行政人事转正工作总结(原创)
行政人事转正工作总结范文7篇
行政人事转正工作总结范文7篇第1篇示例：行政人事转正工作总结范文近年来，我公司行政人事部门在转正工作上付出了不懈的努力，为公司的稳定发展和人才队伍的建设做出了重要贡献。
在这里，我将对过去一段时间的行政人事转正工作进行总结，分析存在的问题和不足，并提出改进意见，以期更好地推动公司行政人事工作的持续发展。
一、工作情况总览今年，公司行政人事部门共计办理转正的员工数量为80人，其中包括40名行政岗位员工和40名人事岗位员工。
在转正过程中，我们对每位员工的工作情况和绩效表现进行了全面评估，确保了转正的公平性和客观性。
针对不同岗位的员工，我们也制定了相应的转正标准和评定要求，为员工提供了明确的转正目标和方向。
二、存在的问题和不足在转正工作中，我们也面临着一些问题和不足。
首先是在转正标准的制定上，由于部门之间、岗位之间存在一定的差异性，导致了转正标准的统一性不足，部分员工对于转正的评定标准存在一定的困惑。
其次是在转正过程中的指导和反馈方面，由于部门工作繁忙和人手不足，导致了对员工的转正指导和反馈不够及时和全面，影响了员工的转正体验和成长感受。
三、改进意见为了解决上述存在的问题和不足，我们计划采取以下措施：1. 精准制定转正标准：对于不同岗位的员工，我们将制定详细的转正标准和评定要求，明确工作目标和绩效要求，确保转正标准的公平和公正。
2. 加强转正指导和反馈：我们将加大对员工转正过程中的指导和反馈力度，建立定期的转正指导机制，为员工提供更多的职业规划和职业发展建议，帮助员工更好地适应岗位和工作要求。
3. 完善转正流程和机制：我们将对转正流程和机制进行全面梳理和优化，建立起更加健全和完善的转正机制，提高转正的透明度和公开性，为员工提供更优质的转正体验。
行政人事转正工作是一项复杂而又重要的工作，我们将一如既往地加大工作力度，不断完善工作机制，确保公司拥有一支高素质的员工队伍，为公司的发展和壮大作出更大的贡献。
我们也将不断总结经验，改进工作方法，完善工作流程，使行政人事转正工作更加科学、规范和高效。
人事行政岗转正总结（精品6篇）
人事行政岗转正总结（精品6篇）人事行政岗转正总结篇1回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。
通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到xx行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。
现总结如下：一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。
但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。
我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。
在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。
以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
二、加强学习的力度，注重自身修养的提高在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。
而这一点正是我想要积极做到的。
也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。
工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。
另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。
也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。
希望能够尽快的融入到xx这个大家庭中去。
三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。
2024年行政人事部员工试用期转正工作总结（三篇）
2024年行政人事部员工试用期转正工作总结尊敬的领导：您好！我是行政人事部的一名员工，在2024年加入公司，并于今年的试用期期满。
在此我想向您提交一份关于我的试用期、工作表现和未来发展的工作总结，以便您对我进行评估和决策。
一、试用期工作总结试用期是我适应新环境、了解公司文化和业务流程的阶段。
在试用期期间，我积极参与并完成了部门分配的各项工作任务，并通过与团队成员的紧密合作取得了一定的成绩。
在工作中，我遵守公司纪律，认真听取领导的指导，不断学习提高，融入了团队，与同事们建立了良好的工作关系。
在组织和参与各类会议和活动中，我始终保持积极的态度，能主动与他人交流、表达自己的观点，并为团队提供有价值的建议。
我努力完成了领导交代的各项工作任务，并在规定的时间内保质保量地完成工作。
尤其是在处理人事工作、招聘面试、员工培训等方面，我积极主动，认真负责，得到了领导和同事们的认可。
在试用期的过程中，我深入学习了公司的业务流程，掌握了人事管理相关的法规和政策，并在日常工作中加以运用。
我还不断扩充自己的知识储备，通过参加培训和学习课程，提高了自己的专业能力和综合素质。
此外，在与同事和领导的合作过程中，我注重倾听和尊重他人的意见，充分发挥自己的团队合作精神，积极参与工作讨论和问题解决，为部门和公司的共同目标贡献了自己的力量。
二、转正后的工作计划尽管试用期工作取得了一定的成绩，但是我清醒地意识到，自己在很多方面还有许多需要提高和完善的地方。
因此，在转正后的工作中，我将继续努力，不断学习和突破，以更积极的态度和高效的工作来回报公司对我的信任和机会。
1. 提高专业知识和技能。
人事管理是一个不断发展和变化的领域，在今后的工作中，我将继续学习和关注相关的知识和趋势，提高自己的专业素养和能力。
同时，我还会加强招聘面试、人力资源管理等方面的训练，以更好地应对复杂多变的人事工作。
2. 加强团队协作和沟通能力。
作为一个行政人事部的一员，团队合作至关重要。
行政人事转正工作总结(原创)8篇
行政人事转正工作总结（原创）8篇第1篇示例：行政人事转正工作总结随着公司规模的不断扩大，行政人事转正工作显得愈发重要。
一段时间以来，我们团队在行政人事转正工作方面做了一系列工作，现在进行一次总结。
一、加强引导与培训在行政人事转正的过程中，我们注重对新员工进行引导和培训。
采用多种形式进行培训，包括集中培训、一对一辅导等方式，让新员工快速熟悉公司的业务流程和内部制度。
我们还定期举办岗位技能培训和素质提升课程，提升员工的综合素质和职业能力。
二、优化考核体系我们建立了科学、合理的考核体系，对员工进行定期考核和评估。
通过考核结果，及时发现员工存在的问题和不足，并制定针对性的改进计划。
我们还注重对员工的表现进行公开和透明管理，让员工清楚自己的岗位职责和工作标准。
三、激励激励措施在行政人事转正工作中，我们注重激发员工的工作热情和潜力。
我们积极开展员工激励活动，包括员工感恩日、员工亲子游等。
我们还建立了绩效奖金制度和晋升机制，提高员工的工作积极性和干劲。
四、加强沟通与协调在行政人事转正的过程中，良好的沟通和协调至关重要。
我们建立了多种交流渠道，包括员工代表会议、部门协调会议等，及时沟通工作情况和安排工作任务。
我们还注重建立和谐的团队氛围，增强团队凝聚力和战斗力。
五、持续改进和提升行政人事转正工作是一个不断改进和提升的过程。
我们不断总结工作经验，找出存在的问题和不足，制定改进措施并落实到位。
我们还积极引入先进的管理理念和技术手段，提高行政人事转正工作的效率和质量。
行政人事转正是公司发展的重要环节，我们将继续加强工作，做到引导员工、优化考核、激励激励、加强沟通和不断改进，为公司的长远发展贡献力量。
相信在全体员工的共同努力下，公司行政人事转正工作会更加顺利和高效！第2篇示例：行政人事转正工作总结随着企业的不断发展壮大，行政人事工作显得尤为重要。
行政人事转正工作是企业人力资源管理的重要环节，关系到企业员工的前途和发展，也直接影响到企业的稳定和持续发展。
行政人事个人转正工作总结（3篇）
行政人事个人转正工作总结时光的车轮匆忙碾过，伴随着初夏的阵阵蝉鸣，不知不觉中，一年的见习期转瞬即逝。
俯身回顾这初入企业的一年，有多少艰辛，又有多少感动与欣慰。
自分配到____行政办公室，我从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名勤奋、敬业的员工，在这一年中，我不断的努力学习，努力提高自己的各方面能力，尽快的让自己适应企业快节奏、高效率的工作环境。
在领导和同事们的指导与帮助下，我完全融入了企业这个大家庭中，较圆满的完成了各项工作任务，各方面能力也得到了一定的提高，为今后的工作学习打下了良好的基础。
现就见习期工作情况总结。
一、保持心态、摆正位置、遵章守纪、努力提高自身各方面能力。
保持良好的心态、摆正学习者的位置，严格遵守企业各项规章制度，是年轻人干好工作的重要前提条件。
作为一名初入社会的大学生，一名初进企业的新员工，我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工作，努力学习，不断提高自身各方面能力。
我清楚的明白，虽然作为一名大学生，但是现在的我自身各方面都还有很大的不足，现在只是我努力付出，努力学习的阶段。
“三人行，必有我师”，企业中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富，就是我学习的源泉;“事无巨细，必尽全力”，不论大事小事，每多做一件事情必然会多学到一些知识，必然会积累经验。
保持良好的心态，摆正学习者的位置，在见习期的工作中，一方面我严格遵守企业的各项规章制度，不迟到，不早退，严于律己，自觉的遵守各项工作纪律;另一方面，我不怕苦、不怕累，积极主动，努力工作，在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习，在实际工作中努力提高自身各方面的能力。
在这一年中，除办理办公室行政事务，协助完成安全、劳工等部门事务外，我还编制了分公司《事故应急救援预案》、《防雷电应急救援预案》、《加油站各工种操作规程》，其中《事故应急救援预案》被商委等政府部门作为范本推广;在阻力重重的情况下，我完成了对加油站化危证、成品油零售经营批准证书、营业执照的内容变更及年审工作;在____物资配送中心项目中，我顺利的完成了接水、接道、占绿等建设手续申报工作，并联系____公司协调解决了光缆井占道一事，同时还完成了市场调研、业务设计、招商、软件调研、设计等一系列工作。
行政人事转正工作总结(原创)6篇
行政人事转正工作总结（原创）6篇篇1时光荏苒，转眼我已入职XX公司满一年。
在过去的这个时间里，我从一名行政人事实习生逐渐成长为一名合格的行政人事专员。
今天，我怀揣着对公司的感激和对未来的憧憬，总结过去的工作，以便更好地提升自己，迎接新的挑战。
一、工作回顾与亮点1. 招聘与人才储备：在招聘方面，我积极参与招聘会，通过电话沟通、面试安排等方式，为公司引进了一批优秀的人才。
同时，我还协助上级领导制定了人才储备方案，为公司未来的发展奠定了基础。
2. 培训与发展：在员工培训方面，我组织并参与了多次内外部培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训以及团队建设活动等。
这些培训活动不仅提升了员工的业务水平，也增强了公司的凝聚力。
3. 绩效管理与激励：我协助上级领导建立了完善的绩效管理体系，通过设定目标、制定计划、实施监控和评估等步骤，确保了公司整体绩效的持续提升。
同时，我还参与了公司激励方案的制定，为公司员工提供了更具竞争力的薪酬福利。
4. 企业文化建设：在企业文化建设方面，我积极参与了公司组织的各类活动，如年会、员工生日会等，这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了公司的凝聚力。
二、工作不足与改进1. 沟通与协调能力有待提高：在处理一些复杂的问题时，我的沟通与协调能力还有待加强。
为了改善这一点，我会多与同事和领导沟通，学习他们的沟通技巧和方法，以提高自己的沟通效率。
2. 专业知识储备不足：虽然我已经具备了一定的行政人事专业知识，但仍有很大的提升空间。
在未来的工作中，我会继续加强学习，不断提高自己的专业素养。
3. 工作计划性有待加强：为了提高工作效率，我会制定更加详细的工作计划，并严格按照计划执行。
同时，我也会学会合理分配时间，避免在工作中出现拖延的情况。
三、未来展望与目标1. 提升专业素养：在未来的工作中，我会继续加强学习行政人事专业知识，并关注行业动态，以提升自己的专业素养。
2. 加强沟通与协调能力：我会多与同事和领导沟通，学习他们的沟通技巧和方法，以提高自己的沟通效率。
2023人事行政岗转正总结系列5篇
2023人事行政岗转正总结系列5篇2023人事行政岗转正总结系列5篇。
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虽然与上一任行政人事的交接时间并不长，初期对公司简单熟悉后便紧锣密鼓的开展起本职工作，运用以往人事行政的工作经验到现在的公司中，工作起来没有遇到较大的阻碍，而且也较快地融入公司的文化氛围。
工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。
在过去的这段工作日子里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，也非常感谢公司领导及同事们对我的帮助和关怀。
现在就这三个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：一、人事方面工作总结：1、招聘工作：入职至今，协助各部门招聘入职9人，并将继续协助各部门合理招聘配置人才。
2、人事档案管理：根据公司每月的人事变动情况，整理人事档案管理工作，做好内部资料的保管，保障每位入职员工个人信息不泄露、不丢失。
及时更正员工花名册，保障数据准确无误以便随时调配与查找，做好人力保障工作。
3、员工考勤工作：每月考勤的整理、统计，员工餐补统计等。
4、员工关系：办理员工入离职手续，员工劳动合同签订及续签，员工转正、转岗手续，申请员工生日补贴等福利，做好员工社保及商业保险的增减手续。
做好新入职员工的培训，跟进员工动态及了解员工思想等。
二、行政方面工作总结：行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、订房、办公文件的保管、简单的计算机维护及办公设施的维护，采购办公用品及对其领用情况进行备案，厂区的卫生状况的监督检查，大到公司各项规章制度的落实与执行，公司各项通知、通告的拟定、公布，公司外租宿舍的管理和饭堂管理，安全管理工作：车辆、人员、物料进出控制及消防器材的检查、维护，突发事件与安全事故的处理等。
行政人事转正工作总结
行政人事转正工作总结行政人事转正工作总结（精选8篇）行政人事转正工作总结 篇1尽管起初面对这份工作的时候还有些不适应，但在通过这三个月的试用期的工作后，我对行政的工作也有很不少的了解和熟悉，面对过去感觉繁琐复杂的工作，也再也不觉得难以应对。
如今，三个月过去了，试用期的日子也基本上结束了。
为了在接下来的工作中更加顺利的完成好今后的工作在，我现对自己试用期的工作情况总结如下：一、学习情况作为一位试用期的员工，除了一些基本的简单工作，我大部份的情况下都是还是在学习。
因为行政的工作比较琐碎，所以不少事情都要麻烦前辈带我去一遍。
但在工作中，我会牢记自己的工作，对工作中的难点和问题也会做好笔记，让自己能顺利的掌握行政的工作。
在三个月来，我掌握了从给绿植浇水修枝，到人事招聘的准备等各类工作。
其中，最主要的是人事招聘方面。
通过前辈的指点和培训，我深刻的学习了公司招聘目标和理念，不仅加强了自身对公司的认识，也更方便了我对人事招聘工作的管理。
二、工作情况三个月过去，在行政方面，我细心子细的处理好每一个细节，对自己负责的器材认真保养，及时处理好消耗品的补充，保证了公司的正常运转。
尽管有些工作因为自身了解的不足没能做到圆满，但在前辈的指点下，我对这些工作的印象也更加深刻了。
此外，在人事招聘的工作中，我主要负责简历的初次筛选。
通过这些时间对公司的了解，我对于公司在招聘方面的要求也有了不少的了解，并且在工作中还有前辈的辅导和匡助，较为顺利的完成为了人事的工作。
三、自身的不足通过对自身的反思总结，我认识到自己目前最大的问题是在对自身的管理上，面对众多繁琐工作，但是我却没能做好计划，导致自己的工作毫无规律！浪费了不少的时间，效率也比较低。
对此，过去我向来没能认真的改进，真的很羞愧。
但如今，我的试用期也结束了，面对今后会更加艰难的工作，我需要更多的努力！为此，我也会对今后的工作做好计划和总结，让自己能在工作中更有准备的完成自身的工作，更好的提升自身的能力。
2024年行政人事试用期转正工作总结5篇
2024年行政人事试用期转正工作总结5篇篇1一、引言时光荏苒，三个月的试用期转瞬即逝。
在这段时间里，我作为一名行政人事实习生，不仅在专业知识上取得了长足的进步，更在实践工作中积累了宝贵的经验。
下面，我将从入职培训、日常工作、团队协作和未来规划四个方面，对试用期的工作进行全面总结。
二、入职培训在入职之初，公司为我们安排了全面的培训。
通过系统的培训，我不仅对公司的基本情况有了初步了解，还熟悉了行政人事工作的基本流程和要求。
此外，培训还涵盖了公司政策、工作流程、安全规范等方面，为后续工作奠定了坚实的基础。
三、日常工作1. 招聘与入职管理在招聘与入职管理方面，我主要负责简历筛选、面试安排和入职手续办理等工作。
通过不断学习和实践，我逐渐掌握了招聘的技巧和要点，能够独立完成招聘流程，为公司引进了一批优秀的人才。
2. 员工关系管理在日常工作中，我积极与员工沟通，了解他们的需求和意见，并及时反馈给相关部门。
同时，我还协助处理员工关系中的一些小问题，确保员工之间的和谐共处。
3. 培训与发展为了提升员工的业务水平，公司定期组织培训活动。
作为行政人事实习生，我负责培训活动的策划、组织和执行。
通过精心准备和合理安排，我成功举办了多期培训活动，得到了领导和员工的一致好评。
4. 绩效考核与激励在绩效考核与激励方面，我协助上级制定考核标准和方法，并负责实施考核工作。
通过绩效考核，我不仅了解了员工的工作表现和能力，还为公司提供了优化人力资源配置的依据。
四、团队协作在试用期内，我积极参与团队协作，与同事们共同完成各项工作任务。
在团队中，我充分发挥自己的专业知识和技能，为团队的成功贡献了自己的力量。
同时，我也虚心向其他同事学习，不断提升自己的团队协作能力和沟通能力。
五、未来规划1. 提升专业技能在未来的工作中，我将继续提升自己的专业技能和知识水平。
通过不断学习和实践，我计划在行政人事领域深入钻研，成为公司的专业骨干。
2. 加强团队协作我将继续积极参与团队协作，与同事们共同完成各项工作任务。
2024年行政人事个人转正工作总结范文(三篇)
2024年行政人事个人转正工作总结范文____年行政人事个人转正工作总结本年度是我在行政人事部门工作的第一年，也是我完成转正评定的一年。
通过一年的努力和学习，我从中获得了很多宝贵的经验和成长。
在这____字的总结中，我将回顾我在这一年中的工作情况，总结经验教训，并制定未来的发展目标。
一、工作总结在____年，我主要从事行政人事工作。
我的主要工作职责包括员工招聘、员工培训与发展、薪酬福利管理以及劳动关系管理。
在招聘方面，我积极参与了各类招聘活动，包括校园招聘、社会招聘和内部招聘。
通过广泛的招聘渠道和有效的面试流程，我成功地招聘了一批优秀的员工，为公司的发展做出了贡献。
在员工培训与发展方面，我制定了具体的培训计划，针对不同岗位的员工进行了有针对性的培训。
通过培训，我帮助员工提升了业务能力和职业素养，提高了员工整体素质水平。
在薪酬福利管理方面，我参与了薪酬制度的调整和福利规划的制定，确保员工的薪酬和福利符合公司的战略目标和员工的期望。
在劳动关系管理方面，我积极与工会和员工进行沟通和协商，维护了公司与员工之间的良好关系。
我注重倾听员工的意见和建议，及时解决员工的问题和困难，为员工提供了一个良好的工作环境和发展机会。
通过这些努力，我成功地促进了员工的工作积极性和凝聚力，提高了员工绩效和工作效率。
二、经验教训在过去一年中，我不断积累了工作经验，也遇到了一些挑战和困难。
在这个过程中，我学到了很多宝贵的经验教训。
首先，我意识到自己需要不断学习和提升自己的能力。
作为行政人事人员，我必须紧跟时代发展的步伐，掌握新的法律法规和管理理念，提高自己的专业素养。
只有不断学习和适应变化，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
其次，我发现与员工的沟通和协调非常重要。
作为行政人事人员，我需要与员工建立良好的沟通渠道，理解他们的需求和关切，并及时解决他们的问题和困难。
只有与员工保持良好的关系，才能促进员工的工作积极性和凝聚力，提高公司的整体绩效。
人事行政转正工作总结(8篇)
人事行政转正工作总结回顾____年，人力资源部在公司领导的关心指导下，在各部门和服务中心的积极配合下，认真履行职能职责，基本完成了各项工作任务，但也存在诸多不足和需亟待改进的地方。
在此对____年度工作的成绩与不足进行认真总结，为更好地开展____年度工作奠定基础。
以下是我的工作总结：一、员工配置目前设置职能部门4个和5个服务中心，人员配置按照定编规定进行合理配备，个别部门存在一人多岗的配置。
现有员工188人，其中各项管理人员36人（其中高层领导2人，中层人员7人，基层管理人员27人），操作层人员152人，此外管理人员中年龄在25岁以上45岁以下、大专以上学历的有26人，注册物业管理师1人，中级以上职称2人。
二、员工管理1、招聘管理通过各种途径招人、选人，基本满足公司用人需求，今年共计招聘96名员工（其中管理人员10人，操作层人员86人）。
2、日常管理（2）员工档案是掌握人员基本资料的信息库，档案包括在职员工档案、离职人员档案以及应聘人员档案（存储备用），平时对在职员工档案的清理、补充，基本实现了一人一档。
对离职人员按时办好相关手续后及时归于离职人员档案;应聘人员档案根据初试及用人需求情况按应聘岗位进行整理归档，以备今后需要时查选;对员工档案按部门项目进行分类归档;同时建立以上类别员工电子信息档案，便于员工动态信息管理和查询。
（3）按照保密、规范化原则，____月份在原有基础上，完善了薪资发放流程。
每月及时准确核算报批工资，让员工能按时领取工资。
截止____月，累计支付员工薪资____元，其中本部职能部门____元，龙首苑服务中心____元，清华苑服务中心____元，公园2080服务中心____元，世纪花园服务中心____元，富美小区服务中心____元（____年____月至____年____月）。
（一）在新员工的招聘选拔方面还需要改进思路，根据公司人力需求及人才市场行情随时调整招聘方案及招聘策略。
行政人事转正工作总结(原创)7篇
行政人事转正工作总结（原创）7篇第1篇示例：行政人事转正工作总结一、工作背景近年来，随着公司规模的不断扩大和业务的持续增长，行政人事部门也面临着越来越繁重的工作任务。
为了更好地发挥行政人事部门的作用，促进员工的成长和发展，公司决定对行政人事转正工作进行全面总结和评估，以期对今后的工作提供参考和指导。
二、工作内容1. 制定转正标准：行政人事部门首先制定了明确的转正标准，明确了转正的条件、流程和评估方式，确保了转正工作的公平、公正和透明。
2. 宣传政策：行政人事部门在公司内部进行了转正政策的宣传和解释，帮助员工了解转正的意义和重要性，激励员工积极参与转正工作。
3. 进行评估：行政人事部门根据转正标准，对员工进行了全面的评估，包括工作表现、岗位胜任能力、团队协作能力等方面的考核。
4. 提供指导：行政人事部门为即将转正或有转正意向的员工提供了必要的指导和帮助，帮助员工提升自身能力和提高工作表现。
5. 审批程序：行政人事部门严格按照公司规定的程序和流程对员工的转正申请进行审批，确保审批工作的公正和规范。
6. 统计总结：行政人事部门对转正工作进行了及时的统计和总结，分析了转正的趋势和问题，并提出了改进措施和建议。
三、工作成效1. 增强员工认同感：通过转正工作的开展，员工更加深刻地认识到公司对他们的重视和支持，增强了员工的归属感和认同感。
2. 提升团队凝聚力：转正工作的开展促进了员工之间的团队合作和协作，增强了团队的凝聚力和执行力。
3. 激励员工积极性：员工通过转正工作的努力和表现得到了认可和奖励，激发了员工的工作积极性和创造力。
4. 提升公司形象：公司通过认真负责的转正工作展现了一家人性化、尊重员工的企业形象，提升了公司的品牌价值和吸引力。
四、工作反思1. 需要进一步完善转正标准，使之更加符合公司的实际情况和员工的发展需求。
2. 鼓励员工持续学习和进步，不断完善自身能力和提高工作表现。
3. 建立健全的员工培训和成长机制，为员工的转正和发展提供更多的支持和帮助。
人事行政专员试用期转正工作总结(4篇)
人事行政专员试用期转正工作总结转眼间，来人事处已经工作____个多月了，这段时间的工作经历，让我深刻地体会到了从领导到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。
经过领导同事的关心帮助和自己的勤奋努力，我基本完成了从大学生活到工作生活的心理转变，自己也学到了不少新知识、新经验，很快就学会了适应，并喜欢上这份工作。
虽然缺点在所难免，但我都认真细致做好本职工作，积极改正、避免再犯。
这份工作，成为我学习锻炼和提高自己的一个良好机会，也使我对人事工作的认识，从刚来时的神秘感、新奇感转变为一种强烈的责任感、使命感。
我衷心感谢各位领导、前辈和同事对我的关心、支持和帮助，在此，谨将有关工作情况简单总结于下，请各位领导批评指正。
一、对本职岗位的认识人事工作，是一项既简单而又复杂的工作。
说它简单，是因为在外人看来，人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性；说它复杂，是因为想要做好这项工作，必需极大的耐心、细心和决心。
记得尤有位领导曾对我说过：“世界上什么都好管，只有人是最难管的，因为其他物体都是相对静止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思维的。
”当时，我并不能完全理解这句话中的涵义，但随着工作的一天天深入，我逐渐对这话有了深刻的感悟。
看似简单的人事工作，因其对象的变化性而变得极其复杂。
这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力，认真、耐心、细致的做好每一项工作，以保证工作准确无误。
作为师资处工作人员，我的职责是____。
履行好师资处工作职责，应当具备较强的政治素质，有很强的原则性和责任心，有较全面的专业素质和能力，有较强的组织和协调能力，有敢于碰硬和甘于奉献的精神。
总结____个月来的工作，我认为基本具备了履行了职责的所需要的素质和能力，能够按照岗位职责要求开展各项工作。
二、履行职责和工作实际情况任职以来，我在师资处____处长的领导下，在全体同事的共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作，切实履行师资人事管理职能，圆满完成各项工作任务，取得了显著的成效。
行政人事人员转正工作总结(十一篇)
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20XX年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行：在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。
为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。
由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。
为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。
例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维：我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。
努力向上，即便前进一小步也有新高度”。
按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
人事行政转正工作总结5篇
人事行政转正工作总结5篇人事行政转正工作总结篇1转眼我加入__已满三个月了，在主管领导的指导和同事们的帮助顺利完成了本职工作，在此对领导和同事们表示衷心的感谢，下面就我入职三个月以来的工作内容做出如下总结，呈请核定：一、招聘工作：1、发布招聘信息：根据各部门人员的实际需求，进行岗位分析，包括：岗位工作内容、职责、要求等，有针对性、合理性地招聘员工已配备至各岗位。
通过采取一系列切实措施：校园招聘(双选会、专场招聘)、网络招聘(扬州网、智联网、光电网)、人力资源公司(扬州智恒达)合作招聘等各种途径招聘人才，但人才需求仍是问题，后期将持续重点展开。
2、在招聘工作中遇到的问题及时与领导沟通，针对问题找出解决渠道，后期根据需求将继续开发新的招聘渠道。
二、人事档案管理1、建立、健全、规范人事档案管理，对现有人员进行建档工作，及时做好档案材料的收集、整理、归档工作。
2、新入职人员建立员工档案，严格审核、检查新员工档案的真实性、完整性，做到一人一档，并注明档案内容，按其工号进行编制管理。
3、根据员工档案资料建立电子档案，及时进行数据更新及相关资料查询。
每周进行在职人员统计工作，并对新进、转正、离职人员进行统计、核对及相关手续办理。
三、员工福利1、依规定为员工办理各项社会保险费用，每月及时完成人员增加、减少及申报工作，时时关注扬州政策变动，3月份已按扬州最新基数标准为员工调整基数及费率。
2、为了体现企业对员工的关爱，增强企业的凝聚力，提高职工的福利待遇，减轻医疗费用的负担，为员工制定一套意外保险方案，现方案已提交，待领导审核批准。
3、安排员工每年一次的健康福利体检，目前相关医院已初步报价，待确认具体细节，此项工作进行中。
以上是我近三个月以来工作情况的总结。
结合工作实际，在以后的工作中我继续加强人力资源知识、劳动法规以及政策性知识的学习，建立危机意识，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，以积极进取的状态为汇成更好的服务。
2024年行政人事试用期转正工作总结7篇
2024年行政人事试用期转正工作总结7篇篇1尊敬的领导：我于2024年加入公司，担任行政人事岗位，现试用期已满，特向公司提出转正申请。
在试用期内，我认真学习，踏实工作，逐渐熟悉和适应了公司的工作环境和文化。
今天，我将对自己在试用期内的工作情况进行总结，并向领导汇报，以便领导对我试用期的表现给予评价。
一、工作内容及成果1. 招聘与入职在试用期内，我协助公司完成了多个岗位的招聘工作，包括前台接待、行政助理、销售人员等。
在招聘过程中，我严格按照公司的招聘流程和标准进行筛选，确保了招聘的公正性和有效性。
同时，我还协助新员工完成了入职手续，帮助他们快速融入公司。
2. 员工关系管理在试用期内，我积极参与了员工关系的管理工作。
通过与员工的沟通和交流，我及时了解了员工的需求和意见，并反馈给公司领导。
同时，我还协助公司领导处理了多起员工纠纷和投诉，维护了公司的和谐氛围。
3. 行政事务处理在试用期内，我还负责了公司的行政事务处理工作。
包括办公用品的采购、发放和管理，办公设备的维护和保养，以及公司文件的打印、复印和归档等。
我严格按照公司的行政管理制度执行，确保了行政事务的顺利进行。
4. 企业文化建设在试用期内，我还积极参与了公司的企业文化建设工作。
通过组织和参与公司的团队活动、员工培训以及企业文化沙龙等活动，我不仅增进了对公司的了解和认同，还促进了公司与员工之间的沟通和交流。
二、工作体会在试用期内，我深刻体会到了工作的乐趣和挑战。
通过不断学习和努力，我逐渐掌握了行政人事岗位的工作技能和知识。
同时，我也意识到了自己的不足之处，如沟通能力、团队协作等方面仍有待提高。
因此，在未来的工作中，我将继续加强学习和锻炼，争取成为一名更加优秀的行政人事工作者。
三、转正后的工作计划1. 继续加强学习和锻炼，提高自己的综合素质和能力水平；2. 严格按照公司的管理制度和流程执行工作；3. 积极与员工沟通和交流，了解员工的需求和意见；4. 协助公司领导处理员工纠纷和投诉；5. 加强企业文化建设活动；6. 完成公司和领导交办的其他任务。
行政人事转正工作总结(原创)8篇
行政人事转正工作总结（原创）8篇篇1尊敬的领导：我于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工，三个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司的正式员工。
一、试用期工作总结在试用期间，我主要的工作内容如下：1. 办公室日常事务处理在试用期间，我负责办公室的日常事务处理，包括文件归档、收发邮件、电话接听等。
我能够按时完成这些工作，并保持良好的沟通记录和整理习惯。
同时，我也协助其他同事完成一些临时性的任务，如会议安排、资料整理等。
2. 行政事务管理我负责公司的行政事务管理，包括办公用品采购、员工考勤、差旅安排等。
在采购办公用品时，我能够根据公司的需求和预算进行合理选择，并与供应商进行良好的沟通。
在员工考勤方面，我能够严格按照公司的规定进行考勤管理，并及时处理异常情况。
在差旅安排方面，我能够根据公司的需求和员工的实际情况进行合理安排，确保差旅费用的合理使用。
3. 人力资源事务处理我负责公司的人力资源事务处理，包括员工入职、离职、社保缴纳等。
在员工入职方面，我能够严格按照公司的规定进行入职手续办理，并协助员工完成相关培训。
在员工离职方面，我能够及时处理离职手续，并与相关部门进行沟通协调。
在社保缴纳方面，我能够按时完成社保缴纳工作，并确保缴纳的准确性和及时性。
二、工作表现和成果在试用期间，我能够积极适应公司的工作环境和工作节奏，认真完成各项工作任务。
同时，我也能够与同事之间保持良好的沟通和协作关系，共同完成一些工作任务。
通过努力工作和学习，我取得了一些工作成果：1. 优化了公司的办公用品采购流程，提高了采购效率和降低了采购成本。
2. 建立了完善的员工考勤制度，确保了员工考勤的准确性和公正性。
3. 合理安排了公司的差旅计划，降低了差旅费用。
4. 顺利完成了员工入职、离职手续办理和社保缴纳工作。
三、转正后的工作计划和目标在未来的工作中，我将继续努力工作和学习，为公司的发展贡献自己的力量。
具体工作计划和目标如下：1. 加强学习，提高自己的专业素养和能力，为公司的发展提供更好的支持。
人力行政转正工作总结5篇
人力行政转正工作总结5篇第1篇示例：人力行政转正工作总结一、工作回顾在过去的一段时间里，我作为人力行政部门的一员，负责转正工作的推进和落实。
在这个工作岗位上，我不仅学到了很多专业知识，也提升了自己的综合能力和沟通能力。
通过与各部门的密切合作，我成功地完成了一批转正员工的工作，并得到了上级领导和同事的肯定和认可。
二、工作成果1. 完善了转正流程：在我任职期间，我不断优化和完善了公司的转正流程，使之更加清晰明了，同时也提高了整体的效率。
通过与部门经理和员工的沟通，我深入了解了每个环节存在的问题和瓶颈，并提出了相应的改进建议，取得了良好的效果。
2. 提升了员工满意度：我带领团队积极开展转正前的培训和沟通工作，制定了合理的考核指标和评定标准，确保每位员工在转正之前都有清晰的目标和规划。
通过有效的激励措施和人性化的服务，我们成功提升了员工的满意度和忠诚度。
3. 优化了转正方案：针对不同岗位和员工的特点，我制定了个性化的转正方案，充分考虑了员工的成长需求和职业规划，使之更加符合公司的战略目标和实际需求。
通过不断的优化和调整，我们取得了明显的效果，帮助员工更好地融入公司的文化和氛围。
三、存在问题与改进建议1. 人员不足：在实际工作中，由于部门人手不足，导致了工作量过大和效率不高的问题。
建议公司加大对人力行政部门的支持和投入，提高部门的人员配置和培训力度。
2. 工作流程繁琐：部分重复性工作过多，导致了工作流程繁琐，同时也增加了工作的难度和风险。
建议部门进一步简化工作流程，优化工作方式，提高工作效率和质量。
3. 员工意识不够：部分员工对转正工作的重要性和意义认识不够，导致了工作推进的困难和阻力。
建议加强对员工的宣传和教育，提高员工的参与度和配合度，共同推动转正工作的顺利进行。
四、工作展望在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，在岗位上发挥更大的作用和价值，为公司的发展和员工的成长贡献力量。
我也将继续改进工作流程，提高工作效率和质量，为公司的人力管理工作提供更多的支持和保障。
行政人事转正工作总结(原创)5篇
行政人事转正工作总结（原创）5篇第1篇示例：行政人事转正工作总结（原创）一、绪论行政人事转正工作是企业管理中的一个重要环节，直接关系到员工的权益及企业的稳定发展。
作为人力资源部门的一项重要工作，行政人事转正工作需要精心组织和处理。
本文拟对某企业2019年行政人事转正工作进行总结，以便进一步完善该项工作。
二、全年工作情况总述2019年，该企业共有50名员工转正，其中包括10名行政人事人员和40名其他部门员工。
这些员工涉及到不同岗位、不同工作内容，转正工作难度较大。
在全年工作中，人力资源部门面临的主要工作内容有：转正政策的制定、员工考核的执行、员工发展需求的调查及信息整理、转正申请的审核、转正培训的安排等。
三、转正政策制定在行政人事转正工作中，转正政策是关键的一环。
根据实际情况和员工需求，人力资源部门于年初制定了新的转正政策。
该政策主要包括转正标准、转正程序、转正薪酬待遇等内容。
在制定政策时，我们充分调研了其他企业的经验，结合公司实际情况进行了改进和完善，最终形成了符合公司发展需求和员工利益的转正政策。
四、员工考核的执行员工转正的关键在于员工的个人业绩和工作表现。
在今年的转正工作中，我们在员工考核方面做了以下工作：建立了全面的员工考核制度，实行了定期考核制度，并将每位员工的考核结果进行了全面记录和分析。
对于需要转正的员工，我们还安排了专门的岗位能力测试，以确保员工转正的标准和公平性。
五、员工发展需求的调查及信息整理员工的个人发展需求对于转正工作具有至关重要的影响。
为了更好地掌握员工的需求，我们在整个转正过程中进行了一系列的员工需求调查工作。
通过员工问卷、个人面谈等形式，我们收集了大量的员工意见和建议，并对这些信息进行了系统整理和分析，为转正工作提供了有力的依据。
六、转正申请的审核在员工转正申请的审核过程中，我们严格按照转正政策和员工考核结果进行了审核。
在审核过程中，我们充分尊重员工的个人意愿，并结合公司实际情况进行综合考量。
人力行政转正工作总结5篇
人力行政转正工作总结5篇篇1时间飞逝，转眼间我在公司已经实习三个月了，回顾这三个月的实习工作，我觉得受益匪浅，学到了很多东西，也明白了很多道理。
下面我将从以下几个方面对三个月的实习工作进行总结。
一、工作内容在实习期间，我主要的工作内容包括以下几个方面：1. 员工入职、离职手续办理负责办理员工入职、离职手续，包括员工档案的建立、员工信息的录入等。
在办理手续的过程中，需要严格遵守公司的规章制度，确保手续的合法性和规范性。
2. 劳动合同的签订和管理协助上级领导完成劳动合同的签订工作，并对劳动合同进行分类、归档和管理。
在签订劳动合同的过程中，需要认真核对双方的权利和义务，确保合同的公正性和合法性。
3. 社保、公积金缴纳负责办理员工社保、公积金缴纳工作，确保每位员工的社保、公积金得到及时、足额的缴纳。
在缴纳过程中，需要严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
4. 员工考勤管理协助上级领导完成员工考勤管理工作，包括员工考勤记录的统计、异常考勤的处理等。
在考勤管理过程中，需要确保考勤记录的真实性和准确性。
5. 员工关系处理在实习期间，我还处理了一些员工关系方面的问题，如员工之间的矛盾、员工对公司的投诉等。
在处理过程中，我始终坚持以公正、公平、公开的原则，确保每位员工的合法权益得到保障。
二、工作收获与体会通过三个月的实习工作，我深刻认识到人力行政工作的复杂性和重要性。
我认为自己在这三个方面有了明显的收获和体会：1. 专业知识得到巩固和提高在实习过程中，我对人力行政方面的专业知识有了更深入的了解和掌握。
例如，在办理入职离职手续时，我需要熟悉公司的规章制度和劳动法规；在签订劳动合同时，我需要了解双方的权利和义务；在处理员工关系时，我需要遵循公正、公平、公开的原则。
这些专业知识的学习和应用，不仅提高了我的工作效率，也为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
2. 工作能力得到锻炼和提升通过实习工作，我锻炼了自己的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
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行政人事转正工作总结（原创）
尽管起初面对这份工作的时候还有些不适应，但在通过这三个月的试用期的工作后，我对行政的工作也有很很多的了解和熟悉，面对过去感觉繁琐复杂的工作，也不再觉得难以应对。
如今，三个月过去了，试用期的日子也基本上结束了。
为了在接下来的工作中更加顺利的完成好今后的工作在，我现对自己试用期的工作情况总结如下：
一、学习情况
作为一名试用期的员工，除了一些基本的简单工作，我大部分的情况下都是还是在学习。
因为行政的工作比较琐碎，所以很多事情都要麻烦前辈带我去一遍。
但在工作中，我会牢记自己的工作，对工作中的难点和问题也会做好笔记，让自己能顺利的掌握行政的工作。
在三个月来，我掌握了从给绿植浇水修枝，到人事招聘的准备等各类工作。
其中，最主要的是人事招聘方面。
通过前辈的指点和培训，我深刻的学习了公司招聘目标和理念，不仅加强了自身对公司的认识，也更方便了我对人事招聘工作的管理。
二、工作情况
三个月过去，在行政方面，我细心仔细的处理好每一个细节，对自己负责的器材认真保养，及时处理好消耗品的补充，保证了公司的正常运转。
尽管有些工作因为自身了解的不足没能做到圆满，但在前
辈的指点下，我对这些工作的印象也更加深刻了。
此外，在人事招聘的工作中，我主要负责简历的初次筛选。
通过这些时间对公司的了解，我对于公司在招聘方面的要求也有了很多的了解，并且在工作中还有前辈的辅导和帮助，较为顺利的完成了人事的工作。
三、自身的不足
通过对自身的反思总结，我认识到自己目前最大的问题是在对自身的管理上，面对众多繁琐工作，但是我却没能做好计划，导致自己的工作毫无规律！浪费了不少的时间，效率也比较低。
对此，过去我一直没能认真的改进，真的很惭愧。
但如今，我的试用期也结束了，面对今后会更加困难的工作，我需要更多的努力！为此，我也会对今后的工作做好计划和总结，让自己能在工作中更有准备的完成自身的工作，更好的提升自身的能力。
正式的工作即将开始，我也会更加努力，让自己能在行政人事的工作上做的更加出色！。