大学部门干事工作计划书
大学部门工作计划（15篇）
大学部门工作计划大学部门工作计划(15篇)时光在流逝，从不停歇，我们的工作又迈入新的阶段，此时此刻我们需要开始做一个计划。
计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的大学部门工作计划，欢迎大家分享。
大学部门工作计划1一、主要工作任务：1、9月下旬（军训完）开展新生杯男子篮球赛。
我们将吸取上一届的教训，改正缺点，把这一届新生杯男子篮球赛办好。
2、在新生杯男子篮球赛完后立即者手举办新生杯女子排球赛，选拔优秀女子排球对参加学院的女子排球赛。
3、10月一开始就开展我食品与生物工程系第四届田径运动会的前期工作。
10月25日开展开展食品与生物工程系第四届田径运动会，为学院第五届田径运动会选拔体育健儿。
4、选拔系方块队队员，并对其进行训练。
5、积极参加我院组织的各种活动，配合系其他各部门的工作尽量配合好院体育部，认真完成好上级下达的任务。
二、体育部的日常工作：1、月或隔一段时间开一次部门会议，总结分析工作上的得失。
做好本部成员的工作表现情况，出勤情况的总结，讨论如何搞好本部工作。
2、鼓舞成员在活动中要认真负责，积极对待，不可消极怠慢，要积极配合其他部门的工作。
部门成员的工作过程中注意言语，决不能与同学发生冲突。
3、严厉禁止成员以工作名义做一些私事，比如不上晚自习。
一旦发现严厉处理。
三、奖惩制度：1、对表现积极的，工作认真负责的，予以推优，为其谋求进一步发展提供平台。
2、对不积极履行义务，对学院、系的工作产生不利影响的个人，体育部予以一定的处罚，具体措施如下（1）不能以大局为重，利用工作发泄私愤的或利用体育部名义进行旷课的进行严惩，严重者向主席团反应，进行除名；（2）如三次无故缺席例会将视为自动退出体育部处理。
四、为体现建设校园文化，培育学校精神，构建和谐校园，我校体育部在组织建设方面有如下计划：1、招收新的体育部干事，在三月底之前完成体育部内部机构调整。
2、为更好建设学校的体育活动，和学生社团联合会保持密切地联系，尤其是篮协、足协、排协、乒协、羽协等一些深受广大学生们喜爱的体育社团，多做经验的交流共同促进共同发展。
2024年大学外联部门干事工作计划模版（六篇）
2024年大学外联部门干事工作计划模版外联部作为学院对外联络与内部协调的重要窗口，其职责范围广泛，涵盖促进学院间交流、招商引资、活动策划与执行、以及学院形象宣传等多个方面。
鉴于其工作环境的灵活性，本学期外联部将聚焦于深化与赞助商的合作、强化内外联系、扩大影响力及优化内部协作等方面，具体工作计划如下：一、强化联系机制1. 深化与商家合作：外联部需保持与校外商家的长期、稳定联系，密切关注潜在赞助商，及时捕捉合作意向，并收集相关信息。
2. 学生需求调研：通过问卷调查等方式，了解学生群体的共同需求与兴趣点，以此为基础与赞助商进行精准对接。
3. 活动策划与执行：牵头组织各类活动，如参观知名企业、邀请社会知名人士讲座等，同时积极争取厂商赞助，促进活动顺利开展。
4. 直接联系与沟通：与企业建立直接联系，确保每项赞助活动贴近学生生活，满足实际需求。
5. 潜在赞助商挖掘：持续寻找并维护潜在赞助商资源，为学院活动提供资金支持，同时树立学院良好社会形象。
6. 实践基地建设：初步建立实践基地，完善客户资料档案，加强与客户的长远合作，此项工作需持之以恒，逐步积累完善。
二、扩大影响力1. 风采展示：通过加强与其他学院、高校的交流互动，展示学院风采，丰富学生课余生活，拓宽视野。
2. 活动举办与宣传：成功举办大型活动，加大宣传力度，或联合其他学院、高校共同举办活动，以扩大影响力。
3. 创意策划吸引赞助：结合学院特色，为合作厂商量身定制策划案，并充分利用网络资源，通过学生会网站等平台发布合作信息，以独特创意吸引赞助商。
三、优化协助工作1. 场地保障：协助学院各部门做好活动场地安排工作，确保活动顺利进行。
2. 嘉宾接待：细致安排嘉宾接待工作，包括确定到达时间、地点、接待人员安排、就坐安排及后勤服务等。
3. 部门间协作：加强与学院其他部门的沟通与协作，共同为学生服务。
四、加强内部建设1. 规章制度完善：制定并严格执行部门规章制度，确保工作有序进行。
2024年大学外联部门干事工作计划范文（七篇）
2024年大学外联部门干事工作计划范文一、学生会招新工作鉴于外联部工作的特殊性质，其高效运作需依托于充足的人力资源与时间投入。
因此，我们选择在新生入学初期即启动招新工作，旨在迅速吸纳新鲜血液。
首批加入的干事均展现出高度的积极性与责任感，通过实践获得了宝贵的成长与锻炼。
本学期初的正式纳新活动，更是为外联部注入了新的活力，促使部门工作持续蓬勃发展，最终取得了超越以往的显著成果。
外联工作虽充满挑战与艰辛，但正是这样的环境，铸就了成员们坚韧不拔的意志与团结协作的精神。
我们共同奋斗，相互扶持，在拉取赞助的过程中不断积累经验，分享成功与失败的教训。
汗水与欢笑交织成我们工作的主旋律，而乐观、热情与永不言弃的态度，则是推动部门不断向前发展的不竭动力。
在此过程中，我们不仅得到了能力的提升，更收获了深厚的友谊，逐渐凝聚成一个团结、高效、奋进的集体。
二、外联部部门培训与发展自11届至12届以来，外联部的老一辈成员始终秉持着无私奉献的精神，倾囊相授，悉心指导13届新成员参与实战，共同拉取赞助，并深入培训活动方案与赞助方案的撰写技巧。
经过不懈努力，如今的新成员已能够熟练掌握这些关键技能，展现出卓越的工作能力。
同时，我们深知新生入学初期面临的心理挑战与适应问题，因此及时开展心理辅导工作，帮助他们快速融入大学生活，为未来的成长奠定坚实基础。
三、运动会外联与筹备工作在主席团的正确领导下，外联部始终将运动会外联工作视为重中之重。
我们积极与多家商家建立合作关系，为运动会提供了有力的资金保障，并有效提升了学院的知名度与影响力。
运动会期间，外联部还负责大本营的总体策划工作，从场地布置到氛围营造均力求完美。
尽管在此过程中我个人存在情绪波动较大的问题，对部分学干造成了一定的困扰，我在此表示诚挚的歉意。
但总体而言，运动会外联工作取得了圆满成功。
四、游园会外联与筹备工作紧随运动会的成功举办，我们学院又迎来了一场盛大的活动——相思花月夜主题游园会。
大学干事工作计划书范文
大学干事工作计划书范文尊敬的领导：您好！非常荣幸能有机会担任大学干事，我深感责任重大，也将全力以赴，以最好的状态投入到这份工作中。
为了更好地履行我的职责，我制定了以下工作计划：一、总体目标作为大学干事，我希望通过积极主动的工作态度和具体的工作计划，推动学院活动的举办和组织工作的顺利进行，增强学院学生之间的交流和合作，为学院发展贡献自己的力量。
二、重点任务1. 学院活动组织和策划作为大学干事，我将负责学院活动的组织和策划工作。
我会密切关注学院的活动需求和学生的兴趣爱好，通过调研和市场调查，了解学生们的意见和想法，为他们提供丰富多彩的活动内容。
我将积极与其他学院和社团合作，共同举办跨学院的活动，促进学生之间的交流与合作。
时间节点：每学期初制定学年活动计划，每周进行活动策划。
2. 学院事务管理作为学院干事，我将参与学院的事务管理工作，包括协助老师完成相关事务、协调学生与教师之间的沟通和协作等。
我将积极参加学院会议，及时了解学院的最新动态，为学院提供相关建议和意见，并协助学院处理好重要事务。
时间节点：每周参加学院会议，及时了解学院的最新动态。
3. 学院学生组织管理我将积极参与学院学生组织的管理工作，包括协助学生会的日常工作、组织和管理学生社团等。
我将加强与学院学生组织的联系和沟通，了解学生组织的需求和问题，提供必要的帮助和支持。
我将与学生组织负责人保持密切合作，共同促进学生组织的健康发展。
时间节点：每周与学生组织负责人会晤，了解学生组织的需求和问题。
4. 学院青年教师培养作为大学干事，我将协助学院青年教师的培养工作，包括协助组织教师培训、开展教学交流等。
我将了解青年教师的需求和问题，提供相应的支持和帮助，促进他们的成长和发展。
时间节点：每学期至少组织一次青年教师培训或教学交流活动。
三、工作方法1. 积极主动作为大学干事，我将积极主动地参与学院的各项工作，及时回应学院的需求和问题，并提供相应的解决方案。
我将主动向老师和同学们询问他们的意见和建议，了解他们的需求和问题，为他们提供必要的帮助和支持。
学生会办公室干事工作计划
学生会办公室干事工作计划
1. 办公室日常事务管理
- 负责办公室日常秩序维护,保证办公环境整洁有序
- 管理办公用品、设备的使用和维护
- 协助处理来访师生的咨询和事务
2. 文件资料管理
- 负责收集、整理和归档各类文件资料
- 建立健全文件管理制度,确保文件的完整性和可追溯性 - 定期清理和维护文件档案
3. 会议筹备与记录
- 负责会议场地的预定和准备工作
- 协助会议议程的制定和材料的准备
- 负责会议记录和会议纪要的整理
4. 信息发布与宣传
- 负责学生会相关活动和通知的信息发布
- 运营和维护学生会官方网站、微信公众号等新媒体平台 - 设计和制作宣传海报、展板等宣传品
5. 活动策划与执行
- 参与学生会活动的策划和组织工作
- 协调各部门的工作,保证活动顺利进行
- 负责活动现场的布置和物资准备
6. 财务管理
- 协助财务部门做好收支账目的登记和核对 - 参与年度财务预算的编制工作
- 审核和把关各项开支的合理性
7. 其他事务
- 完成学生会负责人交办的其他任务
- 积极参与学生会的各项工作
- 不断学习,提高工作能力和综合素质。
学习部干事工作计划范本
学习部干事工作计划范本一、第一阶段：基础建设组织学习部成员相互交流、学习和熟悉部门工作，提高部门成员的工作能力与效率，为下一阶段工作的开展打好基础。
具体来说，我们可以定期召开例会，让成员们分享各自在学术、学习方法等方面的心得和经验，通过相互交流和学习，提高自己的综合素质。
制定详细的学习计划，结合成员自身实际情况，明确学习目标，定期对成员的学习情况进行跟踪和评估，保证学习计划的顺利实施。
我们可以通过建立学习小组的形式，针对特定课程或知识点进行深入学习和探讨，提升学习的深度和广度。
积极开展部门内外的交流与合作，拓宽成员的视野和思路。
我们可以与其他学生组织或外部机构建立合作关系，共同举办学术交流活动或分享会，让成员接触到更多的思想和观点，促进个人成长和团队发展。
二、第二阶段：服务升级优化学习资源整合，为成员提供更加丰富、优质的学习资料和资源。
具体来说，我们可以利用网络平台和图书馆等渠道收集和整理各类学习资料，并根据成员需求进行分类和筛选，方便成员查找和使用。
拓展学习辅导范围，不仅限于课程学习，还可以涉及到兴趣爱好、职业规划等方面。
我们可以邀请专业人士或高年级学生为成员提供有针对性的辅导和指导，帮助成员全面发展。
完善学习服务体系，为成员提供更加周到、细致的服务。
例如，我们可以定期举办学习讲座、技能培训等活动，提高成员的学习效率和技能水平；同时，还可以设立专门的学习咨询平台，为成员提供个性化的咨询和建议。
三、第三阶段：品牌建设加强宣传推广工作，提高学习部的知名度和影响力。
具体来说，我们可以利用社交媒体、宣传海报等方式宣传部门的特色和工作成果，吸引更多的同学关注和参与。
同时，还可以与其他学生组织合作举办各类活动或节日庆典等形式来增强宣传效果。
树立学习部的良好形象和口碑，通过优秀的表现和卓越的成绩赢得同学们的信任和支持。
我们可以制定严格的工作规范和纪律要求，保证部门工作的规范性和高效性；同时，还要加强团队建设和凝聚力，提高成员的归属感和荣誉感。
2024年大学部门干事工作计划（4篇）
大学部门干事工作计划一、工作宗旨协会本着“和谐、热度、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨。
二、工作主题在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。
三、重点工作1、未来两个星期内发展、招收会员2、把协会大体框架完善起来四、部门分配1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定2、组织部：筹划协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。
技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导五、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。
所有与会人员应严格遵守会场纪律。
各种会议召开的条件背景和基本会议事务：1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。
总结当月工作并对下月工作作出计划。
2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。
如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。
3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。
部门会议由部长主持。
部门会议，部长、副部长、会员必须参加。
如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。
如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。
高校学生会办公室部门工作计划例文(三篇)
高校学生会办公室部门工作计划例文时间飞逝，又迎来了新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧。
办公室作为一个负责管理整个学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的调配器的作用。
在系领导的关系下，学生会办公室根据其工作职能在总结上学期工作经验的同时再结合本学期的实际情况制订计划如下：1、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。
2、信息管理。
对内部成员的值班表与联系表的安排将进行调整。
统计系干部的名单，电话号码，制成图表，方便老师、主席团及各部门的联系工作。
3、及时申请学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。
4、对每两周一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的决定。
5、重新制定并且完善办公室的各项规章制度。
对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生管理、值班、订会等方面继续细致化。
6、协同主席团按照学生干部考核条例做好学生会干部的考核工作，及时向团委老师汇报考核结果。
7、收集各部门及各班级的工作计划与工作总结，交于老师，审查后存档。
8、妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结以及相关系学生会的所有资料，做好期末存档工作。
9、作好学生会各项活动的记录。
在各部组织活动后，将活动资料保存，使各项活动有案可稽。
10、与其它系部的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。
11、因人而宜，因事而宜。
在具体开展工作的同时，因人因事调节，让每个人找准适合自己发展的位置，这样才能保证各项工作的顺利开展，在分配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员分配问题，做到有工作时人人参与，以避免分配不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力量。
使部内成员相互协作、互帮互持、团结友爱。
12、搞好学生会的纵与横的关系。
在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。
大学部门干事工作计划(四篇)
大学部门干事工作计划时间过得真快，新的学年又开始了，过去的一年，在物电学院领导、教师的耐心教导和支持下，在同学们的共同努力下，我们宣传部取得了巨大的提高，在各方面都有了长足的突破。
宣传部作为学生会的喉舌部门，是连接学生会各部门的纽带，是学生会对外宣传的窗口。
它关系到整个学生会在外界的形象面貌，所以宣传部职责重大。
可是职责越大，我们越要做到更好!首先，宣传部要做好最本分的工作-宣传。
我们努力做到用不拘泥于一格的形式展现学生会不一样部门、不一样活动的特点，力求全方位站现我院学生的风采。
宣传部作为学生会众多部门中的一个，应当有效的融入到这个大的总体上来，配合其他部门开展各种活动。
宣传部充当了发起者和气氛渲染者的作用。
我们的宣传方式大致可分为宣传海报、展板及院宣传栏的布置这几种形式。
宣传作品的制作要求做到快、好、准。
快，要求我们要与各部门坚持密切联系，及时了解各部门动态，当有需要我们帮忙的时候我们要迅速反应，迅速分工合作。
好，要求我们有必须的工作本事，善于学习、敢于创新，对工作有热情有兴趣，吃苦耐劳，无私奉献。
准，要求我们在接到工作任务时要了解宣传的要求，譬如说：主题是什么，资料有什么，版面有什么要求，张贴时间地点的要求等。
并且在无重大活动时，我们也应当时刻将我院的精神风貌展此刻学校中，定期出宣传海报，并以进取、健康、向上、礼貌高素质的资料为主。
会场布置和加油版也是宣传部的日常工作之一。
虽然次数少却不容忽视，成为个站在各部门后面有力的支持者。
其次，虽然很多时候宣传部做的是幕后工作，可是我们要认识到：每个部门都应当有自我的特色，宣传部能够自主举办几个活动。
举办活动要办就要办好，不能半途而废、虎头蛇尾。
办活动首先要有好的创意，要构思好活动的每一个步骤，有一份完美的策划书，并得到教师、同学的支持。
接下来就是要灵活地照策划书行事，分配好每一个人的工作，分工合作明确职责。
接下来，不得不说说新干事的选拔和培训。
由于宣传部的工作量比较大，为了工作的顺利进行需要尽快吸纳喜好书法、绘画的人才。
干事工作计划
干事工作计划
《干事工作计划》
一、工作目标
1.根据部门要求，完成干事工作的任务和责任。
2.提高组织和规划能力，有序开展工作。
3.树立良好的工作形象，提高干事工作的质量和效率。
二、工作内容
1.负责部门的文件资料整理和归档，保障工作的有序进行。
2.组织部门的会议和活动，协调各方需求。
3.协助领导完成其它相关工作。
4.积极主动地了解部门的工作动态和工作进展，为领导做好信
息整合和汇总。
三、工作计划
1.每周及时整理和归档部门资料。
2.为每次会议和活动做好相关准备工作。
3.每天做好工作清单，合理安排工作进度。
4.不断提升管理和组织能力，做好相关工作准备。
四、工作措施
1.多主动与领导交流，确保工作方向的明确。
2.根据工作需要，适时学习相关管理知识，提升个人能力。
3.团结协作，发扬团队精神，为部门的工作保驾护航。
4.时刻关注部门的工作发展和领导的需求，主动做好相关工作。
五、工作总结
1.每周对上周工作进行总结，找出存在的不足和问题，及时调
整工作态度和方式。
2.与领导和同事多进行交流，接受建设性意见，不断完善和提
高自己的工作能力。
3.尊重领导的安排，严格按照部门的工作要求和流程进行工作。
六、工作效果
1.完成部门的工作任务，达到预期的工作效果。
2.提高管理和组织能力，树立优秀的干事形象。
3.根据公司实际情况，为领导减轻工作负担，争取更多工作机会。
大学部门的工作计划（通用5篇）
大学部门的工作计划大学部门的工作计划（通用5篇）时间真是转瞬即逝，我们又将迎来新一轮的努力，一定有不少可以计划的东西吧。
什么样的工作计划才是好的工作计划呢？以下是小编收集整理的大学部门的工作计划（通用5篇），希望能够帮助到大家。
大学部门的工作计划1一、纳新工作1、做好迎新宣传稿的撰写，资料的预备。
2、在纳新前做好纳新工作的整体排班职员安排，口试也要排好班。
3、学生会纳新时要督促各部分提交年度工作计划、招新计划，收好存档。
4、我们要辅助宣传部做宣传，辅助组织部咨询、口试地点的申请，我们还要打印好相应的表格发放给会员，发放到班级。
5、照例要收集学生会成员的联系方式、课表，整理好，以便日后工作排班等。
6、收集各班班委的信息资料以及各班的课表，整理好存档。
二、完善规章制度在纳新完毕后，鉴于上届的总结经验，制定出一份新的学生会规章制度，并制定出相应的赏罚细则，在以后的工作中按照制度实行治理，使学生会的工作能顺利无误的完成。
三、通知工作这是秘书部最基本的工作，其中包括学生会内部活动、会议的通知和院校领导下达的全院性活动、会议的通知，无论什么活动、会议都要及时通知到位，确认收到，以保证各部成员能准时参与。
四、档案收集治理1、每次的活动，都要提醒活动负责人一周内把活动策划书、总结交到秘书部存档。
理事会所有上传的资料我们都要备份，总结有相应的模板填写。
2、会议记录及总结：做好学生会干部例会，全体学生会成员会议的会议记录，整理好并存档。
五、签到工作每次学生会活动、会议都有我部负责签到工作，并收集整理出来，在学期末时回纳出出勤率，供评定“优秀干部”等奖励用。
六、通讯工作学生会的大小活动都要及时的写出通讯稿，并附上照片，发到大院和团委的邮箱里，确保我院学生会活动能及时的发到校网上，让全校师生都能浏览到我院的活动，并提出建议和意见，这样我院的工作才会越办越出色。
七、工作总结为使我院学生会能及时的把握日常工作的动态，我部月末、期末、年末都会做出工作总结，对学生会各部组织的活动进行总结，以便之后做出更出色的活动。
大学部门工作计划和展望8篇
大学部门工作计划和展望8篇在日常工作中我们都会有很多需要和文字打交道的地方，像是编写各类报告、总结、会议纪要甚至邮件等。
文章的艺术就是语言的艺术，相同的意思用不同的语言来表现，就会有不同的艺术效果。
写文档，能帮助你不断地理清思路，好的文档，也能更高效地沟通。
写好文档不仅仅是个人能力的体现，还可能会得到领导的赞赏，甚至升职加薪都有可能。
但是很多时候，很多人花费很多时间、精力、工作量以及心血所完成的工作，最终会体现为这样一份书面文档，包括领导在内的其它人能看到的可能也就只是这份文档而已，因此，它的质量，不仅会从很大程度上影响着别人对于此项工作的看法，往往也会影响着别人对于文档作者的评价，因为透过这些文字，不仅能体现出作者对于工作内容的理解、认识、思考和创造，更能体现出作者的基本素质、工作能力乃至工作态度。
在日常工作中，很多人可能不那么擅长于写作或者表达，尽管这样，我们依然可以活到老学到老，我们可以走捷径，那就是参考和借鉴别人写的文档，学以致用，转化成我们知识储备，下面是我为大家精心整理的大学部门工作计划和展望8篇，希望能够帮到您！。
大学部门工作计划和展望1时光飞逝，又迎来了新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，学生会办公室作为一个负责协调学生会各部门工作开展的枢纽部门，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的调配器的作用。
为了顺利完成部门的各项工作，且积极主动地协调各部门的工作，根据工作职能的同时结合本学期实际制定本学期工作计划。
一、日常工作的开展1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划。
学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分情况2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。
3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。
4、对新一届学生会联系表和值班表进行调整。
5、与各院的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。
大学部门工作规划书怎么写(3篇)
大学部门工作规划书怎么写（3篇）大学部门工作规划书怎么写（3篇）大学部门工作规划书怎么写篇1 一、做好七色阳光内部工作做好七色阳光的工作为活动部的常规工作。
1、协助各个部门搞好各种工作，保障其他部门开展活动所需的场地，设施以及道具等需要。
此项还需要根据其他部门的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排.比如说迎新工作，迎新晚会等。
2、在学院举行活动时要细心细致地做好联系，以保障活动的顺利进行。
其中的具体工作包括：维持活动现场秩序，派工作人员去接待嘉宾,安排就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。
3、要加强与其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。
二、扩大影响所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他组织及社团的联系并确立友好关系，通过与其他社团的联系交流，把他们的特色引入到我们七色阳光，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强社团间同学的联系交流的目的，从而展现我们七色阳光的风采，扩大我们七色阳光的影响力。
1、展现风采，抓住一切的机会展现自己。
主要是通过加强活动的交流为主。
第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他社团，其他校区的社团干部参与观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习.第二,争取在下个学期，与其他学院或者其他校区搞一次联谊活动，具体内容及时间安排还有待确定。
2、扩大影响，主要是通过举办一些在校内，在校内较有影响的活动来达到目的。
目前的设想有,通过我们组织自己成功举办大型的活动,加大宣传，扩大影响力：或者通过我们七色阳光牵头的形式，与其他社团一起或者与其他校区一起举办活动,以达到目的。
三、部门的内部工作1、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。
例如，有活动，应先制定工作计划，工作结束后，亦及时作总结、汇报。
2、对本部部员的定期培训活动活动时间：每周一次或根据情况而定活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握活动部工作技巧。
会请一些活动经验丰富的人来给部门成员做交流，同时也会提供各种机会给部门成员锻炼。
高校部门工作计划6篇
高校部门工作计划6篇高校部门工作计划篇1大学学生会的工作是十分重要的，学生会工作是维持一个学校工作的重要组成部分。
除了教学工作，学生会会参与几乎学校所有的活动。
在大学学生会里，大学生大部分都已经成人了，做事都有自己的分寸了。
再说大学生也都是通过了重重考验才考上大学，所以学生会工作还是很受教师信任的。
大学学生会极为重要，没有学生会就没有大学里的各种活动！新的一届学院学生会领导班子已经确立，学生会的各项活动开始稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，办公室本学期的工作计划如下：一、协调帮助各部门的学生工作：作为承上启下的桥梁，学院的各项活动才能更顺利、更快速地完成。
二、交流会：12月中旬与xx校区本科生交流会，主要目的是加强学院各年级之间的交流帮助学弟学妹更快更好的适应大学生活。
12月下旬邀请本部研究生及大四学习优异的同学开茶话会，向他们学习成功经验。
三、建筑与土木工程学院学生干部考核管理办法：在老师指导下制定《建筑与土木工程学院学生干部考核管理办法》，完善学生会监督机制，增强制度的可执行性和影响力。
学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院了解。
办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改。
四、财务管理制度：第一条建筑工程大学团委除宣传部外的其他财务流程由办公室负责管理。
第二条学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，由办公室与各位老师审批合格后方可购买物品。
第三条所有费用只能凭统一的正式发票报销(收据、白条、超市电脑收据均视为无效凭证，不能提供活动费用的可靠证据，不予报销)。
第四条为加强对发票报销的统一管理，发票在每次活动结束后统一上交办公室，若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。
五、办公室管理制度：第一条办公室的管理机构为建筑与土木工程学院学生会办公室。
学生会办公室内的一切财产归学生会所有，不属于任何个人。
第二条学生会办公室钥匙由学生会办公室统一发放，不得私自提供。
大学部门干事工作计划6篇
大学部门干事工作计划6篇大学部门干事工作计划 (1)一、工作思想以马克思、列宁主义，*思想，*理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《*文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨团体部会以“和谐、热度、求实、拓新”为工作理念，主动引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出努力。
四、重点工作(一)招收干事(二)社团开学注册(三)社团招收新会员(四)社团管理层转轨工作(五)社团文化艺术节(六)各种电子版、纸制档案的收取，整理。
(七)抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。
五、具体工作第一、二周完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并标明具体招收社员时间(第四周内)，同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。
第三、四周完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。
第五、六周监督审查各个社团的活动。
第七、八、九周做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。
第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节。
大学部门工作计划(精选18篇)
大学部门工作计划（精选18篇）高校部门工作方案篇11、一如既往地在学院党政的领导下，除了完成学校工会下达的各项基本工作，乐观协作、支持学院的各项活动。
2、连续加强自身建设，珍惜各种学习机会，参与学校工会组织的各种讲座和沟通，提高为大家服务的力量和水平。
3、进一步完善民主建设和维权工作，为全体老师营造一个气氛融洽、公正公正、和谐团结的工作气氛和环境。
4、乐观参与学校工会组织的各项文体活动，利用各种机会向全校展现针灸推拿学院的风采。
5、主动关怀青年老师，协作学院的青年老师联谊会，为他们的事业进展、生活稳定出谋划策，由于我们学院的青年老师的比例已近70%，工会应当关注他们的恋爱、婚姻和生育，他们的生活稳定了，才有更多的激情投入到繁重的教学、科研和医疗工作中去。
针灸推拿学院部门工会的工作开展能够依据自身特点，扎实工作，努力进取，有力促进了学院各项工作的顺当开展，全院上下形成人人向上的新景象，各项工作有条不紊而布满活力，教职工的分散力空前提高，大家决心在新的一年里在新的领导班子的领导下，把工作做的更好，使每一位教职工都为自己是“针推人”而骄傲。
高校部门工作方案篇2一、在新学期开头，为做好我系20 年迎新工作，学习部将乐观协作团总支同学会做好迎新工作，真正做到为新生服务，便利新生，使我系的迎新工作有条不紊的开展下去。
二、高校和高中的学习有很大的差别，为使09级新生尽快适应高校生活，及早正确的为自己定位，避开走弯路，进行新生学习阅历沟通会，由老生向新生介绍阅历。
这也是学习部每个学期工作的重点，详细方案初定如下：1、预备工作：借教室、椅子，邀请嘉宾老师和同学等。
2、沟通会的详细流程：①、以班级为单位，每班分别邀请大二、大三几位学习优秀的同学，畅谈学习的阅历，然后进行自由沟通活动，时间估计为两节课左右，初步估计从以下几方面谈： a、如何尽快适应高校生活，养成良好的学习习惯;b、基础课的学习方法;c、专业课的学习方法;d、协调好工作与学习的关系;e、协调好参与活动与学习的关系;f、高校不是一座象牙塔，要从多个渠道猎取信息，利用好珍贵的图书资源。
校办干事工作计划范文怎么写
校办干事工作计划范文怎么写
一、工作目标
校办干事是学校内部为校务服务的重要力量，其工作目标是为了保障学校的正常运转和发展，提高学校的管理效率和服务水平。
二、工作内容
1. 协助校领导制定和落实学校的管理规章制度，协助学校领导做好相关工作
2. 协调学校内部力量，为学校各项事务提供支持和协助
3. 组织开展学校内部各项会议和活动，提高学校全员工作的积极性和执行力
4. 负责学校内部各项文件资料的整理和归档工作，保证学校信息的安全性和便捷获取
5. 与其他校内部门合作，推进学校的各项建设和改革工作
三、工作计划
1. 制定校办干事工作计划，包括工作目标、内容、工作流程及时间节点等
2. 完善学校内部管理制度和规章制度，优化学校的管理流程和工作效率
3. 协调学校师生、行政人员等内部力量，有效开展学校的各项活动和会议
4. 负责校内各类文件的整理和归档工作，保障学校文件资料的安全和便捷获取
5. 向其他校内部门提供必要的支持和协助，推进学校的各项建设工作
6. 不断总结工作中的经验和教训，完善学校内部工作流程和管理制度
四、具体工作安排
1. 健全校内管理制度和规章制度，完善学校内部工作流程和效率
2. 协调各项活动和会议，提高学校全员工作的积极性和执行力
3. 负责校内文件的整理和归档工作，保障学校内部信息的安全性和便捷获取
4. 与其他校内部门合作，推进学校的各项建设工作
5. 定期汇报工作进展和成果，接受学校领导的监督和指导
五、总结
校办干事工作计划的实施需要不断总结经验，完善工作流程和管理制度，提高学校内部工
作效率和服务水平。
只有这样，校办干事才能更好地为学校的发展和进步做出更大的贡献。
学习部干事工作计划范本
学习部干事工作计划范本作为学习部的干事，我们的工作目标是提高同学们的学习积极性，营造良好的学习氛围，同时帮助同学们解决学习中遇到的问题。
为了实现这些目标，我们制定了一份详细的工作计划，按照阶段划分，逐步推进。
一、初级阶段在初级阶段，我们的主要任务是了解同学们的学习需求和问题，同时建立起与同学们的信任和沟通渠道。
调研摸底：通过问卷调查、座谈会等方式，收集同学们对于学习的需求和困惑，了解大家的学习习惯和偏好。
这样有助于我们更好地定位自己的服务方向和内容。
建立沟通渠道：通过班级微信群、QQ群等社交媒体平台，建立起与同学们的即时沟通渠道。
鼓励同学们在群里分享学习心得、提问问题，营造积极互动的学习氛围。
组织学习小组：根据同学们的需求和兴趣，组织不同主题的学习小组，如英语学习小组、编程学习小组等。
通过小组学习，促进同学们之间的交流与合作，共同提高学习效果。
二、中级阶段在中级阶段，我们将在初级阶段的基础上，开展更为深入的学习服务和活动，以满足同学们更高层次的学习需求。
举办讲座和研讨会：邀请校内外专家、老师或优秀学生，就某一学科领域或学习方法进行讲座和研讨。
通过专家的指导和经验分享，帮助同学们拓宽知识视野，提高学习效率。
开展学习竞赛：组织各类学习竞赛活动，如知识竞赛、技能比赛等。
通过竞赛的形式，激发同学们的学习热情，提高他们的学习兴趣和动力。
建立学习资源平台：整理和收集各类学习资源，如学习资料、题库、视频教程等，建立一个在线学习资源平台。
方便同学们随时查阅和下载所需的学习资源，提高学习效率。
三、高级阶段在高级阶段，我们将进一步深化学习服务，提供更加个性化和专业化的支持，帮助同学们实现更高层次的学习目标。
开展导师制度：为每位同学分配一位导师，导师可以是老师、高年级学生或校内外的专家。
导师将根据个人情况和学习需求，为同学们提供个性化的学习指导和建议。
设立学习奖学金：设立学习奖学金，奖励在学习成绩、创新能力或学术贡献等方面表现突出的同学。
高校学生会办公室部门工作计划(三篇)
高校学生会办公室部门工作计划办公室作为一个负责管理学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，应尽职尽责地完成部门的各项工作，提高整个学生会的工作效率。
为此根据学期工作要点，结合实际，特定工作计划。
一、加强办公室内部建设，认真做好本职工作。
1、人文建设（一）办公室应对本学期新进的干事进行培养，使其能更快更好的胜任这个职位，认真出色地完成本职工作。
为此新的干事应做到如下要求：1.做到三个了解了解学生会的环境，熟悉各个部门的职能，加强各个部门之间的交流与联系，确保学生会工作能有序地进行。
了解团委老师和各个部门的负责人及联络方式。
了解学生会各个活动开展的工作地点，方便场地布置和工作人员的分工。
2.培养个人素质首先讲文明，懂礼貌是作为一个干事的最基本要求。
而且办公室是一个为老师分忧，为学生办事的一个重要部门。
在老师，广大的学生们面前树立良好的形象和榜样是至关重要的。
所以我们应进行“微笑”服务，微笑既能给别人带来快乐，也能促进工作的开展，何乐而不为呢？3.培养工作能力大一的新干事大多没有电脑，对电脑办公软件的操作也不熟练甚至完全没接触过。
但是办公室的工作要经常用到办公软件，所以办公室应加强对新干事这方面的训练，定期对新干事进行培训。
新干事也应在课余时间自学办公软件达到一定的水平。
这样才能高效地完成工作。
4.培养思想感情办公室对大一的新干事是一个陌生的环境，为了使大一的新干事能尽快融入这个大家庭。
办公室应加强必要的思想沟通，加强其归属感和责任感。
建议多开展户外活动如：农家乐，爬山，郊游等。
5.学会管理理念学生会管理工作像企业管理一样，需要简洁明了____和指示来上通下达，以确保内、外工作的高效完成。
所以作为学生会咽喉部门的办公室本着“一切服务学生”的宗旨，做到快速的服务，确保学生会工作的顺利进行。
有了简洁的号令和快速的传达作保证。
就可以达到办公室追求的工作目标-高效。
2、日常管理（一）值班1.各部门安排干事到学生会活动中心值班，完成期间来访和接待工作。
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一、工作宗旨协会本着“和谐、热度、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨.二、工作主题在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设.三、重点工作1、未来两个星期内发展、招收会员2、把协会大体框架完善起来四、部门分配1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定2、组织部：筹划协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管.技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导五、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种.所有与会人员应严格遵守会场纪律.各种会议召开的条件背景和基本会议事务：1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次.总结当月工作并对下月工作作出计划.2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排.如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录.3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况.部门会议由部长主持.部门会议，部长、副部长、会员必须参加.如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理.如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展.部门内部要做好会议记录.4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理.部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档.5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一.六、人事考核制度为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法.协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作.本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作.协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行(其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况).七、考核方面(一)出勤情况1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假.2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到.(二)会议纪律考核1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整.2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评3、不得无故早退.(三)绩效考核协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者直接开除出会员队伍.(四)考核方法会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价.部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价.对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价.八、档案制度从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作.暂规定从下面几方面保存协会的档案：1、妥善保管协会会员的入会资料2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结5、整理保管好会议记录6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训一，协会内部管理(1)干事的培养一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上.我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流.(2)部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的.于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选.3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长.这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长.如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案.4，.工作计划及工作总结.举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;二，协会的大型活1，图书漂流活动.locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动.我们打算与读者理事会再度合作，一起举办.举办时间现在大致定在十一到十二月份之间2，元旦游园晚会.这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动.旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化.3，第二个活动是博览群书的演讲比赛.准备与演讲与口才协会合作.旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了.于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养.新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去.活动先定在20__年三四月份这个活动名叫“谁是大导演”，是计划与话剧社合作的一个活动.我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出.这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本.这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台.这个活动目前安排在20__年六七月份.三，宣传方式的转型关键做到以下几点：快、新、好.以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性.现在才知道，它是一个不错的宣传渠道.我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动.因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息.还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊.活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果.四，关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行.1)在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动.此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致.2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致.3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的.这些方面的交涉也是外联部的工作范畴.4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想.总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致.他的任务任重而道远!五，新学期的招新计划一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视.这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会.招新计划招新时间：具体时间还得看天气情况.大体的是在新生军训期间.招新地点：__大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新.招新方式:帐篷设点发传单作介绍招新人员：博阅协会全体会长部长招新对象：__大学阳光小区全体20__届新生招生意义：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想.重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园.招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新.一、工作思想以马克思、列宁主义，_思想，_理论，“__”重要思想为指导，学习《_文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章.二、工作宗旨团体部会以“和谐、热度、求实、拓新”为工作理念，主动引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动.三、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出努力.四、重点工作(一)招收干事(二)社团开学注册(三)社团招收新会员(四)社团管理层转轨工作(五)社团文化艺术节(六)各种电子版、纸制档案的收取，整理.(七)抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础.五、具体工作第一、二周完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并标明具体招收社员时间(第四周内)，同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务.第三、四周完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展.第五、六周监督审查各个社团的活动.第七、八、九周做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始.第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节.在第十二周搞好闭幕式.第十三、十四周做好社团文化艺术节的总结工作.第十五、十六周做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结.六、部门工作分配根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：1、部长、副部长：做好平时的日常监督管理;组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最后的评定.2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方法，以保信息畅通.3、秘书组：以主动的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;协助办公室做好各社团资料的整理存档.4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划;审核各种社团上交的文件;完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书;上交主席团进行修正、审批;进行招新的面试.5、宣传组：做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录.部门人员分配如下：1、部长、副部长：___负责人：___2、办公室：___负责人：___3、秘书组：___负责人：___4、活动、策划组：___负责人：___5、宣传组：___负责人：___。