特种设备作业人员教育及培训证明

关于特种作业持证情况说明

1.特种作业操作证现在电工持的有三种证件，电业部门发的入网证，劳动部门发的等级证，安监部门发的特种作业证.你提到的是安监部门发的特种作业证.这个证件是证明持证人经过安全培训，可以进行电工作业，如果出现事故不按无证上岗处理，只按操作不当或是违反操作规程，可以减轻因特种作业事故带来的处罚和处理的轻重，如果无该证件，上岗。

一经发现可以封停特种设备，责令该人员去培训取证，可以同时处1-3万元罚款。

要求很严的。

劳动部门发的等级证是和工资挂勾的，你可以不从事电工的职业，但你电工等级达到几级工的水平，国家有相应的工资标准相对应，如果打工的话，基本没什么用了。

电业部门的入网证，你在国家电网线路上进行作业，需经国家电网管理部门批准，如果只是在企业内部进行电路操作，该证件用处也不大，你问的是特种作业证，所以我只是详细说了特种作业证，其它两种证也是有用的东西，呵呵希望能解决您的问题。

2.特种设备作业人员复审申请表里的持证期间安全教育和培训证明等证明没有特定格式，只要能证明你经过安全教育培训就可以了。

****年**月**日至****年**月**日，参加了****组织的共计23学时安全教育和培训。

****年**月**日至****年**月**日，在****单位参加了****项目的实习，并具有3个月以上申请项目的实习经历。

安全教育和培训证明兹证明 **** 在我单位参加过压力容器相关知识的安全教育和培训共计23学时，完成考核大纲规定的课时。

以上属实，特此证明！单位：（加盖公章）年月日要求20学时以上的安全教育和培训时间。

特种设备作业人员安全教育培训证明兹证明，性别：，身份证号：，在（聘用单位或培训机构名称）进行了为期小时的安全教育培训和小时的专业培训。

特此证明单位名称：（盖章）日期：年月日。

3.特种设备作业人员持证期间作业经历具体指的是什么指自取得特种设备作业证书开始的工作经历。

锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员（统称特种设备作业人员），应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。

特种设备作业人员安全教育和培训制度范文(3篇)

特种设备作业人员安全教育和培训制度范文1、特种设备安全思想教育。

主要是通过学习国家有关法律法规，提高管理人员和作业人员的政策水平，充分认识特种设备安全使用的重要意义，在特种设备的使用中严格贯彻执行安全第一、预防为主的方针政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用曾经发生的重大事故案例及给社会、给企业、给家庭造成的损失，对职工进行安全意识教育。

2、特种设备安全使用技术知识教育：①一般安全生产、使用技术知识培训教育。

这是所有工人包括特种设备作业人员都必须具备的基本安全生产、使用技术知识，主要包括：A.危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；B.有关电器设备的基本安全知识；C.生产、使用现场消防制度和规定；D.环境和职业健康安全知识教育；E.个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告办法；F.发生事故时的紧急救护和自救技术措施、办法等。

②特种设备安全使用专业技术知识培训教育。

包括特种设备从业人员必须具备的专业安全使用技术操作规程知识教育，以及在特种设备使用中经常出现或可能发生的事故方面的技能知识教育。

③特种设备安全使用技能培训教育。

包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下进行妥善处理的技能。

3.事故案例教育。

通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生的原因、过程和现实后果，对认识事故的发生规律、总结经验、吸取教训、防止同类事故的反复发生起着较大的作用。

特种设备作业人员安全教育和培训制度范文（2）一、背景介绍为了加强特种设备作业人员的安全意识，提高他们的安全操作能力和应急处理能力，保障特种设备的安全运行，特制定本教育和培训制度。

二、教育和培训目的1. 提高特种设备作业人员的安全意识和责任感，确保他们熟悉相关安全规范和操作流程；2. 培养特种设备作业人员有效应对紧急情况和事故的能力，减少事故发生的可能性；3. 增强特种设备作业人员的安全技能，保障特种设备作业的安全稳定。

2024年特种作业人员安全教育培训制度(四篇)

2024年特种作业人员安全教育培训制度一、特种作业人员外出培训期间，必须自觉遵守培训机构的规章制度，认真学习安全技术知识，主动参加特种作业人员安全资质考试，顺利拿到安全资格证件。

二、培训结束后，学习人员应到安教室报到，汇报培训学习情况，提交培训单位出具的培训证明或其它证明资料，证明其学习出勤情况。

安教室据此向用人单位出具培训考勤证明，作为证明其出勤情况并结算学习工资的依据。

三、培训考试不及格，学习人员应主动与培训单位联系，及时参加补考。

补考费用本人支付，所用时间不计学习出勤。

如有特殊情况不能参加补考者，学习人员应提前与安教室联系，说明情况，安教室与培训机构协商解决办法。

如协商不成，学习人员应按时参加补考。

四、外出培训期间，培训费用一律由学员本人垫付，公司财务科不再办理培训费用预借手续。

学员在获取第一次考试合格的准确情况后，可持培训机构所开据的合法财务收据到安教室报审结算培训费用。

五、学员第二次考试不及格，培训费用一律由本人承担，公司不再结算培训费用。

六、学员第二次考试不及格，不计学习出勤。

安教室已向用人单位出具培训考勤证明者，可通知用人单位在当月(即作出扣除出勤决定之时)扣除不及格人员学习出勤天数，以请假天数计算。

并按学习工资标准从其应得工资中扣除相应学习工资费用。

七、本制度从规定出台之日起执行。

2024年特种作业人员安全教育培训制度（二）引言：特种作业人员是指进行具有一定危险性、特殊工种的从业人员。

他们从事的工作涉及到高空作业、电气作业、爆破作业等，具有一定的风险和难度。

因此，特种作业人员的安全教育培训显得尤为重要。

本文将围绕2024年特种作业人员安全教育培训制度展开论述，旨在提升特种作业人员的安全意识和技能，减少事故发生，保障特种作业人员的生命安全和身体健康。

一、培训内容2024年特种作业人员安全教育培训制度应包括以下内容：1. 法律法规知识培训：特种作业人员应熟悉与其工作相关的法律法规，包括劳动法、安全生产法等。

特种设备作业人员培训教育制度(4篇)

特种设备作业人员培训教育制度是一套针对特种设备作业人员的培训和教育体系，旨在提供必要的知识和技能，确保特种设备在正常运行中的安全性和可靠性。

特种设备包括但不限于压力容器、锅炉、压力管道、电梯、起重机械、大型游乐设施等，对于这些设备的操作和维护需要专门的培训和教育。

特种设备作业人员培训教育制度包括以下几个方面：1. 培训内容：根据特种设备的种类和作业要求，制定相应的培训内容，包括设备的结构原理、操作规程、安全保护措施等。

2. 培训课程：设立相应的培训课程，涉及专业知识、操作技能和安全意识等方面。

可以分为理论培训和实际操作培训两个阶段。

3. 培训方法：提供多种培训方法，包括理论讲授、实地考察、模拟操作等，以帮助学员全面掌握特种设备作业所需的知识和技能。

4. 培训机构：设立专门的培训机构或培训中心，负责特种设备作业人员的培训和教育工作。

培训机构应有相应的资质和设施，以确保培训的质量和效果。

5. 培训证书：培训结束后，对合格的特种设备作业人员颁发培训证书，证明其具备相应的专业知识和技能。

6. 培训周期和考核：特种设备作业人员需定期参加培训和考核，以更新知识和技能，并提高安全意识和操作能力。

通过特种设备作业人员培训教育制度的实施，可以提高特种设备作业人员的专业水平和安全意识，降低设备事故的发生率，保障人员和设备的安全。

是为了确保特种设备作业人员专业技能达到一定水平，提高作业人员的安全意识和操作能力，减少事故发生的制度。

该制度主要包含以下几个方面内容：1. 培训需求评估：根据特种设备作业人员的不同岗位和职责，对其培训需求进行评估，确定培训内容和重点。

2. 培训计划制定：根据培训需求评估结果，制定具体的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。

3. 培训教材编制：编制符合特种设备作业人员培训需求的教材，包括理论知识、安全操作规程、事故案例等内容。

4. 培训教师选拔和培训：选拔专业的教师进行培训，确保培训质量。

特种作业培训合格证书

特种作业培训合格证书特种作业培训合格证书是指根据相关法律法规要求，经过特种作业培训并合格的人员所获得的一种证明资格，证明其具备特种作业操作的能力和知识。

特种作业是指在作业环境中存在一定的危险因素，需要专门的技能和知识来进行操作和管理的工作，一般包括高空作业、起重作业、爆破作业、电工作业等。

特种作业培训合格证书的意义非常重大，它关乎到特种作业人员的安全和他人的生命财产安全。

只有经过专业的培训和考核，并通过相应的合格标准，特种作业人员才能获得特种作业培训合格证书。

这意味着他们能够熟练操作特种设备，了解特种作业领域的相关法律法规以及安全操作规程，具备相应的应急处理能力，能够有效地减少特种作业事故的发生。

特种作业培训合格证书的获得并不是一次性的，通常需要定期进行复审和更新。

特种作业培训机构会定期组织复审考核活动，对已经获得合格证书的特种作业人员进行能力的复核和更新。

这样可以确保特种作业人员具备最新的操作技能、法律法规和安全知识。

只有持有有效的证书，特种作业人员才能继续从事特种作业工作，否则将面临停止从事相关工作的处罚。

特种作业培训合格证书的颁发需要严谨的程序和标准，不得存在任何的舞弊和假证情况。

特种作业培训机构在颁发证书时必须核查培训人员的身份信息和培训成绩，严格按照国家的相关规定进行操作。

同时，特种作业合格证书也需要有统一的样式和标识，以确保真伪的可信性。

这对于防范和打击假证现象，维护特种作业培训合格证书的权威性具有重要的意义。

总之，特种作业培训合格证书是特种作业人员必备的资格证书，它体现了特种作业人员的专业能力和安全管理责任。

持有此证书的特种作业人员能够熟练掌握特种设备的操作技能，具备应急处置能力，从而有效地预防特种作业事故的发生，保障人员的生命财产安全。

为了确保证书的真实性和权威性，特种作业培训机构需按照严格的程序进行培训和考核，并定期进行复审更新。

特种作业培训合格证书的颁发旨在提高特种作业人员的整体素质，促进特种作业行业的安全和健康发展。

特种设备作业人员安全教育培训制度（3篇）

特种设备作业人员安全教育培训制度是指针对从事特种设备作业的人员进行安全教育和培训的一套规章制度。

它的目的是提高特种设备作业人员的安全意识，掌握特种设备作业的知识和技能，确保特种设备的安全运行。

特种设备作业人员安全教育培训制度包括以下几个方面：1. 培训内容：设备操作规程、设备使用注意事项、事故案例分析、安全知识等。

2. 培训方式：可以通过现场培训、在线培训、面授培训等方式进行。

3. 培训周期：特种设备作业人员需要每年定期进行一次安全教育和培训。

4. 培训资质：特种设备作业人员需要持有相应的证书或资质才能进行相应的作业。

5. 培训考核：对特种设备作业人员进行考核，确保其掌握了相关的知识和技能。

6. 培训记录：对特种设备作业人员的培训情况进行记录，以备查阅和追溯。

特种设备作业人员安全教育培训制度的实施可以有效提升特种设备作业人员的安全意识和操作技能，减少特种设备事故的发生，保障人员的生命财产安全。

特种设备作业人员安全教育培训制度（2）是为了保障特种设备作业人员的安全，提高其作业技能和安全意识而制定的一套培训机制。

该制度包括以下几个方面的内容：1. 培训目标：明确特种设备作业人员应具备的基本作业技能和安全意识，确保其能够熟练操作特种设备，并能够应对突发事件和危险情况。

2. 培训内容：根据特种设备的种类和作业要求，制定相应的培训内容。

培训内容包括特种设备的基本知识、操作技能、安全操作规程、事故案例分析等。

3. 培训方式：采用专业的培训机构或者内部培训师进行培训。

培训可以采用分级培训的方式，根据特种设备的不同等级划分不同的培训阶段。

4. 培训频率：特种设备作业人员应定期接受培训，每年至少进行一次培训，以更新知识和技能，并加强安全意识。

5. 培训考核：培训结束后，进行培训成果考核，对特种设备作业人员的知识和技能进行评估，只有通过考核并获得培训合格证书的人员才能从事特种设备作业。

6. 培训档案：建立特种设备作业人员的培训档案，对其培训记录进行归档，以便随时查阅。

特种设备作业人员培训教育制度（4篇）

特种设备作业人员培训教育制度一、总则特种设备作业人员是指在工作中需要使用特种设备进行操作、维修、检测、保养等工作的人员。

为了确保特种设备的安全使用，保护人员的生命财产安全，促进特种设备行业的发展，制定本培训教育制度。

二、培训对象1. 特种设备作业人员：包括特种设备操作员、特种设备维修工、特种设备检测员、特种设备保养员等。

2. 相关管理人员：包括特种设备作业人员的负责人、安全管理人员等。

三、培训内容特种设备作业人员培训内容包括但不限于以下几个方面：1. 特种设备的基本知识：包括特种设备的种类、结构、工作原理、使用方法等基本知识。

2. 安全操作规程：包括特种设备的操作程序、安全操作要点、操作注意事项等。

3. 维修与保养知识：包括特种设备的日常维修与保养方法、常见故障的排除方法等。

4. 检测技术：包括特种设备的检测方法、检测仪器的使用方法等。

5. 安全管理知识：包括特种设备的安全管理制度、应急处理措施、事故预防措施等。

四、培训方式特种设备作业人员的培训方式可以采用以下几种：1. 线下培训：由专业机构或企事业单位组织培训，采取面授的方式进行，可以结合实践演示进行培训。

2. 在线培训：通过网络平台进行培训，可以采用视频教学、在线答疑等方式，方便学员自主学习。

3. 实践培训：由指导人员带领学员进行实地操作，通过实践演练提升学员的技能水平。

五、培训认证特种设备作业人员经过培训后，需要进行培训认证，认证内容包括理论知识考核和实际操作考核。

1. 理论知识考核：通过笔试、口试等方式进行，考核特种设备的基本知识、操作规程等。

2. 实际操作考核：由专业考官组织，考核学员对特种设备的实际操作能力。

3. 考核成绩合格者颁发特种设备作业人员培训合格证书，并记入电子档案。

六、培训周期特种设备作业人员的培训周期根据不同的岗位需要进行调整，一般为一年至三年。

1. 操作员、维修工、保养员：一年培训一次，进行培训认证。

2. 检测员：两年培训一次，进行培训认证。

特种设备作业人员安全教育培训制度

特种设备作业人员安全教育培训制度1. 背景介绍特种设备作业涉及到高风险、高危险性质的工作，对人员的安全意识、技能要求较高。

为了确保特种设备作业人员的安全，提升其作业水平，建立安全教育培训制度是非常必要的。

2. 培训目的特种设备作业人员安全教育培训的主要目的是：•增强特种设备作业人员的安全意识和危机意识；•提高特种设备作业人员的技术水平和操作技能；•防范和避免特种设备事故的发生；•保障特种设备作业人员的人身安全和设备安全。

3. 培训内容特种设备作业人员安全教育培训的内容应包括：3.1 安全法规和标准特种设备作业人员应熟悉并掌握相关的安全法规和标准，包括国家法律法规、行业标准和企业规章制度。

培训内容可以包括但不限于以下方面：•特种设备作业人员相关法律法规的概述；•特种设备作业人员相关标准的解读；•企业内部的安全规章制度。

3.2 特种设备的基本知识特种设备作业人员应了解特种设备的基本知识，包括但不限于以下方面：•特种设备的分类和特点；•特种设备的结构和工作原理；•特种设备的操作规程和注意事项。

3.3 安全操作技能特种设备作业人员应掌握特种设备的安全操作技能，包括但不限于以下方面：•特种设备的开机和停机操作；•特种设备的日常维护和保养；•特种设备的故障排除和处理；•特种设备的紧急停机和应急处置。

3.4 事故案例分析特种设备作业人员应学习和分析特种设备事故案例，了解事故的原因和教训，培养自身的警惕性和应变能力。

3.5 知识问答和考试特种设备作业人员在培训结束后，应进行知识问答和考试，以检测其对培训内容的掌握程度和理解能力。

4. 培训形式和周期特种设备作业人员安全教育培训可以采用多种形式，包括但不限于以下方式：•线下面授培训：由专业培训机构或企业内部培训师进行面授培训；•在线培训：通过网络平台进行在线培训，包括视频教学、在线考试等。

培训周期可以根据不同的特种设备和作业人员的实际情况来确定，一般建议至少每年进行一次安全教育培训。

特种设备作业人员安全教育和培训制度(4篇)

特种设备作业人员安全教育和培训制度特种设备作业人员的安全教育和培训制度是为了确保特种设备作业人员具备必要的安全知识和技能，有效预防和控制特种设备事故发生，保障特种设备作业人员的安全。

一、安全教育1. 安全法律法规教育：特种设备作业人员应接受相关安全法律法规的教育，包括特种设备安全法、特种设备安全管理条例等。

2. 安全意识教育：培养特种设备作业人员对安全的认识和重视，提高安全意识，养成安全行为习惯。

3. 应急教育：特种设备作业人员应了解应急预案和应急处置措施，掌握应急逃生知识和技能。

二、培训制度1. 岗前培训：特种设备作业人员在担任特种设备作业岗位之前，应接受相应的岗前培训，了解特种设备的操作规程和安全操作规范。

2. 岗中培训：特种设备作业人员在从事特种设备作业期间，应接受定期的岗中培训，提高技能水平，了解最新的安全操作要求和工艺技术。

3. 安全培训：特种设备作业人员应接受定期的安全培训，学习特种设备的安全操作技能，如设备的启停操作、维护保养、故障排除等。

三、考试和评估特种设备作业人员应参加相应的考试和评估，以检验其安全知识和技能的掌握情况。

考试合格后方可取得相应特种设备操作证书，才能合法从事特种设备作业。

四、台账管理企业应建立特种设备作业人员的台账管理系统，记录特种设备作业人员的安全教育和培训情况，及时更新特种设备作业人员的作业资格信息。

五、监督检查相关部门应对特种设备作业人员的安全教育和培训情况进行监督检查，确保特种设备作业人员的安全教育和培训制度的有效落实。

特种设备作业人员的安全教育和培训制度是为了提高特种设备作业人员的安全意识和技能，预防和控制特种设备事故的发生，保障特种设备作业人员的安全。

特种设备作业人员安全教育和培训制度（2）是为了保障特种设备作业人员的安全和提高其专业技能而制定的一套教育和培训制度。

该制度包括以下内容：1. 培训课程：制定特种设备作业人员的培训课程，包括基础理论知识、操作技能和安全注意事项等方面的内容。

安全教育和培训证明

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安全教育和培训证明
同志于年月日至月日参加了公司组织的为期天的年度安全继续教育培训，培训内容包括：岗位专业知识、取证项目的特种设备操作相关技能，国家安全生产方针，政策和有关安全的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险资源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析等。

经考核，成绩合格。

（单位印章）
年月日。

培训证明范文(范本)

培训证明范文(范本)
参加培训证明范文篇一：参加培训证明
兹有我校老师李树平在XXX年至XXX年间参加以下相关培训：
一、XXX年12月11日至XXX年1月12日参加普定县组织的现代远程教育培训。

二、XXX年11月10日至XXX年1月11日参加中西部农村骨干老师培训。

三、XXX年12月1日至XXX年1月15日参加普定县班主任全员培训。

四、XXX年7月24日参加普定县组织的中小学老师继续教育培训。

特此证明
普定县鸡场中学
XXXX年XX月XX日
参加培训证明范文篇二：xxx学校校本培训证明
同志月日到月日参加校本培训, 内容为XXX。

XXX
XXXX年XX月XX日
参加培训证明范文篇三：平安教育和培训证明
兹证明在我单位参加过特种设备平安教育和培训，完成考核大纲规定的课时，可以掌握国家有关法律、法规和平安技术知识。

以上属实, 特此证明!
单位：
(加盖公章)
年月日
参加培训证明范文篇四：平安教育和培训证明
同志系我单位司炉工操作人员，于年月日至日参加我单位平安作业知识，作业技能的培训，学习内容如下：
一、锅炉的根本构造，锅炉的详细型号;
二、锅炉的操作方式，锅炉的原理和构造;
三、锅炉的日常维护保养;
四、锅炉常见故障及事故的应急处理;
五、锅炉的运行操作与保养;
相关内容的理论及作业技能学习，学习5天。

共40学时，通过以上学习让我有了进一步锅炉的理解，和司炉工作的责任心。

经过学习，该同志已掌握相关作业、平安理论知识及实际操作技能。

特此证明
XXX
XXXX年XX月XX日。

特种设备作业人员培训教育制度（2篇）

特种设备作业人员培训教育制度为了加强特种设备作业人员(司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等工种)的培训教育管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

一、必须对新工人进行入厂前的安全教育，了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。

二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。

三、对于司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。

四、特种设备作业人员每二年复审一次。

五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。

六、在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。

七、公司对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。

特种设备作业人员培训教育制度（2）一、总则特种设备作业人员是指在工作中需要使用特种设备进行操作、维修、检测、保养等工作的人员。

为了确保特种设备的安全使用，保护人员的生命财产安全，促进特种设备行业的发展，制定本培训教育制度。

二、培训对象1. 特种设备作业人员：包括特种设备操作员、特种设备维修工、特种设备检测员、特种设备保养员等。

2. 相关管理人员：包括特种设备作业人员的负责人、安全管理人员等。

三、培训内容特种设备作业人员培训内容包括但不限于以下几个方面：1. 特种设备的基本知识：包括特种设备的种类、结构、工作原理、使用方法等基本知识。

2. 安全操作规程：包括特种设备的操作程序、安全操作要点、操作注意事项等。

3. 维修与保养知识：包括特种设备的日常维修与保养方法、常见故障的排除方法等。

4. 检测技术：包括特种设备的检测方法、检测仪器的使用方法等。

5. 安全管理知识：包括特种设备的安全管理制度、应急处理措施、事故预防措施等。

特种作业人员教育培训制度(2篇)

特种作业人员教育培训制度为了加强特种作业人员的培训教育管理，增强职工的安全意识和安全防护能力，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

一、按国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定：特种作业人员指电工作业、锅炉司炉、起重作业(起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)、金属焊接(气割)作业、建筑登高架设作业、桩机操作工、厂内机动车辆驾驶等特种作业。

这些工种必须在地____府指定培训机构进行专门培训，考试合格取得操作许可证后方准独立作业，持证上岗。

二、特种作业人员取得岗位操作证后，每两年到发证部门进行一次复审培训，未按期复审或复审不合格者不得从事特种作业。

三、特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每月须进行一次有针对性的安全技术交底，由项目质安部____实施。

四、特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于____小时。

五、特种作业人员每年安全技术培训内容：(1)特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险因素、隐患和有毒有害因素及安全注意事项、防范对策；(2)特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法；(3)本岗位涉及机具设备及安全防护设施的性能、作用和安全操作要求；(4)本岗位曾发生的事故案例及经验教训。

六、特种作业人员安全教育培训结束后，由项目部统一____考试，____分为合格，考试卷存档项目质安部。

特种作业人员教育培训制度（2）旨在提供给特种作业人员必要的安全生产知识和技能培训，以保证其能够熟练掌握特种作业操作的规范要求和安全注意事项。

该制度通常包括以下几个方面的内容：1. 培训规定：明确特种作业人员的培训对象、培训内容和培训方法，以及培训的频次和时限等。

2. 培训计划：制定特种作业人员培训的具体计划，包括培训时间、地点、培训人员和培训内容等，确保培训具体可行。

3. 培训内容：培训内容应包括特种作业的操作规程、安全技术措施、事故案例分析以及应急处置等方面的知识，以及特种设备的使用、维护和保养等技能。

特种作业人员培训和证件管理办法

特种作业人员培训和证件管理办法第一章总则第一条为了加强特种作业人员的安全管理，提高特种作业人员的安全技能，预防特种作业事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称特种作业人员，是指从事锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员。

第三条特种作业人员的培训和证件管理，应当遵循以人为本、安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第四条国家质量监督检验检疫总局（以下简称质检总局）负责全国特种作业人员的培训和证件管理工作。

县级以上质量技术监督部门负责本辖区内特种作业人员的培训和证件管理工作。

第二章培训管理第五条特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术培训。

未经培训或者培训不合格的，不得从事特种作业。

第六条特种作业人员的安全技术培训，应当由具有相应资质的安全培训机构承担。

第七条安全培训机构应当根据特种作业人员的实际情况，制定培训计划，采取理论教学和实践操作相结合的方式，对特种作业人员进行安全技术培训。

第八条安全培训机构应当对特种作业人员进行考试，考试合格的，发给安全培训合格证书。

第三章证件管理第九条特种作业人员应当取得特种作业人员证书，方可从事相应的特种作业。

第十条申请特种作业人员证书的人员，应当具备下列条件：（一）年满 18 周岁，且符合相关工种的身体条件；（二）经安全培训合格；（三）符合相关工种的工作经验要求。

第十一条申请特种作业人员证书的人员，应当向发证部门提交下列材料：（一）身份证复印件；（二）学历证明；（三）安全培训合格证书；（四）体检报告；（五）相关工作经历证明；（六）发证部门要求的其他材料。

第十二条发证部门应当自收到申请材料之日起 20 个工作日内，对符合条件的申请人颁发特种作业人员证书。

第十三条特种作业人员证书有效期为 6 年，过期应当重新申请。

特种设备办证安全教育和培训证明

安全教育和培训证明
***同志于2015年6月1日-30日参加了公司组织的安全教育培训，培训内容包括：岗位专业知识、取证项目的特种设备操作相关技能、国家安全生产方针、政策和相关法律法规、规章和标准；安全生产基本管理知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源辨识、管理，重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施，国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析等，经考核，成绩合格。

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2016年6月1日。