艺术团各岗位职责
艺术剧院业务副团长岗位职责
艺术剧院业务副团长岗位职责
艺术剧院业务副团长是艺术剧院的重要职位之一，主要负责协助艺术
剧院业务团长完成相关工作。
在这个职位上，需要具备丰富的管理经验、良好的组织能力和卓越的沟通能力。
以下是艺术剧院业务副团长
的详细职责和要求：
一、职责：
1. 协助业务团长制定年度计划和预算，并负责实施和监督计划的执行
情况；
2. 组织和协调艺术活动、演出等相关事宜，包括演出策划、场地安排、票务销售等；
3. 负责与相关部门沟通协调，确保各项工作顺利进行，并及时解决问题；
4. 管理并指导下属员工，确保他们按时完成工作任务，并提高他们的
工作效率；
5. 参与招聘新员工，并对新员工进行培训和指导，帮助他们适应岗位。
二、要求：
1. 具备大型艺术团体或剧院管理经验，熟悉行业内各种活动策划和组
织方式；
2. 具有较强的组织能力和协调能力，能够有效地管理和协调团队工作；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行沟通协调；
4. 具有较强的执行力和解决问题的能力，能够快速解决突发事件；
5. 熟练掌握办公软件、票务系统等相关软件。
以上是艺术剧院业务副团长的职责和要求。
如何胜任这个职位需要在
实践中不断学习和提高自己的管理水平、组织能力、沟通技巧等方面。
只有具备了这些素质，才能够成为一名优秀的艺术剧院业务副团长。
艺术团管理岗位职责
艺术团管理岗位职责团长职责：1．负责艺术团的组织机构的建立，发觉和培养骨干型人才参与管理2、主持艺术团全面工作，大力推进团队建设工作，在其过程中提出合理化的建设性意见，分析艺术团现实发展况，把握艺术团未来的发展趋势3、及时做好上下级的沟通工作，做好管理层的思想教育工作，调动工作人员的积极性与主动性，紧密的团结在公司大发展的目标周围4、培养和监督基层管理者的基础管理能力，做好艺术团内外各方面的管理及协调工作5、将上级的工作安排积极的落实到细节工作中，把握工作的发展状况并及时的进行决策，结合实际情况提出各阶段的工作计划及初步意见；6、配合人事部门招聘艺术团舞蹈演员演员及相关工作人员。
副团长职责：1．协助团长处理艺术团的日常管理工作2、组织、协调各分管主管做好基础性工作3、监督各规章制度落实与执行情况4、负责艺术团的团队文化建设与思想建设5、对团队发展遇到的问题进行切实有效的解决6、完成上一级领导安排下来的各项工作分析其内容，将细节落实到具体的工作到中去。
7、指导并监督各工作的执行情况与落实情况在工作遇到的不确定性问题进行决策，并给予指导意见。
8、关心演员的工作及个人生活，及时帮助演员的解决在工作中或生活中难以解决的问题9、配合人事部门招聘舞蹈演员及相关演出人员。
10、在团长外出时副团长代替团长全面负责艺术团的工作。
主管职责：1、做好日常管理的配合工作2、上传下达，将上一级领导做出的指示思想传达给员工，并将员工的意见与思想状况及时反馈给领导。
3、实时了解演员的思想动态，及时做好思想交流工作，带动演员工作的积极性与主动性。
4、将各规章制度执行到位。
5、将上一级领导做出的工作安排积极主动的落实到具体的工作中去6、做好演员的组织与协调工作，对演员的工作表现进行监督与考评，监督舞台舞美、灯光音响的操作情况，及时帮助解决演员遇到的各种困难舞蹈编导职责：1，定期对舞蹈演员进行专业系统化的基本功训练，丰富课堂内容，增强其基本功素质，提高演员的积极性与主动性。
艺术岗位职责(15篇)
艺术岗位职责(15篇)艺术岗位职责1岗位职责：1、根据制作人的设计思路，针对游戏美术相关的场景、角色、UI、动特等完整的视觉呈现进行总体方案的设计2、指导和跟进美术团队的创作和执行过程，确保达到设计要求3、对美术团队进行培养，不断提高团队的创作能力和技术能力，协助美术团队主管提高团队工作效率"任职要求：1、有出众的`美术修养和美术功底，出色的创造力，能把握多种不同的美术风格2、熟练运用2D绘画软件（Photoshop，Painter，SAI，COCOS，spine...等）3、8年以上美术从业经验，3年以上主美或相当职位的团队管理经验，能够同时支撑多项目线美术设计工作开展4、有多个已投产的游戏项目，有获得过美术设计类奖项者从优"艺术岗位职责2岗位职责：1、负责沟通学员和导师，协调上课时间。
2、负责每次课程结束之后询问教学双方的反馈，并撰写归档。
3、负责学员的每一个学员每个项目进展完成后收集最终成品，并交由教研组审核。
4、负责疏导沟通学员的心理问题，并与学员家长做有效沟通。
5、负责解决学员学习过程中相关专业软件的基础问题。
6、负责查阅归档海外院校的艺术相关专业的'录取要求，并与学员沟通确认最终递交申请的海外院校。
7、负责挖掘学员周边的留学需求，与销售部门做有效沟通。
任职要求：1、极强的协调沟通能力，有亲和力以及服务意识。
2、艺术设计，平面设计，视觉传达，动画，雕塑或影视等相关本科专业背景3、有学生会，团委，班级和学生社团的领导经历者优先4、有师范类教育背景，或督导/助教相关从业经历者优先5、英语阅读能力优秀者优先。
工作年限： 0—3年毕业专业：艺术设计，平面设计，视觉传达，动画，雕塑，影视艺术岗位职责3职位：艺术总监直接上级：总经理主管部门：工作性质：在总经理的领导下全面负责公司艺术类工作的统筹管理及营销推广、团队的策划、运营、执行等工作。
岗位职责：1、组织领导公司影视文案创意制作团队，规范创意制作流程，完成创意制作目标。
艺术团岗位职责
艺术团岗位职责艺术团岗位职责第一章艺术团理事会第一条艺术团设团长一名，副团长二名。
第二条艺术团理事会负责社团的全面工作，主持召开社团会议，掌握活动的开展情况及各成员的工作情况。
第三条指导、帮助、督促艺术团各个部门开展工作。
第四条艺术团团长职责一、根据艺术团整体工作职责，全面负责艺术团工作，处理日常事务；二、负责艺术团工作任务的制定、督促、检查及其艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作；三、组织艺术人才的选聘和考核；四、完成上级组织交给的其他任务。
第五条艺术团副团长职责一、对艺术团的整体训练计划和演出计划进行落实和指导；二、负责全团的正常运作及对外演出业务，使艺术团不断发展；三、负责各队的训练规划及排练计划的制定、安排。
第二章部门与岗位职责第六条艺术团设有文艺表演部、外联宣传部、创意策划部、财务部、人力部、安全后勤部，共六个部门。
第七条各部门主要职责一、文艺表演部：由声乐、主持、戏剧等文艺表演者组成，是剧团是主力。
积极参加培训和演出活动，代表剧团参加艺术赛事。
二、外联宣传部：负责活动宣传，包括网站管理、活动海报与活动视频的制作等。
三、创意策划部：负责活动策划与创新，参与文体部门的招标活动。
四、财务部：制定年度、季度财务预算，严格按财务制度管理社团资产，做好专项活动经费的收支核算与管控。
五、人力部：负责社团的考勤情况与个人综合素质考评，负责艺术团及艺术团团员档案资料的整理和保管工作，整理会议资料、归档保管。
六、安全后勤部：保证社团日常安全与外出活动安全，负责活动用品的采购，团内服装、道具的保养管理。
第三章权利与义务第八条团员享有的权利一、在团内有发表意见、提出合理要求和对重大事宜表决的权利；二、本团对所有团员建立档案，并对团员在团内的表现情况及奖惩情况予以记录；三、在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的专业进行训练；四、在团内有选举权和被选举权；五、有监督、批评艺术团的领导和工作人员的权利；六、有申请随团参加演出活动的权利。
少儿艺术团工作职责
少儿艺术团工作职责
1.做好少儿艺术团组织工作,每年安排各班排练并更新一台丰富多彩的文艺节目,定期开展少儿才艺演出.
2.积极配合我县举办各种文艺会演和竞赛,并做好有关工作.
3.认真完成外事接待和各项演出任务.
4.积极组织参与省内外权威部门组织的各项比赛.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. •根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
•必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. •完成行政部部长临时交办的其他任务.。
艺术团章程
大学生艺术团章程大学生艺术团2011年成立,队伍不断发展壮大。
艺术团分为行政部门和艺术部门，其中行政部门包括办公室、外联部、宣传部、技术部、管理部、剧务部；艺术部门包括舞蹈团、合唱团、吉他社和礼仪队.为了保证训练任务的圆满完成和演出活动的顺利进行，以促进艺术团健康、有序的持续发展,特制定艺术团管理制度如下：第一章总则第一条宁夏理工学院艺术团(以下简称“艺术团"）是由校级学生组织的社团,代表宁夏理工学院大学生艺术整体水平的群众性业余文艺团体第二条艺术团宗旨：以丰富校园文化生活,提升大学生的文化艺术修养，反映当代大学生的精神风貌和健康向上的校园生活。
第三条艺术团的任务：深入学生生活，宣传党和学校的思想方针政策，弘扬中华民族的艺术文化传统.定期进行艺术训练和汇报演出,丰富师生艺术文化生活，提高学生的审美能力和人文素质，促进校园精神文明建设，艺术团要以演出交流活动为主，加强与社会文艺界联系，代表学校参加各项文艺演出及比赛。
第二章机构组成及职责工作职责：1、艺术团团长：根据艺术团整体工作职责，全面负责艺术团工作。
2、常务副团长：全面处理艺术团日常事务,负责全团的工作任务的制定、督促、检查及其艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作。
3、行政副团长:抓好艺术团成员的思想建设，充分调动成员的工作积极性。
4、艺术副团长：负责各艺术部门排练计划进行和落实5、团长助理:负责协调好艺术团与有关部门的关系,争取各方面的支持6、文秘：做好会议记录7、办公室：负责团内外活动的策划、各部门组织协调、对团员进行监督考核、财务及资料的整理、会议召开、人员协调等,是艺术团的核心部门.8、外联部：负责联系校外的一些单位和企业，为我校举办的相关活动寻求赞助经费,并努力与这些部门保持长期合作关系，为在校生谋取勤工俭学的岗位，保持兄弟院校的联系,通过交流,学习经验，不断提高。
9宣传部：负责校内外的宣传工作，如海报的设计、校园网资料的整理；互联网微博的互动工作,撰写请柬、节目单的制作等10、技术部：主要负责团内的网站管理、视频制作、活动的展板、活动的材料上传监管。
表演队领班岗位职责
表演队领班岗位职责
1、负责园区平日固定舞台演出、迎宾秀、卡通人互动等节目的执行、排练与演出质量监督；
2、负责主题节庆活动、临时活动、演出节目的执行、节目排练与演出质量监督；
3、负责组织艺术团演员基本功练习、排练场所管理、演出质量管理；
4、负责协助经理完成外请团队节目选取、质量评估、合同签订等相关工作；
5、负责协助经理完成外籍演员的引进、相关部门沟通协调工作；
6、负责配合市场部完成路演、新闻发布会等相关节目排练及演艺工作；
7、负责执行园区表演场地、表演时间、表演内容等相关工作；
8、负责班组排班、岗前晨会、安全教育、制度传达、班组例会、员工培训、服务质量等管理工作；
9、执行部室内部的团队建设、安全管理、节能降耗、绩效考核、物资管理、内务管理、清正廉洁等相关工作；
10、完成公司及部门交待的临时工作任务。
艺术团各岗位职责
艺术团各岗位职责：【一】通联部：1、负责联络演出、场地、赞助、宣传等事宜。
2、争取立足，面向京津冀，扩大宣传面，扩大宣传力、影响力。
3、多方面、全方位的做好艺术团的形象定位、活动方针定位。
4、以一种XX积极的思想观、世界观，引导推进艺术团的开展。
5、争取利用各种关系、各种渠道，广交朋友，多拉赞助，多联络演出场次。
6、开通多种宣传方式及手段，比方电视广告、报纸广告、彩页、网络宣传等等。
7、倡导奉献精神，鄣显悦音墨舞特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、独特性、示X性〞的文艺团体。
8、加强与其他艺术团体艺术组织的联系与合作，争取最大限度的作到互帮互助、互利互惠。
9、效劳群众，传播文明，思想正派，作风端正。
10、负责起稿团内的活动方案并组织开展和筹划商业演出的外联方案。
11、保持与赞助商的联系与长期合作，善后效劳。
【二】后勤部：1、负责艺术团演艺人员平安保障、生活起居、舞台监视、灯光音响、通讯器材、现场摄影录象等事宜。
2、必须保证第一时间各方面设备齐全到位，保证各种器材正常流利使用，保障艺术团现场工作正常运行。
3、制定演员排演场地、训练时间、演出场次。
4、快速协调好演出场景、道具，音影及舞美。
5、用最少的钱办最好的事，因陋就简，又要有所创新。
6、争取每场演出都能表达当地地域、人文特色。
7、要做到吃苦耐劳、工作踏实、任劳任怨，对演艺人员尽心尽力，对艺术团工作认真负责。
8、自觉维护艺术团的荣誉，勇于为集体争光。
要遵守艺术团守那么和各项规章制度，不做有损艺术团形象的事。
9、保护公物，保护好各类训练演出设施，因个人原因造成损坏或遗失的，应照价赔偿。
10、按时参加活动，按要求完成每场演出任务。
【三】节目部：1、负责每一台节目筹划、撰稿、节目等事宜。
2、节目应以“高、精、雅〞为审核标准，倡导“生动、活泼、XX、高雅〞的艺术文化气氛，提高节目质量。
3、准备的节目要加强排练和熟悉程度，提高节目的演出水准，培养演员的舞台经历。
大学学生艺术团简称“艺
**大学学生艺术团(简称“艺术团”)一、艺术团简介**大学学生艺术团为共青团**大学委员会直属的独立团体，承载着我校大学生追求艺术的希冀与梦想，是我校学生进行艺术教育和实践的重要基地，也是对大学生全面素质培养，提高大学生艺术修养和文化品质，营造浓郁校园文化氛围的重要载体。
大学生艺术团以校园文化建设为主导，以素质拓展为核心，以高品位、高质量的文化艺术活动为载体,大力促进优良学风的形成，创建富有时代性特色的校园文化，营造高雅的文化艺术氛围，为我校提升办学层次、提高人才培养、校内外**种文化交流起着十分重要的作用。
其中以提高大学生的艺术修养为目的，为全面提高**大学学生的综合素质做出了积极的贡献。
艺术团设5大艺术专业团队：礼宾队、合唱团、舞蹈团、话剧团、器乐团，配备专业师资十余名，每年负责在校园内组织策划大型的文艺演出及**种形式的艺术教育活动。
我校艺术团在最初建设中得到了，并取得了一定的成效：**大学学生艺术团多次参加全国、省、市组织的**类艺术展演活动,在全国第二届大学生艺术展演活动中大合唱、小合唱同获得表演类甲组三等奖,并且在**第一届、第二届、第三届大学生文艺汇演都获得了优异的成绩，艺术团还曾受邀出访波兰参加艺术节活动，部分校礼宾队成员还参加了“**国际旅游岛广告宣传片＂的拍摄，体现了我校当代大学生的风采，提升了我校的社会形象.艺术团组织机构示意图二、艺术团干部素质要求1。
具有较高的政治素质，立场坚定，觉悟高;2。
具有较好的道德品质,明礼诚信，品行端正,群众基础好；３。
具有较强的组织协调能力、写作能力和表达能力；４。
具有较高的服务热情,工作积极主动、认真负责,能吃苦耐劳；5。
富有创新精神。
三、艺术团**部门职能及招聘要求部门部门职能及岗位职责招聘要求人数行政事务部（１)艺术团的日常行政工作:①**项活动的通知、记录、联络、总结及后勤工作；②汇总**团员个人参赛、参演及获奖情况，并将证书等证明复印留底，形成书面材料并报送老师；③负责艺术团人事工作，并组织最后的年终评比。
艺术团服装员工管理制度
第一章总则第一条为规范艺术团服装员工的管理，提高服装制作质量，保障艺术团的演出需求，特制定本制度。
第二条本制度适用于艺术团服装部门的全体员工。
第三条服装员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，积极履行工作职责，确保艺术团服装制作工作的顺利进行。
第二章岗位职责第四条服装设计师：1. 负责艺术团服装的整体设计，包括款式、色彩、面料等；2. 根据艺术团的演出需求，提供设计方案，并确保设计方案的可行性；3. 负责与制作团队沟通，确保设计方案得到有效实施。
第五条服装制作师：1. 负责服装的制作，包括裁剪、缝制、熨烫等；2. 按照设计师的要求，确保服装制作质量；3. 对制作过程中出现的问题及时反馈，并提出解决方案。
第六条服装质检员：1. 负责对服装制作过程中的质量进行监督；2. 对成品服装进行检验，确保符合设计要求和质量标准；3. 对不合格的服装提出整改意见，并跟踪整改情况。
第三章工作流程第七条设计阶段：1. 设计师根据演出需求，提交设计方案；2. 经上级审批后，设计师与制作师沟通，明确制作要求。
第八条制作阶段：1. 制作师根据设计方案，开始制作服装；2. 制作过程中，质检员进行质量监督；3. 制作完成后，质检员进行检验。
第九条成品验收阶段：1. 质检员对成品服装进行检验；2. 检验合格后，服装入库；3. 检验不合格的服装，制作师进行整改。
第四章培训与考核第十条服装员工应定期参加公司组织的培训，提高专业技能和综合素质。
第十一条公司对服装员工进行定期考核，考核内容包括专业技能、工作态度、工作业绩等。
第五章奖惩制度第十二条对表现优秀的服装员工，给予表彰和奖励。
第十三条对违反公司规章制度、工作纪律的服装员工，给予相应的处罚。
第六章附则第十四条本制度由艺术团服装部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第十六条本制度如有未尽事宜，由艺术团服装部门根据实际情况予以补充和修订。
民间艺术团管理规章制度(4篇)
民间艺术团管理规章制度一、目的和依据为了更好地管理民间艺术团，提高艺术团的运行效率和艺术水平，根据相关法律法规和组织章程，制定本管理规章制度。
二、组织结构1. 民间艺术团设立团委会，团委会下设艺术团团长、副团长和各部门负责人。
2. 艺术团根据需要设立文艺部、编导部、演员部、音乐部、舞蹈部等。
3. 每个部门负责人由团委会成员推荐，并经过团委会批准任命。
三、岗位职责1. 艺术团团长负责艺术团的整体规划、组织协调、人员管理和对外交流。
2. 各部门负责人负责本部门的工作安排、人员培训和演出准备工作。
3. 演员部门负责艺术团成员的选拔、排练和演出的统筹管理。
4. 文艺部门负责组织艺术团的文艺活动、宣传推广和舞台布置。
5. 音乐部门负责音乐的编曲、指导和音响设备的管理。
6. 舞蹈部门负责舞蹈编排、舞蹈教学和舞台效果的表现。
四、人员管理1. 民间艺术团成员需具备一定的艺术才华和艺术表演经验，且年龄在18岁以上。
2. 艺术团成员需遵守团队的纪律和规章制度，服从上级安排，保持积极向上的态度。
3. 艺术团成员在排练和演出时需服从编导和导演的指导，严禁迟到早退和缺席。
4. 艺术团成员需遵守礼仪，保持良好的形象，严禁使用带有政治、宗教或不良信息的服饰和道具。
五、演出管理1. 民间艺术团有权决定演出的时间、地点和内容，需提前与相关单位或组织进行协商。
2. 演出前需进行彩排，确保演出的顺利进行。
3. 演出中需轻声说话、不吃东西、不玩手机，保持专注和良好的表演状态。
4. 演出结束后需及时清理舞台、道具，并妥善保管。
六、财务管理1. 民间艺术团成员应当自觉遵守国家有关财务制度和纪律，保持财务的准确性和合法性。
2. 每月团委会成员要进行财务汇报，明细账目要做到一目了然。
3. 费用的使用需符合组织章程和艺术团的实际运行需要，严禁私人挪用、浪费或滥用。
七、奖惩制度1. 对于表现突出的艺术团成员，可以进行适当的奖励和荣誉的颁发。
2. 对于违反规章制度和纪律的行为，将依据情节轻重给予相应的处分和惩戒。
艺术团演职人员规章制度
艺术团演职人员规章制度第一章总则第一条为规范艺术团演职人员的行为，维护团队的正常运转，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有艺术团的演职人员，包括演员、导演、编剧、灯光师、化妆师、服装师等。
第三条艺术团演职人员应该遵守国家法律法规，维护艺术团的声誉，为艺术团的发展尽心尽力。
第四条艺术团演职人员应该遵守艺术团的工作纪律，服从领导安排，认真完成工作任务。
第五条艺术团演职人员在工作中应该互相尊重，相互合作，共同促进艺术团的稳定发展。
第六条艺术团演职人员对于团队内部的事务应该保密，不得随意泄露团队的机密信息。
第七条艺术团演职人员在发现团队内部的问题时，应该及时向领导报告，配合解决问题。
第八条艺术团演职人员要爱护团队的公共财产，不得私自挪用团队的资金物品。
第二章艺术团演职人员的权利第九条艺术团演职人员有参与艺术创作的权利，可以根据自己的特长和兴趣申请参与某个剧目的制作。
第十条艺术团演职人员有表达自己意见和建议的权利，可以向领导提出自己的看法，参与团队的决策。
第十一条艺术团演职人员有接受培训和提升的权利，可以利用团队的资源和机会不断提升自己的专业水平。
第十二条艺术团演职人员有休息和健康的权利，应该合理安排工作时间，保证良好的工作状态。
第三章艺术团演职人员的义务第十三条艺术团演职人员应该遵守团队的工作时间和工作安排，不得擅自缺席或迟到早退。
第十四条艺术团演职人员应该积极配合团队的排练和演出，不能因为私人原因影响团队的正常工作。
第十五条艺术团演职人员应该维护艺术团的形象，不得在公开场合发表与团队立场相悖的言论。
第十六条艺术团演职人员应该遵守团队的演出规定，不得擅自改变或剽窃他人作品，严禁抄袭、剽窃他人作品。
第十七条艺术团演职人员应该遵守团队的节俭原则，不得浪费团队的资源，任何活动均应该经过相关审批。
第十八条艺术团演职人员应该认真学习和掌握自己的专业知识，不断提升自己的技能，为团队的发展做出贡献。
第十九条艺术团演职人员应该保持良好的团队合作精神，与其他成员和睦相处，互相尊重，共同促进团队的稳定发展。
艺术团各部门工作职责
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------艺术团各部门工作职责大学生艺术团是开展艺术实践和群众性文艺活动的学生艺术团体，它致力于丰富校园文化，促进校园精神文明建设。
部门职责：1、负责大学生艺术团的日常管理，指导艺术团开展丰富多彩的艺术活动；2、发现和培养文艺骨干，组织文艺活动积极分子开展日常培训和定期排练；3、积极担任文艺演出任务，负责指导学生参加各类文艺演出；4、协助团委其他部门做好各项工作；5、组织开展文艺创作活动，编写创作反映学生生活题材的艺术作品；1 / 296、完成领导交办的其他工作。
团长对内对外最高代表，主抓全面工作，对团的未来发展方向进行规划，对团内的各项决策进行签署、发布。
拥有决策权、任命权。
对团内发展和团内成员负主要责任。
当举行团内活动时，担任最高指挥官，并对外担任最高外交官。
制定团内方案、团内规章制度，赏罚分明，举止得体。
向团内成员发布最新领导决策，即使传达团委下达的指令和意见。
定期视察、审核团内成员工作，撰写报告。
副团长主要抓常务工作，辅助团长进行日常工作安排，深入细节开展团内决策，团长不在时担任临时团长进行布置日常工作，巡查各队训练情况，各部工作进展，对团员有批评、教育的义务，并对其有指导、引正的责任。
参与团内各项决策的制定，并有发言权。
对任命一事有建议权。
秘书长：总领办公室宣策日常工作，辅佐团长进行日常工作安排，审查活动---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------经费使用情况，对艺术团干事进行培养、监督和考评。
歌舞团的规章制度
歌舞团的规章制度第一条组织机构1.1. 歌舞团由团长、副团长、团务、艺术总监和舞蹈导师等组成，各岗位职责如下:1.1.1. 团长负责团队整体管理和决策，领导团队开展工作。
1.1.2. 副团长负责协助团长处理团队事务，协调团队内部关系。
1.1.3. 团务负责团队的日常事务管理和协调安排。
1.1.4. 艺术总监负责团队的艺术指导和排练工作。
1.1.5. 舞蹈导师负责指导团队成员的舞蹈技能提升和排练。
1.2. 团队成员需遵守团队领导的安排和管理，服从组织的调动和安排。
第二条团队成员入团及退团2.1. 入团条件: 符合团队要求，具备相关舞蹈技能和表演能力，参与过团队选拔和培训。
2.2. 退团条件: 团队成员因故需要退出团队时，需提前和团队领导进行沟通和协商，不得擅自离开团队。
第三条工作安排及排练3.1. 团队成员需按照团队领导的安排参加团队的排练和演出，不得缺席或迟到。
3.2. 排练期间禁止使用手机、吸烟、喝酒或进行其他影响排练效果的行为。
3.3. 团队领导有权对排练效果进行评估和调整，确保演出质量和效果。
第四条演出礼仪及服装4.1. 团队成员在演出时需保持形象端正，不得有不雅行为和言行，不得在舞台上违规表演。
4.2. 演出时需穿着统一的团队服装，不得私自更换或改动服装。
第五条行为规范及纪律5.1. 团队成员需遵守团队的内部规章制度，保持团结互助的良好团队氛围。
5.2. 不得在团队内部造谣、诋毁或挑拨离间，保持团队内部和谐。
5.3. 不得私自发布团队内部信息或泄露团队机密，保护团队利益和声誉。
第六条活动安全及保障6.1. 参加团队活动时需注意安全，切勿在不安全的环境下进行活动。
6.2. 在演出过程中需注意舞台安全，防止意外事故的发生。
6.3. 团队领导有权对团队成员进行安全教育和培训，确保活动过程中的安全。
第七条规章制度的执行和监督7.1. 团队领导有权对团队成员的行为进行监督和管理，确保规章制度的执行。
艺术团管理岗位职责
艺术团管理岗位职责艺术团管理岗位职责团长职责：1．负责艺术团的组织机构的建⽴，发觉和培养⾻⼲型⼈才参与管理2、主持艺术团全⾯⼯作，⼤⼒推进团队建设⼯作，在其过程中提出合理化的建设性意见，分析艺术团现实发展况，把握艺术团未来的发展趋势3、及时做好上下级的沟通⼯作，做好管理层的思想教育⼯作，调动⼯作⼈员的积极性与主动性，紧密的团结在公司⼤发展的⽬标周围4、培养和监督基层管理者的基础管理能⼒，做好艺术团内外各⽅⾯的管理及协调⼯作5、将上级的⼯作安排积极的落实到细节⼯作中，把握⼯作的发展状况并及时的进⾏决策，结合实际情况提出各阶段的⼯作计划及初步意见；6、配合⼈事部门招聘艺术团舞蹈演员演员及相关⼯作⼈员。
副团长职责：1．协助团长处理艺术团的⽇常管理⼯作2、组织、协调各分管主管做好基础性⼯作3、监督各规章制度落实与执⾏情况4、负责艺术团的团队⽂化建设与思想建设5、对团队发展遇到的问题进⾏切实有效的解决6、完成上⼀级领导安排下来的各项⼯作分析其内容，将细节落实到具体的⼯作到中去。
7、指导并监督各⼯作的执⾏情况与落实情况在⼯作遇到的不确定性问题进⾏决策，并给予指导意见。
8、关⼼演员的⼯作及个⼈⽣活，及时帮助演员的解决在⼯作中或⽣活中难以解决的问题9、配合⼈事部门招聘舞蹈演员及相关演出⼈员。
10、在团长外出时副团长代替团长全⾯负责艺术团的⼯作。
主管职责：1、做好⽇常管理的配合⼯作2、上传下达，将上⼀级领导做出的指⽰思想传达给员⼯，并将员⼯的意见与思想状况及时反馈给领导。
3、实时了解演员的思想动态，及时做好思想交流⼯作，带动演员⼯作的积极性与主动性。
4、将各规章制度执⾏到位。
5、将上⼀级领导做出的⼯作安排积极主动的落实到具体的⼯作中去6、做好演员的组织与协调⼯作，对演员的⼯作表现进⾏监督与考评，监督舞台舞美、灯光⾳响的操作情况，及时帮助解决演员遇到的各种困难舞蹈编导职责：1，定期对舞蹈演员进⾏专业系统化的基本功训练，丰富课堂内容，增强其基本功素质，提⾼演员的积极性与主动性。
天目学院大学生艺术团部门设置与岗位职责
附件1：天目学院大学生艺术团部门设置与岗位职责天目学院大学生艺术团职能部门简介一、办公室1、负责学生活动中心艺术团资产的保管、借用和日常维护工作；2、负责艺术团规章制度和涉外演出制度的制定，活动通知、公告、宣传报道等文件的起草并挂网；3、负责艺术团会议的通知、考勤和记录工作；4、负责艺术团各类活动的总结、资料（纸质、电子）整理、编辑图册、归档保管工作；5、负责日常值班安排及进行工作；6、负责各部门间在日常管理及演出中的协调工作。
二、策划部1、负责艺术团各项活动舞美的策划工作；2、负责艺术团各类活动的宣传、拍照和摄影工作；3、负责艺术团各项活动策划方案的构思和起草工作。
三、外联部1、负责艺术团各项活动的资金筹集工作；2、负责艺术团的对外宣传工作，树立艺术团形象，加强对外交流；3、负责团内活动的组织、开展工作，增强艺术团凝聚力。
天目学院大学生艺术团表演团队简介一、声乐队艺术团不可或缺的组成部分之一，各队员均有一定的声乐基础，为各大演出、比赛中的独唱、重唱、合唱（配有指挥）等节目。
二、器乐队由来自学院不同系部并具有乐器表演专长的同学组成，主要负责演奏、伴奏工作，是艺术团重要的组成部分。
三、舞蹈队艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞蹈基础的同学组成，担负着艺术团舞蹈表演的任务，并准备为普及高雅艺术、传承民族文化做积极的贡献。
四、礼仪模特队艺术团组成部分之一，为学院和社会各界的许多重大会议和活动提供礼仪服务。
随着校园文化的不断加强，艺术团礼仪队在各项活动中起到重要作用。
五、主持队艺术团属下的一支独具特色的队伍，在各种大型演出中主要负责主持，同时也担负优秀主持人的培养工作。
六、三面墙剧社艺术团的另一道亮丽风景线，以小品、相声、话剧、心理剧等形式活跃在各种演出活动中使演出不再是单纯的唱歌、跳舞，而从而为整个节目增添亮点。
2023年艺术岗位职责
2023年艺术岗位职责2023年艺术岗位职责1岗位职责：1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；3、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理设计部门，领导设计团队。
任职资格：1、美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历；2、有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的色彩、造型感觉；3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；4、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；5、具有一定的'组织能力和团队合作精神；6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。
2023年艺术岗位职责2岗位职责：负责艺术博览馆的现场接待无需外出任职要求：1、有亲和力,形象气质佳,口齿清楚,标准流利的普通话；专业：（艺术学院毕业或美术专业）2、年龄在18-30岁之间;3、具有良好的协调和沟通能力;4、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力;5、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识;2023年艺术岗位职责3一、体育、艺术教研组长要在体卫艺主任的直接领导下，负责体育、艺术教研组的工作，依照学校对体育、艺术工作的要求，制定体育、艺术教研组的工作计划。
二、组织体育、艺术教师政治学习、业务学习，关心体育、艺术教师工作、生活，调动和发挥他们的积极性。
三、带领体育教师认真落实教育部国家体育总局关于《进一步加强学校体育工作，切实提高学生健康素质》的意见，积极贯彻新的教育理念，积极推进课程标准，深化体育课程教学改革。
法制文艺团队工作制度
法制文艺团队工作制度一、总则为了加强法制文艺团队的建设，规范团队管理工作，提高团队工作效率，根据国家法律法规和党的方针政策，结合文艺团队的特点，制定本制度。
二、组织结构1. 法制文艺团队设队长一名，负责团队的整体工作。
2. 队长以下设编剧、导演、演员、舞美、音响等若干分工种的专业技术人员。
3. 团队可以根据工作的需要，设立若干工作小组，如创作组、演出组、宣传组等。
三、工作职责1. 队长职责：（1）全面负责团队的工作，组织实施团队的各项工作计划。
（2）组织队员学习国家法律法规和党的方针政策，不断提高队员的政治素质和业务水平。
（3）组织队员开展文艺创作和演出活动，不断提高作品的质量和演出水平。
（4）负责团队的经费管理和使用，确保经费的合理使用。
2. 编剧、导演、演员等专业技术人员职责：（1）按照团队的工作计划，完成各自分工的任务。
（2）积极参与文艺创作和演出活动，提高专业水平。
（3）协助队长管理团队，做好团队的建设工作。
四、工作制度1. 会议制度：（1）团队定期召开会议，研究解决工作中的问题，部署工作任务。
（2）会议分为队长办公会议、全体队员会议两种，根据需要召开。
（3）会议的决定，由队长或者队长指定的专人负责落实。
2. 创作制度：（1）团队创作的文艺作品，必须符合国家法律法规和党的方针政策，积极向上，富有教育意义。
（2）编剧、导演等创作人员，应当根据团队的工作计划，按时完成创作任务。
（3）创作过程中，应当充分发扬民主，尊重艺术规律，不断提高作品的质量。
3. 演出制度：（1）团队的演出活动，必须遵守国家法律法规，遵守演出纪律，确保演出安全。
（2）演员等演出人员，应当按时到场，认真准备，按时演出。
（3）演出过程中，应当遵守舞台纪律，服从导演、舞台管理等人员的指挥。
4. 学习制度：（1）团队定期组织队员学习国家法律法规和党的方针政策，不断提高队员的政治素质和业务水平。
（2）学习活动可以采取集中学习、个人自学等多种形式。
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艺术团各岗位职责：
【一】通联部：
1、负责联络演出、场地、赞助、宣传等事宜。
2、争取立足北京，面向京津冀，扩大宣传面，扩大宣传力、影响力。
3、3、多方面、全方位的做好艺术团的形象定位、活动方针定位。
4、以一种健康积极的思想观、世界观，引导推进艺术团的发展。
5、争取利用各种关系、各种渠道，广交朋友，多拉赞助，多联络演出场次。
6、开通多种宣传方式及手段，比如电视广告、报纸广告、彩页、网络宣传等等。
7、倡导奉献精神，鄣显悦音墨舞特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、独特性、示范性”的文艺团体。
8、加强与其他艺术团体艺术组织的联系与合作，争取最大限度的作到互帮互助、互利互惠。
9、服务大众，传播文明，思想正派，作风端正。
10、负责起稿团内的活动方案并组织开展和策划商业演出的外
联方案。
11、保持与赞助商的联系与长期合作，善后服务。
12、
13、【二】后勤部：
1、负责艺术团演艺人员安全保障、生活起居、舞台监督、灯光音响、通讯器材、现场摄影录象等事宜。
2、必须保证第一时间各方面设备齐全到位，保证各种器材正常流利使用，保障艺术团现场工作正常运行。
3、制定演员排演场地、训练时间、演出场次。
4、快速协调好演出场景、道具，音影及舞美。
5、用最少的钱办最好的事，因陋就简，又要有所创新。
6、争取每场演出都能体现当地地域、人文特色。
7、要做到吃苦耐劳、工作踏实、任劳任怨，对演艺人员尽心尽力，对艺术团工作认真负责。
8、自觉维护艺术团的荣誉，勇于为集体争光。
要遵守艺术团守则和各项规章制度，不做有损艺术团形象的事。
9、爱护公物，保护好各类训练演出设施，因个人原因造成损坏或遗失的，应照价赔偿。
10、按时参加活动，按要求完成每场演出任务。
11、
12、【三】节目部：
13、1、负责每一台节目策划、撰稿、节目等事宜。
2、节目应以“高、精、雅”为审核标准，倡导“生动、活泼、健康、高雅”的艺术文化氛围，提高节目质量。
3、准备的节目要加强排练和熟悉程度，提高节目的演出水准，培养演员的舞台经验。
培训新成员，规范排练场地及人员的排练时间，提高排练成果。
4、善于发现人才，发掘新人，推陈出新，节目不老套，不低俗。
5、落实好演员的化妆、服饰及演艺风格。
6、必须保证演员准时到位，保质保量的完成每一场演出。
7、听从指挥，服从安排，认真完成训练，演出任务。
8、活动完后及时归还活动时所发下的服装和其他用品，积极主动做训练和演出过程中的事务工作。
9、保持和演艺人员、艺术学校等相关艺术人才的长期联系，建立人才档案。
10、严抓节目质量，细心大胆，并写节目策划，包括节目人数，
舞台布局，服装申请等。
11、积极协调好和其他部门的团结合作，敬业务实，有团队精神。
12、节目部除了常规的排练活动外，还要积极制定剧本修改等工作。
13、艺术团免责声明：
14、悦音墨舞艺术团以“铸就平民艺术明星高打造未来璀璨之星”为宗旨，所有参与者均为自愿加入，自娱自乐期间，敬请遵守本组织规章制度，注意好自身安全，妥善保管自身携带的贵重物品，车辆按规定摆放！在活动中因个人因素和不可抗自然因素造成的事故和伤害，悦音墨舞艺术团不负法律、经济和医疗责任。
参与者必须达到为自己的行为负责的年龄，如是儿童，则由家长带领下参加。
凡参与者均视为承认并遵守此声明。
15、悦音墨舞艺术团保留所有活动解释权。