2017年各地最低工资标准

2017年全国最低工资标准11月13日

江西
江西三类
1340
13.4
2015/10/1
江西
江西四类
1180
11.8
2015/10/1
江苏江苏
江苏一类A 江苏一类
1890 1890
17 17
2017/7/1 2017/7/1
江苏
江苏二类
1720
15.5
2017/7/1
江苏
江苏三类
1520
13.5
2017/7/1
Βιβλιοθήκη Baidu
山西
山西一类
1700
18.5
开封县、杞县、尉氏县、通许县；叶县、鲁山县；内黄县；浚县；卫辉市、延津县、获嘉县、原阳县、封丘县；濮阳县、清丰县、范县、台前县、南乐县；淅川县、南召县、唐河县、社旗县、方城县、西峡县、桐柏县、镇平县、新野县、内乡县；民权县、虞城县、睢县、夏邑县、宁陵县、柘城县；罗山县、商城县、淮滨县、光山县、息县、新县、潢川县；西华县、扶沟县、沈丘县、郸城县、商水县、太康县、淮阳县；确山县、西平县、汝南县、正阳县、泌阳县、平舆县、上蔡县、遂平县；兰考县、滑县、长垣县、邓州市、固始县、鹿邑县长沙市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区长沙县、浏阳市、宁乡县;株洲市区、湘潭市区、郴州市北湖区、苏仙区、资兴市、张家界市株洲市各县市、岳阳市各县市、邵阳市各县市、益阳市市区、郴州市桂东、汝城、安仁、宜章、娄底市涟源市、新化县、双峰县;永州市市区（含冷水滩、零陵、经开区）、怀化市市区衡阳市各县市、常德市各县市;益阳市各县市、永州市九县及两管理区、怀化市各县南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区、桑海经济技术开发区南昌市：南昌县、新建县九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江经济技术开发区萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区景德镇市：珠山区鹰潭市：月湖区、贵溪市新余市：渝水区宜春市：袁州区、宜春经济技术开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区上饶市：信州区吉安市：吉州区赣州市：章贡区、南康区

2017年全国最低工资标准11月13日

河北
河北三类
1480
15
2016/7/1
河北
河北四类
1380
14
2016/7/1
河南
河南一类
1720
16
2017/10/1
河南
河南二类
1570
14.5
2017/10/1
石家庄市：井陉矿区、井陉县、晋州市、新乐市、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、灵寿县；保定市：满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县；廊坊市：永清县、大城县、文安县、固安县；秦皇岛市：青龙满族自治县；邯郸市：临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县；邢台市：南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内丘县、宁晋县、南宫市、临西县；沧州市：渤海新区（含中捷、南大港、临港）、泊头市、河间市、吴桥县、肃宁县；衡水市：冀州市、深州市、枣强县、故城县、景县、安平县；承德市：兴隆县、平泉县、宽城满族自治县、滦平县、承德县；张家石家庄市：赞皇县；保定市：顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县；邯郸市：魏县、大名县、广平县、馆陶县；邢台市：广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县；沧州市：海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县；衡水市：武邑县、武强县、饶阳县、阜城县；承德市：丰宁满族自治县、隆化县、围场满族蒙古族自治县；张家口市：塞北区、察北区、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城郑州市市区（含上街区）、新郑市、荥阳市、新密市、登封市、中牟县；洛阳市市区（含吉利区）、新安县、栾川县、偃师市；平顶山市市区（含石龙区）、舞钢市；安阳市市区；鹤壁市市区；新乡市市区；焦作市市区、沁阳市、孟州市；许昌市市区、长葛市；三门峡市市区、义马市、渑池县、灵宝市、陕县；济源市济源市；漯河市市区；省直管试点县（市）巩开封市市区；伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县；宝丰县、郏县；林州市、汤阴县、安阳县；淇县；辉县市、新乡县；修武县、武陟县、博爱县、温县；濮阳市区；禹州市、鄢陵县、许昌县、襄城县；舞阳县、临颍县；卢氏县；南阳市市区；商丘市市区；信阳市市区；周口市市区、项城市；驻马店市区；汝州

2017最低工资标准一览

2017年最低工资标准一览。

2017年，各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关政策规定，各省市自治区都会根据当地的经济发展水平和物价水平进行相应的调整。下面将为大家一一列举2017年各地区的最低工资标准，让大家对当年的最低工资情况有一个清晰的

了解。

北京市：

北京市的最低工资标准分为城镇和农村两个标准。2017年，北京市城镇最低工资标准为2200元/月，农村最低工资标准为2000元/月。

上海市：

上海市的最低工资标准也分为城镇和农村两个标准。2017年，上海市城镇最低工资标准为2300元/月，农村最低工资标准为2100元/月。

广东省：

广东省的最低工资标准根据地区的不同会有所差异。2017年，广东省最低工资标准为广州市2300元/月，深圳市2200元/月，珠海市2100元/月，汕头市2000元/月，其他地区1900元/月。

江苏省：

江苏省的最低工资标准也有一定的差异。2017年，江苏省城镇最低工资标准为2000元/月，农村最低工资标准为1800元/月。

四川省：

四川省的最低工资标准在各地市也有所不同。2017年，成都市的最低工资标准为1800元/月，绵阳市为1600元/月，乐山市为1500元/月，其他地区为1400元/月。

吉林省：

吉林省的最低工资标准在2017年为1550元/月。

这只是2017年各地区最低工资标准的一部分情况，还有很多地区的最低工资

标准并未列举出来。需要注意的是，最低工资标准是国家规定的最低工资水平，企业在支付工资时应当严格按照当地的最低工资标准执行，不能低于最低工资标准。

2017最低工资标准扬州

2017年，扬州市最低工资标准调整为每月1800元，小时最低工资标准调整为每小时16元。

这一调整是根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》的相关规定，经过扬州市人民政府和相关部门的研究和决定而实施的。这一调整的目的是为了保障劳动者的合法权益，确保他们的劳动报酬能够满足基本生活需求，并与经济发展水平相适应。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资。而《最低工资规定》则规定，地方各级人民政府应当根据本行政区域的经济发展水平、居民消费价格指数、最低生活保障标准等因素，合理确定最低工资标准。因此，扬州市对最低工资标准进行了调整，以适应当地的经济发展和生活水平。

通过这一调整，扬州市将有更多的劳动者受益。他们将能够获得更加合理的劳动报酬，从而提高生活水平，增强消费能力，促进经济发展。同时，这也将有助于减少劳动力的流失，稳定社会就业局势，促进社会和谐稳定。

在实施这一调整的过程中，扬州市将加强对用人单位的监督检查，确保他们按照规定支付劳动者工资。同时，也将加强对劳动者的权益保护，鼓励他们维护自身合法权益，维护劳动秩序。这样一来，扬州市的劳动市场将更加公平、有序，劳动者的权益将得到更好的保障。

总的来说，2017年扬州市最低工资标准的调整，是为了适应当地的经济发展和生活水平，保障劳动者的合法权益，促进经济和社会的健康发展。这一调整将为扬州市的劳动者带来实实在在的好处，也将为当地的经济发展和社会稳定做出积极贡献。希望在未来的发展中，扬州市能够继续关注劳动者的权益，为他们创造更好的工作环境和发展机会。

广西2017最低工资标准

根据广西壮族自治区人民政府发布的《广西壮族自治区最低工资标准（2017年）》，自2017年7月1日起执行，广西各地最低工资标准有所调整。下面将详

细介绍广西2017年最低工资标准的具体情况。

一、调整范围。

广西2017年最低工资标准的调整范围涉及城市、非城市、企业、机关事业单

位等不同类型的用工单位。具体包括城市最低工资标准、非城市最低工资标准、全日制普通高校毕业生最低工资标准、研究生毕业生最低工资标准、博士研究生毕业生最低工资标准等。

二、具体标准。

1. 城市最低工资标准。

广西各城市的最低工资标准因城市经济发展水平和物价水平的不同而有所差异。2017年，广西南宁市的最低工资标准为每月1500元，柳州市为每月1400元，桂

林市为每月1300元，梧州市为每月1200元，北海市为每月1100元，钦州市为每

月1000元，百色市为每月950元，河池市为每月900元，来宾市为每月850元，

贺州市为每月800元，崇左市为每月750元。

2. 非城市最低工资标准。

广西各非城市地区的最低工资标准相对较低，2017年，非城市最低工资标准为每月850元。

3. 全日制普通高校毕业生最低工资标准。

2017年，广西全日制普通高校毕业生最低工资标准为每月1550元。

4. 研究生毕业生最低工资标准。

2017年，广西研究生毕业生最低工资标准为每月1800元。

5. 博士研究生毕业生最低工资标准。

2017年，广西博士研究生毕业生最低工资标准为每月2000元。

三、调整原因。

广西2017年最低工资标准的调整是根据经济发展、物价水平、社会保障和就业形势等多方面因素综合考虑而来。通过适当提高最低工资标准，可以保障劳动者的基本生活需求，促进社会和谐稳定，推动经济持续健康发展。

2017杭州最低工资标准

2017年杭州最低工资标准。

2017年，杭州市政府发布了最新的最低工资标准，对于广大劳动者来说，这无疑是一个备受关注的话题。根据相关政策规定，杭州市的最低工资标准将会有所调整，这对于劳动者的生活水平和企业的用工成本都将产生一定的影响。

首先，我们来看一下2017年杭州市的最低工资标准具体是如何规定的。根据

政府文件的规定，2017年杭州市的最低工资标准分为不同档次，分别是城镇私营

单位、城镇个体工商户和农村劳动者。具体标准为城镇私营单位的最低工资标准为每月2100元，城镇个体工商户为每月1950元，农村劳动者为每月1750元。这些

标准的提高，无疑会让许多低收入劳动者受益，提高他们的生活水平。

其次，我们需要关注的是这一政策对于企业的影响。随着最低工资标准的提高，企业的用工成本将会增加，特别是一些劳动密集型企业，他们可能会面临着更大的经营压力。因此，企业需要做好相应的准备，调整好用工结构，提高生产效率，以应对这一政策带来的影响。

最后，我们需要思考的是，这一政策对于整个社会的影响。通过提高最低工资

标准，可以有效地提高低收入群体的生活水平，减少贫困人口，促进社会的公平和稳定。同时，也能够刺激消费，促进经济的发展。因此，这一政策对于促进社会和谐、稳定和繁荣具有积极的意义。

综上所述，2017年杭州市的最低工资标准的调整，对于劳动者、企业和整个社会都将产生一定的影响。政府需要在制定政策的同时，充分考虑各方的利益，做好政策的宣传和解释工作，引导各方顺利适应这一政策的实施。希望这一政策能够真正起到促进社会公平和稳定的作用，让每一个劳动者都能够享受到劳动成果，共同分享社会发展的成果。

2017全国最低工资标准规定是多少

截至9月底,全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了最低工资标准,平均增幅10.7%。那么，上调工资的城市有哪些?2017全国最低工资标准基本工资是多少?下面小编汇总了中国2017各省市最低工资规定。一起看看吧。

2017全国最低工资标准 2017各省市最低工资规定

截至9月底，全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了最低工资标准，平均增幅10.7%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是北京的21元，上调最低工资标准的9个地区包括辽宁、江苏、重庆、上海、海南、山东、天津、河北、北京。详情如下：

说明：

1、表中只填写了各城市最高档次的标准，其它档次请根据相关文号自行查询;

2、最低工资标准的最长更新间隔为2年，故部分城市仍沿用去年的标准。

最低工资标准介绍

最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。

2017太原最低工资标准

2017年，太原市政府发布了最新的最低工资标准，对于广大劳动者来说，这无疑是一件重要的事情。最低工资标准的调整，直接关系到劳动者的生活水平和工作待遇，因此，我们有必要对2017年太原最低工资标准进行了解和分析。

根据太原市政府发布的文件，2017年太原市最低工资标准分为不同档次，具体如下：

一、城镇私营单位最低工资标准。

1. 最低工资标准，1300元/月。

2. 最低小时工资标准，7.5元/小时。

二、城镇企事业单位最低工资标准。

1. 最低工资标准，1400元/月。

2. 最低小时工资标准，8元/小时。

三、乡村私营单位最低工资标准。

1. 最低工资标准，1200元/月。

2. 最低小时工资标准，7元/小时。

四、乡村企事业单位最低工资标准。

1. 最低工资标准，1300元/月。

2. 最低小时工资标准，7.5元/小时。

以上数据是根据太原市政府发布的文件整理得出的，不同档次的最低工资标准有所不同，但总体来看，2017年太原市的最低工资标准均有所提高。这一举措无疑会对劳动者的生活产生积极影响。

首先，最低工资标准的提高，意味着劳动者的收入将得到一定程度的增加，可以更好地满足基本生活需求。其次，提高最低工资标准也有助于缩小贫富差距，促进社会公平公正。最后，这也将激励企业提高员工的工资待遇，从而提升员工的工作积极性和生产效率。

然而，我们也要看到，最低工资标准的提高可能会给一些企业带来一定的经济压力，尤其是一些小微企业。因此，政府在执行过程中也需要综合考虑各方面的利弊，采取相应的政策措施，确保最低工资标准的提高能够平衡好企业和劳动者的利益。

河南最低工资标准2017

2017年，河南省最低工资标准有了新的调整，这一调整对于广大劳动者来说意义重大。根据《河南省人民政府关于调整最低工资标准的通知》，自2017年2月1日起，河南省将最低工资标准统一提高至每月1500元。这一调整是对劳动力市场供求关系、居民消费价格指数、城乡居民收入水平等因素的综合考量后做出的决定，旨在保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发展。

河南省作为中国人口大省之一，拥有着庞大的劳动力资源。而提高最低工资标准，不仅是对劳动者权益的保障，也是对社会公平正义的体现。首先，提高最低工资标准可以有效缓解劳动者的生活压力，改善劳动者的生活水平。在当前经济形势下，生活成本不断上升，提高最低工资标准可以让劳动者更好地应对通货膨胀，维护自身和家庭的生活质量。其次，提高最低工资标准可以促进消费市场的繁荣。劳动者是市场消费的主体之一，提高最低工资标准可以增加劳动者的消费能力，拉动市场需求，促进经济增长。最后，提高最低工资标准可以促进社会和谐稳定。劳动者是社会的基石，保障劳动者的合法权益，有利于维护社会稳定，促进社会和谐发展。

然而，提高最低工资标准也面临着一些挑战和问题。首先，一些企业可能面临着生存压力。提高最低工资标准意味着企业要增加劳动成本，一些小微企业可能承受不起这一成本压力，导致企业经营困难甚至倒闭。其次，提高最低工资标准也可能影响就业形势。一些企业可能会因为成本压力而减少招聘，甚至裁员，一些用工成本较高的企业可能选择转移生产基地，影响当地就业形势和经济发展。因此，政府部门需要根据实际情况，采取相应的政策措施，引导企业合理调整工资结构，保障劳动者权益的同时，也要关注企业的生存发展问题，促进劳资双赢。

安徽最低工资标准2017

安徽省是中国东部的一个重要省份，其经济发展水平在全国处于中等水平。为了保障劳动者的基本生活水平，安徽省政府每年都会发布最低工资标准，以确保劳动者获得合理的报酬。2017年，安徽最低工资标准有了新的调整，以下将对此进行详细介绍。

2017年，安徽省将最低工资标准划分为不同的档次，根据所在城市的经济发展水平和物价水平进行调整。具体来说，合肥市、芜湖市、蚌埠市、淮南市、马鞍山市、淮北市、铜陵市、安庆市、黄山市、滁州市、阜阳市、宿州市、六安市、亳州市、池州市、宣城市等市的最低工资标准分为三个档次，分别为985元/月、925元/月、870元/月。而其他市、县的最低工资标准为825元/月。

在安徽省，不同行业的最低工资标准也有所不同。根据《安徽省各类企业最低工资标准规定》，建筑业、房地产业、金融业、交通运输业、邮电通信业等行业的最低工资标准要高于其他行业。此外，安徽省还规定了不同工种的最低工资标准，如高等级技师、中级技师、初级技师、高级工、中级工、初级工等，他们的最低工资标准也有所不同。

对于用人单位来说，必须严格执行当地的最低工资标准，不得低于规定的最低工资标准。同时，用人单位还要按照国家有关规定，及时调整工资标准，确保员工的工资水平跟上物价的变化。

在执行最低工资标准时，用人单位还需注意以下几点，一是不得以各种名目克扣和扣减劳动者的工资；二是不得以提高劳动者劳动强度、延长劳动时间等方式降低劳动者的工资报酬；三是不得将最低工资标准作为劳动者全部工资的组成部分，用人单位应当将最低工资标准作为劳动者基本工资的支付下限。

2017最低工资标准

2017年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关规定，各省市自治区都要按照当地的经济发展水平和物价水平，合理确定最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求。最低工资标准的确定，不仅关乎劳动者的切身利益，也涉及到整个社会的公平和稳定。在这篇文档中，我们将就2017年最低工资标准的相关

内容进行介绍和分析。

首先，我们来看一下2017年我国各地区最低工资标准的具体情况。根据国家

统计局的数据显示，2017年全国共有31个省、市、自治区发布了最低工资标准调

整方案，其中包括了最低工资标准的具体数字和调整幅度。具体来说，北京市的最低工资标准为2000元，上海市为2020元，广东省为1895元，四川省为1410元，

新疆维吾尔自治区为1320元，这些数字反映了不同地区的经济发展水平和物价水平，也体现了各地对劳动者的保障力度。

其次，我们需要关注的是最低工资标准的调整机制和影响。根据相关规定，各

地区要定期对最低工资标准进行调整，以适应经济和社会发展的需要。这种调整机制的建立，有利于保障劳动者的基本生活需求，也有利于促进劳动力市场的稳定和健康发展。此外，最低工资标准的调整还会对企业的用工成本和社会的消费水平产生一定的影响，需要在政府、企业和劳动者之间进行平衡和协调。

最后，我们需要思考的是如何进一步完善最低工资标准的制度。在当前经济转

型和就业形势下，完善最低工资标准的制度，不仅需要从经济和社会的角度出发，还需要充分尊重劳动者的权益和保障他们的合法权益。可以通过建立健全的最低工资标准调整机制，加强对最低工资标准执行情况的监督和评估，推动形成良好的用工和劳动关系，促进经济和社会的可持续发展。

上海最低工资标准2017

介绍

上海市是中国经济最发达的地区之一，也是中国的金融中心和国际大都市。作

为一个人口密集和经济繁荣的城市，上海的最低工资标准至关重要。本文将探讨上海市2017年的最低工资标准。

上海市最低工资标准的背景

中国政府每年都会制定最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需要。最低工

资标准根据居民的平均收入水平、经济发展水平和物价水平等因素来确定。上海作为一个经济繁荣的地区，其最低工资标准在全国范围内通常较高。

2017年上海市最低工资标准概述

2017年，上海市的最低工资标准由上海市人民政府劳动争议仲裁委员会确定。根据上海市的经济状况和物价水平，上海市2017年的最低工资标准如下：•城区：每小时20元，每月2170元

•郊区：每小时18元，每月1950元

上海市将城区和郊区划分为两个不同的地区，并制定了相应的最低工资标准。

城区的最低工资标准略高于郊区，这是因为城区的物价水平通常较高。

最低工资标准的影响

最低工资标准的制定对劳动者和用人单位都有重要意义。

对劳动者的影响

最低工资标准的制定确保了劳动者至少可以获得一个基本的经济保障。通过提

高最低工资标准，劳动者可以获得更高的工资，并改善他们的生活水平。此外，最低工资标准的提高还可以减少劳动者的不合理劳动时间和超时工作，保护他们的合法权益。

对用人单位的影响

最低工资标准对用人单位来说也是一种规范和保障。用人单位必须支付符合最

低工资标准的工资，以确保员工的基本生活需求得到满足。此外，最低工资标准的提高还可以促使用人单位提高员工的待遇和福利，增加员工的工作积极性和满意度。

江苏最低工资标准2017

2017年江苏最低工资标准是多少呢？那么，下面请看给大家整理收集的江苏最低工资标准2017最新相关内容，供大家阅读参考。

经江苏省人民政府同意，从2016年1月1日起，调整江苏省最低工资标准。

其中，月最低工资标准为：

一类地区1770元，比原来增加140元;

二类地区1600元，比原来增加140元;

三类地区1400元，比原来增加130元。

非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。

三类地区的划分情况

一类地区：

南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区。

二类地区：

溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东

县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市。

三类地区：

新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。

最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

邵阳最低工资标准2017

邵阳市是湖南省的一个地级市，也是湖南省的重要工业基地之一。2017年，邵阳市出台了最新的最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求，促进社会经济的稳定和发展。邵阳市政府制定最低工资标准的目的是为了保障劳动者的基本权益，让劳动者能够获得合理的报酬，提高生活水平，增强消费能力，促进经济的良性发展。

2017年，邵阳市的最低工资标准分为不同档次，具体如下：

一、城市职工最低工资标准。

城市职工最低工资标准分为三档，分别为，基本工资、岗位工资和绩效工资。

其中，基本工资是城市职工最低工资标准的核心部分，是城市职工取得劳动报酬的基本保障。岗位工资是根据城市职工所在的具体岗位确定的工资标准，而绩效工资则是根据城市职工的工作绩效情况给予的奖励性工资。2017年，邵阳市的城市职

工最低工资标准为每月1200元。

二、农民工最低工资标准。

农民工是指在城市从事各类劳动工作的农村劳动力，他们通常是来自农村地区

的务工人员。为了保障农民工的基本权益，邵阳市也制定了农民工的最低工资标准。2017年，邵阳市规定农民工的最低工资标准为每月1000元。

三、其他劳动者最低工资标准。

除城市职工和农民工外，邵阳市还对其他劳动者制定了最低工资标准。这些劳

动者包括个体工商户从业人员、家政服务人员等。2017年，邵阳市规定其他劳动

者的最低工资标准为每月1100元。

以上是2017年邵阳市最低工资标准的具体情况。通过制定最低工资标准，邵

阳市政府为劳动者提供了基本保障，保障了劳动者的基本生活需求，同时也促进了

社会经济的稳定和发展。希望邵阳市的劳动者们能够在这样的政策保障下，努力工作，共同创造更加美好的明天。

2017最新：全国各地最低工资标准

实行
月最低工资标准
日期
一档
二档
三档
2017.0 9.01 2017.0 7.01 2016.0 7.01 2015.0 5.01 2017.0 8.01 2016.0 1.01 2015.1 2.01 2015.1 0.01 2017.0 4.01 2017.0 7.01 2015.1 1.01 2015.1 1.01
全国各地区月最低工资标准
1390
实行地区
日期
北京天津河北山西内蒙古辽宁吉林黑龙江上海江苏浙江安徽福建江西
2017.0 9.01 2017.0 7.01 2016.0 7.01 2015.0 5.01 2017.0 8.01 2016.0 1.01 2015.1 2.01 2015.1 0.01 2017.0 4.01 2017.0 7.01 2015.1 1.01 2015.1 1.01 2017.0 7.01 2015.1
1700 1530 1810 1600 1550 1580 1895 1400 1430 1500 1500 1600 1570 1400 1680 1620 1500 1480
1650 1430 1640 1450 1320 1430 1510 1210 1330 1400 1380 1500 1400
12.5 12
14.6 13.6

2017年安徽省最低工资规定

背景

随着国家经济的不断发展，人民对于工资水平的要求也逐渐增高。最低工资标准的制定和调整，是保障劳动者基本收入，促进社会和谐稳定的重要措施之一。在2017年，安徽省也发布了最新的最低工资标准。

最低工资标准的调整

根据安徽省政府办公厅发布的《关于调整安徽省原定或发布的部分行政规章规定标准的通知》，2017年4月起，安徽省将最低工资标准进行了调整。

标准

安徽省最低工资标准分为三个档次：

•第一档：城市最低工资标准为每月1650元。

•第二档：非城市最低工资标准为每月1450元。

•第三档：不含工龄工资的最低工资标准，城市为每小时13.5元，非城市为每小时12元。

调整幅度

本次调整幅度较上一年度相比，分别为：

•第一档：城市线上涨150元，涨幅10%。

•第二档：非城市线上涨100元，涨幅7.4%。

•第三档：城市线上涨1.5元/小时，涨幅12.5%；非城市线上涨1.2元/小时，涨幅11.1%。

规定适用范围

安徽省最低工资规定适用于全省所有用人单位和劳动者。用人单位应当根据工作性质、工作难度和劳动者技能水平的不同，对劳动者的工资实行差别化管理。

对于特殊群体，如残疾人、学徒、劳动者个人或家庭因各种特殊原因负担重大的，用人单位可以在做好相关手续后，适当降低其工资标准，但最低工资标准不得低于当地规定的相应最低工资标准。

处理方式

用人单位应当从中华人民共和国法律法规和安徽省最低工资规定出发，根据劳动者岗位、用人单位性质、地域、供求关系等具体情况，合理确定劳动者的工资标准，并及时支付劳动者工资。