职工代表大会提案流程

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教职工代表大会提案征集和处理制度范本(3篇)

教职工代表大会提案征集和处理制度范本教职工代表大会(以下简称教代会)提案是教职工代表根据党的路线、方针、政策以及每次大会的中心议题，对学校教育、教学、科研、管理等重大工作以及涉及教职工切身利益的重要问题提出的书面意见和建议。

为做好这项工作，特制定本制度。

一、提案征集制度1、在每次教职工代表大会召开之前一个月左右开始进行提案征集工作。

2、各代表团长(或分工会主席)组织代表进行专题培训，深入宣传大会的中心议题，要求代表以主人翁姿态围绕中心议题，收集、酝酿和提交提案。

3、要向代表介绍学校建设与发展面临的形势和需要解决的重大难题，为教职工代表进行调查研究、民主磋商提供导向。

4、统一印制提案表，然后交提案人(提案人必须是正式代表)认真填写。

提案表必须一事一案，一案一表，一人提出两人附议才能成立。

5、提案必须经过提案人所在代表团的初步审查和筛选，报学校工会办公室汇总，然后再交教代会提案工作小组审核和立案。

二、提案处理制度由提案工作小组具体承办。

1、审核。

分析收到的提案是否符合要求。

一看是否属于本校教代会的职权范围；二看是否符合党和国家的方针、政策和法规；三看是否符合提案的技术规范。

符合这三点要求，可以视为审核合格。

不合格的提案，可以退回提案人并说明情况，由提案人收回或修改后重新提出。

2、立案。

对经过审核的合格提案，再分析研究哪些可以立案。

对符合党和国家政策法规，学院有条件办理，又确实需要办理的提案，应当给予立案；对提出的问题正确，但一时没有条件解决的，可向提案人作出解释，暂不立案；对一1些不符合立案要求但有参考价值的提案，可作为“意见和建议”，转交学校有关领导或职能部门负责人，直接答复提案人。

正式立案的提案，要整理分类，归纳汇总。

3、落实。

大会闭幕后，提案工作小组将提案分别转交给各主管领导，提出处理意见，再送交相关实施部门，并督促该部门制定实施计划和措施，要求做到定计划、定人员、定进度，切实抓好落实工作。

4、检查。

2024年职工代表提案管理制度范例(二篇)

2024年职工代表提案管理制度范例兴隆四小教职工代表大会提案提案一。

亟待解决我们学校的生源问题。

(1)、案由分析。

市里和管理中心极力打造兴隆四小为兴隆台西部典型的小学教育基地，我校教职员工也全力以赴，群策群力，为开创四小的新局面而努力奋斗。

我们利用多功能一体机建立公共浏览器账户、家校联系群，下载优酷视频客户端进行资源整合与共享，把我校的教育科研和少先队活动做得有声有色，家长对学校的满意度也极大提高，我校的新形象、新风貌逐渐竖立起来。

尽管如此，由于历史原因，加上我校介于油地之间，地方的孩子占多数，一些油田职工认为自家孩子会受到地方孩子的负面影响，形成了一种错误的定式，宁可花钱找关系进油田学校，也不愿把孩子送到我校就读。

我校的生源一直没有达到合理状态。

新教室闲置，附近学校教室反而人满为患。

(2)、建议、办法和要求：正所谓积重难返。

所以，非常需要管理中心和市教育局共同制定学生择校就读新举措。

听闻已有“划片就读”的新方案，但是否已经开始实施，翘首以盼。

我们认为，真正限制学苗流失，保证合理安排各学校资源配备和学生有效学习最有效的办法是：l限制学生随意转学、入学，如果不在规定的城区内就近入学，市里或管理中心，不予以办理学籍变更和录入。

l各校的班级学生人数，超过规定不予接纳。

希望这样的举措尽快实施起来。

提案二。

亟待解决我校教师老龄化的问题。

(1)、案由分析：我校教职工的平均年龄在____岁左右。

面对朝气蓬勃的孩子，这样教师队伍往往力不从心，也容易失掉家长和孩子们的喜爱和信任。

(2)、建议、办法和要求：为我校适当调配年轻教师，补充新鲜血液。

提案三。

亟待解决我校教师学科空缺的问题。

(1)、案由分析：l我校只有一名音乐老师，另一名现由政教处王主任兼任。

王主任还负责少先队工作，有时候分身乏术。

l我校没有专业的微机教师，微机课一直由两名校长兼任。

一旦两位领导开会或有其他事宜，只能停课，这难保会引起学生和家长的不满，对我校的良好形象产生负面影响。

大学教职工代表大会提案

分管校领导签字：
年月日
对
落实措ຫໍສະໝຸດ 施和结果
意
见
提案人意见：
1、□很满意 □满意 □基本满意 □不满意
2、具体意见（可另附页）：
提案人：
年月日
校工会意见：
负责人：
年月日
说明：1.本表一事一案。一表一案。字迹清晰，内容较多时可另附页。
2、提案人和附议人（2人及以上）均须是正式代表，纸质档需提案人和附议人的亲笔签名。
XX大学教职工代表大会
第届第次会议提案
编号
提案人
所在单位
联系电话
附议人
案名
提案类别
序号
类别
（1）学校建设（2）人事管理（3）财务管理（4）资产管理（5）教学及教学设施管理
（6）学科建设（7）校园文化建设（8）校园管理（9）生活福利10其他
提
案
内
容
提
案
人
建
议
提案人（签名）：
年月日
提
3、提案类别栏填上建议类别序号，并提出针对提案的具体建议。
4、此表可通过校工会网站上下载，除提交签字后的提案表纸质版外（一式二份），请同时提交电子版至邮箱:），邮件请注明“XXX单位——XXX提案人”。
案
组
审
查
意
见
□同意立案，请
负责受理。
□不符合立案要求，请转退提案人。
□作为意见、建议，请＿＿＿＿＿＿＿直接答复提案人。
提案委员会负责人：
年月日
校
长
意
见
校长签字：
年月日
提
案
办
理
情
况
承办人签字：

职工代表会议提案流程

职工代表会议提案流程一、什么是职工代表提案？职工代表提案又称职工代表大会提案。

它是由职工代表提出，经职工代表大会提案审监委员会审查立案后，确定为职工代表大会的提案。

主要有以下内容：1、提案案由实际上是提案的题目，用简明的文字说明提案要解决什么问题，并且提案案由与提案内容要一致。

2、提案者：提出提案的提案者或单位，要写明联系人、联系电话，如联名提案时，发起人应当作为第一提案人，便于办理提案时交流情况。

3、理由：主要包括提案要写的问题与分析情况。

（1）问题：提出提案的理由、原因或根据。

（2）分析：根据提案提出的问题与分析情况，对照有关法律、法规、伦理道德等进行分析；它是提案的核心部分，要有理有据，实事求是，简明扼要，切忌笼统、空泛。

4、办法：所谓办法，也称为建议，针对案由反映的问题，提出自己对解决问题的具体建议和解决办法。

二、职工代表提案与政策一致要符合党和国家的方针、政策、法律、法规，以及单位的有关规定。

在有关法律法规允许之下，开展工作。

三、职工代表提案的格式1、提案以书面形式提出，一份提案一个内容；一位代表提出提案，两人以上附议。

2、提案应有名称（标题）、依据、问题和解决的办法。

3、提案人和附议人署名，同时写明提案人联系电话，以便交流。

四、职工代表提案涉及的内容凡属我局改革、发展、稳定的重要工作或重大问题的意见和建议，均可列为提案。

包括：1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及贯彻执行上级决议、决定方面的意见和建议；2、全面完成我局年度工作任务方面的意见和建议；3、我局精神文明建设、思想政治工作、文化建设、职业道德建设等方面的意见和建议；4、管理、生产、经营、安全、科技进步、职工队伍建设、节支降耗等方面的意见和建议；5、职工生活、环境保护、工资分配等方面的意见和建议；6、我局重大项目建设等方面的意见和建议；7、我局民主管理工作方面的意见和建议；8、职工普遍关心的其他重大问题的意见和建议。

有下列情况之一者不列为提案受理：1、提案内容不符合党和国家的方针、政策、法律、法规。

关于职工代表大会提案

关于职工代表大会提案近年来，我国企业普遍建立了职工代表大会制度，职工代表大会作为职工的代表与管理层协商劳动关系，代表职工参与企业管理，保障职工权益的重要机构，对于维护职工权益、促进企业稳定发展具有重要意义。

职工代表大会的提案是代表工人群众行使权力的重要方式之一，通过提案，可以促进企业发展，满足职工群众的合理诉求。

本文针对职工代表大会提案进行讨论和研究，以期更好的发挥职工代表大会制度的作用。

一、职工代表大会提案的概念和意义职工代表大会提案，是指由职工代表根据职工提出的问题，向职工代表大会提出具体的议案，以争取职工的合法权益，促进企业的健康发展。

职工代表大会提案的意义很大，一方面，它为职工解决了烦心事，另一方面，对于企业的发展也起到了很大的帮助。

二、职工代表大会提案的方式和流程在职工代表大会制度中，职工代表大会提案是实现职工代表大会价值的重要方式之一。

职工代表大会提案的方式和流程如下：（一）议案提出阶段职工代表可以通过书面或口头形式向所在职工代表团提出有关提案议题。

（二）审核阶段职工代表团将提案进行初审，并组成提案审查委员会进行细致的审核，确认是否符合提案要求。

（三）讨论阶段经提案审查委员会审核通过后，提案将进入职工代表大会讨论阶段。

职工代表团对提案进行讨论，发表意见和建议，并进行投票表决。

（四）落实阶段职工代表大会通过的提案，经过组委会、主席会签后，将及时上报企业管理层，争取得到支持和落实。

三、职工代表大会提案的主要问题在职工代表大会提案的过程中，难免会碰到各种各样的问题，其中最为突出的问题有以下三个：（一）议案质量不高有些职工代表针对职工提出的具体问题制定的议案，没有充分考虑企业的现状和发展方向，未能提出具有操作性的解决方案，导致职工代表大会的议案质量不高。

（二）提案的落实问题职工代表大会提案虽然经过了审查和表决，但在具体的落实过程中，由于种种原因，提案可能无法立即得到支持和实施。

（三）文化层面差异问题在企业职工层面，文化水平很不平衡，职工代表提出的议案中，往往会出现意见不合、理解有误的情况，职工代表大会需要通过培训、座谈等方式，加强文化交流和理解，提高议案质量。

职工代表大会操作流程图.doc

一、会前准备：v1.0可编辑可修改行政、工会协商确定向大协商确定召开职代会职工关心的重要问题会确定职代会议题、议案报告上成立提案工作委员会届提提出日程安排和会议议程成立会议筹备组，就会议所涉及事项进行分工安排，组长由工会主席担任，二、会前审议：召开团（组）长联席会议由代表提前予以审议按代表团（组）集中讨论审议、起草书面大会报告讨论修改领导、团组长、起草负责人会发放提案征集表收集审理提案布置大会文稿起草任务落实责任保证质量召开筹备会议，确定各自分工、填制责任落实安排表，按照会议日程安排分工合作，力求过程零提前 7天通报准备情况确定会议日程和议程向选区职工征集意见职工代表收集并反馈职工意见集体审议重要议案按代表团（组）讨论修改、反确定大会报告，并安排大会三、大会召开召开预备会议1、听取筹备情况报告2、表决通过职代会各项议题3、报告职工代表资格审查及调整情况召开主席团会议（不设主席团的由1、表决通过大会日程和议程1、统计应到、实到与会代表人数、宣布开幕2、行政向职代会作工作报告3、有关负责人作各专题议案的报告4、上次会议决议执行情况的报告召开全体会议5、就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认6、集体合同草案起草说明并审议7、分组讨论各项议案草案8、对行政工作报告进行质询，就决议草案发表意见9、对决议草案进行审议表决（如采用无记名投票，之前须表决通过计、监票工作人员名单）10、选举职工董、监事，通过专门小组人选11、工会与行政签订集体合同形成决议对表决通过的各项议案进行贯彻执行四、会后落实贯彻大会决议落实大会提案、决议完善落实提案、决议措施（运用提案交办会议、职工会收集落实情况，提交落实反馈情况报告五、会后总结评价自我评价和组织评价相结合，就会议筹备、组织召开、落实情况进行总结评职工代表向选区职工就自身履职情况、大会决议、会议主要精神进行汇报、宣传、●分门别类由相关部门予以落实●提案处理进程跟踪●反馈提案人提案处理情况向下一次职代会报告会议资料合订、归档。

医院职工代表大会会议流程及具体内容

医院职工代表大会会议流程及具体内容下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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2024年职工代表提案管理制度例文（五篇）

2024年职工代表提案管理制度例文兴隆四小教职工代表大会提案提案一：关于解决学校生源问题的提案一、案由分析随着市里及管理中心对兴隆四小作为兴隆台西部小学教育基地的高度重视，我校全体教职员工已全力投入，积极创新，通过利用多功能一体机建立公共浏览器账户、家校联系群及优酷视频客户端等方式，有效整合与共享教育资源，显著提升了教育科研与少先队活动的质量，家长对学校的满意度也大幅上升，学校新形象与新风貌日益彰显。

然而，由于历史遗留问题及我校所处的特殊地理位置（介于油地之间，地方学生占比较高），部分油田职工担忧孩子受地方学生影响，形成负面刻板印象，更倾向于通过关系让孩子进入油田学校就读，导致我校生源始终未能达到合理水平，新教室闲置，而周边学校则面临教室拥挤的问题。

二、建议、办法与要求鉴于上述情况，我们恳请管理中心与市教育局共同出台学生择校就读的新政策。

我们了解到已有“划片就读”的提案，望能尽快实施。

为切实解决学苗流失问题，保障各学校资源均衡配置及学生有效学习，我们建议：1. 严格限制学生随意转学、入学，对于不在规定城区内就近入学的学生，市里或管理中心应不予办理学籍变更与录入手续。

2. 严格控制各校班级学生人数，超过规定标准的班级应不予接纳新生。

我们期待上述措施能够尽快得到落实，以改善我校的生源状况。

提案二：关于解决教师老龄化问题的提案一、案由分析目前，我校教职工队伍的平均年龄偏高，面对充满活力与好奇心的学生群体，部分教师在体力与精力上感到力不从心，这在一定程度上影响了家长与学生的信任与喜爱。

二、建议、办法与要求为提升教师队伍的活力与专业性，我们恳请上级部门考虑为我校适当调配年轻教师，以补充新鲜血液，促进教师队伍的年轻化与专业化发展。

提案三：关于解决教师学科空缺问题的提案一、案由分析1. 我校音乐教师资源匮乏，目前仅有一名专职音乐教师，另一名则由政教处王主任兼任。

由于王主任还需负责少先队工作，任务繁重，难以全身心投入音乐教学。

职工代表大会操作流程图

召开筹备会议，确定各自分工、填制责任落实安排表，按照会议日程安排分工合作，力求过程零提前7天失误，结果零缺陷通报准备情况确定会议日程和议程
召开团（组）长联席会议
发放会议报告、议案等材料
由代表提前予以审议
向选区职工征集意见职工代表收集并反馈职工意见
集中讨论审议、按代表团（组）起草书面大会报告讨论修改稿、代表团（组）整理提案
工会收集落实情况，提交落实反馈情况报告
自我评价和组织评价相结合，就会议筹备、组织召开、落实情况进行总结评价
会议资料合订、归档
. . . .
、表决通过大会执行主席2
召开主席团会议（不设主席团的预备会议履行）
由1、统计应到、实到与会代表人数、宣布开幕2、行政向职代会作工作报告3、有关负责人作各专题议案的报告、上次会议决议执行情况的报告4、就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认5、集体合同草案起草说明并审议6．
. . . .
召开全体会议
一、会前准备：
行政、工会协商确定
行政、工会或1/3以上代表提议向大会报告上届提案落实二、会前审议：情况
协商确定召开职代会确定职代会议题、议案
职工关心的重要问题
发放提案征集表收集审理提案提交大会讨论
成立提案工作委员会
提出日程安排和会议议程
布置大会文稿起草任务落实责任保证质量
成立会议筹备组，就会议所涉及事项进行分工安排，组长由工会主席担任，办公室设在工会
四、会后落实五、会后总结评价
形成决贯彻大
议议决
对表决通过的各项议案进行贯彻执行职工代表向选区职工就自身履职情况、大
会决议、会议主要精神进行汇报、宣传、解读。
落实大会提案、决议
●分门别类由相关部门予以落实●提案处理进程跟踪●反馈提案人●存档提案处理情况向下一次职代会报告

教职工代表大会提案工作制度

教职工代表大会提案工作制度一、提案人、附议人提案人必须是学校教代会正式代表，每份提案要有1名正式代表提出。

二、提案的书写要求1、提案必须是一事一案，一式3份。

2、提案应在提案审查监督工作委员会统一印发的提案表格上书写(允许加附页补充)。

3、提案的格式。

包括以下部分：（1）提案的题目，即要求解决什么问题。

（2）情况分析，即提出提案的理由、原因和依据。

（3）具体建议，即提出解决问题的建议和办法、方案等。

4、提案书写必须字迹工整、符合规范。

5、每个提案人都必须实名签暑。

三、提案时间要求1、每年召开教代会前征集一次提案（或专题提案），在下次教代会上（或专题活动总结时）报告提案处理和落实情况。

2、提案征集的启动时间一般比教代会召开提前1个月，截止时间一般比教代会召开提前5个工作日，以便有充分时间准备和审查提案。

3、超过截止的日期收到的提案不再立案，只作一般性意见和建议处理。

临时突发的、影响面较大的热点问题，可提交教代会主席团扩大会议上研究解决，提出议案。

四、提案的征集与整理（一）提案征集的准备工作1、召开教代会代表团团长与分工分主席会议，发出提案征集的通知和提案征集表格。

2、按规定提出提案征集的截止期限。

（二）提案的收集与审查1、代表提出的提案表由代表团团长收齐，在规定的截止时间前交大会提案审查监督工作委员会，过期上交的将不列为大会提案。

2、收到提案征集表格后，审核是否符合规定，确定是否可以立案。

3、对符合要求的提案进行初步编序，并做好登记。

对不合规范要求的提案退回。

4、非正式代表不能向大会提出提案。

5、提案审查监督工作委员会应在教代会召开前完成对代表提案的审查工作，并向大会报告审查结果。

（三）提案的整理和交办1、对形式上符合要求的提案，依其内容进行分类：（1）正式提案；（2）一般性意见或建议；（3）不予受理的来函。

2、经审查同意立案的提案，由提案审查监督工作委员会为其正式编号，并按提案的内容分别转交有关部门研究办理。

职工代表大会提案议案

职工代表大会提案议案职工代表大会提案议案是职工代表大会中一个十分重要的议题，其目的是为了保障员工权益，发挥员工代表的作用，促进企业的发展和社会经济的稳定。

本文将从以下几个方面详细介绍职工代表大会提案议案。

一、职工代表大会提案议案的定义和作用职工代表大会提案议案是指职工代表大会中提出和讨论的建议、意见或决议，目的是改善职工的待遇、提高职工的生活质量、促进企业的发展等。

它是职工代表大会发挥职能作用的具体表现，是推进企业民主管理，提高管理水平的有效途径之一。

职工代表大会提案议案的作用是多方面的。

首先，它可以促进企业的发展。

随着社会的不断发展，各个企业也在不断地壮大，此时职工代表大会提案议案可以发挥积极作用，为企业制定发展战略，提高企业绩效和员工工作效率提供可行性建议。

其次，职工代表大会提案议案还可以保障员工权益，确保员工的生活质量和劳动权益等得到合法合理的保障。

最后，职工代表大会提案议案还可以促进企业与员工的沟通和合作，增强员工对企业的归属感和认同感，从而提升企业的整体竞争力。

二、职工代表大会提案议案的程序和要求职工代表大会提案议案的提出和审议流程是比较严格的。

一般来说，职工代表大会提案议案分为提案和议案两种形式，其中提案是由代表主动提出的建议或决议，而议案则是由相关部门或委员会提出的方案或建议。

职工代表大会提案议案的提出，需满足以下几点要求：首先，提案议案要明确宗旨、方法、步骤和具体措施，以方便全体代表审议和执行。

其次，提案议案应该与企业实际情况相符合，不能脱离实情而只谈理论和口号。

最后，提案议案还需要与职工代表大会的职责和职能相符合，不能超出代表会议的职权范围。

职工代表大会提案议案的审议也需要遵循一定的程序和要求。

首先，提案议案需要在会前一个月递交会议组织者。

其次，对于议案，需由组织者代表相关部门或委员会提交；而对于提案，则由自愿代表递交。

最后，提案议案的审议和表决，都需实行“三分之二”法则，即必须有三分之二的代表同意才能通过。

2024年职工代表提案管理制度范例(四篇)

2024年职工代表提案管理制度范例兴隆四小教职工代表大会提案提案一。

亟待解决我们学校的生源问题。

(1)、案由分析。

市里和管理中心极力打造兴隆四小为兴隆台西部典型的小学教育基地，我校教职员工也全力以赴，群策群力，为开创四小的新局面而努力奋斗。

我们利用多功能一体机建立公共浏览器账户、家校联系群，下载优酷视频客户端进行资源整合与共享，把我校的教育科研和少先队活动做得有声有色，家长对学校的满意度也大大提高，我校的新形象、新风貌逐渐竖立起来。

我校的生源一直没有达到合理状态。

新教室闲置，附近学校教室反而人满为患。

(2)、建议、办法和要求：正所谓积重难返。

所以，非常需要管理中心和市教育局共同制定学生择校就读新举措。

听闻已有“划片就读”的新方案，但是否已经开始实施，翘首以盼。

l各校的班级学生人数，超过规定不予接纳。

希望这样的举措尽快实施起来。

提案二。

亟待解决我校教师老龄化的问题。

(1)、案由分析：我校教职工的平均年龄在____岁左右。

面对朝气蓬勃的孩子，这样的教师队伍往往力不从心，也容易失掉家长和孩子们的喜爱和信任。

(2)、建议、办法和要求：为我校适当调配年轻教师，补充新鲜血液。

提案三。

亟待解决我校教师学科空缺的问题。

(1)、案由分析：l我校只有一名音乐老师，另一名现由政教处王主任兼任。

王主任还负责少先队工作，有时候分身乏术。

l我校没有专业的微机教师，微机课一直由两名校长兼任。

一旦两位领导开会或有其他事宜，只能停课，这难保会引起学生和家长的不满，对我校的良好形象产生负面影响。

职工代表大会流程

必须有 2/3 以上的职工
督促落实提案和各项决议
举向下一次职代会报告提案落实情况
资料归档
门委员会（小组）的机构组成和人选；
-完成各项议题的讨论，并通过大会决议；
-说明大会召开情况。
-大会结束。
公司工会办公室负责实施。
职工代表大会流程
公司工会办公室负责。
督促有关职能部门落实提案和各项决议；
-可召开总经理办公会责成有关部门处理。
结束
公司工会办公室秘书负责将全部文件、会议材料整理。
向上级工会和同级党委报告。
所有会议资料整理归档。
P4
4．相关文件 5． 1 记录表格 5．2〈职工代表登记表〉 5．3〈提案征集表〉
职工代表大会流程
P5
?关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定?全民所有制企业职工代表大会条例提出会议下发通知筹备培训代表审批征集提案生效日期
1．目的
职工代表大会流程
职工代表大会流程
完善职工代表大会制度，吸收广大职工参加企业民主管理，实现企业管理民主化。
2．适用范围
适用于 XX 航空公司召开职工代表大会和工代会的工作。
3．管理程序
流程
开始
职责
工作要求
相关文件／记录
提出会议审批
由公司工会办公室以书面的形式上报。具体负责向同级党委提交报告。
《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》
N
筹备
由公司党委组织部具体落实。
根据党委批复的要求，在
P1
下发通知
职工代表大会流程
党委的统一领导下，或以工会为主，协同有关部门，或由党政各部门共同成立筹备组。

职工代表大会提案规定

职工代表大会提案规定1 基本要求1.1为进一步建立和完善职工代表大会制度，推进职代会提案工作的制度化、规范化管理，制定本规定。

1.2 职代会提案工作是职代会行使参与民主管理和民主监督职能，维护广大职工合法权益的一项重要工作，是进一步促进企业管理和决策民主化、科学化的重要渠道，是职工代表履行职责、行使民主权利的一项重要内容。

1.3职代会提案是职工代表在广泛征集职工意见、调查研究的基础上，就企业的改革和发展及职工普遍关心的问题，按照规定的程序以书面形式向职代会提出，经提案工作小组审查立案后，由相关单位承办的意见和建议。

2 组织机构及职责2.1提案工作小组是职代会设立的提案工作专门机构。

提案工作小组由组长1人和成员若干人组成。

成员由公司工会和各代表组协商推荐，提交职代会预备会通过。

组长从成员中推选产生。

成员实行常任制，每届任期和每届职代会同期，可连选连任。

若届内成员因工作变动等原因需要调整，须公司工会审批通过。

职代会提案工作小组在公司工会的指导下开展工作，向职代会负责并报告工作。

2.2 提案承办单位职责：1）对提案进行价值评估，确定“合理采纳”、“合理暂缓实施”、“不合理不采纳”。

采纳实施的提案要明确实施完成时间。

对“不合理不采纳”的要说明原因；2）进一步优化采纳提案建议方案；3）落实提案实施计划、资金投入、施工建设；4）如需多部门协作实施，牵头组织或由公司出面协调解决；5）按照工会提案落实承办通知书要求反馈落实情况；6）主动接受新闻媒体或职工代表的监督。

2.3 工会职责：1）制订年度提案工作计划；2）依照规定的程序，组织、征集提案；3）深入调查研究，对提案进行审查立案，确定承办单位；4）检查提案的落实，督促承办单位认真办理提案，及时向提案人答复、通报，并征集提案人对处理结果的意见；5）向职代会主席团组长联席会报告提案工作进展；6）以书面形式向职代会作关于提案征集、审理及落实情况的报告；7）组织提案工作的宣传报道，评选优秀提案和提案承办先进单位、先进个人。

基层企业职工代表大会流程及内容

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