部分奖项比照申报条件一览表
摄影大赛评分表格及评分要求
摄影大赛评分表格及评分要求为了确保摄影大赛的公正、客观和一致性，我们制定了一套详细的评分标准和评分表格。
以下是评分表格及其相关要求。
一、评分标准摄影作品将根据以下五个方面进行评分：1. 技术质量 (30%)技术质量 (30%)- 图像清晰度- 曝光和对比度- 色彩平衡和饱和度- 摄像技巧和创意构图2. 主题内容 (30%)主题内容 (30%)- 主题的原创性和独特性- 情感表达和故事叙述- 主题与大赛主题的相关性3. 视觉吸引力 (20%)视觉吸引力 (20%)- 视觉冲击力和吸引力- 艺术表现和创意元素- 构图的美感和平衡性4. 技术执行 (15%)技术执行 (15%)- 图像分辨率和打印质量- 后期处理和编辑技巧- 作品的技术准确性和稳定性5. 创意和原创性 (15%)创意和原创性 (15%) - 原创思维和新颖视角- 概念的深度和创新性- 作品对观众思考的影响二、评分表格请按照以下格式填写评分表格：三、评分流程1. 初步筛选：评审团将对所有作品进行初步筛选，不符合基本技术要求和主题相关性的作品将被淘汰。
初步筛选：评审团将对所有作品进行初步筛选，不符合基本技术要求和主题相关性的作品将被淘汰。
2. 详细评审：评审团将根据评分标准和表格对通过初步筛选的作品进行详细评审。
详细评审：评审团将根据评分标准和表格对通过初步筛选的作品进行详细评审。
3. 分数计算：每个作品的总分将是五个评审员评分的平均值。
分数计算：每个作品的总分将是五个评审员评分的平均值。
4. 结果公布：最终获奖名单将根据总分从高到低排序，并在摄影大赛官网和社交媒体平台上公布。
结果公布：最终获奖名单将根据总分从高到低排序，并在摄影大赛官网和社交媒体平台上公布。
四、评分要求和注意事项- 评审团：由经验丰富的摄影师、艺术评论家和行业专家组成。
评审团：由经验丰富的摄影师、艺术评论家和行业专家组成。
- 评分准则：评审将依据评分标准和表格给出评分，确保公正和一致性。
申报2024年评比达标表彰项目
申报2024年评比达标表彰项目
2024年评比达标表彰项目的申报需要按照具体的评比标准和要求进行，以下是可能的申报项目示例：
1. 优秀企业奖：评选在2024年表现出色、具有创新能力和持续发展潜力的企业，重点关注企业的经济效益、市场竞争力、产品创新和社会责任等方面。
2. 科技创新奖：评选在2024年在科技领域取得突出成就的项目或团队，重点关注科研成果的创新性、技术水平、市场应用和社会影响等方面。
3. 环境保护奖：评选在2024年积极推动环境保护、资源节约和生态建设的项目或组织，重点关注环境保护成效、可持续发展理念、社会参与和创新性等方面。
4. 公益慈善奖：评选在2024年积极参与公益慈善事业、推动社会进步和公共福利的项目或机构，重点关注公益成效、社会影响力、公共参与和创新性等方面。
5. 教育创新奖：评选在2024年推动教育改革、提高教育质量和促进学生全面发展的项目或学校，重点关注教育创新成果、教育质量、学生评价和社会影响等方面。
以上只是一些可能的申报项目示例，实际的评比达标表彰项目应根
据具体评比活动的要求和目标来确定。
申报时需要提供相关材料、数据和证明，并遵守评比活动的相关规定和流程。
2024年终评优奖项设置和评选规则
一、奖项设置1.最佳创新奖：表彰在技术、产品、服务或管理等方面取得突出成果并具备显著创新性的个人、组织和团队。
2.杰出贡献奖：表彰在特定领域或行业有杰出贡献的个人、组织和团队，包括但不限于社会公益、环境保护、科学研究等方面。
3.卓越领导奖：表彰展现出卓越领导才能，带领团队取得显著成果的个人、组织和团队。
4.优秀员工奖：表彰在日常工作中表现突出、积极主动且为公司创造价值的个人员工。
5.最佳团队奖：表彰在合作中互相支持、协同努力，共同完成重要任务的团队。
6.优秀企业奖：表彰在管理层面稳定发展、良好运营且为社会做出积极贡献的企业。
二、评选规则1.提名阶段：建议个人、组织和团队的名字及相应奖项的提名，任何人员都可以提名，提名需经过提名人本人同意。
2.文书评审：评委会将对提名的个人、组织和团队进行综合评审，评审标准包括成就范围、影响力、创新性、贡献度等。
3.评审委员会：评审委员会将由行业内公认的专家和学者组成，人员构成应具备行业相关背景和专业知识，确保评选过程的公正性和公正性。
4.公示和投票：评审委员会将公示入围名单，经过公众投票选出获奖者。
公众投票会根据权重和提名人的声誉来确定结果。
5.结果公布：评审结果将会在相应颁奖典礼上公布，获奖者将获得奖项证书、奖金和一定的宣传奖励，以表彰他们的杰出成就和贡献。
6.审核和申诉：最后的评选结果将由评审委员会和组织主办方进行终审确认，如果有申诉，将设立组织对申诉进行审核和调查。
三、评选原则1.公平公正：评选过程中依据事实和综合能力评价，避免个人偏见或主观意见的干扰。
2.专业性：评审委员会应有专业知识和行业经验，确保评选结果的客观性和准确性。
3.透明度：评选过程应当公开透明，并接受公众的监督和参与。
4.公众投票的权重：公众投票仅作为参考因素，权重设定需合理，不能完全依赖公众投票决定获奖者。
5.保密性：评审委员会和组织主办方需严守评选结果的保密，确保结果的公开公正。
以上规则适用于2024年终的评优奖项设置和评选规则，旨在通过公正公平的评选流程，确保获奖者的选择是基于其卓越的贡献和杰出的成就。
2023年度创新奖项设置及评选标准
2023年度创新奖项设置及评选标准1. 引言本文档旨在介绍2023年度创新奖项的设置及评选标准。
创新奖项旨在表彰在各领域具有突出创新表现的个人和团队。
为了保证公正、公平的评选过程，制定以下标准：2. 奖项设置根据创新领域的多样性，我们设立了以下创新奖项：2.1 技术创新奖该奖项将评选在科技领域具有杰出创新成果的个人或团队。
2.2 社会创新奖该奖项将评选在社会服务领域具有杰出创新成果的个人或团队。
2.3 文化创新奖该奖项将评选在文化领域具有杰出创新成果的个人或团队。
3. 评选标准为了评选出真正具有突出创新表现的个人或团队，我们制定了以下评选标准：3.1 创新性候选人的作品或项目必须具有显著的创新性，即在相应领域中做出了突破性的贡献，并对该领域有着积极的影响力。
3.2 实用性候选人的作品或项目必须具有实际应用价值，并且能够解决现实中存在的问题或提供重要的改进。
3.3 影响力候选人的作品或项目应当具有较大的社会影响力，能够改变人们的生活方式、经济发展等方面，并给社会带来积极的变化。
4. 评选流程为了保证评选的公正性和透明度，我们将按照以下流程进行评选：4.1 提名阶段任何人都可以提名自己或他人参选创新奖项，并提交相应的材料，包括个人简介、作品或项目介绍等。
4.2 初步评审评审团将对所有提名进行初步评审，筛选出符合评选标准的候选人进入下一轮评选。
4.3 终审评选经过初步评审的候选人将进入终审评选阶段，最终评选出各奖项的得主。
5. 颁奖仪式颁奖仪式将在特定时间和地点举行，对获奖者进行公开表彰，并展示其创新成果。
6. 结论本文档介绍了2023年度创新奖项的设置及评选标准，旨在鼓励和表彰在各领域具有突出创新表现的个人和团队。
通过公正、公平的评选流程，我们将选出具有显著创新影响力的获奖者，并为他们举办盛大的颁奖仪式。
奖项评选方案
（1）科技创新奖
（2）社会贡献奖
（3）文化传播奖
（4）其他专项奖
三、评选标准
1.综合奖：
（1）个人奖：
a.候选人须具备良好的道德品质和职业操守。
b.候选人在所从事领域具有突出成果和广泛的社会影响力。
c.候选人须具备较强的创新精神和团队协作能力。
3.复评时间：次年5月1日至5月31日。
4.公示时间：次年6月1日至6月15日。
5.审定与颁奖时间：次年6月底或7月初。
八、其他规定
1.参评个人和团队应确保所提供材料的真实性，如有虚假，将取消评选资格。
2.评选委员会对评选结果拥有最终解释权。
3.本方案的解释权归评选委员会所有。
4.本方案自发布之日起生效。
四、评选标准
1.综合奖
-个人奖：
a.具备良好的道德品质和职业素养。
b.在所从事领域有显著成就和社会影响力。
c.积极参与社会公益活动，具有社会责任感。
-团队奖：
a.团队成员整体素质高，团队协作精神突出。
b.在所从事领域取得重大成果，对行业发展有重要推动作用。
c.具有良好的社会形象和影响力。
2.专项奖：
奖项评选方案
第1篇
奖项评选方案
一、项目背景
为表彰在我国各领域取得卓越成就的个人和团队，激励广大人民群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，特制定本奖项评选方案。
二、奖项设置
1.综合奖：旨在表彰在各个领域取得突出成绩的个人和奖：分别设立一等奖、二等奖、三等奖。
（2）社会贡献奖：
a.候选人或团队在服务社会、改善民生方面作出突出贡献。
2023年度创新项目奖项设置及评选标准
2023年度创新项目奖项设置及评选标准
1. 奖项设置
本次创新项目奖项设置分为以下几个类别：
1.1 最佳创新项目奖
该奖项旨在表彰在2023年度内取得显著成就的创新项目。
1.2 最具潜力项目奖
该奖项旨在表彰在2023年度内展示出巨大潜力的创新项目。
1.3 最佳团队合作奖
该奖项旨在表彰在2023年度内展现卓越团队合作能力的创新项目团队。
1.4 最创意设计奖
该奖项旨在表彰在2023年度内展现出创意设计的创新项目。
2. 评选标准
创新项目奖项的评选将根据以下标准进行评估和筛选：
2.1 创新性
创新项目应展示出对现有问题或挑战的创新解决方案，并有助
于推动相关领域的发展。
2.2 可行性
创新项目应具备实施的可行性，并能够在现实环境中取得成功。
2.3 成果和影响
创新项目应产生具体成果，并对相关行业或社会产生积极影响。
2.4 资源利用和效率
创新项目应合理利用资源，并具备高效的执行能力。
2.5 团队合作能力
创新项目团队应展现出卓越的团队合作和沟通能力。
3. 评选程序
3.1 提名阶段
在提名阶段，任何人都可以提名符合条件的创新项目。
3.2 评审阶段
评审委员会将对提名的创新项目进行评审，并根据评选标准进行筛选。
3.3 决选阶段
决选阶段将选出获奖项目，并在颁奖典礼上公布获奖结果。
4. 颁奖典礼
颁奖典礼将在2023年年底举行，具体时间和地点将另行通知。
以上是关于2023年度创新项目奖项设置及评选标准的文档，
希望对您有所帮助。
国家奖学金评比竞赛和荣誉加分标准
国家奖学金评比竞赛、荣誉加分标准一、学生竞赛、双创比赛加分标准我校学生代表学校参加技能竞赛、双创比赛（团体、个人，其中双创比赛须团队内排名前五）获奖，国家奖学金评定加分标准如下：1、参加专业技能竞赛一类赛事或双创竞赛A类赛事获国家一、二、三等奖，分别加15、14、13分；2、参加专业技能竞赛一类赛事或双创竞赛A类赛事获省级一、二、三等奖，分别加12、11、10分；3、参加专业技能竞赛一类赛事或双创竞赛A类赛事获市级一、二、三等奖，分别加9、8、7分；4、参加技能竞赛二类赛事、双创竞赛B类赛事、学科知识竞赛获国家一、二、三等奖，分别加12、11、10分；5、参加技能竞赛二类赛事、双创竞赛B类赛事、学科知识竞赛获省级一、二、三等奖，分别加9、8、7分；不符合以上比赛等级的不予加分，同一项目参加多层次比赛的以最高获奖等次为准，比赛性质、获奖等级有争议时，以教务处、院团委解释为准。
二、我校学生代表学校参加体育、文艺类比赛获奖，国家奖学金评定加分标准如下：1、体育类单项比赛加分标准：比赛级别第一名第二名第三名第四名第五名第六名第七名第八名省高职组单项比赛43 2.52 1.51省高校组单项比赛65 4.54 3.53全国大学生单项比赛87 6.56 5.55 4.54全国大学生运动会1098.587.57 6.56 2、体育类集体项目加分标准标第一名第二名第三名第四名第五名第六名第七名第八名比赛级别省高职组比赛3 2.52 1.510.5省高校组比赛43 2.52 1.51全国大学生单项比赛65 4.54 3.53 2.52全国大学生运动会877.57 6.56 5.55 3、文艺类个人项目加分标准标准（元／人）奖项一等奖二等奖三等奖优秀奖比赛级别省高职组比赛32 1.51省高校组比赛43 2.52省级比赛5 4.54 3.5全国高职组比赛6 5.55 4.5全国高校组比赛8765全国比赛10987 4、文艺类团体项目加分标准标准（元／人）奖项一等奖二等奖三等奖优秀奖比赛级别省高职组比赛2 1.510.5省高校组比赛32 1.51省级比赛43 2.52全国高职组比赛54 3.53全国高校组比赛65 4.54全国比赛8765不符合以上比赛等级的不予加分，同一项目参加多层次比赛的以最高获奖等次为准。
申报奖项实施方案模板
申报奖项实施方案模板一、申报奖项的背景与意义。
申报奖项是评选优秀个人或团体的一种方式，通过申报奖项，可以激励和表彰在特定领域取得突出成绩的个人或团体，同时也能够促进相关领域的发展和进步。
申报奖项能够为获奖者带来荣誉和奖励，也能够提升其在社会上的知名度和影响力，对于激励更多人投身于相关领域的工作具有积极的促进作用。
二、申报奖项的具体内容。
1. 申报奖项的名称，在这一部分，需要明确申报的奖项名称，以便评委和相关机构能够准确了解申报的对象。
2. 申报奖项的类别，需要说明申报奖项所属的类别，例如科技创新奖、优秀教师奖、社会公益奖等，以便评委和相关机构进行分类评选。
3. 申报奖项的条件，明确申报奖项的条件，包括获奖者的资格条件、申报材料的要求、评选标准等，确保申报者了解申报的基本要求。
4. 申报奖项的流程，详细描述申报奖项的申报流程，包括申报时间、申报方式、评选程序等，以便申报者按照规定的流程完成申报。
5. 申报奖项的奖励，说明申报奖项的奖励内容，包括奖金、证书、荣誉称号等，以及获奖者的权益和义务。
三、申报奖项的实施方案。
1. 制定申报奖项的时间表，明确申报奖项的申报时间、评选时间、颁奖时间等重要时间节点，以便各项工作有序进行。
2. 确定申报奖项的评选委员会，组建评选委员会，明确评选委员会的成员、职责和权利，确保评选工作的公正和客观。
3. 设立申报奖项的宣传推广计划，制定申报奖项的宣传推广方案，包括宣传渠道、宣传内容、宣传重点等，以便吸引更多的申报者参与。
4. 组织申报奖项的申报工作，建立申报奖项的申报平台，收集申报材料，审核申报资格，确保申报工作的顺利进行。
5. 进行申报奖项的评选工作，依据评选标准，对申报材料进行评审，确定获奖者，公布评选结果，并进行奖励。
四、申报奖项的监督与评估。
1. 加强申报奖项的监督管理，建立健全的监督机制，加强对申报奖项申报、评选、颁奖等各个环节的监督管理，确保申报奖项的公平公正。
年度评优秀方案含明细评比表
2023年度评优工作方案一、为了鼓励2023年度品德优良、能力突出、勤奋努力、工作成绩优秀旳员工, 加强员工旳工作积极性和竞争意识, 营造争优评先旳工作及文化气氛, 本年度继续对优秀员工、干部、集体予以嘉奖。
为保证选拔旳公正、公平、合理, 特制定本评比方案。
评优奖项设置: “优秀员工”、“优秀管理者”、“先进集体”优秀员工范围: 班长级如下人员（不含班长级）；优秀管理者范围: 班长、主管、主任、小组负责人（经理级别及以上不参与评优）先进集体范围：以车间、部室为单位, 详见《评优名额表》评优名额表（既有人员数据至2011年12月7日）二、评比申报条件“优秀员工”、“优秀管理者”◆2011年6月30日（含）前入职旳员工。
◆2023年度整年迟到、早退合计不超过20次。
◆2023年度除有薪假外, 事假合计不超过10天。
◆2023年度内无违纪惩罚、公告批评等不良行为记录。
有如下荣誉者可在一评中另加5分: 曾在2023年度获企业公报表扬嘉奖者、担任内部培训讲师及文献中有规定年度评优可优先旳行为等特殊奉献者。
“先进集体”◆团体有较高旳凝聚力和集体荣誉感, 以团体旳合作为重要目旳, 部门业绩突出, 在全司起领头表率作用。
◆部门组员能保持良好工作状态和效率, 无推诿、扯皮现象, 部门内部关系融洽。
横向部门之间能做有效沟通, 协作关系顺畅、融洽, 获其他部门承认。
◆能准时、高质量完毕企业赋予旳部门职能目旳, 违纪惩罚和工伤事故较少。
◆团体能积极参与企业组织旳培训等各项活动。
三、评比方式◆优秀员工、优秀管理者1）“优秀员工”由直属上级评价（一评）及部门员工民主选举（二评）结合产生；“优秀管理者”由直属上级评价（一评）及候选人投票（二评）结合产生。
2）由人力资源部将已到达申报条件旳人员名单进行2天公告, 公告无异议后交各部室负责人进行“一评”, 此工作在12月25日前完毕。
人力资源部将“二评表”发各部室, 由负责人安排内部不记名投票, 每得一票得5分, “二评”工作于12月30日进行。
河海大学商学院奖学金评定细则(含申请表)
商学院优秀学生奖学金评定细则（试行）一、以《河海大学学生奖励条例》、《河海大学优秀学生奖学金管理办法》（以下简称《管理办法》）为依据，结合本院实际制定本评定细则。
二、评选办法1、申报条件见《管理办法》，为保证评选过程的“公平、公正、公开”，提高可操作性，将各类奖学金评定条件按百分制进行量化，分为“基本分”和“优秀表现加分”两个部分，两部分总和超过100分的，按100分计算。
2、各年级按专业组建奖学金评定推荐小组（以下简称“推荐小组”），报学院学生奖学金评审工作领导小组审核确认并予以备案。
推荐小组在辅导员及班导师的组织和指导下开展本专业年级学生奖学金的申报和推荐工作。
3、各年级专业获奖人数比例由辅导员根据学校《管理办法》确定的比例分配到本年级各专业。
4、各项奖学金申报者，在指定时间到辅导员处领取相关申报表，并对照本评定细则详细填写申报理由，给出自评得分，在指定时间将表格交各专业年级奖学金评定推荐小组；5、评奖时由各专业年级奖学金评定推荐小组审核申报人资格，有关奖项如有需要，可由推荐小组组织申报人进行答辩陈述，按申报人得分情况进行排名,并报学院学生奖学金评审工作领导小组办公室。
6、根据各奖项设置比例确定获奖名单并在本年级进行为期三天的公示，公示无异议后确定最终获奖人员名单，报学生处审核。
7、公示期间如有异议的可在公示起三日内向学院学生奖学金评审工作领导小组办公室提出申诉。
三、基本条件获得以上任何一项奖学金和荣誉称号必须符合以下基本条件：1、热爱祖国，遵纪守法，坚持四项基本原则，有正确的政治立场；2、自觉遵守《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》和学校管理制度，品行端正，举止文明；3、学习勤奋，团结同学，乐于奉献，自觉维护集体利益，积极参加集体活动、具有团结协作精神；4、一、二年级体育考试成绩在80分以上（供参考），三、四年级要达到《国家体育锻炼标准》良好以上；5、积极参加文化艺术与身心健康发展的活动；6、积极参加校园公益服务活动，每学年参加活动时间不少于20小时，（作为评定除学业奖学金外重要依据）校园公益服务的主要内容为校园卫生清洁工作、校园爱心服务工作、朋辈辅导工作、校级志愿服务活动等，其组织工作由各学院开展，服务时间认定工作由有关单位负责。
2023年度表彰奖项设置及评选标准
2023年度表彰奖项设置及评选标准1. 引言本文档旨在确定2023年度的表彰奖项设置和评选标准，以激励和奖励在工作中取得优异成绩的个人和团队。
以下是具体的设置和标准。
2. 表彰奖项设置2.1 个人奖项2.1.1 最佳员工奖此奖项旨在表彰在2023年度表现出色的员工。
评选标准包括但不限于：- 工作表现优秀，取得显著成绩；- 为团队带来积极影响；- 表现出专业素养和领导能力。
2.1.2 进步奖此奖项旨在表彰在2023年度取得显著进步的员工。
评选标准包括但不限于：- 通过努力和研究不断提升自己的表现；- 取得了令人瞩目的成就；- 表现出高度的自我激励和毅力。
2.1.3 创新奖此奖项旨在表彰在2023年度展现出创新思维和独特贡献的员工。
评选标准包括但不限于：- 提出并实施创新的工作方法和解决方案；- 对组织的发展和效率带来积极影响；- 在工作中表现出灵活性和创造力。
2.2 团队奖项2.2.1 优秀团队奖此奖项旨在表彰在2023年度表现出色的团队。
评选标准包括但不限于：- 达成团队目标并取得优异成绩；- 团队协作和合作能力出色；- 表现出良好的团队精神和领导能力。
2.2.2 创新团队奖此奖项旨在表彰在2023年度展现出创新思维和优秀贡献的团队。
评选标准包括但不限于：- 提出并实施创新的团队工作方法和解决方案；- 对组织的发展和效率带来积极影响；- 在协作中表现出灵活性和创造力。
3. 评选标准3.1 个人奖项评选标准个人奖项的评选将根据以下几个方面进行综合考量：- 工作业绩和成就；- 团队合作和领导能力；- 专业素养和职业操守；- 自我发展和进步。
3.2 团队奖项评选标准团队奖项的评选将根据以下几个方面进行综合考量：- 团队整体表现和成就；- 协作和沟通能力；- 团队内部互助和支持；- 创新和贡献。
4. 结束语本文档旨在为2023年度表彰奖项设置和评选标准提供明确的指导。
通过奖项的设置和评选，将激励员工和团队在工作中不断取得优异成绩，并提升整个组织的发展和效能。
奖项申报说明
奖项申报说明
一、奖项申报背景
为了表彰在各领域取得杰出成就和卓越表现的单位和个人，提高社会整体水平，推动社会进步，特设立一系列奖项。
二、申报条件
1. 申报单位或个人应具备突出的业绩和良好的社会形象；
2. 申报单位或个人应符合奖项设置的基本标准；
3. 申报单位或个人应提供真实、准确的信息。
三、申报材料
1. 申报表：填写完整的申报表格，包括基本信息、业绩介绍、荣誉奖项等；
2. 证明材料：包括获奖证书、荣誉证书、鉴定报告等相关证明材料；
3. 其他材料：根据奖项要求，可能需要提供其他相关材料。
四、申报流程
1. 申报单位或个人需按照奖项申报通知要求，向相关机构提交申报材料；
2. 相关机构对申报材料进行审核，确保其真实性和准确性；
3. 通过审核的申报单位或个人将被列入候选名单，并接受专家评审；
4. 经过专家评审，最终确定获奖名单，并进行公示和表彰。
五、注意事项
1. 申报单位或个人应认真阅读奖项申报通知，确保了解申报要求和流程；
2. 申报材料应真实、准确、完整，不得弄虚作假；
3. 申报单位或个人应按照要求及时提交申报材料，避免错过申报时间。
各奖项评选条件说明
附件2：各奖项评选条件说明以下各奖项评选条件均节选自《北京师范大学学生手册》（本科生2018年版），所述要求为申请该奖项的必要条件。
各年级在评选时须严格按照相关条件审核，并结合学年综合测评情况与各奖项分配名额进行评选。
一、个人类【国家奖学金】国家奖学金的基本申请条件：（一）二年级（含二年级）以上全日制本科学生；（二）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；（三）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；（四）诚实守信，道德品质优良。
国家奖学金学习成绩要求：（一）学习成绩排名和综合测评成绩排名均位于前10%，可申请国家奖学金。
（二）学习成绩排名或综合测评成绩排名超出前10%，但均位于前30%的学生，须在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面有突出表现（具体标准见附件），方可申请国家奖学金。
同一学年内，获得国家奖学金的家庭经济困难学生可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家励志奖学金。
附件：突出表现具体标准突出表现是指学生在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀。
具体标准如下：1．在社会主义精神文明建设中表现突出，具有见义勇为、助人为乐、奉献爱心、服务社会、自立自强的实际行动，在本校、本地区产生重大影响，在全国产生较大影响，有助于树立良好的社会风尚；2．在学术研究上取得显著成绩，以第一作者发表的论文被SCI、EI、ISTP、SSCI 全文收录，以第一、二作者出版学术专著（须通过专家鉴定）；3．在学科竞赛方面取得显著成绩，在国际和全国性专业学科竞赛、课外学术科技竞赛等竞赛中获一等奖（或金奖）及以上奖励；4．在创新发明方面取得显著成绩，科研成果获省、部级以上奖励或获得国家专利（须通过专家鉴定）；5．在体育竞赛中取得显著成绩，为国家争得荣誉。
非体育专业学生参加省级以上体育比赛获得个人项目前三名，集体项目前二名；高水平运动员（特招生）参加国际和全国性体育比赛获得个人项目前三名、集体项目前二名。
年度评优工作奖项设置及评选标准
2013年度公司评优工作奖项设置及评选标准
注：
1.当季度或当年度员工迟到、请假次数在集团总部或各子公司中排名前五名的，取消提报资格。
2.当年度员工出现严重违纪或违背诚信条款的行为，则取消提名或评选资格。
3.除公司新锐奖、服务奖外，其余单项奖评选的员工原则上应在公司工作满一年，确有突出表现的，提报时应
说明业绩和事迹，由评委会集体评议后确定。
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2023年度行业领先奖项设置及评选标准
2023年度行业领先奖项设置及评选标准1. 引言本文档旨在介绍2023年度行业领先奖项的设置及评选标准。
该奖项旨在表彰在特定行业中取得卓越成就的个人或组织，并鼓励行业中的优秀表现。
2. 奖项设置2.1 行业领先奖项的种类- 行业创新奖：表彰在行业创新方面取得显著成就的个人或组织。
- 行业领导力奖：表彰在行业领导力方面表现出色的个人或组织。
- 行业持续成长奖：表彰在行业持续成长方面取得优异业绩的个人或组织。
2.2 奖项角色和责任- 评委会：由行业内的专家组成，负责评选和决定获奖者。
- 主办方：组织并管理评选活动，并负责奖项的颁发和宣传等事务。
3. 评选标准3.1 行业创新奖评选标准- 技术创新：具有独特的技术方案或创新产品。
- 市场影响力：取得显著的市场份额或影响力。
- 创新成果：在行业中取得的可量化的创新成果。
- 用户反馈：得到用户肯定的产品创新或服务体验。
3.2 行业领导力奖评选标准- 行业地位：在行业中具有重要地位或影响力。
- 领导力表现：在行业中表现出的卓越领导力和影响力。
- 战略规划：制定并实施成功的战略规划。
- 组织管理：良好的组织管理和团队协作能力。
3.3 行业持续成长奖评选标准- 财务表现：持续增长的财务指标和盈利能力。
- 市场份额增长：在市场中持续扩大占有率。
- 可持续发展：具有可持续发展的商业模式和经营理念。
- 行业贡献：为行业发展作出积极贡献的个人或组织。
4. 评选流程4.1 提名阶段- 公开征集提名：主办方公开征集候选者提名。
- 提名审核：评委会对提名进行审核，确定符合条件的候选者。
4.2 评选阶段- 候选者提交材料：候选者提交相关材料，详细说明其在评选标准上的表现。
- 评委评审：评委根据评选标准对候选者进行评审，并进行评分和排名。
- 决定获奖者：评委根据评分结果决定获奖者，并提交给主办方。
4.3 颁奖典礼- 主办方组织颁奖典礼，公布并表彰获奖者。
- 冠军演讲：各奖项的获得者进行冠军演讲，分享其成功经验。
重庆特殊人才高级专业技术资格认定实施细则
重庆市特殊人才高级专业技术资格认定实施细则第一章总则第一条根据《重庆市特殊人才高级专业技术资格认定办法（试行）》（以下简称“特殊人才认定办法”）的规定，制定本实施细则。
第二条特殊人才专业技术资格认定工作，应重在对品德、能力、业绩、贡献的考察和评价，不拘一格选拔人才。
第三条特殊人才须具有较高的能力和素质，在所申报的专业领域方向知名度高，取得创造性成果，或业绩、能力、贡献突出，得到业内和社会认可。
第二章适用范围第四条凡符合“特殊人才认定办法”的人员（不含离退休人员和机关、参公事业单位人员）申报、认定高级专业技术资格均适用本实施细则。
第五条国家已实行“以考代评”或“考评结合”的专业技术资格，不纳入认定范围。
第三章申报条件第六条特殊人才申报认定高级专业技术资格，须坚持德才兼备、以德为先的识才、选才标准，强化诚信承诺。
对缺乏职业道德、不讲科研诚信或有学术不端行为者实行“一票否决”。
凡弄虚作假、提供不实材料或违反政策规定的，一经查实，取消其申报资格或认定结果（任职资格），给予通报并记入诚信档案，且三年内不得再申报评审、认定专业技术资格。
第七条特殊人才申报认定的系列或专业有基本工作量要求的（如教师课时量、医生门诊量等），则须参照相应要求。
第八条符合“特殊人才认定办法”第八条第1至5款之一或第九条第1至5款之一者，视同达到申报条件。
第九条符合“特殊人才认定办法”第八条第6至8款之一或第九条第6至8款之一者，须经本专业两名取得正高级专业技术资格人员署名推荐（附推荐人资格证书复印件和推荐意见）。
“特殊人才认定办法”第八条第7款和第九条第7款中的“国家部委（局）”以及“国家文化艺术类一级学会（协会）”奖励，是指按照中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《全国性文艺新闻出版评奖管理办法》（厅字…2005‟6号）办理了审批手续，经中央宣传部批准设立的评奖项目（即《全国性文艺新闻出版评奖整改总体方案》公布的整改后奖项），具体奖项比照情况，参照《部分奖项比照申报条件一览表》（见附表）。
年度评先评优奖项设置及评选标准
④能够培育下属、督导下属，使团队能够发挥出最佳的职能。
年度入职≥1年的部门主管及以上管理人员，为公司做出特殊贡献的可放宽条件。
3
销售之星
①年度销售指标完成率高于80%，且排名靠前，给公司创造良好效益，或在市场推广、运作模式上取得突破，具有一定推广价值的。
③德、能、勤、绩综合表现较好，年度无重大违法违纪行为、无质量安全责任事故发生、无公司书面通报批评、警告等处分、无旷工记录。
公司2019年度各部门申报的创新项目的主要负责人员
7
服务之星
①有很强的客户意识，并以内外部客户需求为导向，以满足内外部客户需求为工作标准，积极主动地提供专业、周到、高效的服务和支持，获得较高客户满意度，助力公司提升形象和竞争力的。
②德、能、勤、绩综合表现良好，年度无重大违法违纪行为、无质量安全责任事故发生、无公司书面通报批评、警告等处分、无旷工记录。
销售系统、后勤系统服务保障岗位入职≧6个月人员，部门推荐与个人自荐相结合。
8
新锐之星
①认同企业文化，很快融入团队、熟悉岗位业务，并独立、高效开展工作，工作业绩突出，推动力强，试用期考核成绩优异。
寻求各种途径提高业务技能了解和跟踪行业先进技术和发展趋势在公司产品和技术研发客户服务生产工艺设备保障质量安全产品研发销售策略市场推广节能减排等方面取得一定技术改进革新或突破不断解决公司技术难题已给或正给公司带来显著效益的
年度评先评优奖项设置及评定标准
编号
奖项名称
评标准
备注
1
工作标兵
①积极维护公司形象，有奉献精神，以公司大局利益为重。
②按工艺要求规范操作，文明作业，并能爱护公司产品，爱护生产、办公、和生产环境、设施，具备良好的工作质量、产品质量意识和安全生产意识。
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文化艺术
1.中宣部精神文明建设“五个一工程”奖(电视剧、戏剧、电影、动画片、广播剧、歌曲、文艺类图书)（主创、主演，个人排名第一）；
2.文化部全国优秀保留剧目大奖（主创、主演，个人排名第一）；
3.文化部国家舞台艺术精品工程重点资助剧目（主创、主演，个人排名第一）；
4.文化部中国文化艺术政府奖（文华综合奖、文华单项奖、群星奖作品奖、群星奖项目奖、群星奖群文之星，含全国声乐比赛和全国舞蹈比赛一等奖）（主创、主演，个人排名第一）；
12.中国文联中国戏剧节中国戏剧奖（优秀剧目奖、优秀单项奖）（主创、主演，个人排名第一）；
13.中国文联中国曲艺牡丹奖（节目奖、文学奖、表演奖、新人奖、理论奖、终身成就奖）（主创、主演，个人排名第一）；
14.中国文联中国杂技金菊奖作品银奖以上（主创、主演，个人排名第一）；
17.中国作协鲁迅文学奖（第一作者）；
18.中国作协全国优秀儿童文学奖（第一作者）；
19.中国作协全国少数民族文学骏马奖（第一作者）。
※银奖、二等奖及个人排名第二可申报副高。
1.文化部国家舞台艺术精品工程资助剧目（主创、主演，个人排名第一）；
2.文化部中国京剧艺术节二等奖以上（主创、主演，个人排名第一）；
3.文化部全国京剧优秀剧目展演二等奖以上（主创、主演，个人排名第一）；
4.文化部全国话剧优秀剧目展演二等奖以上（主创、主演，个人排名第一）；
5.文化部全国现实题材优秀剧目展演二等奖以上（主创、主演，个人排名第一）；
6.文化部全国地方戏优秀剧目展演二等奖以上（主创、主演，个人排名第一）；
7.文化部全国歌剧舞剧音乐剧优秀剧目展演二等奖以上（主创、主演，个人排名第一）；
8.文化部全国儿童剧优秀剧目展演（优秀单项奖和综合类二等奖以上）（主创、主演，个人排名第一）；
9.文化部全国杂技（魔术）比赛（优秀单项奖和节目奖银奖以上）（主创、主演，个人排名第一）；
10.文化部中国老年合唱节展演和中国少儿合唱节展演二等奖以上（主创、指挥，个人排名第一）；
11.中宣部、文化部、财政部主办的国家重大历史题材美术创作工程作品展入选作品（主创，个人排名第一）
9.中国地理信息科学技术奖一等奖（个人排名前二）；
10.中国国际园林博览会设计金奖（个人排名前二）；
11.中国国际园林博览会施工金奖（个人排名前二）；
12.李四光地质科学奖；
13.国土资源部科学技术一等奖（个人排名前二）。
1.全国优秀工程勘察设计奖二等奖（个人排名第一）；
2.全国工程勘察设计行业优秀工程勘察设计行业奖二等奖（个人排名第一）；
3.全国优秀工程勘察设计奖一等奖（个人排名前二）；
4.全国工程勘察设计行业优秀工程勘察设计行业奖一等奖（个人排名前二）；
5.交通部“三优奖”（优秀勘察奖、优秀设计奖、优质工程奖）一等奖（个人排名前二）；
6.茅以升桥梁大奖；
7.中国测绘科技进步奖一等奖（个人排名前二）；
8.全国优秀地图作品裴秀奖金（个人排名前二）；
卫生
中华医学科技奖一等奖（个人排名第一）。
中华医学科技奖二等奖（个人排名第一）2项以上。
农
林
1.中华农业英才奖；
2.神农中华农业科技奖一等奖（个人排名前二）；
3.全国农牧渔业丰收奖（农业技术推广成果奖、合作奖、贡献奖）一等奖（个人排名前二）。
4.梁希林业科学技术奖一等奖（个人排名前二）。
1.神农中华农业科技奖二等奖（个人排名第一）；
13.中国文联中国音乐金钟奖（荣誉奖、终身成就奖 、作品奖金奖、表演奖金奖、理论评论奖金奖）（主创、主演，个人排名第一）；
14.中国文联中国书法兰亭奖（艺术奖、理论奖、编辑出版奖、教育奖）一等奖（主创，个人排名第一）；
15.中国文联全国摄影艺术展览金奖（第一作者）；
16.中国作协茅盾文学奖（第一作者）；
8.中央电视台全国京剧青年演员电视大奖赛个人金奖；
9.中国文联中国曹禹戏剧奖（主创、主演，个人排名第一）；
10.中国文联中国戏剧梅花奖（主创、主演，个人排名第一）；
11.中国文联大众电影百花奖（最佳故事片奖、最佳男女主角奖、最佳男女配角奖）（主创、主演，个人排名第一）；
12.中国文联电影金鸡奖（优秀电影奖、最佳个人奖）（主创、主演，个人排名第一）；
5.文化部、中国文联、中国美协全国美术作品展览中国美术奖（创作奖金奖、理论评论奖、终身成就奖）（主创，个人排名第一）；
6.国家广电总局中国广播影视大奖（中国电影“华表奖”、中国电视剧“飞天奖”、 中国广播电视节目奖、中国电视文艺“星光奖”）（主创、主演，个人排名第一）；
7.中央电视台全国青年歌手电视大奖赛金奖；
附件1
部分奖项比照申报条件一览表
类别
比照申报正高奖项
（具备下列任意一项）
比照申报副高奖项
（具备下列任意一项）
科研
何梁何利基金科学与技术成就奖。
1.何梁何利基金科学与技术进步奖；
2.何梁何利基金科学与技术成果奖。
社科
1.重庆市政府优秀社会科学一等奖（个人排名第一）；
2.重庆市政府发展研究奖一等奖（个人排名第一）。
8.中国地理信息科学技术奖二等奖（个人排名第一）；
9.中国国际园林博览会设计银奖（个人排名第一）；
10.中国国际园林博览会施工银奖（个人排名第一）；
11.黄汲清青年地质科学奖（黄汲清基金委员会）；
12.国土资源部科学技术二等奖（个人排名第一）；
13.青年地质科技奖（中国地质学会）金锤奖、银锤奖。
文化艺术
3.重庆市优秀勘察设计奖一等奖（个人排名第一）；
4.交通部“三优奖”（优秀勘察奖、优秀设计奖、优质工程奖）二等奖（个人排名第一）；
5.重庆市路港杯（优秀勘察奖、优秀设计奖、优质工程奖）一等奖（个人排名第一）；
6.中国测绘科技进步奖二等奖（个人排名第一）；
7.全国优秀地图作品裴秀奖银奖（个人排名第一）；
2.全国农牧渔业丰收奖（农业技术推广成果奖、合作奖、贡献奖）二等奖（个人排名第一）。
3.梁希林业科学技术奖二等奖（个人排名第一）。
工
程
工程
1.中国建筑工程鲁班奖：施工类项目的项目监理或技术负责人；设计类项目的设计负责人或设计主持人；监理类项目的总监理工程师或项目总监；
2.中国詹天佑土木工程大奖：施工类项目的项目监理或技术负责人；设计类项目的设计负责人或设计主持人；监理类项目的总监理工程师或项目总监；