营销总监招聘条件

营销总监：

工作职责：

1、主持集团房地产项目的营销工作，组织制定和实施营销战略、年度销售和推广计划、费用预算和资金回收计划；

2、负责项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标；

3、负责规划公司整体的营销战略体系，组织制订年度营销计划、市场开发计划和销售团队的组建，团队成员的培训及管理，完善营销团队的考核、激励及管理制度；

4、负责整合营销资源，指导、推进、完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施；

5、负责管理外部合作伙伴，建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系；

6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；

7、组织开展市场分析，拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案；

8、根据企业战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性；

9、组织编制企业市场推广、营销策划、公关活动、房地产销售、客户服务管理等方面的规章制度，并监督、检查各项制度的执行情况；

10、监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量不断提高；

11、完成总经理临时交办的其他工作。

任职要求：

1、学历：大学本科及以上学历，房产营销、营销策划、建筑等相关专业；

2、年龄：不限

3、经验：

1）熟悉房地产项目营销流程，对地产营销见解独到，分析透彻；

2）具有8年以上市场、销售相关工作经验，三年以上企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关工作经验；

3）有3个以上30万平方米以上商业或住宅项目的操盘负责人经验；

4）项目销售业绩卓著；房地产项目从取地到售后各个环节的营销工作均有实战经验；

5）有丰富的与房地产营销代理公司合作的经验；

6）熟悉地产销售及物业管理方面的政策法规，并具备一定产品研发和市场策划能力；

7）熟悉房地产法律法规及当地房地产市场信息、开发运作流程、楼盘策划、定位及推广；

8）思维敏捷，洞察力强，创新意识强，对国内外房地产行业发展趋势有深入了解；

9）能够组织和指导市场调查，具备准确的市场判断能力和应变能力，并具备突发事件的应变能力；

10）具有较强的领导、规划、组织与协调能力，以及良好的沟通能力和创建优秀团队能力；

11）思维严谨,思想活跃,敢于创新,能承受巨大压力,有很强事业心和敬业精神；

12）为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力；

4、待遇：面议