安全管理人员安全培训通用教材

生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全

培训通用教材题库

一、填空题

1．“安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放在第一位。

2．“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。

3．综合治理就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、从业人员、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。

4．用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

5．系统原理是现代管理学的一个最基本的原理。

6．运用强制原理，必须坚持安全第一原则和监督原则。

7．事故树又称故障树，是安全系统工程最重要的事故分析方法。

8．安全是指安全发展，以人为本；消除隐患，排除险情，消灭不安全行为，预防各种事故的发生。

9．提高素养的目的在于培养具有良好习惯、遵守规则的职工，营造团体精神。

10．设备的可动零部件应有相应的安全防护装置，凡人员易触及的可动零部件，必须配置必要的安全防护装置。

12．“预防为主，防消结合”就是要把同火灾作斗争的两个基本手段——预防和扑救有机结合起来。13．触电事故是由电流及其转换成的能量造成的事故。

14．当人体直接碰触带电设备其中的一相时，电流通过人体流入大地，这种触电现象称为单相触电。15．绝缘是用绝缘物把带电体封闭起来。

16．综合性安全生产检查一般是由主管部门对下属各企业或生产单位进行的全面综合性检查。17．事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

18．我国最新的法律法规要求，任何生产经营单位都应该制定事故应急救援预案。

19．应急预案是针对可能发生的突发事件，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。20．危险源是事故发生的根源，通过危险因素分析对危险源进行辨识，是确定应急预防与应急救援对象的基础。

21．职业有害因素是指职业活动中存在的不良因素，既包括生产过程中存在的有害因素，也包括劳动过程和生产环境中存在的有害因素。

22．作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。

23．综合防尘措施可概括为八个字，即“革、水、密、风、管、教、护、检”。

24．事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则。

25．特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。

26．重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。

27．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

28．预防原则是安全管理的重要原则。

29．系统安全分析是安全系统工程的核心内容，它是安全评价的基础。

30．把系统中产生事故的原因及造成的结果所构成错综复杂的因果关系，采用简明文字和线条加以全面表示的方法称为因果图分析方法。

31．企业安全生产管理制度，是安全生产工作的基础，是国家安全生产法律、法规的延伸。32．设备操作人员要求做到三好、四会、四项基本要求、五项纪律和润滑五定。33．班组是企业的最基层组织，是安全生产的第一道防线。

34．班组长是企业安全生产工作一线的直接指挥者和组织者。

35．设备使用维护工作必须严格贯彻岗位责任制，以保证设备处于良好技术、安全状态，为生产经营单位生产经营创造有利的条件。

36．化学泡沫灭火器主要用于扑救油品火灾，如汽油、煤油、柴油、苯、甲苯、动物油脂等的初起火灾。

37．经验告诉我们，发现起火后为了不让小火变成大灾，必须立即报警。

38．救人第一是指火场上如果有人受到火的威胁，灭火力量的首要任务应是把被火围困的人员抢救出来。

39．屏护是采用遮栏、护罩、护盖、箱闸等将带电体同外界隔绝开来。

40．在低压操作中，人体及其所携带工具与带电体的距离不应小于0.1 m 。

41．生产经营单位主要负责人应保证重大危险源安全管理所需资金的投入。

42．在对重大危险源进行辨识和评价后，生产经营单位应对每一个重大危险源制定出一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格控制和管理。

43．接警人员接到报警后，按照应急预案规定的时间、方式、方法和途径，迅速向可能受到突发事件波及区域的相关部门和人员发出预警通知，同时报告上级主管部门或当地政府有关部门、应急机构，以便采取相应的应急行动。

44．应急演练的讲评必须在应急演练结束后立即进行。

45．休克是由于严重创伤、烧伤、触电、骨折的剧烈疼痛和大出血等引起的一种威胁伤员生命、极危险的严重综合症。

46．劳动防护用品又称“个体防护用品”。

47．为使职工在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品称为劳动防护用品。

48．劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品两种。

49．事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。

50．事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定。

51．事故调查报告应当附具有关证据材料。

52．四不放过原则即：事故原因分析不清不放过，事故责任者没有处理不放过，群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。

53．单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。

54．疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

55．建立安全卫生档案管理制度，就是要对安全档案管理的内容、管理的要求及管理部门、管理人员职责作出明确的规定。

56．《安全生产法》第五条规定：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，并在第十七条中进一步规定了主要负责人的具体职责。

57．劳动防护用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品，简称防护用品。

58．操作规程要涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。

59．生产经营单位实行定人定机制度，能更好的落实岗位责任制。

60．建立设备交接班手续，能为设备故障的动态分析和生产情况分析提供准确、有效、可靠的依据。

61．设备安全运行操作规程规定操作过程该干什么，不该干什么，或设备应该处于什么样的状态，是操作人员正确操作设备的依据，是保证设备安全运行的规范。