扶贫办的主要职责
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==乡镇扶贫办主要工作职责篇一：扶贫办职责中公教育.给人改变未来的力量扶贫办职责1、贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府及地委、行署有关扶贫开发工作的方针、政策、法规和决定；会同有关部门研究、拟定全区扶贫开发战略，制定中、长期扶贫规划和年度实施计划；负责拟定全区扶贫开发重大经济政策、技术政策和产业政策，并组织实施，对贯彻执行情况进行检查、监督；协调解决全区扶贫开发重大事宜。
2、掌握和反映全区扶贫开发工作、信息、分析、研究、总结、推广扶贫开发典型经验；3、负责全区异地移民调庄安置工作；4、负责省直单位、地直机关、辽宁对口帮扶海东地区对口扶贫以及区域经济协作等的联系、衔接、扶贫开发项目的审报、专项资金使用管理工作及跟踪协调及服务工作；5、组织对全区扶贫开发情况进行统计和动态监测，指导扶贫系统的统计监测工作；6、承担全区贫困地区干部群众扶贫开发培训工作；7、承办地委、行署和上级业务部门交办的其它事项。
四川中公教育官方网站：/篇二：扶贫站工作职责扶贫站工作职责1、负责贯彻执行党和国家及省、市、区关于扶贫开发工作方针、政策和法律、法规；2、研究制定和草拟本镇扶贫开发中长期规划和年度计划，提出全镇扶贫开发目标、任务和措施，并组织实施；3、负责本镇扶贫开发项目规划、设计、论证和申报工作，编制项目实施方案，做好项目的协调、管理和验收；4、开展本镇农村劳动力转移培训、产业化技能培训和“雨露计划”培训工作；5、负责本镇扶贫开发统计，贫困人口摸底调查、统计、建档立卡、动态监测等；6、协助财政部门做好扶贫资金的请款报账及扶贫项目物资的管理、发放等工作；7、会同纪检监察部门做好扶贫项目资金的监管工作；8、承办县扶贫开发办公室和本镇党委政府交办的其他工作等。
篇三：互助县扶贫办工作人员岗位职责互助县土族自治县扶贫开发办公室关于主任、副主任及工作人员分工情况的报告鉴于人事变动，就办公室主任、副主任及工作人员分工拟调整如下：办务会成员：杨占川、赵元财、程玉俊、刘治新、吴承斌、李双莲、祁国平、李子云、李登胜。
国家乡村振兴局社会帮扶司工作职责
国家乡村振兴局社会帮扶司工作职责
国家乡村振兴局社会扶贫司的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 负责制定和实施乡村振兴战略和扶贫政策，推动农村经济发展、农民增收和农村社会进步。
2. 负责乡村振兴相关社会扶贫工作的组织、协调、督促和推进。
3. 负责乡村振兴中涉及的社会保障、教育、卫生、劳动等领域的政策研究和制定。
4. 推动乡村振兴与社会扶贫工作的融合，促进社会力量参与农村发展和扶贫工作。
5. 组织开展乡村振兴相关社会扶贫项目的评估和监督，确保项目有效实施和效果评估。
6. 协调解决乡村振兴中社会扶贫工作中的重点难点问题，推进政策落地和实施效果的监测评估。
7. 加强与相关部门、地方政府和社会组织的沟通协调，推动乡村振兴和社会扶贫工作的协同推进。
此外，具体的职责还可能根据相关法律法规和具体工作任务进行补充和调整。
宜章县扶贫开发办公室责任清单
《关于印发宜章县扶贫开发办公室职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》（宜政办发〔2005〕17号）
参与指导、监督和检查财政专项扶贫资金的使用、管理
负责全县财政专项扶贫开发项目库建设
组织财政专项扶贫资金项目的规划、论证、筛选，按权限负责全县财政专项扶贫资金项目的审批并组织实施
扶贫开发发展纲要；协调解决扶贫开发工作中的重大问题
组织拟订全县扶贫开发发展纲要
负责督促检查全县扶贫开发工作
组织拟订全县扶贫开发工作考核办法并组织实施
承办机关普法、依法行政工作
3
根据有关规定协调管理中央、省、市、县财政专项扶贫资金，会同有关部门研究拟定专项扶贫资金分配方案，指导监督检查扶贫资金的使用，指导扶贫项目的规划、论证、申报、批转和组织实施，参与信贷扶贫项目的立项、审核、推荐和申报工作，负责全县扶贫项目库建设
宜章县扶贫开发办公室责任清单
（共20项）
一、部门职责
序号
主要职责
具体工作事项
法律依期发展规划和年度实施计划，并协调有关部门实施；拟定村级扶贫开发的总体规划并组织实施。组织贫困状况监测与统计
会同有关部门研究提出扶贫开发中长期发展规划和年度实施规划，并协调有关部门实施
7
承办县委、县人民政府交办的其他事项
承办县委、县人民政府交办的其他事项
《关于印发宜章县扶贫开发办公室职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》（宜政办发〔2005〕17号）
二、与相关部门的职责边界
序
号
管理
事项
相关部门
职责分工
相关依据
案 例
1
扶贫开发工作考核
县扶贫办
组织参与扶贫开发工作考核
健康扶贫办公室成员分工与职责
健康扶贫办公室成员分工与职责
通常可以包括以下角色和职责：
1. 办公室主任：负责整体协调和管理办公室工作，监督并指导其他成员的工作进展，负责与相关部门、机构和组织的沟通和协调工作。
2. 扶贫政策研究员：负责研究和分析国家和地方的扶贫政策，了解扶贫政策的实施情况，提供政策建议和改进措施。
3. 数据分析师：负责收集和整理扶贫相关的数据，进行数据分析和统计，为制定和评估扶贫计划和项目提供数据支持。
4. 项目经理：负责具体扶贫项目的筹备、实施和管理工作，包括项目需求分析、项目计划制定、项目执行和监督等。
5. 资金管理师：负责扶贫项目的资金管理，包括预算编制、资金拨付和使用等工作，确保资金使用合规和高效。
6. 宣传与推广专员：负责扶贫政策的宣传与推广工作，包括编写宣传材料、组织宣传活动和媒体合作等。
7. 绩效评估专员：负责扶贫项目和计划的绩效评估，收集和整理项目执行情况和效果数据，为项目改进提出建议。
8. 扶贫培训师：负责组织和开展扶贫培训活动，培训相关扶贫人员的专业知识和技能，提高扶贫工作的质量和效率。
以上是一般情况下健康扶贫办公室的成员分工与职责，具体组成和分工还可能根据实际情况和组织需求有所调整。
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平泉市扶贫开发办公室部门职责、机构设置及决算构成
平泉市扶贫开发办公室部门职责、机构设置
及决算构成
一、部门职责
根据《平泉市扶贫开发办公室职能配置、内设机构和人员编制方案》规定，平泉县扶贫开发办公室的主要职责是：贯彻执行党和国家各项扶贫方针、政策和法律、法规；组织拟定扶贫开发总体规划、中长期规划和年度计划并组织实施；组织拟定财政扶贫资金分配和使用意见，负责指导、监督和资金检查；组织协调社会各界参与扶贫开发工作。
二、内部机构设置情况
平泉市扶贫开发办公室内设 7 个机构，分别为：综合科、规划项目科、金融扶贫科、社会扶贫科、统计评估科、监督检查科、扶贫扶贫开发服务中心。
三、部门决算构成情况
（一）部门预算单位构成
（二）部门决算单位人员情况
单位：人。
健康扶贫办公室成员分工与职责
健康扶贫办公室成员分工与职责
可能包括以下几个方面：
1. 领导及协调：负责协调办公室内部工作，领导决策，协调与其他部门和机构的合作。
2. 规划与政策制定：负责制定健康扶贫的规划和政策文件，明确扶贫工作的目标和路线。
3. 市场调研与数据分析：负责对扶贫领域进行市场调研和数据分析，了解现状和问题，为决策提供依据。
4. 项目管理与实施：负责扶贫项目的管理和实施，包括项目策划、资源调配、进度控制等。
5. 沟通与宣传：负责与内外部各方进行沟通和协调，组织宣传活动，提升健康扶贫工作的知名度和影响力。
6. 培训与指导：负责培训和指导扶贫工作相关的人员，提升他们的专业能力和扶贫意识。
7. 资金管理与财务审计：负责健康扶贫项目资金的管理和使用，进行财务审计，确保资金使用的合规性和效益。
8. 监督与评估：负责对健康扶贫工作进行监督和评估，检查工作进展和效果，及时调整工作策略和方法。
以上仅是一个大致的分工和职责，具体情况可能会因机构和项目的不同而有所调整和变化。
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扶贫办主要职责职能
扶贫办主要职责职能引言贫困是全球面临的共同问题之一，也是中国面临的重要挑战。
为了解决这一问题，中国政府设立了扶贫办，担负着主要的职责和职能。
本文将全面、详细、完整且深入地探讨扶贫办的主要职责和职能。
二级标题：制定扶贫政策扶贫办是制定扶贫政策的权威机构。
在这一职能下，扶贫办需要考虑政府的整体发展目标，制定符合国情的扶贫政策。
具体来说，扶贫办需要做到以下几点：三级标题：搜集和分析贫困信息扶贫办需要收集、整理和分析贫困信息，包括贫困地区的经济发展水平、贫困人口的生活状况、产业发展情况等。
通过对这些信息的分析，扶贫办能够更好地了解贫困问题的本质和根源，为制定扶贫政策提供科学依据。
三级标题：研究扶贫政策扶贫办需要进行深入研究，探索有效的扶贫措施和政策。
这包括对国内外的扶贫案例和经验进行研究，了解其适用性和可行性，以及对现有扶贫政策进行评估和优化。
三级标题：制定扶贫政策基于搜集到的贫困信息和研究成果，扶贫办需要制定相应的扶贫政策。
这些政策应当具有可操作性和可持续性，能够解决贫困问题的根本原因，并促进贫困地区的可持续发展。
二级标题：协调扶贫工作除了制定扶贫政策，扶贫办还需要协调各方面的扶贫工作，确保政府的扶贫政策得以有效实施。
在这一职能下，扶贫办需要做到以下几点：三级标题：整合资源扶贫工作涉及到各个部门和各方面的资源，扶贫办需要整合这些资源，形成统一的工作合力。
这涉及到财政资金、社会捐助、技术支持等方面的资源整合。
三级标题：协调相关部门扶贫办需要协调相关部门，确保各部门的工作符合扶贫政策要求。
这包括各级政府部门、金融机构、企业等，需要形成上下联动、齐抓共管的工作机制。
三级标题：推动各地区扶贫工作扶贫办需要推动各地区的扶贫工作，确保政策的贯彻执行。
这包括指导地方扶贫工作、督促地方政府履行扶贫责任、解决扶贫工作中出现的问题等。
三级标题：协调国际合作扶贫问题是全球性的挑战，扶贫办需要协调国际合作，借鉴其他国家和国际组织的经验和方法。
扶贫人员的岗位职责
扶贫人员的岗位职责一、岗位概述扶贫人员是扶贫工作中的重要角色，他们的主要职责是通过实施相关项目和政策来帮助贫困人口摆脱贫困，改善他们的生活条件。
扶贫人员需要具备扎实的理论基础和实践能力，能够与贫困地区的居民建立良好的沟通和信任关系。
二、岗位职责1.贫困地区调研：扶贫人员需要前往贫困地区进行实地调研，了解当地的自然资源、产业发展、群众收入水平等情况，为制定扶贫方案提供数据支持。
2.扶贫方案制定：根据调研情况和政府相关政策，扶贫人员需要制定具体的扶贫方案，并提交给上级进行审批。
方案中需要明确目标群体、项目计划、资金预算等。
3.项目实施监督：扶贫人员需要协调各方资源，推动扶贫项目的实施。
他们需要与政府部门、社会组织、企业等建立合作关系，确保项目按计划顺利进行。
4.贫困户评估和选择：扶贫人员需要对贫困地区的家庭进行评估，根据贫困程度和发展潜力，确定需要扶持的贫困户。
评估结果需要经过严格审核，并公示给社会。
5.帮助贫困户制定脱贫计划：扶贫人员与贫困户进行面对面的沟通，了解他们的实际情况和需求，协助他们制定个人脱贫计划，并提供相关培训和指导。
6.资金发放和管理：扶贫人员负责对扶贫项目的资金进行发放和管理，确保资金使用透明合规。
他们需要建立贫困户档案，记录资金流向和贫困户收入情况，及时统计和报送相关数据。
7.扶贫政策宣传：扶贫人员需要向贫困地区的群众宣传相关扶贫政策和项目，帮助他们了解政府的扶贫措施，激发他们的脱贫意愿，并鼓励他们参与到扶贫工作中来。
8.扶贫效果评估：扶贫人员需要对扶贫项目的效果进行评估，根据实际情况和数据反馈，及时调整扶贫方案和措施，提高扶贫工作的针对性和有效性。
三、能力要求- 政策理解能力：扶贫人员需要熟练掌握扶贫政策和相关法规，能够准确解读和执行政策，为工作提供依据。
- 沟通协调能力：扶贫人员需要与贫困户和相关部门进行有效沟通和协调，能够处理各方利益关系，推动项目的顺利实施。
- 问题解决能力：扶贫工作中常常会遇到各种问题和困难，扶贫人员需要具备快速分析和解决问题的能力，保证项目的顺利进行。
学校扶贫工作管理制度
一、指导思想为深入贯彻落实国家关于扶贫工作的决策部署，充分发挥教育在扶贫工作中的重要作用，确保教育扶贫政策落实到位，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立学校扶贫工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、各部门负责人为成员，负责学校扶贫工作的全面领导、统筹协调和监督检查。
2. 设立扶贫办公室，负责具体实施扶贫工作，协调各部门开展扶贫工作。
三、工作职责1. 扶贫工作领导小组职责：（1）制定学校扶贫工作计划，明确扶贫目标、任务和措施；（2）统筹协调各部门开展扶贫工作，确保扶贫政策落实到位；（3）监督检查扶贫工作进展，及时发现和解决问题；（4）定期向学校领导汇报扶贫工作情况。
2. 扶贫办公室职责：（1）负责收集、整理、分析学校扶贫工作相关资料，为扶贫工作领导小组提供决策依据；（2）负责制定扶贫工作实施方案，并组织实施；（3）负责协调各部门开展扶贫工作，确保扶贫政策落实到位；（4）负责扶贫工作的宣传、培训和考核工作。
四、扶贫工作内容1. 建档立卡工作：对全校贫困学生进行摸底，建立贫困学生档案，确保不漏一人。
2. 资助政策落实：宣传、落实国家及地方教育扶贫资助政策，确保贫困学生享受资助。
3. 教育教学支持：针对贫困学生，提供个性化教学支持，帮助他们提高学习成绩。
4. 家庭经济困难学生帮扶：开展家庭经济困难学生关爱活动，帮助他们解决生活、心理等方面的困难。
5. 扶贫项目实施：结合学校实际情况，实施各类扶贫项目，助力贫困学生家庭脱贫。
五、工作要求1. 各部门要高度重视扶贫工作，认真履行职责，确保扶贫工作取得实效。
2. 加强扶贫工作宣传，提高全校师生对扶贫工作的认识和支持。
3. 定期开展扶贫工作培训，提高扶贫工作人员的业务能力。
4. 强化监督检查，确保扶贫工作落到实处。
5. 及时总结扶贫工作经验，不断完善扶贫工作制度。
六、考核与奖惩1. 对在扶贫工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、推诿扯皮、弄虚作假的单位和个人，依法依规追究责任。
扶贫工作站职责分工
扶贫工作站是负责推动和协调扶贫工作的机构，其职责分工可以根据实际情况进行灵活调整。
以下是一些常见的扶贫工作站职责分工：1. 政策宣传和解读：负责宣传国家扶贫政策，向贫困地区传达政策指导和要求，并解读政策文件，帮助群众理解政策内容。
2. 资金筹措和管理：负责协调和筹措扶贫资金，包括申请中央和地方财政资金、开展募捐活动、政策性贷款等。
同时，对扶贫资金的使用进行管理和监督。
3. 项目申报和审核：负责组织编制扶贫项目计划，指导和协助贫困地区进行项目申报。
对申报的项目进行审核，确保项目符合扶贫政策和要求。
4. 扶贫工作指导和培训：提供扶贫工作的指导和培训，帮助贫困地区建立和完善扶贫工作机制，提高扶贫干部的专业能力和素质。
5. 数据收集和分析：负责收集、整理和分析贫困地区的数据，包括贫困人口信息、生产生活条件、产业发展情况等。
为扶贫工作提供科学依据。
6. 产业扶贫和就业创业：推动贫困地区产业发展，引进和培育具有竞争力的产业项目。
促进就业创业，帮助贫困人口增加收入来源。
7. 教育和健康扶贫：关注贫困地区的教育和健康状况，推动教育资源的均衡配置，改善医疗卫生条件，提高贫困人口的教育和健康水平。
8. 社会组织和志愿者管理：组织和协调社会组织、志愿者等力量参与扶贫工作，激发社会各界的爱心和参与意识。
9. 监督和评估：对扶贫工作进行监督和评估，及时发现问题并采取措施解决。
定期向上级报告扶贫工作进展和成效。
以上只是一些常见的扶贫工作站职责分工，具体的分工可以根据地方实际情况和工作需求进行调整和补充。
关键是要确保各项职责有明确的分工和责任，协同合作，推动扶贫工作的顺利开展。
扶贫办主要职责职能
扶贫办主要职责职能扶贫办是指负责扶贫工作的相关部门或机构，其主要职责职能是为了解决贫困地区和贫困群众的问题，推动脱贫攻坚工作的开展。
下面将从多个方面介绍扶贫办的主要职责职能。
一、负责制定扶贫政策和规划扶贫办作为负责扶贫工作的部门，其首要职责是制定扶贫政策和规划。
通过分析贫困地区的实际情况和问题，制定出针对性强、科学合理的扶贫政策和规划，为扶贫工作提供指导和支持。
这些政策和规划包括贫困地区的产业发展、就业创业、教育医疗、基础设施建设等方面，旨在帮助贫困地区实现经济发展和社会进步。
二、组织协调扶贫工作扶贫办还负责组织协调扶贫工作，确保扶贫政策和规划的落实。
它需要与各相关部门和单位进行紧密合作，在政策实施过程中协调各方力量，加强沟通和协作，共同推动扶贫工作的顺利进行。
同时，扶贫办还要对扶贫工作进行监督和评估，及时发现问题并提出解决方案，确保贫困地区脱贫攻坚工作的顺利进行。
三、落实扶贫资金和资源扶贫办还负责落实扶贫资金和资源，确保扶贫工作的资金支持和资源保障。
它需要根据扶贫政策和规划，安排和调度扶贫资金的使用，确保资金的有效利用和合理分配。
同时，扶贫办还需要协调各方资源，争取更多的支持和帮助，为贫困地区提供各种资源的支持，帮助贫困群众改善生活条件，实现可持续发展。
四、推动扶贫项目和措施的实施扶贫办还需要积极推动扶贫项目和措施的实施。
它需要与相关部门和单位合作，组织实施各类扶贫项目，包括产业发展、农村基础设施建设、教育医疗等方面的项目。
同时，扶贫办还需要制定具体的扶贫措施，为贫困地区提供技术支持、培训和政策咨询等服务，帮助贫困群众提高自身发展能力，实现脱贫致富。
五、加强扶贫信息化建设扶贫办还需要加强扶贫信息化建设，提高扶贫工作的科学化和智能化水平。
它需要建立和完善扶贫信息系统，收集、整理和分析有关贫困地区的数据和信息，为扶贫决策和工作部署提供科学依据。
同时，扶贫办还需要利用现代信息技术手段，加强对贫困地区的监测和评估，及时了解贫困地区的动态变化，为扶贫工作提供准确的数据支持。
单位扶贫办工作制度
单位扶贫办工作制度一、总则1. 为贯彻落实国家脱贫攻坚战略，深入推进单位扶贫工作，根据《中华人民共和国扶贫开发法》等相关法律法规，制定本制度。
2. 单位扶贫办作为单位扶贫工作的管理部门，承担着组织、协调、指导、监督单位扶贫工作的职责。
3. 单位扶贫办工作应坚持以人民为中心的发展思想，坚持精准扶贫、精准脱贫，坚持阳光扶贫、廉洁扶贫，确保单位扶贫工作取得实效。
二、组织机构1. 单位成立扶贫工作领导小组，负责单位扶贫工作的领导，单位扶贫办主任由单位领导担任。
2. 单位扶贫办设立办公室，负责日常扶贫工作的组织实施、协调和监督。
3. 单位扶贫办设立专门的扶贫工作机构，负责具体扶贫项目的实施和管理。
三、工作职责1. 单位扶贫办主任负责单位扶贫工作的总体协调和领导，研究解决扶贫工作中的重大问题。
2. 单位扶贫办办公室负责起草单位扶贫工作的相关政策、规划和计划，组织实施扶贫项目，协调各部门的扶贫工作，监督扶贫资金的使用。
3. 单位扶贫办机构负责具体扶贫项目的实施和管理，包括项目申报、组织实施、监督管理、效果评估等工作。
四、工作程序1. 单位扶贫办应根据国家脱贫攻坚战略和上级单位的扶贫工作要求，制定单位扶贫工作计划，明确扶贫目标和任务。
2. 单位扶贫办应根据扶贫工作计划，制定具体的扶贫项目实施方案，包括项目目标、实施主体、资金使用、成效评估等内容。
3. 单位扶贫办应按照实施方案，组织实施扶贫项目，确保项目进度和质量。
4. 单位扶贫办应定期对扶贫工作进行检查和评估，及时发现问题，及时整改。
5. 单位扶贫办应定期向上级单位报告扶贫工作情况和成效，接受上级单位的监督和考核。
五、资金管理1. 单位扶贫办应严格执行国家扶贫资金管理的相关规定，确保扶贫资金的安全和有效使用。
2. 单位扶贫办应建立健全扶贫资金管理制度，明确资金使用的范围、标准和程序。
3. 单位扶贫办应加强对扶贫资金的监督和检查，确保资金使用的合规性和效益。
六、工作纪律1. 单位扶贫办应严格执行国家脱贫攻坚的相关政策和法律法规，严禁违规操作和滥用职权。
村级扶贫工作室工作职责及制度
(一)贯彻执行中央、省、市、县、镇制定的扶贫开发方针、政策和措施，负责本村扶贫攻坚“十三五”规划、年度工作计划。
(二)因地制宜，建立和完善扶贫开发工作机制。
(三)协助上级有关单位做好对口帮扶、定点帮扶工作，协助实施好各类社会扶贫项目。
(四)负责全村贫困人口动态监测管理和扶贫开发与农村低保制度的衔接工作，完成扶贫工作统计，各类扶贫开发材料和表册上报、扶贫开发信息发布及宣传报道工作。
（六)因户施策制定帮扶措施，解决建档立卡贫困户“二不愁，三保障”问题。
（五)因地制宜确定发展经济的路子，制定扶贫规划和实施方案（七)按照扶贫资金管理办法要求，加强扶贫资金管理。
（八)认真完成好镇党委、镇政府交给的其它工作。
一是压实主体责任。
村成立村支部书记、村委会主任为组长的双组长制度，村支部书记为第一责任人，村委会主任为直接责任人，其他村干部为具体责任人，签订脱贫攻坚责任状，限时完成脱贫目标任务。
二是实行结对帮扶。
按照“四三二”要求落实脱贫攻坚帮扶制度，帮扶责任人每周进村入户不少于一次，了解群众所需，为群众排忧解难。
三是加强驻村管理。
要求驻村工作组成员严格遵守驻村纪律，坚守驻村岗位，履行驻村职责，提高驻村质量，确保工作实效。
四是实行例会制度。
村扶贫工作室要建立脱贫攻坚工作例会制度，每月召开例会一次。
汇报本月脱贫攻坚工作开展情况，下月工作计划；对上阶段开展情况总结，布置下一步工作计划。
五是强化调度机制。
落实“月调度，季考核，年总结”的长效机制，村按月对扶贫攻坚工作进行考评，每季度对重点项目落实情况进行考核验收，以年为单位验证脱贫攻坚成果。
六是严格责任追究。
对脱贫攻坚任务没有完成，项目资金管理使用不规范，贫困户进退管理不善，帮扶措施不落实，作风不严不实的进行最严格问责。
国务院办公厅关于印发国务院扶贫开发领导小组办公室职能配置内设机构和人员编制规定的通知
国务院办公厅关于印发国务院扶贫开发领导小组办公室职能配置内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2002.02.25•【文号】国办发[2002]17号•【施行日期】2002.02.25•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文国务院办公厅关于印发国务院扶贫开发领导小组办公室职能配置内设机构和人员编制规定的通知（国办发[2002]17号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国务院扶贫开发领导小组办公室职能配置内设机构和人员编制规定》经国务院批准，现予印发。
国务院办公厅二00二年二月二十五日国务院扶贫开发领导小组办公室职能配置内设机构和人员编制规定经党中央、国务院批准，将原农业部内设机构国务院扶贫开发领导小组办公室单独设置，升格为副部级。
国务院扶贫开发领导小组办公室为国务院扶贫开发领导小组的办事机构。
一、主要职责国务院扶贫开发领导小组办公室的主要职责是：（一）承办国务院扶贫开发领导小组的日常工作。
（二）研究拟定扶贫开发工作的政策、规划并组织实施。
（三）协调社会各界的扶贫工作，协调组织中央国家机关定点扶贫工作和东部发达地区支持西部贫困地区的扶贫协作工作。
（四）拟定农村贫困人口和国家扶贫开发工作重点县的扶持标准，研究提出确定和撤销贫困县的意见。
（五）组织对扶贫开发情况进行统计和动态监测，指导扶贫系统统计信息工作。
（六）协调拟定中央扶贫资金分配方案，指导、检查、监督扶贫资金的使用，指导跨省区重点扶贫项目。
（七）组织开展扶贫开发宣传工作。
（八）负责有关扶贫的国际交流与合作。
（九）承担全国贫困地区干部扶贫开发培训工作。
（十）承办国务院扶贫开发领导小组交办的其他事项。
二、内设机构根据上述职责，国务院扶贫开发领导小组办公室设4个组（副司级）。
（一）秘书行政组。
协助办公室领导处理日常工作，协调机关政务工作；负责秘书、文电处理、文书档案、值班、信访、保密、政务信息工作和重要会议的组织工作；负责办公室工作计划、工作总结和有关材料的起草工作；制定并组织实施机关有关规章制度；负责机关和直属事业单位的人事、劳动工资等工作；承办机关党委的日常工作。
市扶贫办职责
根据郴政办发（2002）43号文件《郴州市人民政府办公室关于印发郴州市扶贫开发办公室职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》，郴州市扶贫开发办公室为副处级，主管全市扶贫开发工作，核定全额拨款事业编制6名，配备领导职数为：主任1名（副处级），副主任1名（正科级）科长2名（副科级）。
市扶贫开发办公室主要职责是：1、贯彻执行中央和省扶贫开发工作方针、政策，研究并提出全市扶贫开发工作的政策及意见，协调解决贫困地区扶贫开发工作中的重大问题。
2、会同有关部门研究提出扶贫工作重点地区的扶贫开发中长期发展规划和年度实施计划，并协调有关部门实施；指导制定村级扶贫开发总体规划并监督实施。
组织贫困状况监测与统计。
3、根据有关规定协调管理中央、省和市财政扶贫专项资金；会同有关部门研究拟定市财政扶贫专项资金分配方案，指导监督和检查扶贫资金的使用；组织财政扶贫资金项目的规划、设计、论证、筛选，负责财政扶贫资金项目的申报并组织实施；负责财政扶贫项目库建设，参与信贷扶贫项目的立项、审核、推荐和申报工作。
4、协调管理贫困地区与国内外社会组织或机构的扶贫交流与合作；指导有关扶贫外资和项目的实施和管理。
5、制定扶贫开发科技推广计划；协调贫困地区扶贫科技推广，组织指导扶贫工作有关的培训工作；负责扶贫开发有关信息和宣传工作。
6、指导和协调全市社会扶贫开发工作。
协调管理有关扶贫捐赠资金和物资，联系中央、省直机关对郴定点扶贫工作。
7、参与农村建整扶贫工作；协调有关部门制定驻村帮扶计划，指导和协调市直机关驻点村项目建设。
8、承办市扶贫开发领导小组的日常工作。
9、承办市委、市政府交办的其他事项。
根据上述职责，市扶贫开发办公室内设2个科。
综合科：协调办理机关日常事务；承办重要会议的组织以及重要报告、文件起草或修改，负责机关文电、政务信息、保密、信访、档案等工作；负责机关行政事务、资产管理和财务管理工作；负责研究提出全市扶贫开发有关政策建议，会同有关部门拟定全市扶贫开发中长期发展规划；拟定村级扶贫开发总体规划和年度实施计划；指导和协调全市社会各界参与扶贫开发；联系中直、省直机关对郴定点扶贫工作，参与市直机关驻村扶贫工作；指导扶贫开发科技推广与培训工作；负责贫困地区最低收入人群的监测和统计工作，负责扶贫开发宣传和信息工作；负责机关思想政治、人事、劳资、老干、社会保障和计生等工作；承办市扶贫开发领导小组的日常工作。
扶贫办工作职责
扶贫办工作职责一、负责《中国农村扶贫开发纲要》（2001-2010年）及中央、省、市、县扶贫开发方针，政策的宣传、贯彻、落实，做好全县革命老区、贫困地区的调研和扶贫成果的宣传工作。
二、负责做好全县贫困户及贫困劳动力的建档立卡及动态监测工作，着力实施“雨露计划”，有效地培训、转移贫困劳动力，为贫困人口脱贫提供必要的素质和技能保障。
三、负责组织全县“十五”、“十一五”期间省级扶贫重点村扶贫开发规划的编制及年度规划项目的考察、评估、申报工作，规范实施项目，严格管理，力求扶贫资金使用效果最大化，培植扶贫开发亮点，确保扶贫示范成果的辐射推广。
四、协同贫困乡（镇）党委、政府及村建部门，推进贫困村村组组织和制度建设，增强贫困村班子的凝聚力和战斗力，调动群众参与扶贫开发的主动性和积极性，提高村民议事、决策、干事的能力，形成自我发展、自我管理的长效机制。
五、负责做好省、市、县定点扶贫的协调服务工作，整合相关部门及社会扶贫资源，形成扶贫合力，营造全社会参与扶贫的浓厚氛围。
六、圆满完成省、市扶贫办及县委、县政府交办的其它各项任务。
扶贫办服务承诺制一、履行首问责任制。
本办工作人员是第一位受外界询问的人，必须自觉承担回答和处理的责任。
属于职责范围内的要认真回答和处理；范围外的，要负责引导或帮助联系，决不推诿。
二、实行办事预约制。
对于上、下级机关的工作约定，必须严格遵守，不能无故推辞、缺席。
三、严格限时办结制。
在规定的时间内完成应办理的工作事项。
能立即办理的立即妥办，决不因办事人的主观因素而贻误工作。
四、遵守一次性告知制。
对于工作要求与规定应一次性告知服务对象，不人为设置障碍，刁难服务对象。
五、确立行政过错追究制。
由于本办人员工作失误，造成损失和恶劣影响的，要承担应负的责任，自觉接受组织查处。
六、建立勤政廉政责任制。
本办工作人员要勤奋工作，清廉做人，坚决杜绝权钱交易，“索、拿、卡、要”、收受钱物，决不将国家利益部门化、部门利益个人化。
扶贫办公室文员工作内容
扶贫办公室文员工作内容
1、在行政经理领导下，负责主持办公室全面工作，组织并督促各部门人员完成部门职责范围内的工作任务；
2、协助行政经理修订公司各项行政管理规章制度，并对相关制度的执行情况进行监督、检查；
3、负责周会、月会等公司各级会议的管理与安排，协调好各方面工作，保证会议的顺利，并传达会议精神，并检查部门贯彻执行情况；工作职责与任务
9、负责公司企业文化建设和公司理念的宣导，树立公司的良好形象；
10、负责监督公司仓库管理，每月监督公司仓库盘点，确保公司固定资产的安全；
11、做好公司总部办公区域的管理服务相关工作，为员工创造良好办公环境；
12、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系；
13、负责公司各项目部的印章使用和保管工作；
14、完成上级领导交办的其他工作。
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（一）、贯彻执行党和国家扶贫开发工作方针、政策，会同有关部门研究拟定全县扶贫开发工作的政策和全县扶贫开发发展纲要，拟定扶贫开发中长期发展规划；参与实施西部开发有关重大事项。
（八）、参与农村建整扶贫工作；协调有关部门制订驻村帮扶计划。
（九）、加强全县特困村支柱产业开发和柑桔、猕猴桃、橙柚的产销工作，尽快解决贫困地区的温饱问题。
（十）、承办县扶贫开发Hale Waihona Puke 导小组的日常工作和交办的其他事项。
（十一）、承办县委、县人民政府交办的其他事项。
（二）、加强重点贫困乡（镇）、村扶贫开发的政策研究和规划。会同有关部门研究提出贫困村乡（镇）、村扶贫开发中长期发展规划和年度实施计划，并协调有关部门实施。指导各乡（镇）、村制定扶贫开发的总体规划并组织实施，协调解决贫困乡（镇）、村扶贫开发工作中的重大问题。组织贫困状况监测的统计。
（三）、争取国家优惠政策和资金倾斜，努力扩大扶贫贷款、财政扶贫资金规模和其他资金投入，确保扶贫资金足额到位。
（四）、根据有关规定协调管理扶贫专项资金，会同有关部门研究拟定全县扶贫专项资金分配方案；指导监督和检查扶贫资金的使用；组织财政扶贫资金的规划、设计、论证、筛选，负责财政扶贫资金项目的论证，并组织实施；参与信贷扶贫项目的立项、审核、推荐和申报工作。负责财政扶贫项目建设。
（五）、协调管理县、乡（镇）、村与国际组织或机构的扶贫交流与合作；指导有关扶贫外资和项目的实施和管理。
（六）、制订扶贫开发科技推广和培训计划；指导贫困乡（镇）、村科技扶贫和有关培训工作；负责扶贫开发有关的信息和宣传工作。
（七）、指导和协调全县社会扶贫开发工作；协调管理有关扶贫捐赠资金和物质；联系省直机关对永顺县定点扶贫工作和湘潭市的对口扶贫工作。积极拓展民间扶贫工作。积极拓展民间扶贫筹资渠道，按照国家21世纪扶贫开发总体要求，广泛吸纳社会各界捐赠资金。