“手指口述”竞赛方案电子版本
手指口述比赛材料
附件1:首届“新安杯”手指口述及安全确认比赛程序一、参赛各队按抽号列队进入赛场。
二、领导讲话。
三、主持人（比赛指挥）宣读比赛规则及评分标准。
四、宣布比赛评委人员名单。
五、比赛开始，首先由一号队上场，二号队准备，……六、以次宣读各队得分。
七、颁奖首届“新安杯”班前礼仪及手指口述比赛评分标准一、比赛简介：本次比赛共有十支代表队参赛，设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖五名。
二、评分标准：1、按规定人员组队，总分5分。
（每少一人扣1分，扣完为止。
）总分5分总分5分2、参赛队员服装整洁干净，形象良好，总分10分。
（服装不统一扣5分，着装不整齐扣2分，服装不清洁扣2分，扣完为止。
）3、动作整齐规范统一，总分15分。
（动作不整齐扣5分，不规范扣5分，不统一扣5分。
）4、声音响亮、整齐、流畅无间断，总分15分。
（声音不响亮扣5分，声音不整齐扣5分，报数不流畅、有间断扣5分。
）5、内容表述清楚、明白，总分15分。
（内容表述不清楚扣5分，意思表达不明白扣5分，扣完为止。
）总分5分6、上一班工作点评有内容，客观实际简炼，总分15分。
总分5分（上一班工作点评无内容扣5分，不切合实际扣5 分，不简练扣5分。
）7、本班工作安排符合工作实际，有安全注意事项。
总分5分。
（本班工作安排无内容扣5分，没有安排安全注意事项扣10分。
）8、形式内容得有创新的，总分10分 .（评委根据参赛队创新的内容和表现形式给予分数，最高10分。
）。
关于“手指口述、岗位描述”及必知必会学习及考核的实施方案(初稿)
关于“手指口述、岗位描述”及必知必会学习及考核实施方案各生产科室、区队：为了使员工的操作行为规范化、标准化、程序化，进一步提升员工安全意识，增强安全自保能力，从源头治理员工不规范的操作行为，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故。
从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。
特在矿井内推行《岗位操作“手指口述、岗位描述”及必知必会学习及考核实施方案》，现将具体实施方案通知如下：一、指导思想认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面提升职工综合素质，依据“手指口述、岗位描述”及必知必会学习，通过心想、眼看、手指、口述规范动作，达到“口随眼动、眼承心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作闭环流程，优化人本环境，规范操作行为。
二、组织机构为保证此次“双述”及必知必会的学习和考核方案顺利推行并实施，特成立工作领导小组。
组长：董事长副组长：副总经理成员：各科室及区队负责人三、实施“手指口述、岗位描述”及必知必会阶段安排（一）宣传发动阶段（6月5日—8日）宣传阶段，发放“手指口述、岗位描述”及必知必会宣传学习资料、观看视频录像、黑板报、班前会、分工种以班组为单位组织学习等多种形式，做好“双述”及必知必会的学习，使公司由上至下认识到“双述”安全确认操作法及必知必会对我公司安全管理水平提升的重大作用，有效推动安全生产工作的发展。
（二）组织实施阶段（6月9日—15日）各单位主要负责人带头组织学习“手指口述、岗位描述”，确保管理人员、技术人员、班组长、技术骨干、岗位工种熟练掌握、规范岗位作业行为。
各单位按照标准要求规范做实岗位描述工作，岗位“双述”及必知必会工作进班前会、进制度、进迎检、进现场，实现岗位描述向常态化延伸。
一是进班前会，岗位“双述”作为班前会召开的一项重要议程，做到班班检查、班班验收；二是进制度，岗位双述要纳入矿各项安全教育、培训、检查、考核管理制度中，实现同安排、同布置、同考核，构建正规化、常态化工作机制；三是进迎检，岗位双述作为迎接检查和形象展示的一项首要内容，员工要主动进行描述，动作要规范到位，语言要准确简练；四是进现场，岗位双述与现场实践考核、技术比武实践操作考试等活动紧密结合，扎实推进岗位“双述”工作，促使此项活动得到不断延伸和拓展。
分公司“手指口述”标准岗竞赛活动方案
山煤煤业晋东南分公司关于在片区煤矿开展“手指口述”安全确认法标准示范岗竞赛的活动方案分公司各部室、片区各矿：为贯彻落实集团公司“七个抓大”的重要举措，规范煤矿生产岗位操作行为，杜绝“习惯性”违章，分公司决定在片区各矿开展“手指口述”安全确认法标准示范岗竞赛活动，通过竞赛活动，选拔出部分标准示范岗，在全矿推广、全片区推广，从而达到以点带面、全员参与，人人都能“干标准活、上标准岗”的目的，将各矿干部职工队伍建设成为业务精湛、行为规范的团队，具体活动方案如下：一、开展“手指口述”安全确认法的重要意义通过开展“手指口述”安全确认法有助于防止人的误判断和误操作，有助于提高操作人员的注意力和思维连续性，最大限度地克服“三乎、三惯”（马虎、凑乎、不在乎，看惯了、干惯了、习惯了）思想，规范片区员工工作行为，增强片区矿井的防灾减灾能力。
二，领导组织机构为了使这次竞赛活动规范有序地进行，并取得预期效果，成立活动领导组织组组长：王安忠常务副组长：宋忠平副组长：张永前张保义成员：各业务部室副部长、各部室职员领导组下设办公室，办公室设在分公司安监部，办公室主任由安监部副部长兼任。
办公室负责活动期间的组织、协调与监督检查。
三、确定竞赛的岗位工种每个矿报送10个优胜岗位，原则上首选地面和井下的操作程序复杂、危险性较大的主要岗位，如：主副提升司机、地面变电站值班员、采煤机司机、掘进机司机、安全员、瓦斯员、井下电钳工、爆破工、液压支架工、锚网支护工等。
井下岗位选拨7名，地面岗位选拨3名。
参赛岗位及人员名单由各矿报送。
因各矿设备型号、岗位操作规程不同，因此各矿必须在报送参赛岗位同时，要报送对应岗位操作规程或各矿制定的岗位“手指口述”操作手册。
此项工作由竞赛办公室负责。
四、参赛岗位“手指口述”基本标准各矿根据报送的参赛岗位提供岗位“手指口述”操作手册，“手指口述”操作手册必须包括以下内容：1、岗位描述至少要求描述以下几点：1）岗位职责描述；2）岗位标准化要求；3）岗位操作规范；4）岗位危险源辨识。
手指口述竞赛实施方案
手指口述竞赛实施方案一、竞赛目的。
手指口述竞赛是一项旨在提高参与者口头表达能力和逻辑思维能力的比赛活动。
通过这项竞赛，我们希望能够激发参与者的学习兴趣，提高他们的口头表达能力，培养他们的团队合作意识和竞争意识。
二、竞赛对象。
本次手指口述竞赛面向全校学生开放，参赛者分为初中组和高中组，每个班级推荐不超过3名学生参加。
三、竞赛形式。
1.初中组，每位参赛者根据指定的主题进行口头表达，时间为3-5分钟。
评委将根据内容的逻辑性、表达的流畅性、语言的规范性等方面进行评分。
2.高中组，每位参赛者将在现场抽取一个话题，有5分钟的准备时间，然后进行口头表达。
评委将根据内容的深度、逻辑性、表达的自信度等方面进行评分。
四、竞赛安排。
1.初中组，比赛将在校园内的多功能厅举行，每个班级推荐的参赛者将在指定时间进行比赛。
2.高中组，比赛将在学校操场举行，所有参赛者将在同一时间进行比赛。
五、竞赛评分。
1.初中组，评分将分为内容和表达两个方面，每个方面满分为50分，总分为100分。
2.高中组，评分将分为内容、表达和应变三个方面，每个方面满分为40分，总分为120分。
六、奖项设置。
1.初中组，设一、二、三等奖各1名，优秀奖若干名。
2.高中组，设一、二、三等奖各1名，优秀奖若干名。
七、竞赛宣传。
学校将通过校园广播、海报、班会等途径宣传本次竞赛，鼓励更多学生参与。
八、竞赛要求。
1.参赛者需自备稿件，不得出现抄袭现象。
2.参赛者需在规定时间内到达指定地点，逾期者取消参赛资格。
3.参赛者需遵守比赛纪律，不得在比赛过程中作弊或干扰其他参赛者。
4.参赛者需尊重评委和其他参赛者，不得有不当言行。
九、竞赛后续。
1.获奖者将在校园网站和校报上公布。
2.学校将为获奖者颁发奖品和荣誉证书。
十、竞赛总结。
学校将对本次竞赛进行总结和评估，以便更好地组织类似活动，提高学生口头表达能力和综合素质。
“手指口述”活动方案
陕西北元化工集团化工二分公司关于开展2011年“手指口述”竞赛活动的通知各科、分厂:为了深入开展“百日安全”活动，进一步强化班组开展“手指口述”活动，充分调动广大员工的安全创新积极性，不断提高员工安全素质，促进安全生产。
公司决定举办巡回检查“手指口述”现场竞赛活动，现将有关事宜通知如下：一、活动目的为了营造浓厚安全文化氛围、规范员工安全操作行为，将“手指口述”活动真正落实到每个岗位、每个环节和每一项具体工作中，促使广大员工由“要我安全”到“我要安全”的观念转变。
二、活动小组为了确保“手指口述”竞赛活动的顺利进行，公司成立活动评审小组:组长：叶鹏云副组长：王伟成员：各科、分厂安全管理人员评审小组办公室设在安全环保科，具体负责比赛活动各项事宜。
三、参赛说明1、参赛对象：乙炔分厂动力检修分厂氯碱分厂聚氯乙烯分厂2、参赛形式：每个分厂抽选两个组，每组由2人组成3、参赛内容：比赛内容为各班组巡回检查“手指口述”安全确认法，具体参照《“手指口述”参考资料》（资料由安全环保科统一下发）。
4、赛程安排：竞赛分预赛和决赛（1）预赛：11月29日—12月19日由各分厂自行组织各班组开展巡回检查“手指口述”活动。
（2）决赛：12月19日—12月23日举行（具体时间另行通知），评审小组在每个分厂各抽选两个组参加决赛，决赛在各班组现场进行，考评小组负责对各参赛组进行点评打分。
四、竞赛要求1、高度重视。
各分厂要高度重视本次竞赛活动，积极组织广大员工参与竞赛活动。
2、精心组织。
各分厂要统筹安排，周密组织，精心实施，把这次“手指口述”竞赛活动作为对员工进行安全生产知识教育普及的一次有利契机，结合日常的培训活动，加强岗位练兵，技术比武，不断提高广大职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效预防事故发生，全面实现2011年安全生产目标。
3、各分厂于12月16日前将参赛人员及各班组巡回检查“手指口述”确认表上报竞赛评委会办公室。
五、奖项设置“手指口述”现场竞赛设一等奖一组，奖励1000元；二等奖一组，奖励800元；三等奖两组，各奖励600元。
惠阳煤业手指口述竞赛实施方案
惠阳煤业手指口述竞赛实施方案一、活动主题根据集团公司劳动竞赛委员会的安排，为实现集团安全生产形势的持续好转，以推行“手指口述”安全确认工作法竞赛为载体，宣传贯彻“手指口述”安全确认法在煤矿建设中的重要意义，把“手指口述”安全确认作为培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全责任、规范安全行为的一项制度来进行常态化管理，通过心想、眼看、手指、口述，达到“口随眼动、眼承心动、手随口动”的集中联动，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，打造本质安全型矿井，特制定此方案。
二、竞赛内容及标准各工种“手指口述”相关内容，井下电钳工、爆破工、安全检查工、瓦斯检查工、掘进机司机、探放水工按集团公司标准演练、评分。
配电工、主扇司机、测量工、监测监控员、调度员、充灯工的演练及评分标准由各科室根据本工种实际情况制定并于10月21日报安全科，安全科审核，演练内容要切合实际、简练准确、完整。
按照“手指口述”评分标准，每名参赛人员演示结束后即由评委组对该参赛人员现场打分，三、竞赛时间及地点2012年10月26日上午8点30分在惠阳安教室（大队院）四、参赛人员参赛工种包括井下电钳工、爆破工、安全检查工、瓦斯检查工、掘进机司机、探放水工、配电工、主扇司机、测量工、监测监控员、调度员、充灯工12个工种，每个工种2名参赛人员，由相关单位、科室推荐。
五、奖惩办法：按照评分总数，比赛设一、二、三名，并给予奖励。
奖金分配方式如下：第一名奖金200元，第二名奖金150元、三名奖金100元六、其他事项1、各评分人员要本着公平、公正的原则，严格按照“手指口述”评分标准进行打分，并将所扣分数和理由现场向参赛人员说明，以便在今后工作中纠正。
2、评委组成梁矿长、许矿长、杨矿长、党工办常主任、宣教科赵科长、办公室张主任、质检科李科长、安全科张科长。
3、每个工种参赛人员由各单位科室自行推荐并于10月21日报安全科，各科室要安排好比赛人选，及时调整好班次，做好当日比赛的准备工作。
手指口述实施方案
山西煤炭运销集团晋中有限公司煤矿“安康杯手指口述”安全工作法竞赛实施方案各井工煤矿、公司有关部门：为强化安全生产基础，规范职工安全行为，培育企业安全文化，深入持久地开展手指口述安全工作法，集团劳动竞赛委员会决定2013年4月下旬继续开展“安康杯手指口述”安全工作法竞赛活动。
晋中公司根据集团安排，结合本公司实际，特制定实施方案如下：一、指导思想为贯彻落实集团“安全先于一切、重于一切、高于一切、大于一切”的安全发展理念，使“手指口述”安全工作法得到普及和推广，使广大职工充分认识到“手指口述”的重要性，由强制“手指口述”变为自觉“手指口述”，真正做到入脑、入心、入行。
使职工养成良好的安全操作习惯，确保安全生产。
三、竞赛有关事项1、竞赛工种:1、采煤机司机2、液压支架工3、刮板输送机司机4、综采维修电钳工5、井下爆破工6、锚杆（锚索）支护工7、综掘机司机8、皮带机司机9、主提升司机（立井、斜井）10、提升机维护工11、电机车司机（矿车、无轨胶轮）12、瓦斯检查工 13、瓦斯抽放工14、测风工15、探放水工16、安全仪器监测工17、安全检查工18、防爆检查工19、巷道工程验收工20、调度员注：以上20个工种，各矿自行组织竞赛活动。
选出以下五个工种的优秀选手，参加晋中公司的竞赛。
此五项工种的优胜者，代表晋中公司参加集团组织的竞赛。
（1）采煤机司机。
（2）锚杆（锚索）支护工。
（3）测风工。
（4）探放水工。
（5）安全检查工。
2、竞赛方式及内容:集团公司：总分=理论考试×30%+现场竞赛×70%晋中公司：现场竞赛竞赛内容：岗位描述包括自我介绍、岗位职责、设备参数等；安全环境描述包括交接班、工作环境、仪器设备状态等情况；手指口述包括班前、班中、班后安全确认。
参赛人数：各井工矿每个工种参赛人数2-5人。
参赛时间:集团公司：另行通知晋中公司：2013年4月23日上午9点—12点、下午3点到6点4、地点:集团公司：另行通知晋中公司：晋中公司七楼会议室四、组织机构(一)竞赛领导组组长：路万民王志坚副组长：范昌祥朱肖锋于向彬成员：武中文王允湘尹晓亮王国华李国跃陈海良赵有功张世同韩春志(二)下设办公室主任：郭琳娟李小杰办公室下设两个工作组：裁判组、组织组。
手指口述表演活动方案
“手指口述”表演活动方案遵照500万吨选煤厂厂领导安排和安全月总体规划，为使“手指口述”安全确认操作法在本厂得到持久有效的落实和执行，规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故，从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现选煤厂的本质安全。
经厂“安全生产月”活动领导组研究决定，于6月16日开展“手指口述”表演活动。
活动方案安排如下：一、成立演讲活动领导小组1、选煤厂成立“手指口述”表演活动领导组，负责对选煤厂“手指口述”活动统一领导，指导各单位开展“手指口述”活动。
组长：杨建民副组长：尚艳峰李新茂成员：张许升席国强谢武战武跃平侯玉清崔洪波2、成立（裁判）评委组总裁席：杨建民（总裁执行依据该方案）评委：崔洪波侯玉清席国强化验系统师玉刚武跃平刘艳彦主持人：冯焱青二、活动时间安排2017年6月16日上午9时（如有重大活动安排，延期进行）三、比赛地点500万吨选煤厂四楼会议室四、活动安排1、报名时间：6月1日—6月3日2、参加单位：500万吨选煤厂所属班组及驻厂质检计量科人员（化验、磅房）。
3、活动说明：本次表演活动由两部分组成：个人“手指口述”表演和团体“手指口述”。
1）个人“手指口述”表演：以班组为单位开展，每班选拔优秀员工1人参加，人数不设上限。
2）团体“手指口述”表演：以车间为单位开展，车间选拔优秀员工2-3人参加，人数不设上限。
（洗选车间、检修车间、管状车间、质检计量科、综合办、调度室）4、活动要求：1）车间主任将所属班组参演人员名单汇总，通过OA报送安环科。
2）各班组（车间）按照比赛要求，积极组织排练。
3）6月14日19:00时，组织各班组（车间）参演人员进行一次彩排，以保障活动顺利举行。
五、奖励办法1、本次活动，选拨三组优秀员工（团体）给予奖励;第一名 1人 300元年底班组评优活动给班组加6分第二名 2人 100元年底班组评优活动给班组加4分第三名 3人 50元年底班组评优活动给班组加2分2、本次活动对消极应付而导致活动简单化、形式化的单位，处罚500元。
“手指口述”活动实施方案
XXX厂关于‚手指口述‛活动实施方案为了强化安全管理，提高员工的安全意识，减少因操作失误而造成的事故，根据公司要求，经我厂研究，决定开展‚手指口述‛安全确认操作活动。
为保证活动顺利进行，特制定此实施方案。
一、指导思想根据公司【2012】22号文件精神，以‚规范职工安全行为，提高规范操作意识和水平，培养岗位安全操作习惯，强化现场安全管理，促进公司安全生产形势稳定发展‛为目标及指导思想。
二、组织机构：组长：XX副组长：XX XX成员：XX XX XX XX三、活动安排1、宣传动员阶段（2012年10月9日至31日）利用班前会时间，广泛宣传开展‚手指口述‛安全确认操作活动的意义和作用及必要性，充分调动广大职工参与此项活动的积极性。
提高职工的安全意识，使职工的安全理念从‚要我安全‛转变为‚我要安全、我会安全、我能安全‛的安全理念，牢固树立‚上标准岗、出精品活‛的作业理念。
2、标准编制阶段（2012年11月1日至15日）根据《公司编制的‘手指口述’安全确认操作法要领》及相关法律法规和操作规程，明确各岗位职责和应知应会及工作标准，做到持证上岗，文明上岗，严格编制工作标准和安全检查标准。
3、强化推行学习阶段（2012年11月15日至12月20日）对职工进行‚手指口述‛学习系统培训，规范语言和肢体动作，做到自然、协调统一，全面提升个人素质，提升我厂形象。
4、汇报（总结）阶段（2012年12月20日至31日）对前期推行成果进行总结，查找不足，明确目标，确定下步工作安排。
确保‚手指口述‛操作法的深入、持久开展。
四、具体要求1、各车间、班组要高度重视，认真领会学习‚手指口述‛安全操作确认法，确保‚手指口述‛强有力推行。
2、要增强职工的规范操作意识，一方面严格责任制度；另一方面做到人人熟记操作口诀，实现共同促进、共同提高的目的。
3、通过‚手指口述‛这种形式 使职工明白怎样按章作业如何保障自身和他人安全，提高自保和互保能力，从而在全厂形成‚岗位学习、岗位提高、岗位成长、岗位奉献‛的良好氛围。
手指口述知识竞赛活动方案
手指口述知识竞赛活动方案(总34页)本页仅作为文档封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March上社公司“手指口述”操作法竞赛活动方案为了推动本质安全型企业建设，让广大职工熟练掌握安全操作规程，遵章作业，防范事故，控制事故危害程度，促使职工日常操作行为规范化、标准化、程序化，进一步提升职工安全意识，增强自主保安能力。
确保企业的长治久安，特举办“手指口述”操作法竞赛活动，方案如下：一、意义目的1、进一步提升岗位工人操作技能和提高队伍素质建设水平的高度去认识和实践。
突出重点岗位和关键工种，实现矿井井下工种岗位全面覆盖。
2、促进员工自己集中注意，警示提醒他人，确保员工在工作中少出错误、少出纰漏、少出事故，为安全生产打下良好基础。
3、让员工不断在描述中强化自己的岗位职责，熟悉自己的岗位流程，提升对自己工作的认知度，确保在履行岗位职责过程中不走样，不变形，保证工作目标的实现。
二、成立竞赛领导组组长：周峰副组长：李建农、杨爱生成员：李银卯、王永明、尹玉臣、张武瀚、闫宝珍、王兆璋、张福喜、梁世忠、史俊龙、刘晋国、朱晋武、孙花龙设立竞赛领导组办公室，设在安监部，由李建农（兼）担任。
领导组职责1、负责“手指口述”操作法竞赛活动的组织、安排和协调工作；2、负责对各竞赛组的工作进行检查、监督和指导；3、负责对竞赛活动进行认真总结、分析，为下一步全员开展“手指口述”操作法奠定基础。
三、竞赛工种竞赛工种：安全检查员、瓦斯员、放炮员、电钳工、采煤机司机、掘进机司机、探放水工、绞车司机（主提升司机）。
1、安监部负责选派10名安全检查员；2、地测防治水部选派10名探放水工；3、通风区负责选派瓦斯员、放炮员各12名；4、机电队和机修队选派电钳工共10名，各采掘开、准备队负责选派电钳工各1名；机电队负责选派主提升司机全部人员。
5、运搬队负责选派3名绞车司机，各采掘开、准备队负责选派绞车司机各2名；6、各采煤队负责选派全部采煤机司机；7、各掘开队负责选派掘进机司机各2名。
手指口述竞赛方案
和盛煤业“手指口述”竞赛活动办法
为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，进一步规范我矿安全生产的行为，强化基层基础建设，提高员工素质和标准化操作行为，经矿领导研究决定，在全矿开展“手指口述法和班组管理”的认真学习落实，对学习的结果进行考试，通过考试选出优秀人员进行一次比赛，具体活动如下：
一、活动时间：12月27日（星期二）下午三点
二、成立评委：
任如意韩浩杨国刘宇杰段志文张启房海英丁明世李江田海祥
三、筹备组：
组长：贾素红
副组长：李海峰熊梦彪刘步忠王一帝
成员：于德春冯亮张虎林张亮郭忠红
张晓勇孟满平郭来锁纪雄飞雷广林
孟建忠孙反修冯小涛张世红陈国梁
冯宝明
四、主持人：刘婧赵斌斌
五、记分员：任鹏鹏邓志军
六、参赛人员：
刘志刚王铁军王高峰高海鹏张东云程合心靳小月
程亮亮左威方郭海水左国仁安党保王彦龙殷天亮
李艳平张赵刚刘彦红谢志强马贺龙
七、具体办法：
1、参赛人员通过现场抽签，按顺序由主持人进行出题考核，参赛人
员进行回答，回答的结果由评委打分，十个评委的平均分为本人最终得分。
2、在第三名人员出场前，必须当场宣布第一名参赛人员的最后得分。
3、评分规则从0分到10分，6分以下为不合格，6分到8分为合格，
8分到10分为优秀，比赛结束后，由主持人公布本次考核名次。
4、最终竞赛结果由领导组综合三轮的比赛结果，对第一名、第二名、
第三名进行奖励。
2011年12月24日。
2024年“手指口述”竞赛方案
一、竞赛目的和意义“手指口述”竞赛是为了促进儿童的口头表达和创造力发展，提高他们的思维能力和语言表达能力，并培养他们的合作意识和团队合作能力。
通过竞赛，可以让儿童以一种有趣的方式展示自己的才华，增强他们的自信心和自尊心。
二、竞赛形式1.参赛方式：本次竞赛采用团队合作的方式，每个团队由四名参赛选手组成。
2.比赛流程：（1）初赛：选手们在规定的时间内使用手指进行口述，讲述一个有趣的故事或发表自己的见解。
初赛通过评委评分的方式进行评审，评分综合考虑内容、表达及创意等方面。
（2）决赛：初赛中获得高分的选手将进入决赛。
决赛将进行现场表演，选手们可以自由选择一个主题进行口述。
评委将根据选手的表现和创意进行评分。
三、竞赛内容1.主题：（1）初赛：选手可以选择自己感兴趣的任何主题进行口述，包括但不限于故事、科普知识、个人见解等。
（2）决赛：选手可以选择自己感兴趣的任何主题进行口述，并且要求表现出一定的创意和演技。
2.形式：选手使用手指进行口述，可以通过手指的姿势、动作和表情进行表达。
四、竞赛评分标准1.内容（40分）：选手口述的内容是否有趣、有思想、有深度，能否引起评委和观众的共鸣。
2.表达（30分）：选手口述过程中的声音、语调、语速是否得体，是否能准确传达自己的意思。
3.创意（20分）：选手口述中是否能展现出独特的创意和创造力。
4.合作（10分）：选手们之间的合作是否默契，表演是否整齐划一五、奖项设置根据选手成绩进行评分，分别设置初赛奖、决赛奖及综合奖。
1.初赛奖：根据初赛成绩前几名的选手将获得一等奖、二等奖、三等奖等奖项。
2.决赛奖：根据决赛成绩前几名的选手将获得冠军、亚军、季军等奖项。
3.综合奖：根据初赛和决赛成绩综合评定，选出最佳创意奖、最佳表达奖、最佳合作奖等奖项。
六、赛程安排1.报名时间：XX月XX日至XX月XX日。
2.初赛时间：XX月XX日。
3.决赛时间：XX月XX日。
4.颁奖典礼时间：XX月XX日。
手指口述比赛活动方案
寨矿“手指口述”比赛活动实施方案为使“手指口述”操作法在我矿得到持久有效的落实和执行，规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为人员的操作失误，而造成的各类事故，从而达到消灭“三违”实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。
特在安全月组织我矿主扇司机进行“手指口述”比赛，比赛实施细则如下：一、领导小组为了确保“手指口述”比赛安全活动在我矿顺利进行，我矿成立“手指口述”安全活动比赛实施领导小组。
组长：刘兵成、刘湖亭、穆三奴、王卫忠、高永昌副组长：张廷文、刘艳军、王旭东、刘树平、王职清成员：机电科全体成员领导小组下设办公室，办公室设在机电科，负责“手指口述”安全确认活动的组织协调工作。
二、活动时间及地点：活动时间：2012年6月12日活动地点：培训中心二楼教室三、活动人员安排：主持人：刘艳军评委：杨伟峰、陈利德、刘继平、赵平、刘兵成、高永昌、张廷文参加人员安排：寨矿主扇司机、石盘区主扇司机各四人计时、计分：宋永刚电脑合分：马书平音响、摄像、场地布置：李志强、刘伟比赛用品：台牌、号牌、打分牌、白板笔、黑板檫、打分表。
一、评分规则：采取100分制7位评委去掉一个最高分、一个最低分；取平均分即为选手得分。
（评分标准见附表）（手指口述内容见附表）二、奖金分配：一等奖1名，奖金1000元。
（颁奖人：杨伟峰）二等奖2名，奖金800元。
（颁奖人：刘兵成）三等奖3名，奖金500元。
（颁奖人：高永昌）三、活动议程：主持人致辞并宣读评分规则——选手按号参赛——宣布比赛结果——矿级领导讲话——颁奖——结束。
“手指口述”比赛活动实施方案山西柳林寨崖底煤业有限公司二零一二年五月二十四日。
手指口述竞赛实施方案
手指口述竞赛实施方案一、比赛背景。
手指口述竞赛是一项旨在通过手指操作和口述表达能力的比赛，旨在锻炼参赛者的手指灵活性和口头表达能力。
此次比赛将为参赛者提供一个展示自己技能的平台，也是一次交流学习的机会。
二、比赛对象。
本次手指口述竞赛面向全校学生开放，欢迎所有对手指灵活性和口头表达有兴趣的同学踊跃报名参加。
三、比赛形式。
1.初赛，参赛者将进行手指灵活性测试和口头表达能力测试，通过初赛选拔出优秀选手进入决赛。
2.决赛，决赛分为手指灵活性比拼和口头表达比赛两个环节，最终评选出优胜者。
四、比赛流程。
1.报名，参赛者需在规定时间内到指定地点进行报名，报名时需提交个人信息和相关证明材料。
2.初赛，初赛将在指定时间和地点进行，参赛者需按照规定顺序进行手指灵活性测试和口头表达能力测试。
3.决赛，决赛将在初赛选拔出的优秀选手中进行，决赛环节将进行手指灵活性比拼和口头表达比赛，最终评选出优胜者。
4.颁奖，比赛结束后将对获奖选手进行颁奖，对他们的优秀表现给予肯定和奖励。
五、比赛要求。
1.参赛者需准时到达比赛现场，迟到者将被取消参赛资格。
2.参赛者需遵守比赛规则，不得作弊或使用违规手段。
3.参赛者需保持比赛现场秩序，不得影响其他选手比赛。
4.参赛者需尊重裁判和工作人员，服从工作人员的安排和指挥。
六、比赛评分。
1.手指灵活性测试将根据参赛者手指的灵活程度和操作技巧进行评分。
2.口头表达能力测试将根据参赛者的表达清晰度、逻辑性和语言表达能力进行评分。
3.决赛评分将综合考虑手指灵活性比拼和口头表达比赛的得分，最终评选出优胜者。
七、比赛奖励。
1.决赛中将评选出一、二、三等奖，对获奖选手将颁发奖杯和奖金。
2.其他优秀选手将获得荣誉证书和奖品。
八、比赛宗旨。
本次手指口述竞赛旨在提高学生的手指灵活性和口头表达能力，促进学生间的交流和学习，激发学生的学习兴趣和创造力。
九、比赛安排。
1.比赛时间，初赛将于下周五下午2点开始，决赛将于下周六上午9点开始。
手指口述比赛实施方案
手指口述比赛实施方案一、比赛目的。
手指口述比赛旨在通过手指的灵活运动和口述的准确表达，提高参赛选手的手指灵活性和口头表达能力，促进身心健康，增强团队合作意识。
二、比赛对象。
本次比赛面向全校学生开放，分为小学组、初中组和高中组，每个年级设立相应的比赛项目。
三、比赛时间和地点。
比赛时间，预计于每学期末举行，具体时间将根据学校教学进度和学生活动安排确定。
比赛地点，校内体育馆或多功能活动室。
四、比赛项目设置。
1. 手指灵活性测试，选手需在规定时间内完成手指操练，包括指尖触碰、指尖旋转、指尖揉搓等动作。
2. 口述表达比赛，选手需根据主题进行口头表达，内容可以是自由发挥或指定题目，时间限制在3-5分钟之间。
3. 手指口述组合赛，选手需结合手指灵活性测试和口述表达比赛，进行综合表现。
五、比赛规则。
1. 报名，参赛选手需提前报名，报名截止时间为比赛前一周，逾期不再受理。
2. 比赛流程，比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛将根据报名情况分组进行，决赛将从初赛中脱颖而出的选手中产生。
3. 评分标准，手指灵活性测试按照完成动作数量和速度进行评分，口述表达比赛按照内容连贯性、表达能力和语言表达进行评分，手指口述组合赛综合考虑手指灵活性和口述表达的得分。
4. 裁判组成，比赛设立裁判组，由学校老师和专业人士组成，确保比赛公平公正。
5. 奖项设置，设立初赛优秀奖、决赛一、二、三等奖，鼓励更多学生参与比赛。
六、比赛宣传。
学校将通过校园广播、班级通知、校园海报等形式进行比赛宣传，鼓励更多学生积极参与。
七、比赛保障。
学校将提供比赛场地、器材和裁判，确保比赛顺利进行。
八、比赛总结。
比赛结束后，学校将组织相关老师和学生代表进行比赛总结和反馈，为下一次比赛做好准备。
以上就是手指口述比赛的实施方案，希望通过本次比赛能够激发学生的潜能，提高他们的手指灵活性和口头表达能力，为学校的教育教学工作注入新的活力。
手指口述方案
“手指口述”活动实施方案
根据集团公司“安全百日大会战”活动实施方案要求，结合水泥公司“百日安全大会战”活动实施方案实际，特对水泥公司重点岗位工作人员现场“手指口述”制定以下方案：
一、“手指口述”具体要求内容：
1、我叫***
2、我巡检的区域范围为：（如制成分厂预热器区域、煤磨区域、煤堆棚区域、窑中区域、斜拉链区域等），如果区域内有大型主机设备（如：矿山破碎机、煤磨、辊压机）做到能够描述设备型号、生产能力及电机功率。
其它各分厂自行安排学习。
3、我的区域巡检职责是：
区域巡检工：
①、负责区域设备运行状况（温度、压力、震动、噪音等）
②、负责区域地面及设备卫生
③、负责现场设备设施完好
④、认真填写巡检记录表
⑤、及时发现、处理巡检中发现的问题，不能处理及时上报部门主管领导
中控操作工：
①、严格按照操作规程进行、合理调整设备参数
②、负责区域地面及设备卫生
③、认真填写各项记录表
④、发现问题及时与现场沟通，处理问题
⑤、合理调整工艺参数，确保产品质量
4、我的巡检区域设备运行状态：良好；停运；待修（根据现场情况三选一）。
具体各设备运行参数各分厂自行组织学习。
5、我的巡检区域安全、环保设施状态：完好；待修（二选一）
6、我的巡检区域危险源主要有：
二、以上六项内容，各单位自行组织学习。
三、考核：以上内容各单位在10月20日后现场抽查，对抽查结果进行综合考评，总分10分，少回答一项扣1分。
安全环保部
2015年10月10日。
探水队“手指口述”安全确认操作实施方案1
结合“手指口述”现场操作技能比武实施方案为全面加强我矿基层基础管理工作，严格规范职工安全作业行为，不断提高职工安全操作技能，消除现场安全隐患，优化安全管理流程，有效提升安全生产过程控制水平，进一步规范职工的操作行为，着力构建安全生产长效机制，确保实现安全生产目标。
特制订探放水队“手指口述”现场操作技能比武实施方案。
一、指导思想以全面落实科学发展观为指导，坚持以人为本和安全发展，按照集团公司建设实现六大阶段性目标的工作理念，把推行“手指口述”安全确认作为一项实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为、培育安全文化的管理工程。
积极推进，全面提高我矿现场管理水平。
二、组织机构为了确保“手指口述”安全确认工作法及现场技能比武活动顺利推行并实施，我单位成立了“手指口述”安全确认工作法活动领导组。
组长：副组长：领导组下设办公室，办公室设在地测科，负责“手指口述”安全确认工作法活动和现场技能比武活动的组织协调、检查指导、总结交流、考核等工作。
三、工作目标以规范“安全管理、业务保安、员工操作”行为为着力点，坚持“保护自己、保护同事、不懂的事就问、危险的事不干、遵章守纪”的安全管理五项原则，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，达到“口随眼动、眼随心动、手随口动”的指向性集中联动，形成每位职工对每一道工序进行规范操作，实现避免违章、清楚隐患、杜绝事故。
四、推行原则先行试点，全面推广，逐步深化，不断创新五、时间安排和工作步骤1、2012年8月1日—2012年8月5日为学习宣传动员阶段。
8月10日前结束以下工作：针对不同工种、不同岗位，分别制定“手指口述”操作口诀，内容包括作业程序、动作标准、安全要点，力求通俗易懂，简明扼要，煤矿防治水方面的考试题库。
2、2012年8月10日—2012年8月20日为组织实施阶段。
8月10日前结束以下工作：由科室负责将手指口述操作口诀、防治水方面的学习资料印发到每一个职工，并组织职工学习，做到学深学透，精准掌握，熟记于心。
安康杯手指口述”安全工作法竞赛实施方案
煤矿“安康杯手指口述”安全工作法竞赛实施方案各市公司、晋神公司、王家岭公司、能源投资公司：今年是集团“安全生产建设年”活动的推进年，为进一步强化安全生产基础工作，规范职工安全操作行为，集团公司结合当前安全生产实际工作，制定煤矿“安康杯手指口述”安全工作法竞赛实施方案如下：一、指导思想根据集团劳动竞赛委员会的安排，为实现集团安全生产形势的持续好转，以安康杯“手指口述”竞赛为载体，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，宣传贯彻安全生产的重要性，把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述等一系列行动，达到“口随眼动、眼承心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，优化人本环境，规范操作者行为。
二、竞赛有关事项1、竞赛工种:瓦斯检查工掘进机司机2、竞赛方式:总分=理论考试×30%+现场竞赛×70%3、时间:2012年9月24日-26日4、地点:太原三、组织机构(一)竞赛领导组组长：刘建中曹耀丰常务副组长：石魁英副组长：王利君刘平张勇蔚振廷王平虎孔祥惠成员：王建设荣海涛龙孝忠张银元张泽田王廉敏张树韩振贵郑涛王东文王大力乔平(二)下设办公室主任：王利君刘平副主任：钮立峰张检波杜义杜振国许行运周永峰办公室下设6个工作组，仲裁组、裁判组、组织组、竞赛组、宣传组、后勤保障组。
四、表彰办法根据晋煤销竞字[2012]4号文件，集团竞赛组委会将对在煤矿“安康杯手指口述”竞赛活动中获得第一名的选手授予山西煤销集团“安康杯手指口述”竞赛个人一等奖荣誉称号；获得第二名、第三名的选手授予山西煤销集团“安康杯手指口述”竞赛个人二等奖荣誉称号；获得第四——第六名的选手授予山西煤销集团“安康杯手指口述”竞赛个人三等奖荣誉称号，同时授予以上选手集团“安全卫士”荣誉称号。
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2017年“手指口述”
竞赛方案
登封市嵩基煤业有限责任公司“手指口述”竞赛活动实施方案
2017年6月10日
登封市嵩基煤业有限责任公司
“手指口述”竞赛活动实施方案
为进一步强化员工安全意识，推动本质安全型煤矿建设，让广大员工熟练掌握安全操作规程，遵章作业，防范事故，控制事故危害发生，促使员工日常操作行为规范化、标准化、程序化，进一步提升职工安全意识，增强自主保安能力，确保企业的长治久安，特举办“手指口述”操作竞赛活动，并制定以下活动方案。
一、活动目的
让员工不断在描述中强化自己的岗位职责，熟悉自己的岗位流程，提升对自己工作的认知度，确保在履行岗位职责过程中不走样，不变形，保证工作目标的实现。
进一步提升岗位员工操作技能和提高队伍素质建设水平的高度认识和实践，确保员工在工作中少出错误，规范操作行为，达到应知应会、提高技能的目的，少出纰漏、少出事故，为安全生产打下良好基础。
二、竞赛领导小组
组长：张怀新
副组长：王满仓任宗友
成员：翟书西程丙伟孙占峰张炎锋唐建勋
领导小组职责：
1、负责“手指口述”操作法竞赛活动的组织、安排和协调工作。
2、负责各位选手进行考评打分。
三、竞赛人员
1、机电科：
地面配电工1人、空压机司机1人、主扇工1人、提升机司机6人、充灯工2人、监控员2人。
井下配电工2人、井下电钳工1人、修皮带工2人、乳化泵工2人。
2、生产班组
采煤一班、采煤二班每班选派2名一线监督员、2名班组长、2名皮带工、2名溜子工、10名普工，运输班选派2人，掘进班选派2人，维修班选派2人。
3、其他岗位
仓库1人、磅房1人、调度室2人、瓦检员2人、安全员2人。
四、竞赛时间
2017年6月18日。
五、竞赛内容
1、手指口述交接班、岗位职责背述、岗位风险源描述、安全规程等内容。
2、竞赛实行百分制。
3、竞赛地点设在职工培训教室。
六、奖励设置
竞赛设一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个，一等奖奖金200元、二等奖奖金100元、三等奖奖金50元。
六、要求
各班组接到通知后，要高度重视，将本次竞赛活动传达至每位职工，营造活动氛围，积极组织选派选手参加竞赛，于6月13日前将参赛名单报安全科。
七、竞赛步骤
参赛选手轮流进行“手指口述”，参赛选手做“手指口述”前先自我介绍，等待考评员作出指示后开始“手指口述”，考评小组成员分别对其进行打分，考评小组成员总分的平均分为该参赛选手最终得分，待全部参赛选手全部进行完毕后，现场公布成绩，进行颁奖。
八、考评标准（见附表）
2017年6月10日
精品资料
附表：“手指口述”竞赛考评表
考评人：
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