【最新文档】向上级汇报工作的请示-范文模板 (7页)
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向上级汇报工作的请示
篇一:机关单位请示汇报工作6要诀
机关单位请示汇报工作6要诀
请示汇报(包括书面汇报和口头汇报),是机关干部的一项经常性工作。几乎每一项工作的开展,都离不开请示汇报。那么,怎样才能搞好请示汇报呢?
1.想好了再说
常见的问题是有的同志汇报工作,连自己对情况都没搞清,匆匆忙忙就去找领导。领导一问:这个事为什么会发生啊?你提这个建议的依据是什么?或一问三不知;或只知其一,不知其二;或一问就说,一说就错。原因就是没有做好充分的准备工作。
我们做机关工作的,无论是书面汇报,还是口头汇报,汇报之前,首先要把情况摸准搞透,这是最起码的。对汇报的主题是什么?汇报内容的意义和价值在哪里?一定要做到胸有成竹,心中有数。
还有,就是汇报时要有请示。这一点很重要。不要汇报了半天,也没提出解决问题的办法和建议,领导不知道你想干什么。
2.准确地说
准确、规范地表述你的建议和意见,是得到领导认可、采纳的基础。如果一开口就语无伦次,词不达意,含糊不清,或是对应该掌握的基本常识一知半解,乱说一气,可能会让领导对你留下不好的印象。
3.长话短说
就是要做到言简意赅,简明扼要,直奔主题。
说话啰啰嗦嗦、拖泥带水、铺垫过多,有时还说过来又道回去,都是汇报工作的大忌。机关人员能做到长话短说,在最短时间内与领导沟通。这也是公务员沟通协调能力的一个重要体现。
4.巧妙地说
会说话的两头圆,不会说的两头嫌。一句话可以办成一件大事,也可能把大事
办糟。我们当机关干部的,请示汇报提建议要想得到领导赏识和采纳,有时也
是要讲点技巧的。变换一下思维,往往就能起到良好的效果。
向领导请示汇报提建议,也要注重把握领导关注的重点问题和思维的主要方向,要把汇报的着力点放在单位建设的重点工作和领导最关注的问题上。
5.瞅准机会说
所谓瞅准机会说,就是要注重请示汇报的时机和场合。
比如,领导正在开党组会研究干部,你夹着个文件夹就进来了;领导正在接待
外来人员,你上来就旁若无人地汇报事项。这都不合适。
6.按程序说
遇事要逐级汇报,是请示汇报的基本程序,也是一名机关干部应有的基本常识。因此,下面几种情况需要注意:
一是请示汇报不是按照处室领导、分管领导、主管领导的程序逐级汇报,而是
直接找到主管领导,结果主管领导批示了,分管领导和处室领导还不知道。这
就是汇报程序倒置的问题。
二是一件事向领导请示汇报了,领导也批示了,事你也办了,承办的结果领导
却不知道。这就是一个信息反馈不到位、汇报程序有缺漏的问题。要养成“回
一回头”的习惯,对请示汇报的每一个事项要做到事事有反馈、件件有回音。
这样,才便于领导及时了解掌握情况。
篇二:关于向领导请示与汇报的工作单
请填写以下关于向领导请示与汇报的工作单,思考一下你的请示与汇报工作是否做到了尽善尽美?
◇如何记录命令要点?
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________
◇如何制定详细的工作计划?
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ◇如何确定工作时间表?
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________◇如何根据工作时间表把握工作进度?
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________◇如何及时向领导反馈信息?
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ◇总结汇报时做到要点突出、层次清楚了吗?
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________
篇三:请示汇报制度
请示-汇报制度
为了提高工作效率,节省工作时间,加强与领导的有效沟通,特制定本制度:
一、与领导的沟通方式:请示、汇报、商讨、建议和谈心。
二、与领导沟通的程序:
(1)沟通应事先列出提纲,沟通的内容要简明、清晰、准确,重点突出;
(2)沟通前原则上应事先预约,如领导在办公室,敲门后不需要领导回答即可进入请示工作;如领导在接听电话、领导办公室有客人或其他人汇报工作是应
看领导的意思,是在办公室等待还是先出去等会再来。
(3)沟通中应简要说明发生事件的时间、地点、原因、过程‘沟通中要想领导阐述个人的建议和解决办法;
(4)沟通过程中如果对领导做出的工作只是有不明白之处,应当场反应加以确认,要获知领导指示的真实意思,从而不易造成误解避免影响工作的正常开展;
(5)沟通中试用规范语言,如开头语:“XX领导,我向你请示几件事\汇报几
件事\商讨XX问题”结束语:“XX领导,以上就是今天我向您请示\汇报\商讨
的工作,您还有那些工作安排?”