劳动合同范例到期不续签(精选多篇)
有关不续签劳动合同范本8篇
有关不续签劳动合同范本8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，目前劳动合同期限临近届满。
根据甲方现行人力资源管理政策，甲乙双方经过平等协商，一致决定不对劳动合同进行续签。
为明确双方权利义务，特达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方不续签劳动合同的具体事宜，明确双方权利义务关系，确保双方权益得到充分保障。
二、协议内容（一）劳动合同到期终止时间：甲乙双方确认本次劳动合同到期终止时间为XXXX年XX月XX日。
在此日期之后，甲乙双方之间的劳动关系终止，乙方不再继续在甲方工作。
（二）经济补偿与待遇结算：双方确认本次不续签劳动合同不涉及经济补偿事宜，双方的福利待遇已按国家法律法规及甲方相关政策支付完毕。
若涉及相关待遇结算，应详细列明结算项目及金额，并进行相应支付。
乙方领取补偿款后，承诺对此并无异议。
双方共同确认，本次劳动合同终止不涉及任何劳动争议问题。
（三）离职手续办理：乙方应按照甲方离职流程要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
乙方应在XXXX年XX月XX日前办理完毕所有离职手续。
（四）保密义务与竞业限制：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作或利用原职务及业务资源为其他单位谋取利益等，具体的竞业限制期限为XXXX年，自离职之日起计算。
竞业限制期限内，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
具体补偿标准及支付方式另行约定。
如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
（五）知识产权归属：双方在劳动关系存续期间所产生的所有知识产权（包括但不限于著作权、专利权等）均归甲方所有。
有关不续签劳动合同范本7篇
有关不续签劳动合同范本7篇篇1不续签劳动合同协议书本协议于XXXX年XX月XX日在_____________(地点)由以下双方签订：甲方：（公司全称）法定代表人：（公司法人姓名）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲、乙双方之间原签订的劳动合同即将到期，经双方友好协商，现就有关事宜达成如下协议：一、双方劳动合同关系终止甲乙双方确认，原劳动合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
现经双方协商一致，决定不再续签劳动合同。
因此，原劳动合同终止日期为XXXX年XX月XX日。
在终止劳动合同之前，双方应做好相应的工作交接及结算事项。
二、工资和福利结算甲方确认已按时足额支付乙方在原劳动合同期间的工资和福利。
如有任何未结算事项，双方将在本协议签署之日起XX个工作日内完成结算。
乙方确认已收取所有应得的工资和福利，并放弃就此向甲方提出任何主张和要求。
三、保密义务和竞业限制乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。
乙方不得将甲方商业机密泄露给任何第三方，也不得利用甲方的商业机密从事任何有损甲方利益的活动。
同时，乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
若在保密和竞业限制期间，乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
四、法律责任与义务双方确认在劳动关系终止后，各自应履行的法律义务和责任已得到妥善履行和解决。
包括但不限于社会保险缴纳、住房公积金处理、劳动保护用品退还等事项。
若因甲方原因造成乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任；反之，若因乙方原因造成甲方损失，乙方亦应承担相应的赔偿责任。
五、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
合同到期不续签（通用5篇）
合同到期不续签（通用5篇）合同到期不续签篇1甲方：_________________乙方：_________________根据中华人民共和国民法典和有关法规，甲乙双方就试用技术有限公司产品，经友好协商达成共识，并签订本协议。
1、试用产品清单及价格：_________________2、交货时间及方式：_________________甲方于______年______月______日送货到乙方工厂所在地。
3、试用期限：_________________乙方收到产品之日起计算，试用时间为______天，即______年______月______日——______年______月______日。
4、备注：_________________乙方试用过程中不得损坏样品或打开拆卸;若乙方在试用过程中人为原因造成产品的破损，配件不全等，以及因外界不可抗因素所造成的产品或其零部件损坏，乙方按第一条中的价格全额购买该样品。
若产品本身出现质量问题则与乙方无关。
5、本样品在乙方确认购买前的所有权属于甲方，乙方无处置权。
6、试用期后，若乙方不接受该产品，甲方在确认样品无损坏后，自行收回该样品，合同亦终止。
7、本协议一式两份，双方各执一份，双方盖章签字后生效;协议执行中发生纠纷，双方应友好协商解决。
甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(盖章)甲方(租赁方)：_________________ 乙方(承租方)：_________________甲乙双方经友好协商，就__________场地，乙方租赁甲方展位用于摆放_____展架个，摆放在__________场地内走廊处，租期为叁拾天，即________年____月____日至________年____月____日，租金为________人民币.乙方须在本协议签订之日起支付全额租金，以便甲方安排展台等工作开展。
本协议一旦签字，即视为生效，并默认双方已详细阅读并愿意遵守以下规定：1、在租赁使用期间，承租方应遵守本次展会规定，不得进行虚假宣传，不得跨界摆放物品，听从组织者安排。
合同到期不续签范文5篇
合同到期不续签范文5篇篇1甲方（公司名称）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工姓名）：性别：年龄：住址：联系方式：鉴于甲、乙双方签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下协议，以资共同遵守。
一、合同到期情况说明甲、乙双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，合同到期后，甲方不再与乙方续签劳动合同。
二、双方权利义务1. 甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并结清乙方的工资、奖金、津贴等应得待遇。
2. 乙方应按照甲方要求，完成离职前的各项工作交接，并返还甲方所属财物。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和公司规定，给予乙方合理的离职补偿。
4. 乙方确认，其与甲方之间的劳动关系自合同到期之日起终止，此后的一切行为均与甲方无关。
三、保密及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密及机密信息予以严格保密，不得以任何形式泄露给第三方。
2. 在劳动关系终止后的一年内，乙方不得在甲方同一地区从事与甲方业务相竞争的工作。
3. 如乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 如甲方违反本协议约定，未按照约定支付乙方的应得待遇或未给予合理的离职补偿，应承担相应的法律责任。
2. 如乙方违反本协议约定，未按照约定完成离职手续或泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。
五、其他约定事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工姓名）：日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（公司名称）：[甲方公司名称]乙方（员工姓名）：[乙方员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方合同到期不续签事宜达成以下协议：一、双方基本信息甲方：[甲方公司名称]，成立于XXXX年XX月XX日，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]，注册资本为[甲方注册资本]元，注册地址为[甲方注册地址]，联系方式为[甲方联系方式]。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
有关不续签劳动合同范本4篇
有关不续签劳动合同范本4篇篇1不续签劳动合同范本甲方：_______________（以下简称“甲方”）乙方：_______________（以下简称“乙方”）甲方是_______________公司（以下简称“公司”）的法定代表人，乙方为公司的员工。
鉴于乙方的工作表现不尽如人意，公司经过审慎考虑后决定不续签乙方的劳动合同。
经过双方协商一致，特此制定不续签劳动合同的相关事宜如下：一、劳动合同终止日期本次劳动合同自_______________起终止。
二、工资和福利结算1.公司将按照原有工资标准及相关政策，结清乙方尚未发放的工资，并支付应发放的绩效奖金、年终奖金等。
2.乙方应当如实提供银行账号及相关信息，用于公司将工资及奖金等款项转至乙方的银行账户。
三、员工离职手续1.乙方应完成公司交代的相关工作，并如实交代工作交接资料，确保公司业务的连续性不受影响。
2.乙方应如实填写离职手续表，并在公司总经理或人事经理的指导下办理员工离职手续。
3.公司将对乙方的证照、物品等进行清点，确保公司财产的安全。
四、解除责任公司及乙方均同意在劳动合同终止后不再相互承担任何责任，各自在劳动合同终止后可自由支配。
五、未尽事项本协议未尽事宜，由双方协商解决，并签订书面协议。
甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________日期：_______________以上为《不续签劳动合同》的范本，若有需要，请根据实际情况添加相关内容。
愿双方合作愉快，各自发展更好！篇2不续签劳动合同范本甲方：________（以下简称“甲方”）乙方：________（以下简称“乙方”）鉴于甲方与乙方双方已就劳动关系达成一致意见，经双方友好协商，就乙方不续签劳动合同事宜，特订立本合同，共同遵守，以示信守。
一、乙方自________年__月__日起，不再与甲方续签劳动合同，原劳动合同（合同编号：________）自动失效。
劳动合同不续(16份范本)
劳动合同不续（16份范本）名目第1篇终止劳动合同通知书(公司不续约) 第2篇终止劳动合同通知书（到期不续签）第3篇劳动协议到期不续签合同书第4篇劳动合同到期可以不续签吗第5篇劳动合同到期不续签恳求第6篇劳动合同不续签通知书第7篇终止劳动合同通知书(个人不续版) 第8篇员工不续签劳动合同通知第9篇劳动合同不续签通知第10篇不续签劳动合同协议第11篇不续签劳动合同协议书第12篇不续签劳动合同通知书第13篇劳动合同到期公司不续签怎么办？第14篇劳动合同到期不续签申请书第15篇不续签劳动合同申请书第16篇不续签劳动合同通知【第1篇】终止劳动合同通知书(公司不续约)先生/女士：经公司讨论打算，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也特别感谢您始终以来辛勤的工作。
盼望您在新的工作岗位上取得更大的成果!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
有限公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日【第2篇】终止劳动合同通知书（到期不续签）终止劳动合同通知书被通知人：本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，根据《劳动合同法》第四十四条第______项规定，打算不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
（二）因你现处，根据规定请你在该情形消逝时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
如有疑问，可联系：联系人：电话：电子邮箱：联系地址：特此通知。
公司年月日签收栏本人（本单位）已经收到上述文件，并已知悉其内容。
签收：年月日【第3篇】劳动协议到期不续签合同书本人(_______________)签署的劳动合同将于_____年_____月_____日到期，因个人缘由，本人自愿申请不与公司续签劳动合同，也无法再为公司连续服务。
不续签劳动合同通知书(模板)6篇
不续签劳动合同通知书(模板)6篇篇1尊敬的领导：感谢您给予我的机会，让我成为公司的一员。
经过深思熟虑，我决定不续签劳动合同。
以下是我做出这一决定的原因和具体安排。
首先，我想感谢公司给予我的培训机会和职业发展平台。
在这里，我学到了很多宝贵的经验和技能，也结识了很多优秀的同事。
公司的文化和价值观对我产生了深远的影响，我将永远铭记在心。
关于不续签劳动合同的原因，主要是我认为目前的工作环境和职业发展机会与我的期望有所差距。
经过综合考虑，我认为现在是时候寻求新的机会，以实现自己的职业目标。
关于具体安排，我将确保在离职过程中，尽力完成手头的工作，并交接相关事宜。
我会与接替我的同事进行详细的沟通，以确保工作的顺利进行。
同时，我也将尽快完成与公司之间的结算和交接工作。
此外，我也想对公司提出一些建议。
首先，我认为公司应该加强对员工的培训和发展机会，以提高员工的职业能力和竞争力。
其次，公司应该更加注重员工的福利待遇，以激发员工的工作热情和创造力。
最后，公司应该加强内部沟通和协作，以提高工作效率和团队凝聚力。
再次感谢公司给予我的机会和支持。
离别之际，我衷心祝愿公司未来的发展更加美好！此致敬礼！[你的名字]XXXX年XX月XX日尊敬的领导：非常抱歉给您带来不便。
经过深思熟虑，我决定不续签劳动合同。
以下是我做出这一决定的原因和具体安排。
首先，我想感谢公司给予我的机会和职业发展平台。
在这里，我学到了很多宝贵的经验和技能，也结识了很多优秀的同事。
公司的文化和价值观对我产生了深远的影响，我将永远铭记在心。
关于不续签劳动合同的原因，主要是我认为目前的工作环境和职业发展机会与我的期望有所差距。
经过综合考虑，我认为现在是时候寻求新的机会，以实现自己的职业目标。
关于具体安排，我将确保在离职过程中，尽力完成手头的工作，并交接相关事宜。
我会与接替我的同事进行详细的沟通，以确保工作的顺利进行。
同时，我也将尽快完成与公司之间的结算和交接工作。
有关不续签劳动合同范本5篇
有关不续签劳动合同范本5篇篇1不续签劳动合同范本一、本公司与员工XXXX在YYYY年MM月DD日签订了一份劳动合同，以确定双方的权利和义务。
根据合同的规定，本公司对员工进行综合评估后，决定不再续签劳动合同，特此说明。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，当一方不再愿意继续履行合同的义务时，应提前通知对方。
因此，本公司特此通知员工XXXX，根据劳动合同第X条的规定，公司决定不再续签劳动合同，员工XXXX应在续签前接到本通知后X天内离职。
三、员工XXXX在离职前，应当完成公司交代的工作并办理离职手续，归还公司所有的财产和文件。
公司会如实评定员工的工作表现，如员工有办理续约的需要，公司可以考虑重新签订合同。
四、员工XXXX应在收到本通知后X天内与公司办理离职手续，包括交接工作、办理离职手续。
公司会给予员工XXXX最后一个月的工资及应发奖金，以补偿其在公司工作期间的付出。
五、如员工XXXX在接到通知后未按照要求办理离职手续，公司将保留追究法律责任的权利。
本通知自发出之日起生效，特此通知。
本通知人：公司HR部门日期：YYYY年MM月DD日员工签字：_________日期：YYYY年MM月DD日公司盖章：__________以上为劳动合同续签范本，希望对您会有所帮助。
祝您工作顺利！篇2不续签劳动合同范本不续签劳动合同是指在一份劳动合同期满后，雇主和雇员双方不再继续签订新的劳动合同，即劳动关系结束。
在实际工作中，不续签劳动合同是一种合法的解除劳动关系的方式，但需要遵循一定的法律程序和规定。
下面是一份关于不续签劳动合同的范本，供参考。
不续签劳动合同通知书尊敬的员工：您好！根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经与您协商，公司决定不续签您的劳动合同。
具体细节如下：1.合同解除时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同终止。
2.合同终止原因：公司因业务调整需要，决定裁减部分人员，您的岗位被取消。
劳动合同到期终止模板(通用版)7篇
劳动合同到期终止模板(通用版)7篇篇1劳动合同到期终止协议甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲、乙双方于[合同签订日期]签订了劳动合同，现因劳动合同到期，双方同意终止劳动关系。
为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议生效时间本协议自[协议生效日期]起生效。
二、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方[具体金额]元的工资，该工资已包含乙方在甲方工作期间的所有应得报酬。
甲方已依法为乙方缴纳了社会保险和住房公积金，乙方对此予以确认。
2. 乙方应当保证在离职后，严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密和其他未公开的信息。
同时，乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。
这是为了保护甲方的商业利益，避免乙方在离职后损害甲方的利益。
三、违约责任1. 如果甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，甲方应当向乙方支付违约金。
违约金的金额为乙方未支付的工资总额和未缴纳的社会保险和住房公积金的总额。
这是为了保障乙方的合法权益，确保乙方在离职后能够得到应有的报酬和保障。
2. 如果乙方在离职后违反了保密义务或者竞业限制义务，乙方应当向甲方支付违约金。
违约金的金额为甲方因此遭受的损失。
这是为了维护甲方的商业利益，避免乙方在离职后损害甲方的利益。
四、争议解决如果甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。
如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
在争议解决期间，双方应当继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。
这是为了保障双方的权益，确保争议能够得到妥善解决。
五、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
这是为了应对可能出现的特殊情况，确保双方的权益得到充分保障。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
这是为了明确双方的权利和义务，确保本协议具有法律效力。
甲方（公司）：[公司名称]法定代表人（或授权代表）：[签字/盖章]日期：[日期]乙方（员工）：[员工姓名]签字/盖章：[签字/盖章]日期：[日期]篇2甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了为期XX年的劳动合同，现合同已到期，双方的权利和义务已经履行完毕，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经双方协商一致，订立以下合同终止协议：一、合同终止时间本合同于XXXX年XX月XX日终止。
劳动合同期满不续签5篇
劳动合同期满不续签5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲乙双方的劳动合同即将期满，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就劳动合同期满不续签事宜达成以下协议：一、协议基本情况1. 甲方系依法成立的企业，地址位于XXXX，法定代表人为XXXX。
乙方系具有劳动能力的劳动者，住址位于XXXX，身份证号码为XXXX。
2. 双方签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日到期，期满后甲方不再续签。
3. 乙方在甲方的工作岗位为XXXX，工作内容为XXXX。
4. 乙方的劳动报酬为：基本工资XXXX元/月，绩效工资根据考核情况发放。
5. 乙方在甲方工作期间的表现及业绩情况：XXXX。
二、双方权利义务1. 甲方应当依法为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
乙方应当配合甲方完成社会保险手续的办理，并确保提供的信息真实有效。
2. 甲方应当按照约定向乙方支付劳动报酬，乙方应当按时完成工作任务，并达到甲方要求的工作标准。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，乙方应当妥善使用和保管。
4. 乙方在劳动过程中应当遵守甲方的规章制度和操作规程，确保自身和他人的安全。
5. 甲方应当为乙方提供职业培训和技能提升机会，乙方应当积极参与并取得相应的学习成果。
6. 双方应当保守彼此的商业秘密和员工隐私，不得擅自披露或利用对方的信息资源。
三、协议终止及后续事宜1. 劳动合同期满后，甲方不再续签，双方劳动关系随之终止。
乙方应当在合同期满之日起XX日内办理离职手续，并归还甲方提供的物品和资料。
2. 甲方应当根据乙方的实际工作表现和业绩情况，支付相应的劳动报酬和福利费用。
具体金额和支付方式在双方协商一致后确定。
3. 乙方在离职后，应当继续承担保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息资源从事不正当竞争行为。
劳动合同到期员工不续签6篇
劳动合同到期员工不续签6篇篇1一、协议背景鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，乙方明确表示不续签合同，为明确双方的权利和义务，特达成以下协议。
二、协议内容1. 乙方不续签劳动合同的原因乙方明确表示不续签合同的原因是其个人发展需求和目前工作岗位的匹配度较低，希望寻求更好的职业发展机会。
2. 甲方与乙方的劳动关系终止时间甲方与乙方的劳动关系将于劳动合同到期时终止，即XXXX年XX 月XX日。
3. 乙方在甲方的工作交接事项乙方应在劳动关系终止前，完成以下工作交接事项：（1）乙方应将其在职期间负责的工作内容、项目进度、客户资料等向甲方指定的人员进行交接。
（2）乙方应保证其在职期间使用的办公设备、工具等完好无损，并归还给甲方。
4. 甲方对乙方的补偿措施甲方对乙方不续签合同表示理解和支持，并愿意给予乙方一定的补偿。
具体补偿措施如下：（1）甲方将按照乙方的实际工龄支付相应的经济补偿金。
具体金额为乙方在甲方工作的年数乘以乙方的基本工资。
（2）甲方将为乙方提供一份离职证明，证明乙方在甲方的工作年限和表现。
5. 双方的其他约定（1）双方应本着友好协商的原则，处理乙方不续签合同的相关事宜。
（2）双方同意，乙方在离职后的一定年限内，不得在甲方业务范围内从事与甲方有竞争关系的工作。
具体年限为XX年。
（3）乙方在离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密信息。
三、协议的生效与效力1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
四、争议解决1. 双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。
五、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 乙方在离职后，如有需要，甲方可提供相关离职手续和证明文件。
劳动合同到期没续签协议(供参考)6篇
劳动合同到期没续签协议（供参考）6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方的劳动合同已到期，但尚未续签，为了明确双方的权利和义务，经协商一致，达成以下协议：一、合同期限甲乙双方的劳动合同于[合同到期日]到期，合同到期后尚未续签。
二、双方权利义务1. 甲方应当按照法律法规的规定，支付乙方的工资报酬，并提供必要的劳动条件和劳动保护。
2. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
3. 甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。
4. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用。
三、合同续签1. 甲方应当在合同到期前与乙方协商续签劳动合同的事宜，明确续签的条件和待遇。
2. 如果双方达成续签协议，应当及时签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
3. 如果双方未能达成续签协议，甲方应当及时告知乙方，并协助乙方办理离职手续。
四、违约责任1. 如果甲方违反本协议的规定，未支付乙方的工资报酬或提供必要的劳动条件和劳动保护，应当承担相应的法律责任。
2. 如果乙方违反本协议的规定，未认真履行工作职责或泄露甲方的商业秘密和机密信息，应当承担相应的法律责任。
五、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。
2. 如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行。
3. 如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。
六、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
3. 未尽事宜，可另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
甲方（签字/盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：[签订日期]乙方（签字/盖章）：[员工手写签名]日期：[签订日期]篇2本协议旨在明确双方的权利和义务，确保在劳动合同到期没续签的情况下，双方能够依法、有序地处理相关事宜。
不续签劳动合同参考6篇
不续签劳动合同参考6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同到期不续签合同范本
劳动合同到期不续签合同范本1______：我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。
现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知签发人(甲方签名或盖章)：签发时间：年月日劳动合同到期不续签合同范本2甲方____，法定代表人____，乙方____，工种岗位____。
为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲(指签约的班组、工段、车间或科室负责人)乙(指车间、分厂或部室的行政负责人)鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动合同，该合同自签之日起生效。
合同岗位：合同期限为年从一九年月日至一九年月日止。
本合同一式三份，签双方及鉴证人各持一份。
甲方 (签)乙方 (签)鉴证人 (签)__年__月__日岗位职责及任务：__________________________考核奖励内容及解除合同规定：____________________劳动合同到期不续签合同范本3解除劳动合同通知书同志：公司决定自年月日起解除与你签订的期限为年月日至年月日的劳动合同。
请您于年月日前到人力资源部办理离职手续。
逾期不来办理，产生的一切有关失业办理及劳动争议的事项，责任自负。
(备注：带身份证、1寸照片1张(根据你公司实际需要))单位名称：年月日劳动合同到期不续签合同范本4______同志你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
劳动合同到期不续签合同范本5您好!非常感谢您在职期间为______有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与20___年1月1日所签署的劳动合同应与20___年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。
不续签劳动合同（通用5篇）
不续签劳动合同（通用5篇）不续签篇1先生/女士：您和我公司的劳动合同将于________年________月________日到期，按照劳动合同的相关规定，我公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。
特此通知。
________公司________年________月________日不续签劳动合同篇2不续签劳动合同现愿与本人签订劳动合同，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等五项保险，但本人出于的原因，自愿不与公司签订劳动合同，并放弃企业为本人缴纳的五项保险，因不签合同而引起的所有责任由本人承担。
证明人：______________身份证号：_________________不续签劳动合同篇3甲方：_________________有限公司乙方：_________________身份证号码：_________________甲乙双方劳动合同将于_____年_____月_____日起终止，现因乙方态度不积极,未能按照规定完成公司安排的工作,甲方决定不再与乙方续签新合同,甲乙双方协商于劳动合同终止日终止双方劳动关系，且不存在任何经济纠纷。
公司(签章)法定代表人或委托代理人：_________________离职人：______________________年_____月_____日_____年_____月_____日不续签劳动合同篇4双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：_______________________年____月____日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿搜索金。
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劳动合同到期不续签(精选多篇) 第一篇：劳动合同到期不续签通知
××××有限责任公司
不续签劳动合同通知书
：
您好！非常感谢您在职期间为××××有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与2014年1月1日所签署的劳动合同应与2014年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。
请您在2014年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：
××××水电有限责任公司2014年01月01日
第二篇：劳动合同到期不续签如何处理
劳动合同到期不续签如何处理？
我在公司签订的一年期劳动合同就要到了，可是我想在劳动合同到期不续签，请问我会不会要赔偿经济损失给单位?
中顾网律师解答：
根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。
劳动合同期满的，劳动合同终止。
终止劳动合同有3种情形：(《劳动合同法》第四十六条第五项)
1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
所以如果你的劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话，那单位就要给你补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。
劳动合同的相关知识：
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：
1、合同主体不合格。
如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。
如约定制造冰毒、假钞等。
内容不合法的劳动合同不受法律保护。
3、意思表示不真实。
劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
4、合同形式不合法。
这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。
在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
第三篇：劳动合同到期不续签通知书
劳动合同到期不再续签通知书
/女士：
您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理(来源说明)离职手续。
你的工资结算到年月日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！
_______________有限公司
人力资源部
年月日
员工签收：
签收日期：
第四篇：劳动合同到期续签或终止通知书
**xx（集团）有限公司公司xx分公司
劳动合同到期续签/终止告知书
（副联存档，正联送达被通知人）
：
鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。
自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
特此通知。
受通知人收执签名（按指印）：
——————————————————————————————————
员工意见书
1、不要续签，合同终止。
2、要求续签，合同期限为年月。
3、要求订立无固定期限合同。
4、其他意见：。
我现决定选择第
项。
签名：时间：
**xx（集团）有限公司公司xx分公司
劳动合同到期续签/终止告知书
（正联--交被通知人）
：
鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。
自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
特此通知。
第五篇：劳动合同期满未续签,劳动合同到期不续签
劳动合同期满未续签，劳动合同到期不续签
1、劳动合同期满不续签是否有补偿
公司维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，终止劳动合同的，没有经济补偿。
公司降低劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，终止劳动合同的，有经济补偿。
公司和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2、劳动合同法第47条规定
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的，按1年计算；
不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付；
向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。