最新终止劳动合同证明书
终止劳动合同证明书样本7篇
终止劳动合同证明书样本7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，住址XXXX，身份证号码XXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
因XXXX原因，根据《中华人民共和国劳动法》第XXX条规定，本单位与XXX解除劳动合同。
该职工在本单位工作年限为XX年，岗位为XXXX。
特此证明。
单位名称（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日一、合同当事人1. 甲方（用人单位）：[公司名称]2. 乙方（劳动者）：[劳动者姓名]二、合同期限本合同期限自[合同开始日期]至[合同结束日期]。
三、合同终止原因根据《中华人民共和国劳动法》第[具体条款]条规定，双方同意提前终止劳动合同。
具体终止原因如下：1. [具体原因1]；2. [具体原因2]；3. [具体原因3]。
四、双方权利义务1. 甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。
2. 乙方应当完成离职前的本职工作，并归还公司财物。
3. 甲方应支付乙方在离职前的工资及福利。
4. 乙方应确保离职后不再使用公司的商业机密和客户信息。
五、违约责任1. 甲方如未按时支付乙方工资或福利，应支付相应的滞纳金。
2. 乙方如未按时完成离职前的本职工作或归还公司财物，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
4. 乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 双方应首先通过友好协商解决争议。
协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。
2. 本合同适用中华人民共和国法律、法规。
任何争议应按照中华人民共和国法律、法规进行裁决。
3. 双方同意将争议提交给位于[地点]的劳动争议仲裁委员会进行仲裁，并将争议提交给位于[地点]的人民法院进行诉讼。
仲裁和诉讼费用由败诉方承担。
4. 双方同意在争议解决期间，继续履行本合同的其他部分。
终止劳动合同证明书6篇
终止劳动合同证明书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方已经就终止劳动合同达成一致意见，为了明确双方的权利和义务，特编制本终止劳动合同证明书。
一、劳动合同的基本情况本合同的双方为甲方（用人单位）和乙方（劳动者）。
合同起始日期为____年__月__日，合同终止日期为____年__月__日。
双方经过友好协商，一致同意终止劳动合同的履行。
二、终止原因及依据根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方同意以以下原因终止劳动合同：_____________（根据实际情况填写，如双方协商一致、劳动者提出辞职等）。
三、工作交接及结算事项1. 乙方应妥善办理工作交接，归还公司财产和资料，包括但不限于办公物品、公司文件等。
乙方未能完成交接的，应承担相应责任。
2. 双方应结算工资、奖金、津贴、补偿等劳动报酬，确保劳动者合法权益不受损害。
3. 其他未尽事宜，双方应根据实际情况协商解决。
四、双方权利义务的终止与声明1. 劳动合同终止后，甲方不再承担乙方的工资、社会保险等劳动法规定的用人单位义务。
2. 乙方不再享有甲方提供的福利待遇和权益保障。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的机密信息。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
4. 本合同终止后，双方关于劳动合同的所有权利和义务均已履行完毕，不存在任何争议。
如有争议，应按照相关法律法规处理。
五、违约责任及法律适用1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
2. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他事项说明1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本证明书自双方签字盖章之日起生效。
3. 本证明书未尽事宜，可由双方另行协商补充。
终止(解除)劳动合同证明书范本7篇
终止（解除）劳动合同证明书范本7篇篇1兹有本单位员工__________，性别：______，年龄：______，工作岗位为_____________，身份证号码：________________________。
本单位已于XXXX年XX月XX日与其终止（解除）劳动合同。
现特此证明并详细说明终止（解除）劳动合同的原因如下：一、双方协商一致解除劳动合同经本单位与员工友好协商，因个人发展意愿及公司业务发展需要等原因，双方一致同意解除劳动合同。
员工在离职前的工作表现得到了本单位的认可，并已按照相关规定完成了所有工作交接手续。
现本单位根据劳动合同法的规定，向员工提供此解除劳动合同证明书。
二、员工主动提出辞职员工因个人原因提出辞职申请，且得到了本单位的批准。
员工的辞职日期为XXXX年XX月XX日，所有待遇结算及福利均已妥善处理，并且双方已经完成了相关的离职手续。
现本单位出具此证明书以证明双方已终止劳动合同关系。
三、劳动合同到期不再续签本单位与员工签订的劳动合同已于XXXX年XX月XX日到期，经双方协商决定不再续签劳动合同。
员工在离职前的表现得到了本单位的肯定，相关待遇结算及福利均已按照相关规定处理完毕。
现本单位根据法律规定，证明双方的劳动合同关系已经终止。
四、员工严重违纪处理员工在本单位工作期间，因严重违反公司规章制度和劳动纪律，给本单位造成了较大的负面影响和经济损失。
经本单位研究决定，依据相关法律规定及公司规章制度，与其解除劳动合同。
现依据劳动法相关规定出具此证明书以证明双方已终止劳动合同关系。
五、其他解除劳动合同原因（可填写具体原因）_________________________________________________________________________________________________（可根据实际情况添加相关内容）本单位在此郑重声明：以上所述解除劳动合同的原因真实有效，如有虚假愿意承担相应法律责任。
终止劳动合同证明6篇
终止劳动合同证明6篇篇1兹证明，我单位与您签订的劳动合同，因以下原因于XXXX年XX 月XX日终止：1. 合同期满：您与我单位签订的劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现合同期已满，双方权利义务自行终止。
2. 协商一致：您与我单位经协商一致，同意提前终止劳动合同，双方权利义务自XXXX年XX月XX日起终止。
3. 违约解除：因您存在违约行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，我单位有权解除劳动合同，双方权利义务自XXXX年XX月XX日起终止。
特此证明。
我单位在合同期间，已为您提供了以下权利和保障：1. 劳动报酬：按时足额支付您工资，并提供绩效奖励、津贴补贴等福利待遇。
2. 劳动时间：合理安排您的工作时间，确保每周至少休息一日，并依法安排节假日休息。
3. 劳动保护：提供必要的劳动保护措施，如安全帽、安全网、防滑鞋等，并定期进行安全检查和培训。
4. 社会保险：按规定为您缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
5. 职业发展：提供职业培训和学习机会，帮助您提升技能和素质。
同时，我们也希望您在合同期间能够遵守以下规定和承诺：1. 遵守法律法规：严格遵守国家法律法规及我单位的规章制度。
2. 诚实守信：在职业活动中保持诚实守信，不从事任何违法违规行为。
3. 履行职责：认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
4. 保护机密：对我单位的商业机密和保密信息予以严格保密。
5. 尊重他人：与同事和睦相处，尊重他人劳动成果和人格尊严。
然而，在合同执行过程中，我们发现您存在以下违约行为：1. 擅自离职：自XXXX年XX月XX日起，您未经许可擅自离职，未按照我单位要求办理离职手续。
2. 工作失职：在合同期间内，您因工作失职给单位造成了一定的经济损失和不良影响。
3. 违反规定：您在合同期间内，存在违反我单位规章制度的行为，如迟到早退、旷工等。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，我单位有权解除劳动合同。
终止(解除)劳动合同证明书5篇
终止（解除）劳动合同证明书5篇篇1兹有本单位员工___________，性别_______，年龄_______，身份证号码_______，因其个人原因，要求辞去本职工作。
现按照双方协商解除劳动合同的相关约定，经本单位研究同意终止（解除）该劳动合同。
具体事项如下：一、劳动合同基本情况本单位与上述员工于_______年_______月_______日签订了劳动合同，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
原工作岗位为__________________。
二、解除劳动合同的时间和原因根据双方协商，本公司同意该员工于_______年_______月_______日解除劳动合同。
具体原因为个人原因申请辞职。
本公司已经按照相关规定为该员工办理了离职手续。
双方已经确认在劳动关系期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等均已支付完毕，不存在任何争议。
此外，双方均已履行应尽的社会保险缴纳义务。
在解除劳动合同前，本单位已经为该员工办理了一切相关手续。
员工承诺自愿放弃其他一切诉求，同意解除本合同并领取相应补偿金。
解除手续完毕后，双方的一切权利和义务均告终止。
特此证明。
三、保密义务和竞业限制条款该员工必须严格遵守保密义务和竞业限制条款，不得泄露本公司商业秘密和其他机密信息，不得从事与本公司业务相竞争的业务活动。
如有违反，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款按照双方签署的保密协议和竞业限制协议执行。
四、违约责任及纠纷处理办法如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉。
本合同的修改和补充均应以书面形式进行，作为本合同不可分割的部分。
本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行。
终止劳动合同证明书样本7篇
终止劳动合同证明书样本7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，住址XXXX，因XXXX 原因，于XXXX年XX月XX日与本单位终止（解除）劳动合同。
该职工在本单位工作年限为XX年XX个月。
特此证明。
（单位名称）XXXX年XX月XX日一、当事人信息1. 劳动者信息：姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。
2. 用人单位信息：单位名称、地址、联系方式等。
二、合同信息1. 合同编号：劳动合同编号。
2. 合同签订时间：劳动合同签订的具体日期。
3. 合同终止时间：劳动合同终止的具体日期。
三、终止原因1. 双方协商解除：双方经过友好协商，一致同意解除劳动合同。
2. 劳动者单方解除：劳动者单方提出解除劳动合同，原因包括但不限于个人原因、家庭原因、健康原因等。
3. 用人单位单方解除：用人单位单方提出解除劳动合同，原因包括但不限于劳动者表现不佳、违反公司规定、裁员等。
4. 不可抗力：因不可抗力导致双方无法继续履行合同，如自然灾害、政策调整等。
5. 其他原因：其他导致合同终止的原因。
四、双方权利义务1. 劳动者权利：在合同终止时，劳动者有权要求用人单位支付应得的工资、奖金、津贴和补贴等劳动报酬，并有权要求用人单位为其办理社会保险和人事档案转移手续。
同时，劳动者应配合用人单位完成离职手续。
2. 用人单位权利：在合同终止时，用人单位有权要求劳动者完成离职手续，并有权要求劳动者返还公司财产、结清欠款等。
同时，用人单位应按时支付劳动者应得的劳动报酬，并为其办理社会保险和人事档案转移手续。
五、违约责任1. 劳动者违约：如果劳动者在合同终止时存在违约行为，如未提前通知用人单位、未办理离职手续等，则应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。
2. 用人单位违约：如果用人单位在合同终止时存在违约行为，如未按时支付劳动报酬、未办理社会保险和人事档案转移手续等，则应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿劳动者因此遭受的损失。
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书5篇
终止( 解除) 劳动合同证明书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止（解除）该劳动合同。
为明确双方权益，特订立本证明书。
一、终止（解除）原因1. 劳动合同期限届满，双方无异议不再续签；2. 乙方因个人原因，主动提出辞职；3. 甲方根据工作需要调整乙方工作岗位，双方协商一致同意变更；4. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；5. 乙方存在违反甲方规章制度的行为，情节严重；6. 乙方存在其他违法行为，甲方有权解除劳动合同；7. 其他原因：___________________________________________。
二、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同终止（解除）之日。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成工作职责的交接。
3. 甲方应当依法向乙方支付经济补偿金（若有）。
4. 双方共同确认，本劳动合同终止（解除）后，除涉及保密和竞业限制的内容外，双方不再互相追究对方的法律责任。
三、保密和竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息。
2. 若乙方在甲方任职期间参与涉及甲方商业秘密的项目，离职后应当遵守甲方的竞业限制约定。
竞业限制期限为____年，自劳动合同终止（解除）之日起计算。
3. 乙方违反保密和竞业限制条款的，应当承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未足额支付劳动报酬或经济补偿金，乙方有权向甲方主张权利。
2. 若乙方违反本证明书的约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、其他事项1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
终止(解除)劳动合同证明书8篇
终止（解除）劳动合同证明书8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因需要终止（解除）该劳动合同：____________________________________________________________________ ___________________。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就终止（解除）劳动合同事宜达成如下协议：二、乙方的工作岗位为______________________，职务为______，在甲方的工作年限为______年。
三、甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金、津贴、补贴等劳动报酬结算至______年______月______日，支付方式为______。
甲方已经履行了法定支付义务，不存在任何未支付的劳动报酬。
四、乙方在甲方工作期间所借甲方的财物已经归还，不存在任何未归还的财物。
乙方持有的甲方商业秘密或客户资料等已经妥善保管，不存在任何泄露风险。
乙方已尽到保密义务。
五、双方确认不存在任何劳动争议或纠纷，包括但不限于加班费、工伤赔偿、社会保险等方面的争议。
如有争议，双方已协商解决并已经履行完毕。
六、双方同意终止（解除）劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司资料等。
乙方未按照要求办理离职手续，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、乙方离职后不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得从事损害甲方利益的活动。
如因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
八、本协议是双方自愿达成的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
双方均已充分了解协议内容并自愿遵守。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
终止(解除)劳动合同证明书范本6篇
终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1本证明书旨在规范双方（雇主与雇员）在解除劳动关系时的必要事项，以确保双方的权益得到合法保护。
在遵循国家相关法律法规的前提下，经双方协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
以下为详细范本内容：一、合同双方信息甲方（用人单位名称）：___________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________二、劳动合同基本情况1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同到期日期：____年__月__日4. 双方约定的试用期（如有）：____年__月__日至____年__月__日三、解除劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
具体原因为：_____________。
（此处可根据实际情况填写，如双方协商一致解除、劳动合同期满、员工辞职等。
）四、解除劳动合同的日期经双方确认，解除劳动合同的日期为：____年__月__日。
五、工资、福利及经济补偿1. 工资结算至解除劳动合同之日。
2. 乙方应领取的所有工资、奖金、津贴、补贴等将按照公司规定结算并发放。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方需向乙方支付经济补偿金（如有）。
具体数额及支付方式将在双方协商后确定。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 双方可根据实际情况约定竞业限制条款，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。
解除或终止劳动合同(关系)证明书6篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方之间存在的劳动合同关系，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，同意解除或终止劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本解除或终止劳动合同证明书。
一、劳动合同概况1. 劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 劳动合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 劳动合同到期日期：XXXX年XX月XX日。
4. 乙方在甲方的工作岗位：[具体岗位]。
5. 其他劳动合同相关事项：[补充细节]。
二、解除或终止原因经甲乙双方协商一致，同意按照以下第[具体序号]项原因解除或终止劳动合同关系：1. 劳动合同期满不再续签。
2. 乙方提出辞职申请，经甲方同意。
3. 甲方因业务调整，需裁减人员。
4. 乙方在甲方工作期间存在严重违纪行为，甲方依法解除劳动合同。
5. 其他原因：[具体原因]。
三、双方权利义务1. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
2. 乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜处理完毕。
3. 双方共同确认解除劳动合同关系后，乙方不再享有甲方的一切福利待遇。
4. 双方共同确认解除劳动合同关系后，乙方不得对甲方进行任何形式的侵权行为，包括但不限于诽谤、诬告、损害公司形象等。
5. 本证明书签署后，甲乙双方正式解除劳动合同关系，互不承担因解除劳动合同产生的其他责任（法律法规规定的除外）。
四、解除或终止程序1. 甲乙双方签署本证明书。
2. 乙方办理工作交接手续。
3. 甲方支付乙方应得的劳动报酬及法律规定的补偿。
4. 本证明书签署后，乙方须在规定时间内离开甲方公司。
5. 双方共同确认解除或终止劳动合同关系的日期为本证明书签署之日。
五、其他事项说明1. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动关系双方的合法权益。
解除(终止)劳动合同证明书5篇
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号码：_________________________________
鉴于甲乙双方同意，经协商一致，决定解除（终止）原劳动合同关系，为明确双方权益，特制定此证明书。
四、签字盖章
本单位负责人（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
员工（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
（公司盖章）
五、附录与附件
本证明书附录包括但不限于以下内容：员工入职登记表、劳动合同书、培训记录、考核记录等。如有需要，双方可另行签订补充协议作为本证明书的附件。补充协议具有与本证明书同等的法律效力。
3. 若公司违反本证明书的约定，如未足额支付工资、福利待遇等，您有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他事项说明
1. 离职证明：公司将为您开具离职证明，以便您办理失业登记等相关手续。
2. 交接事宜：请您在离职前办理工作交接，确保公司各项工作正常进行。
3. 如有未尽事宜，双方可协商解决。
最后，感谢您在本公司的付出与努力。希望您在未来的道路上一切顺利！
六、补充说明与注意事项
（此处可针对具体情况补充相关内容，如合同解除后禁止从事的业务范围等。）在此特别提醒员工注意保护公司商业秘密和知识产权等敏感信息，不得泄露和传播相关信息。违反者将承担法律责任。此外，请员工在离职后按照公司要求完成相关手续，以免影响后续就业等相关事宜。双方在实际操作中应互相配合和支持以便顺利完成相关手续交接等工作确保各方权益得到充分保障在此声明与承诺特此解除（终止）劳动合同并共同遵守本证明书所列各项条款与规定以确保双方权益得到有效维护并避免不必要的纠纷特此证明！
终止(解除)劳动合同证明书范本8篇
终止（解除）劳动合同证明书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需终止（解除）与乙方的劳动合同关系。
经双方协商一致，达成以下终止（解除）劳动合同的证明书。
1. 劳动合同期限届满，双方未续签；2. 乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；3. 乙方在工作中存在重大失误或失职，根据甲方相关规定，需解除劳动合同；4. 甲方因业务调整、转型等原因，需裁减人员；5. 其他原因：_________________________________________________________。
二、双方权利义务的终止与结算1. 乙方的工作交接：乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、公司资料等。
甲方将根据实际情况为乙方提供必要的协助。
2. 薪资结算：乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定结算并发放。
如有应支付的经济补偿金，甲方将按照国家法律法规及劳动合同约定进行支付。
3. 福利待遇处理：乙方在职期间所享受的福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家相关规定进行处理。
4. 其他未尽事宜，双方根据法律法规和合同约定进行结算和处理。
三、违约责任及法律后果1. 若因乙方未履行工作交接、薪资结算等义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若因甲方违反法律法规或劳动合同约定解除劳动合同，导致乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。
3. 双方应遵守诚信原则，严格遵守本协议约定的各项义务。
若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
四、争议解决方式若双方因终止（解除）劳动合同产生的争议无法协商解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
五、其他事项说明1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
终止劳动合同证明书参考模板5篇
终止劳动合同证明书参考模板5篇篇1兹有本单位员工XXX，性别XXX，年龄XXX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
因个人原因提出辞职申请，现劳动合同终止。
该员工与本单位所签订的劳动合同已于XXXX年XX月XX日正式解除，其所担任的所有职务同时撤销。
在办理离职手续过程中，对于此过程中发现的一切工作问题及其他遗留事项等均已得到妥善解决与处理，各项所完成工作事项和所涉及到的相关问题，已经本人与公司共同核实完毕无误，解除该员工的劳动合同亦为其自愿行为并实际得到确认。
此后该员工在就职期间的所有工作行为以及产生的相应结果，均归其个人承担一切责任，与本公司无任何法律牵连和责任纠纷。
现对该员工所持有的公司财物进行清理，已全部归还公司。
该员工在离职后不得再以任何理由向公司提出任何要求或主张权利。
特此证明如下：一、劳动合同终止情况概述本公司与员工XXX所签订的劳动合同原定自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
因个人原因提出辞职申请后，经过双方友好协商和充分的沟通，同意提前终止劳动合同。
双方同意于XXXX年XX月XX日正式终止劳动合同关系。
在此之前，双方已经完成了必要的交接工作，包括但不限于工作内容交接、资产归还等。
同时，员工XXX已经确认了其在公司期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等均已结算完毕，不存在任何未了事项。
二、职务及职责清理情况该员工在任职期间担任的职务为XXXXXXXXXXX，具体职责包括但不限于XXXXXXXXXXX等。
在劳动合同终止前，已经对各项职务和职责进行了全面清理和交接，不存在未履行的职责和义务。
本公司对该员工在职期间的贡献表示感谢。
双方共同确认员工XXX已经履行完毕其所有的职责和义务，不存在任何纠纷和遗留问题。
同时确认在离职后不得以任何理由对公司的业务、声誉等进行侵犯或损害。
三、财物及资料归还情况在离职过程中，员工XXX已经归还了所有公司财物和资料，包括但不限于办公设备、工具、资料、文件等。
最新劳动合同解除终止证明书的范文8篇
最新劳动合同解除终止证明书的范文8篇篇1兹证明，本公司与员工[员工姓名]的劳动合同关系已解除终止。
该员工于[入职日期]入职，合同期限为[合同期限]，因[解除终止原因]，本公司决定解除与其的劳动合同关系。
特此证明！公司名称（盖章）：[公司名称]日期：[日期]本人[员工姓名]与[公司名称]的劳动合同关系已解除终止。
本人于[入职日期]入职，合同期限为[合同期限]，因[解除终止原因]，公司决定解除与本人的劳动合同关系。
特此证明！员工签名：[员工签名]日期：[日期]尊敬的[员工姓名]：我们非常遗憾地通知您，您与[公司名称]的劳动合同关系已解除终止。
您于[入职日期]入职，合同期限为[合同期限]，因[解除终止原因]，公司决定解除与您的劳动合同关系。
请您确认以下信息：1. 您的入职日期为[入职日期]，合同期限为[合同期限]。
2. 解除终止原因为：[解除终止原因]。
3. 您的工资结算至[工资结算日期]。
4. 您的最后工作日为[最后工作日]。
5. 您在公司期间的表现和贡献，我们深感感激。
6. 公司会按照相关法律法规，为您提供相应的离职证明和社保缴纳证明。
7. 若您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系公司人力资源部门。
特此证明！[公司名称]日期：[日期]关于[员工姓名]的劳动合同解除终止细节补充说明尊敬的[员工姓名]：请您注意以下事项，以确保您在离职过程中的权益得到保障：1. 您的工资结算至[工资结算日期]，最后发放时间为[最后工资发放时间]。
请您及时查收。
2. 您的离职证明和社保缴纳证明将于[离职证明发放时间]发放，发放方式为[发放方式]。
请您注意查收。
3. 若您需要办理离职手续，请在[离职手续办理时间]前完成相关手续办理。
具体流程请咨询公司人力资源部门。
4. 若您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系公司人力资源部门，联系电话为：[联系电话]。
5. 感谢您的辛勤付出和贡献，祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功！特此说明！公司名称（盖章）：[公司名称]日期：[日期]篇2兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，住址XXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
终止劳动合同证明书5篇
终止劳动合同证明书5篇篇1编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方与甲方签订的劳动合同至XXXX年XX月XX日止，现因（原因）双方同意提前终止该劳动合同。
经协商一致，达成以下终止劳动合同的相关事项：一、双方劳动合同的基本情况本合同为乙方与甲方签订的劳动合同，合同编号为XXXX，签订日期为XXXX年XX月XX日，约定合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
乙方在甲方担任的职位为[具体职位]，工作内容为[具体工作内容]。
二、终止劳动合同的时间和原因根据双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起终止上述劳动合同。
终止原因为（原因）。
双方在此确认，终止劳动合同的决定是合法且自愿的。
三、工资、福利和社会保险待遇的结算1. 工资：甲方将按照乙方实际工作时间支付工资至XXXX年XX月XX日，确保足额支付。
2. 福利：乙方应享有的各项福利（如年终奖、员工旅游等）按照甲方规定进行结算。
3. 社会保险：甲方将为乙方办理社会保险关系的转移手续，确保乙方社会保险权益。
四、离职证明的出具甲方在劳动合同终止后十五日内，为乙方出具离职证明，证明乙方在甲方的工作期间、职位、工作表现等。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露或非法使用。
2. 如双方约定了竞业限制条款，乙方在离职后应遵守相关约定，甲方依法支付竞业限制补偿。
六、工作交接和物品归还乙方在离职前需完成与工作的相关交接，归还公司物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。
七、违约责任和处理1. 双方应遵守本合同的所有条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 如有争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
八、其他需要说明的事项（在此列举其他需要特别说明的事项）九、附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
解除终止劳动合同证明书(模板)6篇
解除终止劳动合同证明书(模板)6篇篇1兹证明：本公司与XXX，性别：X，年龄：XX岁，自XXXX年XX月XX日起建立劳动关系，签订了固定期限劳动合同，合同期限为XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
现因以下第（X）项原因，于XXXX 年XX月XX日解除/终止了劳动合同。
1. 协商一致解除。
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而解除。
3. 劳动者严重违反公司规章制度而解除。
4. 因劳动者失踪或被除名而解除。
5. 因公司被依法宣告破产而终止。
6. 因公司被吊销营业执照而终止。
7. 因公司决定解散而终止。
8. 其他：XXXXXXX。
特此证明。
公司（盖章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日注意事项：一、本证明书需用公司正式信笺书写，并加盖公司公章。
二、本证明书的日期应与解除/终止劳动合同的日期一致，且需为签订劳动合同的日期之后。
三、本证明书的内容需详细、清晰地说明解除/终止劳动合同的原因和日期。
四、在“其他”项中，需详细说明其他导致解除/终止劳动合同的原因。
五、劳动者和公司双方应各执一份解除/终止劳动合同的证明书，以备后续可能出现的劳动争议之用。
相关法律条文：一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
”二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
”三、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
终止(解除)劳动合同证明书8篇
终止（解除）劳动合同证明书8篇篇1兹有本单位员工___________，性别_______，年龄_______，身份证号码__________________，因劳动合同期满或双方协商达成一致意见等原因，本公司根据劳动合同法相关规定，于_______年______月______日与该员工终止（解除）劳动合同关系。
现特此办理离职手续并开具此证明书。
以下为详细情况：一、员工基本信息该员工自入职以来，担任本公司____________部门之岗位工作。
在劳动合同期间内，本公司已履行相应职责和义务，包括按时支付薪资、提供必要的工作条件及福利待遇等。
员工在职期间表现良好，遵守公司规章制度，无重大违纪行为。
二、劳动合同解除原因根据《劳动合同法》相关规定及双方协商结果，本公司与该员工的劳动合同因以下原因予以终止（解除）：1. 劳动合同期满；2. 双方协商一致解除劳动合同；3. 员工提出辞职申请并得到公司同意；4. 公司因业务调整或岗位撤销等原因需裁减人员；5. 其他原因：____________________________。
三、离职待遇及补偿根据《劳动合同法》及本公司相关规定，本公司已对该员工进行以下待遇支付及补偿：1. 工资结算至离职当日；2. 发放相应的工作奖金或提成；3. 给予法定补偿金（如有）；4. 其他待遇：____________________________________。
四、离职手续履行情况该员工离职手续已全部履行完毕，包括但不限于以下内容：1. 工作交接完毕；2. 物品归还（包括公司电脑、手机、证件等）；3. 结算工资及福利待遇；4. 办理社会保险及住房公积金等相关手续。
五、声明与保证该员工离职后，本公司与其之间不存在任何劳动争议和纠纷。
员工保证离职后遵守以下事项：1. 不泄露公司商业秘密及其他机密信息；2. 不从事损害公司声誉及利益的活动；3. 不以任何形式攻击或诋毁公司声誉。
六、其他事项说明本终止（解除）劳动合同证明书未尽事宜，按照国家法律法规及本公司相关规定执行。
解除(终止)劳动合同证明书6篇
解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1合同编号：XXXXXXXXXXX甲方（用人单位名称）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXX，职务：总裁统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工姓名）：XXX性别：XX，年龄：XX岁，民族：XX族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXXXXXXXX。
现因以下原因需要解除（终止）该劳动合同：一、解除（终止）原因概述依据相关法律法规及公司内部规定，因乙方在劳动合同期间存在以下情况，甲方决定解除（终止）劳动合同关系：_____________。
（此处详细说明解除或终止的具体原因，包括但不限于违反公司规定、失职、严重违纪等。
）双方确认无误后，依据相关法律法规和公司制度处理劳动合同解除事宜。
经协商一致，确定解除（终止）日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期前，双方应继续履行劳动合同中的各项条款。
二、双方权利义务关系处理双方同意按照以下方式处理解除（终止）劳动合同后的权利义务关系：1. 乙方应按公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露或利用公司机密谋取个人私利。
如因乙方泄露公司机密给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
3. 对于乙方在公司任职期间产生的各类业务款项、提成等，甲方将在乙方办理离职手续后进行结算。
如有未尽事宜，按照相关法律法规及公司规定处理。
4. 乙方同意在离职后一定期限内配合甲方完成离职证明的出具及相关手续办理。
若因乙方原因导致甲方无法完成相关手续，乙方应承担相应责任。
三、经济补偿与赔偿事项根据相关法律法规及公司规定，甲方需向乙方支付的经济补偿如下：（详细说明经济补偿的具体金额、计算方式及支付方式等。
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终止劳动合同证明书范文一
兹有我单位员工居民身份证：劳动合同期限：，因下列第因与本单位终止(解除)劳动合同。
一、期满终止劳动合同(单位不续订□ 职工不续订□);
二、退休终止劳动合同;
三、企业转制离岗退养终止劳动合同;
四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;
五、试用不合格解除劳动合同;
六、双方协商一致解除劳动合同;
七、患病或非因工负伤解除劳动合同;
八、不胜任工作解除劳动合同;
九、客观情况变化解除劳动合同;
十、经济性裁员解除劳动合同;
十一、辞职、自动离职解除劳动合同;
十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;
十三、出境定居离职解除劳动合同;
十四、其他原因解除劳动合同：。
特此证明
经办人：单位(盖章)：
年月日
终止劳动合同证明书范文二
姓名在本单位乙方用工参加工作形式时间合同期限甲单位名称方解适除用合法同规理政由策及依据工意会见 (章) 年月时间日至年月日位投保编号性别在本单合同年龄
同意于乙意
年月
日解除(终止、中止)劳动关系乙方签字
方见年单位(章) 甲意方见法定代表人(负责人)签字(章) 月日
鉴关证意机见备案时间：年月日鉴证机关(章)
注：此表一式三份。
劳动保障行政部门留存一份，甲乙双方各执一份。
乙方凭此表办理失业登记、领取失业保险金，办理养老保险、调动等手续。
终止劳动合同证明书范文三
兹有职工汪盈盈同志，于2011年2月22日经人力资源部 (部门)办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第 2 条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。
1、《劳动法》第条第款规定。
2、双方签订的劳动合同第条第款。
3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。
4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。
5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。
6、经单位研究同意辞职。
7、国务院国办发10号文件第三条规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第条
8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。
9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。
10、其他：
2012年4月16日离职
单位盖章
2020年7月28日
终止劳动合同证明书范文四
兹有本单位职工_____，性别__ ，年龄___ ，工作岗位_____，在本单位的工作年限__ ，现住址______________。
劳动合同期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止(或
______________ )。
因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除
动合同。
因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。
该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)___________。
特此证明。
(用人单位盖章) 劳动者签名(盖章)
年月日年月日。