Offer格式
公司书面offer模版三篇
公司书面offer模版三篇篇一：公司书面offer模版XX先生/女士：非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将入职公司部门担任职位，我们对您加入XX大家庭表示热烈的欢迎！一、请你于年月日时，到位于市区路号大厦楼公司人力资源部办理报到手续。
二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：1.居民身份证原件，外地户籍还需提供居住证原件；2.最高学历证书及学位证原件；3.专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件；4.前一家公司离职证明原件；5.XX银行储蓄卡（用于工资发放）；6.最近三个月三甲医院体检证明；7.个人近期1吋蓝底免冠照8张（用于档案资料、工作牌、劳动合同等办理）；8.请保证提供以上资料的真实性和可靠性。
三、您在公司的薪资福利待遇，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。
具体薪资金额，由公司财务部另行通知。
四、该职位试用期为月，试用期满通过考核合格后转正。
五、公司提供工作餐和集体宿舍，如需要住宿，请向公司行政部提出住宿申请。
六、本入职通知有效期截至年月日时，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。
七、请将本邮件打印出来，并在签名地方签字，报到时请携带该通知作为办理入职手续依据。
八、如有疑问，请与公司人力资源部XX联系，联系电话。
XX公司人力资源部X年X月X日本人确认已收到XX公司人力资源部录用通知，并自愿接受录用通知书上提供的职位，同时对录用通知书各条款意思理解清楚无误。
签名：日期：（签名需与身份证上名字一致）篇二：公司书面offer模板*****有限公司**** 先生/女士您好：谨代表****有限公司（以下简称公司），很荣幸地邀请您成为本公司员工，您的岗位（职务）是部财务经理。
从您入职之日前开始，合同期限年，其中试用期个月。
您的税前应发工资为每月人民币 000 元整，试用期税前应发工资为每月人民币 0000 元整。
其他详见劳动合同、员工手册、岗位说明书以及公司规章制度等。
公司入职offer通知模板(标准版)
入职offer尊敬的女士/先生：我们很荣幸地通知您，（以下简称：公司）将正式录用您，聘用时间从年月日开始，至年月日。
相关录用事宜：1、您的工作职位是，。
2、您所属岗位薪资标准为￥元/月，其中包含固定薪资：元/月，绩效薪资：元/月（绩效工资按绩效考核标准执行），试用期发放：元/月。
公司将在次月十日前发放您的工资，根据国家规定代扣代缴个人所得税。
工资属于公司商业机密，请勿泄露。
3、公司将根据政府规定和公司政策提供五险、带薪年假等各项福利，详见公司政策。
4、与您签订合同期限为年，试用期个月，任何一方终止劳动合同，必须提前30天书面通知对方。
5、报到地址：；联系电话：____________________ 联系人：_____________6、报到时携带资料身份证原件及复印件毕业证书及学位证书原件及复印件两张一寸免冠照片离职证明原件本人身份证开户的中国农业银行卡复印件7、本offer一式两份，其中一份由本人保管，一份公司人力资源部门备案。
收到本offer后，请以邮件方式回复确认，本录用邀约在年月日前确认有效，若不能按规定时间报到并办理入职，应提前与人力资源部门联系人说明未能按期报到原因，公司将保留最终录用决定权。
衷心欢迎您加入公司！年月日备注：以上薪资信息属公司机密，严禁相互询问、讨论或传播, 违反本规定者一经发现公司有权撤销本聘任书终止聘用或解除劳动合同。
公司入职offer通知模板（标准版）使用说明一、模板概述本模板为公司入职offer的标准通知格式，旨在规范化、正式化地向新入职员工传达录用信息及相关事宜。
模板内容详尽且结构清晰，包含了录用基本信息、薪资福利、报到要求等多个方面，确保新员工能够全面了解入职前的各项准备工作。
二、模板结构解析录用基本信息：姓名与称谓：以“尊敬的女士/先生”开头，体现了公司对员工的尊重与礼貌。
公司名称与聘用时间：明确告知员工公司名称及具体的聘用时间范围，增强信息的权威性和准确性。
正规公司offer格式
正规公司offer格式正规公司的Offer格式一般包括以下几个部分：1.公司名称和Logo：Offer信的开头部分应包含公司的正式名称和标识，通常位于信纸的顶部中央位置。
2.收件人信息：在信纸的左上角写明收件人的姓名、职位和地址等信息，以确保信件能够准确送达。
3. Offer标题：接着，应在信纸的中间位置写下“Offer”或“Job Offer”等标题，以便让接收者一目了然。
4.公司信息简介：在正式进入Offer的细节之前，一般会在信中提供一段关于公司的简要介绍，包括公司的背景、规模、行业地位等信息，旨在让接收者了解公司的基本情况。
5.职位描述和薪资待遇：接下来，会详细列出被邀请者的职位描述，包括工作职责、所属部门、汇报对象等信息。
同时，还会提供有关薪资待遇、福利及奖励措施的具体内容，例如基本工资、绩效奖金、股票期权等。
6.入职日期和办理手续：在Offer中会明确指定入职日期，以便被邀请者提前安排行程。
同时，会提供办理入职手续所需的文件和材料清单，并指导被邀请者与招聘部门联系，以便顺利完成相关手续。
7.相关条款和条件：Offer信还会包含一些关于双方权益及责任的条款和条件。
这些可能包括试用期、终止合同的条件、加班和调岗的情况、保密协议等。
同时，也会提醒被邀请者下一步需要做的事情，如签署正式合同、提交相关证明等。
8.接受Offer的方式：一般会在Offer信的结尾部分，明确要求被邀请者以书面形式接受职位。
并提供相应的联系方式或邮寄地址。
9.签名和日期：在最后，Offer信上需要有公司的代表人签名，并注明签署日期，以确保信的真实性和有效性。
总的来说，正规公司的Offer格式应当简洁明了，内容丰富详细，并以正式的商业信函格式来呈现。
这样能够向被邀请者传达出公司的诚意和专业性，同时也有助于双方在待遇和职责方面达成明确的共识及保障双方的权益。
offer回复格式
以下是一份offer回复的示例格式：
尊敬的[公司名称]人力资源部主管，
我很高兴收到贵公司的录用通知，感谢贵公司给予我这个机会，我深感荣幸。
在仔细阅读了贵公司的入职要求和提供的各项纸质资料后，我确信这是我想要的职位，我也完全有能力胜任这个职位。
我保证提供的所有材料真实有效。
我计划于[入职日期]准时到贵公司报道，如果有任何变动，我会提前与贵公司联系。
再次感谢贵公司给予我这个机会，我期待着在[公司名称]开始我的职业生涯。
顺祝商祺，
[您的名字]
[日期]
请注意，这只是一个示例格式，您可能需要根据具体情况进行修改。
在撰写回复时，请确保礼貌、诚挚和清晰地表达您的态度和决定。
正规公司offer格式
正规公司offer格式一、引言在现代社会，越来越多的人开始进入职场，各种公司相继发出Offer，却常常造成了求职者在接收Offer时出现困惑。
为了帮助求职者更好地理解和接受Offer，本文将介绍正规公司的Offer格式。
二、Offer信头一份正规公司的Offer应当包含明确的信头，以显示公司的名称、地址、电话和电子邮箱等联系方式。
这样有助于求职者在阅读Offer时能够准确地知道发件人的身份和联系方式。
三、Offer正文1. 公司信息第一部分应当包括公司的基本信息，如公司名称、成立时间、业务范围等。
这些信息对于求职者来说是非常重要的，可以帮助他们更好地了解公司的背景和发展情况。
2. 职位信息接下来应当详细介绍该Offer所涉及的职位信息，包括职位名称、职位级别、职责和要求等。
在描述职责和要求时，应当尽量客观、具体地表达，以便求职者准确地了解岗位职责和要求，并做出是否接受Offer的决定。
3. 薪酬和福利接下来，应当明确列出薪酬和福利待遇，包括基本工资、奖金、加班津贴、福利保障等。
同时，也可以提及一些特殊的福利待遇，如股票期权、培训机会等。
这将帮助求职者更好地了解公司所提供的薪酬和福利待遇，为他们作出决策提供依据。
4. 其他要求和须知此部分可以列出工作地点、工作时间、试用期等其他额外的要求和须知。
其中，试用期的具体安排也可以在此部分进行解释，包括试用期的工资待遇、工作内容和评估方式等。
5. 公司联系方式最后，应当在Offer的结尾提供公司的联系方式，包括联系人姓名、电话号码、电子邮箱等。
这样可以方便求职者在接受Offer后进行进一步的沟通和确认。
四、结语一份正规公司的Offer应当具备以上所述的内容，并遵循一定的格式要求。
这不仅有助于求职者更好地理解Offer的内容，也体现了公司的专业和诚信。
对于求职者来说，接收Offer是人生中一个重要的节点，希望本文所提供的格式能帮助他们更好地接受和处理Offer。
offer 格式
offer 格式作为职业发展的重要一步，申请工作时，我们通常需要发送求职信及简历。
在这些文件中，一个重要的元素是“Offer格式”，这是一种字面意义上的形式，它赋予那些想要加入一个公司或组织的个人或团体获得职业机会。
下面我们将阐述一些关于“Offer格式”的具体细节步骤。
第一步：确保清晰明了的主体元素。
在你的Offer格式中，首先需要从最初的工作职位开始，这样招聘人员就可以一眼看到求职者的期望职位。
这个区域应该具有明确的主标题，标题边框、可能有所对应的公司/组织标志，以及其他有助于将自己区分为独立品牌的元素。
在这个区域，你还可以指出当前的日期，以及其他详细信息，通常包括工作职责或提供的报酬等。
第二步：呈现具体的经历和教育背景。
接下来你应该呈现你的具体经历，包括相关工作经历、教育背景、专业技能和学习成果等。
在这里，求职者可以详细呈现本身的教育和工作历程，以确保自己的技能和经历得以准确的呈现。
应尽可能避免任何有可能产生偏见的字眼或表达方式。
第三步：运用简单明了的排版职业发展的进程中，除了上述的主体元素，排版也同样重要。
在你的Offer格式中应当尽可能使用大量的空白区域，这样呈现出来的文件能给人以眼睛的舒适感。
当然，但不是那么简单，使用太多的空白区域也会使得求职者显得缺乏经验，所以还是需要适当的掌握排版艺术。
第四步：添加必要的联系信息。
最后，你的Offer格式中必须要添加相应的联系信息，以使招聘人员可以随时和你进行联系。
在这里可以添加最重要的联系方式，如电子邮件地址或手机号码等。
当然，汇报地址也可以添加进去，以便在不同情况下地联系上你。
在许多求职者看来，“Offer格式”似乎只是一个不太重要的职业元素。
但是，对于recruiter来说，一个好的Offer格式可以为求职者在人才招募过程中加分，让他成为多个职位的竞争者中的佼佼者之一。
通过以上四个步骤，求职者可以需要使用简洁明了的口吻展示自己的专业技能、教育背景以及职业目标，使得自己的简历成为最具有吸引力的一个，获得更多的职业机会。
offer通用格式（双语）
offer通用格式（双语）Employee Nam 员工姓名：Position职位：Job Level职位级别：Category职位类别： Regular HourlyReport to汇报对象：Effective Date生效日期: (Tentatively)Working Location工作地点： Shanghai(上海)Contract Term合同期限： 1year 1年(Probation Period：2months试用期2个月)还记得,一百多年前提着马灯的南丁格尔留下的那段誓言:予谨以至诚/于会从及上帝面前宣/终身纯洁,忠贞职守/尽力提高护理专业标准/勿为有损之事/勿取用或故用有害之药/慎守病人及家务之秘密/谒诚协助医师诊治/勿谋病者之福利/谨誓.的确,不论时代怎么变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是医务人员终身奉行的最高准则,也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆!Compensation Package薪资福利明细This package contains following items：薪资福利明细包括如下条款：Monthly Salary:在过去的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！月工资： (元)，每年计发12个月Other company benefits include：公司提供其他福利包括：1.13th Month Salary第13月薪Hanwha will pay the employee the 13th month salary on the pro-rata base according to the actual service months of a calendar year。
offer格式
offer格式
Offer格式是指在招聘过程中，公司向候选人发出的聘用邀请函的格式。
一般来说，Offer格式包括以下几个方面：1. 公司名称和职位名称：在Offer中，公司会首先明确自己的名称和职位名称，以确保候选人清楚
自己所应聘的职位和公司。
2. 薪资和福利：Offer中会详细列出候选人
的薪资和福利待遇，包括基本工资、奖金、福利、保险等。
这些信息对于
候选人来说非常重要，因为它们直接影响到候选人是否接受聘用。
3. 工
作地点和工作时间：Offer中会明确候选人的工作地点和工作时间，以便
候选人能够做好工作安排和生活安排。
4. 入职时间和试用期：Offer中
会明确候选人的入职时间和试用期，以便候选人能够做好准备和规划。
5. 其他条款：除了以上几个方面，Offer中还可能包括其他条款，如保密协议、竞业禁止协议等。
这些条款对于候选人来说也非常重要，因为它们可
能会影响到候选人的职业发展和未来的工作选择。
总之，Offer格式是招
聘过程中非常重要的一环，它直接关系到公司和候选人之间的合作关系。
因此，公司在发出Offer时需要认真考虑每一个细节，以确保候选人能够
满意地接受聘用。
微信发offer 格式
微信发offer 格式
XXX：
根据我们在面试时的协定，现聘请您为：XX
有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：
1、职位：XX
2、起始日期：XX年XX月XX日。
3、合同期限：合同期为X年，从入职第一天开始计算。
4、试用期限：从入职日起计算，前二个月是您的试用期。
5、薪金：税前元整（试用期为八折），您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。
公司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。
公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。
您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。
6、补贴：通讯补贴元/月、交通补贴元/月（试用期为对折）。
7、社会保险：根据劳动法相关规定。
入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。
您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。
您需携带资料如下：
1、身份证原件；
2、2张一寸免冠照；
3、劳动手册；
4、前公司退工单；
5、学历学位证书原件；
6、相关证书（若有请提供）。
敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于年月日之前签署后回传。
入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。
（Tel：XXXXXXXXXXX）
真诚欢迎您的加入!
人力资源部
XX年XX月XX日
XXX
签署/日期。
英语作文offer的格式
英语作文offer的格式英文回答：Dear [Recipient Name],。
I am writing to offer you the position of [Position Title] at [Company Name]. This is a full-time position reporting to [Manager Name]. Your start date will be [Start Date] and your salary will be [Salary] per year.We were very impressed with your qualifications and experience during the interview process. Your [Specific Skill or Experience] and [Specific Skill or Experience] in particular make you an ideal candidate for this role.In this role, you will be responsible for [Responsibilities]. You will work closely with [Team or Department] to [Collaborations].We believe that you have the skills and experiencenecessary to be successful in this role. We are confident that you will make a valuable contribution to our team.Please let us know if you accept this offer by [Acceptance Deadline]. If you have any questions, please do not hesitate to contact us.We look forward to hearing from you soon.Sincerely,。
入职通知书offer(正式版)
入职通知书先生/女士：您好！我很荣幸的通知您：您申请的（部门）的（职位）已获通过录取，恭喜您成为我们公司的一员。
首先我代表公司及所有同事欢迎您加入我们的团队，我们相信和谐的工作气氛、优质的业务平台会给您带来更大的进步和动力，希望您能很快进入工作状态，并接受我们企业文化的感染，以自信、向上、专业、努力的职业精神为公司创造价值、为个人赢得发展！您的试用期是年月日至年月日，在此期间内，公司根据您的试用期评估考核得分，决定您的试用期符合录用条件。
您试用期间月综合工资总额为元（人民币），转正月综合工资总额为元（人民币），其他奖金、福利、津贴按相关最新制度规定执行，试用为个月，试用期满经评估合格后，给予转正。
请您于年月日上午前来公司报到。
报到时，请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：（不予录用情形：入职资料不全或与面试登记表信息不相符、体检报告经公司审核不通过、）1.身份证、毕业证/学位证原件；2 职业资格或专业资质证书原件（已取得各级部门或机构认证的相关证书者）；3. 与上家单位《解除、终止劳动合同证明书》原件；4. 区级以上医院3个月以内的体检报告原件；5. XX银行卡，用于发工资；6. 近期正面免冠彩色照片1张；原件现场审核后归还，自备水杯及用餐餐具（筷子、勺子）收到本offer后，请以邮件方式回复确认，本录用邀约在三个工作日内有效，若不能按规定时间报到并办理入职，请提前与人力资源科联系人说明未能按期报到原因，公司将审核最终录用决定，否则视为放弃录用。
联系人：联系地址：手机号：电话：备注：本通知书所有内容与签订劳动合同内容相左时，以签订劳动合同内容为主。
XXXXX有限公司年月日1。
正规公司offer格式
正规公司offer格式摘要：一、正规公司offer的定义与重要性二、正规公司offer的基本格式1.公司简介2.职位描述3.任职要求4.薪资福利5.应聘方式6.有效期说明三、如何撰写高质量的offer1.突出公司优势2.明确职位职责与要求3.合理设置薪资福利4.简洁明了的应聘指引四、注意事项与常见问题1.遵守法律法规2.规范使用术语3.确保信息准确无误4.避免歧视性条款正文：一、正规公司offer的定义与重要性正规公司offer是指企业向求职者发出的正式录用通知，它标志着求职者顺利通过了企业的面试选拔，即将成为公司的一员。
在职场竞争激烈的今天，一份规范、专业的offer不仅有助于树立公司形象，提高雇主品牌，还能增加求职者的信任度，为双方建立良好的合作关系奠定基础。
二、正规公司offer的基本格式1.公司简介：简要介绍公司背景、企业文化、业务领域等，让求职者对公司和职位有更全面的了解。
2.职位描述：详细说明职位的主要职责、工作内容、工作地点等，让求职者明确自己的岗位职责。
3.任职要求：列举职位所需的学历、专业、工作经验、技能等条件，帮助求职者自我评估是否符合要求。
4.薪资福利：介绍公司的薪资结构、福利待遇、晋升机制等，增加求职者的吸引力。
5.应聘方式：明确告知求职者如何投递简历、提交申请材料，以及联系方式等。
6.有效期说明：注明offer的有效期限，以便求职者在规定时间内作出回应。
三、如何撰写高质量的offer1.突出公司优势：在offer中展示公司的核心竞争力，如行业地位、发展前景、企业文化等。
2.明确职位职责与要求：详细描述职位职责，避免求职者对职位产生误解。
同时，合理设置任职要求，不过分苛求，以免影响招聘效果。
3.合理设置薪资福利：根据公司实际和市场行情，制定有竞争力的薪资待遇，同时提供丰富的福利，如五险一金、带薪年假、员工活动等。
4.简洁明了的应聘指引：提供清晰的应聘流程和联系方式，方便求职者投递简历和咨询。
正规公司offer格式
正规公司offer格式【最新版】目录1.引言：介绍正规公司 offer 的一般格式和重要性2.正文正规公司 offer 是企业向应聘者发出的工作邀请，它包含了应聘者关心的诸多信息，如薪资待遇、工作地点和时间、福利待遇等。
了解正规公司 offer 的格式，有助于应聘者更好地把握自己的权益，同时也能展示公司的专业性和诚意。
下面，我们将详细介绍正规公司 offer 的各个部分及其意义。
1.抬头和称呼：offer 的开头通常包括公司名称、logo 以及一句简短的问候语，例如：“尊敬的张三先生/女士”。
2.应聘者信息：在这一部分，需要列明应聘者的姓名、性别、出生日期、联系电话、电子邮箱等基本信息。
3.公司信息：介绍公司的基本情况，包括公司名称、地址、联系电话、网址等，让应聘者对公司有一个初步的了解。
4.职位信息：详细说明应聘者所应聘的职位名称、岗位职责、汇报对象等，以便应聘者明确自己的工作内容和发展方向。
5.薪资待遇：这一部分是应聘者最为关心的，需要明确列出试用期和转正后的基本工资、奖金、补贴等，以及年度薪资增长幅度和福利待遇。
6.工作地点和时间：说明应聘者的工作地点，如有多个办公地点，需要列出所有可能的工作地点。
此外，还需说明工作时间，如标准工时制、弹性工作制等。
7.福利待遇：包括五险一金、年假、带薪病假、员工培训、团队活动等，让应聘者了解公司的福利制度。
8.签约和报到事项：说明签约的时间、地点以及需要携带的资料，同时告知应聘者报到的时间、地点和需要准备的物品。
9.结尾部分：通常以一句感谢应聘者关注公司，期待与其携手共创美好未来等表达结束。
总之，正规公司 offer 的格式体现了公司对应聘者的尊重和重视，也让应聘者能够全面了解自己的权益。
作为应聘者，在收到 offer 后，应仔细阅读并确保自己了解其中的各项内容。
入职offer格式参考
入职offer格式参考
_________ 先生/女士：
您好!
非常荣幸地通知：您已通过我司，现正式聘用您担任我司部门岗位。
请于年月日至我司人力资源部报到!
一、您的劳动合同、薪酬福利及工作要求如下：
序号项目具体操作
1 劳动合同劳动合同期限为1年，其中试用期为个月。
2 工作要求
3 薪资月度综合工资 1、职位月度综合工资元/月;
4 试用期月度综合工资 80% %计算
5 月度绩效考核
6 奖金
7 调薪机制
8 福利交通补贴每月元
9 通讯补贴每月元
10 午餐补贴每月元
11 全勤奖每月元
12 社会保险具体按国家规定执行
二、报到时，请携带以下证件：
1、白底一寸免冠照片两张
2、身份证复印件(正反两面)
3、学历证与学位证复印件
4、资格证书复印件
5、离职证明(经理级及以上人员与稀缺岗位需要)
备注：
1.如不便复印，可带原件至公司复印;
本人已知悉《录用通知书》的内容，并将按时提供以上材料并保证材料的真实有效性。
如果由于本人不能及时递交材料而造成社保无法正常缴纳或补缴等方面引起的相关费用及后果，由本人自行负责。
如由于本人递交的材料系伪造、变造或故意隐瞒有关事实的，将视为欺诈，公司有权随时解除劳动合同，终止劳动关系。
我们期待您的加入，共同分享价值创新的赢利盛宴!
如有任何疑问，请及时与我们联系!
部门经理：办公电话：人力资源部经理：办公电话：
XXXXXXXXX有限公司
人力资源部
年月日。
offer邮件格式范文
offer邮件格式范文
尊敬的XXX，
非常高兴地告诉您，我们公司XXX部门正在寻找一位优秀的XXX （职位名称）来加入我们的团队。
经过我们的面试和评估，我们认为您是最适合这个职位的人选，我们很愿意邀请您加入我们。
以下是我们公司对您的具体职位的详细描述：
（在这里列出职位的详细描述，包括职责、要求等）
如果您接受这个职位，您将获得以下福利：
（在这里列出公司的福利，包括薪酬、健康保险、年假等）
如果您对这个职位和公司感兴趣，请回复邮件并在XX日前确认是否接受此职位。
我们期待着您的加入，一起为公司的发展做出更多的贡献。
谢谢！
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令人心动的offer文书格式
令人心动的offer文书格式1. 信头，在信头中包含公司的名称、地址、联系方式以及日期。
这部分可以放在信纸的顶部左侧或者右上角。
2. 收信人信息，在信头下方，左对齐写上收信人的姓名、职位、公司名称和地址。
3. 称呼，在收信人信息下方，写上一个恰当的称呼，比如"尊敬的XX先生/女士"。
4. 引言段，在称呼之后，写一个引言段来引入你的offer。
这段应该表达出你对候选人的赞赏，并简要概述你为什么对他们感兴趣。
5. 公司介绍，在引言段之后，可以写一段公司介绍，包括公司的背景、历史、核心价值观和业务领域等。
这部分可以帮助候选人更好地了解你的公司，并激发他们的兴趣。
6. 职位描述，在公司介绍之后，详细描述候选人所申请的职位的职责和要求。
可以列出关键的工作职责、所需技能和经验等。
这部分应该清晰地说明你对候选人的期望。
7. 薪酬和福利，在职位描述之后，可以提及薪酬和福利待遇。
可以列出基本工资、奖金、福利、培训机会等。
这部分应该吸引候选人，并让他们认为这是一个有竞争力的报酬和福利方案。
8. 公司文化和价值观，在薪酬和福利之后，可以进一步介绍公司的文化和价值观。
这部分可以包括公司的使命和愿景、团队合作的重要性、员工发展和成长机会等。
这可以让候选人更好地了解公司的价值观，并决定是否适合加入。
9. 结尾段，在公司文化和价值观之后，写一个结尾段来总结你对候选人的期望，并表达希望尽快收到他们的回复。
可以在结尾段中提供联系方式，以便候选人可以与你取得联系。
10. 签名，在结尾段之后，写上你的姓名、职位和联系方式。
可以在下方留出足够的空间，以便你可以在打印出来的文书上签字。
以上是一个令人心动的offer文书的基本格式，你可以根据实际情况进行适当的调整和修改。
记得在写作过程中保持简洁明了，用词准确，并突出公司的优势和吸引力。
发offer一般的格式
发offer一般的格式
发offer通常遵循一定的格式，以确保信息清晰明了。
一般来说，一个标准的offer包括以下几个部分：
1. 公司信息，包括公司名称、地址、联系方式等。
这些信息可
以放在offer的顶部，以便求职者能够清楚地知道offer来自哪家
公司。
2. 求职者信息，包括求职者的姓名、职位申请的职位名称、入
职日期等。
这些信息通常放在公司信息下方，作为offer的开头。
3. 职位信息，包括职位名称、工作地点、工作职责、薪资待遇、福利待遇等。
这些信息可以在offer的正文部分详细列出，让求职
者清楚了解自己将要承担的工作内容和薪酬福利情况。
4. 入职条件，包括入职前需要提供的材料、入职前需要完成的
手续等。
这些信息可以在offer的正文部分列出，让求职者了解入
职前需要做好的准备工作。
5. 其他条款，包括试用期、离职通知期、保密协议、竞业限制
等。
这些信息可以在offer的结尾部分列出，让求职者了解公司的相关规定和条款。
总的来说，一份标准的offer应该清晰明了地表达公司对求职者的聘用意向，同时明确说明工作职责、薪资福利等重要信息，以及入职前需要做好的准备工作和公司的相关规定和条款。
这样可以让求职者对自己的工作和公司的情况有一个清晰的认识，同时也有利于公司与求职者之间的沟通和理解。
offer邮件模板英文
竭诚为您提供优质文档/双击可除offer邮件模板英文篇一：offerletter入职确认函中英文模板offerletterdearmr.（xx先生）：Followingourinterviewdiscussions,weareofferingthepo sitionofareasalesmanager根据我们在面试时的协定，现在我们聘请您为：地区销售经理weoutlinebelowthetermandconditions,whichwillapplyup onyouracceptanceoftheappointment.有关职位具体描述如下，将会在您正式接受职位：地区销售经理2．commencementdate:maR.3020xx开始日期：20xx年3月30日3．Responsibilities:yourspecificresponsibilitieshavebeendiscussedwithyo u,andaresummarizedinthepositiondescriptionwhichwill beprovidedtouponcommencement.职责：（参照〈职位描述说明〉）4．Reporting:youwillreportdirectlytonationalsalesmanager.汇报：您将直接向全国销售经理汇报。
5．salary:Rmb13500/month(grosssalarypre-tax)permonthpaidona13 -monthbasisperyearafterconfirmation.areviewofyoursalarywilltakeplaceinmayeachyear.薪金：您将每年获得13个月的基本薪金，每月的薪金为税前13500元。
每年5月我们将对您的薪酬水平进行回顾和调整。
6．annualleave:youwillbeentitledtoannualleaveinaccordancewiththeco mpanypolicy.年假：根据公司规定，您将会享有公司的年假。
offer合同5篇
offer合同5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方经过友好协商，达成以下协议条款：一、工作岗位与职责1. 乙方将在甲方担任的职位为___________________ 。
2. 乙方的岗位职责及工作要求应遵守甲方的相关规定，具体要求详见公司规章制度及岗位职责描述。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，即每周工作五天，每天八小时工作制。
2. 工作地点：乙方的工作地点在___________________ 。
甲方有权根据公司需要调整乙方的具体工作地点。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月_______ 元人民币。
具体薪资结构、薪资调整及奖金方案等详见甲方薪酬制度。
2. 甲方将按照国家的法律法规为乙方提供社会保险及住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享有公司规定的年假、病假等休假权利。
四、服务期限与试用期1. 本合同的期限为_______ 年，自_______ 年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止。
2. 试用期为_______ 个月，自_______ 年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止。
试用期内，双方均有权解除合同。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
六、知识产权归属与职务发明1. 乙方在工作期间完成的职务发明、技术成果等知识产权归属于甲方。
2. 乙方完成的非职务发明，其知识产权归乙方所有，但如涉及甲方的商业秘密或业务机密，应提前告知甲方并征得甲方同意。
七、合同解除与终止1. 合同期间，双方均有权在提前通知对方的情况下解除合同。
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Employee Nam 员工姓名：Position职位：Job Level职位级别：Category职位类别：Regular HourlyReport to汇报对象：Effective Date生效日期: （Tentatively）Working Location工作地点：Shanghai（上海）Contract Term合同期限：1year 1年（Probation Period：2months试用期2个月）Compensation Package薪资福利明细This package contains following items：薪资福利明细包括如下条款：Monthly Salary: RMB ,on a 12-month basis月工资：（元），每年计发12个月Other company benefits include：公司提供其他福利包括：1.13th Month Salary第13月薪Hanwha will pay the employee the 13th month salary on the pro-rata base according to the actual service months of a calendar year。
In the first calendar year，it is not eligible to the employee who joins after December 15.韩华以员工当年实际服务月数占本公历年度的比例计发第13月薪。
在12月15日之后入职者，当年度不适用本条款。
2.mandatory social benefits社会保险和住房公积金Hanwha will pay all social benefits（social insurance and government mandatory housing fund）in one ciyt：HUKOU”city，working location or the current social benefits location。
Confirmed with the Employee，Hanwha will pay his/her social benefits in Shanghai in the whole employment period。
员工可以在户口所在地、工作所在地或当地的社保交地中选择一个城市缴纳全部社会保险和住房公积金。
经员工确认，在其整个任职期间，公司在上海为员工缴纳全部社会保险和住房公积金。
Hanwha will contribute government mandatory social benefits on a 12-month basis according to prevailing government regulation。
The employee is obliged to pay individual portion of government mandatory social benefits according to prevailing government regulation。
韩华根据政府相关规定，按月为员工缴纳社会保险和住房公积金，员工依法缴纳社会保险和住房公积金个人部分。
3.Variable Bonus年终奖Depending on Company performance，individual performance and his service months in the calendar year，the Employee is entitled to maximum 2 months salary as annual variadle bonus。
In the first calendar year，it is nor eligible to the Employee who joins after Oct 1.依据公司业绩、员工个人绩效及其在本公历年度实际服务月数，员工享有不超过2个月月薪的年终奖金。
在10月1日后入职的员工，当年度不适用此条款。
The Employee has the obligation to pay Individual Tax according to the relevant regulations。
Hanwha shall withhold the Individual income Tax and make the payment to the local tax authority on behalf of the Employee。
根据中国税法，员工负担个人所得税，并有韩华从每月工资中代扣代缴。
To assist Hanwha in protecting the confidences of company policy and other relative information，ALL hanwha-related information received during the course of your interview period and employment must be kept confidential。
ANY related information which comes to your attention may NOT be discussed with any third Party。
为保证韩华所有公司政策及相关信息不受侵犯，您面试及供职期间获得的所有信息均需严格保密，不得传与任何第三方。
The company reserves the right to amend the company policy from time to time subject to business needs，provided that such modifications （i）do not violate any published laws of China binding on the company and the employee and。
（ii）the company has endeavored to notify its employees of such modifications。
为配合经营需要，公司有权适时变更公司政策。
并做到: (i) 不违反国家颁布的所有关于雇佣关系的法律法规。
（ii）此变动公司已尽可能地通知员工。
Your final employment is subject to the execution of an official labor contract between you and hanwha，following successful termination of your employment relationship with your current and ex—employers without any unsettled issue（i。
e。
confidentiality and non—competition）that may challenge the legality of your employment with hanwha。
You agree that this letter is not a labor contract under Chinese labor laws and regulations and you will have no right to claim against hanwha for any of your losses if the terms and conditions contained herein will be replaced in their entirety with the terms and conditions in your labor contract，if any，upon execution of your labor contract by hanwha and you。
韩华与您雇佣关系的确立，以签订正式的劳动合同为准。
在录用前，您必须与现任及以前各雇主解除劳动合同并处理完相关事宜（例如，保密协议，竟业限制协议等），否则可能导致此雇佣关系无效。
您在此同意，此聘用信并不等同于劳动合同，不具备劳动合同法及相关法规规定的法律效应；对未能与韩华签订劳动合同而引起的争议，无权起诉；同时，若公司与您签署劳动合同，您确认劳动合同将包含此聘用书所有内容，并由双方共同执行。
Please sign and return this letter to the HR recruiter to present acceptance。
请签字并回传此聘用信至公司招聘人员，以确认您接受其所含内容。
Hanwha reserves the right to withdraw this offer immediately under any of the following circumstances without paying any financial compensation：当发生下列情况，韩华有权立即撤回此聘用书，并无需作任何赔偿：◆Any incorrect，incomplete information or false，misleading statement ormisrepresentation furnished or made by you。
◆当公司发现您提供了任何不正确，不完整，虚假，误导性的声明或信息◆through reference check，any of your previous behavior conflict with hanwhabusiness ethics and the company culture。
◆通过对您的背景调查，公司发现您之前的行为有悖于韩华的企业道德观及公司文化This letter will be automatically invalid after two weeks from the letter issuance date if hanwha fails to receive your acceptance。
若韩华未在聘用书发出2周内得到您的确认，此聘用书自动失效。
If you accept this offer，please go for the medical check at company appointed hospital before you resign from the current employer。