安全管理人员安全生产管理培训课件
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安全生产通用培训PPT课件安全管理
员工安全培训内容及方法
培训内容
涵盖安全意识教育、安全知识普 及、安全技能提升等方面，确保
员工全面掌握安全生产知识。
培训方法
采用理论讲解、案例分析、实践操 作等多种形式，提高员工参与度和 培训效果。
培训周期与频次
根据员工岗位特点和实际需求，合 理安排培训周期和频次，确保培训 及时有效。
培训效果评估与持续改进
建立健全安全奖惩制度，对安全 生产表现优秀的员工给予表彰和 奖励，对违反安全规定的员工进
行惩罚。
定期开展安全隐患排查治理活动， 鼓励员工积极参与，共同营造良
好的安全生产环境。
THANKS
感谢观看
风险评估结果应用
将评估结果应用于制定风 险控制措施、应急预案等 方面。
风险控制措施制定
消除危险源
通过技术和管理手段，尽可能从 根本上消除危险源。
降低风险
在无法消除危险源的情况下，采 取降低风险的措施，如使用安全 设备、加强培训等。
个体防护
为从业人员配备符合国家标准的 个体防护用品，并监督其正确佩 戴和使用。
应急预案分类与分级
根据可能发生的突发事件类型、严重 程度和影响范围，制定相应级别的应 急预案。
应急预案内容要素
包括应急组织、通讯联络、现场处置、 医疗救护、安全防护、后期处置等方 面。
应急预案演练形式
桌面演练、功能演练和全面演练等多 种形式，以检验预案的可行性和有效 性。
演练实施与评估
制定演练计划，明确演练目标、场景 和参与人员，对演练过程进行全程记 录和评估。
应急救援队伍建设与物资储备
应急救援队伍组建
组建专业应急救援队伍，明确队伍职责、人员构 成和装备配备。
物资储备管理与维护
安全生产管理人员培训课件ppt
安全生产责任制的概念
明确各级管理人员、职能部门和员工在安全生产中的职责和义务 ，形成全员参与的安全生产管理机制。
安全生产责任制的内容
包括各级管理人员、职能部门和员工的安全生产职责和考核标准。
安全生产责任制的作用
落实各级管理人员、职能部门和员工的安全生产职责，提高企业安 全管理水平。
安全生产应急预案
安全措施。
作业现场管理
加强作业现场的安全管理，确保作 业人员遵守安全规程，正确使用安 全防护用品。
作业人员资质管理
对从事特种作业的人员进行资质审 核，确保其具备相应的安全知识和 技能。
设备安全管理
设备维护保养
制定设备维护保养计划，定期对设备进行检查、 维修和保养，确保设备处于良好状态。
设备操作规程
远程控制与调度
通过智能化系统实现远程控制和调度，减少现场作业人员的风险。
企业安全生产文化建设
安全意识培养
通过培训、宣传等方式 ，培养员工的安全意识 ，提高员工的安全素质 。
安全制度建设
建立健全安全生产管理 制度，明确各级管理人 员和员工的职责和要求 。
安全氛围营造
通过开展安全文化活动 、设置安全文化标语等 方式，营造关注安全、 关爱生命的良好氛围。
作导致安全事故。
化学品废弃物处理
03
建立化学品废弃物处理制度，确保废弃物得到妥善处理，防止
对环境和人员造成危害。
消防安全管理
消防设施配置
按照相关规定配置消防设施，如灭火器、消防栓等，并定期进行 检查和维护。
消防安全培训
定期开展消防安全培训，提高员工的消防意识和自救能力。
火灾应急预案
制定火灾应急预案，明确应急组织、救援程序和救援措施，确保 火灾发生时能够迅速有效地进行处置。
安全生产培训课件(完整版)
*
六、生产车间安全
2.用电安全基本要求
车间内的电气设备不要随便乱动, 发生故障不能带病运转, 应立即请 电工检修。
经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等, 必 须保持完好。
需要移动电气设备时, 必须先切断电源, 导线不得在地面上拖来拖去 , 以免磨损, 导线被压时不要硬拉, 防止拉断。
*
五、消防安全
灭 火 器 的 使 用 方 法
*
五、消防安全
消 防 栓 的 使 用 方 法
*
五、消防安全
火
初起阶段（最有于扑救
灾
火灾的阶段）。
四
发展阶段。
阶
猛烈阶段。
段
残余阶段。
*
五、消防安全
紧急撤离程序 八步撤离法
第一步 立即停止工作 第三步 有序听方从式领撤导离指挥 第五步 有序方式撤离 第七步 指定地点集合
*
四、员工常见的八种不安全行为
8.不安全装束: 在有旋转零件的设备作业穿着肥大服装，操纵 带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作机 器设备。
*
安全事故借口
• 1、我工作忙的很，哪有时间注意这
•
些！
• 2、不是我不小心，根本没法控制！
• 3.领导也没说，我怎么会知道！
•
？？？
2024/9/29
五、消防安全
*
五、消防安全
懂岗位火灾危险性 懂预防措施 懂灭火方法 会报警 会使用消防器材灭火 会自救、逃生
三懂 三会
五、消防安全
火灾的分类和扑救
A类火灾: 指固体物质火灾,如木材、棉花. 1
★扑救A类火灾应选用: 水型、泡沫型、磷酸铵盐型灭火器
六、生产车间安全
2.用电安全基本要求
车间内的电气设备不要随便乱动, 发生故障不能带病运转, 应立即请 电工检修。
经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等, 必 须保持完好。
需要移动电气设备时, 必须先切断电源, 导线不得在地面上拖来拖去 , 以免磨损, 导线被压时不要硬拉, 防止拉断。
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五、消防安全
灭 火 器 的 使 用 方 法
*
五、消防安全
消 防 栓 的 使 用 方 法
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五、消防安全
火
初起阶段（最有于扑救
灾
火灾的阶段）。
四
发展阶段。
阶
猛烈阶段。
段
残余阶段。
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五、消防安全
紧急撤离程序 八步撤离法
第一步 立即停止工作 第三步 有序听方从式领撤导离指挥 第五步 有序方式撤离 第七步 指定地点集合
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四、员工常见的八种不安全行为
8.不安全装束: 在有旋转零件的设备作业穿着肥大服装，操纵 带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作机 器设备。
*
安全事故借口
• 1、我工作忙的很，哪有时间注意这
•
些！
• 2、不是我不小心，根本没法控制！
• 3.领导也没说，我怎么会知道！
•
？？？
2024/9/29
五、消防安全
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五、消防安全
懂岗位火灾危险性 懂预防措施 懂灭火方法 会报警 会使用消防器材灭火 会自救、逃生
三懂 三会
五、消防安全
火灾的分类和扑救
A类火灾: 指固体物质火灾,如木材、棉花. 1
★扑救A类火灾应选用: 水型、泡沫型、磷酸铵盐型灭火器
安全生产月企业安全生产管理培训PPT教学课件
危害
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、 工作环境破坏的根源或状态。
安全管理
是以国家法律、法规、规定和技术标准 为依据，采取各种手段，对生产经营单 位的生产经营活动的安全状况，实施有 效制约的一切手段
危险源
危险的根源，是指可能导致人员伤亡或 物质损失事故的、潜在的不安全因素
四、安全管理的基本概念
事故
大：安全是为了社会的稳定， 为了企业的发展 小：为了职工的健康，为了家庭的幸福安宁
二、安全为了谁
我的安全 我负责
企业的安 全我尽责
他人的安 全我有责
人人重视安全
个个关注安全
事事强调安全
安全培训不放松，生产管理有保障
第三部分
为什么要进行安全培训
单击此处输入你的正文，文字是您思想的提炼，请尽量言简意赅的阐述观点；根 据需要可酌情增减文字，以便观者可以准确理解您所传达的信息。
安全生产责 任制一一谁
干什么
各种生产设 备的技术操
作规程
各工种、各 岗位的安全 操作规程
安全生产教 育制度
安全生产检 查制度
安全生产奖 惩制度
违章处罚制 度
事故调查报 告制度
事故处理和 责任追究制
度
安全培训不放松，生产管理有保障
第五部分
事故发生的主要原因
单击此处输入你的正文，文字是您思想的提炼，请尽量言简意赅的阐述观点；根 据需要可酌情增减文字，以便观者可以准确理解您所传达的信息。
指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、 动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意 志相反且事先未能预料到的意外事件。
工伤
也称职业伤害，是指劳动者职工) 在工 作或者其他职业活动中因意外事故伤害 和职业病造成的伤残和死亡。
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、 工作环境破坏的根源或状态。
安全管理
是以国家法律、法规、规定和技术标准 为依据，采取各种手段，对生产经营单 位的生产经营活动的安全状况，实施有 效制约的一切手段
危险源
危险的根源，是指可能导致人员伤亡或 物质损失事故的、潜在的不安全因素
四、安全管理的基本概念
事故
大：安全是为了社会的稳定， 为了企业的发展 小：为了职工的健康，为了家庭的幸福安宁
二、安全为了谁
我的安全 我负责
企业的安 全我尽责
他人的安 全我有责
人人重视安全
个个关注安全
事事强调安全
安全培训不放松，生产管理有保障
第三部分
为什么要进行安全培训
单击此处输入你的正文，文字是您思想的提炼，请尽量言简意赅的阐述观点；根 据需要可酌情增减文字，以便观者可以准确理解您所传达的信息。
安全生产责 任制一一谁
干什么
各种生产设 备的技术操
作规程
各工种、各 岗位的安全 操作规程
安全生产教 育制度
安全生产检 查制度
安全生产奖 惩制度
违章处罚制 度
事故调查报 告制度
事故处理和 责任追究制
度
安全培训不放松，生产管理有保障
第五部分
事故发生的主要原因
单击此处输入你的正文，文字是您思想的提炼，请尽量言简意赅的阐述观点；根 据需要可酌情增减文字，以便观者可以准确理解您所传达的信息。
指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、 动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意 志相反且事先未能预料到的意外事件。
工伤
也称职业伤害，是指劳动者职工) 在工 作或者其他职业活动中因意外事故伤害 和职业病造成的伤残和死亡。
建筑施工安全生产管理人员培训课件ppt
建筑施工安全生产管理应采用科学的 管理方法和技术手段，提高安全管理 的科学性和有效性。
02
建筑施工安全生产管理人 员的职责与要求
建筑施工安全生产管理人员的职责
制定安全生产规章制度和操作规 程
根据国家法律法规和相关标准，制定适合 本企业的安全生产规章制度和操作规程， 并监督执行。
组织安全培训与教育
安全设施
设置安全网、防护栏杆、 洞口盖板等安全设施，预 防高处坠落、物体打击等 事故的发生。
临时设施
确保施工现场临时设施的 安全性，如临时宿舍、食 堂、厕所等，防止因设施 倒塌造成人员伤亡。
建筑施工安全检查与评估
安全检查制度
建立定期安全检查制度， 对施工现场进行全面检查 ，及时发现并消除安全隐 患。
现场人员应立即报告事故情况，启动应急预案。各级应急指挥机构和人员应迅速到达现场， 组织救援工作。
建筑施工安全生产事故的应急处置与救援
根据事故类型和特点，采取相应的救援措施。如高处坠落事故应立即进行伤员救治和现场保护；坍塌事故应立即进行现场清 理和伤员救治；物体打击事故应立即进行伤员救治和现场保护；起重伤害事故应立即进行伤员救治和现场保护；触电事故应 立即切断电源或使用绝缘物体将受害者脱离电源；中毒窒息事故应立即将受害者救出险境，并进行必要的医疗救治。
建筑施工安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
国家制定了一系列安全生产法律法规，如《中华人民共和 国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等，对 建筑施工安全生产提出了明确要求和规范。
地方性安全生产法规
各地根据实际情况，制定了一系列地方性安全生产法规， 进一步细化了建筑施工安全生产的规范和标准。
某施工单位采用先进的安全技术和 设备，大大降低了施工现场的事故 风险，提高了施工安全性。
安全生产管理培训PPT课件
04
安全风险培训：提高员工安全意识，增强安全风险防范能力
05
安全风险评估：识别、分析和评估潜在的安全风险
01
安全风险管理：建立安全风险管理体系，持续改进
03
安全风险控制：制定和实施控制措施，降低安全风险
02
安全生产管理业通过安全生产管理实践，降低生产事故发生率
案例2：某企业重视安全生产管理，成功避免生产事故
利用人工智能技术，实现自动化安全检查和预警
利用虚拟现实技术，进行安全培训和应急演练
利用移动互联技术，实现安全生产信息的实时共享和协同管理
绿色安全生产
绿色生产理念：减少资源浪费，降低环境污染
01
绿色管理模式：建立绿色安全生产管理体系，实现可持续发展
03
绿色安全文化：营造绿色安全生产文化氛围，提高员工环保意识和安全意识
安全检查与整改
01
安全检查的目的：发现隐患，预防事故
02
安全检查的频率：定期检查，特殊时期加强检查
03
安全检查的内容：设备、环境、人员、制度等
04
整改措施：针对检查中发现的问题进行整改，消除隐患
05
整改的跟踪与评估：确保整改措施的有效性，防止问题重复发生
安全风险评估与控制
安全风险监测与预警：建立安全风险监测系统，及时预警和应对安全风险
安全生产管理经验分享
B
D
A
C
E
建立完善的安全生产管理制度
定期进行安全检查，消除安全隐患
加强与政府部门的沟通与合作，提高安全生产管理水平
加强员工培训，提高安全意识
建立应急响应机制，应对突发事件
安全生产管理展望
智能化安全管理
利用物联网技术，实时监控生产设备运行状态
安全风险培训：提高员工安全意识，增强安全风险防范能力
05
安全风险评估：识别、分析和评估潜在的安全风险
01
安全风险管理：建立安全风险管理体系，持续改进
03
安全风险控制：制定和实施控制措施，降低安全风险
02
安全生产管理业通过安全生产管理实践，降低生产事故发生率
案例2：某企业重视安全生产管理，成功避免生产事故
利用人工智能技术，实现自动化安全检查和预警
利用虚拟现实技术，进行安全培训和应急演练
利用移动互联技术，实现安全生产信息的实时共享和协同管理
绿色安全生产
绿色生产理念：减少资源浪费，降低环境污染
01
绿色管理模式：建立绿色安全生产管理体系，实现可持续发展
03
绿色安全文化：营造绿色安全生产文化氛围，提高员工环保意识和安全意识
安全检查与整改
01
安全检查的目的：发现隐患，预防事故
02
安全检查的频率：定期检查，特殊时期加强检查
03
安全检查的内容：设备、环境、人员、制度等
04
整改措施：针对检查中发现的问题进行整改，消除隐患
05
整改的跟踪与评估：确保整改措施的有效性，防止问题重复发生
安全风险评估与控制
安全风险监测与预警：建立安全风险监测系统，及时预警和应对安全风险
安全生产管理经验分享
B
D
A
C
E
建立完善的安全生产管理制度
定期进行安全检查，消除安全隐患
加强与政府部门的沟通与合作，提高安全生产管理水平
加强员工培训，提高安全意识
建立应急响应机制，应对突发事件
安全生产管理展望
智能化安全管理
利用物联网技术，实时监控生产设备运行状态
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
企业对主要负责人和安全管理人员的安全意识培训 重视不够
为了提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和 能力，减少事故发生，需要开展安全培训
培训目的与意义
02
01Байду номын сангаас
03
提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和责任感
掌握基本的安全管理知识和技能，能够正确应对突发 事件
增强企业安全管理水平，保障员工生命安全和财产安 全
事故树分析法
通过分析事故发生的原因，找 出导致事故发生的各种因素， 从而确定危险源。
风险评估流程与工具介绍
风险评估流程
明确评估目的、确定评估范围、收集相关资料、进行现场调查、 运用评估工具进行评估、得出评估结论。
风险评估工具
包括风险矩阵、风险图、风险指数等，可根据实际情况选择合适 的评估工具。
重大危险源监控与管理
安全标准与规范发展趋势
分析当前我国安全标准与规范的发展趋势，以及未来可能对企业安 全生产产生的影响。
03
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法与技巧
直观经验法
根据生产经验，对生产过程中 的设备、环境、人员等因素进 行观察和判断，找出潜在的危 险源。
系统分析法
运用系统分析的方法，对生产 过程中的各种因素进行全面分 析，找出潜在的危险源。
事故预防措施制定和实施
危险源辨识与风险评估
01
通过专业的危险源辨识和风险评估方法，确定潜在的事故隐患
和风险点。
制定预防措施
02
根据危险源和风险评估结果，制定相应的预防措施，如加强设
备维护、提高员工安全意识等。
预防措施实施与监督
03
确保预防措施得到有效实施，并对实施情况进行监督和检查，
为了提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和 能力，减少事故发生，需要开展安全培训
培训目的与意义
02
01Байду номын сангаас
03
提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和责任感
掌握基本的安全管理知识和技能，能够正确应对突发 事件
增强企业安全管理水平，保障员工生命安全和财产安 全
事故树分析法
通过分析事故发生的原因，找 出导致事故发生的各种因素， 从而确定危险源。
风险评估流程与工具介绍
风险评估流程
明确评估目的、确定评估范围、收集相关资料、进行现场调查、 运用评估工具进行评估、得出评估结论。
风险评估工具
包括风险矩阵、风险图、风险指数等，可根据实际情况选择合适 的评估工具。
重大危险源监控与管理
安全标准与规范发展趋势
分析当前我国安全标准与规范的发展趋势，以及未来可能对企业安 全生产产生的影响。
03
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法与技巧
直观经验法
根据生产经验，对生产过程中 的设备、环境、人员等因素进 行观察和判断，找出潜在的危 险源。
系统分析法
运用系统分析的方法，对生产 过程中的各种因素进行全面分 析，找出潜在的危险源。
事故预防措施制定和实施
危险源辨识与风险评估
01
通过专业的危险源辨识和风险评估方法，确定潜在的事故隐患
和风险点。
制定预防措施
02
根据危险源和风险评估结果，制定相应的预防措施，如加强设
备维护、提高员工安全意识等。
预防措施实施与监督
03
确保预防措施得到有效实施，并对实施情况进行监督和检查，
管理人员安全生产主体责任培训课件
管理人员安全生产主体责 任培训课件
目录
单击此处添加文本 培训背景和目的 安全生产法律法规和政策 安全生产责任体系 安全生产管理知识 安全生产实务操作
培训背景
安全生产法律法 规的制定和实施
企业安全生产主 体责任的落实
安全生产事故频 发，对人员和财 产造成严重损失
提高管理人员对 安全生产的认识 和应对能力
实践操作与演练
确保演练过程中的安全措施得到有 效执行
添加标题
添加标题Biblioteka 添加标题添加标题定期进行安全演练，提高员工应对 突发事件的能力
对演练结果进行评估和总结，不断 改进和完善安全管理体系
经验分享与交流
案例分析：介绍成功的管理经验与案例，强调安全生产主体责任的重要性 实践操作：分享实际操作中的经验和技巧，提供可操作的建议和方案 经验总结：归纳和总结管理经验，提炼出具有普遍意义的经验和教训 交流互动：鼓励参训人员交流心得体会，共同探讨如何更好地履行安全生产主体责任
安全生产培训：加强员工安全意识 培训和教育，提高员工安全操作技 能
安全生产管理流程
制定安全生 产计划和目 标
建立安全生 产责任制
开展安全检 查和隐患排 查
实施风险评 估和危险源 管理
培训和教育 员工
应急预案的 制定和演练
安全生产管理方法
制定安全生产规章制度 实施安全生产教育和培训 开展安全生产风险评估和隐患排查治理 建立应急救援体系并组织演练
感谢您的观看
培训目的
提高管理人员的安全生产意识 和责任意识
明确管理人员的安全生产职责 和义务
掌握安全生产管理的基本知识 和技能
确保企业安全生产工作的顺利 开展和员工的生命安全
安全生产法律法规体系
目录
单击此处添加文本 培训背景和目的 安全生产法律法规和政策 安全生产责任体系 安全生产管理知识 安全生产实务操作
培训背景
安全生产法律法 规的制定和实施
企业安全生产主 体责任的落实
安全生产事故频 发，对人员和财 产造成严重损失
提高管理人员对 安全生产的认识 和应对能力
实践操作与演练
确保演练过程中的安全措施得到有 效执行
添加标题
添加标题Biblioteka 添加标题添加标题定期进行安全演练，提高员工应对 突发事件的能力
对演练结果进行评估和总结，不断 改进和完善安全管理体系
经验分享与交流
案例分析：介绍成功的管理经验与案例，强调安全生产主体责任的重要性 实践操作：分享实际操作中的经验和技巧，提供可操作的建议和方案 经验总结：归纳和总结管理经验，提炼出具有普遍意义的经验和教训 交流互动：鼓励参训人员交流心得体会，共同探讨如何更好地履行安全生产主体责任
安全生产培训：加强员工安全意识 培训和教育，提高员工安全操作技 能
安全生产管理流程
制定安全生 产计划和目 标
建立安全生 产责任制
开展安全检 查和隐患排 查
实施风险评 估和危险源 管理
培训和教育 员工
应急预案的 制定和演练
安全生产管理方法
制定安全生产规章制度 实施安全生产教育和培训 开展安全生产风险评估和隐患排查治理 建立应急救援体系并组织演练
感谢您的观看
培训目的
提高管理人员的安全生产意识 和责任意识
明确管理人员的安全生产职责 和义务
掌握安全生产管理的基本知识 和技能
确保企业安全生产工作的顺利 开展和员工的生命安全
安全生产法律法规体系
2024年度企业安全生产管理知识培训ppt课件
15
风险评估模型与工具应用
风险矩阵
专门的风险评估软件
用于将风险按照可能性和后果进行分 级，便于决策者快速了解风险状况。
可集成多种评估方法，实现风险评估 的自动化和智能化。
故障树分析软件
用于辅助实施故障树分析，提高分析 效率和准确性。
2024/3/23
16
典型案例分析
案例一
某化工厂爆炸事故危险源辨识与风险评估
安全生产基本概念与法律法规
2024/3/23
3
安全生产定义及重要性
安全生产重要性
促进企业可持续发展，提高经济 效益；
安全生产定义：指在生产经营活 动中，采取必要的安全措施，预 防事故发生，保障员工生命财产 安全和企业正常运营。
2024/3/23
保障员工生命财产安全，维护社 会稳定；
履行企业社会责任，提升企业形 象。
确定安全管理方针和目标
明确企业安全管理的总体方向和 要达到的目标。
建立安全管理组织
成立专门的安全管理机构，负责 安全管理体系的建立和运行。
2024/3/23
识别危险源和风险
对企业生产过程中的各种危险源 进行识别，并评估其风险大小。
制定安全管理措施
根据危险源和风险评估结果，制 定相应的安全管理措施。
19
危险源辨识方法
安全检查表法
预先危险性分析法
2024/3/23
10
危险源辨识方法及步骤
故障类型和影响分析法
危险与可操作性分析法
事故树分析法
2024/3/23
11
危险源辨识方法及步骤
危险源辨识步骤
确定辨识范围
选择辨识方法
2024/3/23
12
主要负责人和安全管理人员安全培训ppt课件
通过培训，确保企业的生产过程符合 安全标准，降低生产事故对企业运营 的影响。
提高企业形象
一个重视员工安全的企业会赢得社会 的认可和尊重，提升企业的形象和声 誉。
02
安全培训的内容
安全法律法规
安全生产法
培训应涵盖《安全生产法》的主要内 容，包括安全生产的基本原则、生产 经营单位的安全生产保障、从业人员 的权利和义务等。
分散式培训
总结词
将安全知识和技能分散到日常工作中进行传授，有助于员工 在实际操作中加深理解和应用。
详细描述
分散式培训将安全知识和技能融入日常工作中，如定期的安 全会议、岗位操作规程的讲解、安全操作示范等。这种培训 方式有利于员工在实际工作中发现问题并及时纠正，提高安 全意识和应对能力。
网络在线培训
案例三
某社区的安全生活文化推广
案例四
某政府机构的安全管理文化推广
06
安全培训的未来发展
安全培训的趋势
线上培训普及
随着互联网技术的发展，线上安全培训将逐渐成为主流，方便快 捷，可随时随地学习。
定制化培训
根据企业需求和员工特点，提供定制化的安全培训课程，提高培 训效果。
虚拟现实与模拟演练
利用虚拟现实技术进行安全培训，提供更为真实和沉浸式的学习 体验。
04
安全培训的考核与评估
考核方式
理论考试
实操考核
模拟演练
通过书面或在线形式， 测试学员对安全知识的
掌握程度。
评估学员在实际操作中 的安全技能和应对能力。
模拟真实场景，观察学 员在紧急情况下的反应
和应对措施。
综合评价
结合学员的学习态度、 课堂表现等多方面进行
综合评价。
评估标准
提高企业形象
一个重视员工安全的企业会赢得社会 的认可和尊重，提升企业的形象和声 誉。
02
安全培训的内容
安全法律法规
安全生产法
培训应涵盖《安全生产法》的主要内 容，包括安全生产的基本原则、生产 经营单位的安全生产保障、从业人员 的权利和义务等。
分散式培训
总结词
将安全知识和技能分散到日常工作中进行传授，有助于员工 在实际操作中加深理解和应用。
详细描述
分散式培训将安全知识和技能融入日常工作中，如定期的安 全会议、岗位操作规程的讲解、安全操作示范等。这种培训 方式有利于员工在实际工作中发现问题并及时纠正，提高安 全意识和应对能力。
网络在线培训
案例三
某社区的安全生活文化推广
案例四
某政府机构的安全管理文化推广
06
安全培训的未来发展
安全培训的趋势
线上培训普及
随着互联网技术的发展，线上安全培训将逐渐成为主流，方便快 捷，可随时随地学习。
定制化培训
根据企业需求和员工特点，提供定制化的安全培训课程，提高培 训效果。
虚拟现实与模拟演练
利用虚拟现实技术进行安全培训，提供更为真实和沉浸式的学习 体验。
04
安全培训的考核与评估
考核方式
理论考试
实操考核
模拟演练
通过书面或在线形式， 测试学员对安全知识的
掌握程度。
评估学员在实际操作中 的安全技能和应对能力。
模拟真实场景，观察学 员在紧急情况下的反应
和应对措施。
综合评价
结合学员的学习态度、 课堂表现等多方面进行
综合评价。
评估标准
培训安全生产管理培训生产经营单位安全管理人员培训课件
安全管理部门/人员
单位负责人 部门A
兼职安全人员
部门B 兼职安全人员
安全方针对外公开
Jun 12, 2003
培训安全生产管理培训生产经营单 位安全管理人员培训
Wang JY
Jun 12, 2003
安全生产管理体系
计划/规划
• 危险识别、风险评估 • 政策法规 • 目标 • 管理方案 • 变更管理
培训安全生产管理培训生产经营单 位安全管理人员培训
培训安全生产管理培训生产经营单 位安全管理人员培训
Wang JY
Jun 12, 2003
安全生产管理体系
事故报告制度
• 事故定义 • 事故分类 • 事故发生后采取措施 • 事故内部报告途径方式 • 事故外部报告途径方式 • 事故报告时限 • 事故调查组 • 事故报告内容
培训安全生产管理培训生产经营单 位安全管理人员培训
应急设施管理
•应急设施规划、配备 •应急设施布置图 •应急设备检查、维修、更换 •应急设备使用权限 •应急设备使用方法培训 •擅自毁坏应急设施的处罚
Jun 12, 2003
培训安全生产管理培训生产经营单 位安全管理人员培训
Wang JY
Jun 12, 2003
安全生产管理体系
职业健康危害管理
尘毒、噪声、辐射等，可根据公司特点评估确认。
Wang JY
Jun 12, 2003
安全生产管理体系
4、管理方案
计划/规划
管理方案要针对单位的安全目标，每一个目标至少有一个管理 方案/项目以确保目标实现。
方案包括：方法、步骤、时限、职责。
管理方案的实施情况定期评审，可根据情况修改方案。
如：目标—改进设备防护12月底达到90% 方案名称：XXX设备防护改造
安全生产管理培训全面版ppt课件
安全生产管理的基本原则
安全第一，预防为主
安全第一
在生产过程中，始终将安全放在 首要位置，确保人员和财产安全 。
预防为主
采取有效的预防措施，消除事故 隐患，防止事故发生。
强化管理，落实责任
强化管理
建立健全安全生产管理体系，完善管理制度和操作规程。
落实责任
明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保责任落实到 位。
危险源辨识与风险评价
危险源辨识定义
风险评价定义
识别危险源的存在并确定其特性的过程。
对危险源所伴随的风险进行评估，以确定 其可能对人员、财产和环境造成的伤害或 损失程度。
危险源辨识与风险评价的意义
危险源辨识与风险评价的方法
帮助企业了解其生产过程中存在的危险源 及其可能带来的风险，为制定相应的安全 措施提供依据。
安全培训教育
安全培训教育计划
制定安全培训教育计划，明确培训对象、内容、时间、方式等要 求。
安全培训教育实施
按照计划组织开展安全培训教育活动，确保各级管理人员和从业人 员接受足够的安全培训教育。
安全培训教育效果评估
对安全培训教育效果进行评估，及时发现问题并采取改进措施。
安全检查与隐患排查
01
02
03
• 安全评价与安全审计的意义：帮助企业全面了解其安全生产状况，发现存在的 问题和不足，提出改进建议和措施，提高企业的安全生产水平。
• 安全评价与安全审计的方法：包括安全检查表法、预先危险性分析法、作业危 险性分析法等。
应急预案与应急救援
应急预案定义
针对可能发生的事故，为迅速 、有序地开展应急行动而预先 制定的行动方案。
依靠科技，提高素质
依靠科技
积极采用先进的生产技术和设备，提 高生产效率和安全性。
安全第一，预防为主
安全第一
在生产过程中，始终将安全放在 首要位置，确保人员和财产安全 。
预防为主
采取有效的预防措施，消除事故 隐患，防止事故发生。
强化管理，落实责任
强化管理
建立健全安全生产管理体系，完善管理制度和操作规程。
落实责任
明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保责任落实到 位。
危险源辨识与风险评价
危险源辨识定义
风险评价定义
识别危险源的存在并确定其特性的过程。
对危险源所伴随的风险进行评估，以确定 其可能对人员、财产和环境造成的伤害或 损失程度。
危险源辨识与风险评价的意义
危险源辨识与风险评价的方法
帮助企业了解其生产过程中存在的危险源 及其可能带来的风险，为制定相应的安全 措施提供依据。
安全培训教育
安全培训教育计划
制定安全培训教育计划，明确培训对象、内容、时间、方式等要 求。
安全培训教育实施
按照计划组织开展安全培训教育活动，确保各级管理人员和从业人 员接受足够的安全培训教育。
安全培训教育效果评估
对安全培训教育效果进行评估，及时发现问题并采取改进措施。
安全检查与隐患排查
01
02
03
• 安全评价与安全审计的意义：帮助企业全面了解其安全生产状况，发现存在的 问题和不足，提出改进建议和措施，提高企业的安全生产水平。
• 安全评价与安全审计的方法：包括安全检查表法、预先危险性分析法、作业危 险性分析法等。
应急预案与应急救援
应急预案定义
针对可能发生的事故，为迅速 、有序地开展应急行动而预先 制定的行动方案。
依靠科技，提高素质
依靠科技
积极采用先进的生产技术和设备，提 高生产效率和安全性。
生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训课件培训课件
和颁布的规范性文件。 ❖ 我国有关安全生产的法律包括基础法，如《安全生
产法》 、专门法，如《消防法》和相关法，如 《劳动法》《劳动合同法》。 ❖ 二.安全生产法规 ❖ 由国务院或地方人大制定。 ❖ 分为行政法规，如《煤矿安全监察条例》和地方性 法规，如《吉林省安全生产条例》。
10/221
❖ 三.安全生产规章 ❖ 由国务院部门制定。 ❖ 如《安全生产事故隐患排查暂行规定》 ❖ 四.安全生产标准 ❖ 根据《标准化法》分为：国家标准、行业标准、地
安全生产科技保障水平；确保所使用的装备及相关劳动 工具符合安全生产要求。26条
25/221
❖ 14.保证新建、改建、扩建工程 项目依法实施安全 设施“三同时”。28条
❖ 15.统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。46条 ❖ 16.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。48条 ❖ 17.按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，
对生产经营单位如何进行建设项目作出了哪些规定？
16/221
一.判断题（共计70题,1-5）
❖ 1.《安全生产法》对事故的报告作出了具体的规定,生产经 营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位安全管理部门。（ ）
❖ 2.《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。 工伤保险费由个人缴纳。（ ）
31/221
复习思考题
❖ 1.生产经营单位应承担的安全生产主体责任有哪些？ ❖ 2.生产经营单位主要负责人的安全职责及法律责任
包括哪些内容？ ❖ 3.安全生产管理机构和人员的安全职责及法律责任
包括哪些内容？
32/221
一.判断题（共计70题,11-20）
❖ 16.安全设施是指企业在生产经营活动中将危险因素、有害 因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的 装置和采取的措施。( )
产法》 、专门法，如《消防法》和相关法，如 《劳动法》《劳动合同法》。 ❖ 二.安全生产法规 ❖ 由国务院或地方人大制定。 ❖ 分为行政法规，如《煤矿安全监察条例》和地方性 法规，如《吉林省安全生产条例》。
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❖ 三.安全生产规章 ❖ 由国务院部门制定。 ❖ 如《安全生产事故隐患排查暂行规定》 ❖ 四.安全生产标准 ❖ 根据《标准化法》分为：国家标准、行业标准、地
安全生产科技保障水平；确保所使用的装备及相关劳动 工具符合安全生产要求。26条
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❖ 14.保证新建、改建、扩建工程 项目依法实施安全 设施“三同时”。28条
❖ 15.统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。46条 ❖ 16.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。48条 ❖ 17.按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，
对生产经营单位如何进行建设项目作出了哪些规定？
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一.判断题（共计70题,1-5）
❖ 1.《安全生产法》对事故的报告作出了具体的规定,生产经 营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位安全管理部门。（ ）
❖ 2.《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。 工伤保险费由个人缴纳。（ ）
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复习思考题
❖ 1.生产经营单位应承担的安全生产主体责任有哪些？ ❖ 2.生产经营单位主要负责人的安全职责及法律责任
包括哪些内容？ ❖ 3.安全生产管理机构和人员的安全职责及法律责任
包括哪些内容？
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一.判断题（共计70题,11-20）
❖ 16.安全设施是指企业在生产经营活动中将危险因素、有害 因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的 装置和采取的措施。( )
2024年安全管理培训通用课件(39页)
即有权对本单位 安全生产管理工 作中存在的问题 提出批评、检举、
控告
即有权拒绝违章 作业指挥和强令
冒险作业
从业人员的权利
赔偿权利 依法向本单位提出 要求赔偿的权利
防护品权利 获得符合国家标准或者行业
标准劳动防护用品的权利 培训权利
获得安全生产教育和培训的权利
紧急避险权
即发现直接危及人身安全的 紧急情况时，有权停止作业 或者在采取可能的应急措施 后撤离作业场所
拉闸 迅速拉下闸刀或拨出电源插头
拨线
1
若电闸一时找不到，应使用干燥木棒将电线拨 离触电者
2
砍线
3
若电线被触电者抓在手里，可设法将干木板塞
到其身下，使其与地面隔离。弄不清电源方向
时，电线两端都要砍
4
拽衣
若触电者的衣服是干的，且施救者穿着干燥或绝缘性好 的鞋子，则可找干燥的衣物包住施救者的一只手，拉住 触电者的衣服，使其脱离电源。但施救者必须注意避免 触及导电物体或触电者的身体，防止意外
3，不进行清洗、置换 合格 ，严格禁止动火
4，不把周围易燃物清 除，严格禁止动火
5，不按时做动火分析， 严格禁止动火
6，没有消防措施、无 人监护，严格禁止动火
六 生产区域内1Байду номын сангаас个不准
1，加强明火管理，防火、防爆区内不准吸烟
2，生产区内不准带小孩
3，禁火区内，不准无阻火器车辆行驶
4，上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干 与工作无关的事
B
不安全状态
是指导致事故发生的物质条件。不安全 状态反映事故发生的物质条件方面的原 因。包括物、作业环境潜在的危险。
不安全行为分类
1、操作错误，忽 视安全，忽视警告 ２、造成安全装置失效 ３、使用不安全设备
安全生产管理人员培训课件ppt
2023
PART 06
安全生产检查与改进
安全生产检查的类型与方法
定期检查
按照规定的时间间隔进行的安 全生产检查，确保各项安全措
施得到有效执行。
不定期检查
随机或根据需要进行的安全生 产检查，以应对突发情况或特 定需求。
专业检查
由专业人员或机构进行的安全 生产检查，侧重于特定领域或 技术要求。
自我检查
安全生产管理是指通过科学的方法、手段和策略，对生产过程中的危险因素进 行识别、评估和控制，以保障员工的人身安全和健康，以及企业的财产安全。
安全生产管理的重要性
安全生产管理是保障企业稳定发展和员工生命安全的重要保障，能够降低生产 事故的发生率，提高企业的经济效益和社会形象。
安全生产管理的基本原则
预防为主原则
事故的处置方法。
案例分析
通过分析典型事故案例，让员 工了解事故原因和防范措施，
提高安全意识。
安全教育培训的评估与改进
培训效果评估
通过考试、问卷调查等方 式，对安全教育培训的效 果进行评估，了解员工的 掌握程度。
反馈与改进
根据评估结果，及时反馈 并调整培训内容同岗位和工种，定 期进行复训，确保员工的 安全知识和技能得到持续 更新和提高。
应急处置与救援
总结词
应急处置与救援是应对突发事件的关键 环节，需要快速响应、科学处置，最大 程度地减少人员伤亡和财产损失。
VS
详细描述
在突发事件发生时，企业应立即启动应急 预案，组织相关人员进行处置和救援工作 。同时，应加强与政府部门的协调配合， 充分利用社会资源，确保处置和救援工作 的顺利进行。在处置过程中，应注重信息 报告和沟通工作，及时向上级主管部门报 告情况，并保持与员工和家属的沟通联系 。
企业安全管理人员安全生产管理培训PPT课件
02
必须坚持“以人为本”的管理原则
03
必须坚持“三同时”原则
04
必须坚持“三同步”原则
05
必须坚持“四不放过”原则
06
必须坚持“五同时”原则
07
什么是安全三同步原则:
同步规划 同步实施 同步发展
什么是四不放过原则
对事故原因没有查清不放过，二、事故责任者没有严肃处理不放过，三、事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，四、防范措施没有落实不放过
01
02
思考：
不报或慌报事故
应负什么法律责任？
情节严重的处3年以下有期徒刑；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。
依据：修正案规定：对于在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或谎报事故情况的人员，情节严重的处3年以下有期徒刑；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。
主要负责人职责
人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 违章操作 违反劳动纪律 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。
事故原因
01
直接原因
02
间接原因
03
物的原因
04
人的原因
05
技术原因
06
身体原因
07
精神原因
08
教育原因
为实现安全生产目标，建立并实施有效的安全生产管理系统。
07
核心任务:
08
识别并控制危险源。
09
（控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙）
安全管理人员工作目标和任务
安全管理核心任务
危险源
障 碍
障 碍
障 碍
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（业务培训）
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1
关注安全 关爱生命
？
当把人的生命比作是“1”时，生活就是在 “1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明 事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不 存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？
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2
安全生产方针
•安 全 第 一 •预 防 为 主 •综 合 治 理
14
企业安全生产管理制度
•监 督 检 查 • 安全检查的内容：
• 一要查思想：安全意识与培训教育。 • 二要查管理：各项管理制度。
• 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员， 尤 其是强检设备设施、环境、仪器、护品等。
• 四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
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15
从业人员的权利和义务
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27
从业人员的权利和义务
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28
安全管理人员工作目标和任务
• 目标：
• 第一个目标：落实法律法规 • 第二个目标：防止事故发生， • 第三个目标：创造经济效益。 • 任务：为实现安全生产目标，建立并实施有效的安全生
产管理系统。
• 核心任务:
• 识别并控制危险源。 • （控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙）
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13
企业安全生产管理制度
• 二、建立的安全生产规章制度包括： • 1、安全生产责任制——谁干什么 • 2、各种生产设备的技术操作规程 • 3、各工种、各岗位的安全操作规程 • 4、安全生产教育制度 • 5、安全生产检查制度 • 6、安全生产奖惩制度 • 7、违章处罚制度
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16
从业人员的权利和义务
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17
从业人员的权利和义务
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18
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19
从业人员的权利和义务
• 思考：
• 强令他人违章冒险 作业
• 应该负什么法律责 任
• 若导致事故发生，对强 令者处5年以上15年以 下的有期徒刑
• 依据：《刑法》修正案 规定，对于强令他人违 章冒险作业，因而发生 重大伤亡事故或者造成 其他严重后果，情节特 别恶劣的，将处以5年 以上，15年以下有期徒 刑
• ③保障有力
安全投入充足
• ④重在落实
监督检查
•
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10
主要负责人安全生产职责
• 1. 建立、健全本单位 安全生产责任制
• 2. 组织制定本单位安 全生产规章制度和操 作规程
• 3. 保证本单位安全生 产投入的有效实施
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11
• 4. 督促、检查本单位的
安全生产工作，及时消 除生产安全事故隐患PP Nhomakorabea学习交流
8
事故原因
直接原因
间接原因
物 的 原 因
人 的 原 因
技教身 精 管 术育体 神 理 原原原 原 原 因因因 因 因
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9
安全管理四办法
•
每个企业人员那么多，场所那么多，设备那
么多， 应该怎么管呢？
• 有四个办法:
• ①分担责任
建立安全生产责任制
• ②规范行为 度
建立健全安全生产规章制
• 5. 组织制定并实施本单 位的生产安全事故应急 救援预案
• 6. 及时、如实报告生产 安全事故
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12
企业安全生产管理制度
• 一、生产经营单位的安全生产规章制度的功能 • 生产经营单位的安全生产规章制度是生产经
营单位安全生产管理的标准和行为规范，是国家 安全生产法律、法规在企业的延伸和生产经营实 践的具体化。 • 1、 明确规定安生产职责 • 2、 规范安全生产行为 • 3、 建立和维护安全生产秩序
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3
安全第一
• 安全第一的涵义:
• 1、生命安全第一(生命第一重要)
• 2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪 里)
• 3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设 施)
• 4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育 培训)
• 5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足)
•
第二：设备的不安全状态
•
第三：现场的不安全因素(管理缺陷)
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7
1. 人的因素：人员缺乏安全知 识，疏忽大意或采取不安全的 操作动作等而引起事故。
（1）违章操作
（2）违反劳动纪律
•
2. 物的因素：机械设备工具等 有缺陷或环境条件差而引起事 故。
3. 人与物的综合因素：上述两 种因素综合引起（即管理因素） 。
盲目发展，整顿关闭不合格的煤矿。（7）落实企业的安
全主体责任，加强安全生产监督管理，建立安全生产长
效机制。
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6
•
安全管理人员要有什么观念呢？
• 两个观念：
•
① 事故一定有原因，安全一定有办法。
•
② 事故原因是安全管理的重点
•
• 事故原因有那些呢？
• 有三个原因：
•
第一：人员的不安全行为
• ▲未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得 上岗作业。
• ▲生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准 或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业 人员按照使用规则佩戴、使用。
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24
从业人员的权利和义务
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25
从业人员的权利和义务
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26
从业人员的权利和义务
• 6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评 价标准)
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4
预 防为主
• 预防为主的涵义：
• 1、预防的第一关键：
• 避免事故的发生
消除事故隐患
• 2、预防的二关键：
• 防止事故的扩大
落实应急预案
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5
综合治理
• 综合治理的涵义:
•
包括七个方面内容：（1）从系统工程原理出发，
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20
从业人员的权利和义务
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21
从业人员的权利和义务
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22
从业人员的权利和义务
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23
• ▲生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教 育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌 握本岗位的安全操作技能。
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29
安全管理核心任务
触发因素
危
险
触发因素
源
触发因素
建立危险源台帐 制定应急预案 组织事故调查
全方位多因素地研究事故的预防方法和根治措施。（2）
改善行政、技术、安全等管理方法，加强政府的监督管
理。（3）加强职工的教育培训，提高职工素质，不断推
广使用新工艺、新技术、新材料及新设备，加强安全监
测监控。（4）坚持不断创新，组织技术攻关，开展对瓦
斯、煤尘等灾害的治理。（5）加强安全投入，改善作业
环境，创造良好的工作条件。（6）严禁滥采乱掘，防止
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关注安全 关爱生命
？
当把人的生命比作是“1”时，生活就是在 “1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明 事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不 存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？
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安全生产方针
•安 全 第 一 •预 防 为 主 •综 合 治 理
14
企业安全生产管理制度
•监 督 检 查 • 安全检查的内容：
• 一要查思想：安全意识与培训教育。 • 二要查管理：各项管理制度。
• 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员， 尤 其是强检设备设施、环境、仪器、护品等。
• 四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
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从业人员的权利和义务
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从业人员的权利和义务
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安全管理人员工作目标和任务
• 目标：
• 第一个目标：落实法律法规 • 第二个目标：防止事故发生， • 第三个目标：创造经济效益。 • 任务：为实现安全生产目标，建立并实施有效的安全生
产管理系统。
• 核心任务:
• 识别并控制危险源。 • （控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙）
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企业安全生产管理制度
• 二、建立的安全生产规章制度包括： • 1、安全生产责任制——谁干什么 • 2、各种生产设备的技术操作规程 • 3、各工种、各岗位的安全操作规程 • 4、安全生产教育制度 • 5、安全生产检查制度 • 6、安全生产奖惩制度 • 7、违章处罚制度
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从业人员的权利和义务
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从业人员的权利和义务
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从业人员的权利和义务
• 思考：
• 强令他人违章冒险 作业
• 应该负什么法律责 任
• 若导致事故发生，对强 令者处5年以上15年以 下的有期徒刑
• 依据：《刑法》修正案 规定，对于强令他人违 章冒险作业，因而发生 重大伤亡事故或者造成 其他严重后果，情节特 别恶劣的，将处以5年 以上，15年以下有期徒 刑
• ③保障有力
安全投入充足
• ④重在落实
监督检查
•
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主要负责人安全生产职责
• 1. 建立、健全本单位 安全生产责任制
• 2. 组织制定本单位安 全生产规章制度和操 作规程
• 3. 保证本单位安全生 产投入的有效实施
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• 4. 督促、检查本单位的
安全生产工作，及时消 除生产安全事故隐患PP Nhomakorabea学习交流
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事故原因
直接原因
间接原因
物 的 原 因
人 的 原 因
技教身 精 管 术育体 神 理 原原原 原 原 因因因 因 因
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安全管理四办法
•
每个企业人员那么多，场所那么多，设备那
么多， 应该怎么管呢？
• 有四个办法:
• ①分担责任
建立安全生产责任制
• ②规范行为 度
建立健全安全生产规章制
• 5. 组织制定并实施本单 位的生产安全事故应急 救援预案
• 6. 及时、如实报告生产 安全事故
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企业安全生产管理制度
• 一、生产经营单位的安全生产规章制度的功能 • 生产经营单位的安全生产规章制度是生产经
营单位安全生产管理的标准和行为规范，是国家 安全生产法律、法规在企业的延伸和生产经营实 践的具体化。 • 1、 明确规定安生产职责 • 2、 规范安全生产行为 • 3、 建立和维护安全生产秩序
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安全第一
• 安全第一的涵义:
• 1、生命安全第一(生命第一重要)
• 2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪 里)
• 3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设 施)
• 4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育 培训)
• 5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足)
•
第二：设备的不安全状态
•
第三：现场的不安全因素(管理缺陷)
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1. 人的因素：人员缺乏安全知 识，疏忽大意或采取不安全的 操作动作等而引起事故。
（1）违章操作
（2）违反劳动纪律
•
2. 物的因素：机械设备工具等 有缺陷或环境条件差而引起事 故。
3. 人与物的综合因素：上述两 种因素综合引起（即管理因素） 。
盲目发展，整顿关闭不合格的煤矿。（7）落实企业的安
全主体责任，加强安全生产监督管理，建立安全生产长
效机制。
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•
安全管理人员要有什么观念呢？
• 两个观念：
•
① 事故一定有原因，安全一定有办法。
•
② 事故原因是安全管理的重点
•
• 事故原因有那些呢？
• 有三个原因：
•
第一：人员的不安全行为
• ▲未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得 上岗作业。
• ▲生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准 或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业 人员按照使用规则佩戴、使用。
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从业人员的权利和义务
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从业人员的权利和义务
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从业人员的权利和义务
• 6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评 价标准)
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预 防为主
• 预防为主的涵义：
• 1、预防的第一关键：
• 避免事故的发生
消除事故隐患
• 2、预防的二关键：
• 防止事故的扩大
落实应急预案
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综合治理
• 综合治理的涵义:
•
包括七个方面内容：（1）从系统工程原理出发，
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从业人员的权利和义务
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从业人员的权利和义务
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从业人员的权利和义务
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• ▲生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教 育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌 握本岗位的安全操作技能。
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安全管理核心任务
触发因素
危
险
触发因素
源
触发因素
建立危险源台帐 制定应急预案 组织事故调查
全方位多因素地研究事故的预防方法和根治措施。（2）
改善行政、技术、安全等管理方法，加强政府的监督管
理。（3）加强职工的教育培训，提高职工素质，不断推
广使用新工艺、新技术、新材料及新设备，加强安全监
测监控。（4）坚持不断创新，组织技术攻关，开展对瓦
斯、煤尘等灾害的治理。（5）加强安全投入，改善作业
环境，创造良好的工作条件。（6）严禁滥采乱掘，防止