执行力单项选择题

2015年执行力单项选择题

一、单选题( 每题 1 分,共共 20 题)

1、执行的主要执行技巧不包括（ D ）

A、联线

B、杠杆

C、桥梁

D、态度

2、下列哪些属于分析能力的培养方法（ D）①调查研究②运用理论③全面分析④时时留心 P186

A、①②③

B、②③④

C、①③④

D、①②③④

3、组织涣散是（ A ）管理形态的表现？

A、放任型

B、贯彻性

C、官僚型

D、专制型

4、( C )是程序管理非常的一个工具

A、势能

B、杠杆

C、桥梁

D、沟通

5、从指标形式的角度来看，“人均利润”属于？（ C )

A、指数

B、评分等级

C、绝对值

D、名次排序

6、制度的特点不包括以下哪个？（ C ) P125

A、指导性和约束性

B、鞭策性和激励性

C、平等性和随意性

D、规范性和程序性

7、下列关于观念的说法错误的是（ B ） P109

A、观念具有主观性、实践性、历史性、发展性等特点。

B、观念来自于意识。

C、创新是一种观念，观念没有理性。

D、观念可划分为政治观念、经济观念、道德观念、法制观念。

8、下列说法正确的是（ A ） P19

A、个体执行力是组织执行力的细胞。只有每个细胞都有活力，组织才有旺盛的生命力和战斗力。

B、在组织中，群体是一个个个体的简单组合

C、个体执行力是组织执行力管理系统里的一个大系统。

D、凝聚力是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

9、下列说法正确的是（A ） P16

A、组织价值观是一种以组织为主体的价值取向，是指组织对其内外环境的总体评价和总体看法。

B、激励，是指激发人的行为的外表过程。

C、规章制度，就是指进行劳动管理的规则

D、组织是一种个体生产的方式

10、下列说法正确的是（ B ） P64

A、各民族生活方式的差距逐渐加大，各地域独一无二的文化特征越来越明显

B、文化是社会价值系统的总和

C、民族文化就其内涵是单一的

D、文化就其本质而言是不变的

11、下列说法正确的是（ C ） P114

A、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。

B、竞争越是激烈，组织发展越迅速。

C、没有创新的组织必然走向僵化和死亡。

D、市场会饱和，观念也会饱和。

12、下列说法正确的是（ A ） P1

A、执行有 2 种基本形式：被动执行和主动执行

B、执行力，是组织决策进入实施阶段时的过程。

C、执行，是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力

D、把组织管理分成 2 个层次，即决策层、操作层

13、下列说法正确的是（ C ） P31

A、不能执著于事件原则，是指实施执行时，坚持第一次就把事情做对做好的原则。

B、一次做好原则是指实施执行时，坚持专业能力与管理能力相结合，不能以为解决某件事而终结的原则

C、能力对等原则，是指设置的岗位与上岗人员的能力对等匹配的原则。

D、所谓“对等”不等于相互一致

14、执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力( A )3 个重要内容 P2

A、完成任务的程序

B、完成任务的过程

C、完成任务的目标

D、完成任务的方法

15、创新型组织的文化以创新导向为核心，下列哪项不正确? （ D ) P154

A、鼓励多样思路

B、减少组织监控

C、鼓励承担风险

D、不容忍群体冲突

16、权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括：（ A ） P32

A、被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。

B、向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。

C、正确地选人、用人。

D、严格监督检查

17、以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理？（ D ）

A、培养自己的自信心，看到自己的长处

B、努力丰富自身的涵养

C、要积极主动地与人交往

D、减少出门的机会

18、（ C ）是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。 P118

A、是否坚持和发扬党的创新精神

B、是否实现组织持续盈利

C、观念创新服务力能不能上水平、人民群众能不能得实惠

D、是否敢于创新、勇于创新

19、专业技术人员为民服务的实现途径不包括？（D ） P119

A、努力践行党的宗旨

B、坚持群众路线

C、提高服务人民的能力

D、充分发挥自己手中的权利

20、专业技术人员对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误区，主要有（ A ） P29 ?

A、欲速则不达

B、认为“简单”会带来更大麻烦

C、认为“灵活”是规范的天敌，“例外”是流程的杀手

D、认为“过程轻于结果”

21、在创新服务力制度建设过程中，要注意哪 4 个问题（ B ） P137

A、权责关系、调查研究、赢得支持、执行流程

B、权责关系、调查研究、赢得支持、发展目标

C、调查研究、发展目标、执行流程、制度体系

D、调查研究、执行流程、制度体系、赢得支持

22、在创新服务力制度建设过程中，要注意的问题不包括？（ B ） P137

A、权责关系

B、自我印象

C、赢得自持

D、发展目标

23、强化创新服务力制度建设过程，把握好四点就行，以下哪点不正确？（ B ）P136

A、建立基层调研制度

B、创新服务力监管部门分别制

C、建立组织领导

D、加大宣传和导向力度