公司篮球队队员选拔方案
篮球人才招募方案策划书3篇
篮球人才招募方案策划书3篇篇一《篮球人才招募方案策划书》一、引言篮球作为一项极具魅力和影响力的运动，拥有着广泛的球迷群体和巨大的发展潜力。
为了发掘和培养更多优秀的篮球人才，提升球队的竞争力，特制定本篮球人才招募方案策划书。
二、招募目标1. 寻找具备出色篮球天赋和潜力的年轻球员。
2. 组建一支具有战斗力和凝聚力的篮球队伍。
3. 提升球队在本地篮球赛事中的成绩和影响力。
三、招募对象1. 年龄在[具体年龄段]之间的青少年。
2. 对篮球有浓厚兴趣，具备一定篮球基础和身体素质的爱好者。
四、招募渠道1. 学校渠道：与本地中小学、高中、大学等学校建立合作关系，通过学校体育老师、篮球教练的推荐和选拔。
2. 社区渠道：在社区内张贴招募海报、发放传单，吸引社区居民中的篮球爱好者报名。
3. 线上渠道：利用社交媒体平台、篮球论坛、网站等发布招募信息，吸引更多潜在人才。
4. 赛事渠道：通过组织篮球比赛，在比赛中发掘优秀球员，并邀请他们加入球队。
五、招募流程1. 报名阶段：在招募渠道发布招募信息，明确报名时间、地点、方式和所需材料。
接受线上和线下报名，收集报名者的个人信息、篮球经历、身体素质等相关资料。
2. 初选阶段：组织专业的篮球教练团队对报名者进行初步筛选，根据篮球基础、身体素质、技术能力等方面进行评估。
筛选出符合基本要求的候选人进入复试环节。
3. 复试阶段：组织复试选拔活动，包括篮球技能测试、体能测试、团队协作能力测试等。
综合复试表现，确定最终入选的篮球人才名单。
4. 签约阶段：与入选的篮球人才签订正式合同，明确双方的权利和义务。
为入选者提供专业的篮球训练和指导，帮助他们提升篮球水平。
六、培训与发展计划1. 基础训练：为入选者制定系统的篮球基础训练计划，包括基本功训练、技术动作练习、战术配合训练等。
定期组织体能训练，提升球员的身体素质和耐力。
2. 比赛机会：积极参加各类篮球比赛，包括校内比赛、社区比赛、地区性比赛等，为球员提供实战锻炼的机会。
公司篮球队章程
公司篮球队章程一、总则为了促进员工之间的团队合作和身体健康，增强公司内部的凝聚力和活力，特设立公司篮球队。
本章程旨在规范公司篮球队的组织、管理和运作，确保队员的权益和比赛的公平性。
二、队名和队徽1. 公司篮球队正式名称为“XX公司篮球队”，简称“XX队”。
2. 队徽设计应体现公司的形象和价值观，经队员集体讨论并经公司批准后确定。
三、队员选拔和入队条件1. 所有公司员工均有资格参加公司篮球队。
2. 队员入队需符合以下条件：a. 热爱篮球运动，具备一定的篮球基本技能；b. 遵守公司的行为准则和道德规范；c. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。
四、队长和副队长1. 队长由公司篮球队成员通过选举产生，任期为一年，可连任一届。
2. 队长的职责包括：a. 组织和安排队内训练和比赛；b. 协调队员之间的关系，解决队内纠纷；c. 代表队伍与其他队伍及相关组织进行沟通和协商。
五、训练和比赛安排1. 队员每周至少进行两次训练，时间和地点由队长负责安排。
2. 队员参加公司内部和外部篮球比赛需提前报名，并经队长批准。
3. 比赛期间，队员应严格遵守比赛规则和裁判的判决，保持良好的体育道德和团队合作精神。
六、队服和装备1. 公司篮球队的队服由公司提供，包括球衣、球裤、球袜等。
2. 队员应爱护队服和装备，不得私自更换或损坏。
3. 队员可自行购买个人篮球鞋和护具等个人装备。
七、经费管理1. 公司将为公司篮球队提供必要的经费支持，用于队服、装备、场地租赁等费用。
2. 队员可根据实际情况自愿缴纳一定的队费，用于队内训练和比赛的费用支出。
八、奖惩制度1. 队员在训练和比赛中表现出色，积极参与队内外活动的，将给予表彰和奖励。
2. 队员有以下不良行为之一的，将视情节轻重给予相应的处罚：a. 违反比赛规则或体育道德的；b. 擅自缺席训练或比赛的；c. 损坏队内装备的；d. 队内纠纷或不和谐行为的。
九、解散和修改1. 公司篮球队解散需经过全体队员的一致同意，并报公司批准。
篮球队员选拔工作计划方案(3篇)
六、选拔标准
1. 身体素质：具备良好的身体素质，如速度、力量、耐力、协调性等。
2. 技术水平：掌握篮球基本技术，如运球、传球、投篮、防守等。
3. 综合素质：具有良好的团队协作精神、心理素质和道德品质。
4. 发展潜力：具备一定的篮球天赋和潜力，有望在篮球领域取得优异成绩。
第3篇
一、背景及目的
随着我国篮球事业的不断发展，篮球运动逐渐普及，越来越多的青少年热爱篮球，希望加入篮球队。为了选拔出优秀的篮球队员，提高篮球队的整体水平，特制定本选拔工作计划方案。
二、组织架构
1. 领导小组：由学校校长、体育主任、篮球教练组成，负责选拔工作的总体安排和决策。
2. 选拔委员会：由篮球教练、体育老师、家长代表等组成，负责具体选拔工作的实施和监督。
4.选拔测试：组织专业教练团队对报名运动员进行技术、体能、心理等方面的测试；
5.专家评审：邀请篮球界知名专家对选拔测试结果进行评审，确定入选运动员名单；
6.公示：对入选运动员名单进行公示，接受社会监督；
7.录取：对公示无异议的运动员进行录取，签订相关协议。
六、选拔工作安排
1.成立选拔工作领导小组，负责选拔工作的全面统筹；
3. 社会赞助：积极争取社会赞助，为选拔活动提供资金保障。
九、预期效果
1. 发现和培养一批优秀的篮球运动员，为我国篮球事业发展储备人才。
2. 提高我国篮球运动水平，增强国家队的竞争力。
3. 激发青少年对篮球运动的热爱，推动篮球运动的普及与发展。
本计划方案自发布之日起实施，如遇特殊情况，可根据实际情况进行调整。
七、保障措施
1. 资金保障：学校将为篮球队员选拔工作提供必要的经费支持。
公司篮球队章程 (2)
公司篮球队章程一、总则1.1 本篮球队章程是为了规范公司内部篮球队的组织和管理，提高队员的篮球水平，增强团队凝结力而制定的。
1.2 公司篮球队是由公司员工自愿组成的业余篮球团队，旨在促进员工之间的交流、健康和友谊。
二、组织结构2.1 队长：由公司指定一位员工担任，负责篮球队的组织和协调工作。
2.2 副队长：由队长推荐一位队员担任，协助队长管理篮球队的日常事务。
2.3 队员：由公司员工自愿报名参加，经过选拔后成为正式队员。
三、队员选拔3.1 队员选拔由队长和副队长负责，根据队员的篮球技术、体能和团队合作能力进行评估。
3.2 每年定期进行队员选拔，以确保队伍的竞争力和活力。
四、队内管理4.1 训练安排：队长和副队长负责制定每周的训练计划，并通知队员参加训练。
4.2 纪律要求：队员必须遵守训练纪律，如按时参加训练、服从教练的指导、尊重队友等。
4.3 球队装备：公司将提供必要的篮球装备，队员应妥善保管并负责归还。
五、比赛安排5.1 参赛机会：篮球队将积极参加公司内部的篮球比赛及其他相关活动。
5.2 比赛选拔：队长和副队长根据队员的表现和能力，选拔出最佳阵容参加比赛。
5.3 比赛准备：队员应按照队长和教练的要求参加训练，提高篮球技术和战术水平。
5.4 比赛纪律：队员在比赛中应遵守比赛规则，尊重裁判和对手，保持良好的竞技精神。
六、经费管理6.1 经费来源：公司将为篮球队提供必要的经费，用于购买装备、报名比赛等相关费用。
6.2 经费使用：队长和副队长负责经费的使用和管理，必须合理使用经费，确保经费的透明和公正。
七、奖励与处罚7.1 奖励机制：公司将根据篮球队在比赛中的表现和成绩，赋予相应的奖励和荣誉称号。
7.2 处罚措施：对于违反队内纪律、影响队伍形象的行为，将视情况赋予相应的处罚措施。
八、解散与修改8.1 解散篮球队：篮球队可以根据实际情况和队员的意愿，经过讨论决定解散。
8.2 修改章程：对于篮球队章程的修改，必须经过队员的讨论和多数票通过。
公司篮球队队员选拔方案
公司篮球队队员选拔方案一、背景介绍篮球是一项团队合作、技术要求较高的运动项目，公司篮球队作为公司文化建设和员工身心健康的一部分，旨在提高员工团队协作能力、培养员工永不放弃的精神和积极向上的生活态度。
为了选拔出适合参加公司篮球队的队员，制定具体的选拔方案是必要的。
二、选拔目标1.提高选手参与篮球运动的积极性和主动性；2.培养选手的团队合作精神和沟通能力；3.选拔出具有一定篮球基本技能的员工，为公司篮球队注入活力；4.选拔出适合公司篮球队赛事的员工，代表公司参加各类篮球比赛。
三、选拔内容和形式1.篮球技能测试（1）基本的运球、传球、投篮、运球等动作测试；（2）面对不同防守方式的技巧测试；（3）配合、默契、传接球和快速反击的测试。
2.个人素质测试（1）身体素质测试，如耐力、爆发力、灵活性、协调性等；（2）心理素质测试，如对抗压力、团队合作、意志力等的评估。
3.实战演练和比赛通过实战演练和比赛的形式，选拔出队员的实战能力、比赛经验和心理素质。
四、选拔流程1.报名阶段通过公司内部通知，向所有员工宣传征集篮球队队员，并要求有报名意愿的员工填写报名表格。
2.初选阶段（1）对报名员工进行篮球技能测试；（2）对技能测试合格的员工进行个人素质测试；（3）初选出具备篮球基本技能和个人素质的员工。
3.集训阶段（1）选拔出的员工分为若干小组，加入集训队；（2）进行集体训练，培养队员之间的默契和配合；（3）进行实战演练，培养对抗能力和应变能力。
4.最终选拔（1）对集训阶段表现出色的队员进行小组内的比赛；（2）选择出每个小组表现最佳的队员，进入最终选拔；（3）最终选拔通过实战演练和比赛的形式进行；（4）选拔出最终队员，组成公司篮球队。
五、选拔要求参加选拔的员工需满足以下要求：1.身体健康，无重大伤病；2.具备篮球基本技能，如运球、传球、投篮等；3.具备团队合作意识和良好的沟通能力；4.积极向上，具有积极的训练态度和比赛精神；5.服从教练安排和队内纪律，能够保持良好的团队风貌。
公司篮球队章程
公司篮球队章程一、总则为了丰富员工业余生活，增强团队合作精神，提高身体素质，特设立公司篮球队，并制定本章程。
二、队名公司篮球队正式队名为“XXX公司篮球队”。
三、队徽和队服1. 队徽设计：队徽以公司标志为基础，融入篮球元素，体现团队精神和公司文化。
2. 队服设计：队服采用公司标准色作为主色调，设计简洁大方，舒适透气。
四、队员资格1. 公司篮球队成员必须是公司全职员工，包括正式员工和合同工。
2. 队员需具备基本篮球运动技能，有一定的篮球比赛经验。
3. 队员需遵守公司的行为准则和道德规范。
五、队员选拔1. 队员选拔由队长和副队长负责组织和执行。
2. 队员选拔方式包括面试、技术测试和试训等环节，以选拔出最适合的队员。
3. 队员选拔结果需经公司相关部门批准后生效。
六、队长和副队长1. 队长由公司指定，任期一年，可连任。
2. 队长负责队伍的整体管理和组织工作，代表队伍与外界交流。
3. 副队长由队长提名，并经队员投票选出，任期一年，可连任。
4. 副队长协助队长工作，负责队伍的训练、比赛和其他事务。
七、训练和比赛1. 训练时间：每周定期进行两次训练，时间由队长和副队长协商确定。
2. 训练地点：公司内部或外部篮球场地。
3. 比赛安排：参加公司内部篮球比赛、友谊赛及其他相关赛事，具体安排由队长和副队长决定。
4. 比赛名单：每次比赛前，队长和副队长根据队员表现确定参赛名单。
八、队员权益1. 队员享有参与训练和比赛的权利，队员因工作需要无法参加训练或比赛时，需提前请假并得到队长批准。
2. 队员享有公平竞争的机会，队员之间应互相尊重和帮助，不得进行任何形式的歧视或欺凌行为。
3. 队员享有参与队内讨论和提出建议的权利，队长和副队长应认真听取队员的意见，并及时作出回应。
九、队员义务1. 队员应积极参加训练和比赛，保持良好的竞技状态。
2. 队员应遵守训练和比赛纪律，服从队长和副队长的指挥和安排。
3. 队员应保护公司篮球队的形象，不得从事损害公司声誉的行为。
篮球人才招募方案策划书3篇
篮球人才招募方案策划书3篇篇一《篮球人才招募方案策划书》一、招募背景随着篮球运动的不断发展和普及，对于优秀篮球人才的需求也日益增加。
为了提升球队的实力和竞争力，打造一支具有高水平的篮球队伍，特制定本篮球人才招募方案。
二、招募目标1. 选拔具有潜力和天赋的篮球运动员。
2. 吸引有经验、技术精湛的篮球人才加入。
三、招募时间[具体招募时间段]四、招募地点1. [详细的线下招募地址]2. 线上招募平台：[具体网站或社交媒体平台]五、招募对象1. 年龄在[具体年龄范围]的男性和女性。
2. 热爱篮球运动，具备一定篮球基础和身体素质。
六、招募流程1. 宣传推广通过社交媒体、篮球论坛、线下海报等多种渠道进行广泛宣传，吸引潜在人才关注。
2. 报名（1）线下报名：在招募地点填写报名表格，提交相关资料。
（2）线上报名：在指定平台填写报名信息并相关证明材料。
3. 初步筛选根据报名资料，对报名者进行初步筛选，确定符合基本条件的候选人。
4. 考核评估（1）体能测试：包括跑步、跳跃、力量等项目。
（2）篮球技能测试：运球、传球、投篮、防守等方面的考核。
（3）比赛实战：组织候选人进行分组比赛，观察其在实战中的表现。
5. 面试对通过考核评估的候选人进行面试，了解其对篮球的理解、职业规划等。
6. 确定人选综合考核评估和面试结果，确定最终入选的篮球人才。
七、招募团队1. 招募负责人：负责整个招募工作的统筹和协调。
2. 教练团队：负责考核评估和面试工作。
3. 后勤保障人员：负责场地安排、设备准备等后勤工作。
八、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 提供专业的篮球训练和指导。
3. 参加各类篮球比赛和交流活动的机会。
九、后续培养计划1. 制定个性化的训练计划，提升篮球人才的技术水平和身体素质。
2. 定期组织内部比赛和对外交流比赛，增加实战经验。
3. 提供文化教育和职业规划指导，帮助篮球人才全面发展。
十、预算安排1. 宣传推广费用：[具体金额]2. 考核评估场地和设备租赁费用：[具体金额]3. 教练团队费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]十一、风险评估与应对措施1. 招募效果不佳应对措施：加大宣传力度，拓展招募渠道，提高招募的吸引力。
篮球队选拔赛方案
篮球预选赛方案
一．报名总人数：37
员工：21 实习生：16；
二．球队，共两队。
每队8人（3人为替补），其中中锋2名，前锋3名，后卫3名。
三．预选赛队列组合方式为自由组合式，去除实习生人数我公司员工报名为21人。
四．预选赛办法：如图所示分为7个队伍每队3人参加，采用半场比赛的方式，哪一队先进5个球为胜出。
比赛中评委通过对各队员①技术，②体力，③配合三方面的观察做综合评判。
两两对抗结束后场上体力较好的3名选手再临时组合一对对抗G队已完成预选赛事。
五．预选赛评委：xxx/xxx。
公司篮球队章程
公司篮球队章程一、总则为了促进员工之间的交流与合作，增强员工身体素质，提高团队凝聚力，特设立公司篮球队。
本章程旨在规范公司篮球队的组织、管理和活动，确保队员的权益和队内秩序。
二、队名与队徽1. 队名：公司篮球队正式名称为“XX公司篮球队”。
2. 队徽：队徽设计应充分体现公司文化和篮球元素，并经全体队员一致同意。
三、队员招募与资格1. 队员招募：公司篮球队欢迎所有员工参加，鼓励热爱篮球运动的员工积极报名。
2. 队员资格：所有报名参加公司篮球队的员工必须符合以下条件：a. 公司员工，具有正式员工身份；b. 热爱篮球运动，具备一定的篮球基本功；c. 遵守队内规章制度，积极参与队内活动。
四、队长与副队长1. 队长选举：队长由全体队员投票选举产生，任期为一年，连任无限制。
2. 副队长：队长可根据队内情况自行任命一名副队长，协助处理队内事务。
五、队内管理1. 训练安排：队长负责制定每周训练计划，并提前通知队员。
训练时间和地点应充分考虑队员的工作安排和便利性。
2. 纪律要求：队员应遵守队内纪律，尊重队长和教练的指导，服从组织安排。
不得在训练或比赛中使用违禁药物。
3. 活动经费：公司篮球队的活动经费由公司提供，用于购买装备、场地租赁等相关费用。
经费使用需经队长和财务负责人共同审批。
六、比赛与交流1. 参赛机会：公司篮球队将积极参加公司内外的篮球比赛和友谊赛，并鼓励队员积极参与相关活动。
2. 外部交流：公司篮球队鼓励与其他公司或组织的篮球队进行友谊赛和交流活动，以促进团队合作和交流。
七、奖惩制度1. 奖励：对于在比赛中表现出色、积极参与队内活动的队员，公司篮球队将给予适当的奖励和表彰。
2. 处罚：对于违反队内规章制度、不遵守纪律的队员，将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、停赛等。
八、章程修改1. 本章程的修改需经全体队员一致同意，并报公司相关部门备案。
2. 对于章程的修改，应提前通知全体队员，征求意见，并在修改后重新发布。
公司篮球队章程 (3)
公司篮球队章程一、总则1.1 本章程为公司篮球队的基本管理规范，旨在规范队员行为，促进团队合作，提高篮球技术水平，增强身体素质。
1.2 公司篮球队是由公司员工组成的业余篮球队，以参加内部和外部篮球比赛为主要活动。
二、队名和队徽2.1 公司篮球队正式名称为“XXX公司篮球队”，简称为“XXX队”。
2.2 队徽为一个篮球图案，中间有公司名称的缩写。
三、队员资格与选拔3.1 队员资格：所有公司员工均有资格成为公司篮球队队员。
3.2 选拔方式：每年定期举行选拔赛，选拔出队员名单。
选拔赛的具体规则由队长和教练组共同制定。
四、队员权利与义务4.1 队员权利：4.1.1 参加队内训练和比赛。
4.1.2 参预队内讨论和决策。
4.1.3 获得队内技术指导和培训。
4.1.4 获得队内统一装备和队服。
4.2 队员义务：4.2.1 遵守队内纪律和章程规定。
4.2.2 积极参加队内训练和比赛。
4.2.3 维护公司篮球队形象，尊重对手和裁判。
4.2.4 配合队内教练和领导的工作安排。
五、队长和教练组5.1 队长的职责：5.1.1 组织和协调队内训练和比赛。
5.1.2 指导队员提高篮球技术水平。
5.1.3 代表队与外界进行沟通和协调。
5.2 教练组的职责：5.2.1 制定训练计划和比赛战术。
5.2.2 指导队员进行技术训练和战术演练。
5.2.3 对队员进行体能训练和伤病预防。
5.2.4 提供篮球比赛的技术分析和建议。
六、训练和比赛安排6.1 训练安排：6.1.1 每周定期举行训练，时间和地点由队长和教练组确定。
6.1.2 训练内容包括篮球基本功训练、战术训练和体能训练。
6.2 比赛安排：6.2.1 参加内部和外部篮球比赛，包括公司内部联赛和外部邀请赛。
6.2.2 比赛安排由队长和教练组根据具体情况确定。
七、队内纪律7.1 队员应遵守以下纪律要求：7.1.1 准时参加训练和比赛，如有特殊情况需提前请假。
7.1.2 尊重队长、教练组和队友，保持良好的团队合作精神。
职工篮球选拔赛方案范文
职工篮球选拔赛方案范文
一、活动目的
1. 丰富职工体育文化生活,增强体质,促进身心健康。
2. 加强企业文化建设,提高企业凝聚力和向心力。
3. 营造良好的企业氛围,释放工作压力,提高工作效率。
二、参赛对象
企业全体在职职工,按年龄、性别、部门进行分组。
三、赛事设置
1. 单打赛:分男子单打、女子单打,采用单败淘汰赛制。
2. 团体赛:采取每队5人制,采用双败淘汰赛制。
3. 企业间对抗赛(选拔优胜代表队):采取模拟联赛方式进行单循环比赛。
四、奖励设置
1. 单打赛前三名颁发奖杯及奖品。
2. 团体赛冠亚季军队伍颁发奖杯及奖品。
3. 企业间对抗赛优胜代表队颁发奖杯及奖品。
五、工作安排
1. 成立职工篮球选拔赛组委会,全面负责赛事的组织和实施。
2. 召开动员大会,全面部署赛事安排,并做好职工报名工作。
3. 组织赛前训练和热身活动,为参赛选手做好准备。
4. 精心组织赛事活动,严格执行竞赛规程。
5. 全程做好宣传报道,营造良好的氛围。
6. 及时总结,表彰先进,为下一届赛事积累经验。
篮球球员招募方案
篮球球员招募方案背景我们是一支业余的篮球队，我们的目标是打造一支有组织、有纪律、有竞争力的球队。
由于一些球员离开，我们需要招募一些优秀的球员加入我们的队伍。
招募对象我们欢迎所有热爱篮球、具有一定篮球基础和技巧的球员加入我们的队伍。
不限年龄、不限性别、不限职业，只要你热爱篮球，追求卓越，就是我们的合适人选。
招募标准我们会根据以下标准来选拔球员：篮球基础能力我们希望球员具备一定的篮球基础技能，如持球、传球、投篮等。
同时，希望球员能够掌握篮球基本战术、战略，了解篮球竞技规则，有较强的篮球比赛经验。
比赛意识和配合能力篮球是一项集体运动，球员之间需要进行有效的配合和默契。
我们希望球员在比赛中能够意识到自己的位置和任务，并有能力与队友协作，为球队争取胜利。
体能和素质篮球是一项强度较高的体育项目，需要球员具备一定的身体素质和体能水平。
我们希望球员具备一定的爆发力、耐力、灵活性等身体素质，并有保持良好体态和纪律训练的能力。
招募流程报名时间本次招募开始时间为2022年1月1日，结束时间为2022年1月31日。
报名方式有意加入我们的球员，请发送个人篮球简历至本队邮箱：***************。
简历内容包括个人基本信息、篮球经历、比赛战绩、个人特点和优势以及联系方式等。
选拔规则经过筛选后，我们将邀请符合条件的球员参加集训，进行严格的选拔。
集训期约为一个月，具体时间和地点将在报名后通知。
选拔过程中，我们将从篮球基础能力、比赛意识和配合能力、体能和素质三个方面综合考虑，最终选拔出数名优秀的球员加入我们的队伍。
报酬我们是一支业余篮球队，暂时没有任何报酬和津贴的安排。
所有的球员都是出于热爱篮球和争取胜利的目的加入球队。
我们相信，在球队的磨练和锻炼中，你能够获得更多的成长和收获。
结语我们不是职业篮球队，没有过高的要求和期望。
但我们希望所有加入我们的球员，都能够认真对待篮球队的训练和比赛，以良好的态度和精神面貌参与球队的活动，为球队争取胜利。
公司篮球队章程
公司篮球队章程一、总则为了促进公司员工之间的交流与合作，提高员工的身体素质和团队精神，特设立公司篮球队。
本章程旨在规范公司篮球队的组织、管理和活动，确保队员的权益和比赛的公平性。
二、队名和队徽1. 公司篮球队名称为“XXX公司篮球队”，以下简称“公司篮球队”。
2. 公司篮球队队徽为一只飞速冲刺的猎豹，象征着团队的速度、力量和敏捷。
三、队员招募与资格1. 公司篮球队招募对象为公司全体员工，不限制性别、年龄和职位。
2. 队员应具备一定的篮球基本技能，具备良好的身体素质和健康状况。
3. 愿意遵守本章程，并积极参预队内训练和比赛。
四、队内管理1. 队长和副队长的产生：a) 队长由全体队员投票选举产生，任期一年。
b) 队长负责队内的组织、协调和管理工作，代表队与外界沟通。
c) 副队长由队长推荐并经全体队员表决产生，任期一年。
d) 副队长在队长不在场时负责代理队长的职责。
2. 队员权益和义务：a) 队员有权参预队内的训练、比赛和相关活动。
b) 队员有义务遵守队内纪律，尊重队长和教练的指导。
c) 队员应积极参预队内的训练，提高个人技术水平和体能素质。
3. 训练和比赛安排：a) 队内将定期组织训练，时间和地点由队长和教练商议确定。
b) 队员应积极参加训练，如有特殊原因不能参加，应提前向队长请假。
c) 公司篮球队将定期参加公司内部及外部的篮球比赛和友谊赛，具体安排由队长和教练商议决定。
五、经费管理1. 公司篮球队的经费由公司提供，用于队员的装备购置、赛事报名费用和训练场地的租用等。
2. 经费使用应公开透明，由队长负责管理和报销，需提供相关票据和报销单据。
六、队服和装备1. 公司篮球队队服由公司统一提供，队员应按时佩戴队服参加比赛。
2. 队员个人装备如篮球鞋、护具等由队员自行购买，队员需保持装备的整洁和安全。
七、奖惩制度1. 优秀队员奖励：a) 在比赛中表现出色的队员将获得奖励和荣誉称号。
b) 公司可根据情况赋予优秀队员奖金或者其他激励措施。
企业篮球队选拔活动策划
关于开展**部男子篮球队选拨活动的通知各室：为丰富**部员工业务文体生活，促进同事之间的团结友谊，发掘和培养一批喜爱篮球球运动且技能水平较高的选手，进而组建一支能力水平较高的**部篮球队，全面提高**部篮球整体水平，部门决定于4月7日（周四）晚上19:00-21:00点举行一次“**部篮球队选拔活动”，请部门每一位篮球健儿以及爱好篮球的运动爱好者们积极报名，一展个人风采。
一、活动原则本次选拨赛以“公平，公正，公开”为原则，以选拨优秀篮球种子为出发点。
二、活动时间2011年4月7日（星期四）19:00—21:00。
三、活动地点公司*******篮球场。
四、报名对象28岁及其以下男员工（83年以后出生）。
五、报名方式1.站务室统一报***（6****），各站区以站区为单位报名；2.票务室统一报***（6****）；3.OCC统一报***（6****）；4.安技室统一报***（6****）。
5.各室报名参赛人员集中报安技室***汇总。
6.报名表见附件一。
7.报名截止时间：4月6日16:30前截止。
六、活动评委评委领导：***、***、***、***、***评委委员：***、***、***、***、***、***七、活动裁判：***、***、***、***八、工作人员***、***、***、***、***、***、***、***九、选拨方式主要测试弹跳力、单人运球能力、二分投篮水平、三分投篮水平。
裁判对选手表现分别进行打分，采用100分制，其中弹跳力15分，运球25分，二分球30分，三分球30分。
最后根据选手成绩排名确定入围选手。
十、活动程序参赛选手分为A、B两个小组（小组名单后续公布），按照如下程序开展：1.A组在左半场先后进行弹跳力测试和二分球投篮，同时B组在右半场进行三分球投篮，预计30分钟；2.第1项结束后，A、B两组互换场地，即B组在左半场先后进行弹跳力测试和二分球投篮，同时A组在右半场进行三分球投篮，预计30分钟；3.前2项结束后，A、B依次进行单人运球能力测试，预计40分钟。
关于工厂男子篮球队选拔安排
关于工厂男子篮球队选拔安排
经工厂篮球爱好者及各个部门大力推荐，截止目前有关组建工厂男子篮球队共收到**名员工报名，为进一步进行公开考评、择优录取，以挑选有一定篮球运动基础及战术基础的同事组成队伍，现作如下选拔及要求：
1、 队员选拔方法（每人有两次测评机会，取最佳一次为准）：
（1） 定点投篮：队员站在罚球线上，每人投10球，10进4为合
格记30分。
（脚不能踩到罚球线）
（2） 不定点投篮：1分钟3秒圈外不定点投篮，自投自抢，每进
1球记2分。
（3） 变相运球上篮：队员由A 点运球经过B 、C 、D 点，到达E 上
篮进球后方可继续原路折返经过D 、C 、B 点，继续返回至A 上篮进球后方。
完成时间35秒为合格记30分。
2、 成绩评定；中投（4.5米）投中一次得3分，远投（6.25米）A
B C
D
E
投中一次得4分，投不中但碰到篮圈得1分，投不中并碰不到篮圈不得分。
得分多少排出全体参赛者的名次顺序，得分多的名次列前，成绩相同名次并列。
3、选拔时间安排：
（1）3月6-7日报名队员参与选拔训练；
（2）3月9日选拔考核；
（3）3月10日公布选拔结果；
附报名名单：。
关于xx公司男子篮球队招募的通知
xxx公司篮球队招募通知公司各部门：为了丰富全体员工业余文化生活、促进全体员工身心健康发展，经公司领导决定，现准备组建xxx公司男子篮球队，希望有意者积极报名参与，详细事项如下：一、目的宗旨组建公司男子篮球队目的是搭建xxx公司各分子公司间相互交流的平台，也可对外展示公司形象。
通过这项健康有益的体育活动，加深了解、增进友谊、促进和谐、营造良好的工作氛围，进一步丰富和活跃我公司员工的业余生活，以增强员工的身体素质为前提，以培养员工顽强的意志品质和强烈的集体荣誉感为目的，以丰富我公司的企业文化内涵、增强我公司的凝聚力为核心。
二、公司球队性质：公司球队是在各部门篮球爱好者之中挑选出来的精英，建立属于公司的球队，是代表公司，突出公司企业文化底蕴及蓬勃向上的企业形象。
三、公司球队的管理1、球队领队负责队员的确定、比赛组织和球队的日常工作。
2、球队教练负责球队的整合、磨合、配合训练，确定球员的位置及比赛的有关技术性工作，协助组织者对球员进行管理，制定训练及比赛计划等。
3、对一些大型比赛，如本公司与其他公司之间的友谊比赛，公司会提供一定数量经费补助。
4、篮球队的组织，是属于业余活动，所有队员要以公司生产为前提，不得影响公司工作、生产等正常运作。
四、招募要求、报名方式：1、篮球队员要求：热爱篮球运动，有一定的篮球基础，熟悉篮球规则，身体健康，有团队精神，必须服从球队管理员的安排（如训练、比赛、调动等）。
2、招募人数：公司将从报名员工中选拔最合适的队员，组建男子篮球队，计划正选15人，预备5人。
3、有意加入的员工请于xx月xx日前，将姓名、所属部门、联系电话提交给球队组织者。
4、公司球队组织者联系方式：某某某电话：xxxxxxxxxxx球队QQ群号：xxxxx欢迎公司员工踊跃报名！特此通知！江苏xxx公司行政部xx年xx月xx日欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。
公司男子篮球队管理规范
公司男子篮球队管理规范一、引言公司男子篮球队作为公司内部体育活动的一部份，旨在促进员工身心健康，增强团队凝结力。
为了确保篮球队的良好运作和管理，制定本管理规范，以规范队员行为，提高球队竞技水平，营造良好的篮球文化氛围。
二、队员选拔1. 招募范围：公司全体男性员工均可报名参加选拔。
2. 选拔标准：身体健康，具备基本篮球技能，有团队合作精神。
3. 选拔程序：报名-初步筛选-面试-体能测试-最终选拔。
三、队员权利和义务1. 权利：a. 参预队内训练和比赛。
b. 参预队内决策和讨论。
c. 提出建议和意见，参预队内活动的策划与组织。
2. 义务：a. 遵守队内纪律和规章制度。
b. 定期参加队内训练和比赛，如因特殊原因无法参加，需提前请假。
c. 遵守比赛规则和裁判判决，尊重对手和裁判。
d. 维护球队形象，积极参预公司活动。
四、队内管理1. 队长选举：队员通过投票选举产生队长，任期一年，队长负责组织队内训练、比赛和队员沟通。
2. 训练安排：制定合理的训练计划，包括技术训练、体能训练和战术训练，确保队员全面提高。
3. 比赛安排：根据比赛日程制定比赛计划，安排队员参赛和替补轮换，确保队员歇息和比赛机会的公平性。
4. 纪律管理：建立纪律意识，对违反规章制度的行为进行批评教育和处罚，如警告、罚款、停赛等。
5. 球队经费：由公司提供必要的训练和比赛经费，队员应合理使用经费，如有额外需求，需向公司提出申请。
五、队内活动1. 篮球交流赛：定期组织与其他公司篮球队的友谊赛，促进队员之间的交流和学习。
2. 篮球培训：邀请专业篮球教练进行技术指导和训练，提高队员的篮球水平。
3. 篮球讲座：定期组织篮球相关讲座，增加队员对篮球知识的了解。
4. 篮球文化建设：组织篮球文化活动，如篮球电影欣赏、篮球书籍推荐等，培养队员对篮球的热爱和认同感。
六、队服管理1. 队服设计：由队员共同商议确定队服的款式和颜色，并报经公司批准。
2. 队服配发：由公司统一购买队服，并按需分发给队员，确保队员统一着装。
公司篮球队队员选拔方案
公司篮球队队员选拔方案(共4页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--男子篮球队队员选拔测试方法与评分标准一、报名资格公司在职，身体健康的各部门职员工二、身高要求全体参赛者身高必须在165cm以上三、身体素质（单脚助跑摸高）1、测试方法：助跑单脚起跳摸高，摸最高点计其成绩，每人两次，计其中一次最佳成绩。
助跑距离和助跑方法不限。
2、成绩评定：以摸高的高度排出全体参赛者的名次顺序，高者名次列前，成绩相同名次并列。
四、基本技术（一）投篮1、测试方法：以篮圈中心投影点为中心，以米米为半径画弧，一次中投一次远投交替进行，1分钟内自投自抢。
每人测两次，记取其中一次最佳成绩。
2、成绩评定；中投（米）投中一次得3分，远投（米）投中一次得4分，投不中但碰到篮圈得1分，投不中并碰不到篮圈不得分。
得分多少排出全体参赛者的名次顺序，得分多的名次列前，成绩相同名次并列。
（二）多种变向行进间运球投篮1、测试方法：测试者在球场端线中点站立，面向球篮，用右手运球运向①处，在①处做背后运球变向，换左手向②方向运球，至②处做左手后转身运球变向，换右手运球至③处，做右手跨下运球变向后用左手行进间运球投篮。
球中篮后方可用左手运球返回③处，做左手背后运球变向，换右手运球至②处做右手后转身运球变向，换左手运球，运至①处做左手跨下运球变向后，用右手行进间运球投篮。
投中后做同样动作再重复一次，回到原处停表。
（如图所示）2、成绩评定：以测试成绩排出全体参赛者名次顺序。
3、变向运球时篮球场地上的红色标志为以40厘米为半径的圆圈，参赛者在测试时必须任意一脚踩到圆圈线或圆圈内的地面。
五、比赛将参赛者分为两队比赛（一）技术规格评定1、评定方法：由6名考评员组成考评小组，按标准独自评分，6个分数中去掉最高分和最低分后，取平均分为最后得分。
分值项目优10---8。
6分良8．5---7。
6分中7．5----6分差6分以下技术规格程度动作完全正确，协调、连贯动作正确，协调动作基本正确，协调动作不正确，不协调（二）技术运用1、评定方法：同技术规格评分方法2、成绩评定：分值优良中差（三）战术配合意识1、评定方法：同技术规格评分方法]男子篮球队队员选拔报名与成绩表。
篮球队选拔方案
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篮球队选拔方案
日前，篮球队的报名已结束，为确保创建一支高质量的球队，现对报名队员进行选拔，选拔的具体标准如下。
三项全部合格，其中任何一项满分者方可入选。
一、考核项目
（一）、体能选拔：
绕零号大街南北红绿灯一来回，记录时间。
（二）、技能选拔：
a、定点投球
站于罚球线上，每人投十球。
十进三为合格，满分为十进六。
（注：不得踩线）
b、折返跑上蓝
队员由A点运球向B点出发，上篮进球后方可继续向C点前进，到达C点后原路折返。
如此来回两趟。
完成时间35秒为满分，42秒
合格。
c、绕障碍物运球
A至E为障碍物，被考核队员从底线运球绕过5个障碍物后，在3分线外传球给F（F在指定区域不可擅自移动）。
F在接到球后回传到投篮区。
被考核队员在投篮区接到球后，迅速投球，球进结束。
20秒为合格，15秒为满分。
（三）、团体配合
进行一次半场篮球对抗赛，考核团队合作意识.
二、考核人：徐永祥、张忠卫
三、考核时间：2011年6月17日下午16：00开始（待定）
三、附考核记录表
篮球队选拔考核表
篮球队选拔考核表。
工会篮球选拔方案
工会篮球选拔方案一、背景为了丰富工会的生活，增强员工的协作与团队精神，工会计划举办一次篮球比赛。
为确保比赛的公平、公正、公开，工会需要制定一个选拔方案，以保证每个员工都有机会参与比赛。
二、选拔范围本次选拔面向公司各部门员工，男女不限，不限制人数，所有符合条件的员工均可报名。
三、选拔条件1.员工应年满18周岁并身体健康，无不适宜从事体育锻炼活动的疾病和安全隐患。
2.员工应有一定的篮球基本功，包括投篮、防守、传球等基本技术。
3.员工应具有良好的团队协作精神和互助意识。
四、选拔流程1.开放报名：工会将在公司内部发布报名通知，并设立报名邮箱。
2.审核筛选：工会将对报名员工进行初审，筛选出符合条件的参赛选手，并公布名单。
3.抽签分组：将参赛选手分为若干个组，每个组抽签分配号码。
4.赛前热身：所有参赛选手需在比赛前进行热身，以确保身体健康和状态最佳。
5.比赛：按照组别进行比赛，每组两两比赛，双败淘汰制。
6.决赛：每组的胜者将参加决赛，冠、亚、季军分别产生。
五、参赛奖励1.冠军：奖金500元/人、优秀员工证书、篮球纪念品。
2.亚军：奖金300元/人、优秀员工证书、篮球纪念品。
3.季军：奖金100元/人、优秀员工证书、篮球纪念品。
4.参赛奖：优秀参赛员工将获得篮球纪念品和荣誉证书。
六、注意事项1.所有参赛选手应自备运动装备及饮用水。
2.所有参赛选手应仔细阅读比赛规则和安全注意事项。
3.工会将对比赛场地和设备进行安全检查，请所有员工按规定进行比赛，遵守竞赛道德和比赛规则。
七、总结此次工会篮球比赛不仅能够使员工在锻炼身体的同时增强了团队协作精神和互助意识，也能够为优秀员工提供展示自我的平台。
希望每位员工积极参与，共同创造一次精彩的篮球盛宴！。
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男子篮球队队员选拔测试方法与评分标准
一、报名资格
公司在职，身体健康的各部门职员工
二、身高要求
全体参赛者身高必须在165cm以上
三、身体素质（单脚助跑摸高）
1、测试方法：助跑单脚起跳摸高，摸最高点计其成绩，每人两次，计其中
一次最佳成绩。
助跑距离和助跑方法不限。
2、成绩评定：以摸高的高度排出全体参赛者的名次顺序，高者名次列前，
成绩相同名次并列。
四、基本技术
（一）投篮
1、测试方法：以篮圈中心投影点为中心，以4.5米6.25米为半径画弧，一
次中投一次远投交替进行，1分钟内自投自抢。
每人测两次，记取其中一
次最佳成绩。
2、成绩评定；中投（4.5米）投中一次得3分，远投（6.25米）投中一次
得4分，投不中但碰到篮圈得1分，投不中并碰不到篮圈不得分。
得分
多少排出全体参赛者的名次顺序，得分多的名次列前，成绩相同名次并
列。
（二）多种变向行进间运球投篮
1、测试方法：测试者在球场端线中点站立，面向球篮，用右手运球运向
①处，在①处做背后运球变向，换左手向②方向运球，至②处做左手后
转身运球变向，换右手运球至③处，做右手跨下运球变向后用左手行进
间运球投篮。
球中篮后方可用左手运球返回③处，做左手背后运球变向，
换右手运球至②处做右手后转身运球变向，换左手运球，运至①处做左
手跨下运球变向后，用右手行进间运球投篮。
投中后做同样动作再重复
一次，回到原处停表。
（如图所示）
2、成绩评定：以测试成绩排出全体参赛者名次顺序。
3、变向运球时篮球场地上的红色标志为以40厘米为半径的圆圈，参赛
者在测试时必须任意一脚踩到圆圈线或圆圈内的地面。
五、比赛
将参赛者分为两队比赛
（一）技术规格评定
1、评定方法：由6名考评员组成考评小组，按标准独自评分，6个分数
中去掉最高分和最低分后，取平均分为最后得分。
（二）技术运用
1、评定方法：同技术规格评分方法
2、成绩评定：
（三）战术配合意识
1、评定方法：同技术规格评分方法
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男子篮球队队员选拔报名与成绩表。