安全生产管理培训资料
安全生产管理人员培训
安全生产法律法规
《安全生产法》架构及内容 ➢ 最新修订的安全生产法共7章，114条： ✓ 第一章 总 则 ✓ 第二章 生产经营单位的安全生产保障 ✓ 第三章 从业人员的安全生产权利义务 ✓ 第四章 安全生产的监督管理 ✓ 第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理 ✓ 第六章 法律责任 ✓ 第七章 附 则
由本单位负责； ✓ 明确生产经营单位的安全生产责任制的内容，规定生产经营单位应当建立相应的
机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核； ✓ 明确生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的七项职责。
安全生产法律法规
《安全生产法》特点 ➢ 建立预防安全生产事故的制度：
✓ 生产经营单位必须建立生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施及时发现并消 除事故隐患，并向从业人员通报隐患排查治理情况的制度。
日常安全监管内容
日常安全生产监管工作程序和要求 ➢ 安全检查准备：确定人员、标准、内容、仪器、检查表等； ➢ 安全检查实施：访谈、查阅文件及记录现场观察仪器测量等； ➢ 通过现场安全检查和分析做出判断； ➢ 及时做出安全检查和整改决定，并通知企业； ➢ 跟踪企业的处理落实和整改情况，形成PDCA安全管理闭环。
安全生产基础知识
我 国 的 现 代 安 全 管 理 发 展 的 历 程 和 趋 势 ➢第四阶段：安全文化阶段-能动互助式 • 观念层面：本质论；超前预防型；安全超前意识；预警预防意识；安全文化意识； • 方法层面：超前预防和本质安全增强；安全管理体系和综合对策实现；员工安全素质全面提
高；激励机制、自律机制良化和增强；说到、做到并经得起检验的HSE承诺；企业安全文化 特色建立；注重安全商誉和企业形象；建立共同安全目标——“0目标”。
安全生产管理基础知识培训
安全生产管理基础知识培训1. 前言嘿，大家好！今天咱们聊聊一个听上去有点严肃，但其实可以很轻松的话题——安全生产管理。
说到安全，可能很多人第一反应就是“别开玩笑了，安全可不是儿戏！”确实，安全生产就像一条无形的绳索，把我们和危险隔开。
不过，咱们今天就用轻松的方式来聊聊，保证让你明白又开心！2. 安全的重要性2.1 生命无价首先，咱们得明白，安全是生命的保障。
想想，生活中那么多的工作，建筑工地、工厂车间、甚至办公室，哪里都需要安全。
就像古人说的“安居乐业”，只有安全了，才能放心地工作、安心地生活。
谁也不想在工地上忙活得一身汗，最后却因为一个小失误酿成大祸，这可不是“因小失大”的好例子！2.2 不怕一万，就怕万一再说了，咱们都知道，意外就是意外，谁能料到呢？就算你是“天上掉下来的馅饼”，也得小心翼翼，生怕“砸到”自己。
发生事故后，受伤的不止是你，还有身边的人，甚至你的家人。
所以，安全管理就像是给自己和他人加了一层保护罩，别让这层保护罩成为“透明的”。
3. 安全生产管理的基本知识3.1 识别危险好啦，咱们接下来聊聊如何做好安全管理。
第一步就是要识别危险。
想象一下，你走进一个工地，看到工人们都在忙活，却没留意到那根悬挂的铁筋，哎呀，不小心就会“遭殃”！所以，咱们得时刻保持警觉，发现潜在的危险，不然可就“被动挨打”了。
3.2 制定规章制度其次，咱们得有规章制度。
这就像打麻将，必须得有规则，才能让大家玩得开心。
安全管理也是一样，得有一套完整的制度，告诉大家该做什么，不该做什么。
这些规章就像是“交通信号灯”，红灯停、绿灯行，让每个人都能在安全的道路上“飞驰”。
3.3 培训与演练当然，光有规章还不够，咱们还得进行培训和演练。
就像上课时，老师总是要反复讲解重点，让我们掌握知识。
安全培训也是如此，大家都得参与进来，熟悉各种安全知识和操作流程。
记住，实战演练比纸上谈兵管用多了！哪怕是“过家家”，也得认真对待！4. 安全意识的培养4.1 提高警觉性接下来，咱们得提高安全意识。
安全生产各项管理制度及教育培训相关资料
安全生产各项管理制度及教育培训相关资料1. 安全生产的重要性嘿，朋友们，今天咱们聊聊一个看似严肃但其实挺有意思的话题——安全生产！你可能会想，安全生产有什么好聊的？其实，这可是我们每个人都离不开的事情啊。
你想啊，假如工厂里没了安全措施，随便一个小失误，后果可就不堪设想了！咱们可是得小心翼翼，平平安安才能把工作做好，才能回家和家人团圆，不是吗？想想看，没了安全的生产环境，大家都得提心吊胆，手里的活儿也做不好。
就像开车一样，得系好安全带，心里才有底。
安全生产不仅是为了保护员工的生命财产安全，更是企业发展的基石。
如果没有安全的工作环境，企业的发展也就无从谈起了。
2. 安全管理制度2.1 制度的建立说到安全管理制度，咱们就得从头说起了。
制度就像是一条河流，把大家的行为引导得井井有条。
如果没有这些制度，大家在工作中就可能会像无头苍蝇一样，乱撞一气。
每个企业都应该根据自己的实际情况制定一套完整的安全管理制度，确保所有员工都能在安全的环境中工作。
比如说，企业可以设立一些明确的安全责任制，让每个人都清楚自己的安全职责。
这样一来，大家都能像打怪升级一样，齐心协力保护自己的安全和他人的安全，谁都不想成为“隐形炸弹”嘛。
2.2 定期检查还有，制度得定期检查和更新。
别以为制定了制度就万事大吉了，时间久了，制度就会变得不那么管用了。
就好比衣服穿久了，难免会变得磨损，得时不时换新。
企业可以设定定期的安全检查，比如每季度开展一次安全生产大检查，确保所有的安全设备和措施都能正常运转。
3. 教育培训3.1 培训的重要性说到安全培训，很多人可能会觉得这只是走过场，但其实可不是这么回事。
安全教育培训就像是为大家装上了一双“安全鞋”，让大家在工作中走得更稳、跑得更快。
通过培训，大家能掌握一些基本的安全知识和技能，遇到突发情况也能冷静应对。
咱们在培训中，可以进行一些实操演练，比如火灾逃生演练、设备操作培训等，真到用的时候，大家就能像大侠一样，轻松应对，不会慌了手脚。
安全生产知识培训资料
安全生产知识培训资料安全生产知识培训资料（一）为了保障生产过程中的安全，每个员工都应该了解并遵守相关的安全生产知识。
本文将从五个方面介绍安全生产知识，包括工作场所安全、劳动防护用品、紧急情况处理、安全生产培训和日常安全管理。
一、工作场所安全1. 维护工作场所的整洁和清洁，确保无障碍通道，防止杂物堆放。
2. 定期检查电线、插头和电器设备的状况，确保电气安全。
3. 使用符合标准的防护措施，例如防护网、安全带等，确保工作高空作业的安全。
4. 确保化学品正确储存，设置标识牌并且储存区域远离易燃物品。
5. 保持消防器材的完好，并定期进行维护和检查。
二、劳动防护用品1. 在进行危险作业前，佩戴适当的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、面罩等。
2. 根据作业环境提供适当的防护手套、工作服等劳动防护用品。
3. 使用防滑鞋，防止因滑倒而受伤。
4. 经常检查并及时更换磨损的防护用品，确保其有效性。
三、紧急情况处理1. 发生紧急情况时，首先保持冷静，听从应急指挥。
2. 火灾发生时，迅速抢救人员，使用灭火器灭火。
3. 发生中毒事故时，迅速撤离受害人员，并及时呼叫急救人员。
4. 遇到突发事故时，不要随意触摸物品，以免造成二次伤害。
5. 安全生产责任人应定期组织演练，以提高员工应对突发事件的能力。
四、安全生产培训1. 新员工进入公司时，应接受全面的安全生产培训，了解公司的安全制度和安全操作规程。
2. 定期组织安全生产培训课程，加深员工对安全生产的认识和理解。
3. 培训内容包括紧急情况处理、事故防范、安全设备的使用方法等。
4. 在培训中强调个人责任和团队合作，要求员工积极参与安全工作。
五、日常安全管理1. 定期检查并保养生产设备，确保其正常运行和安全性能。
2. 建立严格的安全制度和操作规程，要求员工严格遵守。
3. 定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
4. 鼓励员工积极参与安全管理，建立安全文化。
总结：安全生产是每个员工的责任，只有每个人都积极投入到安全工作中，才能确保生产过程的安全。
安全生产管理培训内容
安全生产管理培训内容
介绍
本培训旨在提高员工对安全生产管理的认识和理解，提供必要的安全知识和技能，以确保工作场所的安全和健康。
培训内容
安全法规和标准
- 介绍国家安全法规和标准，包括《安全生产法》等，使员工了解法律要求和责任。
- 解释各种安全标志和警示标识的含义，以便员工能够识别和遵守相关规定。
风险评估和管理
- 介绍风险评估的重要性和基本原理。
- 解释如何识别潜在危险和风险源。
- 介绍风险管理的方法和措施，包括风险控制和事故防范。
安全操作规程和程序
- 介绍各种作业和设备的安全操作规程。
- 解释应急程序和应对突发事件的措施。
安全设备和防护措施
- 介绍常用的安全设备和防护措施，如防护服、安全帽和护目镜等。
- 解释正确使用和维护安全设备的方法。
紧急救援和急救知识
- 介绍紧急救援的基本原则和步骤。
- 解释常见事故和意外的急救知识。
培训方法
本培训将采用多种培训方法，包括讲座、案例分析、小组讨论
和模拟演练等，以提高员工的参与度和培训效果。
培训评估
培训结束后，将进行培训评估以了解员工对培训内容的理解程
度和满意度，以便做出进一步改进和调整。
结束语
本培训旨在提高员工对安全生产管理的认识和能力，帮助他们
更好地履行安全职责，确保工作场所的安全和健康。
希望员工能够
将所学知识运用到实际工作中，并不断提升自己的安全意识和技能。
安全生产管理培训
3
安全生产管理培 训方法
理论授课
E 强调安全生产管理的重要性和责任
D
传授安全生产管理方法和技巧
C
分析典型安全生产事故案例
B
讲解安全生产法律法规和标准
A
介绍安全生产管理的基本概念和原理
案例分析
STEP1
STEP2
STEP3
பைடு நூலகம்STEP4
案例选择：选 择具有代表性 的安全生产事 故案例
分析方法：从 多个角度分析 事故原因、影 响和教训
加强培训后的跟踪和指导，确保 培训成果转化为实际工作能力
培训成果转化
培训成果转化是指将培训所学知识、技能、态度等转化 为实际工作成果的过程。
培训成果转化的方法包括：制定培训计划、实施培训、 评估培训效果、跟踪培训成果等。
培训成果转化的关键在于：培训内容的实用性、培训方 法的有效性、培训对象的积极性、培训环境的支持性等。
安全生产管理培训
演讲人
目录
01. 安全生产管理的重要性 02. 安全生产管理培训内容 03. 安全生产管理培训方法 04. 安全生产管理培训效果评估
1
安全生产管理的 重要性
保障员工生命安全
01
安全生产管理是保障员工生命安全的重要措施
02
安全生产管理可以预防和减少安全事故的发生
03
安全生产管理可以提高员工的安全意识和自我保护能力
03
安全管理体系实施：包括制定计划、
实施措施、检查评估等
04
安全管理体系改进：根据检查评估结
果，对安全管理体系进行改进和完善
安全操作规程
操作前检查设备是否正常， 确保安全装置完好
操作过程中，严格按照操作 规程进行，避免违规操作
安全生产管理培训
安全生产管理培训一、培训目的本次培训旨在帮助员工了解安全生产管理的重要性，学习安全生产管理的基本知识和技能，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，确保工作场所的安全和健康环境。
二、培训内容1.安全生产管理概述–安全生产管理的定义和意义–安全生产管理的基本原则2.法律法规及标准–安全生产相关法律法规的介绍–安全生产相关标准的解读3.安全生产管理体系–安全管理体系的构建和实施–安全风险评估与管控–事故应急预案和演练4.安全生产技能培训–员工个人防护知识培训–安全操作流程和规范–紧急救援和急救知识5.安全文化建设–安全文化的培育和落实–安全警示教育和沟通–安全奖惩制度的建立和执行三、培训形式本次培训以讲座、案例分析、互动讨论、演练等形式进行，通过多种形式的培训交流，全面提升员工的安全管理能力。
四、培训对象所有员工均需要参加本次安全生产管理培训，特别是从事高风险岗位的员工和管理人员。
五、培训时间和地点• 时间：2024年10月15日上午9:00-12:00• 地点：公司会议室六、培训要求1.员工需提前做好培训资料的准备和阅读2.员工需积极参与培训，配合培训教师的教学安排3.员工需在培训中认真听讲，积极提问，不得迟到早退七、培训考核培训后将进行安全生产管理知识测试，考核合格者将获得安全生产管理培训证书。
八、培训总结通过本次培训，希望能够让员工对安全生产管理有更深入的了解，增强安全意识，提高应对突发事件的能力，为公司的安全生产和员工健康做出积极贡献。
以上为安全生产管理培训的详细内容，希望所有员工能够积极参与，并取得实质性的学习成果。
特殊应用场合及相应条款：1.高温作业场所–在培训内容中增加高温作业的危害和防护知识–强调员工在高温环境下的个人防护要求–应急救援措施和紧急救治方法的补充材料2.化学品储存和使用场所–强调化学品的危险性和正确存储方法–化学品相关标识和安全数据表的解读手册–增加紧急事故处理流程的详细附件说明3.高海拔作业场所–增加高海拔作业对人体的影响和对策措施的培训内容–高海拔作业所需的心肺功能评估表和高山疾病预防手册–强调在高海拔环境下的急救和应急处理要点4.狭小空间作业场所–强调狭小空间作业的风险和安全要求–狭小空间作业前的检查清单和安全装备选择指南–增加狭小空间救援培训的相关材料和案例分析5.高风险装卸作业场所–高风险装卸作业的作业流程和安全操作规范–强调装卸作业中的人身安全和货物保护要求–增加高风险装卸事故案例的学习资料和分析报告附件列表和要求：1.事故案例文件：收集不同行业发生的安全生产事故案例，供培训时使用。
安全生产管理培训讲义(全)
（二）目标管理的概念 目标管理就是在一定的时期内（ 目标管理就是在一定的时期内（通常为一年 ），根据企业经营管理的总目标，从上到下地确 根据企业经营管理的总目标， 定安全工作目标， 定安全工作目标，并为达到这一目标制定一系列 措施，开展一系列的组织、协调、指导、 措施，开展一系列的组织、协调、指导、激励和 控制活动。为有效地实行安全目标管理， 控制活动。为有效地实行安全目标管理，应该从 两方面把握： 1. 安全目标管理是重视人 、 激励人， 充分调 安全目标管理是重视人、 激励人 ， 动人的主观能动性的管理。 动人的主观能动性的管理。 2.安全目标管理是系统的、动态的管理。 安全目标管理是系统的、动态的管理。
生物节律理论是1960年冷泉港国际生物节律 生物节律理论是1960年冷泉港国际生物节律 座谈会以后创立起来的一门新兴学科。 座谈会以后创立起来的一门新兴学科。经过长期 研究表明，每个人从他出生之日起到生命终止， 研究表明，每个人从他出生之日起到生命终止， 其生命活动都存在有3 其生命活动都存在有 3 种可以预告的周期性波动 ：23天的体力周期波动、28天的情绪周期波动、 23天的体力周期波动、28天的情绪周期波动、 33天的智力周期波动。 33天的智力周期波动。 根据生物节律理论：体力、情绪、智力的周 期变化不是因人而异，而是所有的人都是如此。 因此，生物节律理论能够及时而清楚地提示人们 注意自己所处的生物节律状况，从而有效地指导 自己的工作、生活和学习。把生物节律理论应用 于安全生产管理中，可以提高对可能发生事故的 预防性，控制事故发生率。生物节律如下图：
第二节 安全目标管理
一.概述 （一）目标管理的产生 目标管理是美国管理学者杜拉克（Drucker） 目标管理是美国管理学者杜拉克（Drucker） 提出的。1954年 他在《管理实践》 提出的。1954年，他在《管理实践》一书中首先 使用了“目标管理”的概念。 使用了“目标管理”的概念。目标管理是适应社 会生产力高度发展的要求产生的， 会生产力高度发展的要求产生的，是在科学管理 的基础上渗入科学的激励原理，以目标为手段， 的基础上渗入科学的激励原理，以目标为手段， 激发人的高层次需求。 激发人的高层次需求。目标管理的出现提高了企 业竞争力，调动了工人的积极性。 业竞争力，调动了工人的积极性。目标管理从美 国发源，很快风靡西欧和日本等地， 国发源，很快风靡西欧和日本等地，成为世界上 流行的一种现代管理方法。我国在20世纪80年代 流行的一种现代管理方法。我国在20世纪80年代 才大力推广目标管理。 才大力推广目标管理。
安全生产管理知识培训内容3篇
安全生产管理知识培训内容第一篇：安全生产管理的意义与目标安全生产管理是指在生产过程中采取积极有效的措施，对生产过程中可能出现的危险因素进行有效的预防和控制，从而保障生产过程中的人员和财产安全的一种管理模式。
安全生产管理的意义在于保障人民群众的生命财产安全，维护生产秩序和社会安全。
通过安全生产管理，可以提高企业的生产效率，降低生产成本，促进企业的可持续发展。
此外，安全生产管理还可以增强企业的社会形象和品牌形象，提升企业的市场竞争力。
安全生产管理的目标主要包括以下几个方面：1.预防事故的发生。
通过科学的安全管理制度和措施来预防生产过程中可能出现的危险因素，从而减少事故的发生率。
2.保障生产安全。
严格按照相关法律法规、标准和规范要求，开展生产工作，保障生产过程中的人员和财产安全。
3.提高生产效率。
通过优化安全生产管理模式，优化生产流程和技术手段，提高生产效率，降低生产成本，增加企业的盈利能力。
4.提升企业形象。
通过严格的安全管理制度和措施，增强企业的社会责任感和公信力，提升企业的品牌形象和社会形象，增强企业的市场竞争力。
总之，安全生产管理是一项十分重要的工作，对于企业的可持续发展具有关键性的作用。
企业应该高度重视安全生产工作，建立科学的安全管理制度和措施，不断加强安全生产意识和能力，为实现企业的健康发展提供坚实的保障。
第二篇：安全生产管理的基本要素安全生产管理是一项非常复杂和综合的工作，需要涵盖多个方面的要素，以保障生产过程中的人员和财产安全。
以下是安全生产管理的基本要素：1.安全生产管理制度。
建立完善的安全生产管理制度与规章制度，严格遵守法律法规和相关标准、规范，规范生产行为，标准化生产流程，从制度上保障安全生产。
2.安全生产责任制。
明确安全生产的责任体系，建立牵头、协调、落实、监督的安全生产领导体制，切实落实企业主体责任和职工安全生产责任。
3.安全生产培训。
加强员工的安全生产意识和能力的培训，提高职工的安全知识素质，增强其安全意识、安全素质和应急处理能力。
安全生产管理培训内容
安全生产管理培训内容安全生产管理是指为了保障企业安全和员工健康，在生产经营活动中采取正确的预防措施，对各种潜在危险进行有效的识别、分析和控制的一系列管理活动。
安全生产管理的目标是消除事故隐患，提高生产安全水平，保护员工的生命财产安全。
以下是一份安全生产管理的培训内容：一、为什么安全生产管理重要？1. 事故对企业和个人的伤害。
2. 不安全行为的危害。
3. 事故的经济损失。
二、安全生产管理的法律法规1. 安全生产法律法规的重要性和适用范围。
2. 安全生产管理的基本要求。
3. 安全生产相关责任和权力。
三、安全生产管理的基本原则1. 安全第一，预防为主。
2. 全员参与，共同责任。
3. 持续改进，逐步提高。
四、危险识别和风险评估1. 危险源识别和分类。
2. 风险评估方法和标准。
3. 风险评估结果的分级和处理。
五、安全生产管理的基本措施1. 生产设备的安全保护。
2. 劳动防护用品的配备和使用。
3. 员工的安全教育和培训。
六、安全生产管理的监督和检查1. 安全管理责任制度的建立。
2. 安全生产巡查和检查措施。
3. 事故应急处理和报告程序。
七、事故的处理和责任追究1. 事故的分类和等级。
2. 事故处理和记录要求。
3. 责任追究的原则和程序。
八、安全管理的持续改进1. 安全生产管理的目标和指标。
2. 事故分析和经验教训总结。
3. 安全改进措施的实施和追踪。
通过对以上安全生产管理培训内容的学习，员工能够了解安全生产管理的基本原则、基本措施和法律法规，提高对危险源的识别和风险评估的能力，增强安全意识和安全责任意识，掌握应急处理和责任追究的程序和方法，提高公司的安全生产管理水平，预防和减少事故的发生，保护员工的生命和财产安全。
安全生产管理员培训教材
安全生产管理员培训教材第一章安全生产管理概述1.1 安全生产管理的重要性安全生产管理是企业保障员工安全与健康的重要手段，也是保障企业持续稳定运营的关键因素。
本章将介绍安全生产管理的定义、目标和原则。
1.2 安全生产法律法规体系合法合规是企业安全生产的基础，本节将详细介绍国家安全生产法律法规体系，包括安全生产法、消防法、危险化学品管理条例等相关法规。
1.3 安全生产管理体系搭建科学的安全生产管理体系是企业有效管理安全生产的关键，在本节中将介绍国际通用的安全生产管理体系，如ISO 45001：2018、OHSAS 18001等。
第二章安全生产风险评估与控制2.1 安全风险评估方法通过对企业内部和外部环境的评估，可以提前发现潜在的安全风险。
本节将介绍安全风险评估的方法和步骤，包括制定评估指标、数据收集和分析等。
2.2 风险管控措施安全风险评估的结果需要及时采取相应的控制措施，以减少事故和灾害的发生。
本节将介绍常见的安全风险控制方法，如安全防护设施的设置、安全操作规程的制定等。
2.3 突发事件应急预案突发事件的应对是安全生产管理的关键环节，企业需要制定完善的应急预案。
本节将介绍应急预案编制的要点和流程，以及应急演练的重要性。
第三章安全生产培训与教育3.1 安全生产法律法规培训安全生产法律法规培训是企业安全生产的基础，本节将介绍安全生产法律法规培训的目标和内容，以及培训计划的制定方法。
3.2 安全操作规程培训安全操作规程培训可以帮助员工正确、规范地操作设备和工具，减少人为失误导致的事故。
本节将介绍安全操作规程培训的重要性和培训方法。
3.3 突发事件应急培训面对突发事件，员工需要迅速、有效地应对，应急培训能提高员工的应急反应能力。
本节将介绍应急培训的内容和方式。
第四章安全生产管理案例分析4.1 火灾事故案例分析通过对过去火灾事故案例的分析，可以总结出火灾预防和灭火的经验教训。
本节将选取一些典型的火灾事故案例进行分析，帮助管理员学习防范火灾的方法。
生产安全管理培训资料
三、企业安全生产责任的内容<一>
㈠总经理(“安全生产管理小组”组长)的安全生产职责
1、企业第一领导者也就是安全管理的领导者和责任者，“对本单位安 全生产工作全面负责”(《安全生产法》第五条)。
4、参加企业有关安全生产规章制度制订；
三、企业安全生产责任的内容<十一>
三、企业安全生产责任的内容<八>
㈦车间安全人员在安全生产岗位责任制中的基本职责 若未设专职或兼职“车间安全人员”一职，则其职责由车间主任兼负。
1、车间安全人员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作， 协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行；
2、负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程， 并检查执行情况；
艺纪律，做好各项记
录，交接班必须交接安
全情况；
3、正确分析、判断和处理
各种事故隐患，把事
故消灭在萌芽状态；如
发生事故，要正确处
理，及时、如实地向上
级报告,并保护现场,
作好详细记录；
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理报报告；
5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；
6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火
5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场； 6、建立车间安全管理网，配合合格的安技人员，充分发挥车间和班组
安全人员的作用。
三、企业安全生产责任的内容<七>
㈥班组长(工段长/机长)安全生产基本职责
安全生产安全管理培训
安全生产安全管理培训目录CONTENTS•安全生产基础知识•安全生产管理•安全生产风险评估与控制•应急救援与事故处理•安全生产培训与教育•安全生产案例分析01安全生产基础知识安全生产定义安全生产定义安全生产是指在生产经营活动中，为避免人员伤害和财产损失而采取的一系列措施和管理活动。
安全生产的目标保障人民群众生命财产安全，促进经济社会的可持续发展。
安全生产的基本原则安全第一、预防为主、综合治理。
安全生产是保障人民群众生命安全的重要措施，减少因生产事故造成的人员伤亡。
保障人民生命安全维护社会稳定促进经济发展安全生产对于维护社会稳定具有重要意义，减少生产事故对社会的影响。
安全生产是促进企业经济发展的重要保障，为企业创造稳定的生产环境。
030201安全生产的重要性安全生产法律法规国家安全生产法律法规01国家制定了一系列安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，对企业安全生产进行规范和监管。
地方安全生产法规02各地根据实际情况制定了一系列地方安全生产法规，进一步细化了安全生产的要求和标准。
行业安全生产标准03各行业根据自身特点制定了一系列安全生产标准，为企业安全生产提供了具体的操作指南。
02安全生产管理强调在生产过程中，应将预防工作放在首位，通过科学管理和技术手段，消除事故隐患，预防事故发生。
当事故发生时，应通过调查和分析，找出事故发生的原因，并采取有效的措施，防止类似事故再次发生。
安全生产管理应遵循国家法律法规和标准，确保企业生产活动的合法性和规范性。
运用科学的管理理论和方法，建立完善的安全生产管理体系，提高安全管理水平。
应急预案制定与演练制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
安全检查与整改定期进行安全检查，发现隐患及时整改，确保生产过程的安全可控。
安全培训与教育对员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
安全风险评估对企业生产过程中的危险源进行识别和评估，确定风险等级和影响程度。
安全生产管理知识培训
《安全生产法》中确立了一系列安全生产的基本规定。主要有： 安全生产监督管理、生产经营单位安全保障、从业人员权利义务、生 产经营单位负责人安全责任、安全中介服务制度、安全生产责任追究、 事故应急救援和处理等。
《劳动法》第52 条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫 生制度”等等。
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党的十六届五中全会首次提出“安全第一，预 防为主，综合治理”的现行安全生产方针。
综合治理的基本方法和途径：就是要坚持标本兼治、 重在治本，在采取断然措施遏制重特大事故、实现治标的 同时，积极探索和实施治本之策，综合运用法律手段、经 济手段和必要的行政手段，从发展规划、行业管理、安全 投入、科技进步、经济政策、教育培训、安全立法、激励 约束、企业管理、监管体制、社会监督以及追究事故责任、 查处违法违纪等方面着手，抓紧解决影响制约我国安全生 产的历史性、深层次问题，做到思想认识上警钟长鸣，制 度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严 格细致，事故处理上严肃认真。通过综合治理，使安全生 产得到全面的切实的加强。
安全生产是指生产经营单位在劳动生 产过程中人身安全、设备安全和产品安 全，以及交通运输安全等。
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二、安全生产的范畴
我国已经开展的安全生产工作的范畴应包括： • (1) 工业企业单位员工人身安全及财产设备安全； • (2) 交通运输行业，如铁路运输、公路运输、水上
运输及民用航空运输的安全生产； • (3) 商业服务行业，如宾馆、饭店、商场、公共娱
安全标志是指在操作人员容易产生错误而造成事故的场所，为了确保安全，提醒操 作人员注意所采用的一种特殊标示。国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色， 红色表示禁止、停止( 也表示防火)；
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产管理培训
安全生产教育培训的形式很多,"三级"安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的教育制度.什么是"三级"安全教育?新员工通过"三级"教育培训能学到
哪些东西?
一,什么是"三级"安全教育
"三级"安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进项目的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员
."三级"安全教育是指公司级安全生产教育,项目部(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育.
二."三级"安全教育培训内容
1.公司级安全生产教育培训主要内容
安全生产基本知识
本单位安全生产规章制度.
劳动纪律.
作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.
有关事故案例等.
2.项目级安全生产教育培训主要内容：
项目施工中安全生产状况和规章制度.
作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施.
事故案例等.
3.班组级安全生产教育培训主要内容：
岗位按操作规程.
生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法.
事故案例等.
三.企业"三级"安全教育的组织实施
公司级按教育培训一般由认识部门组织,安全技术管理部门共同实施.项目部级安全生产教育培训由项目部负责人组织主持；
会同项目部安全管理人员负责组织实施.班组级安全教育由班组长会同安全员,带班师傅组织实施
四."三级"安全教育与其他安全教育的关系
"三级"安全教育是最基础的安全教育,新员工除要接受"三级"安全教育培训以外,还必须接受经常性的安全教育,复工教育,"四新"教育,特别
是要从事特种作业的员工,还必须接受专门的特种作业人员安全教育培训,取得特种作业人员操作资格证,才能上岗作业."三级"安全教育不能代
替其他教育,其他教育也不能代替"三级"安全教育,员工只有通过这些教育培训,才能不断提高自身的安全意识和技能,从而实现安全生产.
五.特种作业教育和其他形式教育
1.什么是特种作业人员
特种作业人员是指其作业的场所,操作的设备,操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事
故,或者容易对操作者本人,他人以及周围设施的造成重大危害的作业人员.，由于特种作业人员在生产作业过程中承担的风险较大,一旦发生事故,便会带来较大的损失.因此,对特种作业人员必须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练,并经严格的考试,考试合格后方
可上岗作业.
2.特种作业及人员的范围
电工作业.含发电,送电,配电工,电气设备的安装,运行,检修(维修)工,.
金属焊接,切割作业.含焊接工,切割工.
起重机械(含电梯)作业.含起重机械(含电梯)司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工.登高架设作业.含2米以上登高架设,拆除,维修工,高层建构物表面清洁工.
作业(含水质化验).含承压容器的操作工,水质化验工.
压力容器作业.含压力容器罐装工,检验工,运输押运工,大型空气压缩机操作
制冷作业.含制冷设备安装工,操作工,维修工.
爆破作业.含地面工程爆破,井下爆破工.
人工桩通风作业.含主风扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全检测工,测风测尘工.
深基坑排水作业.含深基坑主排水泵工,排水作业工.
塔吊安全检查作业.含安全检查工,检验,电器设备防爆检查工.
提升运输作业.含主提升机操作工,绞车操作工,塔吊操作工,信号工,拥罐工.
采掘(剥)作业.
危险物品作业.含危险化学品,民用爆炸品，放射性物品的操作工,运输押运工,储存保管员. 经国家局批准的其他的作业.
3.从事特种作业人员必须具备的基本条件
年龄满18周岁.
身体健康,无防碍从事相应工种作业的疾病和胜利缺陷.
初中(含初中)以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和
实际操作考核并成绩合格.
符合相应工种作业特点需要的其他条件.
4.特种作业人员安全教育培训的内容.
安全技术理论.包括安全基础知识和安全技术理论知识.
实际操作.包括安全基础知识和安全技术理论知识.
实际操作.包括实际操作要领及实际操作技能.
5.特种作业人员复审培训内容
典型事故案例分析.
有关法律,法规,标准,规范.
有关本工种的新技术,新工艺,新材料.
对上次取证后个人安全生产情况的经验教训进行回顾总结.
6.经常性安全教育培训主要内容.
安全生产新知识,新技术
安全生产法律法规.
作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.
事故案例等.
7."四新"安全教育培训主要内容
按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教
育培训.
中铁七局.绿地.襄阳项目中心。