临时劳务用工合同(9篇)
临时劳动用工合同范本（通用11篇）
临时劳动用工合同范本（通用11篇）临时劳动用工合同范本（通用11篇）随着法律知识的普及，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是实现专业化合作的纽带。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家整理的临时劳动用工合同范本，欢迎大家分享。
临时劳动用工合同篇1甲方：__________________乙方：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在____________岗位工作。
使用期限为____________。
即自___________年________月_______日起至___________年________月_______日止。
其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为___________年________月_______日至___________年________月_______日。
二、工作内容（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。
并将对乙方进行专门的培训或教育。
乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为元。
（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
劳务合同协议书范本(九篇)
劳务合同协议书范本甲方：乙方：甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。
一、协议期限1.自____年____月____日至____年____月____日，共计：____月。
2.可根据甲方的生产情况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。
二、用工条件1.人数：经双方协定，预计____月____日____人，____月____日____人。
共计总人数为____人。
____年龄：_____岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。
3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员工有特殊要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。
三、工资待遇1、乙方临时工按每小时____元结算，每人每月工作时间不少于____小时，少于____小时按____小时结算工资，超过则按实际工时计算。
2、工资定于每月____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所有损失。
3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。
4、甲方须在协议期满____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。
5、乙方需派管理人员驻厂协助管理，_____名工人安排管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月____元，免费提供食宿。
6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必须免费提供食宿。
如晚上：加班超过11点（含11点）甲方必须免费提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。
7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。
临时劳务雇佣合同(15篇)
临时劳务雇佣合同(15篇)下文是我为您精心整理的《临时劳务雇佣合同(15篇)》，您浏览的《临时劳务雇佣合同(15篇)》正文如下：临时劳务雇佣合同1甲方：乙方：根据《*劳动法》、《*劳动合同法》以及国家法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同于20____年1月25日至20____年7月25日，期限半年。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，在石楼县林业局，从事电脑操作工作。
2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。
三、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意根据甲方工作需要，承担电脑操作工作。
2、乙方应接受甲方的绩效考核。
3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
4、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
四、劳务报酬甲方每月支X付乙方劳务报酬，标准为1000元/月。
五、合同的终止与解除1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
六、劳动争议处理双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决。
七、本合同一式二份，甲乙各执一份。
甲方： (盖章)____年____月____日乙方： (签zi)____年____月____日临时劳务雇佣合同2甲方：___________________乙方：___________________性别：女居民身份号号码： ___出生日期：________年____月____日在甲方工作起始时间________年____月____日至________年____月____日止。
家庭住址：编码：签于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为济宁________________公司提供劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期一个月(至________年____月____日止)，并交纳合同违约金50.00元整，合同期满时退回。
关于临时工劳动合同范文10篇
关于临时工劳动合同范文10篇临时工劳动合同篇1雇佣单位(甲方)：__________________________________________雇员(乙方)：___________________性别：_______年龄：_______籍贯：____________________身份证号码：______________________电话：____________________住址：_____________________________甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订合同，并办理签订手续。
二、工作内容、要求甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担临时工作任务。
在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳务报酬1、劳动时间：甲方实行每周____日，每日_____小时工作制。
严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
2、劳务报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月________元，标准工时为_____天。
乙方不享受奖金及其它福利。
四、双方的义务责任甲方义务责任：1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
乙方义务责任：1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项合同及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
临时劳务用工协议(11篇)
临时劳务用工协议(11篇）临时劳务用工协议（1）甲方（用人单位）名称：_________________________乙方（劳动者）姓名：___________________________依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法》，甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自______年___月___日开头，至______年___月___日终止，其中试用期___天。
其次条乙方同意在甲方从事______工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是__________________第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不______元，其中试用期间工资为______元。
第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过___小时，每周不超过___小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过___小时，每月不得超过_____小时。
甲方支配乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，依据乙方小时工资标准的______%支付工资；2、在休息日工作，依据乙方日或小时工资标准的___%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应其它支付乙方日或小时工资标准______%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方落实国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。
依据从事工种的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。
保险期限由甲方依据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为___元。
第十条甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担___%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。
临时用工劳务合同范本6篇
临时用工劳务合同范本6篇篇1临时用工劳务合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要临时增加用工，乙方愿意承担甲方临时用工的工作，双方经友好协商达成如下协议：一、岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任（岗位名称），负责（工作内容），工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。
二、工作时间及薪酬2.1 乙方的工作时间为（工作时间），甲方根据乙方实际工作时间支付薪酬。
2.2 乙方的薪酬标准为（薪酬标准），按（日/周/月）结算工资。
2.3 乙方应当按时参加工作，不得迟到早退，否则甲方有权扣发相应工资。
2.4 如乙方因故未能按时上班工作，需提前向甲方请假并经甲方同意后方可离岗。
请假期间视情况情理安排工作。
三、保密义务3.1 乙方在工作期间或离职后不得泄露甲方的商业秘密或相关信息给与甲方竞争的任何公司或个人，否则应承担相应的法律责任。
四、违约责任4.1 如乙方严重违反本合同的约定，包括但不限于擅自泄露商业机密、工作不到岗、工作质量不符合要求等，甲方有权立即解除本合同，并扣除乙方应得的酬金。
4.2 如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
五、其他条款5.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，同等有效。
5.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（时间段）。
5.3 本合同期满，未经续签或另行签订合同的，视为乙方离职，不再与甲方保持劳动关系。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为临时用工劳务合同范本，若双方对条款有异议或补充约定，可在现有基础上进行修改和调整。
希望双方能够遵守合同内容，共同维护劳务关系的稳定和平衡发展。
篇2临时用工劳务合同范本甲方: （单位名称）法定代表人: （姓名）联系地址: （地址）联系电话: （电话）乙方: （姓名）身份证号码: （身份证号码）鉴于甲方需要临时增加劳务人员，并经与乙方协商一致，就乙方提供劳务服务事宜，双方达成如下协议：第一条服务内容乙方同意为甲方提供以下劳务服务：（具体工作内容）第二条服务期限本劳务合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
临时劳务合同格式范文(8篇)
临时劳务合同格式范文甲方：乙方：姓名性别身份证号码因甲方生产工作需要，同意招用乙方为临时劳务工，现依据《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度，经平等自愿协商一致，签订本劳务合同，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。
一、合同期限1、以完成其中试用期2、本合同自（进入工地之日）起至年月3、本合同期限届满，或双方约定的劳务合同终止条件出现，劳务合同即终止执行。
4、甲乙双方同意续签劳务合同的，乙方必须到甲方重新办理续签劳务合同手续。
二、工作内容1、甲方安排乙方在岗位工作。
2、乙方的工作岗位职责及生产（工作）的数量、质量要求，按照甲方的有关规定执行，乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任务。
3、因工作需要，甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。
三、工作时间根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制四、劳动报酬1、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬，乙方提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费用，其余部分按月结算，待春节前一次性支付。
五、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
2、甲方必须制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、卫生教育。
3、甲方提供临时宿舍，并负责伙食供应，确保乙方食宿方便。
六、劳动纪律甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外（回家）食宿。
七、福利待遇1、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家《工伤保险条例》规定待遇作一次性处理;2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。
3、甲方已将养老保金测算在工作定额中，所以不再另行发放养老金。
4、医疗费：工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日元内，年终报支。
2024年临时聘用人员协议范文（9篇）
临时聘用人员协议范文招聘方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的雇佣人员。
第二条工作职责1、按时上下班：（以学校作息时间为准）2、工作内容：（以学校分配的工作任务为准）3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。
4、食堂堂长：负责食堂炒菜和员工分工及考勤。
第三条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务（1）甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
（2）甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
（3）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务（1）乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。
（2）乙方每月有权获得由甲方支付的工资。
不足一月的按天计算。
（3）乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
（4）乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。
乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。
乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。
乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
短期用工劳务合同(集锦9篇)
短期用工劳务合同（集锦9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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临时劳务用工合同8篇
临时劳务用工合同8篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供临时劳务用工事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，劳动关系即告终止。
如甲方需要继续聘用乙方，经双方协商后可重新签订劳动合同。
二、工作内容与要求乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
乙方岗位为临时劳务工，具体工作内容包括但不限于：__________（此处填写具体工作内容）。
乙方需严格遵守甲方的安全生产要求和操作规程，确保工作过程中的安全。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，甲方应提前通知乙方。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为______元/月。
此外，乙方还有可能获得绩效薪酬、加班薪酬等额外收入。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
此外，乙方还有可能享受年终奖、节日福利等福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的劳动安全规定和操作规程，确保自身安全。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，遵守职业道德，履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
2. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权按照相关法律法规和甲方制度进行处理，直至解除本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在工作中因个人原因造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
3. 乙方在合同期内擅自离职的，应赔偿甲方因此遭受的损失。
临时工用工合同9篇
临时工用工合同9篇临时工用工合同 1雇佣方(甲方)：劳务方(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，按照生产具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工合同，双方共同遵照执行。
1. 用工内容：在甲方提供的公共场所，按照甲方要求安排工作。
2. 用工方式：乙方提供给甲方劳务人员，甲方安排工作。
3. 工期：按甲方需求。
4. 劳务费用4.1.双方协商价格：100元/人*天(住车费每人每天另补助10元，按每天出勤人数为准)。
4.2.劳务费用计算以现场实际发生的人数为准，另每天多支付60元打码劳务人员劳务费。
5. 作业标准5.1.乙方提供的劳务人员必须按照甲方现场主管提出的要求进行作业。
5.2.乙方提供的劳务人员的作业，必须满足甲方现行的质量标准。
5.3.新工人试工期3天，每天每人40件标准(1×30袋/箱)的产品，20件标准(1×60袋/箱)的产品;试用期过后，每天每人产量25件(1×60袋/箱)±2箱，50件(1×30袋/箱)±2箱。
6. 甲方责任6.1.及时为乙方提供的劳务人员安排工作。
6.2.负责乙方提供劳务人员的伙食(甲方只负责中午一餐)，劳保用品。
6.3.按本合同约定办理劳务结算手续，按本合同约定时间支付劳务费用。
6.4.监督乙方提供的劳务人员出勤状况和工作状态。
6.5.因双方客观发生变化时，甲方有权调整乙方提供的劳务人员岗位和工作内容。
6.6.甲方应本着公平公正的原则，安排乙方提供的劳务人员工作。
7. 乙方责任7.1.乙方必须严格按甲方提出的作业标准要求劳务人员进行相应作业。
7.2.乙方按甲方的要求按时提供甲方要求的人数。
7.3.乙方必须确保提供的劳务人员的基本素质，应严格遵守国家有关法律、法规并严格履行甲方依法制定的劳务纪律和规章制度(不准进入在逃犯、刑满释放、存在犯罪记录及公安机关备案人员)。
7.4.乙方提供的劳务人员如因个人原因违章违纪(如偷盗、打架)给甲方造成经济损失和名誉损害的，甲方有权要求乙方对其进行处理。
兼职临时用工劳务合同范本8篇
兼职临时用工劳务合同范本8篇篇1甲方（用工单位）：___________________________乙方（兼职员工）：___________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供兼职工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 兼职工作时间根据甲方实际业务需求安排，具体工作时间、任务等由双方协商确定。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事______岗位的兼职工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
3. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。
三、劳务报酬1. 甲方按照乙方提供的劳务和工作表现支付劳务报酬。
2. 劳务报酬的具体金额、支付方式、支付时间等由双方协商确定。
3. 甲方在支付劳务报酬时，应按照国家有关规定代扣代缴个人所得税。
四、双方责任与义务1. 甲方应当合法经营，确保乙方的兼职工作安全、合法。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与兼职工作无关的活动。
3. 甲乙双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得泄露或向第三方提供商业秘密及相关信息。
4. 乙方在兼职期间如因个人行为造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。
5. 合同解除或终止后，乙方应将涉及甲方的商业秘密的资料归还甲方或销毁。
五、合同的变更、解除与终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照约定支付违约金。
个人临时用工劳务合同8篇
个人临时用工劳务合同8篇篇1甲方（用工单位）：___________________________乙方（劳务提供者）：___________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，为明确双方的权利义务，达成以下个人临时用工劳务合同：一、合同背景及目的甲方因业务需要，临时需要使用乙方提供的劳务服务。
乙方愿意按照甲方的要求提供个人临时用工服务。
本合同旨在明确双方权益，规范双方行为，保障甲、乙双方的合法权益。
二、劳务内容1. 乙方提供的劳务内容为：___________________________（具体工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
3. 乙方提供的劳务属于临时性质，不涉及长期雇佣关系。
三、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为：___________________________（具体工作时间）。
2. 乙方的工作地点为：___________________________（具体工作地点）。
3. 甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作时间和地点。
四、劳务费用及支付方式1. 甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳务费用。
2. 劳务费用标准为：___________________________（具体金额）。
3. 甲方应在乙方完成工作任务后的______（约定时间）内支付劳务费用。
4. 支付方式：___________________________（支付方式，如现金、银行转账等）。
五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供劳务服务。
（2）甲方应按时支付乙方劳务费用。
（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照甲方的要求提供个人临时用工服务。
（2）乙方应按时完成工作任务。
（3）乙方应遵守甲方的规章制度。
（4）乙方有权获得约定的劳务费用。
临时用工劳务合同（通用10篇）
临时用工劳务合同临时用工劳务合同（通用10篇）随着人们法律意识的建立，合同的使用频率呈上升趋势，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的临时用工劳务合同，欢迎大家分享。
临时用工劳务合同篇1甲方：__________________身份证号码：__________________乙方：__________________身份证号码：__________________乙方自愿申请到甲方从亊装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下合同：一、乙方的职责和义务1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为_________个月，培训开始后_________日内自行离开者，只发放生活费每天_________元。
2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。
3、乙方工作期间因私亊不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特殊情况除外），无故旷工_________天扣款_________元，连续旷工_________天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作。
4、乙方工作时不得在厂区內吸烟，发现一次扣款_________元。
5、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹亊或向车船主索要财物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。
6、乙方在工作期间酗酒闹亊、打架斗欧发生的伤残亊故，由肇亊双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。
二、甲方的职责1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的_________%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金_________%、劳保福利_________%、出勤奖_________%、加班工资_________%）算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。
临时工劳务协议合同(精选8篇)
临时工劳务协议合同(精选8篇)临时工劳务协议合同篇1甲方(单位)名称：乙方(工人)姓名：甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。
经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自______年__月__日起至_____年__月__日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务：甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：(1)劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费____元。
(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇：(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。
临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。
从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。
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临时劳务用工合同根据《_____》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_____同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：1.乙方在甲方从事_____工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬：1.乙方在合同期间的工资标准：__________________________；2.__________________________________________________。
五、_____、福利待遇：1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。
医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动_____待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动_____待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。
连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。
停工医疗期间不发工资。
单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动_____待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除：1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（五）_____、_____、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严重错误的。
2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老_____基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：_____________________________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方（签章）：_____ 乙方（签章）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日街道、镇劳动部门（签章）：_________年____月____日附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
续订合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
变更合同内容：_____________________________________。
甲方：_____（签章）乙方：_____（签章）签定日期：____年____月____日临时劳务用工合同（二）用工方（甲方）单位名称：住所：劳务方（乙方）姓名：_____ 性别：_____ 身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系方式：_____（固定电话）（移动电话）紧急联系人：_____ 联系电话：_____ 甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中一、协议期限本协议期限自起，至为止，历时。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。
2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为____元/月，甲方于每月____日前支付。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后____日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方六、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。
2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3.乙方承诺：在用工期限内及解除劳务合同后____年内，乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息，包括但不仅限于经营管理信息、项目内容及各项数据信息，等。
否则，乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。
4.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。
协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日临时劳务用工合同（三）用工方（甲方）单位名称：住所：劳务方（乙方）姓名：_____ 性别：_____ 身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系方式：_____（固定电话）（移动电话）紧急联系人：_____ 联系电话：_____ 甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中一、协议期限本协议期限自起，至为止，历时。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。
2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为____元/月，甲方于每月____日前支付。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后____日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。
如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
六、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。
2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3.乙方承诺：在用工期限内及解除劳务合同后____年内，乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息，包括但不仅限于经营管理信息、项目内容及各项数据信息，等。
否则，乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。
4.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。
协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_________年____月____日 ____年____月____日临时劳务用工合同（四）用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期为个月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。