2015年全国各地最低工资一览

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全国各地最低工资标准

全国各地最低工资标准随着时代发展，现代社会对劳动力的需求不断攀升，而最低工资标准的设定也因此成为政府的重要议题。

因此，各地政府也都积极采取措施，设定最低工资标准，保障劳动者的基本权益，有助于劳动力的调配，抑制薪酬的低水平，维持劳动力市场的稳定。

现在，我们来了解一下全国各地最低工资标准。

首先要介绍的是安徽省。

根据安徽省现行《安徽省最低工资标准实施办法》，从2015年7月1日起，新安徽省最低工资标准为每时工资17.2元，每月最低工资标准为2435元。

安徽省现行的最低工资标准是新的最低工资标准的两倍，比上一次上调6.07%。

接下来要介绍的是江苏省。

根据江苏省人民政府有关规定，江苏省从2015年7月1日起，最低工资标准为每小时工资19元，每月最低工资标准为2720元。

江苏省最低工资标准比上一次上调10.19%，比安徽省最低工资标准高出2385元。

下面要介绍的是四川省。

《四川省最低工资标准实施办法》对四川省最低工资标准作出了明确的规定，从2015年6月1日起，四川省最低工资标准的每小时工资为15.45元，每月最低工资标准为2225元。

比安徽省和江苏省的最低工资标准低出1210元和485元。

此外，其他一些地区如浙江省、湖南省、河南省等，也分别设定了各自的最低工资标准。

其中，浙江省最低工资标准的每小时工资为17.5元，每月最低工资标准为2550元；湖南省最低工资标准的每小时工资为16.0元，每月最低工资标准为2280元；河南省最低工资标准的每小时工资为17.8元，每月最低工资标准为2590元。

国各地最低工资标准的设定，虽然也有利于抑制薪酬的低水平，但是未来可能会出现一些问题。

因为有些地区设定的最低工资标准比较高，外来劳动力会被拒之门外，影响劳动力市场的流动。

另外，部分企业由于没有足够的财力来保证支付最低工资，有可能导致企业面临经营困难。

因此，尽管最低工资标准的设定有利于保护劳动者的基本权益，但是相关政策制定者还必须考虑到各地地方经济发展水平的不同，以及企业的经济实力，并调整相关管理政策，以实现合理有序的最低工资标准设定，改善劳动者的社会保障水平。

2015年最低工资标准一览表：今年26省已上调

最低工资标准一览表：今年26省已上调2015年最低工资标准一览表：今年26省已上调“拿到手的就1000多，如果还要交房租，吃饭都成问题。

”12月8日，一位刚毕业在哈尔滨工作的大学生说。

据她介绍，其每月底薪只有2000元，目前还在见习期，约半年时间。

而整个哈尔滨月薪低于2500元的情况，非常普遍。

不过，地方新一轮最低工资上调已经开始。

其中，黑龙江已经在今年10月1日将最低工资第一档从每月1160元，提高到1480元，提高27.5%。

安徽、浙江也在11月提高了当地最低工资，第一档分别达到了1520元、1860元。

重庆社保部门最近也发出通知，决定2016年1月1日起上调最低工资，第一档从1250元提高到1500元，涨幅达到20%。

此前像贵州等地已经将今年的最低工资第一档调到了1600元，涨幅达28%。

中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南指出，一般最低工资应为社会平均工资的40%-60%，很多地方还没达到这个水平，由于劳动力总量每年都在下降，整体用工供不应求，因此最低工资仍存在持续上调的可能。

不过由于整体经济放慢，各地最低工资上调幅度仍需要根据当地的具体情况而定。

苏海南表示，“有的地方一下子调的幅度大，是因为过去很低。

所以下一步各地调整还是要适度。

”中国人力资源和社会保障部发布全国各地区月最低工资标准，截至9月28日，全国各地区月最低工资标准中，深圳以每月2030元跃居首位;上海以2020元位列次席;广东以1895元排名第三。

大幅上调的主要原因是用工缺口仍很大，像富士康、联想、海尔、美的都提供了3万多工作岗位，在用工缺口大时，武汉要以相对比周边地区高的最低工资吸引到好的员工。

根据了解，今年调整后武汉最低工资是每月1550元，比南昌的每月1530元，成都、重庆的1500元、西安的1480元要高。

调研也显示，武汉居民对于工资上升期望也很大，比如一般普工希望月收入在2500-3000元左右。

所以目前武汉的最低工资仍与实际政策目标和居民需求有距离。

江苏省工资标准2015年

江苏省工资标准2015年2015年，江苏省工资标准的调整引起了广泛关注。

根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的文件，2015年江苏省将对工资标准进行调整，以适应经济发展和职工生活水平的变化。

本文将对江苏省2015年工资标准进行详细介绍，以便广大职工了解自己的权益。

首先，我们来了解一下江苏省2015年的最低工资标准。

根据江苏省政府发布的文件，2015年江苏省的最低工资标准分为不同档次，其中城镇职工的最低工资标准为每月1550元，农村职工的最低工资标准为每月1350元。

这一调整将有效保障职工的基本生活需求，也有助于促进消费和经济增长。

其次，我们需要了解江苏省2015年的工资调整情况。

根据江苏省人力资源和社会保障厅的文件，2015年江苏省将对企业职工的工资进行适当调整，以反映劳动生产率和经济发展水平。

这一举措旨在让职工分享经济增长的成果，提高职工的工资水平，增强职工的获得感和幸福感。

除此之外，江苏省还对特殊行业的工资标准进行了调整。

根据相关部门的文件，2015年江苏省将对特殊行业的工资标准进行调整，以更好地反映特殊行业的劳动价值和社会贡献。

这一举措有助于激励特殊行业的从业人员，提高其工作积极性和生产效率。

最后，我们需要关注江苏省2015年工资标准调整的政策措施。

根据江苏省相关部门发布的文件，2015年江苏省将采取一系列政策措施，包括加强工资监测和调研、完善工资支付制度、加强工资集体协商等，以确保工资标准的有效执行和落实。

这些政策措施将有助于维护职工的合法权益，促进和谐劳动关系的形成。

综上所述，2015年江苏省工资标准的调整将对职工的生活和企业的发展产生积极影响。

希望广大职工和企业能够充分了解和落实相关政策，共同推动经济社会的健康发展。

西安市最低工资标准2015

西安市最低工资标准2015根据《西安市人民政府关于调整最低工资标准的通知》，自2015年1月1日起，西安市最低工资标准将有所调整。

此次调整旨在更好地保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。

根据通知规定，西安市2015年最低工资标准分为三档：城区最低工资标准、郊区最低工资标准和县（市）区最低工资标准。

具体标准如下：一、城区最低工资标准。

城区最低工资标准为每月1550元人民币。

二、郊区最低工资标准。

郊区最低工资标准为每月1400元人民币。

三、县（市）区最低工资标准。

县（市）区最低工资标准为每月1250元人民币。

此次调整后，城区最低工资标准较上年度提高了150元，郊区最低工资标准较上年度提高了100元，县（市）区最低工资标准较上年度提高了100元。

这一调整也是西安市政府积极响应国家政策，努力提高劳动者的收入水平，促进经济社会的和谐发展。

值得一提的是，根据通知规定，用人单位支付的最低工资标准不得低于当地规定的最低工资标准。

这意味着，用人单位必须严格按照当地最低工资标准支付劳动者的工资，不得低于规定标准，以保障劳动者的合法权益。

对于劳动者来说，最低工资标准的提高将直接影响到他们的收入水平，有助于改善他们的生活质量。

而对于用人单位来说，合理支付劳动者工资不仅有利于维护劳动者的合法权益，也有助于营造和谐稳定的劳动关系，促进企业的持续健康发展。

总的来说，西安市2015年最低工资标准的调整是一项符合国家政策、有利于促进社会公平和经济发展的举措。

希望广大用人单位和劳动者能够共同遵守相关规定，确保最低工资标准的有效实施，为建设和谐社会、促进经济发展做出应有的贡献。

最后，我们也希望相关部门能够加强对最低工资标准的监督检查，确保各项规定得到有效执行，保障劳动者的合法权益，推动社会经济的持续健康发展。

2015年河南最低工资标准

2015年河南最低工资标准发布时间:2015-08-04 18:34:00 来源:职场动态河南省最低工资标准再次调高了!从7月1日起，一类行政区域月最低工资标准由之前的1400元提升至1600元，二类行政区域月最低工资标准由之前的1250元提升至1450元，三类行政区域月最低工资标准由之前的1100元提升至1300元，等于说各增加了200元。

这是记者7月10日从省人社厅获得的消息。

自2015年7月1日起，河南省一类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15元;二类行政区域月最低工资标准1450元，小时最低工资标准13.5元;三类行政区域月最低工资标准1300元，小时最低工资标准12元。

省人社厅有关负责人指出，各类企业要认真贯彻落实河南省最低工资规定，按月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准，违者严肃查处。

举报电话：12333。

最新标准一类行政区域月最低工资标准1600元小时最低工资标准15元二类行政区域月最低工资标准1450元小时最低工资标准13.5元三类行政区域月最低工资标准1300元小时最低工资标准12元一、二、三类行政区域都分别包括哪些地方?据介绍，省会郑州所辖县区均为一类行政区。

此外，洛阳市区(含吉利区)、新安县、栾川县、偃师市，平顶山市区(含石龙区)、舞钢市，安阳市区、鹤壁市区、新乡市区、焦作市区、沁阳市、孟州市、许昌市区、长葛市、漯河市区、三门峡市区、义马市、渑池县、灵宝市、陕县、济源市区、巩义市都属于一类行政区域。

开封市区(不含祥符区)、伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县、宝丰县、郏县、林州市、汤阴县、安阳县、淇县、辉县市、新乡县、修武县、武陟县、博爱县、温县、濮阳市区、禹州市、鄢陵县、许昌县、襄城县、舞阳县、临颍县、卢氏县、南阳市区、商丘市区、信阳市区、周口市区、项城市、驻马店市区、汝州市、永城市属于二类行政区域，其他为三类区域。

历年最低工资标准

历年最低工资标准
对照
历年最低工资标准有很大的变化，可以从以下表格中清楚地看出这一点：
**年份** | **最低工资标准（元）**
----------|-----------------
2014年 | 1200
2015年 | 1700
2016年 | 2000
2017年 | 2100
2018年 | 2250
2019年 | 2800
2020年 | 3000
从2014年到2020年，最低工资标准总体上出现了大幅增长。

2014年最低工资标准为1200元，2015年提高到1700元，2016年更进一步提高到2000元；2017年最低工资标准
达到2100元，2018年提升至2250元，2019年涨至2800元，最后2020年涨到3000元。

这一显著的涨幅，代表中国对最低工资标准的重视程度，依据国家最低工资法的规定，各地政府应定期检查本地最低工资标准是否与规定或者当地经济社会发展水平相适应。

同
时通过严格的执行措施，确保社会的公平正义，保护职工的权益，改善劳动力收入水平，
实现就业扩大、收入增加、就业扩大、社会保障提升。

山东最低工资标准2015

山东最低工资标准2015
2015年，山东省最低工资标准有了新的调整。

根据山东省政府发布的文件，2015年1月1日起，山东省最低工资标准将分别在城镇和农村进行调整。

这一调整对于山东省的劳动力市场和劳动者的生活水平都将产生重大影响。

以下将对山东省2015年最低工资标准进行详细介绍。

首先，2015年山东省城镇最低工资标准为每月1500元。

这一调整是在考虑了通货膨胀率和城镇居民生活成本的基础上进行的。

相比之前的标准，新的最低工资标准有了一定的提高，这将有助于缓解城镇劳动者的生活压力，提高他们的生活质量。

其次，2015年山东省农村最低工资标准为每月1300元。

农村劳动者的工资水平一直是社会关注的焦点，因为他们通常承担着农业生产和基层服务等重要工作。

新的最低工资标准的调整将有助于提高农村劳动者的收入水平，增强他们的消费能力，促进农村经济的发展。

另外，根据山东省政府的文件规定，2015年起，山东省将对最低工资标准进行动态调整，以适应经济发展和社会变化。

这意味着未来最低工资标准将更加与时俱进，更好地满足劳动者的需求，保障他们的基本生活水平。

总的来说，2015年山东省最低工资标准的调整是对劳动者权益的保障，也是对经济社会发展的有力支持。

这一调整将有助于促进社会公平，增强劳动者的获得感和幸福感，推动山东省经济的持续健康发展。

希望未来山东省能够进一步加大对最低工资标准的调整力度，让更多劳动者分享到经济发展的成果，共同实现全面小康社会的目标。

2015-2017年各地区最低工资标准明细

2015年
非全日制标准实行日期最低小时工资标准（元） 2016年9月1日 2016年7月1日 2016年4月1日 2015年11月1日 2015年11月1日 2016年6月1日 2015年5月1日 2015年5月1日 2015年11月1日沿用2015年4月1日标准 2016年7月1日 2016年7月1日 2016年7月1日 2016年7月1日 2015年10月1日沿用2015年9月1日标准 2015年12月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 2016年1月1日沿用2015年7月1日标准沿用2015年5月1日标准沿用2015年7月1日标准 18.70 18.50 18.00 13.50 13.50 16.00 15.60 14.50 13.00 15.50 15.00 14.00 14.00 15.00 14.20 16.00 11.50 14.50 14.50 14.50 14.50 13.00 13.30 14.80 15.70 最低小时工资标准(元） 9.89 10.60 11.61 9.48 9.48 9.20 8.20 7.60 7.24 8.45 8.51 8.16 8.16 8.51 8.51 8.91 7.59 9.66 9.37 9.37 9.66 7.47 9.43 8.51 8.62 全日制
明细表 2016年
非全日制最低小时工资标准（元） 21.00 19.50 19.00 17.00 17.00 17.10 15.60 14.50 16.00 15.50 17.00 16.00 16.00 17.00 14.20 16.00 13.50 15.50 15.50 15.50 15.50 15.00 13.30 14.80 15.70 全日制最低小时工资标准(元） 10.86 11.20 12.59 10.69 10.69 9.83 8.20 7.60 8.74 8.45 9.48 9.14 9.14 9.48 8.51 8.91 8.51 10.46 10.17 10.17 10.46 8.79 9.43 8.51 8.62 最低月工资标准（元） 1890 1950 2190 1860 1860 1710 1420 1320 1520 1470 1650 1590 1590 1650 1480 1550 1480 1820 1770 1770 1820 1530 1640 1480 1500

全国的工资标准2015年

全国的工资标准2015年2015年，全国各地的工资标准出台，对于广大劳动者来说，这无疑是一件重要的事情。

工资标准的制定直接关系到劳动者的收入水平，也影响着整个社会的经济发展。

在2015年，全国各地的工资标准出台后，不同地区的工资水平也有所不同，下面我们就来详细了解一下全国各地的工资标准情况。

首先，我们来看一下一线城市的工资标准。

在北京、上海、广州、深圳等一线城市，由于生活成本较高，工资标准相对较高。

2015年，这些城市的最低工资标准普遍在2000元以上，而一些行业的最低工资标准更是达到了3000元以上。

这也反映了一线城市的生活水平和消费水平相对较高。

其次，我们来看一下二线城市的工资标准。

像成都、杭州、武汉、西安等二线城市，工资标准相对于一线城市来说要低一些。

2015年，这些城市的最低工资标准大多在1500元至1800元之间，而一些行业的最低工资标准也在2000元左右。

尽管比一线城市低一些，但相对于当地的生活水平来说，这样的工资标准也能够满足大部分劳动者的需求。

接着，我们来看一下三四线城市和农村地区的工资标准。

在一些经济欠发达地区，工资标准普遍偏低。

2015年，这些地区的最低工资标准大多在1200元至1500元之间，而一些行业的最低工资标准也不足2000元。

这也反映了地区经济发展水平的不同，以及城乡之间的收入差距。

总的来说，2015年全国各地的工资标准呈现出了一定的差异性。

一线城市的工资标准相对较高，而二线城市、三四线城市和农村地区的工资标准相对较低。

这种差异性主要是由于地区经济发展水平、生活成本、人才需求等因素所决定的。

同时，这也给劳动者在选择工作和生活地点时提供了一定的参考依据。

在制定工资标准的过程中，各地也需要充分考虑到当地的实际情况，合理确定工资标准，保障劳动者的合法权益。

同时，也需要加强对工资支付的监督，确保劳动者能够按时、足额地领取工资。

只有这样，才能够更好地促进劳动力的流动和就业，推动经济的稳定和发展。

河南最低工资标准2015

河南最低工资标准20152015年，河南省最低工资标准有了新的调整。

根据河南省政府发布的文件，这一调整将对全省范围内的劳动者产生深远的影响。

下面我们将对这一调整进行详细的解读和分析。

首先，根据最新的规定，河南省2015年最低工资标准分为城镇和农村两个档次。

城镇最低工资标准为每月1150元，农村最低工资标准为每月1050元。

这一调整标志着河南省的最低工资标准再次上调，这将直接影响到全省范围内的劳动者，特别是那些收入较低的劳动者。

其次，这一调整也反映了河南省政府对于劳动者权益的重视。

随着经济的不断发展，劳动力市场也在发生着变化。

通过提高最低工资标准，可以有效保障劳动者的基本生活水平，促进社会的和谐稳定发展。

同时，这也有助于提高劳动者的生产积极性和工作积极性，从而推动经济的持续健康发展。

再者，这一调整也需要企业和用人单位充分重视。

作为劳动者的雇主，企业和用人单位需要严格执行最低工资标准，保障劳动者的合法权益。

同时，他们也需要根据自身经济实力适当提高劳动者的薪酬待遇，从而更好地激发劳动者的工作热情和创造力。

最后，我们也要看到，最低工资标准的调整只是保障劳动者权益的一个方面。

在实际操作中，还需要建立完善的监督机制，确保最低工资标准的执行落实到位。

同时，也需要加强对于劳动者权益的宣传教育，提高劳动者的法律意识和维权意识，使他们能够更好地维护自身的合法权益。

综上所述，河南省2015年最低工资标准的调整对于劳动者、企业和整个社会都具有重要的意义。

这一调整不仅是对劳动者基本权益的保障，也是对经济社会发展的有力推动。

我们期待这一调整能够为河南省的经济发展和社会进步注入新的动力，为劳动者带来更加美好的生活。

2015湖北最低工资标准

2015湖北最低工资标准2015年，湖北省对最低工资标准进行了调整，以适应经济发展和劳动力市场的变化。

根据相关文件规定，湖北省各地市最低工资标准分为不同档次，具体标准如下：一、城市最低工资标准。

1.武汉市，1450元/月。

2.宜昌市，1250元/月。

3.襄阳市，1200元/月。

4.黄石市，1200元/月。

5.荆州市，1200元/月。

6.十堰市，1200元/月。

7.荆门市，1200元/月。

8.孝感市，1200元/月。

9.黄冈市，1200元/月。

10.咸宁市，1200元/月。

11.随州市，1200元/月。

12.鄂州市，1200元/月。

13.恩施州，1200元/月。

14.潜江市，1200元/月。

15.天门市，1200元/月。

16.仙桃市，1200元/月。

二、农村最低工资标准。

农村最低工资标准一般低于城市最低工资标准，根据当地经济发展水平和生活成本确定具体标准，一般在800元/月至1000元/月之间。

三、调整依据。

根据《中华人民共和国最低工资规定》，各地最低工资标准的调整应当充分考虑以下因素：1.当地居民的生活成本水平；2.劳动生产率；3.物价水平；4.经济发展水平。

四、意义和影响。

提高最低工资标准，有利于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和稳定。

同时，也能够激励劳动者提高劳动积极性，增强消费能力，促进经济发展。

然而，过高的最低工资标准也可能给企业经营带来一定压力，特别是一些中小型企业和劳动密集型企业。

因此，在提高最低工资标准的同时，也需要引导企业加强技术创新，提高劳动生产率，以应对可能带来的成本压力。

总的来说，2015年湖北最低工资标准的调整是一个积极的举措，有利于促进经济和社会的健康发展。

希望各地政府和企业能够共同努力，落实好最低工资标准，保障劳动者的合法权益，推动经济持续健康发展。

安阳最低工资标准2015

安阳最低⼯资标准2015
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时隔⼀年，我省最低⼯资标准再次上调。

⽇前，省政府印发《关于调整河南省最低⼯资标准的通知》，根据相关规定，综合考虑全省经济社会发展⽔平、物价指数、职⼯平均⼯资等因素，省政府决定调整全省最低⼯资标准。

调整后的最低⼯资标准⾃2015年7⽉1⽇起施⾏。

调整后
⼀类⾏政区域
⽉最低⼯资标准为1600元
⼩时最低⼯资标准为15元
⼆类⾏政区域
⽉最低⼯资标准为1450元
⼩时最低⼯资标准为13.5元
三类⾏政区域
⽉最低⼯资标准为1300元
⼩时最低⼯资标准为12元
◎根据⽂件规定：
安阳市区为⼀类⾏政区域，执⾏1600元的⽉最低⼯资标准和⼩时最低⼯资15元的标准;林州市、汤阴县、安阳县为⼆类⾏政区域，执⾏1450元的⽉最低⼯资标准和⼩时最低⼯资13.5元的标准;内黄县为三类⾏政区域，执⾏1300元的`⽉最低⼯资标准和⼩时最低⼯资12元的标准。

◎依据国家规定：
最低⼯资应该包括劳动者个⼈缴纳的养⽼保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积⾦，但不包括加班加点⼯资，中夜班津贴，⾼温、低温、井下、有毒有害等特殊⼯作环境条件下⽀付的岗位津贴，集中供热、采暖补贴等按规定应该由⽤⼈单位⽀付给劳动者的福利待遇等。

⽽河南省最低⼯资规定要求，各类企业向本单位劳动者公⽰最低⼯资标准，按⽉⽀付给劳动者的⼯资不得低于公布的最低标准。

若单位违反最低⼯资标准，劳动者可向⼈⼒资源和社会保障部门投诉维权。

江西最低工资标准2015

江西最低工资标准2015江西省作为我国的一个重要省份，其最低工资标准一直备受关注。

2015年，江西省对最低工资标准进行了调整，以适应经济发展和社会需求。

本文将对江西省2015年的最低工资标准进行详细介绍，以便了解该省的劳动力市场情况。

2015年，江西省将最低工资标准分为不同档次，根据不同地区的经济发展水平和物价水平进行调整。

一般来说，经济发达地区的最低工资标准相对较高，而欠发达地区则相对较低。

这种差异化的调整，有利于更好地保障劳动者的基本生活需求，同时也有利于促进不同地区的经济平衡发展。

具体来说，2015年江西省的最低工资标准为，一般地区为每月 1050 元，其中乡镇企业为每月 950 元；较为发达地区为每月 1150 元，其中乡镇企业为每月 1050 元。

此外，江西省还对不同行业进行了分类调整，对于矿山、建筑、交通等行业，最低工资标准相对较高，以反映这些行业的劳动强度和风险程度。

值得注意的是，最低工资标准的调整不仅仅是一种政策性的举措，更是一种社会责任的体现。

通过提高最低工资标准，可以有效减少劳动者的生活压力，提高他们的生活质量，同时也有利于促进消费市场的发展。

这对于江西省的经济发展和社会稳定具有重要的意义。

然而，仅仅提高最低工资标准并不足以解决所有问题。

江西省还需要进一步加强对最低工资标准的监督和执行，防止一些企业以各种借口逃避最低工资标准的执行，保障劳动者的合法权益。

同时，江西省还需要加大对劳动力市场的监测和研究力度，及时调整最低工资标准，以适应经济形势的变化。

综上所述，江西省2015年的最低工资标准是符合当时经济和社会发展需求的，它不仅是对劳动者权益的保障，更是对社会稳定和经济发展的有力支持。

然而，江西省还需要进一步完善相关政策，提高对最低工资标准的执行力度，以推动劳动力市场的健康发展。

希望未来江西省能够在这方面取得更大的成就，为劳动者创造更好的工作和生活环境。

2015年全国各地最低工资标准(最新))

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长沙市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区湖南省长沙县、浏阳市、宁乡县;株洲市区、湘潭市区、郴州市北湖区、苏仙区、资兴市、张家界市株洲市各县市、岳阳市各县市、邵阳市各县市、益阳市市区、郴州市桂东、汝城、安仁、宜章、娄底市涟源市、新化县、双峰县;永州市市区、怀化市市区衡阳市各县市、常德市各县市;益阳市各县市、永州市各县、怀化市各县南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区、桑海经济技术开发区。南昌市：南昌县、新建县；九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江经济技术开发区；萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区；景德镇市：珠山区；鹰潭市：月湖区、贵溪市；新余市：渝水区；宜春市：袁州区；上饶市：信州区；吉安市：吉州区；赣州市：章贡区、赣州经济技术开发区南昌市：进贤县、安义县。九江市：瑞昌市、九江县、德安县、共青城市、彭泽县、永修县、庐山西海风景名胜区、湖口县。萍乡市：上栗县、芦溪县。景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县。鹰潭市：余江县。新余市：分宜县。宜春市：樟树市、丰城市、高安市。抚州市：临川区。上饶市：德兴市、广丰县、婺源县、铅山县。吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、吉水县、泰和县、安福县、井冈山经济技术开发区。赣州市：瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县。九江市：星子县、武宁县、都昌县、修水县。萍乡市：莲花县。宜春市：万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县、铜鼓县。抚州市：南城县、崇仁县、东乡县、宜黄县、南丰县、广昌县、乐安县、资溪县、黎川县、金溪县。上饶市：上饶县、上饶经济技术开发区、玉山县、弋阳县、万年县、鄱阳县、横峰县、余干县。吉安市：永丰县、新干县、永新县、万安县、遂川县、峡江县。赣州市：寻乌县、安远县、全南县、石城县、上犹县、定南县。南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区江苏省溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市，大同市城区、矿区、南郊区，阳泉市城区、矿区、郊区，长治市城区、襄垣县，晋城市城区、高平市、泽州县，朔州市朔城区、平鲁区，晋中介休市，吕梁孝义市，运城盐湖区、河津市。太原市清徐县，大同市新荣区，长治市郊区、潞城市，晋城沁水县，朔州市怀仁县、山阴县，忻州市忻府区、原平市，吕梁市离石区、汾阳市、柳林县，晋中市榆次区、昔阳县、寿阳县，临汾市尧都区、侯马市、霍州市、吉县，运城市永济市。太原市阳曲县，大同市左云县、浑源县、大同县，阳泉市盂县、平定县，长治市长治县、屯留县、沁源县、长子县，晋城市阳城县、陵川县，朔州市应县、右玉县，忻州市定襄县、代县、宁武县、河曲县、保德县，吕梁市交口县、交城县、兴县、方山县，晋中市灵石县、左权县、和顺县、太谷县、祁县、平遥县，临汾市翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、乡宁县、蒲县、隰县，曲沃县，运城市临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县。太原市娄烦县，大同市阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县，长治市平顺县、沁县、武乡县、壶关县、黎城县，忻州市繁峙县、神池县、五寨县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县，吕梁市岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县，晋中市榆社县，临汾市大宁县、永和县、安泽县、浮山县，运城市闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县。

2015年最低工资标准是多少

2015年最低工资标准是多少2015年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据《最低工资规定》，各省、自治区、直辖市都有权根据本地区的经济发展水平、物价水平、劳动生产率和职工生活水平等因素，制定最低工资标准。

2015年，最低工资标准的调整受到了广泛关注，那么2015年最低工资标准是多少呢？首先，我们来看一下2015年各地区最低工资标准的情况。

根据国家统计局发布的数据显示，2015年，全国31个省、自治区、直辖市中，最低工资标准普遍有所上调。

比如，北京市的最低工资标准从2014年的元每月上调至2015年的元每月；上海市的最低工资标准从2014年的元每月上调至2015年的元每月；广东省的最低工资标准从2014年的元每月上调至2015年的元每月。

可以看出，2015年各地区的最低工资标准普遍有所提高。

其次，我们来分析一下2015年最低工资标准调整的原因。

2015年，我国经济继续保持了稳定增长的态势，国民经济总量持续增长，居民收入水平不断提高，因此，为了保障劳动者的基本生活，各地区纷纷调整了最低工资标准。

此外，2015年我国物价水平整体上涨，部分地区的房租、食品价格等生活成本也有所增加，因此提高最低工资标准也是为了适应生活成本的上升。

再次，我们来探讨一下2015年最低工资标准调整的影响。

2015年各地区提高最低工资标准，对于保障劳动者的基本生活水平起到了积极的作用。

提高最低工资标准可以有效缓解劳动者的生活压力，提高生活质量，增强消费能力，促进经济的良性发展。

同时，提高最低工资标准也可以促进劳动力的合理流动，减少用工成本，提高企业的竞争力，有利于促进就业和经济发展。

最后，我们来总结一下2015年最低工资标准的调整。

2015年，各地区的最低工资标准普遍上调，这一调整是基于经济发展、物价水平等因素的考虑，旨在保障劳动者的基本生活水平，促进经济的健康发展。

提高最低工资标准对于增强劳动者的消费能力、促进经济发展具有积极的作用。

深圳2015最低工资标准

深圳2015最低工资标准深圳市是中国经济最发达的城市之一，也是全国最大的外向型经济城市之一。

在这样一个经济繁荣的城市中，劳动力市场的工资标准一直备受关注。

2015年，深圳市最低工资标准是多少呢？我们来一起了解一下。

2015年，深圳市最低工资标准分为两级，分别是城区和非城区。

城区最低工资标准为2030元/月，非城区最低工资标准为1800元/月。

这一标准是根据深圳市的经济发展水平、物价水平、社会保障水平等因素来确定的，旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和稳定。

深圳市最低工资标准的调整是由深圳市人民政府根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市最低工资规定》等相关法律法规进行的。

根据规定，深圳市每两年至少调整一次最低工资标准，以适应经济发展和物价变动的需要。

2015年的最低工资标准调整，也是为了更好地保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

深圳市最低工资标准的调整对于劳动者来说意味着什么呢？首先，这意味着劳动者的收入将得到保障，不会因为物价上涨而导致实际收入下降。

其次，这也意味着劳动者的生活质量将得到提升，能够更好地满足基本生活需求。

最后，这也意味着劳动者的社会地位将得到提高，能够更好地融入社会，享受社会保障和福利。

当然，深圳市最低工资标准的调整也对用人单位和经济发展产生一定影响。

对于用人单位来说，他们需要根据最低工资标准的调整合理调整员工的工资，确保员工的收入不低于最低工资标准。

对于经济发展来说，合理调整最低工资标准有助于促进消费，刺激经济增长，带动就业，增加居民收入，促进社会和谐稳定。

综上所述，深圳市2015年的最低工资标准是2030元/月（城区）和1800元/月（非城区），这一调整是为了保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和稳定。

这一调整对劳动者、用人单位和经济发展都有一定的影响，但总体来说是有利于社会的稳定和发展。

希望未来深圳市的经济发展能够更加繁荣，劳动者的收入能够得到更好地保障，社会能够更加和谐稳定。

温州最低工资标准2015

温州最低工资标准2015温州市是浙江省的一个重要城市，也是中国经济发达地区之一。

作为一个经济发达的城市，温州的最低工资标准一直备受关注。

2015年，温州市的最低工资标准是多少呢？接下来我们就来详细了解一下。

2015年，温州市的最低工资标准分为不同档次，具体如下：一、城镇私营单位最低工资标准。

1. A类地区，1450元/月。

2. B类地区，1350元/月。

3. C类地区，1250元/月。

4. D类地区，1150元/月。

二、城镇国有及集体单位最低工资标准。

1. A类地区，1650元/月。

2. B类地区，1550元/月。

3. C类地区，1450元/月。

4. D类地区，1350元/月。

三、乡村最低工资标准。

1. A类地区，1050元/月。

2. B类地区，950元/月。

3. C类地区，850元/月。

4. D类地区，750元/月。

以上是2015年温州市的最低工资标准，可以看出，不同地区、不同单位类型的最低工资标准存在一定的差异。

这种差异主要是根据当地的经济发展水平、物价水平等因素来确定的。

最低工资标准的确定是为了保障劳动者的基本生活需求，保障其合法权益，也是劳动者权益保障的重要内容之一。

根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。

对于未按时足额支付最低工资标准的用人单位，劳动行政部门将责令其支付差额，并可以处以罚款。

此外，最低工资标准的调整也需要经过相关程序和程序。

用人单位在执行最低工资标准时，应当及时调整工资标准，确保劳动者的工资不低于最低工资标准。

对于不执行最低工资标准的用人单位，劳动行政部门将依法予以处罚。

总的来说，最低工资标准的确定和执行对于维护劳动者的合法权益，促进社会公平和稳定具有重要意义。

希望温州市能够继续健全最低工资标准的调整机制，确保劳动者的基本权益得到保障，也希望用人单位能够切实履行最低工资标准的相关规定，共同营造和谐稳定的劳动关系。

2015最低工资标准一览

2015最低工资标准一览2015年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关规定，各省市自治区都会进行相应的调整。

下面就让我们来看一下2015年各地区的最低工资标准一览。

北京市，北京市2015年最低工资标准为最低工资标准为1720元/月。

天津市，天津市2015年最低工资标准为最低工资标准为1720元/月。

河北省，河北省2015年最低工资标准为最低工资标准为1450元/月。

山西省，山西省2015年最低工资标准为最低工资标准为1300元/月。

内蒙古自治区，内蒙古自治区2015年最低工资标准为最低工资标准为1500元/月。

辽宁省，辽宁省2015年最低工资标准为最低工资标准为1650元/月。

吉林省，吉林省2015年最低工资标准为最低工资标准为1550元/月。

黑龙江省，黑龙江省2015年最低工资标准为最低工资标准为1350元/月。

上海市，上海市2015年最低工资标准为最低工资标准为2020元/月。

江苏省，江苏省2015年最低工资标准为最低工资标准为1550元/月。

浙江省，浙江省2015年最低工资标准为最低工资标准为1720元/月。

安徽省，安徽省2015年最低工资标准为最低工资标准为1400元/月。

福建省，福建省2015年最低工资标准为最低工资标准为1460元/月。

江西省，江西省2015年最低工资标准为最低工资标准为1360元/月。

山东省，山东省2015年最低工资标准为最低工资标准为1550元/月。

河南省，河南省2015年最低工资标准为最低工资标准为1450元/月。

湖北省，湖北省2015年最低工资标准为最低工资标准为1500元/月。

湖南省，湖南省2015年最低工资标准为最低工资标准为1500元/月。

广东省，广东省2015年最低工资标准为最低工资标准为1550元/月。

广西壮族自治区，广西壮族自治区2015年最低工资标准为最低工资标准为1250元/月。

海南省，海南省2015年最低工资标准为最低工资标准为1400元/月。

2015山东省最低工资标准

寿光市威海市所辖市区
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济南市长清区章丘市平阴县济阳县商河县青岛市胶州市即墨市平度市莱西市淄博市博山区周村区桓台县枣庄市市中区滕州市烟台市莱阳市栖霞市海阳市长岛县潍坊市青州市安丘市高密市昌邑市临朐县
昌乐县济宁市任城区兖州区曲阜市邹城市微山县泰安市泰山区新泰市肥城市日照市所辖县区莱芜市所辖区临沂市兰山区罗庄区河东区滨州市滨城区博兴县邹平县
附件Biblioteka 各地最低工资标准表县市区
月最低工资标准小时最低工资标准
济南市历下区市中区槐荫区天桥区历城区青岛市市南区市北区黄岛区崂山区李沧区
城阳区淄博市淄川区张店区临淄区东营市所辖县区烟台市芝罘区福山区牟平区莱山区龙口市
莱州市蓬莱市招远市潍坊市潍城区寒亭区坊子区奎文区诸城市
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淄博市高青县沂源县枣庄市薛城区峄城区台儿庄区山亭区济宁市鱼台县金乡县嘉祥县汶上县泗水县
梁山县泰安市岱岳区宁阳县东平县临沂市沂南县郯城县沂水县兰陵县费县平
邑县莒南县蒙阴县临沭县德州市所辖县市区聊城市所辖县市区滨州市沾化区惠民县阳信县无棣县菏泽市所辖县区

杭州2015最低工资标准

杭州2015最低工资标准
杭州市作为中国经济发展的重要城市之一，其最低工资标准一直备受关注。

2015年，杭州市政府发布了最新的最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。

根据杭州市政府发布的文件，2015年杭州市的最低工资标准分为不同档次，具体标准如下：
一、城区最低工资标准。

1.月最低工资标准，2050元人民币。

2.小时最低工资标准，17元人民币。

二、郊区最低工资标准。

1.月最低工资标准，1850元人民币。

2.小时最低工资标准，15.5元人民币。

这一调整是基于杭州市的经济发展水平和居民生活成本等因素进行的综合考量。

通过提高最低工资标准，可以有效保障城乡劳动者的基本生活水平，促进居民消费，增强内需，推动经济发展。

与此同时，杭州市政府也加大了对用人单位的最低工资标准执行力度，加强了
对违法用工行为的监管和处罚力度，保障了劳动者的合法权益。

此外，杭州市政府还积极推动企业实行工资集体协商制度，鼓励用人单位与职
工代表协商确定工资分配方案，保障职工的合法权益，提高员工的积极性和工作稳定性。

总的来说，2015年杭州市的最低工资标准调整符合经济社会发展的需要，有利于促进社会公平和稳定，保障劳动者的合法权益，推动经济持续健康发展。

在未来，杭州市政府将继续密切关注经济形势和居民生活水平变化，不断完善最低工资标准调整机制，确保劳动者的合法权益得到有效保障，为建设和谐社会、促进经济发展做出积极贡献。