建筑施工企业安全生产管理十二项制度
公司安全生产12管理制度
公司安全生产12管理制度制度范本的核心在于确立安全责任，明确从高层到基层每个员工在安全生产中的角色与职责。
首当其冲的是公司领导层，他们需承担起制定安全管理策略、投入必要资源以及监督执行的职责。
接下来是安全生产部门，作为日常管理与应急响应的中枢，必须对各项安全规程了如指掌，并能及时更新和完善这些规程。
每位员工都是安全生产不可或缺的一环。
根据制度范本，员工不仅要严格遵守操作规程，还要积极参与安全培训，提高自我保护意识。
在此基础上，建立奖惩机制也至关重要，通过激励与约束相结合的方式，鼓励大家主动发现并上报潜在风险，确保问题能在萌芽状态得到控制。
针对具体操作流程，制度范本提出了一系列细致的规定。
包括但不限于设备的日常维护、作业环境的安全检查、特殊作业的审批程序等。
这些规定的共同点在于要求明确、步骤清晰，旨在减少因人为失误导致的安全事故。
值得一提的是，制度范本还特别强调了应急预案的重要性。
预案不仅包括常规的火灾、爆炸等灾害响应，还应涵盖一些特殊情况，如化学泄漏、自然灾害等。
每项预案都需定期演练，确保一旦发生紧急情况，所有人员都能迅速、有序地采取行动。
为了确保管理制度的有效实施，监督检查环节不可或缺。
制度范本规定，安全生产部门应定期组织安全检查，发现问题及时整改，并对整改结果进行复核。
同时，引入第三方审计机构进行年度安全评估，客观公正地反映公司的安全生产状况，并提出改进建议。
持续改进是任何管理制度生命力的源泉。
制度范本要求公司建立信息反馈机制，鼓励员工提出改善建议，不断优化安全生产的各个环节。
通过对事故案例的分析学习，总结经验教训，防止类似事件再次发生。
建筑工程安全生产管理制度
建造工程安全生产管理制度一、安全交底制度(1)在编制工程项目总体施工组织设计的同时编制安全工作组织设计，并报上级安全主管部门及监理工程师的许可。
(2)分项工程施工技术交底必须同时进行安全技术交底，必须有现场专职安全工程师签认。
(3)每天开工前，所有施工班组必须进行安全工前检查并召开班前会，班前会根据当天作业内容分析并告知作业人员安全注意事项，工前检查及班前会每天进行图象记录备查，相关班前会开展要求必须满足公司关于班前会开展指南。
(4)各分项负责人每天检查安全工作的执行情况，并进行详细记录。
(5)安全技术交底同施工技术交底同步分为项目总体交底、分部份项工程交底和工序交底。
每项交底都要有书面交底材料记录。
(6)开工前项目总工应组织进行安全技术总体交底，安全技术总体交底可与项目施组交底一并进行。
主要内容包括：①工程概况及特点；② 施工总进度计划，安全目标，关键项目节点工期要求及保证工期的措施；③ 施工总体方案，施工总体流程，主要施工工艺、方法、施工重点部位和关键技术；④ 危（wei）险性较大的分部份项工程情况及主要的保障控制措施；⑤ 保障施工安全、环境、职业安全健康管理方案的措施；⑥ 大型船机、设备、材料、劳动力组织计划；⑦ 其他应该交底的内容。
(7)分部份项工程施工安全技术交底由安全管理部协同该分项技术负责人编制书面交底资料，并由项目总工审核。
参预该分部份项工程施工的工长、技术人员、班组长及项目部有关部门负责人参加。
交底的内容应包括：①工程概况；②施工工艺流程、施工工艺、方法及施工关键部位和操作要点，以及确保完成施工进度计划的措施；③ 施工过程中可能发生的事故和职业危害类型及相关的控制措施和安全注意事项；④应急救援预案，监测监控要求等；⑤ 其他应该交底的内容。
(8)工序安全技术交底由单项技术负责人和安全员负责召集班组工人进行，交底内容应包括：① 施工方法及保证环境、安全健康的操作要领；② 安全操作规程；③ 施工中可能发生的事故和职业危害类型及相关的预防控制措施；④事故先兆及应急措施；⑤ 个人防护措施；⑥ 其他应该交底的内容。
南京市建筑施工企业安全生产制度
南京市建筑施工企业安全生产制度为做好南京市建筑施工企业安全生产工作，确保生产安全，保障职工生命财产安全，提升企业安全管理水平，根据国家有关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于南京市所有建筑施工企业。
三、安全生产责任1.企业负责人要对企业安全生产工作负总责，确保安全生产工作的开展和落实。
2.各部门负责人要落实安全生产工作，建立健全安全管理制度，落实安全生产责任，维护生产安全。
3.监理部门要对施工企业的安全生产工作进行监督和检查，积极配合企业做好安全生产工作。
四、安全管理制度1.建立健全安全管理组织机构，明确安全生产工作职责和任务。
2.制定安全生产工作计划，加强安全教育和培训，提高职工安全意识和技能。
3.加强安全生产技术措施，健全安全生产管理制度，规范施工行为。
五、安全生产措施1.建立完善的安全生产记录和档案，做到及时、准确、详细。
2.加强安全生产隐患排查和整改，及时消除各类安全隐患。
3.建立健全事故报告和应急预案，做好应急处理工作。
六、安全检查和考核1.定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。
2.对安全生产工作进行评估和考核，及时总结经验，完善安全管理措施。
七、处罚和奖励1.对违反安全生产规定的行为，依法给予处罚。
2.鼓励和奖励遵守安全生产规定，积极参与安全生产工作的单位和个人。
八、附则本制度自发布之日起正式实施，并不定期进行修订和完善。
九、安全培训和教育1、加强现场安全教育培训，使施工人员充分了解安全操作规程、紧急疏散逃生路线和禁毒政策。
2、建立安全生产教育档案，记录每位员工的安全教育情况。
3、定期组织各类安全生产培训，提升员工安全意识和技能水平。
十、安全设施和装备1、确保施工现场配备符合国家标准的安全设施和装备。
2、设立安全警示标识并做好维护管理。
3、定期检查和维护施工机械设备，确保安全可靠的运行状态。
4、配备急救设施和消防设备，保障施工现场的急救和灭火能力。
十一、应急预案和救援措施1、建立健全施工现场的应急预案，包括火灾、事故等紧急情况的处理程序和责任分工。
2024年安全生产十二项上墙基本工作制度
2024年安全生产十二项上墙基本工作制度
1. 提醒员工安全意识：在工作场所的显眼位置上张贴安全生产标语，以提醒员工时刻保持安全意识。
2. 安全生产流程图：编制和张贴安全生产流程图，明确每个环节的安全措施和应急措施，以指导员工的工作行为。
3. 灭火器具使用方法：张贴灭火器具的正确使用方法，并在合适的位置安放灭火器具，以应对突发火灾。
4. 安全操作规程：编制和张贴各种设备和工作区域的安全操作规程，包括使用机器设备、化学品和防护设备等方面的要求。
5. 应急电话号码：标注重要的应急电话号码，如急救电话、消防电话以及企业内部的安全管理人员联系方式等。
6. 事故报告及处理流程：明确事故报告和处理的程序和责任，包括事故报告的方式、责任人和相关的安全监管部门等。
7. 安全教育培训信息：张贴安全教育培训的时间、地点和内容，以及培训材料和资料。
8. 安全责任制度：明确公司和个人的安全责任制度，包括各级管理人员的安全责任、员工的安全义务等，以促使每个人对安全负起应有的责任。
9. 安全文明施工：在建筑工地上贴出建筑工地安全文明施工倡议书，提醒工人注意施工安全、文明作业。
10. 重要安全提醒事项：张贴重要的安全提醒事项，如防止高空坠落、禁止吸烟和使用明火等。
11. 安全示范操作：展示安全示范操作视频或图片，教育员工正确、安全的操作方式。
12. 安全奖惩制度：明确安全生产的奖励和惩罚制度，以激励员工积极参与安全管理。
这只是一份基本工作制度的建议，具体内容还应根据不同企业的实际情况进行调整和完善。
建筑企业安全生产管理制度12篇
建筑企业安全生产管理制度12篇建筑企业安全生产管理制度12篇建筑企业安全生产管理制度1第一章总则第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。
第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。
第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
第五条坚持按照上级要求，有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。
第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。
第二章安全生产责任制度第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。
安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。
第八条公司成立安全生产领导小组，加强对公司安全生产工作的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标；第九条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组，通过安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保工程项目安全目标管理。
施工企业安全生产管理制度(4篇)
施工企业安全生产管理制度是为了保障施工工作的安全和顺利进行，规范施工企业的安全生产管理行为，提高施工工作的质量和效率。
下面是一个施工企业安全生产管理制度的示例：一、总则1.1 安全生产是施工企业的首要任务，全体员工都要重视安全生产工作，切实履行安全管理责任。
1.2 施工过程中必须严格遵守国家和地方的安全生产法规和标准，加强对员工的安全教育和培训。
1.3 企业要建立健全安全生产管理体系，完善安全生产管理制度，定期进行安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
二、安全责任制度2.1 企业要明确安全生产的管理职责和责任，建立健全安全生产组织机构，明确各岗位职责和权限。
2.2 企业应当配备专职安全管理人员，负责安全生产管理工作，做好安全生产的统筹规划和协调工作。
2.3 企业要制定安全生产目标和计划，并定期进行安全生产检查和评估，及时纠正安全隐患。
三、安全培训和教育3.1 企业要定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
3.2 新员工入职前必须参加安全培训，并通过安全考试。
3.3 企业要建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作表现突出的人员进行奖励，对安全违规行为进行惩罚。
四、施工现场安全管理4.1 施工现场必须设立安全警示标志和安全警示牌，明确禁止区域和安全通道。
4.2 施工现场应设立安全检查站，对进出现场的人员和车辆进行安全检查和登记。
4.3 施工过程中应 strictly遵守施工操作规程和工艺流程，使用符合国家标准的施工设备和材料。
4.4 施工现场必须配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
五、事故报告和处理5.1 企业要建立事故报告制度，对发生的事故及时进行报告和登记。
5.2 发生事故后，企业要及时进行事故调查和处理，找出事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
5.3 对事故责任人要依法追究责任，对造成人员伤亡和财产损失的事故要进行赔偿。
施工企业安全生产管理制度（2）第一章总则第一条为了保障施工企业的安全生产，保护员工的人身安全和财产安全，规范施工企业的安全管理行为，制定本制度。
2024年建筑企业安全生产相关管理制度集（2篇）
2024年建筑企业安全生产相关管理制度集建筑企业安全生产管理制度集第一章总则第一条为保障建筑企业安全生产，规范管理行为，确保人员和财产的安全，提高企业的安全生产水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于建筑企业全体员工，包括管理人员、技术人员、工人等。
第三条建筑企业应当建立健全安全生产管理组织体系，明确安全生产相关职责和权限。
第四条建筑企业应当加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和技能。
第五条建筑企业应当定期组织安全生产演练，提高员工应急处置的能力。
第二章安全生产责任制度第六条建筑企业应当明确安全生产的主体责任和各级管理人员的安全生产职责。
第七条建筑企业应当制定安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产目标和考核要求。
第八条建筑企业应当建立健全安全生产考核评价体系，对各级管理人员进行定期考核和评价。
第九条建筑企业应当对违反安全生产规定的人员进行纪律处分，严肃追究相关人员的责任。
第十条建筑企业应当建立健全安全生产激励机制，奖励表现突出的人员。
第三章安全生产规章制度第十一条建筑企业应当规范作业行为，制定安全生产操作规程。
第十二条建筑企业应当制定安全生产技术标准和标准化管理制度。
第十三条建筑企业应当建立健全事故隐患排查制度，及时消除事故隐患。
第十四条建筑企业应当制定应急预案和应急演练制度，提高员工应急处置能力。
第四章安全生产培训制度第十五条建筑企业应当定期开展安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第十六条建筑企业应当加强新员工的安全生产培训，确保他们了解并能够遵守相关规定。
第十七条建筑企业应当组织安全生产技能竞赛和知识考试，促进员工的学习和提高。
第五章安全生产监督制度第十八条建筑企业应当建立健全安全生产监督机制，确保安全生产规章制度的执行。
第十九条建筑企业应当配备专职安全生产监督员，监督和指导施工现场的安全生产工作。
第二十条建筑企业应当建立安全生产信息管理系统，及时收集、分析和报送安全生产数据。
建筑企业安全生产管理制度（3篇）
建筑企业安全生产管理制度一、总则为了加强建筑企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，制定本管理制度。
二、组织机构1. 建立安全生产管理机构，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
2. 安全生产管理机构的职责包括：制定企业安全生产规章制度，组织安全培训，督促执行安全措施，定期组织安全检查和评估，处理安全事故和隐患等。
三、安全生产责任1. 企业领导应对安全生产负总责，确保安全生产工作得到充分重视。
2. 各部门负有安全生产管理的职责，应制定相应的工作方案，保证安全生产工作的顺利进行。
3. 员工应严格遵守安全规章制度，加强安全意识，积极参与安全培训和演练。
四、安全生产规章制度1. 建筑企业应制定完善的安全规章制度，包括工作制度、岗位责任制度、事故应急处理制度等。
2. 安全规章制度应做到具体明确、易于操作，员工应严格执行。
五、安全培训和教育1. 建筑企业应定期进行安全培训和教育，包括工作岗位安全培训、防火、防爆培训等。
2. 员工应参加培训，掌握安全知识和技能，增强安全意识和自我保护能力。
六、安全检查和评估1. 建筑企业应定期进行安全检查和评估，发现安全隐患和问题要及时整改。
2. 安全检查和评估应由专门人员负责，结果应及时报告给上级管理机构。
七、安全事故和隐患处理1. 建筑企业发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织救援和处理工作。
2. 发现安全隐患时，应及时报告上级，采取措施加以处理。
八、安全生产管理违规处罚任何违反安全生产规章制度的行为，将依据企业的相关规定给予相应的处罚。
九、宣传教育建筑企业应加强安全宣传教育，提高员工的安全意识。
可以通过内部通报、安全会议、安全讲座等形式进行宣传。
十、附则本管理制度自发布之日起执行，建筑企业对本管理制度拥有最终解释权。
如有需要，本管理制度可根据实际情况进行修订。
建筑企业安全生产管理制度（2）第一条为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》，制定本条例。
工程项目十二制度
工程项目十二制度一、项目管理责任制度确立项目经理负责制，明确项目经理对工程质量、安全、进度和成本负总责。
同时，建立项目团队成员的责任体系，确保每个成员都明确自己的职责和任务。
二、设计管理制度设计是工程的基础，必须确保设计方案的科学性、合理性。
设计管理制度要求设计单位严格按照国家规范和标准进行设计，并对设计变更进行严格控制和管理。
三、施工管理制度施工管理制度要求施工单位遵守施工操作规程，实施质量控制措施，确保施工安全，并且合理调配资源，保证工程进度。
四、质量管理制度建立健全质量管理体系，从材料采购、施工过程到成品验收各个环节都要进行严格的质量控制，确保工程质量符合国家标准和行业要求。
五、安全生产制度制定安全生产计划，加强安全教育和培训，确保每位员工都能够掌握必要的安全知识和技能。
同时，严格执行安全操作规程，预防各类安全事故的发生。
六、环境保护制度在工程施工过程中，采取措施减少对环境的影响，如合理处置建筑垃圾、减少噪音污染等，确保工程符合环保要求。
七、进度管理制度制定详细的工程进度计划，并定期跟踪进度情况，及时调整资源配置，确保工程按期完成。
八、成本控制制度通过成本预算、成本控制和成本分析等手段，有效控制工程成本，防止超支现象的发生。
九、设备材料管理制度对工程所需设备和材料进行严格的选择和采购管理，确保设备材料的质量和供应及时性。
十、人力资源管理制度合理安排人力资源，提供员工培训和发展机会，建立激励机制，提高团队的工作效率和协作能力。
十一、合同管理制度严格合同管理，确保合同条款的执行，处理好合同变更和索赔事宜，维护公司的合法权益。
十二、信息档案管理制度建立完整的工程信息档案管理系统，包括设计资料、施工记录、验收文件等，确保信息的准确性和可追溯性。
建筑施工企业安全生产管理制度
建筑施工企业安全生产管理制度第一章总则第二条本管理制度适用于建筑施工企业各级各类工程的安全生产管理。
第三条建筑施工企业应当根据项目特点和实际情况，结合本管理制度制定相应的施工组织设计，明确安全生产的具体要求和措施。
第二章组织机构第四条建筑施工企业应当设立完善的安全生产管理组织机构，并具备相关的安全生产管理人员。
第五条安全生产管理组织机构应当包括：安全生产管理部门、安全生产委员会、安全生产监督检查部门。
第六条安全生产管理部门负责建筑施工企业的安全生产管理工作，包括制定安全生产管理制度、宣传教育、风险评估和事故调查等工作。
第七条安全生产委员会由建筑施工企业领导和职工代表组成，负责建筑施工项目的安全生产管理和安全生产问题的决策。
第八条安全生产监督检查部门负责对建筑施工企业的安全生产管理进行监督检查，发现问题及时督促整改，并可以将发现的违法行为移交给有关部门处理。
第三章安全生产责任第九条建筑施工企业领导是安全生产的第一责任人，应当制定安全生产目标和政策，并确保落实。
第十条相关部门负责人应当负责建筑施工企业相关工作的安全生产工作，指挥、组织、督促安全生产工作的实施。
第十一条建筑施工企业安全生产管理人员应当具备相关的安全生产管理知识和技能，在职工中进行安全生产教育和培训，并组织开展安全生产检查和应急演练等工作。
第十二条职工有权要求建筑施工企业提供安全的工作环境和条件，了解相关安全生产知识并参与安全管理工作。
第四章安全生产措施第十三条建筑施工企业应当制定安全生产措施，确保施工过程中的职工安全。
第十四条建筑施工企业应当制定施工组织设计，明确安全生产的具体要求和措施，并组织实施。
第十五条建筑施工企业应当配备必要的安全设备和防护设施，并确保设备和设施的正常使用和维护。
第十六条建筑施工企业应当进行风险评估，识别和评估施工过程中的各项风险，并制定相应的防护措施。
第五章安全教育和培训第十七条建筑施工企业应当加强安全教育和培训，提高职工的安全意识和综合素质。
建筑工程公司安全生产管理体系全套资料
建筑工程公司安全生产管理体系全套资料企业安全生产管理制度是保障员工生命财产安全的基石。
该制度包括企业安全生产责任制、安全培训教育制度、安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、事故应急救援预案制度等。
这些制度的实施有利于规范企业安全生产管理，确保员工生命财产安全。
三、安全生产责任制企业安全生产责任制是企业安全管理的核心。
该制度明确了企业领导、中层管理人员、安全生产管理人员和一线员工的安全生产职责，并规定了各级责任人的权力和义务。
企业领导应对企业安全生产负总责，中层管理人员应对所管辖区域的安全生产负责，安全生产管理人员应对安全生产管理工作负责，一线员工应对自身安全生产负责。
这些责任人应按照制度要求履行职责，确保企业安全生产管理的顺利进行。
四、安全生产资金保障企业安全生产资金保障制度是保障企业安全生产的重要保障。
该制度规定了企业安全生产资金的来源、管理、使用和监督等方面的内容。
企业应按照制度要求定期投入安全生产资金，用于安全设备的购置、安全培训教育、安全检查及隐患排查等方面。
同时，企业应建立安全生产资金管理制度，确保资金使用的透明、规范和有效。
五、安全教育、培训企业安全教育、培训制度是提高员工安全意识和安全技能的有效措施。
该制度规定了员工安全教育、培训的内容、方式、对象和周期等方面的内容。
企业应定期进行安全教育、培训，提高员工对安全生产的认识和技能水平，确保员工能够在工作中正确应对安全风险。
六、采购企业采购制度是保障企业安全生产的重要环节。
该制度规定了设备、采购、租赁、安装（拆除）、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废等方面的内容。
企业应按照制度要求采购符合安全要求的设备和物资，确保设备和物资的安全可靠性。
七、分包管理企业分包管理制度是保障企业安全生产的重要措施。
该制度规定了分包单位的资质和人员资格管理，以及分包单位在施工过程中的安全管理要求。
企业应对分包单位进行资质审核，并明确分包单位的安全生产职责。
工程建设安全生产管理的基本制度
工程建设安全生产管理的基本制度一、总则为了保障工程建设项目施工过程中的安全生产，保障职工的生命财产安全，提高工程质量，防止事故的发生，特制定本制度。
二、安全生产管理责任1.工程建设项目经理应对工程施工的安全管理承担全面领导责任，贯彻执行国家和地方有关法律法规和规范性文件，协调解决安全生产方面的问题。
2.项目部安全员应负责安全生产的具体实施工作，监督检查工地的安全生产情况，及时纠正和解决存在的安全隐患。
3.施工单位的安全生产管理部门应负责对施工现场进行安全管理，配备足够的安全设施和器材，保障职工的安全。
4.施工现场每日应进行安全生产例会，安全例会由项目经理或安全员主持，施工人员必须参加。
5.工程项目施工单位负责人应定期进行安全生产培训，提高全体员工的安全意识和技能。
6.安全生产管理部门应定期进行安全检查和安全隐患排查，及时整改和解决存在的问题。
7.发生安全事故应及时报告相关部门，采取紧急措施，防止事故扩大。
三、安全生产管理制度1.建立安全管理台账，对工地上的安全设施、器材、人员进行台账管理，及时更新并保持完整。
2.每日进行施工现场日常巡检，对存在的安全隐患进行记录，及时整改并报告项目经理或安全员。
3.建立安全生产救援预案，对可能发生的安全意外进行预案编制和演练，提前做好应急处置准备。
4.建立安全生产奖惩制度，对安全生产管理工作出色的个人和单位进行奖励，对存在违规和事故的个人和单位进行惩罚。
5.建立安全生产投诉处理制度，对工程项目涉及的安全问题、纠纷和投诉进行及时处理和协调。
6.建立安全生产监督检查制度，定期邀请第三方监督机构对工程项目进行安全生产管理的监督检查，及时发现和纠正问题。
7.建立安全生产技术标准和操作规程，对施工过程中的安全操作进行规范和标准化，确保施工人员的安全。
四、安全管理措施1.施工现场应设立明确的安全警示标识，标明安全注意事项和禁止事项，提醒施工人员注意安全。
2.施工现场应配备足够数量的安全设施和器材，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜等，确保职工的安全。
2023年建筑安全生产管理制度
2023年建筑安全生产管理制度2023年建筑安全生产管理制度1一、2023年建筑安全生产管理制度1、安全生产责任制度安全生产责任制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心。
安全生产责任制度是指将各种不同的安全责任落实到负责有安全管理责任的人员和具体岗位人员身上的一种制度。
这一制度是安全第一，预防为主方针的具体体现，是建筑安全生产的基本制度。
安全责任制的主要内容包括：一是从事建筑活动主体的负责人的责任制。
比如，施工单位的法定代表人要对本企业的安全负主要的安全责任。
二是从事建筑活动主体的职能机构或职能处室负责人及其工作人员的安全生产责任制。
比如，施工单位根据需要设置的安全处室或者专职安全人员要对安全负责。
三是岗位人员的安全生产责任制。
岗位人员必须对安全负责。
从事特种作业的安全人员必须进行培训，经过考试合格后方能上岗作业。
2、群防群治制度群防群治制度是职工群众进行预防和治理安全的一种制度。
这一制度也是“安全第一、预防为主”的具体体现，同时也是群众路线在安全工作中的具体体现，是企业进行民主管理的重要内容。
这一制度要求建筑企业职工在施工中应当遵守有关生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章作业；对于危及生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
3、安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度是对广大建筑干部职工进行安全教育培训，提高安全意识，增加安全知识和技能的制度。
安全生产，人人有责。
只有通过对广大职工进行安全教育、培训，才能使广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，才能使广大职工掌握更多更有效的安全生产的科学技术知识，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产和规章制度。
分析许多建筑安全事故，一个重要的原因就是有关人员安全意识不强，安全技能不够，这些都是没有搞好安全教育培训工作的后果。
4、安全生产检查制度安全生产检查制度是上级管理部门或企业自身对安全生产状况进行定期或不定期检查的制度。
建筑工程安全管理基本制度
建筑工程安全管理基本制度一、安全生产责任制度建筑施工企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、班组长和施工人员的安全生产责任。
相关负责人要认真履行自己的安全管理职责，制定安全生产管理方案，并监督实施。
班组长要落实工地安全生产责任，管理好本班组的施工人员和设备工具。
施工人员要切实执行安全管理规定，严格遵守作业规程，绝不马虎大意。
二、安全技术交底制度建筑施工企业应对施工人员进行安全技术交底，明确施工现场各项安全操作规程。
安全技术交底内容包括施工过程中的安全注意事项、安全操作规程、应急处理措施等。
施工人员需在开始工作之前认真听取安全技术交底内容，并签字确认。
施工企业还应定期对施工人员进行安全技术交底的检查和复核。
三、安全防护设施制度建筑施工中常用的安全防护设施包括安全带、安全帽、安全鞋、安全绳等。
施工企业应加强对施工人员个人防护用品的管理，保证其符合国家标准。
同时，建筑施工企业还要合理配置施工现场的安全防护设施，确保其能够有效地保护施工人员的安全。
四、紧急救援制度在建筑施工现场中，突发事故难以避免，因此建筑施工企业应建立完善的紧急救援制度。
紧急救援制度包括人员疏散逃生方案、事故报告程序、医疗救护措施等内容。
施工企业应组织开展定期的安全演练和应急演练，提高施工人员的安全意识和自救能力。
五、安全检查制度建筑施工企业应定期开展安全检查，及时发现并排除安全隐患，确保施工现场安全。
安全检查内容包括施工设备、作业环境、施工人员的安全状况等。
施工企业还应建立安全检查记录和整改措施，对安全隐患进行严格监督和管理。
六、安全培训制度为提高施工人员的安全管理水平，建筑施工企业应定期组织安全培训。
安全培训内容包括安全操作规程、事故案例分析、应急处理方法等。
施工企业还应根据施工人员的不同岗位和工种开展相应的安全培训，确保施工人员能够熟练掌握安全操作技能。
七、安全奖惩制度建筑施工企业应建立健全的安全奖惩制度，激励施工人员积极参与安全管理工作。
建设工程安全生产各项制度
建设工程安全生产各项制度
一、安全生产责任制
企业应当明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，实行层层签订安全生产责任书，明确各自的安全生产职责。
企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，要全面负责
本单位的安全生产工作。
二、安全生产规章制度
企业应当制定安全生产规章制度，包括安全生产管理制度、安全操作规程、应急救援预案等，并定期进行修订和完善。
所有员工必须严格遵守，违反者将受到相应的处罚。
三、安全生产教育培训
企业应当定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
新入职
的员工必须在上岗前接受安全教育培训，并通过考核后方可上岗。
四、安全生产检查
企业应当定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产的各项措施得到有效
执行。
对于重大危险源，应当进行重点监控和管理。
五、安全生产投入
企业应当保证安全生产的必要投入，包括安全设施的建设、安全设备的购置、安全培训的
费用等。
不得因为节约成本而忽视安全生产的投入。
六、事故报告和处理
企业应当建立健全事故报告和处理制度，对于发生的安全事故，应当及时上报，并按照规
定进行处理。
对于事故的原因，应当进行深入调查，防止类似事故的再次发生。
七、奖惩制度
企业应当建立奖惩制度，对于安全生产工作做得好的部门和个人，应当给予奖励；对于违
反安全生产规定的，应当给予处罚。
通过奖惩制度，激励员工重视安全生产，提高安全生
产水平。
建筑施工企业安全生产管理十二项制度
建筑施工企业安全生产管理十二项制度重庆晋阳建设工程〔集团〕国兴·天原〔重庆原天原化工总厂项目〕三期二标段工程项目部重庆市江北区建新南路11号浩博天庭22-8号2021年10月安全生产治理制度名目1、特种作业人员持证上岗制度-----------------------------1页2、安全设施〝三同时〞治理制度---------------------------2页3、安全治理人员安全职责制度-----------------------------4页4、安全投入及安全费用提取使用制度-----------------------5页5、职业安全健康治理制度---------------------------------9页6、领导带班作业制度------------------------------------15页7、隐患排查治理制度------------------------------------19页8、安全教育培训制度------------------------------------23页9、安全例会制度----------------------------------------29页10、安全检查制度---------------------------------------31页11、安全生产奖惩制度-----------------------------------32页12、重大危险源监控和应急救援制度-----------------------36页特种作业人员培训和持证上岗制度一、从事专门工种作业的人员，上岗前必须通过培训，考试合格后，经主管部门审核领证，方可上岗和业，持证上岗。
二、每一特种作来人员，属于哪一级培训部门培训的，所在部门或单位必须按规定进行送培。
三、培训部门因其它缘故临时不安排培训的，可托付下一级培训部门代培、培训，考试合格后颁发临时证能够上岗作业。
建筑施工企业安全管理制度(三篇)
建筑施工企业安全管理制度第一章总则第一条为了加强建筑施工企业的安全管理工作，促进施工过程中人员的安全和健康，保障工程的安全质量，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本企业安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于本企业的全体员工，包括从业人员、职工、管理人员等。
第三条本安全管理制度的制定依据是国家安全生产法律法规和标准，并结合本企业的实际情况制定。
第四条具有法定资格的建筑施工企业负责全面组织和实施安全生产工作，建立并完善内部安全管理体系。
第二章安全生产的组织与管理第五条本企业设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员职责，负责企业安全生产的组织、协调、指导和监督工作。
第六条安全生产管理人员应具备相应的安全培训资质，熟悉安全管理规定，具备执法能力。
第七条企业安全生产管理机构应定期开展安全教育与培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第八条企业安全生产管理机构应建立健全的安全生产档案，对施工过程中的安全事故、隐患进行核查和整改，及时制定安全管理报告。
第三章安全设施与装备第九条企业应按照国家标准和技术规范，配置适用的安全设施和装备。
第十条安全设施和装备的维护、保养、检查和更新应定期进行。
第十一条安全设施和装备的使用应符合相关规定，必要时应制定相应的操作规程。
第十二条安全设施和装备出现故障或损坏时应立即停用，并及时修复或更换。
第四章安全防护与控制第十三条企业应制定消防安全管理制度，并建立消防安全管理职责制度。
第十四条建筑施工企业应建立消防安全档案，明确消防设施的保养、检查及维修的责任人。
第十五条建筑施工企业应定期组织消防演练，提高员工的防火意识和应急能力。
第十六条企业应建立预防施工现场事故的标准化作业程序，确保施工作业安全。
第十七条企业应组织安全检查和隐患排查，对存在的安全隐患进行整改和消除。
第五章特殊工种与作业第十八条对于特殊工种和作业，企业应严格负责。
第十九条特殊工种和作业人员应持有合格的证书和资质，经过正规的培训和考试。
建筑工程各项安全规章制度
建筑工程各项安全规章制度一、建筑工程施工安全管理规定1. 建筑工程现场设立安全生产责任制度，明确各级管理人员的责任，并进行追责问责。
2. 建筑工程施工现场必须设置明显的安全标志，并在容易发生危险的地方设置警示标志。
3. 施工现场应当制定并严格执行安全生产规章制度，安全操作规程，安全技术措施和操作规程。
4. 施工现场应当保证施工人员的安全防护用品齐全，并进行必要的安全教育培训。
5. 施工现场应当建立安全检查制度，定期对施工现场进行安全检查，及时发现并排除隐患。
6. 施工单位应当建立安全事故应急救援预案，保证安全事故发生时能够及时处置。
7. 施工单位应当建立安全事故调查处理制度，对发生的安全事故进行及时有效的处理，并做好事故的整改工作。
8. 施工单位应当建立事故隐患排查制度，对施工现场的可能产生危害的隐患进行排查，并进行整改。
二、建筑工程施工现场安全管理规定1. 建筑工程施工现场应当制订一套完善的安全生产制度，明确人员的责任和权利。
2. 施工现场应当有专门的安全管理人员，负责施工现场的安全管理工作。
3. 施工现场应当建立安全档案，对施工现场的安全生产工作进行记录。
4. 施工现场应当对施工人员进行安全教育和培训，确保施工人员具备必要的安全知识。
5. 施工现场应当对施工机械设备进行定期检查和维护，确保施工机械设备的安全性。
6. 施工现场应当对施工材料进行认真检查，保障施工材料的质量和安全性。
7. 施工现场应当进行动火作业和高空作业的安全操作，确保施工作业的安全性。
8. 施工现场应当制定安全事故应急预案，以备不时之需。
三、建筑工程施工现场安全环境管理规定1. 建筑工程施工现场应当对施工现场的环境进行评估，确保环境的安全性。
2. 施工现场应当确保施工现场的通风、照明和排水设施完善，确保施工现场的舒适性。
3. 施工现场应当对施工现场的卫生状况进行认真管理，确保施工现场的环境卫生。
4. 施工现场应当对施工现场的噪声、震动、尘埃等危害因素进行管控，确保施工现场的环境质量。
建筑施工现场安全生产管理制度(5篇)
建筑施工现场安全生产管理制度(1)建筑工地成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组和施工现场轮流安全值班制，落实安全责任制。
施工管理人员必须执行分部分项安全技术交底和班前安全交底及注意事项。
(2)施工现场必须按照施工组织设计平面布置图，对道路、临时用电线路布置、仓库、加工车间作业场地、主要机械设备、办公地点、生活设施合理安排，布局应符合安全要求。
现场必须设置安全宣传标语牌、安全警示牌。
(3)按照施工组织设计平面布置，做到现场材料、构件堆放整齐稳固，堆放不得超过限定高度。
严禁靠近防护棚、建筑物墙壁堆放。
对油漆及有害物品，应存放在通风良好、严禁烟火的专用仓库，做到现场文明整洁。
(4)组织职工管理人员和工人学习安全生产有关规章制度，班组每周一为安全活动日。
利用黑板报等形式宣传安全知识，提高职工安全生产自身保护意识，自觉遵守安全生产规章制度，新工人进场，要进行安全生产教育。
(5)施工现场临时用电，必须按《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-____)安全技术规范，做到三级配电，两级保护，一机一闸一漏，照明用低压的确定，并有检查验收记录。
(6)对于脚手下架搭设、塔式起重机、井架的安装必须有方案并经检查验收，合格后方可使用，对安全网拉设、"四口"、"五临边"防护设施完成后，经项目部检查验收，合格方可使用，并经常检查维修，确保安全有效。
(7)施工管理人员应经常深入现场，注意和关心所施工区域内的安全生产和工人遵章守纪情况发现违章及纠正。
专职安全员要深入现场检查，发现问题及时处理，并组织定期检查，查制度的落实，查设备完好，查安全设施，查操作行为，查安全"三宝"使用，查现场文明施工，做到防患于未然。
(8)做好安全防火工作。
对易燃易爆物品做到分库存放，通风良好。
对配电室、木工车间、仓库、施工作业层、生活区域设消防灭火器，专人保管使用，并挂设警示牌。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产管理十二项制度重庆晋阳建设工程（集团）有限公司国兴·天原（重庆原天原化工总厂项目）三期二标段工程项目部重庆市江北区建新南路11号浩博天庭22-8号2016年10月安全生产管理制度目录1、特种作业人员持证上岗制度-----------------------------1页2、安全设施“三同时”管理制度---------------------------2页3、安全管理人员安全职责制度-----------------------------4页4、安全投入及安全费用提取使用制度-----------------------5页5、职业安全健康管理制度---------------------------------9页6、领导带班作业制度------------------------------------15页7、隐患排查治理制度------------------------------------19页8、安全教育培训制度------------------------------------23页9、安全例会制度----------------------------------------29页10、安全检查制度---------------------------------------31页11、安全生产奖惩制度-----------------------------------32页12、重大危险源监控和应急救援制度-----------------------36页特种作业人员培训和持证上岗制度一、从事特殊工种作业的人员，上岗前必须经过培训，考试合格后，经主管部门审核领证，方可上岗和业，持证上岗。
二、每一特种作来人员，属于哪一级培训部门培训的，所在部门或单位必须按规定进行送培。
三、培训部门因其它原因暂时不安排培训的，可委托下一级培训部门代培、培训，考试合格后颁发临时证可以上岗作业。
但以后有培训安排时必须及时送培。
四、特种作业人员的培训，一律进行全脱产培训。
五、特种作业人员经培训后，刚上岗的一段时期内，不准单独上岗作业，必须由有一定实践经验的该工种人员带班，直到能熟练操作为止。
六、特殊工种作业人员必须按规定进行定期复训，复训合格办证后方可继续上岗。
七、必须建立特种作业人员专项档案，妥善保存。
安全设施“三同时”管理制度一、凡新建、改建、扩建、技改、革新公司，在编制方案、设计、施工、验收时都必须有保证安全生产和消除有毒有害因素的设施，这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
二、公司应对公司建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。
（1）在进行可行性研究论证时，必须进行安全论证；（2）设计单位在编制初步设计报告时，应同时编制《安全专篇》；（3）施工单位必须按照审查批准的设计方案进行施工，不得擅自更改安全设施的设计，并确保施工质量；（4）按照国家建设公司竣工验收规范进行验收，不符合安全规程和国家或行业标准的不得验收和投产使用；（5）建设公司正式投入运行后，安全设施必须与生产设施同时投入使用；（6）生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，作好变更记录，并对变更全过程进行风险管理。
三、新建、改建、扩建、技改、革新等公司的设计，必须执行以下规定：（1）设计人员必须严格执行国家有关安全、卫生、环护、消防等设计规范和标准。
（2）设计采用新工艺、新设备、新材料、新产品时，必须有鉴定报告。
（3）新产品转入批量生产必须符合下列条件：1)采用成熟的工艺方法。
2)工艺条件的选取应符合安全要求。
3)具备可靠的安全措施（包括可靠的控制手段、报警装置及发生事故的紧急处理装置等）。
4)设备选型和建构筑物，应符合防火、防爆、工业卫生等标准和规定的要求。
5）设计文件要有安全可靠性评价。
四、审查初步设计或方案时，应有安全、职业卫生、环保、消防部门参加评审工作，凡未经上述部门签署同意的，财务部门有权拒绝付款。
五、凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工业卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应水平的设施和技术。
六、施工过程中，应有人负责安全、卫生、环保、消防设施的施工监督检查，及时纠正施工中的缺陷。
七、公司安全卫生、环保、消防等部门参加竣工验收工作。
凡安全、卫生、环保、消防设施没有与主体工程同时建成试车，或经考核达不到原设计要求的，公司均不能验收。
安全管理人员安全职责制度一、贯彻执行上级有关保证安全方面的方针、政策、指示以及现行规章制度、命令、措施的落实情况等。
二、按照上级领导和安全部门的要求，负责对施工现场安全生产的监督检查把关。
三、参与工程开工前安全措施的制定，组织施工中的安全生产检查、考核、评比活动。
四、审查施工组织设计、施工作业计划中有关安全措施。
五、总结安全管理工作中的经验教训，对事故隐患提出整改意见。
按规定上报事故快报、电话月报和全年统计报表及伤亡事故调查处理报告，整理安全管理有关内业资料。
六、协助领导组织开展各项安全达标活动，对全员进行安全教育和技术培训。
七、对违章施工情况提出纠正意见和要求，必要时签发《劳动安全监督通知/指令书》，遇有严重危及施工生产安全的隐患，有权责令暂停作业并及时报告单位领导。
八、有权越级向上级反映施工安全问题。
九、安全管理人员有以下失职行为，要追究责任：（1）对危及安全的情况不加以制止而酿成事故者。
（2）发现施工安全事故隐患，未及时清除而酿成事故者。
（3）发生事故后，不按规定时间如实上报或对事故单位及责任者进行袒护者。
安全投入及安全费用提取使用制度一、为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，根据有关法律和法规，结合我公司具体情况，制定本制度。
二、本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用"的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。
三、安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
四、安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制公司，并不得少于国家规定的比例。
五、安全生产投入及安全生产费用按月提取，年度终了时结算。
以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：（一）当全年实际销售收入在1000万元及以下时，按照4%提取；（二）当全年实际销售收入在1000万元至10 000万元（含）时，按照2%提取；当月提取的费用列入当月生产成本，并记入专户用于安全生产投入及安全生产费用开支。
六、安全生产费用的使用范围（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。
（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
（三）安全生产检查与评价支出。
（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。
（六）其他与安全生产直接相关的支出。
七、在本办法规定的使用范围内，安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。
八、本企业提取安全费用设专户核算，按规定范围安排使用。
年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
九、安全费用使用、管理的程序、职责及权限：（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，由本企业安全生产管理员提出计划，按装设备、设施的技术人员根据具体施工情况作出预算，1000元以下开支，报总经理批准；1000元以上的开支由经理办公会研究讨论决定。
（二））配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出，。
由本企业安全生产管理员提出计划，开支不足200元的，由企管部负责人会同安全生产管理员一同采购；超过200元以上的开支，报总经理批准。
（三）安全生产检查与评价支出。
由本企业安全生产管理员上报总经理后，根据实际情况据实列支。
（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全技能培训及进行应急救援演练支出；其他与安全生产直接相关的支出等公司开支，由本企业安全生产管理员根据实际情况和主管部门要求，报总经理后，据实列支。
十、本企业安全生产费用的使用、管理，依法接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督。
十一、本企业利用安全费用形成的资产，纳入相关资产进行管理。
十二、本企业转产、停产、停业或者解散的，安全费用结余用于处理转产、停产、停业或者解散前危险品生产或储存的设备、库存产品及生产原料所需支出。
十三、企业由于产权转让、公司改制等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用继续按照本办法管理使用。
企业调整业务、终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算收益。
十四、本企业安全费用的会计处理,遵照国家统一的会计制度的规定执行。
职业安全健康管理制度自1963年国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中规定了安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期检查与伤亡事故的调查和处理等制度以来，我国目前比较成熟的职业安全健康管理制度有：安全生产责任制、职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康(劳动安全卫生)预评价制度等。
现对上述各项管理制度分述如下。
一、安全生产责任制安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。
安全生产责任制是按照职业安全健康方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。
用人单位安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
其内容大体分为两个方面，一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员(从最高管理者、管理者代表到一般员工)的安全生产责任制；二是横向方面各分部门的安全生产责任制，即各职能部门(如安技、设备、技术、生产、财务等部门)的安全生产责任制。
二、职业安全健康措施计划制度职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要组成部分，是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。