新医院聘用合同书范文
医院聘用合同书范本7篇
医院聘用合同书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX医院地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人员）：XXXX性别：XXXX出生年月：XXXX学历：XXXX专业：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以便共同遵守。
第一条聘用合同期限本聘用合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
第二条聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在XXXX医院从事XXXX工作。
乙方应履行以下岗位职责：1. 遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和履行本合同约定的义务；2. 认真履行岗位职责，维护甲方的合法权益；3. 乙方须提供学历证书、身份证及职称证明等相关证件，并保证其真实性。
第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条工作报酬及支付方式与时间1. 根据乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。
乙方试用期月工资为XX元，试用期满后，月工资为XX元。
甲方根据乙方的实际工作表现和绩效，可调整乙方的工资。
工资以货币形式支付，由甲方直接存入乙方账户或通过银行转账方式支付。
2. 甲方每月XX日以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 乙方应享受法定节假日的休息日，甲方可根据具体情况安排轮流值班。
乙方因工作需要加班的，应经甲方同意，方可加班。
甲方应根据劳动法规规定安排加班时间，支付加班费用。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
新医院聘用合同书范文正式版5篇
新医院聘用合同书范文正式版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1新医院聘用合同书范文正式版甲方：（雇主单位）地址：电话：法定代表人：乙方：（受聘人员）身份证号码：联系地址：联系电话：为明确乙方与甲方之间的用工关系，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方受聘于甲方从事医务工作事宜，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方受聘于甲方担任医务工作，主要工作内容包括但不限于进行医疗诊断、药品处方、手术治疗等工作。
1.2 乙方应按照甲方的规章制度和相关政策要求，认真履行工作职责，维护医院形象和声誉。
第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。
具体工作时间、休息时间等将根据医院的实际情况另行安排。
2.2 乙方的工作地点为甲方医院指定的医疗科室，乙方应按时到岗，保证工作质量和效率。
第三条待遇及福利3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资标准将根据乙方的工作表现、能力、工作年限等因素进行适当调整。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险及医疗保险等福利待遇，具体福利待遇见附表。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守医院的商业秘密及患者隐私信息，不得擅自泄露给他人或用于其他目的。
4.2 乙方在离职后，应当及时将医院的所有资料、文件等归还医院，并保证不擅自复制、泄露。
第五条合同期限及解除5.1 本合同自签订之日起生效，至（具体日期）止。
合同期满前甲乙双方经协商一致，可续签合同。
5.2 乙方应当认真履行工作职责，若因乙方自身原因导致工作质量下降、违反规章制度等，甲方有权解除本合同。
第六条其他6.1 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：年月日附表：医院工作人员福利待遇表1. 基本工资：XXX元/月2. 社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险3. 带薪年休假：XX天/年4. 其他福利待遇：如员工医疗补贴、住房补贴等，具体待遇由医院规定。
医院聘用合同4篇
医院聘用合同4篇篇1医院聘用合同一、甲方：医院名称（以下简称“医院”）法定代表人/授权代表：住所：电话：二、乙方：员工姓名（以下简称“员工”）身份证号码：联系方式：三、合同期限本次聘用合同有效期为______年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月______日止。
四、工作内容1.员工被聘用为医院的______科室（岗位），具体工作内容为：（1）_______________________（2）_______________________（3）_______________________2.员工应遵守医院的相关规章制度，服从医院的管理。
五、工作地点员工工作地点为医院所设置的工作场所，根据工作需要可能需要调动工作地点，员工应予以配合。
六、工作时间员工工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间安排由医院决定。
七、工资及福利1.医院将按照国家规定和医院相关标准为员工提供工资。
2.员工享受法定带薪年休假，具体休假安排由医院制定。
3.员工在医院享有工伤保险、社会保险等。
八、保密义务员工应保守医院的商业秘密、患者隐私等信息，严禁泄露给任何第三方。
九、解雇条件1.员工违反本合同约定的，医院有权解除合同。
2.员工严重违反国家法律法规或医院的规章制度的，医院有权立即解除合同。
十、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同中如有未尽事宜由双方协商解决。
以上是关于医院聘用合同的相关内容，员工在签订本合同时应认真阅读并遵守合同约定。
祝愿双方合作愉快，共同发展！甲方（医院）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2医院聘用合同一、甲方：医院名称法定代表人/授权代表：地址：电话：传真：邮编：乙方：（姓名）性别：出生日期：身份证号码：户籍地址：电话：联系地址：甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订如下聘用合同，共同遵守协议的各项条款，并依法履行合同义务。
医院聘用合同格式范本(5篇)
医院聘用合同格式范本甲方：福州市_____医院地址：乙方：身份证号码：户籍住址：根据《中华人民共和国劳动法》和用人单位的实际情况，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，聘期自年月2、本条第一款规定的合同期满，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况等决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前30天签订新的劳动合同。
二、工作岗位1、本合同由甲方签订，乙方则在本医疗机构从事工作，医师注册福州仓山众和医院。
2妇产科工作;乙方职称（或职务）执业助理医师。
3、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应绝对同意并服从甲方工作安排。
三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：（1）乙方的学历、工作、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;（2）乙方拥有下列有效资格（证件）：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方自愿将拥有的上述已经注册甲方的行医证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应的收据。
本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。
四、工作时间按照医院相关制度执行。
五、劳动报酬和福利待遇乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，月基本工资元，且有保底工资（具体金额在职工报到表体现即元）;涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。
六、甲方对乙方的原则要求：（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。
（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。
（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
（四）应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心及团队精神。
（五）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
新医院聘用合同书范文3篇
新医院聘用合同书范文3篇篇1新医院聘用合同书范文甲方（公司）：住所：法定代表人：联系电话：乙方（医生）：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《医师执业法》等相关法规和规定，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本聘用合同，并遵守下列条款：第一条服务内容乙方应接受甲方的安排，为甲方提供相关医疗服务；甲方保障乙方的工作环境和条件。
第二条聘用期限本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，共计______年。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。
第四条工作时间乙方工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体安排由甲方根据工作需要另行通知。
第五条工资及福利1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，另加绩效工资及奖金在工作后根据实际表现发放。
2. 甲方提供社会保险、医疗保障、住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受带薪年假天数为______天。
第六条工作要求1. 乙方应具有相关执业证书，身体健康，具备从事医疗工作的能力。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从领导管理，认真履行工作职责。
3. 乙方应严守医疗行业的职业操守，保护患者隐私，严守医疗秘密。
第七条违约责任如果乙方未履行职责，违约解除劳动合同，须承担法律责任。
第八条合同变更双方协商一致，可以对本合同进行修改、补充，修改协议应以书面形式签署。
第九条合同解除因各种原因造成本合同解除，双方应提前______天书面通知对方，并按照相关规定办理解除手续。
第十条争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成应向劳动工会或有关行政部门申诉。
第十一条其他事项本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（医生）：签约日期：________年________月________日签约日期：________年________月________日章、名称：章、名称：篇2新医院聘用合同书范文甲方：（医院名称）地址：（医院地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（医生姓名）地址：（医生地址）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需要聘用乙方作为医院的医生，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（月/年）。
新医院聘用合同书范文正式版6篇
新医院聘用合同书范文正式版6篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如双方继续合作则签订新的合同。
二、工作内容与地点甲方聘请乙方担任甲方医院的岗位工作，工作地点在甲方所属的医院。
乙方应按时完成甲方规定的本职工作，并根据医院工作需要调整工作内容和工作地点。
三、岗位职责与要求乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，服从工作安排，完成工作任务。
具体岗位职责和要求如下：（一）岗位职责：负责医院的诊疗工作，严格执行医疗规范，确保医疗质量和安全。
（二）岗位要求：具有相关的医疗专业知识和职业资格证书；热爱医疗卫生事业；良好的职业素养和服务态度；具有较强的沟通能力和团队协作精神。
（三）其他要求：严格遵守医疗设备的操作规范，不得违规操作；保护患者隐私，严守医疗秘密。
四、工作时间与休息休假甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假制度。
因工作需要加班的，应与乙方协商并按规定支付加班工资或调休。
五、薪酬与福利待遇甲方根据乙方的工作岗位和表现支付相应的薪酬，包括基本工资、绩效奖励等。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
乙方享受国家规定的各项福利待遇及甲方自行规定的福利待遇。
六、社会保险与公积金甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗等）。
乙方有义务提供相关的证明材料以便甲方办理相关手续。
另外甲乙双方应按照国家公积金管理的相关规定缴存住房公积金。
如乙方不愿意缴存公积金的，甲方可以在其工资中单独支付一定的住房补贴补偿。
七、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和患者隐私履行保密义务。
未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密和患者隐私信息。
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最新医院聘用合同书范文推荐7篇篇1甲方（聘用单位）：__________医院地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（受聘人）：______________性别：________________________出生年月：____________________身份证号码：__________________联系电话：____________________住址：________________________鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗服务工作，乙方具备相应的医学知识和技能，愿意加入甲方的医疗团队，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任__________岗位工作，具体职责包括但不限于：__________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订聘用合同。
三、工作时间、地点及待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方医院。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+相关福利。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
4. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、岗位职责及考核1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求完成工作任务。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、医德医风等方面。
3. 如乙方未能达到岗位职责要求，甲方有权依据考核结果进行相应处理。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和患者信息，不得泄露。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
新医院聘用合同书范文正式版7篇
新医院聘用合同书范文正式版7篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事医疗服务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用合同基本条件及要求甲方愿意聘用乙方从事医疗服务工作，包括但不限于诊断、治疗、护理等专业。
乙方应具备良好的职业道德和专业技能，持有相应的职业资格证书，并符合甲方规定的岗位任职要求。
乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，履行工作职责。
二、聘用期限及工作安排本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满后，经双方协商一致可续签合同。
乙方在甲方的工作岗位为XXXX，工作地点为XXXX。
甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
三、薪酬待遇及福利甲方的薪酬制度符合国家法律法规的规定，乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
具体的薪酬待遇和福利标准，由甲乙双方另行协商确定。
四、工作职责及要求乙方在甲方工作期间，应履行以下工作职责：1. 严格遵守职业道德规范，为患者提供优质的医疗服务；2. 遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务；3. 参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身专业水平；4. 保护患者隐私，维护患者合法权益；5. 履行其他与岗位相关的工作职责。
五、培训和考核甲方负责对乙方进行岗位培训，提高乙方的专业技能和职业道德水平。
乙方应积极参加甲方的各类培训活动。
甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为对乙方工作评价的依据。
六、违约责任及解决方式1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任；2. 乙方在聘用期间未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金；3. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解或者直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
新医院聘用合同书范文6篇
新医院聘用合同书范文6篇篇1新医院聘用合同书范文甲方：____________（医院名称）乙方：____________（医务人员姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立以下聘用合同。
一、聘用岗位及聘用期限甲方聘用乙方担任________________（岗位名称），聘用期限自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点1.乙方应按照医院工作要求，认真履行本聘用合同约定的工作任务，并服从甲方的管理。
具体工作内容包括但不限于：_______（工作内容）。
2.工作地点为：____________（工作地点）。
三、工作时间和休息时间1.工作时间为每周____小时，具体工作时间为：______至______，______至______，______至______等。
乙方在甲方确定的工作地点完成工作任务。
2.乙方享有国家规定的节假日及法定休息日。
四、工资和福利待遇1.甲方保证按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并根据乙方的工作表现进行绩效考核，综合考虑发放相应的奖金。
2.甲方为乙方购买社会保险，并注明在乙方的名下。
3.乙方享有法定的年休假、婚丧假、产假等休假制度。
4.甲方承诺提供良好的工作环境和相关培训，帮助乙方提高专业技能。
五、保密责任乙方应当对甲方的商业秘密和患者隐私信息进行保密，不得泄露、传播或利用。
六、解除、终止和解决劳动争议1.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方违反工作纪律，多次迟到早退、缺勤等；（2）乙方私自接受他方单位或个人工作；（3）乙方严重违反职业道德；2.乙方如认为甲方解除或终止本合同存在争议，应当向劳动争议调解组织申请调解或向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1.乙方不得利用职务之便从事违法犯罪活动，一经发现，甲方有权解除聘用合同并追究其法律责任。
2.双方如需变更本合同的内容，应当经双方协商一致，并签署书面协议。
新医院聘用合同书范文6篇
新医院聘用合同书范文6篇篇1新医院聘用合同书范文甲方（单位）：__________________（以下简称“医院”）乙方（个人）：__________________鉴于甲方为提高医院医疗水平，满足社会医疗需求，乙方具有相关专业知识和技能，经过双方协商，就乙方入职甲方工作达成如下协议：第一条工作内容乙方将按照医院的工作安排，认真履行相关工作职责，包括但不限于：1.接受医院的安排，积极参与门诊、病房或手术等工作；2.遵守医院相关规章制度，保证医疗工作质量和安全；3.参加医院组织的各项学习培训，不断提高专业技能；4.积极配合医院管理，为患者提供优质医疗服务。
第二条薪酬待遇1.甲方将根据乙方的工作表现和医院的薪酬政策，按时足额支付乙方工资；2.乙方在医院工作期间，享受医院提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、带薪年假等；3.乙方在医院工作期间，如有特殊表现，医院有权给予奖励。
第三条工作期限乙方入职之日起，签订本合同，为期_____年。
期满后，双方经协商可以续签合同。
第四条工作保密乙方在医院工作期间，将遵守保密约定，不得泄露医院的商业秘密、病人隐私信息及其他保密信息。
第五条解约条款1.乙方如有违反医院规章制度，影响医疗工作秩序的行为，医院有权解除本合同；2.乙方如有长期患病、严重违反医德或其他无法胜任工作的情况，经医院评定，乙方有权解除本合同；3.双方同意，如解除本合同，应提前______个月书面通知对方，履行解约程序。
第六条其他约定1.乙方不得在工作期间从事其他与医疗相关的工作，否则医院有权追究其法律责任；2.乙方在医院工作期间，如有发表学术论文等行为，应当遵守医院相关规定，不得损害医院利益。
第七条争议解决本合同的履行和解释均适用《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规。
如在履行合同过程中发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可向当地劳动争议调解机构申请调解，也可提交至有管辖权的人民法院处理。
新医院聘用合同书范文3篇
新医院聘用合同书范文3篇篇1甲方：[甲方名称]（以下简称甲方）地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]（以下简称乙方）性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]家庭住址：[乙方家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
共同遵守本合同所列条款。
本合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
试用期满经考核合格的予以正式聘用。
不合格的予以解聘或安排其他岗位工作。
本合同用于明确甲乙双方在新医院工作中的聘用权利义务关系，确立双方的权利和义务关系。
以下为合同详细内容：一、聘用岗位与职责要求篇2甲方：[甲方医院名称]地址：[甲方医院地址]法定代表人：[甲方医院法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方员工姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用从事相关工作事宜达成如下协议：一、聘用范围及内容甲方聘用乙方在本院从事特定的工作岗位。
聘用期间，乙方需遵守甲方的规章制度，履行相应职责，完成甲方分配的工作任务。
具体岗位名称及职责范围按照甲方规定执行。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方应按照甲方的要求按时完成工作。
具体工作时间安排、地点根据甲方工作安排及医院相关规定执行。
若因工作需求产生变更，甲乙双方协商调整。
四、工资待遇和福利待遇（一）工资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资的组成方式确定乙方的月工资总额。
医院聘用合同模板6篇
医院聘用合同模板6篇篇1医院聘用合同模板一、甲方（雇主）：（医院名称）二、乙方（雇员）：（员工姓名）鉴于甲方为了保障医院正常运营及提供医疗服务，特聘请乙方为本院员工，双方本着平等互利原则，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方之间的雇佣关系达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守相关的岗位要求，完成本院所分配的工作任务。
2. 乙方应努力提高专业技能，不得对病人、同事和医院造成不良影响。
3. 乙方在工作中不得私自泄露病人隐私信息，维护病人信息的保密性。
第二条工作时间1. 乙方在本院工作，遵守医院工作时间安排，不得擅自早退或拖延工作时间。
2. 如有特殊情况需请假，乙方应提前向甲方请假并报备理由，获得甲方批准后方可离开工作岗位。
第三条试用期1. 乙方被聘用后将进行一个试用期，试用期为（具体时间），待试用期结束后，双方经过评估后再决定是否转为正式员工。
2. 在试用期内，甲方有权随时终止与乙方的合同，无需支付任何赔偿，乙方也有同样权利。
第四条薪酬与福利1. 乙方的薪酬以月薪形式发放，薪酬待遇由甲方按相关规定和业绩评定绩效奖金。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金等福利待遇，如需其他福利待遇，双方可另行协商。
第五条合同期限1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）止。
2. 合同到期前，如乙方与甲方未能达成续约协议，双方均有权结束雇佣关系。
第六条解约条款1. 若任何一方因故无法继续履行本合同，需提前30天书面通知对方。
2. 若乙方违约，甲方有权终止合同并无需支付任何补偿。
3. 若甲方违约，乙方有权解除合同，并可要求甲方支付经济赔偿。
第七条其他事项1. 对于本合同未尽事宜，双方可协商补充条款，视具体情况而定。
第八条合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：签约日期：以上为医院聘用合同模板，甲方和乙方应严格遵守合同条款，共同维护医院的正常运转和员工的合法权益。
新医院聘用合同书范文8篇
新医院聘用合同书范文8篇篇1甲方：[甲方名称]（医院全称）地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]（受聘人员姓名）性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]户口所在地地址：[乙方户口所在地地址]现居住地址：[乙方现居住地地址]紧急联系人及电话：[乙方紧急联系人姓名及电话]鉴于甲方拟聘用乙方从事医疗相关工作，经双方平等协商，特订立本合同。
以明确双方的责任、权利和义务。
一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事岗位：[具体岗位名称]（如医生、护士等），具体职责详见岗位说明书。
聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满，根据双方意愿，可再行签订聘用合同。
二、岗位职责及要求乙方应履行以下岗位职责和遵守甲方的工作要求及安排：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 积极完成所承担的临床医疗工作及其他相关任务；3. 积极参加医院组织的专业培训，提高业务水平；4. 遵守医疗操作规范，确保医疗质量和安全；5. 其他岗位职责及要求（根据具体岗位列出）。
三、待遇与福利甲方支付乙方的工资及福利待遇如下：1. 基本工资：[基本工资数额]；2. 绩效工资：根据乙方的绩效表现发放；3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；4. 其他福利：[其他福利待遇说明，如年终奖、过节费等]。
四、工作时间与休息休假乙方的工作时间和休息休假安排按照国家规定及甲方的工作制度执行。
特殊情况下需加班的，应按照相关规定支付加班工资或调休。
五、保密义务与竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
同时，在离职后的竞业限制期内，未经甲方同意，不得在其他医疗机构从事相同或类似的职业。
竞业限制期限一般为离职后XX 年内。
具体条款另行约定。
六、违约责任与纠纷解决方式如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
新医院聘用合同书范文正式版6篇
新医院聘用合同书范文正式版6篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事医疗服务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
（二）工作内容：乙方应在甲方指定的医疗机构从事医疗服务工作，具体岗位和职务由甲方根据工作需要和乙方的专业能力确定。
乙方应服从甲方的安排，尽职尽责完成工作任务。
二、岗位职责及要求（一）乙方应按照甲方的要求，严格遵守岗位责任制和工作规范，保质保量完成各项工作任务。
（二）乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守医德医风，保护患者权益。
（三）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗或从事与工作职责无关的事项。
三、薪酬待遇与福利（一）甲方按照国家有关法律规定支付乙方工资，试用期工资为人民币[具体金额]，转正后根据工作表现及业绩进行相应调整。
（二）甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
（三）乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。
四、培训与提升（一）甲方有权根据工作需要组织乙方参加各类培训和学习活动。
（二）乙方应积极接受培训，提升自身素质和专业技能。
（三）乙方在职期间取得的专业资格或荣誉，甲方将给予相应的奖励和认可。
五、合同变更与解除（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）如乙方有下列情形之一，甲方有权单方面解除本合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 未能履行岗位职责或违反职业道德的；3. 无故旷工或连续旷工超过规定时长的；4. 在试用期内被证明不符合录用条件的；5. 严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。
（三）合同解除或终止时，乙方应办理相关手续，并承担相应责任。
六、违约责任及争议解决方式（一）甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
医院聘用合同范本6篇
3. 其他福利待遇包括：[具体福利待遇描述]。
四、职责与义务
1. 乙方应遵守职业道德和医疗规范，尽职尽责为患者提供医疗服务。
2. 乙方应接受甲方的考核和管理，参加甲方组织的培训。
3. 乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的活动。如有违约，需承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。
乙方（受聘人）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于甲方需要雇佣医疗专业人员从事医疗工作，乙方具备相关的医疗专业技能和知识，并愿意接受甲方的聘用从事相应工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：
地址：[单位地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（受聘人员）：[个人姓名]
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，并承担相应职责，双方本着自愿、平等的原则，依据相关法律、法规的规定，经双方充分协商，特订立本合同。
一、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
篇5
甲方（聘用单位）：XX医院
乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XXXX，职务：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
新医院聘用合同书范文正式版6篇
新医院聘用合同书范文正式版6篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]根据相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方一事，达成以下协议。
一、合同背景与目的本合同根据双方需要及国家法律法规规定，旨在明确乙方在甲方医院的职责、权利及义务，确保双方权益得到合法保护，促进医院工作的顺利开展。
二、聘用岗位与期限（一）甲方聘用乙方担任的职位：[具体职位]。
（二）聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
三、工作内容与职责（一）乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 遵守医院规章制度，服从管理，履行工作职责。
2. 按照医疗操作规范进行诊疗工作。
3. 参加医院组织的各类培训、会议及活动。
4. 承担其他由甲方指派的工作任务。
（二）乙方的工作地点为甲方医院所在的地址。
（三）乙方在任职期间必须严格遵守职业道德和医疗规范，确保医疗安全与质量。
四、薪酬待遇与福利（一）薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体标准根据乙方岗位及工作表现确定。
（二）福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假等，具体按照甲方规定执行。
五、劳动纪律与考核（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
（二）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为薪酬调整、职务晋升的依据。
（三）如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同解除与终止（一）合同解除：甲乙双方均有权在合同期内解除本合同，解除时应提前XX天通知对方。
（二）合同终止：合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
（三）在合同解除或终止时，乙方应办理离职手续，包括交接工作、归还甲方财物等。
七、违约责任（一）甲乙双方应遵守本合同约定，如一方违约，应承担违约责任。
（二）违约行为包括但不限于：不按时支付薪酬、违反劳动纪律、泄露医院机密等。
（三）违约方应支付对方因此造成的经济损失。
八、其他约定事项（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
医院医务人员聘用合同6篇
医院医务人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[院长姓名]乙方（受聘人）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗服务工作，乙方具备从事医疗工作的相关资质和能力，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本合同。
一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：甲方聘用乙方从事的岗位为[岗位名称]，具体工作内容为医务工作。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、岗位职责及要求乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，履行以下职责：1. 严格遵守医疗卫生工作的法律、法规和政策，认真执行诊疗规范。
2. 尽职尽责为患者提供优质的医疗服务。
3. 完成日常医疗、急诊抢救等工作任务。
4. 参加甲方组织的各类培训和学习活动。
5. 其他相关职责要求（请根据实际业务需求填写）。
三、待遇及福利1. 薪资：乙方在聘用期间的薪资标准按照甲方规定执行，具体数额和支付方式另行约定。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
4. 其他待遇：其他未明确写明的待遇事项，按照甲方相关制度和国家法律规定执行。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
特殊情况下需要加班的，按照国家法律规定支付加班工资或安排补休。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业机密及患者信息应当予以保密。
2. 乙方离职后一定期限内（如XX年内）不得从事与甲方相竞争的业务或到与甲方有竞争关系的单位工作，除非得到甲方的书面同意。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪资或提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方及时纠正并支付相应补偿。
新医院聘用合同书范文5篇
新医院聘用合同书范文5篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现决定聘请乙方担任甲方医院的特定职务。
聘用目的在于加强医院团队建设，提升医疗服务水平，为患者提供更好的医疗服务。
二、聘用职位及期限乙方被聘用为甲方医院的[具体职位名称]，聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作职责与义务乙方在聘用期间需履行以下工作职责与义务：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 尽职尽责完成甲方分配的工作任务；3. 参加甲方的各类培训和学习活动；4. 维护甲方的形象和利益；5. 保守甲方的商业秘密和患者信息；6. 履行其他由甲方分配的工作职责。
四、工作时间与地点乙方的工作时间应符合国家法律法规规定，执行标准工时制/不定时工作制（根据实际情况选择）。
工作地点位于甲方医院。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权进行适当调整；2. 乙方享有国家规定的基本社会保险和住房公积金；3. 乙方享有甲方规定的年终奖和其他福利待遇；4. 具体薪酬福利按照甲方相关规定执行。
六、服务要求与考核乙方应按照甲方的服务要求执行工作，并接受甲方的绩效考核。
甲方根据考核结果，可对乙方进行奖励或处罚。
七、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同；2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 除上述情形外，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前XX日通知对方。
八、违约责任甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
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新医院聘用合同书范文新医院聘用合同书范文第1篇一、聘用合同期限（一）本合同生效日期：年月日至年月日，共年（其中年月日至年月日为试用期）。
（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、科室考评表、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方也可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求（一）甲方聘用乙方在岗位工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书或者相应的技术等级证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务。
（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间外出进修或学习。
（八）试用期内怀孕或生育的试用期延长一年。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇（一）工资1、试用期满后甲方根据国家的有关政策、本市人事部门具体核定的月工资、以及甲方根据实际情况，结合本院工作岗位的不同而制定的劳务绩效补贴等。
2、甲方根据国家、省、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资及福利待遇。
3、甲方对乙方工资每月10号之前发放上月工资，绩效劳务补贴按乙方上月工作量考核情况以及考勤、劳动纪律、医德医风的执行情况进行考核后再行发放。
（二）福利待遇：1、试用期满后甲方根据国家的有关法律法规、以及甲方的实际情况，结合工作岗位的不同而制定的福利待遇等。
2、合同期内乙方可享受国家规定的节假日等。
（三）职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方根据国家有关政策以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有民主和获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任1）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3）出国、探亲、进修、外出等时间超过一个月的。
4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；6）被判处有期徒刑以上刑罚，收监执行或被劳动教养的；7）法律、法规和规章规定的其他情形；8）聘用合同期满的；9）乙方提出辞职需提前一个月书面通知甲方，否则扣除所有未发的工资及劳务绩效补贴。
六、其它事项本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。
甲方法定代表人（签字、盖章）：___________________年____月____日乙方（签字）：_________________年____月____日新医院聘用合同书范文第2篇甲方：医院地址：乙方： ____________________身份证号： _______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[2003]4号文，及上海市卫生局沪卫人（2000）48号文等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________（专业技术人员工人）。
聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。
（其中____年___月___日至____年____月____日为试用期）为有期限合同。
（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：（一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按执行。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：（一）工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
（二）福利待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。
（三）职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任（一）聘用合同的终止1、聘用合同期满的；2、双方约定的合同终止条件出现的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人员退休、退职、死亡的。
5、无期限合同的约定终止条件：1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。
3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。
4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。
5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。
（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方： 1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；7）法律、法规和规章规定的其他情形。
3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；6）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：1）在试用期内的；2）考入普通高等院校的；3）被录用或者选调到国家机关工作的；4）依法服兵役的；5）医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的； 6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序办理解除合同的手续。
7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。
乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。
六、经济补偿：1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。
2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照和国家有关规定进行赔偿。
有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的；5）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的； 6）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；7）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。