高校管理干部聘任合同书
管理干部聘任合同书（精选3篇）
管理干部聘任合同书（精选3篇）管理干部聘任书篇1管理干部聘任合同书聘任单位（甲方）:受聘人姓名（乙方）:工资号:联系电话:email:地址:_______大学人事处制年月日甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。
院级聘任单位:职务:岗位级别:聘期: 年月至年月管理人员及工作任务（应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标）：年月日其它需要说明的事项受聘人:性别:出生年月:最高学历:职称:职称时间:受聘人对实现所申请岗位目标的：受聘人签字：年月日乙方（受聘人）对岗位职责的承诺：本人保证遵守《大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定，认真履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方按照大学有关聘任规定处理。
受聘人（签字）：年月日基层单位意见（包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见）：负责人签字：年月日院级单位聘任意见：负责人签字（单位盖章）：年月日甲方（学校）聘任意见：经_______大学聘任考核委员会研究，同意聘任同志为，聘期为年月至年月。
聘_____间甲方对乙方按此合同书进行考核，乙方享有的相应权利按《大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》执行。
大学（盖章）年月日说明一、填写本表前，请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读《大学各类岗位人员聘任实施细则》及相关规定。
如受聘人需要文件规定，各院级单位应提供便利。
二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必须实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清楚。
三、本合同书一式2份，由院（处）级单位、个人各一份，分别保留，作为聘期内考核的依据。
四、本表中内容填不下的，可另附页。
管理干部聘任合同书篇2聘任单位(甲方)受聘人姓名(乙方)工资号联系电话EMAIL 地址天津大学人事处制年月日甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。
学院 聘任制领导合同7篇
学院聘任制领导合同7篇篇1甲方（学院）：__________________学院乙方（受聘领导）：__________________鉴于甲方需要雇佣一位具有领导才能和专业能力的人员来担任其领导职务，乙方具备相关能力和经验，愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成以下聘任制领导合同：一、聘任职务及职责1. 职务：甲方聘请乙方担任____________学院_______________职务。
2. 职责：乙方需全面履行该职务所规定的各项职责，包括但不限于组织管理、教育教学、科研创新、团队建设等方面。
二、聘任期限1. 聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘任期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签本合同。
三、薪酬与福利待遇1. 甲方应按照国家规定和学院政策，向乙方支付相应的薪酬。
2. 甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3. 乙方在聘任期间取得的科研成果、荣誉等，甲方将按照国家有关规定给予相应的奖励。
四、考核与评估1. 甲方有权对乙方进行定期考核与评估，以确保乙方履行职务职责。
2. 乙方应接受甲方的考核与评估，并努力提高工作业绩。
3. 考核与评估结果将作为是否续签合同的重要依据。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作地点等进行合理安排。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，全面履行职务职责，保护甲方权益。
3. 甲乙双方应相互尊重，共同维护和谐的工作环境。
4. 乙方在聘任期间不得从事与甲方利益冲突的活动。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方违反约定给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
管理干部聘任合同书5篇
管理干部聘任合同书5篇篇1合同编号：[编号]甲方：[甲方名称]（以下简称甲方）法定代表人：[法人姓名]注册地址：[注册地址]乙方：[乙方名称]（以下简称乙方）身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系方式]根据甲方发展需要和乙方自身条件，经双方协商，达成如下协议：一、聘用目的及岗位甲方聘请乙方担任[具体职位名称]，旨在促进公司的管理与业务发展，提升工作效率和业绩。
乙方应在该岗位上尽职尽责，为公司发展贡献力量。
二、聘用期限及工作时间聘用期限为[聘用年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。
工作时间按照甲方的规定执行，包括法定节假日及休假制度。
三、岗位职责及工作要求乙方在任职期间，需履行以下岗位职责：1. 全面负责或协助管理指定部门的工作；2. 制定并执行相关政策和流程；3. 监督并指导下属员工的工作；4. 完成甲方分配的其他任务。
工作要求：乙方应具备良好的职业素养，严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，确保工作的质量和效率。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币[金额]元，根据公司及个人绩效表现进行年度调整。
2. 奖金：根据公司年度盈利和乙方个人绩效表现，发放年终奖金。
3. 福利：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、定期体检等。
4. 税收：薪酬中的税费由乙方承担。
五、培训与发展甲方将提供必要的在职培训，促进乙方职业发展。
乙方应积极参与公司的各类培训活动，提升自身能力。
六、保密义务及竞业限制乙方应对在任职期间接触到的公司商业机密和机密信息承担保密义务。
离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或从事相关业务的经营活动。
七、合同解除与终止合同可在以下情况下被解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因故不能继续履行职务；3. 乙方严重违反公司规章制度或国家法律法规；4. 其他符合法律规定的情形。
合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续。
有关管理干部聘任合同书5篇
有关管理干部聘任合同书5篇篇1甲方：[甲方单位名称]乙方：[乙方姓名]根据甲方工作需要和乙方自身特长，经双方协商，达成如下聘任协议：一、聘任期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。
期满后，根据甲方工作需要和乙方意愿，可以续签聘任合同。
二、聘任职位及职责乙方在甲方担任的职位为[具体职位名称]。
其主要职责如下：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按照甲方的工作要求履行管理职责。
2. 全面负责所分管部门的日常管理、业务指导和团队建设工作。
3. 制定部门工作计划并组织实施，确保工作目标的实现。
4. 加强与上下级及各部门之间的沟通与协作，维护团队和谐稳定。
5. 定期组织部门员工培训，提高员工业务能力和综合素质。
6. 对部门的工作质量、安全、效率等负全面责任。
7. 完成领导交办的其他任务。
三、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并依据考核结果进行奖惩。
2. 甲方应提供乙方履行职责所必需的工作环境及条件。
3. 乙方在聘期内享有甲方规定的各项待遇及福利。
4. 乙方应服从甲方的领导和管理，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
5. 乙方享有参加培训、学习等权利，提升自身能力。
6. 乙方在聘期内如有违法违纪行为，甲方有权解除聘任合同。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方在聘期内的薪资结构为[薪资结构]，具体数额按照甲方规定执行。
2. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3. 根据工作表现及绩效，乙方还有可能获得年终奖金或其他奖励。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪资调整、晋升及奖惩的依据。
2. 如乙方在聘期内表现优异，甲方将给予相应的奖励；如未能完成工作任务或工作中有重大失误，甲方将视情况给予处罚或解除聘任合同。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在聘期内及聘期结束后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。
学校中层干部聘任合同模板
学校中层干部聘任合同合同编号：[填写编号]签订日期：[填写日期]本合同由以下双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方担任学校中层干部事宜达成如下协议：甲方（聘任单位）：单位名称：[学校全称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校详细地址]乙方（受聘人）：姓名：[受聘人姓名]性别：[男/女]住址：[受聘人详细住址]一、聘任岗位与职责1.聘任岗位：甲方聘任乙方担任[具体岗位名称，如教务处副主任、学生处副处长等]职务。
2.岗位职责：乙方应履行以下岗位职责：o[列出具体职责，如制定教学计划、管理学生事务、协调部门工作等]o遵守甲方规章制度，积极参与学校建设与发展。
o完成甲方交办的其他相关工作任务。
二、聘任期限本合同聘任期限为[具体年限]年，自[起始日期]至[终止日期]止。
聘任期满，经双方协商一致，可续签合同。
三、工资待遇与福利1.基本工资：乙方基本工资为[具体金额]元/月，按月发放。
2.绩效奖金：根据乙方工作表现及学校绩效考核结果，甲方将给予相应的绩效奖金。
3.福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金、带薪休假、继续教育等福利待遇。
四、工作纪律与考核1.工作纪律：乙方应严格遵守甲方的工作纪律，保守学校秘密，维护学校利益。
2.绩效考核：甲方将对乙方进行年度绩效考核，考核结果将作为乙方晋升、加薪及续聘的依据。
五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：o甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方履行岗位职责。
o甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障，支持乙方开展工作。
2.乙方权利与义务：o乙方有权获得与岗位相应的工资待遇和福利。
o乙方应积极参加培训，提升业务水平，完成工作任务。
六、合同的变更、解除与终止1.合同变更：经双方协商一致，可变更本合同内容。
2.合同解除：o双方协商一致，可提前解除合同。
o一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。
大学 聘任制领导合同7篇
大学聘任制领导合同7篇篇1甲方：[学校全称]（以下简称甲方）乙方：[领导姓名]（以下简称乙方）为加强大学对高级领导的管理与考核，保证甲乙双方的权利与义务履行，经过甲乙双方自愿协商签订本合同。
本合同旨在明确双方职责、权利及义务，共同推动学校事业发展。
一、聘任职位及职责甲方聘任乙方担任大学[具体职位名称]，负责以下职责：1. 领导并协助学校管理层制定并执行学校的发展战略和年度工作计划；2. 组织并实施学校内部管理体系的改革与完善；3. 主导校园文化建设和校园管理工作；4. 推动学校各项事务的正常运行及重大决策的实施；5. 其他相关职责和任务。
二、聘任期限本合同的聘任期限为[起始日期]至[结束日期]，为期[具体年限]。
合同期满前双方可视情况决定是否续签本合同。
三、权利与义务甲方的权利与义务：1. 甲方有权根据学校发展需要和实际情况调整乙方的工作职责；2. 甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行评估和考核；3. 甲方应提供符合职位要求的必要工作条件和支持；4. 甲方应按时支付乙方薪酬及福利待遇。
乙方的权利与义务：1. 乙方享有按合同规定获得薪酬和福利待遇的权利；2. 乙方享有在职责范围内行使职权和管理学校的权利；3. 乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行职业道德；4. 乙方应尽职尽责，努力工作，完成工作任务和目标。
四、薪酬与福利乙方薪酬由基本工资、绩效奖励和其他福利组成。
具体标准按照学校相关制度和政策执行。
绩效奖励和福利根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。
五、考核与评估甲方定期对乙方进行工作考核与评估，考核内容包括工作业绩、职业操守、团队合作等方面。
考核结果作为薪酬调整、职务晋升等重要依据。
六、保密义务双方应保守学校机密，不得泄露涉及学校利益的信息。
未经甲方同意，乙方不得向外界泄露学校内部信息。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；2. 本合同自双方签字盖章之日起生效；3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
管理干部聘任合同书5篇
管理干部聘任合同书5篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]根据甲方工作需要和乙方自身条件，经双方平等协商，自愿签订本聘任合同书。
本合同书旨在明确双方的权利义务关系，确保乙方在甲方的工作得以顺利进行。
为确保双方权益，特订立如下条款：一、聘用职位与期限甲方聘任乙方担任职位为[具体职位]，承担[职位的具体工作内容]。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可视情况续签合同或重新约定。
二、岗位职责与要求乙方在任职期间应履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，执行甲方的决议和决策；2. 全面负责所分配工作的管理，确保工作目标的实现；3. 参与制定并执行相关政策和计划，推动业务发展和创新；4. 加强团队建设和管理，提高团队整体效能；5. 定期向甲方汇报工作进展，提出改进意见和建议；6. 履行其他由甲方赋予的岗位职责。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪资构成为基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方相关规定执行；2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3. 乙方享受甲方规定的年假、婚假、产假等休假制度；4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项制度和纪律，不得从事与岗位无关的活动；2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，评估乙方的工作表现；3. 如乙方未能达到绩效考核标准，甲方有权要求乙方改进或调整工作岗位；4. 乙方如严重违反工作纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息；2. 乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
大学管理干部聘用合同7篇
大学管理干部聘用合同7篇篇1甲方：[甲方单位名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲方需要招聘管理干部，乙方具备相关能力和资质，双方经过友好协商，根据中华人民共和国相关法律规定，在平等、自愿的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利与义务。
一、聘用职位甲方聘用乙方担任[具体职位名称]职务，负责[具体职责和工作内容]。
二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自违反或忽视。
3. 乙方需保护甲方财产，合理利用甲方资源，并保守甲方的商业秘密。
四、薪资与福利1. 乙方在聘用期内的薪资构成包括基本工资、绩效奖励和其他补贴，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家政策为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
五、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，符合国家和地方的法律法规。
2. 工作地点为甲方所在的大学校园内。
六、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参与培训，提升自身能力，更好地服务于甲方。
七、合同的变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 在合同期限内，如乙方有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。
3. 合同解除的其他情形，应按照《劳动合同法》的相关规定执行。
八、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约造成的经济损失，应由违约方负责赔偿。
九、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
4. 本合同的解释权归甲方所有。
如发生合同纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方（盖章）：[甲方单位公章]法定代表人（签字）：[甲方法定代表人手写签名]地址：[甲方单位地址]联系电话：[甲方单位联系电话]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]身份证号码：[乙方身份证号码]地址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲方需要聘请具有管理能力和专业技能的人员担任大学管理干部职务，乙方具备相关能力和资格，双方经过友好协商，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下聘用合同协议：一、聘用职务甲方聘用乙方担任大学管理干部一职，具体职务为[具体职务名称]。
学院 聘任制领导合同3篇
学院聘任制领导合同3篇篇1学院聘任制领导合同为了规范学院领导的聘任制度，明确双方的权利和义务，保障学院的稳定发展和管理效率，学院制定了聘任制领导合同。
本合同由学院与聘任的领导人员签订，并对双方的权责进行约定和规定。
以下是《学院聘任制领导合同》的主要内容：一、合同双方1. 学院：指_________学院（以下简称“学院”）。
2. 领导人员：指被聘任为学院领导的人员，包括院长、副院长、处长等（以下简称“领导”）。
二、合同内容1. 聘任条件：领导人员应符合学院对领导人员的任职条件，具备相关的专业背景、管理经验和领导能力。
2. 职务职责：领导人员应认真履行学院授予的职责，维护学院的利益，提高学院的声誉，促进学院的发展。
3. 任期：领导人员的任期为_________，到期后可根据实际情况续聘或解聘。
4. 待遇：学院将按照相关规定为领导人员提供相应的工资待遇和福利待遇。
5. 考核与评价：学院将定期对领导人员进行考核和评价，评价结果将作为绩效考核和晋升的依据。
6. 解聘条件：如果领导人员违反聘任制度或未能履行职责，学院有权解除聘任合同。
三、其他条款1. 保密条款：领导人员应保守学院的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人。
2. 知识产权：领导人员在履行职责过程中所创造的知识产权归学院所有。
3. 纠纷解决：双方如发生纠纷，应协商解决；协商不成的，可向有关部门申诉。
4. 合同变更：本合同如需变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。
四、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同规定的期限届满或解除为止。
学院聘任制领导合同经学院领导班子讨论通过，并报学校批准，自________年______月______日起执行。
学院（盖章）日期：______年______月______日领导人员（签字）日期：______年______月______日以上为学院聘任制领导合同的内容，希望通过此合同的签订，能够明确双方的权责，营造和谐的工作氛围，推动学院的发展与进步。
学院 聘任制领导合同3篇
学院聘任制领导合同3篇篇1甲方（学院）：_________________________乙方（受聘领导）：_________________________鉴于甲方需要聘请具有专业知识和领导能力的乙方担任学院领导职务，以推动学院各项事业的发展，根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
一、聘任职位及职责1. 甲方聘任乙方担任_________________________（职位名称）。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：领导学院管理工作，制定发展规划，组织实施教育教学活动，加强师资队伍建设，提高教育教学质量和科研水平，促进学院各项工作全面发展。
二、合同期限1. 本合同自_________________________（起始日期）起至_________________________（终止日期）止。
2. 合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方在聘任期间的薪酬待遇为_________________________。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方因工作需要产生的合理费用，经甲方同意后，可予以报销。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，执行工作规程。
2. 甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、管理能力、业务能力等。
3. 乙方如未能履行工作职责或考核不合格，甲方有权解除合同。
五、保密义务与知识产权1. 乙方在任职期间，应保守甲方的商业机密和保密信息。
2. 乙方在任职期间所创造的职务成果（包括但不限于科研成果、学术论文等）的知识产权归甲方所有。
六、违约责任与解决争议1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
大学 聘任制领导合同6篇
大学聘任制领导合同6篇篇1甲方：[学校全称]（以下简称甲方）乙方：[受聘人员姓名]（以下简称乙方）为明确双方的权利与义务，促进学校各项工作的顺利开展，根据相关法律法规和大学章程的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本聘任合同。
本合同用于规范大学聘任制领导的聘用关系和相关职责。
一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任的职位为：[具体职位名称]，具体职责包括但不限于以下几个方面：（列举职位的主要工作内容及要求）乙方应当全面履行工作职责，积极参与学校的管理与决策，推动学校发展。
二、聘用期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
聘用期满后，双方根据具体情况可协商续签。
三、岗位职责与考核乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责。
甲方对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩或调整岗位。
具体考核办法按照学校相关规章制度执行。
四、薪酬待遇与福利甲方根据乙方的职位和职责，给予相应的薪酬待遇和福利。
包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社会保险等。
具体薪酬待遇和福利标准按照学校相关规章制度执行。
五、工作纪律与要求乙方应当遵守国家法律法规和学校规章制度，恪尽职守，勤勉工作，自觉接受甲方的管理和监督。
如乙方在工作中出现违纪违规行为，甲方有权依据相关规定进行处理。
六、知识产权与保密义务乙方在履职过程中，涉及学校的知识产权和商业秘密，应当予以保护并承担保密义务。
未经甲方同意，不得擅自泄露或利用学校的知识产权和商业秘密谋取个人利益。
七、合同变更与解除本合同的变更、解除应当按照法律法规和学校规定的程序进行。
如因不可抗力或其他特殊原因需要变更或解除本合同，双方应当协商一致，并书面确认。
八、违约责任如甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
具体违约责任按照法律法规和学校相关规章制度执行。
九、争议解决如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应当首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
大学管理干部聘用合同5篇
大学管理干部聘用合同5篇第1篇示例：大学管理干部聘用合同第一条甲方（单位）与乙方（管理干部）根据《中华人民共和国劳动法》《大学管理干部聘任办法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、互惠互利的原则，达成以下协议：第二条乙方聘用为甲方大学的管理干部，工作地点为甲方指定的地点。
第三条乙方的聘用岗位、职务、职责、权利和义务等具体内容详见乙方的管理干部任聘通知书。
第四条乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
第五条乙方应当恪尽职守，尽职尽责，为甲方创造价值，维护甲方的声誉和利益。
第六条乙方享有与其职务相适应的工资待遇，具体工资标准及福利待遇详见乙方的管理干部任聘通知书。
第七条乙方享有法律规定的社会保险和其他福利待遇。
第八条乙方有权依法参加集体协商和劳动争议解决。
第九条本合同自双方在法定程序下签字盖章后生效，有效期至乙方的管理干部任期满为止。
第十条乙方的管理干部任期届满时，甲方可以决定是否继续聘用乙方，双方可以根据具体情况协商修订本合同。
第十一条本合同解除前，任何一方均不得擅自解除本合同，如需解除合同须提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。
第十二条本合同未尽事宜，依照相关法律法规和双方共同协商处理。
甲方（单位）：______________（盖章）日期：年月日以上为大学管理干部聘用合同的具体内容，祝愿双方合作愉快，共同发展，实现共赢！第2篇示例：合同标题：大学管理干部聘用合同甲方：______________大学根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就聘用管理干部事宜达成如下协议：一、工作内容1. 管理干部应按照学校规定的岗位职责和工作任务，认真履行管理职责，维护学校的利益。
2. 管理干部应遵守学校的各项规章制度，服从校领导的管理和安排，配合其他部门开展工作。
二、聘用期限管理干部与学校签订的聘用合同期限为______年，自________（日期）起至________（日期）止。
管理干部聘任合同书8篇
管理干部聘任合同书8篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）根据甲方工作需要，经董事会决议，决定聘请乙方担任甲方单位领导职务。
为了明确双方的责任与义务，本着平等、自愿的原则，特签订本合同。
一、聘用职务及期限：乙方接受甲方聘请担任岗位工作，聘期为年（一般为三到五年）。
期满后可根据甲方的需要和本人意愿，经双方协商重新确定聘用职务及续约时间等事宜。
本合同起始日期自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满即终止聘用关系。
如双方愿意续签，则须在合同终止日期前一月商定确定续约的事宜及合同内容。
经甲乙双方同意续约的应当另签合同进行确定，不在适用本续约流程进行续约。
二、聘用待遇及薪酬构成：根据甲方的需要，乙方担任岗位后，应当履行以下职责：……（此处省略具体职责内容，根据实际需要进行详细列举）……”三、工作时间和地点：四、知识产权保护及保密协议：……（此处省略具体内容，可根据实际情况进行详细列举和约定）。
五、违约责任及处理办法：……（此处省略具体内容在实际中应该详细说明甲乙双方的违约责任以及相关处理方式包括但不限于赔偿金数额等方面内容的确定及解决方式等）。
任何一方违反合同约定均应承担相应的违约责任包括但不限于支付违约金赔偿金等并赔偿对方因此遭受的实际损失。
……（此处省略具体内容在实际中应该详细说明违约责任的认定标准和违约行为的范围等内容）。
如因违约引发争议则双方应友好协商解决如协商不成可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。
……（此处省略实际中的处理方式详细内容在实际中应详细解释包括仲裁机构的选择管辖法律的适用等）。
甲乙双方同意本合同项下的任何争议应通过友好协商解决无法协商时可向合同签订地人民法院提起诉讼解决双方确认此方式为有效管辖方式解决所有合同项下或与本合同有关的纠纷之争端任何一方提出的主张法院有权予以审理解决最终以人民法院裁定判决书决定的内容为准具有最终效力各方应当遵从并配合其最终执行为保证公平公正任何主张应通过诉讼形式主张判决强制执行……。
学院 聘任制领导合同6篇
学院聘任制领导合同6篇篇1甲方（学院）：____________________乙方（受聘领导）：____________________鉴于甲方需要聘请具备高度专业素养和管理能力的领导担任学院职务，乙方具备相关能力和经验，双方经过充分沟通和协商，达成如下聘任制领导合同：一、聘用职位及职责1. 甲方聘用乙方担任____________（如：副院长、院长等）职务，具体职责包括但不限于以下内容：__________。
二、聘用期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行所担任职务的职责，积极参与学院管理工作，推动学院发展。
2. 乙方需制定工作计划，明确工作目标和任务，确保工作质量和进度。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，保持良好的职业操守和道德风尚。
四、薪酬待遇1. 乙方在担任聘用职务期间的薪酬为：____________（具体金额及支付方式）。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
五、考核与评估1. 甲方定期对乙方的工作进行考核和评估，确保乙方履行职务职责。
2. 考核和评估标准按照甲方的相关规定执行。
六、保密义务1. 乙方在担任聘用职务期间，应当保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方离任后，仍需对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
七、违约责任1. 若乙方在担任聘用职务期间，违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2. 违约责任的承担方式包括：赔偿损失、恢复名誉、消除影响等。
八、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
九、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
大学管理干部聘用合同3篇
大学管理干部聘用合同3篇篇1大学管理干部聘用合同第一章总则为了加强和规范大学管理干部的聘用管理，依据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规，制定本合同。
第二章基本内容一、合同双方雇主：_________（以下简称“学校”）员工：____________（以下简称“管理干部”）二、聘用内容1. 学校聘用管理干部担任___________________（具体职务），负责_______________工作。
2.管理干部应当恪守学校相关规章制度，服从学校领导决定，完成任职任务。
3.管理干部享受学校规定的福利待遇，包括薪酬、社会保险、住房等。
第三章试用期1.管理干部应履行试用期约定的义务，满足试用期评定标准后，方可正式聘任。
2.试用期内，如管理干部工作表现不佳，学校有权提前终止合同。
第四章终止合同1. 管理干部如需解除合同，应提前__________个月书面通知学校，经学校同意后，可解除合同。
2. 学校如需解除合同，应提前____________个月书面通知管理干部，并支付相应经济补偿。
3. 合同终止时，管理干部应及时交接工作，并在规定时间内离开学校。
第五章违约责任1.管理干部违反合同约定严重失职，学校有权终止合同。
2.管理干部在合同期内泄露学校机密信息，学校有权要求其承担相应法律责任。
第六章附则1. 本合同自双方签署之日起生效，至合同约定期满终止。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。
雇主（学校）：__________________（盖章）员工（管理干部）：________________（盖章）日期：______________以上是关于大学管理干部聘用合同的基本内容，希望双方能够遵守合同约定，共同维护大学管理干部工作的正常秩序，为学校的发展做出贡献。
感谢您的合作！篇2大学管理干部聘用合同一、甲方：_______________________大学（以下简称“学校”）二、乙方：_______________________（以下简称“聘用人员”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，为了规范管理干部的聘用行为，保护聘用人员的合法权益，特订立本合同。
大学管理干部聘用合同3篇
大学管理干部聘用合同3篇篇1大学管理干部聘用合同第一部分：合同签署方及背景一、甲方：（单位名称）_______________（以下简称“校方”）二、乙方：（姓名）_______________（身份证号码）_______________（以下简称“管理干部”）丙方：（姓名）_______________（身份证号码）_______________（以下简称“见证人”）校方依据《中华人民共和国教育法》等法律法规和我校相关规章制度的规定，拟聘用管理干部为我校的领导岗位或者专业技术岗位工作，为保证双方的权益，特制订本合同。
第二部分：聘用职位、级别和职责1. 聘用职位：（校方提供详细职位名称）_______________2. 级别：_______________3. 职责描述：根据该岗位工作任务和校方相关规定执行，具体为_______________，如有变动，双方应另行协商。
第三部分：服务期限及工作地点1. 服务期限：本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共计______年。
2. 工作地点：（详细地址）_______________，管理干部应按时到岗，履行职责。
第四部分：薪酬待遇及福利1. 基本工资：管理干部的基本工资标准为每月（具体金额），校方将按时足额支付。
2. 绩效考核奖金：根据管理干部的工作表现和成绩，可以获得绩效考核奖金，具体金额由校方根据绩效考核结果决定。
3. 福利待遇：管理干部享有我校相关规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
第五部分：工作时间和待遇1. 工作时间：管理干部应严格遵守校方的工作时间安排，如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并获得批准。
2. 加班情况：管理干部在工作中遇到特殊情况需要加班时，按照校方相关规定执行，并可以获得加班费补偿。
3. 责任范围：管理干部应按照职责范围，认真履行职务，维护校方的利益和形象。
第六部分：保密责任1. 保密内容：管理干部应严守校方的商业秘密和机密信息，不得擅自传播或泄漏，否则将承担相应法律责任。
大学 聘任制领导合同5篇
大学聘任制领导合同5篇篇1大学聘任制领导合同一、为了加强大学领导队伍的建设，提高学校管理水平，确保大学的良好运转，大学在聘任制领导合同的签订上具有一定的灵活性。
聘任制领导合同是大学领导岗位聘用候选人的一种方式，也是对领导者在大学任职期间权利和责任的约定。
以下为聘任制领导合同的一般内容：二、聘任制领导合同的主体1.大学：指具有相应办学资格的高等院校。
2.领导候选人：指被大学选定为领导岗位人选，具备相应的专业背景和管理经验。
三、聘任制领导合同的签订程序1. 大学在需聘任领导岗位时，通过公开招聘或内部推荐确定候选人名单，经大学有关决策机构审议通过后，邀请候选人签订聘任制领导合同。
2. 领导候选人与大学签订聘任制领导合同前，应当签署《保密协议书》，承诺在其任职期间不得泄露大学机密信息。
3. 聘任制领导合同签订后，领导候选人获得在大学领导岗位工作的权利和责任。
四、聘任制领导合同的内容1. 工作职责：明确领导候选人在大学担任领导岗位的具体职责和任务。
2. 任职期限：规定领导候选人的任职期限，一般不超过五年。
3. 工资待遇：约定领导候选人的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
4. 福利待遇：约定领导候选人享有的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴等。
5. 绩效考核：约定领导候选人的绩效考核方法和标准，根据考核结果确定是否续聘。
6. 领导责任：明确领导候选人在大学任职期间的法律责任和纪律规定。
7. 解聘条款：约定领导候选人与大学解聘的条件和程序。
8. 其他约定：根据实际情况，双方可自行添加其他约定。
五、聘任制领导合同的终止1. 合同期满：合同期满后，双方可根据绩效考核结果和实际情况决定是否续聘。
2. 提前解除：如领导候选人严重违反聘任制领导合同的规定，大学有权提前解除合同。
3. 协商解除：双方协商一致解除合同。
六、聘任制领导合同的意义1. 规范管理：聘任制领导合同明确了领导候选人的权利和责任，有利于规范大学管理。
2. 激励机制：通过约定薪酬待遇和绩效考核，激励领导候选人为大学的发展做出更大的贡献。
大学 聘任制领导合同3篇
大学聘任制领导合同3篇篇1甲方（聘用单位）：XXX大学乙方（受聘人员）：__________根据国家和学校有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方担任领导职务，为明确双方权利和义务，签订本合同。
一、聘用原则甲方根据工作需要和岗位设置情况，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经过考核确定乙方受聘担任领导职务。
二、聘用期限及岗位本合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
甲方聘用乙方担任领导职务：XXXX（岗位名称）。
工作地点：XXX大学。
乙方的工作地点如因特殊工作需要调整的，甲乙双方协商一致后调整工作地点。
工作地点调整后薪酬可能相应变化。
乙方承诺服从甲方安排。
三、岗位职责与工作要求乙方在聘用期内应履行以下岗位职责和工作要求：甲方（盖章）：XXX大学法定代表人（签字）：XXX乙方（签字）：XXX附件一：《岗位职责》附件二：《薪酬待遇及福利约定》附件三：《合同解除与终止约定》篇2甲方（聘用单位）：XX大学乙方（受聘人）：___________鉴于甲方需要雇佣具备领导能力和专业知识的优秀人才来担任学校领导职务，乙方具备相关资质和经验，愿意受聘担任甲方领导职务，为共同推动学校事业发展，经双方友好协商，达成以下聘任合同：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘任乙方担任____________大学的_____________职务。
2. 乙方的主要工作职责和任务是：（此处详细描述乙方的具体职责和任务，包括但不限于教学、科研、管理等方面的要求。
）二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的薪酬待遇为：基本工资+绩效奖励，具体金额根据乙方的职位和工作表现确定。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。
大学 聘任制领导合同8篇
大学聘任制领导合同8篇篇1甲方：[学校全称]（以下简称甲方）乙方：[受聘人员姓名]（以下简称乙方）为明确双方的权利与义务，促进学校各项工作的顺利开展，根据国家相关法律法规和学校实际情况，甲乙双方本着平等自愿的原则签订本合同。
本合同旨在明确聘任岗位及职责、合同期限、岗位职责与待遇等相关事宜。
一、聘任岗位及职责甲方聘任乙方担任大学[具体职务名称]（如校长、副校长等），负责领导和管理学校相关工作。
具体职责包括但不限于组织制定并执行学校发展战略、领导教学科研管理、师资队伍建设以及学生管理工作等。
乙方应认真履行相关职责，推动学校各项工作发展。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期为XX年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、岗位职责与待遇1. 岗位职责（请在此详细列出具体岗位职责和工作内容。
）2. 薪酬待遇（1）基本工资：乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
（2）绩效奖励：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的绩效奖励。
（3）福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
（请根据实际情况调整薪酬待遇条款。
）四、权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
（2）甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
（请在此列出甲方的其他权利与义务。
）2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权获得约定的薪酬和福利待遇。
（2）乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。
（3）乙方应积极参与学校各项工作，推动学校发展。
（4）乙方应对自己的工作表现和业绩负责，接受甲方的考核评估。
（请在此列出乙方的其他权利与义务。
）五、合同解除与终止本合同可在以下情况下被解除或终止：1. 双方协商一致解除合同。
2. 乙方因故不能继续履行工作职责，经甲方同意解除合同。
大学管理干部聘用合同
大学管理干部聘用合同甲方（聘用单位）：________________大学乙方（受聘人员）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任大学管理干部事宜，通过充分协商，达成以下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任__________大学管理干部分管_________部门的工作。
主要职责包括但不限于以下几个方面：_____________（可根据实际情况增减职责内容）。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，根据双方意愿，可再行签订聘用合同。
三、工资待遇与福利乙方的工资待遇为月薪________元，按甲方规定的薪资发放日支付。
乙方享受国家规定的社会保险及福利待遇。
除此之外，甲方还将根据乙方的工作表现及业绩提供额外的奖励措施。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或灵活工时制。
乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的相关规定执行。
五、考核与培训甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于乙方的出勤情况、工作能力、业绩成果等。
甲方有权根据考核结果对乙方进行奖惩。
同时，甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的业务能力和管理水平。
六、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保护。
乙方离职后，在一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
七、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更。
一方有违反合同约定的行为，另一方有权解除合同。
合同解除或终止时，双方应按规定办理离职手续。
八、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
具体的违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
高校管理干部聘任合同书聘任单位(甲方)
受聘人姓名(乙方)
工资号
联系电话
email地址
天津大学人事处制
年月日
甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。
院级聘任单位职务
岗位级别聘期年月至年月
管理人员岗位职责及工作任务(应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标)：
年月日
其它需要说明的事项
受聘人性别出生年月
最高学历职称职称时间
受聘人对实现所申请岗位目标的：
受聘人签字：年月日
乙方(受聘人)对岗位职责的承诺：本人保证遵守《天津大学岗位聘任及校内岗位津贴实施》的相关，认真履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方按照天津大学有关聘任规定处理。
受聘人(签字)：年月日
基层单位(包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见)：负责人签字：年月日
院级单位聘任意见：负责人签字(单位盖章)：年月日
甲方(学校)聘任意见：经天津大学聘任考核委员会研究，同意聘任同志为，聘期为年月至年月。
聘任期间甲方对乙方按此合同书进行考核，乙方享有的相应权利按《天津大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》执行。
天津大学(盖章) 年月日
说?明
一、填写本表前，请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读《天津大学各类岗位人员聘任实施》及相关规定。
如受聘人需要文件规定，各院级单位应提供便利。
二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必须实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清楚。
三、本合同书一式2份，由院(处)级单位、个人各一份，分别保留，作为聘期内考核的依据。
四、本表中内容填不下的，可另附页。