采购内勤岗位说明书

一、岗位综述：1、工作内容：1）采购单据的录入；2）付款流程的完善、发票处理质量合格、结款进度的跟踪、供方支票的领取；3）、建立各种文件管理规章，（包括工装清单、发包资料、供应商名录、加工合同、供应商定级评审表等）；4）办公区域的5S管理；5）工作计划和达成；

2、中心任务：1）工装、市购品的账务处理；

3、工作目标：1）文件管理体系完善，控制供方结款进度；

二、指挥线：上级岗位（采购部经理）；下级岗位（无）。

三、岗位职责及对应能力要求：

四、工作接触：

五、工作替补：

六、工作环境：平时工作地点较宽敞，空气新鲜温度湿度佳。

六、工作风险：

1、劳动强度：

工作强度相对轻松，工作节较快，特别是由于新品开发过程中，所下订单交多。没有强制性，需很高的工时利用率。

2、精神压力：

脑力劳动压力相对交小，但在碰到开发周期紧，工装任务订单较多，需较快的打字速度；针对付款延迟问题及时了解原因并了解付款日期。

3、劳动安全：

工作本身没有危险性

七、学历要求：

专业教育（d 中专）专业：财务或相关。

八、工作经验：1、从事财务或者采购内务，年限（d、1年以上）。

2、需要本岗位或类似岗位的经验；

九、特定资格或补充能力要求：

1.国家认可的毕业文凭

2.有很强的沟通和协调能力

十、生理素质：

十一、心理素质：

十二、道德品格：忠诚、尽责、勤奋，有建议性，机警。

十三、转型时间：3个月