东师《企业文化》19春在线作业2

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东师《中国文化概论》19春在线作业2

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(单选题)1: （）所谈的“天”和“天命”多与在位者和将在位者从事政治相关，在位者或圣人是按“天”意、“天命”来行事的，来治理天下的。

A: 《老子》B: 《庄子》C: 《鬼谷子》D: 《论语》正确答案:(单选题)2: “六部”中管户口赋税的是（）。

A: 礼部B: 吏部C: 户部D: 工部正确答案:(单选题)3: 《茶经》的作者是（）。

A: 李白B: 陆羽C: 白居易D: 刘禹锡正确答案:(单选题)4: （）作《汉书》，首创《地理志》，这是第一部以“地理”命名的著作，从此“地理”才成为一门专业学科的名字。

A: 左丘明B: 司马迁C: 董仲舒D: 班固正确答案:(单选题)5: 程朱理学建立了以（）为核心的伦理思想体系。

A: 天道B: 天理C: 天性D: 自然正确答案:(单选题)6: 唐代的行政区划是（）级制。

A: 一B: 二C: 三D: 四正确答案:(单选题)7: 丝绸之路的打通，在（）。

A: 秦B: 汉C: 周D: 魏晋------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------正确答案:(单选题)8: 古人非常重视（）星，因在天空中看起来是恒定不动的，又因为它被众星拱卫，所以被视为中宫之首，被当作众星的帝王。

A: 北极星B: 金星C: 木星D: 月亮正确答案:(单选题)9: 宋明理学摄取的佛教思想，主要是（）佛教的心性理论。

A: 南朝B: 北朝C: 隋唐D: 五代正确答案:(单选题)10: （），天是一个没有形质、没有颜色的广袤空间，在人眼中之所以显示蓝色，是由于太过遥远，而造成的错觉，就像我们看远山是青色的，深谷是黑色的一样。

2019-2020年电大考试《企业文化》作业及答案

无
窗体底端
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5(2分)
在CI的组成部分中，（）是CI的战略执行层面，犹如企业的“手”。
A)
MI
B)
BI
C)
DI
D)
VI
参考答案：B
收起解析
解析：
无
窗体底端
窗体顶端
6(2分)
（）对企业形象的塑造有支持与稳固的功能。
A)
MI
B)
BI
C)
DI
D)
VI
参考答案：B
收起解析
解析：
无
窗体底端
窗体顶端
7(2分)
窗体顶端
3(2分)
（）是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪。
A)
交往性礼仪
B)
工作惯例礼仪
C)
生活惯例礼仪
D)
纪念性礼仪
参考答案：C
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解析：
无
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4(2分)
在企业文化的保证体系中，（）是基础保证。
A)
精神保证
B)
制度保证
C)
教育保证
D)
物质保证
参考答案：D
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解析：
无
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11(2分)
（）是企业最深层的文化革命。
A)
企业价值革命
B)
企业管理革命
C)
企业精神革命
D)
企业人事革命
参考答案：A
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解析：
无
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12(2分)
最早将文化整个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的人是（）。

东师-课程与教学论19春在线作业21答案

课程与教学论19春在线作业2-0003试卷总分:100 得分:0一、单选题(共20 道试题,共60 分)1.“评价应该向听取评价结果的人提供它们所关心的信息，评价者应该充分了解那些人所关心的问题”，持这种观点的评价专家是.A.斯克里文B.斯太克C.莱斯D.利维正确答案:A2.教师不但要教书,也要教人,主要是受到( )心理学说的影响A.人文主义B.行为主义C.认知主义D.分析主义正确答案:A3.你认为依照认知能力，下列书籍（）较适合小学低年级学生阅读：A.爱弥儿B.哈利波特C.安徒生童话D.林哈德与葛笃德正确答案:C4.以下主要“体现在国家、地方、学校的教育哲学中，体现在宪法、教育基本法、教育方针之中”的是A.教育目的B.教育目标C.培养目标D.课程与教学目标正确答案:A5.按照美国课程理论专家派纳的观点，20世纪70年代以来课程研究的范式正从“课程开发范式”转变为:A.课程解读范式B.课程理解范式C.课程实施范式D.课程评价范式正确答案:B6.（）学校课程主动选择社会生活经验，并不断批判与超越社会生活经验，而且还不断建构新的社会生活人，这是“超越论”的基本观点。

A.被动适应论B.主动适应论C.超越论D.-正确答案:C7.杜威所代表的课程论是A.浪漫自然主义经验课程论B.经验自然主义经验课程论C.当代人本主义经验课程论D.永恒主义课程论正确答案:B8.“泰勒原理”的实践基础是A.活动分析B.解放兴趣C.八年研究D.泰罗主义正确答案:C9.“任何学科都能够用在智育上是正确的方法有效地教给任何发展阶段的任何儿童。

”这句话出自哪位教育家A.杜威B.布鲁纳C.布卢姆D.凯洛夫正确答案:B10.德国教育家拉伊和梅伊曼主张把教育教学研究建立在生物学、生理学、实验心理学的基础上，运用实验、观察和统计方法，从而使教育学成为“科学的教育学”，这种“科学的教育学”被称为:A.经验教育学B.思辨教育学C.实验教育学D.活动教育学正确答案:C11.（）是课程专家按照课程理论和当时社会发展及儿童发展的需要，所确定的有关课程应该如何设计，应该达到什么样的水平和标准的想法。

[东北师范大学]企业文化19秋在线作业11-答案

[东北师范大学]企业文化 19 秋在线作业 1
试卷总分:100 得分:100
【题目】在企业家职业意识中，（）要求企业家不能单纯地追求一次性的眼前利益，而具有强烈的谋求发大战、扩张意识、立足长远，追求战略利益
A、客户意识
B、盈利意识
C、负债经营意识
D、发展意识
正确选择:D
【题目】（）是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。

A、企业文化传播
B、企业文化冲突
C、企业文化积累
D、企业文化管理
正确选择:B
【题目】()是一种潜在的缓慢的变革，是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程
A、企业文化变革
B、渐进性变革
C、突发性变革
D、同化式变革
正确选择:B
【题目】优秀的企业文化，最终必须能够服务于（）
A、企业
B、人
C、社会
D、国家
正确选择:C
【题目】（）是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化，通过相互接触，交流而相互吸收、渗透，融为一体的过程。

A、企业文化选择
B、企业文化创新
C、企业文化整合
D、企业文化传播
正确选择:C
【题目】本学者梅泽正和上野征洋根据（）将企业文化进行分类。

东师教师专业发展19春在线作业1【标准答案】

东师教师专业发展19春在线作业1【标准答案】教师专业发展19春在线作业1-0003试卷总分:100 得分:0一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.将教师发展的影响因素归结为校内因素与校外因素的学者是A.饶见维B.伯顿C.格拉特霍恩D.傅乐2.“教学相长”的可能性是A.学生之于教师发展的挑战B.学生之于教师发展的潜在价值C.学生之于教师发展的机遇D.学生之于教师发展多样性3.下面哪一种方式可以作为实现师生互动、促进教学相长的重要手段 .A.平等对话B.独立思考C.考试D.作业评比4.下面所给的职业名称中，哪一种专业化程度相对较高A.教师B.医生C.驾驶员D.修理工5.“大多数教师或多或少地感到他们的工作是一个无底洞。

比起律师或医生来，教师感到自己的工作要更多地耗损心力……因为他们的工作似乎永远不会了结，永远看不到尽头。

”这句说明了教师角色具有（）的特征。

A.创造性B.个体性C.人格化D.模糊性6.“自我更新”取向的教师专业发展理论是由下列国家学者首先提出的A.中国B.日本C.美国D.英国7.教师反思的对象是 .A.教学行为B.自己的教学过程C.教学结果D.学生8.教师的实践性知识大部分属于A.默会知识B.显性知识C.外在知识D.集体经验9.“教师人格对于年轻的心灵来说，是任何东西都不能代替的最有用的阳光”。

这句话说明了教师角色具有（）的特征。

A.创造性B.个体性C.人格化D.模糊性10.专业的核心特质是指其必须具备专业知识、服务理想和A.专业规范B.专业规划C.专业团体D.专业自主权二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.初任教师在现实工作中所遇到的问题主要主要表现是A.课堂教学与班级管理的问题B.处理人际关系方面的困难C.对学校文化的适应D.对社会的适应2.将教师比喻为“蜡烛”，其优点是A.有利于提高教师在社会中的地位B.促进“尊师重道”的传统社会风气形成C.有利于提高教师工资D.有利于教师改善教师住房条件3.教师学习团体的特点有 .A.教师学习团体是一个“无效群体”B.教师学习团体实现了教学工作学习化和学习工作化C.教师学习团体组织结构是扁平的、有弹性的D.教师学习团体是自主管理、善于学习、自我超越的团体4.学生的多样性表现在A.生理的差异B.心理的差异C.文化的差异D.种族的差异5.科学认识教师作为研究者的意义为A.教师的教育教学研究有利于教育理论与教育实践的衔接B.教师的教育教学研究也是教育科学繁荣的需要C.教师的教育研究有利于教师的嵌入式学习的发生D.教师的教育研究能够增强教师职业的价值感、尊严感6.我国的现代教师角色观多种多样。

国开(四川)01185-企业文化-2019春第二次形考作业-参考资料答案

企业文化-2019春第二次形考作业-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！第1题下列哪项属于企业文化内传播的通道（）A. 成熟、成型企业文化的示范传播B. 企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来C. 企业文化行为主体的攀比、模仿D. 成熟、成型企业文化的主动输出正确答案是：企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来第2题下列哪项不属于西方企业文化的特点（）A. 重视物的因素B. 讲究效率，强调科学性C. 鼓励在组织内部形成一种家庭气氛，员工之间密切沟通，十分重视感情和人际关系，很少流动，使企业能够有相对稳定的员工队伍D. 强调明确性正确答案是：鼓励在组织内部形成一种家庭气氛，员工之间密切沟通，十分重视感情和人际关系，很少流动，使企业能够有相对稳定的员工队伍第3题下列哪种不属于企业主文化与亚文化的冲突表现（）A. 企业主文化已演变成为过时的、陈旧的、衰败的文化，企业亚文化仍旧没有机会击败企业主文化，往往此时通过企业的低效、衰败的加速表现出来B. 企业主文化已成病态文化，与可能是优良的企业亚文化发生冲突C. 外来文化个体在尚未熟悉企业文化、尚未被企业文化共同体认同时的文化冲突D. 企业主文化已达到健全的、优秀的、高度成熟的状态，不过这种文化已经过了企业文化成长的几个阶段，正慢慢失去优势。

而可能代表企业未来的企业亚文化正在一步步发展壮大正确答案是：外来文化个体在尚未熟悉企业文化、尚未被企业文化共同体认同时的文化冲突第4题下列哪项不属于企业文化的评价标准（）A. 企业文化的评价功能B. 企业文化的教化功能C. 企业文化的激励功能D. 企业文化的维系功能正确答案是：企业文化的评价功能第5题人们不再满足于温饱，去追求更高的生活品质和高品位，使得企业对产品、商标、美观等有了更多考虑。

东师企业战略管理19春在线作业2【标准答案】

东师企业战略管理19春在线作业2【标准答案】企业战略管理19春在线作业2-0002试卷总分:100 得分:0⼀、单选题 (共 10 道试题,共 20 分)1.战略成本分析的主要⼯具是（）：确定设计、⽣产、营销、发货以及产品或服务⽀持中的各项独⽴活动、功能和业务流程。

A.雷达图B.通⽤矩阵C.波⼠顿矩阵D.价值链2.在（）的情况下购买者拥有强的讨价还价能⼒。

A.不存在后向整合的威胁B.他们不是供应商产品的重要采购者C.不存在转换成本D.购买者的⾏业被分割3.战略管理者对于企业⽽⾔充当（）⾓⾊A.战略的制定者B.战略实施的领导者和组织者C.实施过程的控制者和结果的评判者D.以上全是4.⼀个既追求全球协调⼜要对本地市场做出回应的公司是在实⾏（）A.跨国战略B.全球化战略C.国际化战略D.国际本⼟化战略5.以资本联合为特征、产权主体多元化的复杂经济联合组织，它的本质属性应该是：两个或两个以上的法⼈企业的联合组织，这种组织叫做（）A.企业集团B.战略联盟C.战略群体D.合作经营6.（）⼜叫垂直⼀体化战略，是将⽣产与原材料供应，或者⽣产与产品销售联结⾄⼀起的战略形式。

A.前向⼀体化战略B.后向⼀体化战略C.横向⼀体化战略D.纵向⼀体化战略7.从狭义上讲，企业战略由六个要素组成，即经营范围、（）、战略⾏动、资源配置、竞争优势和协同作⽤。

A.战略⽬标B.战略联盟C.跨国企业经营D.本⼟化8.⽆形资产（）A.包括⽣产所必需的⼚房、设备等B.⽐有形资产更灵活C.没有有形资产灵活D.促使企业产品的分销9.企业在其所经营的产品或服务的领域中，如何同竞争对⼿竞争取胜的战略被称做（）A.资源战略B.竞争战略C.战略控制D.战略变⾰10.在某些⾏业，随着企业⽣产经营的累积，其产品的单位成本随之下降。

导致成本下降的原因有很多，如⼯⼈⼯作⽅法的改进和效率的提⾼，这是典型的（）A.价值链B.经验曲线C.⽣产的专利技术D.品牌效益⼆、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.形成战略联盟的⽅式有（）A.技术转移B.相互特许C.中间产品联营D.合作⽣产2.稳定型战略的优点是（）A.企业的经营风险相对较⼩B.避免改变资源分配的困难C.避免发展过快⽽导致的弊端D.给企业⼀个较好的休整期3.战略联盟是（）。

东师《中国现代文学作品选》19春在线作业2

(单选题)1: 郭沫若创作于"五卅"前的爱情诗集是（）A: 《瓶》B: 《前茅》C: 《恢复》D: 《星空》正确答案:(单选题)2: 对鲁迅早期思想发生重要影响的是( )A: 阶级论B: 社会主义C: 进化论D: 国家主义正确答案:(单选题)3: “对于旧社会和旧势力的斗争，必须坚决，持久不断，而且注重实力”，发表这一重要思想的是( )A: 鲁迅B: 茅盾C: 郭沫若D: 周扬正确答案:(单选题)4: “五卅”以后为创造社后期，后期创造社倡导( )A: 浪漫主义文学B: 现实主义文学C: 革命文学D: 现代主义文学正确答案:(单选题)5: 沈从文小说创造了多种文体形态，下列不属于沈从文小说文体形态的是（）A: 写实故事B: 浪漫传奇C: 自我抒情小说D: 讽刺小说正确答案:(单选题)6: 《骆驼祥子》的主要情节线索是（）A: 《骆驼祥子》的主要情节线索是（）B: 虎妞与祥子的感情纠葛C: 虎妞、祥子与刘四的矛盾冲突D: 祥子与刘四、虎妞的矛盾冲突正确答案:(单选题)7: 以动物为主要描写对象，采用儿童视角，运用拟人化手法的小说作品是( )B: 《邢老汉和狗的故事》C: 《父亲，树林和鸟》D: 《鲁鲁》正确答案:(单选题)8: 胡适认为，新文学运动的中心理论有两个，其中一个是( )。

A: 现实主义B: 浪漫主义C: 现代主义D: 人的文学正确答案:(单选题)9: 左联成立和解散的时间分别是( )。

A: 1930年、1935年B: 1931年、1936年C: 1930年、1936年D: 1931年、1937年正确答案:(单选题)10: 提出诗歌“三美”的新诗格律理论的现代诗人是( )A: 徐志摩B: 闻一多C: 戴望舒D: 朱湘正确答案:(单选题)11: 在现代小说家中，为农民写作，写农民，作品具有农民所喜闻乐见的民族化群众化特色的作家是( )A: 周立波B: 丁玲C: 孙犁D: 赵树理正确答案:(单选题)12: 《晨报副刊•诗镌》提倡和发表的主要是( )A: 自由体诗B: 格律诗C: 民歌体诗D: 象征诗正确答案:(单选题)13: 萧红的哪部小说被鲁迅称作" 力透纸背的，北方人民对于生的坚强，对于死的挣扎"的作品？（）B: 《呼兰河传》C: 《生死场》D: 《马伯乐》正确答案:(单选题)14: 下列在小说中对辛亥革命的历史教训做出深刻描写的作家是( )A: 茅盾B: 老舍C: 鲁迅D: 沈从文正确答案:(单选题)15: 黄永玉的散文作品是( )A: 《记波外翁》B: 《太阳下的风景》C: 《巩乃斯的马》D: 《庐山面目》正确答案:(单选题)16: 抱着改造国民性的创作思想，在小说中最早对中国国民劣根性做出深刻描写和针砭的作家是( )A: 老舍B: 沈从文C: 茅盾D: 鲁迅正确答案:(单选题)17: 语丝社乡土小说家是( )。

企业文化在线作业集合（5篇）

企业文化在线作业集合（5篇）第一篇：企业文化在线作业集合企业文化一、单选题（共 19 道试题，共 38 分。

）1.()是企业文化的核心A.企业环境B.价值观C.英雄人物2.拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。

这样的企业文化类型属于()A.病态涣散型B.被动防卫型C.主动建设型3.(C)直接影响着企业的文化管理效果A.企业文化氛围B.企业制度氛围C.企业精神氛围4.现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视A.以人为本B.顾客为中心C.绩效5.()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素 A.企业文化网络B.企业环境6.()是CIS战略导入的最初阶段 A.提案阶段B.调研阶段7.从()方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成A.横向B.纵向8.目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段 A.克隆管理阶段B.文化互渗阶段C.文化融合管理阶段9.()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价 A.企业形象B.CIS战略10.()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱A.企业形象B.企业经营理念11.()是企业形象的基础和最重要的表现形式A.产品形象B.价格形象C.广告形象12.()是实施CIS战略的目的A.企业文化B.塑造良好的企业形象13.()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象A.企业形象B.企业行为规范14.()是以良好关系为基础的文化 A.高度关系文化B.低度关系文化15.企业文化是由()提倡的A.企业领导B.员工C.顾客D.股东16.对中国文化影响至深的是()A.道家学说B.儒家学说17.企业价值观形成的标志是()A.价值观的理念化B.企业群体的认同、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行18.()导致文化交遇A.文化移动B.文化传播19.企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系A.整体与整体B.整体与局部C.局部与局部D.内部与外部二、多选题（共 21 道试题，共 42 分。

东师《商法》19春在线作业2

(单选题)1: 2007年9月，某公司已不能清偿到期债务，并且明显缺乏清偿能力，现各债权人欲对其申请破产。

依据《企业破产法》，下列选项中具备申请资格的是（）。

A: 甲公司：该公司欠其货款8万，双方约定应于2005年8月偿还，但甲公司一直疏于要求偿还B: 乙公司：该公司欠其运输费5000元，双方约定2007年10月偿还C: 丙公司：法院终审判决该公司2007年1月向其支付违约金1万元，但丙公司至今未申请执行D: 丁：系自然人，法院终审判决该公司向其承担损害赔偿责任，于2007年1月一次性赔付5万元，但丁至今未申请执行正确答案:(单选题)2: 不属于证券交易内幕信息知情人的是()。

A: 发行人的董事、监事、高级管理人员B: 发行人控股的公司及其董事、监事、高级管理人员C: 持有公司1%以下股份的股东D: 保荐人、承销的证券公司、证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构的有关人员正确答案:(单选题)3: ()是指债权人破产宣告前就破产财产所属的特定财产设置了担保权的，享有的不依破产清偿程序先于一般破产债权人就担保标的物受清偿的权利。

（）A: 破产债权B: 别除权C: 取回权D: 财产追回权正确答案:(单选题)4: 甲、乙、丙三人共同设立云台有限责任公司，出资比例分别为70%、25%、5%。

自2005年开始，公司的生产经营状况严重恶化，股东之间互不配合，不能做出任何有效决议，甲提议通过股权转让摆脱困境被其他股东拒绝。

下列哪一选项是正确的？（）A: 只有控股股东甲可以向法院请求解散公司B: 只有甲、乙可以向法院请求解散公司C: 甲、乙、丙中任何一人都可向法院请求解散公司D: 不应解散公司，而应通过收购股权等方式解决问题正确答案:(单选题)5: 在同一票据上有多种票据行为存在时，各种票据行为依据各自在票据上所记载的文义内容，独立发生效力，一种行为的无效，不影响其他行为的效力。

这称为票据的() A: 独立性B: 连续性C: 特殊性D: 稳定性正确答案:(单选题)6: 某企业法人因不能清偿到期债务，拟向法院申请破产，经法院审理发现该企业欠债权人之一甲公司150万元货款，欠当地工商银行贷款1200万元，贷款时曾提供该企业的一套房产作抵押，该房产现值800万元，该企业曾为乙公司向当地建设银行一笔300万元的贷款作为保证人，现乙公司对该笔贷款未予偿还。

[东北师范大学]企业文化19秋在线作业21-答案

[东北师范大学]企业文化 19 秋在线作业 2
试卷总分:100 得分:100
【题目】企业文化的改变不是一朝一夕之功，需要时间的沉淀说明（）
A、企业文化具有无形性
B、企业文化具有个异性
C、企业文化具有客观性
D、企业文化具有稳定性
正确选择:D
【题目】（）是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃
A、企业文化变革
B、渐进性变革
C、突发性变革
D、同化式变革
正确选择:C
【题目】（）是指员工在生活、工作中形成的价值观念，包括人生的意义、工作的目的、个人与他人的关系、个人与企业的关系和个人与社会的关系等观念
A、群体价值观
B、个人价值观
C、核心价值观
D、整体价值观
正确选择:B
【题目】（）是指企业文化传播中发生在传播主体和传播客体之间的相互关系
A、传播方式
B、传播媒介
C、传播共享符号
D、传播关系
正确选择:D
【题目】（）是指企业家在工作中表现出来的习惯、风格与精神面貌等
A、职业意识
B、职业修养
C、职业能力
D、职业精神状态
正确选择:D
【题目】（）是指企业家胜任复杂的经营管理工作的特殊本领
A、职业意识
B、职业修养。

东北师范大学《企业文化》23秋学期在线作业2-答案

企业文化23秋在线作业2-0003
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
【题目】，企业文化的改变不是一朝一夕之功，需要时间的沉淀说明（）
[选项.A]企业文化具有无形性
[选项.B]企业文化具有个异性
[选项.C]企业文化具有客观性
[选项.D]企业文化具有稳定性
[正确选择]:D
【题目】，（）是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃
[选项.A]企业文化变革
[选项.B]渐进性变革
[选项.C]突发性变革
[选项.D]同化式变革
[正确选择]:C
【题目】，（）是指员工在生活、工作中形成的价值观念，包括人生的意义、工作的目的、个人与他人的关系、个人与企业的关系和个人与社会的关系等观念
[选项.A]群体价值观
[选项.B]个人价值观
[选项.C]核心价值观
[选项.D]整体价值观
[正确选择]:B
【题目】，（）是指企业文化传播中发生在传播主体和传播客体之间的相互关系
[选项.A]传播方式
[选项.B]传播媒介
[选项.C]传播共享符号
[选项.D]传播关系
[正确选择]:D
【题目】，（）是指企业家在工作中表现出来的习惯、风格与精神面貌等
[选项.A]职业意识
[选项.B]职业修养
[选项.C]职业能力
[选项.D]职业精神状态
[正确选择]:D
【题目】，（）是指企业家胜任复杂的经营管理工作的特殊本领
[选项.A]职业意识
[选项.B]职业修养。

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(单选题)1: 处于（）的企业，领导要特别小心企业惰性的产生，警惕企业文化老化和异化的危险A: 成长期B: 导入期C: 成熟期D: 衰退期正确答案:(单选题)2: 企业文化变革从企业表层行为方式的改变开始，知道企业深层基本价值观念、思维习惯的改变，这说明企业变革是（）A: 由浅入深B: 由无序到有序C: 由量变到质变D: 由部分到整体正确答案:(单选题)3: 下列属于沙因对人的本质划分中人际关系本质的内容的是（）A: 哪些行为是属于人性的，哪些行为是非人性的B: 判断现实和真实的标准C: 人类行为的正确性D: 权威的正确分配方法正确答案:(单选题)4: 坚持把人放在企业管理的主体地位上，把提高人的素质和发挥人的精神潜能作为管理的根本出发点是企业文化管理核心中的（）A: 以人为本B: 以文化人C: 以文兴企D: 创造和谐正确答案:(单选题)5: （）是指企业文化特质从一个群体或个体，传递、扩散到另一个群体或个体的过程A: 企业文化积累B: 企业文化管理C: 企业文化传播D: 企业文化发展正确答案:(单选题)6: ()是指通过调查分析，把握企业现有的文化状况及影响因素，对现有文化的优势、劣势及总体适应性做出客观的评价，为企业文化的科学定格做好准备。

A: 企业文化盘点B: 企业文化传播C: 企业文化管理规划制定D: 企业文化的完善与创新正确答案:(单选题)7: 根据企业文化模式的分类，（）是一种高度抽象化的具有普适性的文化模式A: 特殊模式B: 一般模式C: 传统模式D: 西方模式正确答案:(单选题)8: （）通过比较完整地考察企业文化的状况，进而对企业文化优劣做出客观评价的方法A: 比较评价法B: 生命周期评价法C: 实际观测评价法D: 企业调查评价法正确答案:(单选题)9: 19世纪40年代美国铁路企业在不懂技术的老板管理下发生了列车对撞事件，从而引发了企业所有权和经营权分离的企业管理革命，导致了经理体制的确立。

从此，便开始了一系列的新的文化变革与整合。

这种整合属于（）A: 同化式整合B: 综合式整合C: 改造式整合D: 变革式整合正确答案:(单选题)10: ()企是指企业在长期的生存和发展过程中所形成的，为企业多数成员共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。

A: 企业精神B: 企业文化C: 企业价值观D: 企业制度正确答案:(单选题)11: （）是以形象识别系统为核心，表现为企业的各种活动识别，建立行为识别系统，就是统合行为，展现理念，根据不同时期的不同要求，设计合适的员工行为模式和企业经营模式A: CIB: MIC: VID: BI正确答案:(单选题)12: 企业对内生的或引进的文化特质进行重组、再造后，形成企业某一方面文化属于（）A: 同化式整合B: 综合式整合C: 改造式整合D: 变革式整合正确答案:(单选题)13: （）是指视员工为企业的最佳资本，把管理的中心转移到做人的工作上来A: 充分地重视人B: 正确地看待人C: 有效地激励人D: 全面地发展人正确答案:(单选题)14: （）是指与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的工作礼仪A: 工作惯例礼仪B: 生活惯例礼仪C: 纪念性礼仪D: 交往性礼仪正确答案:(单选题)15: 企业的奠基者和创始人一般被称为（）A: 共生楷模B: 造就的楷模C: 情势楷模D: 全能楷模正确答案:(多选题)16: 企业文化积累方向上分为（）A: 正向积累B: 负向积累C: 由上至下积累D: 由下至上积累正确答案:(多选题)17: 下列属于企业形象构成要素的是（）A: 产品形象B: 理念形象C: 员工形象D: 经营管理形象正确答案:(多选题)18: CI对企业文化的推动作用表现在（）A: CI是一种“文化资本积累”B: CI是企业文化的外显形式C: CI促使企业文化市场化D: CI引导企业走向顾客中心论正确答案:(多选题)19: 下列属于企业文化理念定格设计内容的有（）A: 企业使命、愿景及战略目标B: 企业服务理念和服务规范C: 领导层、管理层及员工层的基本行为准则D: 企业核心价值观正确答案:(多选题)20: 企业价值观的作用有（）A: 为企业生存和发展提供精神支柱B: 决定企业的基本特性和发展方向C: 对企业领导者及员工行为起导向和规范作用D: 激励员工与增强企业合力正确答案:(多选题)21: 企业文化理论研究趋势包括（）A: 研究基点突破B: 研究领域拓宽C: 研究参照系扩大D: 研究内容深化正确答案:(多选题)22: 实践纪念性礼仪的目的是（）A: 使员工产生强烈的自豪感B: 增强自我约束力C: 对外展示企业的实力和形象D: 增强员工的归属感正确答案:(多选题)23: 下列属于企业精神使用企业名称命名式的有（）A: 一汽精神B: 火车头精神C: 日立精神D: 宝钢精神正确答案:(多选题)24: 通过以下（）工作来造就企业楷模A: 注意培养楷模B: 着力塑造楷模C: 善于发现楷模“原型”#从企业家中积极筛选楷模事迹正确答案:(多选题)25: 下列属于绩效导向型文化特征的有（）A: 以绩效、目标、结果为导向的文化取向B: 制度性很强，刚性很强C: 员工业绩和精神压力很大D: 以结果说话正确答案:(多选题)26: 企业文化作为一种微观文化现象，具有（）属性A: 个体差异B: 经济管理文化C: 亚文化D: 客观正确答案:(多选题)27: 企业文化完善与创新可以采用（）方式实现A: 组织企业文化研究会进行研讨B: 组织员工献计献策C: 开展合理化建议活动D: 组织总结会、演讲会正确答案:(多选题)28: 企业文化测量维度选择的要求（）A: 能够反映企业文化特征B: 具有代表性C: 能够量度出不同企业之间的文化差别D: 维度相互独立，满足统计检验的要求正确答案:(多选题)29: 下列属于企业文化管理的基本原则的是（）A: 目标原则B: 共识原则C: 卓越原则D: 一体化原则正确答案:(多选题)30: 下列属于策略合理型文化特征的是（）A: 强调企业文化与企业环境的匹配性B: 习惯于协调一致，通力合作按某一经营方向努力C: 在企业中，不存在抽象的，好的企业文化内涵D: 企业处在稳定的市场经营环境中正确答案:(判断题)31: 为了更加全面地测量企业文化，企业文化量表的题目越多越好A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)32: 文化和文明既有联系又有区别，文明是文化的内在价值，文化是文明的外在形式。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)33: 在未来企业的治理结构中，其主要矛盾逐渐由处理所有者和经营者的关系转向处理资本和知识两类所有者之间的关系。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)34: 企业文化要防止外来文化的入侵，应拒绝和抵制外来文化A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)35: 企业文化测量量表的维度要严格按照学者们研究的维度进行设计，以保证量表的可使用性A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)36: 在市场经济条件下，企业是个独立的经济实体，企业文化也独立于社会文化A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)37: 如果没有人们在企业运行过程中的相互协作，没有团队精神，企业就不可能高效益发展A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)38: 企业文化突发性变革一旦发生，变会产生巨大突破，因此，企业在进行文化变革时，应优先选择进行突发性变革A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)39: 只有优秀企业有企业文化，而一般企业则缺少企业文化A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)40: 企业文化整合过程具有择优趋善的规律，所以企业文化整合一定具有进步意义A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)41: CS各个子系统相互独立，各自发挥作用A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)42: 个人文化因素中，领导的人生观、世界观、价值观和文化修养等对企业文化具有举足轻重的影响，因此，企业文化应该完全按照企业领导者的风格进行变革和培养A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)43: 强悍型文化要比按部就班型文化的企业更容易成功A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)44: 因为企业形象是企业文化的外显形态，所以企业在进行企业形象塑造时，只需要对企业进行完美包装即可A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)45: 企业伦理道德是企业文化的外显形态，既是企业文化的一个组成部分，又是企业文化的载体A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)46: 企业衰败期文化，从企业进入衰败期开始，最终导致企业文化的衰败A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)47: 企业文化的优化功能，仅仅体现在其在过程之后，对错误结果的修正A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)48: 只有企业家个体的精神深深植入企业的每位成员中，融入到企业文化中，企业成员不断地学习、更新和创建，才能打破已有的均衡状态，使企业文化呈现出一种永不满足现状、不断追求进取的张力和冲力，才能避免老化以丧失活力A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)49: 工作娱乐并重型文化形成于风险小、反馈慢的企业，如计算机公司、大众消费公司等A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)50: 品牌文化人本性的主要表现是产品与服务的人本性与管理的人本性A: 错误B: 正确正确答案:(单选题)1: 处于（）的企业，领导要特别小心企业惰性的产生，警惕企业文化老化和异化的危险A: 成长期B: 导入期C: 成熟期D: 衰退期正确答案:(单选题)2: 企业文化变革从企业表层行为方式的改变开始，知道企业深层基本价值观念、思维习惯的改变，这说明企业变革是（）A: 由浅入深B: 由无序到有序C: 由量变到质变D: 由部分到整体正确答案:(单选题)3: 下列属于沙因对人的本质划分中人际关系本质的内容的是（）A: 哪些行为是属于人性的，哪些行为是非人性的B: 判断现实和真实的标准C: 人类行为的正确性D: 权威的正确分配方法正确答案:(单选题)4: 坚持把人放在企业管理的主体地位上，把提高人的素质和发挥人的精神潜能作为管理的根本出发点是企业文化管理核心中的（）A: 以人为本B: 以文化人C: 以文兴企D: 创造和谐正确答案:(单选题)5: （）是指企业文化特质从一个群体或个体，传递、扩散到另一个群体或个体的过程A: 企业文化积累B: 企业文化管理C: 企业文化传播D: 企业文化发展正确答案:(单选题)6: ()是指通过调查分析，把握企业现有的文化状况及影响因素，对现有文化的优势、劣势及总体适应性做出客观的评价，为企业文化的科学定格做好准备。