广告设计师劳动合同.doc
广告设计师劳动合同三篇
广告设计师劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事广告设计师岗位工作事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意，合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的劳动合同。
第二条工作岗位及工作内容1.乙方担任甲方广告设计师，负责广告设计工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成相关广告设计任务，并保证设计质量符合甲方要求。
第三条工作时间及休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，超出工作时间按照甲方规定的加班工资标准支付。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。
第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2.甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。
3.乙方加班工资、奖金、提成等按照甲方规章制度和相关法律法规规定执行。
第五条社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇。
3.甲方为乙方有薪培训、职业培训等发展机会。
4.甲方为乙方有薪病假、年假等休假待遇。
第六条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。
3.甲方违反法律法规、合同约定，乙方有权解除劳动合同。
4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
广告设计师劳动合同书5篇
广告设计师劳动合同书5篇篇1广告设计师劳动合同书甲方（雇主）：__________________________身份证号码：__________________________联系地址：__________________________电话号码：__________________________乙方（员工）：__________________________身份证号码：__________________________联系地址：__________________________电话号码：__________________________鉴于甲方拟定聘用乙方为广告设计师，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，乙方同意签订本合同。
一、职位及工作内容1. 乙方被聘为甲方的广告设计师，负责广告策划、设计、制作等工作。
2. 乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行工作职责，保守公司商业秘密。
3. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成各项工作任务。
二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_______万元。
甲方有权根据乙方的工作表现和能力，适时调整工资待遇。
2. 乙方应按时、按量保质保量完成工作任务，否则甲方有权扣减相应报酬。
3. 乙方在加班、出差等情况下，按照国家有关规定享受加班工资、出差补贴等福利。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有带薪年休假，具体休假安排由双方协商一致。
3. 乙方应按照公司规定，如实履行考勤制度。
四、社会保险及福利待遇1. 乙方应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方享有公司提供的其他福利待遇，如节假日福利、年终奖金等。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司形象和利益。
2. 乙方应保守公司商业秘密，禁止泄露公司机密信息。
广告设计师劳动合同范本4篇
广告设计师劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1广告设计师劳动合同范本甲方：（雇主）乙方：（员工）经过双方友好协商，就甲乙双方所签订的广告设计师劳动合同的内容，达成如下协议：一、工作内容和要求1.乙方同意在甲方公司担任广告设计师一职，负责公司各类广告设计工作。
2.乙方应按照公司安排的工作计划和要求，认真完成相关广告设计任务，保证设计作品的质量和效果。
3.乙方应听从公司领导的管理安排，服从公司的工作制度和规定，尊重公司的安排和决定。
4.乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息和数据。
二、工作时间和地点1.乙方应按照公司的工作时间安排提前到岗，并不早于规定的下班时间离开公司。
2.乙方应在公司指定的工作地点办公，不得擅自更改工作地点。
三、工资和福利待遇1.乙方的工资由公司按月支付，支付周期为每月底结算上月工资。
2.公司应按照国家相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利。
3.乙方享有公司规定的带薪年假、节假日福利、生日福利等。
四、绩效考核和调整1.乙方在公司任职期间，公司将对其工作绩效进行定期评估，若发现绩效不佳，公司有权作出调整或解雇决定。
2.乙方在公司表现突出时，公司将考虑对其进行绩效奖励或晋升调薪。
五、保密条款1.乙方应严守公司的商业秘密，不得向第三方透露公司的商业信息。
2.乙方应在离职后继续遵守保密条款，不得利用已获得的商业信息从事任何与公司竞争的活动。
六、解除劳动合同1.乙方有权提前30天书面通知公司解除合同，公司将协助乙方完成离职手续。
2.公司有权在乙方违反合同规定时解除合同，乙方将承担相应的违约责任。
七、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后双方再行协商签订。
2.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有关仲裁机构裁决。
甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________以上为广告设计师劳动合同的范本，双方应认真阅读并遵守合同内容，确保合同的正当执行。
广告设计师劳动合同6篇
广告设计师劳动合同6篇第1篇示例：广告设计师劳动合同一、甲方：（雇主信息）地址：（雇主地址）二、乙方：（广告设计师信息）鉴于甲方需要雇用广告设计师，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经平等协商达成以下劳动合同：第一条工作内容1.乙方接受甲方的安排，负责广告设计方面的工作，包括但不限于广告策划、平面设计等相关工作。
2.乙方需按照甲方的要求，完成设计稿件、修改稿件，并保证设计效果符合甲方要求，保证稿件的原创性和版权。
3.乙方有权根据工作需要，参加相关培训和学习，以提升专业水平和能力。
乙方每天工作时间为8小时，工作时间具体按照甲方的排班安排为准。
如有加班需求，双方可协商加班事宜。
第三条报酬和福利1.乙方的工资为XX元/月，工资每月底支付。
2.甲方提供的福利包括社会保险和其他福利待遇，具体待遇按照国家相关规定执行。
3.其他福利待遇双方可协商制定，具体规定见附件。
第四条保密义务乙方在工作期间和离职后，对于公司的商业机密和其他重要信息有保密义务，未经甲方许可，不得泄露给任何其他单位或个人。
第五条离职事宜1.乙方提前一个月书面通知甲方离职，双方协商解除劳动合同。
2.离职前乙方需完成手头工作，并将相关资料归档交接，确保工作的连续性。
3.离职后，乙方应合法领取工资、福利，交还公司物品，清理个人物品。
第六条其他约定1.本劳动合同的解释权归双方所有，未尽事宜双方可另行协商。
2.本劳动合同生效后，需双方签字确认。
（合同正文约定部分完）劳动合同签署日期：年月日甲方（盖章）：乙方（签名）：（以下空白）以上是关于广告设计师劳动合同的范本，仅供参考。
在签署合双方应仔细阅读合同内容，如有疑问可咨询法律专家或相关部门。
合同的签署对雇主和员工都具有法律约束力，双方需严格遵守合同规定，共同维护合同的权利和义务。
祝愿双方在良好的合作基础上，共同创造更好的工作成果。
第2篇示例：广告设计师劳动合同一、甲方（雇主）：公司名称二、乙方（雇员）：广告设计师姓名鉴于甲方需招聘广告设计师，乙方自愿加入甲方公司并担任广告设计师一职，双方经友好协商达成以下《广告设计师劳动合同》：第一条工作内容1.1 乙方作为广告设计师，将承担公司的广告设计工作。
广告设计师劳动合同范本
合同编号：__________广告设计师劳动合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事广告设计师岗位的工作事项，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2乙方同意甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。
第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事广告设计师岗位的工作，其主要职责如下：（1）负责广告设计方案的创意和制作；（2）根据项目需求，完成广告设计及相关视觉传达工作；（3）参与项目讨论，提供专业意见；（4）协助团队完成其他相关工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并保证工作质量。
第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。
3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
3.3乙方加班工资按照甲方所在地的相关规定执行。
第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
第五条知识产权5.1乙方在合同期内所创作的广告作品，除法律明确规定属于乙方的权益外，其余知识产权归甲方所有。
5.2乙方同意未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、转让、许可或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密等。
第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。
6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。
第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但应提前____日通知对方。
广告设计师劳动合同书4篇
广告设计师劳动合同书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1广告设计师劳动合同书甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系人：电话：乙方：（以下简称“设计师”）姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要聘请广告设计师，乙方愿意接受公司的邀请从事广告设计工作，双方经友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容：1. 乙方将根据公司的要求，从事广告设计相关工作，包括但不限于平面设计、VI设计、广告素材制作等工作。
2. 乙方应按时保质保量完成公司交给的设计任务，确保设计作品的质量和效果，对于设计作品的版权归公司所有。
二、工作时间和地点：1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，工作时间为周一至周五，上午9:00-12:00，下午1:30-6:00。
2. 工作地点：公司办公室为乙方的工作地点，如有需要，乙方需要配合公司前往客户现场进行设计工作。
三、薪酬及福利待遇：1. 乙方的基本工资为人民币XXX元/月，按月发放。
2. 乙方根据工作绩效，可享受公司提供的绩效奖金。
3. 公司为乙方购买工伤保险、社会保险等相关保险。
4. 公司提供带薪年假、节假日福利等相关福利待遇。
四、劳动保护：1. 公司保证提供良好的工作环境和工作条件，确保乙方的劳动权益。
2. 乙方在工作中需遵守公司相关规章制度，维护公司的声誉和利益。
3. 乙方有权根据工作需要合理加班，公司会根据实际情况支付加班费。
五、保密条款：1. 乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密，不得私自将公司的商业资料外传。
2. 乙方应对公司委托的任何商业信息和资料保密，不得擅自复制、交易或传播。
六、违约责任：1. 若乙方违反本劳动合同的任何内容，以致给公司造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 公司有权根据实际情况解除本劳动合同，并有权追究乙方应承担的违约责任。
七、其他事项：1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
双方需在到期前30天内协商续签合同。
广告设计师劳动合同书6篇
广告设计师劳动合同书6篇篇1广告设计师劳动合同书甲方：（雇主单位全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为求职广告设计师，乙方愿意接受甲方提供的工作。
双方本着平等、自愿、公平的原则，特订立如下《广告设计师劳动合同书》。
第一条工作内容乙方应根据甲方公司的实际情况，承担广告设计相关的工作，包括但不限于平面设计、网页设计、品牌包装设计等工作内容。
乙方需要保证所设计的广告作品符合甲方公司的要求和标准。
第二条工作时间乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，工作时间为早9:00至晚5:00。
如有特殊情况需要加班工作，甲乙双方可协商安排。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的月工资为人民币（具体金额），工资计算按月结算。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。
3. 甲方提供良好的工作环境和必要的工作设备，如电脑、打印机等。
第四条保密义务乙方应对甲方公司的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
第五条绩效考核甲方公司将对乙方的工作绩效进行定期考核，乙方根据考核结果进行奖惩或调整。
第六条违约责任1. 乙方因故不能按时参加工作的，应提前告知甲方并请假，否则有权扣除相应工资。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权终止合同并要求赔偿损失。
3. 其他违反合同约定的情况，甲乙双方可协商解决。
第七条合同变更本合同经甲乙双方签字生效，若需变更，应经双方协商一致，并经履行合同的甲乙双方签字确认后生效。
第八条解除合同1. 乙方有权提前一个月书面通知甲方解除合同。
2. 甲方在乙方违约、无法履行职责或其他违反规定时，有权解除合同。
第九条法律适用本合同适用中华人民共和国相关法律法规，双方如有争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
第十条其他事宜本合同一式两份，甲乙双方签字生效。
本合同自签署之日起生效，有效期为一年，到期可续签。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：2022年X月X日以上是甲方与乙方签订的广告设计师劳动合同书，希望双方能够遵守合同约定，共同努力，共同发展。
广告设计师正规劳动合同范本
广告设计师正规劳动合同范本1. 合同背景2. 工作内容乙方将为甲方提供广告设计服务，具体工作内容包括但不限于平面广告设计、包装设计、海报设计等。
3. 工作时间1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 如有需要，乙方可根据工作需要适当加班，但不得超过法律规定的工作时间。
3. 甲方将提前通知乙方工作时间的变动，如需加班，应提前与乙方商议，并支付相应的加班费。
4. 薪资待遇1. 乙方的起薪为每月人民币X元，根据工作能力和表现，经双方协商后可适当调整。
2. 甲方将按照国家相关法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险和税款。
5. 保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，包括但不限于客户资料、广告策划方案等。
2. 乙方离职后仍需继续保密，不得将甲方的商业秘密透露给任何第三方。
6. 知识产权1. 乙方在工作期间创造的广告设计作品，归甲方所有。
2. 乙方在离职后不得擅自使用或转让其在工作期间创造的广告设计作品。
7. 离职条款乙方严重违反合同约定乙方工作不称职，经过提醒和改正仍无效乙方严重违反公司规章制度乙方连续三天或累计五天不按时上班。
甲方未按时支付薪资甲方安排的工作环境存在严重安全隐患甲方未提供合理的工作条件。
8. 合同生效及变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
2. 如需对合同进行修改、补充或终止，双方应达成书面协议，并经双方签字盖章后方可执行。
9. 争议解决双方如发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10. 其他条款本合同未尽事宜，由双方协商解决，并作为合同附件予以补充。
甲方（盖章）乙方（签字）日期。
广告设计师劳动合同
广告设计师劳动合同甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地：___________________________鉴于甲方需要雇佣广告设计师从事相关工作，乙方具备相关能力和资格，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿平等、协商一致，签订本合同，以明确双方的权利与义务。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任广告设计师职务，完成分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方保证乙方享有法定休假、病假等休息权利。
第四条薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此发放奖金。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有国家及甲方规定的福利待遇。
第五条劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，并提供符合国家规定的劳动保护用品。
第六条保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的任何信息。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
第七条知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所创作的广告设计方案、图案、文案等智力成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的工作成果用于非甲方业务用途，否则应承担法律责任。
第八条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
广告设计师劳动合同(5篇)
广告设计师劳动合同甲方（用人单位）名称：_____住所：_____法定代表人（委托代表人）：_____主要负责人（委托代表人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本____年设计师劳动合同范本，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自____年____月____日起至_____工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点_____从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行_____工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
广告设计师劳动合同(3篇)
广告设计师劳动合同（3篇）广告设计师劳动合同（通用3篇）广告设计师劳动合同篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（职工姓名）：________________________乙方姓名：________________________________性别：____________________________________身份证号码：______________________________籍贯：_________省_________市_________（县）家庭住址：________________________________文化程度：________________________________工种：____________________________________甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_____________________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_________。
并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。
广告设计师劳动合同5篇
广告设计师劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________年龄：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要雇佣广告设计师，乙方具备相关技能和资格，并愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，订立本劳动合同。
第一条合同期限1. 劳动合同签订日期：____年____月____日，生效日期：____年____月____日，终止日期：____年____月____日。
第二条工作内容及地点1. 乙方在甲方的职位为广告设计师，主要工作职责详见甲方岗位说明书。
2. 工作地点：_____________。
根据工作需要，甲方可以在合同期限内调整工作地点。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方的工作时间一般为周一至周五，每天工作八小时。
2. 甲方根据国家相关规定，为乙方提供带薪休假、病假等休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币____元整（￥____），具体薪资结构按照甲方规定执行。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
3. 乙方享有国家规定的其他福利待遇。
第五条社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方的员工福利政策，具体以甲方公告为准。
广告设计师劳动合同3篇
广告设计师劳动合同3篇篇1广告设计师劳动合同一、甲方为广告设计公司，乙方为广告设计师，双方根据平等自愿的原则，遵循互利互惠的原则，达成以下协议：二、工作性质及职责：1.乙方应按照甲方的安排，完成广告设计工作，包括但不限于平面设计、网页设计、插画设计等工作内容。
2.乙方应根据甲方要求，及时完成设计稿件，并根据需要进行修改。
3.乙方应确保设计作品的原创性，不得侵犯他人的知识产权。
4.乙方需要具备较强的审美能力和创造力，能够根据客户需求，提供高质量的设计方案。
三、工作时间及报酬：1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方统一安排。
2.乙方的报酬按月结算，具体数额根据乙方工作表现和工作量而定，双方可根据市场行情进行协商。
3.乙方在节假日或周末需要加班工作的情况下，甲方应依法支付加班费。
四、保密条款：1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人私利。
2.乙方在离职后，应清空与甲方相关的所有文件和资料，任何情况下都不得向他人泄露。
3.甲方应对乙方的个人信息和工作内容严格保密，不得随意泄露给外部人员。
五、工作纪律：1.乙方在工作中应遵守甲方的规章制度，服从管理，不得违反公司规定。
2.乙方不得因私事影响工作进度和质量，如需请假应提前请假，经甲方批准后方可离职。
3.乙方在工作中应文明礼貌，与同事和睦相处，建立良好的工作氛围。
六、解除合同：1.如有一方违反合同规定，严重影响工作进度和质量，另一方有权解除合同。
2.双方达成一致意见，可协商解除合同并签订解约协议。
3.如乙方主动提出解约，需提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致后解除合同。
七、争议解决：1.本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，向有关部门申请调解。
2.因合同引起的争议，双方可根据中华人民共和国法律向法院提起诉讼。
八、本合同经双方签字生效，有效期为一年，自合同签订之日起计算。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：签字：日期：日期：篇2广告设计师劳动合同合同编号：AD2022-001甲方（雇主）：广告公司乙方（员工）：张小明为了维护双方的权益，明确双方的责任和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，依据平等自愿、公平公正的原则，签订本《广告设计师劳动合同》（以下简称“本合同”）。
广告设计师劳动合同模板
甲方（聘用方）：（单位名称）注册地址：法定代表人：职务：统一社会信用代码：乙方（受聘方）：姓名：性别：年龄：籍贯：身份证号码：电话：住址：电子邮箱：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。
2. 其中，前个月为试用期，乙方需在此期间证明其具备履行合同所规定的工作职责的能力。
3. 合同期满前一个月，双方均可根据实际情况协商续订合同，但续订合同期限不得超过原合同期限。
第二条试用期限1. 试用期限为个月。
2. 试用期内，乙方享受甲方规定的试用期工资及福利待遇。
3. 试用期满后，甲方应正式评定乙方的工作表现，并书面通知乙方是否予以正式聘用。
第三条工作岗位1. 乙方在甲方担任广告设计师岗位，负责以下工作：- 参与广告策划及创意设计；- 负责广告文案、图片、视频等素材的设计与制作；- 协助项目经理完成广告项目的执行与推广；- 完成甲方交办的其他相关工作。
第四条工作条件与劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施、办公用品等。
2. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，严格执行劳动保护法规。
3. 乙方应遵守国家及甲方的各项规章制度，爱护公司财产，确保工作场所的安全与卫生。
第五条劳动报酬1. 乙方工资标准为人民币元/月，按月支付。
2. 甲方每月支付工资的时间为每月日。
3. 试用期满后，甲方根据乙方的工作表现及公司薪酬制度调整乙方的工资。
第六条社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：- 法定节假日及年休假；- 带薪病假；- 婚假、产假、丧假等；- 其他福利待遇按公司规定执行。
第七条违约责任1. 乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
广告设计师劳动合同5篇
广告设计师劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________通讯地址：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任广告设计师的工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任广告设计师职位。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址，如甲方因业务需要调整工作地点的，应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
具体按照甲方的相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资为月薪，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和员工表现，可给予乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方有权拒绝从事超出其职责范围且存在明显危险的工作。
3. 甲方应定期对工作环境进行评估和改善，以保障乙方的安全和健康。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和客户信息承担保密义务。
未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。
广告设计师劳动合同范本(带)
广告设计师劳动合同范本甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供广告设计工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
1.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的要求，担任广告设计师职位，负责广告设计、制作等相关工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的地点：__________。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 甲方应保证乙方的合法权益，按照国家规定给予乙方休息日、法定节假日和年休假。
四、劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，支付方式为每月底发放。
4.2 甲方应根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况，给予乙方相应的奖金和提成。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应根据国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
六、合同的解除和终止6.1 双方同意，在合同期限内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。
6.2 甲方有权在以下情况下解除合同：乙方严重违反公司规章制度、泄露公司商业秘密、故意造成公司重大损失等。
6.3 乙方有权在以下情况下解除合同：甲方未按照合同约定支付工资、未缴纳社会保险、违反国家法律法规等。
七、保密条款7.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
八、争议解决8.1 双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
广告设计师劳动合同范本5篇
广告设计师劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要安排从事广告设计师岗位工作。
乙方的工作地点为____________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
在合同期间因工作需要调整岗位的，双方应协商一致。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
广告设计师劳动合同
广告设计师劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________电话：_____________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：______________________姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：______________________电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方广告设计师工作岗位一事，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
合同期满，本合同自动终止。
如双方需要，经双方协商一致后可以续签。
二、工作内容及工作地点乙方的工作岗位为广告设计师，主要负责广告设计、制作、策划等工作。
工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，需要到其他地点工作的，甲方应提供相应的劳动保护措施。
三、工作时间和休息休假甲方应遵守国家有关劳动时间的法律规定，实行每周工作40小时制，国家法定节假日休息。
如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或给予相应安排。
四、劳动报酬乙方的工资按照甲方公司规定的薪酬制度执行，根据乙方的工作表现和工作年限，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。
乙方的基本工资为____元/月，绩效工资根据工作表现考核结果另行发放。
五、社会保险和福利甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲方可以根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。
六、保密义务和知识产权保护乙方在任职期间及离职后应承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得擅自泄露或利用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
广告设计师劳动合同广告设计师劳动合同范本现今很多公民的维权意识在不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是我整理的广告设计师劳动合同范本，欢迎大家分享。
广告设计师劳动合同1甲方（用人单位）名称：____________________________________住所：____________________________________法定代表人（委托代表人）：________________________主要负责人（委托代表人）：________________________乙方（劳动者）姓名：____________________________________性别：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_______________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本20xx 年设计师劳动合同范本，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________ 岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。
（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。
第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：（一）计时工资。
由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
（三）其他工资形式。
具体约定在本合同第四十四条中明确。
第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。
第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、_____________________________________________2、_____________________________________________3、_____________________________________________七、劳动纪律和规章制度第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：①____________________________________②____________________________________③____________________________________2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。
第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。
第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；3、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；6、义务服兵役期间的’；7、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；8、单位集体协商代表在履行代表职责的；9、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十五条本合同期到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
_____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ____九、经济补偿与赔偿第三十八条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。