公司工会换届工作报告
三新公司工会换届工作报告
三新公司工会换届工作报告一、引言三新公司工会换届工作报告旨在总结过去一届工会工作的成绩和经验教训，同时对新一届工会工作提出合理建议和规划。
作为三新公司员工的代表，工会承担着维护员工权益、促进企业和谐稳定发展的重要职责。
通过换届工作报告，我们希望能够更好地发挥工会的作用，为公司的发展做出更大的贡献。
二、过去一届工会工作总结1. 积极维护员工权益过去一届工会注重维护员工的合法权益，积极协调解决劳动纠纷和矛盾。
工会组织多次与企业管理层进行沟通，为员工争取合理的工资福利待遇，确保员工的权益得到充分保障。
2. 组织丰富多彩的文体活动为了增强员工凝聚力和团队合作精神，过去一届工会组织了多次文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛、员工旅游等，受到员工的一致好评。
这些活动不仅缓解了员工的工作压力，也增加了员工之间的交流和沟通。
3. 加强员工培训和技能提升过去一届工会注重员工的培训和技能提升，组织了多次员工培训班和技能培训课程，提高了员工的综合素质和专业技能水平，为员工的个人成长和职业发展提供了有力支持。
三、新一届工会工作规划1. 进一步维护员工权益新一届工会将继续强化维护员工的合法权益，建立健全的职工代表制度，设立员工投诉箱，及时处理员工的投诉和困难，保障员工的合法权益得到充分保障。
2. 拓展文体活动的形式和内容新一届工会将创新文体活动的形式和内容，丰富多彩的活动将更好地满足不同员工的需求和兴趣，增强员工的归属感和认同感，营造和谐融洽的企业氛围。
3. 加强员工培训和技能提升新一届工会将进一步加强员工培训和技能提升，结合公司的发展需求和员工的实际情况，制定科学合理的培训计划，提高员工的综合素质和职业技能水平，为员工的个人成长和职业发展提供更多的支持和帮助。
四、结语三新公司工会换届工作报告为我们提供了一个深入了解工会工作现状和未来规划的机会。
过去一届工会在维护员工权益、组织文体活动、加强员工培训等方面取得了一定成绩，新一届工会将在这些基础上进一步完善和发展工会工作，为公司的健康发展和员工的幸福生活贡献自己的力量。
2024年企业工会换届工作报告
2024年企业工会换届工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我代表2024年企业工会换届工作小组，向大家汇报本次工作的情况和成果。
经过一年的精心筹备和组织，我们圆满完成了企业工会的换届工作，取得了一系列重要的成绩和进展。
以下是本次换届工作的详细报告：一、总体情况本次换届工作始于2024年，历时一年。
我们遵循民主、公正、公开的原则，通过选举的方式选出了一支新的企业工会领导班子。
工会会员普遍参与了选举，共有XXX名党员干部和XXX名职工成功当选为工会委员、工会委员会成员和工会主席。
二、组织工作我们充分发挥工会组织作为职工群众组织的优势，加强了工会基层组织建设。
通过加强工会会员宣传教育和组织动员，有效提高了工会会员的参与率和凝聚力。
同时，我们还加强了工会委员与职工之间的联系，提供了多种渠道和平台，使职工能够随时随地反映问题和建议。
三、权益保障为了更好地维护职工的合法权益，我们在本届工会任期内开展了一系列的活动和项目。
首先，我们积极关注职工工资待遇问题，与企业沟通协商，确保职工工资按时足额发放。
其次，我们加强了对职工福利政策的宣传和解读，提供了诸如住房、医疗、子女教育等方面的服务和咨询。
此外，我们还组织了各类文体活动，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。
四、职工培训为了提高职工的综合素质和职业技能，我们开展了一系列的职工培训项目。
包括技能提升培训、职业发展规划培训、创新创业培训等。
通过这些培训项目，我们希望能够为职工提供更多的职业发展机会和实践经验，提高职工的竞争力和就业机会。
五、工作亮点在本届工会换届工作中，我们取得了一些显著的亮点和特色。
首先，我们积极探索工会与企业之间的紧密合作模式，建立了良好的合作伙伴关系。
通过与企业共同开展各类活动和项目，进一步提高了工会的影响力和凝聚力。
另外，我们还通过创新工会服务方式，推出了一系列在线服务平台和APP，方便职工随时随地获取工会相关信息和服务。
六、存在问题在工作中，我们也面临一些问题和挑战。
工会换届工作报告
⼯会换届⼯作报告有关⼯会换届⼯作报告 在现在社会，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。
相信许多⼈会觉得报告很难写吧，以下是⼩编整理的有关⼯会换届⼯作报告，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
⼯会换届⼯作报告1 xx年⾄xx年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全⾯推进各项改⾰、建设和发展的三年，也是⼯会组织顺应时代发展要求，围绕中⼼、服务⼤局，全⾯履⾏四项职能，突出维护职能，各项⼯作顺利推进的三年。
三年来，公司⼯会在集团⼯会、公司党⽀部的领导下，紧紧围绕公司⽣产经营中⼼，开展了独具特⾊的⼯作和活动，充分发挥了⼴⼤职⼯的⽤⼼性、主动性和创造性，为公司两个礼貌建设作出了⽤⼼贡献。
㈠围绕⽣产经营中⼼，⼴泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深⼊持久地开展，最⼤限度地调动⼴⼤职⼯群众的⽤⼼性，主动性和创造性，公司⼯会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司⽣产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。
为了使活动经常化、制度化、规范化，公司⼯会成⽴了专项⼯作⼩组，制定了详细的活动⽅案，并在实施过程中对活动⽅案进⾏补充完善。
⼴⼤职⼯⼴泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有⼒地推动了公司的经营⼯作。
竞赛活动开展以来，共有7名员⼯受到表彰，3名员⼯受到表扬。
2、根据集团⼯会统⼀部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保⽬标”为主题的百⽇劳动竞赛活动，⽤⼼动员和组织公司全体员⼯挖潜创新促经营，奋⼒拼搏保⽬标。
⼴⼤职⼯⽤⼼参与，为全⾯完成集团下达的⽣产经营⼯作任务⽬标做出了⽤⼼贡献。
3、围绕公司⽣产经营的难点问题开展职⼯提合理化推荐活动。
⼴⼤职⼯⽤⼼出⾔献策，推动了公司管理创新。
4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。
安全是永恒的主题，公司⼯会始终把抓好安全⼯作作为⼀项重要⼯作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提⾼职⼯安全⽣产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。
2024年公司工会换届工作报告范文
2024年公司工会换届工作报告范文标题：2024年公司工会换届工作报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我代表2024年度公司工会委员会向大家汇报一年来工会工作情况和成绩。
首先，我要对各位领导对工会工作的大力支持表示衷心的感谢！同时，也要感谢全体工会委员会成员的辛勤努力和全体员工的积极参与，才有了一年来的工作成绩。
在新的一年，工会将继续坚持为广大员工服务，推动企业的发展和员工的福利。
一、组织建设和换届工作2024年公司工会委员会组织建设和换届工作顺利完成。
我们按照《工会章程》的规定，严格执行换届程序。
工会委员会成员经过广泛征求意见和评议，进行公开竞选，最终选举产生了新一届工会委员会。
新一届工会委员会成员中，涵盖了各个部门和岗位的员工，能够更好地代表广大员工的利益和诉求。
二、职工福利和权益保障2024年，工会委员会积极落实了职工福利和权益保障工作，进一步推动员工的福利改善和权益保障。
我们不断完善各项福利制度，为员工提供更好的工资待遇、住房补贴、子女教育等福利。
在企业发展过程中，我们注重员工的参与和反馈，定期召开职工代表大会，听取员工的意见和建议，并及时解决员工的关切和问题。
三、职工健康管理公司工会委员会高度重视职工的健康管理工作。
我们组织了一系列的健康活动，如健康讲座、体检、体育比赛等，提高了职工的健康意识和健康水平。
我们还与医院合作，为员工提供定期免费健康体检，帮助员工及时发现和预防疾病。
在特殊时期，我们积极做好疫情防控工作，确保员工的生命安全和身体健康。
四、文体活动和艺术展示为丰富员工的业余生活，公司工会委员会组织了多项文体活动和艺术展示。
我们开展了羽毛球比赛、篮球友谊赛等体育活动，拉近了员工之间的关系。
我们还组织了文艺晚会、摄影展等艺术展示活动，展示了员工的才艺和创造力。
这些活动不仅丰富了员工的精神文化生活，也增加了员工间的交流和互动。
五、员工培训和职业发展公司工会委员会非常重视员工的培训和职业发展。
2024年工会换届工作报告总结
2024年工会换届工作报告总结2024年是我单位工会换届工作的关键一年，全体工会委员以及工会会员积极投入工作，充分发挥了工会组织在职工队伍中的作用，取得了一系列显著成果。
在新的一年里，我们充分发挥工会的作用，不仅成功组建了新的工会委员会，而且努力为职工们创造了一个更加和谐、稳定的工作环境。
以下是本届工会换届工作的报告总结，希望可以对未来的工作提供一些借鉴和启示。
一、组织建设取得重要进展本届工会换届工作注重组织建设，通过举办各类培训、座谈会等活动，不仅增进了工会委员之间的沟通联系，而且提升了工会委员的工作能力。
在换届选举中，经过经过大家的严谨评选，选出了一批具备责任心和能力的工会委员。
新一届工会委员在经过培训后，更熟悉了职工的权益保护工作，并提出了一系列的保护职工权益的措施，为我们今后的工作奠定了基础。
二、服务职工群众，解决实际问题本届工会委员会注重服务职工群众，关注职工的利益诉求，积极解决职工的实际问题。
通过组织调研、座谈会等方式，及时了解到了职工的意见和需求，并且制定了相关政策和方案来解决职工的实际问题。
在工作中，我们注重与职工进行沟通、倾听职工的意见和建议，并尽力满足他们的合理需求。
通过这一系列的工作，我们不仅增进了与职工的联系，而且加强了职工之间的凝聚力和团结力。
三、开展文体活动，丰富职工的业余生活为了丰富职工的业余生活，本届工会委员会积极开展了丰富多彩的文体活动。
我们举办了职工篮球比赛、羽毛球比赛、团年晚会等一系列活动，不仅使职工们得到了身心上的放松，而且增进了职工之间的友谊和团结。
同时，我们还积极鼓励职工参与社区公益活动，提高了职工的社会责任感和使命感。
四、加强工会与企业的沟通与合作本届工会委员会注重与企业的沟通与合作，积极帮助企业解决在生产经营过程中的一些问题。
通过沟通与合作，我们成功推动了一些重要决策的制定与实施，为企业的发展提供了有力支持。
同时，我们还与企业共同开展了一些关于职工福利和待遇的调研工作，旨在改善职工的工作和生活环境，推动企业与职工共同发展。
工会换届工作报告(共6篇)
篇一：工会换届工作报告凝聚力量，构建和谐为*****持续稳定发展保驾护航各位代表：大家好！按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚力量，构建和谐，为*******持续稳定发展保驾护航》。
请审议。
四年来的工作回顾宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。
大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。
在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。
通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。
多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。
围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。
充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。
二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。
四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。
不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。
在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财。
2024年工会换届工作报告总结
2024年工会换届工作报告总结尊敬的领导、各位代表：大家好！我是XX公司工会主席，今天我将向大家汇报2024年工会换届工作情况。
2024年是我公司工会换届的一年，为了更好地服务广大职工，工会全体成员团结一心，积极开展工作。
针对当前我公司面临的问题，我们紧密围绕服务职工群众、促进企业和谐发展的目标，坚持发挥工会组织的作用，积极推动各项工作深入开展。
一、开展职工权益保障工作。
在2024年，我们积极推动企业与职工之间的沟通和协调，建立了定期召开职工代表大会和座谈会的机制。
我们通过听取职工的意见和建议，及时处理职工反映的问题，保障职工的合法权益。
同时，我们还加强了职工教育和培训工作，提高职工的技能水平和综合素质，更好地适应市场竞争的需要。
二、推动职工福利待遇提升。
为了更好地解决职工们的实际困难，我们积极争取公司提高职工的福利待遇。
在2024年，我们成功争取到了职工的工资调整，提高了职工的收入水平。
同时，我们还制定了一系列完善的福利政策，如提供带薪休假、提供免费的员工餐厅等，有效地提升了职工的工作和生活质量。
三、组织丰富多彩的文体活动。
通过组织各类文体活动，我们增强了职工的凝聚力和向心力。
在2024年，我们举办了职工篮球比赛、羽毛球比赛、职工足球比赛等各类体育活动。
同时，我们也组织了职工文艺晚会、职工摄影比赛等文艺活动，满足了职工们对文体娱乐的需求，增强了他们的归属感和幸福感。
四、加强职工教育和培训工作。
我们深入贯彻落实公司的人才发展战略，加强职工教育和培训工作。
在2024年，我们积极开展了各类技能培训班，提高了职工的专业素质，助力他们更好地发展自己的职业生涯。
此外，我们还定期举办企业文化培训，增强职工的企业认同感和责任感。
五、关心困难职工，服务在岗职工。
我们注重关心和帮助困难职工，通过开展慰问活动、提供物质帮助等方式，为他们送去了温暖和关怀。
同时，我们还加强了对在岗职工的服务，定期开展职工关爱计划，为他们解决生活中的实际问题，提高他们的工作效率和生活质量。
2024年最新工会换届工作报告
2024年最新工会换届工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我代表2024年工会换届工作组，向大家汇报我们在过去一年中工会换届工作的情况和取得的成果。
在过去的一年中，我们紧紧围绕工会工作的中心使命，以服务职工群众的根本利益为出发点和落脚点，积极开展工会工作，取得了多项重要的成绩。
一、工会组织建设成效明显在过去的一年里，我们注重工会组织建设，努力提高工会组织的凝聚力和组织力。
我们积极推进工会基层组织的建设，加强工会会员队伍建设。
通过定期组织工会会员培训、开展工会志愿服务活动等方式，提高会员的参与意识和自主管理意识。
截至目前，我单位工会会员人数已达到350人，会员覆盖率达到90%以上。
此外，我们还加强了工会与职工之间的联系，建立了工会委员会有关职工利益诉求和问题反映的常态化机制，确保职工的合法权益得到维护。
二、工会活动丰富多彩在过去的一年中，我们不断丰富工会活动内容，提高活动的实效性和针对性。
我们组织开展了丰富多彩的职工文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、游泳比赛等，增强了职工之间的交流和凝聚力。
我们还组织开展了各类技能培训和讲座，提高了职工的业务能力和知识水平。
此外，我们还注重关心职工的身心健康，开展了健康体检、健康讲座等活动，提高了职工的健康意识和生活质量。
三、解决职工关切问题在过去的一年里，我们认真听取职工的意见和建议，积极解决职工关切的问题。
我们建立了问题反映和回复的渠道，及时解决职工提出的各类问题。
同时，我们还积极维护职工的合法权益，与企业进行协商和沟通，为职工争取福利待遇。
在面对企业调整和变动时，我们及时与企业进行协商，保障了职工的合法权益。
四、加强职工培训能力提升在过去的一年里，我们注重提升职工的技能和综合素质。
我们组织企业内部的技术培训，提高职工的专业能力。
同时，我们还与外部专业机构合作，开展职工进修和提升班，提升职工的综合素质和竞争力。
通过这些努力，我们有效提高了职工的职业能力和发展潜力，为职工群体的整体素质提升做出了贡献。
工会换届工作总结报告8篇
工会换届工作总结报告8篇1. 工会换届工作总结报告——机构调整本次工会换届工作的一个重要成果是机构调整。
我们经过对现有工会机构的分析和反思，确定了新的机构设置，并逐步推进实施。
这一过程中，我们做了充分的调研和论证，充分听取了广大职工的意见建议，确保了机构调整的合理性和可操作性。
同时，我们也切实加强了机构内部的沟通和协作，为更好地履行工会职能和服务职工打下了坚实的基础。
2. 工会换届工作总结报告——加强职工培训为更好地服务职工，我们在本次换届工作中加强了职工培训。
我们组织了一系列的培训活动，涵盖了职工生活、工作技能和劳动法律法规等多个方面，受到了广大职工的热烈欢迎和好评。
通过这些培训活动，我们不仅提高了职工的素质和技能水平，更加深了职工对工会的认识和认可，增强了职工对工会的信任和依赖，为今后更好地开展工会工作提供了坚实的基础。
3. 工会换届工作总结报告——强化职工参与本次换届工作，我们强化了职工的参与和建言。
我们广泛开展了座谈会、征集意见和建议等形式多样的交流活动，不断征集职工对工会工作的意见和建议。
同时，我们也充分利用了社交媒体等信息化工具，主动与职工沟通互动。
我们所做的一切都旨在让职工参与工会工作的每一个环节，共同掌握工会的决策权、监督权和权利保障权。
我们相信，通过我们不断的努力和创新，职工的参与度和认知度将不断提高，工会工作的质量和效益也将不断提高。
4. 工会换届工作总结报告——开展志愿服务在本次换届工作中，我们积极开展了志愿服务活动。
我们利用闲置空间和职工“余暇时间”，组织了一些有意义的志愿服务项目，包括义卖、义教、义修等。
这些活动得到了广大职工的积极响应和参与，也取得了一定的经济效益。
通过志愿服务，我们进一步增强了职工之间的互动和交流，增强了工会凝聚力和影响力，也更好地展现了工会服务职工的宗旨和使命。
5. 工会换届工作总结报告——加强政策宣传在本次换届工作中，我们加强了政策宣传。
我们深入学习领会国家、集团和公司的政策法规，针对职工关心的热点问题，开展了一系列的政策宣传和解读活动。
2024年工会换届工作报告总结
2024年工会换届工作报告总结尊敬的领导、各位同事：大家好！对于我们工会来说，2024年是一个特殊的年份，因为这一年我们进行了一次重要的换届工作。
在过去的一年里，我们工会团结一心、积极进取，为全体职工服务，取得了一定的成绩。
以下是我对2024年工会换届工作的总结报告。
一、组织换届选举作为工会的主要工作之一，换届选举是实现工会民主管理的重要环节。
在2024年，我们成功完成了换届选举工作。
本次选举期间，我们严格按照《工会章程》的规定，组织了选举活动，确保了选举程序的公平、公正和公开。
通过选举，新一届工会班子成员得以产生。
新班子成员在工会工作经验丰富的前辈的指导下，稳步推进，为下一步的工作奠定了坚实的基础。
二、加强工会组织建设在工会换届过程中，我们发现工会组织建设是我们下一步工作的重中之重。
我们通过扩大工会会员的范围，加强员工对工会的认同感，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
我们鼓励员工参加各类工会活动，提供并改进工会服务，策划并组织丰富多彩的文体活动，增进员工之间的交流与合作。
通过这些努力，我们成功提高了工会组织的凝聚力和活力。
三、加强职工权益保护作为工会的核心任务之一，保护职工权益一直是我们的责任和使命。
在2024年，我们进一步加强了职工权益的保护工作。
我们建立了完善的职工权益保护机制，及时解决了职工在工作和生活中遇到的问题，包括工资待遇、工作环境、职业安全等方面的问题。
我们还积极参与劳资协商，维护职工的合法权益，确保职工享受公平和合理的待遇。
四、推动职工发展职工发展是工会工作的重要内容。
我们在2024年注重提供职业发展和培训机会，为职工提供更多的学习和提升的机会。
我们策划并组织了一系列的培训班和讲座，包括技能培训、岗位能力提升等方面的内容。
通过这些培训，职工的综合素质和工作能力得到了提升，他们也更好地适应了公司发展的需要。
五、开展员工福利活动员工福利是工会工作的重要组成部分。
我们在2024年继续努力，为员工提供更好的福利待遇。
2023年工会换届工作报告(通用3篇)
2023年工会换届工作报告(通用3篇)【篇一】2023年工会换届工作报告过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的专项劳动竞赛、金点子合理化建议、先进操作法、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、巾帼建功竞赛等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。
公司两级工会紧密结合创建学习型组织，争做知识型员工活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
四年来，先后涌现出某省知识型技能型人才 2名，某市杰出人才 1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。
在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到三个坚持和四个做好，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。
2024年工会换届工作报告总结
2024年工会换届工作报告总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是工会主席，今天很荣幸能够向大家汇报2024年工会换届工作的总结。
2024年是我工会改革创新、全力投入服务职工的一年。
在过去的一年里，我们全力推动工会组织的建设和发展，努力维护职工权益，积极开展各类活动，提升职工福利待遇，为职工群众服务。
一、工会组织建设在组织建设方面，我们积极开展了换届选举工作，按照工会章程进行了组织调整，吸纳了新的会员，完善了工会组织架构。
同时，我们加强了工会机构的管理和运行，定期召开工会会议，组织了各类培训、学习活动，提高了工会干部的综合素质和业务水平。
二、维护职工权益我们认真履行了维护职工权益的职责，建立了健全的维权机制。
每月定期开展职工权益宣传活动，解答职工疑问，帮助职工解决工作和生活中的困难。
我们还与企业建立了良好的沟通渠道，保障了职工的合法权益。
三、开展活动服务职工我们注重开展活动，提升职工的精神文化生活水平。
在过去的一年里，我们组织了丰富多彩的文体活动、健康讲座和培训课程，提供了多种娱乐和学习的机会，增进了职工之间的交流与合作，营造了和谐的工作氛围。
四、提高职工福利待遇我们积极争取职工福利待遇的提升，与企业协商制定了一系列福利政策和奖励措施。
通过努力，成功争取了职工的薪酬调整、加班费等权益，为职工提供了更好的福利待遇。
总的来说，2024年工会换届工作取得了一定的成绩，但仍面临一些挑战。
在新的一年里，我们将继续加强工会组织建设，提高维护职工权益的能力和水平，加大活动开展的力度，不断提高职工的福利待遇。
同时，我们还将加强与企业的合作，提高工会服务职工的质量和效果，为职工群众提供更好的服务。
谢谢大家！有什么建议和意见，欢迎大家提出。
谢谢！。
三新公司工会换届工作报告
三新公司工会换届工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是三新公司工会的一名工作人员，很荣幸能够代表工会向大家汇报我们的换届工作情况。
一、换届背景三新公司工会是为了维护员工合法权益、促进企业和谐发展而成立的组织。
根据工会章程，我们定期进行换届选举，以确保工会工作的连续性和有效性。
本次换届是在公司正常运营的基础上进行的，选举过程公开、公正、公平。
二、换届程序1.筹备阶段：工会成员提名候选人并进行初步筛选，确定候选人名单。
2.宣传阶段：通过公司内部通知、工会群发等方式，向全体员工宣传候选人的个人情况和工会工作计划，以便员工了解候选人并做出明智的选择。
3.投票选举：通过公司内部系统进行线上投票，确保选举过程的公正和公平。
同时，我们也提供了线下投票的方式，以满足某些员工的需求。
4.选举结果公示：在选举结束后，工会对选举结果进行公示，并及时将结果反馈给全体员工。
5.新一届工会成员的组建：新一届工会成员按照选举结果组建，进行工作职责的分工和工作计划的制定。
三、工会工作计划新一届工会成员将继续秉承“为员工着想、为公司发展贡献力量”的宗旨，围绕以下几个方面展开工作：1.维护员工权益：加强与企业管理层的沟通，关注员工的合法权益，及时解决员工关注的问题和困难。
2.促进员工发展：开展职业培训和技能提升活动，提供发展机会，鼓励员工个人成长，为公司培养更多的人才。
3.加强员工福利：与企业协商，争取更多的员工福利，提高员工的获得感和幸福感。
4.丰富员工文化生活：组织各类文体活动，增强员工之间的交流与凝聚力，营造和谐的工作氛围。
五、工会工作展望新一届工会成员将积极履行工会职责，坚持以人为本的原则，积极参与企业管理，为员工提供更好的服务和支持。
同时，我们也将倾听员工的声音，及时反馈和解决问题，为员工创造更加美好的工作环境。
再次感谢各位领导和全体员工对工会的支持和信任，我们将不负众望，为大家努力工作，共同创造更加美好的明天。
公司工会换届选举工作报告
公司工会换届选举工作报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我代表公司工会向全体员工汇报公司工会换届选举工作的情况。
首先，我要对大家对工会工作的支持和信任表示衷心的感谢。
一、选举组织工作为保证换届选举工作的公开、公平、公正，我们成立了选举工作小组，由张经理担任主任。
选举工作小组成员分工明确，积极投入工作，确保选举工作的顺利进行。
选举过程通过现场投票的方式进行，确保了员工选举权的行使。
二、宣传工作为了确保选举活动的顺利进行，我们制定了详细的宣传策划方案。
通过公司内部刊物、公告栏、电子邮件等多种渠道，向全体员工广泛宣传工会换届选举的重要意义和程序要求。
同时，我们还举办了一场候选人宣讲会，让候选人向全体员工介绍自己的经验和承诺，倡导员工向优秀候选人投票。
全体员工对选举活动的重要性和意义有了更深入的认识。
三、候选人推荐和评议我们通过多渠道征集候选人，并对拟参选的员工进行了严格的审查。
经过初步筛选，共有10位候选人进入正式评议环节。
评议过程中，我们组织了候选人与员工之间的面对面交流活动，让员工了解候选人的理念和承诺。
同时，我们还邀请了专业人士对候选人进行评审，确保评议结果准确、公正。
四、选举结果经过全体员工的投票，最终选举产生了新一届的工会委员会。
新一届工会委员会成员名单如下：主席：张经理副主席：王主管、李职员、刘职员常务委员：赵职员、钱职员五、工会工作计划新一届工会委员会将以会员为中心，发挥工会组织的作用，积极维护员工的合法权益。
我们将根据员工的需求和关切，加强对员工的宣传教育工作，提高员工的法律意识和维权能力。
同时，我们将积极组织各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
此外，我们还将加强与公司领导沟通协调，积极反映员工诉求，为员工争取更多的福利待遇。
最后，我要再次感谢全体员工对工会工作的支持和信任。
我们将尽心尽力地为大家服务，为公司建设贡献一份力量！谢谢大家！。
关于工会五年换届工作报告【九篇】
关于工会五年换届工作报告【九篇】尊敬的工会会员们：大家好！我代表工会五年换届工作报告给大家做工作总结和汇报。
在过去的五年里，工会经过全体会员的共同努力，取得了一系列的成绩。
下面我将从五个方面向大家汇报。
首先，在组织建设方面，我们积极落实了新会员招募工作，加强了基层工会组织的建设。
通过开展各类培训和学习活动，提高了工会会员的组织意识和凝聚力。
目前，我们的工会会员数量得到了显著增长，并且建立了一支高效的工作队伍，为全体会员服务提供了坚强的后盾。
其次，在权益维护方面，我们积极参与协商和谈判工作，为会员争取了一系列福利和权益。
我们与雇主建立了良好的合作关系，有力地维护了工会会员的合法权益和利益。
此外，我们还与相关部门进行有效沟通和协调，为会员提供权益保障的法律支持。
第三，在文化活动方面，我们组织了一系列丰富多彩的文化活动，丰富了会员的业余生活。
我们开展了职工技能比赛、文化讲座、职工运动会等活动，让会员们在工作之余充分展示自己的才艺和爱好，增强了凝聚力和团结感。
第四，在职工培训方面，我们重视职工的职业素质提升，精心组织了一系列的培训班和讲座。
通过这些培训活动，我们帮助会员提升了工作技能和素质，不断适应和应对企业发展的需求。
同时，我们还注重开展安全生产培训和知识普及，提高了会员的安全意识和素质。
最后，在服务保障方面，我们为会员提供了全方位的服务和保障。
我们建立了工会服务站，为会员提供咨询、办理手续、解决问题等一站式服务。
同时，我们还为会员提供了健康体检、保险补贴等福利待遇，关注会员的身心健康和福利待遇。
总的来说，过去五年是我工会发展的五年，也是我工会创新发展的五年。
全体会员的共同努力和支持是我们取得成绩的根本保障。
在新的五年里，我们将继续发扬着“团结、奋斗、拼搏、进取”的工会精神，不断推进工会组织建设和工作事业的发展。
最后，衷心感谢全体会员对工会工作的支持和配合，也希望大家能够继续关心和支持工会的工作，共同促进工会事业的进步与发展。
公司工会换届工作报告范文
公司工会换届工作报告范文尊敬的领导、工会成员：大家好！我代表公司工会向大家汇报一下我司最近的换届工作情况。
一、换届工作概述为了更好地发挥工会组织在公司内部的作用，激发员工的工作激情，提升公司整体的发展水平，我司于今年初进行了工会换届选举工作。
根据公司工会组织章程规定，本次换届选举工作遵循公开、公平、公正的原则，注重选举工作的透明度和公信力。
二、选举程序本次换届选举分为两个阶段进行，第一阶段为提名阶段，第二阶段为选举阶段。
在提名阶段，我们通过工会内部通知、公司网站等途径，广泛向员工公开征集提名，同时工会也积极联系各部门的主要负责人，征求他们对本部门代表的意见及提名人选。
在选举阶段，我们采取了无记名投票的方式，确保每个员工的选举权利得到了保障。
选举结果由专门的计票小组进行统计，并对选举结果进行公示，以保证选举结果的公正性。
三、选举结果经过全体工会会员的投票，最终产生了新一届的工会委员会，由王经理、张主任、李经理等10人组成。
我将担任本届工会委员会的主席，并充分发挥工会组织的作用，做好为员工服务的工作。
四、工会工作计划我们将按照公司工会章程的规定，依法履行工会组织的职责，充分发挥工会组织在促进公司改革发展中的积极作用。
具体的工作计划如下：1. 组织员工活动：我们将组织各类员工活动，如篮球赛、棋牌比赛、健身活动等，增进员工之间的交流与合作，增强公司凝聚力。
2. 平衡劳动关系：我们将积极参与公司与员工之间的劳动关系协商，协调解决劳动争议，维护员工的权益。
3. 增加员工福利：我们将进一步完善公司的员工福利制度，提高员工的福利水平，关注员工的身心健康。
4. 意见收集与反馈：我们将定期组织工会会员座谈会，征求员工对公司发展的意见和建议，并将其反馈给公司管理层，促进公司的持续改进。
5. 组织培训与学习：我们将组织各类培训与学习活动，提升员工的专业素质和能力，为公司的发展注入新的活力。
以上只是我们初步的工会工作计划，具体的工作安排还将根据公司的实际需求进行调整和完善。
公司工会换届选举工作报告
千里之行，始于足下。
公司工会换届选举工作报告尊敬的全体会员：大家好！我代表公司工会，向大家汇报工会换届选举工作情况。
首先，我要对大家的信任表示衷心的感谢，也对之前工会主席团的辛勤工作表示由衷的敬意。
一、选举准备工作为了保证选举工作的公正、公开和透明，我们在选举开始前进行了充分的准备工作。
具体包括：1. 成立选举筹备组，负责选举各项工作的组织和协调；2. 制定选举工作规程，明确选举的程序、要求和时间节点；3. 制定选举候选人资格条件，确保选举人的合法权益得到保护；4. 精心筹备选举活动所需的工具和材料，如选举通知、选民名册、投票箱等。
二、选举过程选举过程中，我们严格遵守规程，确保选举的公正和合法性。
具体工作如下：1. 发布选举公告，向全体会员宣传选举信息，确保大家了解选举的程序和时间安排；2. 编制选民名册，核实选民身份，并及时更新选民信息；3. 组织选举人提名，确保选举人的合法性和合规性；4. 组织选举人进行候选人遴选，保证候选人的公正性和合法性；5. 组织候选人宣讲会，为广大会员提供了解候选人的机会；6. 组织选举人投票，确保选举过程的公开、公平和公正；7. 统计和核对选票，确保选举结果的准确性；第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
8. 组织选举结果的公示和确认，为选举结果的有效性提供了保障；9. 组织换届典礼，确保新届工会主席团的顺利交接和工作的连续性。
三、选举结果经过全体会员的共同努力和广大会员的认可，选举取得了圆满成功，新一届工会主席团顺利产生。
以下是选举结果的简要情况：1. 新一届工会主席团共有X个成员，其中包括主席、副主席和各职能部门的负责人；2. 新一届工会主席团成员均是经过公正选举产生的，具有丰富的工作经验和扎实的专业素养；3. 新一届工会主席团将致力于服务全体会员，推动工会工作的全面发展；4. 工会主席团将会根据工会章程和公司实际情况，制定切实可行的工会工作计划，并及时向全体会员报告工作进展；5. 新一届工会主席团将广泛听取广大会员的意见和建议，认真履行职责，为大家提供优质服务。
2024年工会换届工作报告总结范本（2篇）
2024年工会换届工作报告总结范本尊敬的领导、各位工会成员：大家好！我是XX公司____年工会换届委员会的负责人，今天我代表全体委员向大家汇报本届工会换届工作情况。
一、工会换届选举情况本届工会换届工作于2024年底启动，经过广泛宣传和动员，共有XX人报名参选。
经过组织和层层筛选，最终确定了57名候选人参与工会委员会的选举，其中包括主席、副主席、秘书长等职务。
工会换届选举始终坚持公开、公正、公平的原则，采用无记名投票的方式进行，选举结果经过公示和确认后正式产生。
选举过程中没有发生任何纠纷和违规行为，体现了员工们的积极性和团结合作精神。
二、工会换届工作重点1. 优化工会组织结构本届工会委员会积极探索工会组织架构优化，根据不同岗位、职能设置不同的小组和委员会，确保每个部门和职能领域都有相应的代表，并充分利用信息化手段建立了工会成员信息系统，方便了委员之间的联系和信息的共享。
2. 加强员工权益保障工会委员会积极关注员工权益问题，根据岗位特点和员工需求，制定了一系列福利和保障政策，包括提高工资待遇、健康保险、员工培训等方面，为广大员工提供更好的工作和生活环境，增强了员工的归属感和幸福感。
3.加强职工活动组织为了增进员工之间的交流和团结，工会委员会积极组织各类职工活动，包括庆祝活动、文化艺术交流、体育赛事等，丰富了员工的业余生活，提高了员工的集体凝聚力。
三、工会换届工作取得的主要成绩1. 工会组织架构优化明确，全员覆盖率提升通过改革优化工会的组织架构，明确了各个职责和职能，确保了每个部门和职能领域都能得到合理的代表，解决了以往工会遗留的部分岗位缺乏代表的问题。
全员覆盖率由上届的94%提升至98%，确保了广大员工的利益得到切实的代表和保护。
2. 员工权益保障工作取得突破本届工会委员会积极投身于员工权益保障工作，与企业管理层密切协作，争取到了一系列员工福利和保障政策的改进。
在工资待遇方面，通过与企业进行多次谈判，取得了一定的增加；在健康保险方面，通过招标和对比，为员工选择了一家覆盖范围广、保障细致的保险公司；并且在员工培训方面，积极推动了企业与培训机构的合作，提供了更多的培训机会和渠道，提高了员工的综合素质和技能水平。
总工会换届工作报告
总工会换届工作报告尊敬的各位代表：大家好！首先，我代表总工会向大家汇报2024-2024年度总工会换届工作。
一、换届背景和组织过程本届总工会换届选举是按照《工会法》和公司章程的相关规定进行的。
换届选举工作开始于2024年10月，由选举工作委员会组织并监督。
该委员会由工会成员自愿组成，其中包括员工代表、工会干部和独立监察员。
选举工作委员会严格按照程序，公开、公正、公平地进行换届选举。
二、换届工作亮点1.广泛宣传，组织积极性高：我们通过公司内部刊物、电子媒体、工会会议等多种形式广泛宣传换届选举的重要性和意义，使广大员工充分了解，并积极参与其中。
2.选举程序规范，公正透明：选举工作委员会充分利用公司信息化平台，建立了选举管理系统。
选民通过系统进行选举，确保选举过程的公正、透明和有效。
3.选举组织严谨，职争健康有序：各级工会组织在选举工作委员会的指导下，组建选举团队，负责本单位的选举工作。
选举过程中，各候选人均遵守公正原则，进行有序竞选，充分展示了工会组织的民主性和团结性。
三、换届工作的不足和问题1.宣传力度有待加强：虽然我们努力通过多种渠道宣传换届选举，但由于一些原因，宣传效果不够理想。
下一届工会应加大宣传力度，确保所有员工都了解工会换届选举的重要性和意义。
2.投票率有待提高：本次换届选举中，选民投票率不高。
可能原因包括：选民参与意识较低、换届选举宣传工作不到位等。
下一届工会应采取更多措施，在选民中提高参与意识，并加强换届选举宣传工作，鼓励员工积极参与投票。
四、未来工会工作的展望1.加强权益保障：新一届总工会应更加关注员工的权益，与公司管理层有效沟通，争取更多的利益保障政策和福利待遇。
2.加强团结协作：新一届总工会应促进全公司各级工会之间的联动协作，共同推动公司发展，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
3.提高职工满意度：新一届总工会应积极听取职工意见和建议，加强与职工的沟通和交流，不断改进工作，使职工对工会的工作感到满意和认可。
公司工会换届工作报告
公司工会换届工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是公司工会的换届工作小组组长，今天我代表全体组员向大家汇报一下公司工会的换届工作情况。
一、换届工作概况今年是公司工会换届选举的第四个年头，我们按照工会章程的规定，于X月X日正式开始了换届工作。
在这次换届工作中，我们实行了民主推荐、公开竞选的原则，全面推行网络投票，以确保选举的公正、公平。
二、组织架构调整为了更好地服务广大员工，我们对工会的组织架构进行了调整。
首先，我们增设了几个部门，包括宣传部、文体部和员工关系部，以提供更多元化的服务。
其次，我们在原有的部门中进行了人员调整，优化了组织结构，使各个部门能够更加协调工作、高效运作。
三、民主推荐与公开竞选为了确保选举的公正公平，我们首先进行了民主推荐，员工可以自愿推荐自己或其他合适的人作为候选人。
经过初步筛选，我们有了一批候选人名单。
然后，我们通过公开竞选的方式，让候选人向全体员工展示自己的优势和发展想法，并回答大家的提问。
这样既保证了候选人的公平竞争，也让员工了解候选人的情况，更好地进行投票。
四、网络投票为了提高选举的效率和方便程度，我们采取了网络投票的方式进行选举。
通过内部系统，每位员工都可以在规定时间内进行投票，确保每个人的选票都被准确计算。
我们还设置了匿名投票的选项，保护员工的个人隐私。
在投票过程中，我们加强了电脑网络的安全措施，避免了人为的操控和干扰，确保选举的公正性。
五、选举结果与工作展望经过全体员工的投票，最终确定了新一届工会的成员。
我将继续担任工会主席，其他职务也有一些新的变动。
我们将以此次换届选举为契机，进一步推动公司工会的工作发展。
我们将以员工的需求为导向，开展更多的职工关怀活动，如举办员工技能培训班、组织员工文体活动等。
我们还将加强与公司管理层的沟通和联系，为员工争取更多的权益。
最后，我想感谢工会换届工作小组成员的辛勤付出和全体员工的支持与配合。
正是因为大家的共同努力，才使得这次换届工作顺利完成。
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公司工会换届工作报告
尊敬的各位领导，各位代表：
我受上一届公司工会委员会的委托，作工会工作报告，请审议。
一、三年来的主要工作回顾
20XX年至20XX年是公司全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、月服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。
三年来，集团工会在县总工会和系统工会的支持下，在公司党委的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了一系列的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。
（一）围绕生产经营中心，广泛开展“我是汇丰人”企业文化建设活动
为进一步树立以人为本的企业理念，增强公司的向心力和凝聚力，激发员工的工作积极性和创造性，充分发挥员工的聪明才智，在集团公司形成爱岗敬业、奋发进取的氛围，建立员工不断学习、持续进步和优秀员工脱颖而出的机制和平台，集团公司开展以“我是汇丰人”为主题的企业文化建设活动。
活动内容有员工技术革新、管理创新进步、特别奉献、学习型组织建设、合理化建议及员工精神风貌等，为了使活动经常
化、制度化、规范化，成立了企业文化活动领导小组，制定了
详细的活动方案。
广大职工广泛参与，营造了全员参与的氛
围，有力的推动了公司的各项工作。
活动开展以来，共有28名员工先后受到表彰。
（二）积极开展员工技能竞赛活动和文体活动
为了进一步活跃员工文体生活，提高员工队伍素质，激发员工积极向上的工作热情，增强企业竟争能力，根据公司党委的要求，坚持开展以安全为主题的“安康杯”知识竞赛活动和演讲活动，并承办了全县“汇丰杯”焊工比武活动。
同时利用业余时间开展一系列职工喜爱的文体活动，如书法赛、象棋比赛、乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、拔河比赛等，其中象棋比赛荣获全县第一名，篮球比赛名列第二名。
遇“三八” “五一”“七一”“八一” “国
庆”“元旦”等节日，我们都举办了庆祝活动。
通过这些活动极大活跃了公司气氛，树立了职工爱岗敬业、顽强拼搏、积极向上的工作热情。
（三）组织企业方与职工方签订了《集体合同》等，促进了维
权工作的健康运行
20XX年3月份，工会组织企业方与职工方就《集体合同》、《工资集体协商协议》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》进行了谈判，并签订了文本。
合同的签订，使劳动时间、环境设施、工资发放、福利待遇、安全卫生、工伤处理、社会保险、职业培训等都形成了制度。
几年来，工会对合同的执行、落实情况进行了不定时的调研，起到了监督和督促作用。
现在合同条款基本全部贯彻落实。
本次合同的签订、执行，使维权力量加强了，对企业的制约
有依据了，合法的维权也使工人流动减小了，避免了工作秩序混乱，大大维护了社会和谐稳定发展。
（四）扶贫济困工作常抓不懈
工会把济困扶贫、“送温暖工程”列入重要议事日程，常抓不懈，特别对退休职工遗属、单亲家庭、工残伤员、贫困职工经常深入走访，知情问暖。
几年来，在公司党委、行政领导的高度重视和支持下，工会经过不懈的努力，帮扶工作取得了显著的成效。
首先建立和完善了困难职工档案，全面掌握了困难职工的基本情况；其次对下岗失业、天灾人祸
造成的生活困难职工，工会诚心诚意为他们提供就业服务、生活救助、医疗救助等。
20XX年8月，集团工会在公司党委的领导下，为财务部身患绝症的女职工王翠香在全公司发起捐款倡仪，短短几天时间将员工捐款十万余元送到患者家属手中，事后患者家属专门来公司送来了感谢信。
20XX年春节期间，经工会申报，县总工会给我公司贫困户下拨了扶贫款和粮油等生活用品，公司工会也给每个困难职工救助金500-1000元，并随同公司党委、上级工会领导带着慰问金和生活用品亲自走访慰问了特困职工吴怀金等10余户，确保困难职工过好节日。
还有好多这样的例子，就不一一再说了总之，济困扶贫工作的深入开展，让职工真正感受到了“职工之家”的温暖。
5.12汶川大地震发生后，集团党政和工会领导迅速做出反应，积极号召、带领广大职工在全县前后三次捐款捐物，大大增强了工
会组织的影响力和号召力。
（五）积极开展劳动模范的评选和表彰工作
近几年是我公司跨越式发展的几年，全体员工在集团公司的正确领导下，群策群力、顽强拼搏，各项工作都取得了显著的成效。
为了激励公司员工积极向上的敬业精神，由公司工会牵头对每年在各个岗位上涌现出的先进集体和模范个人，进行评选，并对他们进行了表彰和奖励，而且每年组织劳动模范外出旅游。
同时公司工会建立健全了劳动模范的档案资料，并做专栏宣传，大力弘扬他们的劳模精神，从而在全公司形成人人争先进、人人办好事，你追我赶、奋发向上的工作局面。
（六）计划生育工作进一步加强
公司坚持推行计划生育目标管理责任制，积极配合公司行政和县计生办抓好女职工计划生育工作，对计生对象按时按要求进行计生检查，对计划生育工作实行“一票否决”，从而加强了对计划生育的管理，全面实现了计划生育工作目
三年来，工会工作所取得的成绩是公司党政和上级工会正确领导的结果，是全公司广大职工和工会干部、工会积极分子辛勤工作、不懈努力的结果。
我们在肯定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。
主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。
这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。
二、以科学发展观统领工会工作全局，努力开创工会工作新局
面
未来三年是公司进一步深化改革，更快发展的三年，是勇挑重担、任重道远的三年。
工会工作将面临更多新的机遇和挑战。
今后工会工作的目标任务是：努力提高职工队伍素质，团结广大职工在公司的各项改革、建设和发展中发挥更加积极的作用；切实履行工会基本职责，维护职工的合法权益；加强工会自身建设，不断提高工会工作水平和能力。
（一）紧紧围绕公司生产经营中心，利用“我是汇丰人” 企业文化。