分（含参考答案）常识部分涵盖政治、经济、法律、公共管理、人文、科技等方面、考察应试者在这些方面应知应会的基本知识以及运用基本知识分析判断的基本能力。
请注意，正确答案可能是一个，也可能是两个以上，请根据题意做出正确选择。
错选、多选、少选均不得分，但也不倒扣分。
1、有关知识产权的下列说法中，错误的是（）A、在我国，知识产权是著作权、发现权、发明权和其他科技成果权以及专利权与商标权的名称B、知识产权的“知识”是指人的创造性的智力活动成果，这种成果无须具有为人所感知的客观形成C、“知识产权”是外来语D、“知道产权”概念、涵义由法律直接规定正确答案：B2、计算机的数据是指：（）A、数字符号B、声音、图像符号C、文字符号D、信息的一种量化表示正确答案：D6、世界地球日是每年的：（）A、4月22日B、12月1日C、3月12日D、5月1日正确答案：A8、我国政治体制改革的基本目标是（）。
A、实现依法治国B、坚持人民民主专政C、建设社会主义民主政治D、完善人民代表大会制度正确答案：C10、现代行政决策组织体制中主要承担“断”的重要任务的系统是：（）A、行政决策信息系统B、行政决策的中枢系统C、行政决策控制审批系统D、行政决策研究系统正确答案：A11、标志着北宋诗文革新运动最高成就的作家是：（）A、王安石B、苏轼C、范仲淹D、欧阳修正确答案：B12、邓小平理论的精髓和核心是（）A、解放思想、实事求是B、坚持改革开放C、以经济建设为中心D、坚持四项基本原则正确答案：A13、辩证唯物主义认识论首先的基本的观点是：（）A、物质第一性、意识第二性的观点B、普遍联系和永恒发展的观点C、对立统一的观点D、实践观点正确答案：D14、（）是建设有中国特色的社会主义理论的精髓。
A、一国两制B、以经济建设为中心C、坚持四项基本原则，坚持改革开放D、解决思想，实事求是正确答案：D15、精神文明建设要贯彻（）的方针。
公务员考试管理常识
公务员考试管理常识咱都知道，现在公务员可是个热门选择，好多小伙伴都想挤进这个队伍里。
那要想在公务员考试中脱颖而出，管理常识这一块可不能马虎。
先来说说啥是管理常识。
简单点说，就是关于怎么管理各种事儿、各种人的知识。
这可不光是书本上的条条框框，更是在实际工作中能派上大用场的真本事。
就拿组织管理来说吧，想象一下，你负责组织一场社区的公益活动。
从活动的策划、人员的分工、物资的准备，到活动中的协调、问题的解决，再到活动后的总结和反馈，每一个环节都需要精心安排和有效管理。
要是策划不到位，可能来参加的人寥寥无几；人员分工不明确，那现场肯定乱成一锅粥；物资准备不充分，活动效果也会大打折扣。
所以啊，学会组织管理，才能让事情有条不紊地进行。
再比如领导理论，这可不是让你当领导摆架子，而是要懂得怎么激励团队成员，让大家心往一处想，劲往一处使。
我曾经见过一个小团队的领导，他特别会鼓舞人心。
每次有任务，他不是简单地下命令，而是先跟大家坐下来，认真倾听每个人的想法和困难。
然后根据大家的特点分配工作，还时不时地给大家加油打气。
结果这个团队的效率特别高，完成的任务质量也没得说。
这就是懂得领导理论的魅力。
还有决策管理，那更是关键中的关键。
比如说，一个城市要规划新的交通路线，这可不是拍拍脑袋就能决定的事儿。
得综合考虑人口分布、交通流量、建设成本、对周边环境的影响等等因素。
要是决策失误，那浪费的可不仅仅是钱，还会给大家的生活带来不便。
在公务员考试中，管理常识的题目也是五花八门。
有时候会给你一个实际的案例，让你分析其中的管理问题；有时候会直接问你某个管理理论的核心观点。
所以，咱们得把这些知识学扎实了，还得能灵活运用。
学习管理常识，不能死记硬背，得多联系实际。
平时多观察身边的管理现象，想想如果是自己会怎么做。
比如说，学校里组织一场运动会，你可以琢磨琢磨组织者是怎么安排的，有哪些做得好，哪些还能改进。
总之，公务员考试中的管理常识就像一把钥匙，能帮你打开通往公务员队伍的大门。
公务员考试常识大全
公务员考试常识大全公务员考试通常包括常识、行政能力测验、申论等部分。
其中，常识部分是考察考生对社会、经济、政治、法律等方面常识的掌握程度。
以下是公务员考试常识大全，以供参考。
社会常识：1. 中国的人口数量是多少？答：约14亿人。
2. 世界上人口最多的国家是哪个？答：中国。
3. 世界上面积最大的国家是哪个？答：俄罗斯。
4. 世界上最多人使用的语言是哪种？答：汉语。
5. 世界上最高的山峰是哪座？答：珠穆朗玛峰。
经济常识：1. 中国的货币单位是什么？答：人民币（RMB）。
2. 中国的GDP是多少？答：根据最新数据，约为100万亿元人民币。
3. 中国的经济增长速度是多少？答：根据最新数据，约为6%左右。
4. 中国最大的海港是哪个？答：上海港。
5. 世界上最大的经济体是哪个国家？答：美国。
政治常识：1. 中国共产党成立的时间是什么时候？答：1921年7月。
2. 中国共产党的总书记是谁？答：习近平。
3. 中国共产党第一次全国代表大会在哪里召开？答：上海。
4. 中国的国家主席是谁？答：习近平。
5. 中国的国旗是什么颜色？答：红色。
法律常识：1. 中国的宪法是在什么时候颁布的？答：1982年12月4日。
2. 中国的最高法律机关是什么？答：最高人民法院。
3. 中国的民事诉讼法规定了哪些程序性要求？答：诉讼的起诉、审判、执行等程序。
4. 中国的刑法规定了哪些犯罪行为？答：谋杀、抢劫、贩毒等犯罪行为。
5. 中国的行政法规定了哪些行政机关的权力和责任？答：行政机关的组织、职权、程序等方面的规定。
以上是公务员考试常识大全的一部分内容，希望对备考的考生有所帮助。
考生还需广泛关注时事热点、政策法规等方面的知识，以全面提高自己的应试水平。
祝考试顺利！。
公务员考试常识之管理学
1、管理是与人类生产和公共生活相伴而生，说明了管理是人类社会的自然属性2、我国全国人民代表大会议案表决采取的是少数服从多数的原则，并且是绝对多数原则，即要求同意的票数达到1／2或2／3的多数。
3、人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是个人权力。
4、乐观系数决策法又称贺威兹决策准则、折衷原则。
它是介于乐观决策法和悲观决策法之间的一种决策方法，是在极端乐观和极端悲观之间，通过乐观系数确定一个适当的值作为决策依据。
这种利用乐观系数进行决策的方法就叫作乐观系数决策法。
5、量本利分析法、内部投资回收率法和价值分析法都属于确定型评价方法。
决策树法适用于风险型决策。
6、除了较低层次决策的数量、涉及的范围以及对这些决策的控制等标志外，反映分权程度的标志还有低层次决策实施所涉及的费用数额。
因为支出较大的决策往往较为重要。
较为重要的决策由低层次的管理者做出，说明该组织的分权程度较大。
7、行政领导的民主原则最直接的要求和体现是处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度。
8、目标管理(MBO)：一种以目标为主线的现代管理方法，它是由管理者与被管理者共同参与来确定目标、执行目标与评估目标成果的管理制度与方法。
所以说目标管理中的目标是由实施单位与其上级确定的。
9、直线人员和参谋人员的权力在本质上是一致的。
但是，在现实中二者之间也会发生很多矛盾，因此组织整合的重要内容是使两种人员和权力协调，核心问题是正确发挥参谋人员的作用。
包括四个方面的内容：明确直线人员和参谋人员的职权范围和工作内容：明确直线人员与参谋人员的职权关系；授予参谋人员必要的职权；给参谋人员必要的工作条件。
10、直线管理人员是组织中行使指挥、命令和执行等职能的人员。
参谋人员是组织中行使研究、筹划、建议和咨询等职能的人员。
直线人员拥有直接的决策、指挥和命令仅，对下级有直线的等级节制关系，同时，对组织负有直接的责任。
参谋人员拥有的是参谋和协助权，不具有直接指挥和命令的权力。
公务员考试常识部分试题(含参考答案)
公务员考试常识部分试题（含参考答案）1．自从核战略武器出现以后，各国都加紧研制，到目前为止已有好几个国家拥有了核武器。
但是几乎所有拥有核武器的国家都签订了一系列禁核条约，这主要是因为：（C）A．无核国家舆论的压力B．这些国家爱好和平C．核武器具有毁灭性，一损俱损D．经济实力不能支持核军备的扩张2．用玻璃导管向澄清的石灰水中吹气，会出现什么现象?（A）A．石灰水变得浑浊B．没有反应C．石灰水沸腾D．石灰水呈现淡紫色3．由于外力的变化，物体的加速度逐渐减小，在其加速度变为零之前：（D）A．物体速度逐渐变慢，接近停止B．物体保持匀速运动C．物体速度匀速加快D．物体速度越来越快，但变化速度减慢4．迄今为止，科学家所发现的最远的天体距离我们一百多亿光年，他们是如何观测到这么远的天体的呢?（C）A．使用高倍望远镜B．向太空发射激光信号，然后通过计算其反射回来的时间来估算C．使用特殊的光学望远镜，通过分析到达地球光线的衰变估算出来的D．宇航员说的5．在行政管理中有一条很重要的原则叫做回避原则，父子、夫妻等凡是具有直系或较近的旁系亲属关系的不得在同一地区或机关工作，涉及亲属的事件处理要由他人代为执行，实行这一原则的原因不可能包括：（D）A．为了保证公平、公正B．为了防止家庭腐败C．为了行政活动能够顺利进行D．为了行政人员专心于工作6．马尔萨斯的人口理论指出：人类财富是按算术级数增长的，而人口则是按几何级数增长的，地球会因发生人口爆炸而灭亡。
然而，一百多年过去了，并没有发生什么人口爆炸，这主要是因为：（D）A．灾难、瘟疫、战争减缓了人口的增长B．马尔萨斯的理论是错误的C．时间还不够长D．人口增长具有内在约束机制，而且科技的进步创造了大量的社会财富7．国民生产总值是衡量一国经济实力的重要指标，而我国的国民生产总值都是以多少亿元人民币来计算的，既然这样，为什么不大量印制人民币来增加我国的国民生产总值呢?（A）A．多少亿元是国民生产总值的货币体现，增发人民币只会引起通货膨涨，而不会增加实际的国民生产总值B．国家发行多少人民币是有规定的C．印制货币的技术力量达不到D．这样做会挫伤人民劳动的积极性8．钢与铁外形相似，但其性能却存在较大差异，从内部构成来看，造成钢铁差异的原因主要是什么：（A）A．含碳量的不同B．内部原子的排列顺序不同C．钢一般都是几种金属的合金D．含硫量的不同9．太阳照射大地，一片光明，相对地，月光就显得那么柔和、暗淡，月光之所以没有太阳光线强，主要是因为：（D）A．月亮离地球比较远B．月亮的能量比较小C．大气层阻挡的结果D．月亮本身不发光，它反射的是太阳的光10．在招聘人才时，除了一些技术人才，外企一般都喜欢应届本科生胜于研究生，这很可能是因为：（C）A．本科生知识比较广博B．本科生要求的工资比较低C．本科生价值观念正在形成之中，有利于企业按照自己的文化进行塑造D．本科生创新能力比较强11．“今大道既隐，天下为家，各亲其亲，各子其子，货力为己，大人世及以为礼。
省考公务员-四川-行政职业能力测验-常识判断-管理常识
省考公务员-四川-行政职业能力测验-常识判断-管理常识[单选题]1.我国政府的四大政治职能是()。
A.军事保卫、外交、治安、民主政治建设B.对外战争、外交、环境、法制政治建设C.军事保卫、科技、治安、民主政治建设D.对外战争、科技、环境、法制政治建设正确答案：A参考解析：A项正确，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。
我国政府主要有四大政治职能：①军事保卫职能；②外交职能；③治安职能；④民主政治建设职能。
BD两项错误，保护环境是社会管理职能。
C项错误，发展科技是文化职能。
[单选题]2.政府机构和工作人员把制订的计划方案付诸实施的活动过程，是政府的()。
A.计划职能B.领导职能C.组织职能D.控制职能正确答案：C参考解析：A项错误，计划职能其主要是制订计划，并非实施计划；B项错误，领导职能，其并不属于运行职能；D项错误，控制职能，控制的目的在与纠偏而非实施；C项正确，把制订的计划方案付诸实施是组织职能。
[单选题]3.按照职权的集中和分散程度，可以将行政领导体制划分为()。
A.首长制和委员会制B.完整制和分离制C.层级制与职能制D.集权制与分权制正确答案：D参考解析：按照职权的集中和分散程度，可以将行政领导体制划分为集权制与分权制。
[单选题]4.下列属于政府转移支付的是()。
A.降低所得税率B.增加投资支出C.提高所得税率D.增加社保支出正确答案：D参考解析：政府转移支付是指公共部门无偿地将一部分资金的所有权转让给他人所形成的支出，是中央财政为实现特定的宏观政策及事业发展战略目标而设立的补助资金，重点用于各类事关民生的公共服务领域，包括养老金、失业救济金、退伍军人补助金、农产品价格补贴、公债利息等。
因此D项正确。
[单选题]5.现代行政决策体制一般由三部分组成，包括中枢系统、咨询系统和()。
A.反馈系统B.参谋系统C.控制系统D.信息系统正确答案：D参考解析：现代行政决策由行政决策中枢系统、行政咨询系统和行政信息系统组成。
国家公务员考试常识题及答案
国家公务员考试常识题及答案国家公务员考试常识题一1、(多项选择题)公文写作的根本要求包括( )。
A、保证公文内容在政治上的正确性B、要实事求是，在业务上符合客观规律C、在文字表述上精确、生动、严谨，饱含感情D、起草要符合统一规定的体式与程序E、要留意正确选用书写的载体材料与字迹材料2、标准性公文标题的时间是( )。
A、公文发布的时间B、公文撰写的时间C、公文打印的时间D、公文探讨的时间3、公文主送机关是指()A、收文机关中级别最高的机关B、比发文机关级别高的收文机关C、须要了解公文内容的机关D、对公文负有办理或答复责任的机关4、公文区分于其他文章的主要之点是( )。
A、公文形成的主体是国家机关及其他社会组织B、公文形成的条件是行使职权和实施管理C、公文是具有法定效用与标准格式的文件D、公文是办理公务的重要工具之一5、以下公文格式中哪个不属于保密等级( )。
A、绝密B、机密C、隐私D、保密国家公务员考试常识题答案1、答案：ABDE解析：此题考察公文根底学问。
C选项错误，公文写作在文字表述上要做到精确、庄重、朴实、严谨、精练、符合语法逻辑。
其余选项都是公文写作的根本要求。
因此，此题选项ABDE。
2、答案：A解析：标准性公文的标题一般由内容和文种两局部组成，发布或通过批准的时间，一般注在文件的标题之下，并用括号括住。
应选A3、答案：D解析：收文机关主要分为主送机关和抄送机关。
主送机关是指的主要受理机关，对收到的文件负有主办，答复之责。
应选D4、答案：C解析：公文是具有法定效用与标准格式的文件，这也是公文与其他文章的主要区分。
因此，此题选择C选项。
5、答案：D解析：隐私等级是标识公文保密程度的一种标记。
依据相关规定，涉及国家隐私的公文应当遵照国家隐私及其密级详细范围的规定分别标明绝密、机密和隐私。
解除A、B、C项，故此题正确答案为D。
国家公务员考试常识题二1、企业制度主要是指以( )为根底和核心的企业组织制度与管理制度。
公务员管理知识题
公务员管理知识题
前言
公务员制度是我国公共管理体制的重要组成部分，公务员管理知识题是公务员
招考中经常被考查的内容之一。
本文将从不同角度对公务员管理知识题进行系统性的介绍和讨论，希望对广大考生有所帮助。
什么是公务员管理知识题？
公务员管理知识题是公务员招考中涉及到的有关公务员管理制度、公务员职责、公务员考核、公务员权利与义务等方面的知识题目。
其目的是测试考生对公务员管理制度的了解和掌握程度，从而选拔出适合从事公务员工作的人才。
公务员管理知识题的内容
1.公务员管理制度的概念和原则
–公务员管理制度的基本概念
–公务员管理制度的原则
–公务员合理选拔、任用、奖惩和管理
2.公务员的权利与义务
–公务员的权利
–公务员的义务
–公务员的廉洁要求
3.公务员职责与素质要求
–公务员的职责及任务
–公务员应具备的素质要求
–公务员的廉政建设责任
4.公务员考核与激励机制
–公务员考核的方式和标准
–公务员考核的周期和结果运用
–公务员激励机制的设计与实施
如何备考公务员管理知识题？
备考公务员管理知识题需要考生系统地学习有关公务员管理制度的相关法律法规、政策文件，掌握公务员的基本职责和素质要求，了解公务员考核与激励机制的实施细则。
同时，考生还需通过多做题、模拟考试等方式加强对公务员管理知识题的理解和运用。
总结
公务员管理知识题作为公务员招考中的重要考查内容，对于考生而言至关重要。
通过深入学习和对相关知识的掌握，考生能够更好地备考公务员考试，提高通过率。
希望本文所介绍的内容对考生有所帮助，祝愿大家顺利通过公务员招考，成为合格的公务员！。
公务员、事业岗位考试之必备常识——(6)管理常识部分-含答案
管理常识1、企业管理的目标是在提高企业经济效益的基础上，保证企业社会效益的实现，具体包括社会生产目标、盈利目标、等（答案：自我发展目标）2、管理者是管理活动的主体，即管理行为的（答案：发出者）3、管理客体即管理行为的，指管理的对象和内容。
（答案：承受者）4、想成为一个合格的管理者，必须要了解管理的五个要素：管理主体、管理客体、管理手段、管理目标和。
（答案：管理环境）5、管理者可分为三类：基层管理者、中层管理者和。
（答案：高层管理者）6、就管理对象而言，它包括人、物、财、时间和。
（答案：信息）7、管理的一般职能划分为：计划、组织、领导和。
（答案：控制）8、企业基础管理工作的内容包括6个方面：信息工作、标识化工作、规章制度、定额工作、计量、检测工作和。
（答案：教育培训工作）9、生产管理指通过生产组织、、生产控制等手段，对生产—1—系统的设置和运行进行管理。
（答案：生产计划）10、财务管理指对企业的财务活动，包括固定资金、流动资金、）、盈利等的形式、分配和使用进行管理。
（答案：专用基金）11、目标不明确或者的管理活动往往会给组织造成巨大的损失。
（答案：目标错误）12、作为管理的两个基本职能，维持与是相互联系、不可或缺的。
（答案：创新）13、当今世界经济发展中最显著地特征之一是（答案：全球化）14、现代化的信息采集分析，既提高了企业信息使用的时效性，又增强了企业信息使用的（答案：前瞻性）15、企业信息化对企业管理的作用主要体现在一下5个方面：增强管理功能、提高管理效率、引发组织改革、增加管理手段和。
（答案：革新管理思想）16、企业家精神最初是由谁提出来的？（答案：弗兰克.奈特）17、企业家精神主要体现在四个方面：经济学模式、经济理论模式、制度模式和创新的概念最早是由著名的经济学家约瑟夫.熊彼特于哪一年提出的？（答案：1912）18、权责利三者之间，责任是传导层次，也是关键环节，离开了责任，就会落空，利益当然也就丧失了。
公务员考试管理常识
1.行政组织编制管理直接涉及政府部门设置和人员配备，政策性强，影响深远。
为了切实搞好编制管理，应遵循以下基本原则。
第一，精简原则。
精简原则包括精简机构、减少层次和精简人员、实行合理编定员两个方面。
第二，统一原则。
统一原则包括：统一领导、统一职能目标和机构设置要统一完整。
2. 我国行政体系的内部监督，主要包括一般监督和专门监督。
专门监督主要指行政监督和审计监督。
立法监督、司法监督、政党监督属于外部监督。
3. 管理幅度和管理层次是反比例关系。
采取紧急处置手段，及时控制危机事态发展的时间性原则是危机管理的第一原则。
行政协调是指行政组织与外部环境、行政组织内部各部门之间的协同一致的和谐关系，以提高行政效率，实现行政目标的过程。
4. 直线型组织结构的形式如同一个金字塔，逐级分配任务，实施管理，沿着一根不间断的链条一直延伸到每一位雇员。
职能式组织结构中，组织从上至下按照相同职能将各种活动组织起来。
职能式组织结构有时候也被称作职能部门化组织结构。
直线职能制组织形式，是以直线制为基础，在各级行政领导下，设置相应的职能部门。
矩阵制组织形式是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的领导系统。
5．不管对领导还是对于普通下属，授权都是一件严肃而重要的事情。
要根据所授事项的性质、特点和难易程度，来确定合适的授权人选。
为了保证授权稳妥得当，在授权的过程中，必须遵循一下基本原则：1.因事设人，视能授权；2.责权对应原则；3.逐级授权原则；4.信任原则；5.有效控制原则。
6. 政府的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。
7. 非程序性决策处理的是那些偶然发生的、无先例可循的、非常规性问题。
确定型决策面临的是一种比较确定的自然状态，可选方案的预期结果是相对明确的。
风险型决策面临的是多种可能的自然状态，可选方案在不同自然状态下的结果不同，未来会出现哪一种自然状态，事前虽难以肯定，但却可以预测其出现的概率。
公务员必须掌握的常识大全
公务员必须掌握的常识大全公务员必须掌握的常识1,什么是行政?所谓行政是指行使管理职权的活动。
简单一点来讲就是：执掌国家政权，管理国家事务。
要理解行政，我们需要把握行政的以下特点：1，属于国家的范围，即属于公务，不是其他社会组织和个人的任务(所以，我们每一个应考者，都要把自己当成公务人员，记住：备考，从转换立场开始);2，只有行政机关或者政府的权力才是行政权力(有别于议会的立法权和司法机关的检察和审判权);3，属于“执行权”，它是按照法律规定的权限和程序去行使国家职能从而实施的法律的行为，突出的是具体的“执行”。
需要说明的是：国家有立法、司法和行政职能。
2,什么是行政职能?行政职能，也称政府职能，也就是政府在社会中的职责与功能。
其核心的价值在于回答政府“应该做什么”、“不应该做什么”。
从政府职责的领域划分看，有政治职能、经济职能、文化职能、社会职能等;从政府职责所起作用的属性看，有保卫功能、扶持功能、管理功能、服务功能等。
3,什么是行政手段?行政手段，是国家通过行政机构，采取带强制性的行政命令、指示、规定等措施，来调节和管理经济的手段。
行政手段在现实生活中还是很常见的，比如工商局的检查，税务的查税，政府的命令等等。
省考公务员复习步骤首先要明确公务员考试的范围和题型。
公务员考试不管是四省联考还是国考，目前主要考的都包括两门--行测(行政职业能力测验)和申论。
行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。
申论则类似于阅读理解，读完文章后根据题目作答即可。
省考一般是在每年的三四月份，国考是在每年的10月份左右。
针对这两个时间段，您可以提前安排自己的复习。
如果基础不错，三个月时间足够复习。
公务员的考试复习可分为三个时间段进行或者称之为三轮复习法。
第一轮是熟悉教材，掌握考点。
考生可以从网站或者书店购买行测和申论两本书，买回来之后用一个月的时间仔细研读，做到举一反三，将基本的知识和解题方法吃透。
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公务员考试管理常识常识部分
公务员考试中涉及的管理常识主要是一些通用的管理知识及基本的公共管理、行政管理知识，下文对此作一简单的概述，以起到抛砖引玉的作用。
1. 管理的对象为人员、资金和物资。
2. 管理具有计划、组织、领导与控制四大职能。
3. 管理的原理主要有系统原理、整分合原理、弹性原理、反馈原理、能级原理和动力原理。
4. 古典管理学说的两大流派：美国的泰罗的“科学管理”和法国的法约尔的组织理论。
5. 行为管理学说是继古典管理学说之后发展起来的，大致可分为二个时期：前期的人际关系学说和后期的行为科学。
6. 管理科学学说兴起于行为科学方兴未艾的时期，其基本特征是：以系统的观点，运用数学、统计学的方法和计算机技术，为现代管理的决策提供科学的依据，经过计划与控制，以解决各项生产、经营问题。
7. 组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学。
它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织中人的心理和行为
的规律性，从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。
8. 目标管理方法的特点：(1)以目标为中心；(2)重视“自我管理”和“自我控制”；(3)强调整体性、协调性管理。
9. 激励理论分为三类：(1)需要型激励理论；(2)过程型激励理论；(3)状态型激励理论。
需要型激励理论是从动机——行为过程或激励过程的起点，即人的需要出发，试图解释是什么因素引起、维持而且指引某种行为去实现目标这类问题。
该理论包括马斯洛的需要层次、论奥德弗的ERG 理论、赫兹伯格的“双因素”理论和麦克利兰的成就需要理论。
过程型激励理论是从激励的起点——未满足的需要到需要的满足这样的过程来探讨、分析人的行为是如何产生、导向一定目标和维持下去或最后终止等问题。
属于该激励理论的主要有弗鲁姆的期望理论、洛克的目标理论和斯金纳的强化理论。
状态型激励理论是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的。
它包括公平理论和挫折理论。
10. 组织文化是指一个组织在长期发展过程中，把组织内全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范。
它是管理精神世界中最核心、最本质的东西。
组织文化的特点是：(1)有鲜明的民族特色；(2)组织文化作用是整体的效用；(3)具有历史的连续性；(4)具有个体性；(5)具有创新性。
组织文化具有如下功能：(1)目标导向功能；(2)凝聚功能；(3)激励功能；(4)创新功能；(5)约束功能；(6)效率功能。
11. 行政组织结构指构成行政组织各要素的配合和排列组合方式。
在行政组织结构中，最重要的是纵向、横向结构，它是行政组织系统中的基本框架。
行政组织的纵向结构又称为直线式结构，是纵向分工形成的行政组织的层级制。
行政组织的横向结构又称为职能式结构，是横向分工形成的行政组织的职能制，即同级行政机关和每级行政机关内部各组成部门之间的组合方式。
12. 管理层次与管理幅度。
管理层次是行政组织纵向结构的等级层次，即行政机关中设置多少等级的工作部门。
管理幅度是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目。
13. 行政组织的编制管理是按法律规定的制度和程序，对行政组织的职能范围、机构设置和人员配置等进行的管理。
它包括职能管理、机构管理、人员编制管理三方面。
14. 中国人事管理一般包括国家行政机关的人事管理和企事业单位的人事管理。
前者称为人事行政，后者称为企事业单位人事管理。
人事行政与企业人事管理两者的宗旨不同，企业人事管理以营利为
主要宗旨，人事行为遵循市场规律；人事行政则以服务国家和社会大众为根本宗旨，而不以营利为目的。
15. 国家公务员的管理制度主要包括以下几方面：(1)职位分类；(2)录用；(3)考核；(4)奖励与纪律；(5)职务升降和职务任免；(6)培训；
(7)交流；(8)回避；(9)工资保险福利；(10)辞职、辞退、退休；(11)申诉控告。
其中：(1)在职位分类的基础上又确定公务员的级别，这是中国国家公务员制度的一大特色；(2)对公务员的考核，其考核内容以履行岗位职责和完成年度工作目标为基本依据，主要包括德、能、勤、绩，且注重工作成绩。
中国对公务员的考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次；(3)对国家公务员的培训应贯彻理论联系实际、学用一致，按需施教、讲求实效的原则；(4)交流，包括行政机关的内部交流和国家行政机关的其它机关与其它机关或企事业单位间进行的外部交流，交流形式有调任、转任、轮换和挂职锻炼等；(5)回避的种类包括任职回避、公务回避、地区回避。
16. 民主集中制是中国根本的行政领导制度，它决定和影响着其它行政领导制度。
17. 行政首长负责制是民主集中制和集体领导与个人分工负责制相
结合制度的一种具体形式。
它是指重大事务在集体讨论的基础上由行政首长定夺，具体的日常行政事务由行政首长决定，行政首长独立承担行政责任的一种行政领导制度。