北京市劳务派遣劳动合同书范本(标准版)
新北京劳务派遣合同书(精选3篇)
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北京市劳动和社会保障局监制劳动合同书（劳务派遣）甲方：*********乙方：*********签订日期：****年***月***日依据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方**********法定代表人（主要负责人）或托付代理人*******注册地址*********************经营地址*********************其次条乙方****性别**户籍类型（非农业、农业）***居民身份证号码******************或者其他有效证件名称*****证件号码********在甲方工作起始时间****年****月**日家庭住址***************邮政编码********在京居住地址**************邮政编码****户口所在地***省(市)***区(县)***街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于**年*月*日生效，其中试用期至**年**月**日止。
本合同于***年**月**日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自***年**月**日开头。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称**********************************第五条乙方同意依据用工单位工作需要，担当*******************岗位(工种)工作。
第六条依据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为**********第七条乙方按用工单位的要求应达到*******************************************************工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位支配乙方执行******工时制度。
北京市劳务派遣劳动合同模板
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日市劳动和社会保障局监制根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民或者其他有效证件名称证件在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第七条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
五、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的有关规定执行。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
北京劳务派遣合同范本
北京劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，订立本合同。
一、派遣岗位、人数和期限1. 派遣岗位：甲方派遣劳动者到乙方从事_________工作。
2. 派遣人数：共_____人。
3. 派遣期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 工作内容：劳动者在乙方的具体工作内容由乙方根据工作需要安排。
2. 工作地点：劳动者在乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：劳动者在乙方的工作时间按照乙方的工作制度执行。
2. 休息休假：劳动者在乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等休息休假权利。
四、劳动报酬和社会保险1. 劳动报酬：劳动者的劳动报酬由乙方按照乙方的薪酬制度支付，甲方不得克扣劳动者的劳动报酬。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定为劳动者缴纳社会保险费，乙方按照国家和地方政府的规定为劳动者缴纳住房公积金。
五、劳动保护和工作条件1. 劳动保护：乙方为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 工作条件：乙方为劳动者提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作工具等。
新北京劳务派遣合同书3篇
新北京劳务派遣合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1新北京劳务派遣合同书第一条合同目的根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为规范劳务派遣双方的权利义务，维护双方的合法权益，本着公平、自愿、平等、协商的原则，特订立本《新北京劳务派遣合同书》（以下简称“合同”）。
第二条甲方基本信息甲方：（单位名称）住所地：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系方式：（联系电话、邮箱）第三条乙方基本信息乙方：（单位名称）住所地：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系方式：（联系电话、邮箱）第四条劳务派遣工作内容1. 乙方同意将其部分员工派遣至甲方从事工作，具体工作内容由双方协商确定，并在合同附件中予以明确。
2. 乙方应根据甲方的工作要求，在派遣员工前进行培训和指导，确保员工具备相应的工作技能。
3. 乙方应对派遣员工进行管理，包括但不限于对员工工资、福利待遇、劳动条件等进行管理和协调。
第五条劳务派遣期限1. 本次劳务派遣期限为（具体日期），期满后双方可根据需要协商确定是否续签合同。
2. 若因特殊原因需要提前终止合同，应提前书面通知对方，经双方协商一致后解除合同。
第六条劳务派遣费用1. 甲方应按照双方约定的工资标准，及时足额支付派遣员工的工资和相关费用。
2. 乙方应按照《中华人民共和国劳动法》规定，为派遣员工缴纳社会保险、公积金等。
3. 甲方应协助乙方办理派遣员工的相关社会保险、公积金等手续。
第七条保密条款双方应对合同中涉及到的商业机密和个人隐私信息进行保密，不得向第三方透露或泄露。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照违约情节的严重程度支付相应的违约金。
2. 若因一方违约导致另一方受到损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；若协商无果，应向当地劳动行政部门或人民法院申请处理。
第十条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商确定。
北京地区劳务派遣合同的编写规范
合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系方式：_______乙方（被派遣单位）：_______地址：_______联系方式：_______丙方（派遣员工）：_______身份证号码：_______联系方式：_______鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为被派遣人员，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。
第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事_______岗位的工作。
1.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满_______周岁，具有完全民事行为能力；（3）具备_______岗位所需的职业技能和工作能力；（4）身体健康，符合从事_______岗位的身体条件。
（1）基本工资：每月_______元；（2）绩效奖金：根据丙方的工作业绩，每月发放_______元；（3）加班工资：按照国家和地方规定支付；（4）其他补贴：按照乙方的规定和丙方的工作实际情况支付。
2.3甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.4甲方应保障丙方的休息休假权利，按照国家和地方规定安排丙方的休息休假。
第三条派遣人员的管理和培训3.1甲方负责对丙方进行岗前培训，确保丙方具备从事_______岗位所需的技能和知识。
3.2甲方应建立健全丙方的考核制度，对丙方的工作绩效进行定期评估。
3.3乙方应负责对丙方的工作进行指导和监督，确保丙方按照乙方的要求完成工作任务。
第四条合同的变更和解除（1）甲乙双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）丙方严重违反甲方和乙方的规章制度；（4）丙方因疾病或伤残不能从事原工作；（5）法律、法规规定其他可以变更或解除合同的情况。
北京市劳务派遣劳动合同示范文本
北京市劳务派遣劳动合同示范文本合同编号：甲方（劳务派遣单位）：单位名称：_________统一社会信用代码：_________地址：_________法定代表人/负责人：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系电话：_________通讯地址：_________丙方（用工单位）：单位名称：_________统一社会信用代码：_________地址：_________法定代表人/负责人：_________联系电话：_________鉴于：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下劳务派遣劳动合同：一、合同期限1.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
二、派遣岗位与工作内容2.1 乙方由甲方派遣至丙方，从事_________岗位的工作。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照丙方的规章制度执行，同时遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。
四、劳动报酬和社会保险4.1 甲方按照国家规定和与丙方的约定，按时足额支付乙方工资，不得低于北京市最低工资标准。
4.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、劳务派遣协议5.1 甲、丙双方签订的劳务派遣协议作为本合同附件，对乙方的权益亦有约束力。
六、劳动合同的变更、解除和终止6.1 符合法律规定的劳动合同变更、解除和终止的情形，按照相关法律法规和本合同约定执行。
七、争议解决7.1 因本合同引起的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024年北京市劳务派遣劳动合同范文（二篇）
2024年北京市劳务派遣劳动合同范文甲方（用人单位）：地址：_____ 电话：_____法定代表人：邮编：乙方（招用人）姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____文化程度：身份证号码：_____ 联系电话：_____现居住住址：邮编：户口所在地：_____ 邮编：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲方招用乙方为劳务派遣工，派遣乙方到（以下简称丙方）工作，经双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、合同期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;2、约定试用期为个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方到丙方（_____）工作，工作地点为平阳县，具体岗位（工种）为，该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，（有或无）可能产生职业病危害。
乙方遵守丙方的各项规章制度，忠于职守，服从丙方的工作安排和管理，积极完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三、工作时间和休息休假根据丙方的工作安排，乙方实行工时制度（标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护和劳动条件丙方为乙方提供符合规定的劳动保护条件和必需的工作条件，乙方应严格遵守丙方各项安全操作规程。
五、劳动报酬1、试用期间的工资约定为元/月;试用期满后月工资为元以上，奖金按丙方规定考核由甲方代发;2、乙方工资的增减，奖金、法定节日加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付及各类补贴、津贴，均按相关法律、法规、规章和政策以及丙方依法制定的规章制度执行;3、乙方工资、奖金等发放清单需丙方提供，由甲方造册代为发放;4、每月工资支付期限为____日前，遇休息日和节假日提前支付。
六、劳动纪律乙方应严格遵守有关法律、法规、规章和政策，遵守《全国职工守则》及丙方依法制定的各项具体内部管理制度，服从管理。
劳务派遣劳动合同书范本（3篇）
劳务派遣劳动合同书范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。
（二）、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
（三）、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1甲乙双方协商一致的;2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;（五）、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
新北京劳务派遣合同书6篇
新北京劳务派遣合同书6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：______________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：______________________丙方（劳务人员）：___________________性别：____________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要派遣劳务人员从事相关工作，丙方具备相关技能并愿意按照甲、乙双方的要求提供劳务服务，三方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 劳务地点：____________________。
3. 劳务内容：____________________。
具体岗位职责及要求详见附件。
二、工作时间和休息休假1. 乙方根据工作需要，安排丙方在标准工时制或综合工时制下工作。
2. 乙方应保证丙方每周至少休息一天。
法定节假日应安排休假。
具体由乙方根据实际情况安排休假时间。
3. 丙方享受国家规定的各项假期制度及福利待遇。
因工作需要未能享受假期或未享受完整假期时，应按国家规定给予补偿或折算。
详见附件。
三、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：第一章合同目的甲方根据乙方的需要，派遣符合条件的劳动者到乙方从事劳务工作。
北京市劳务派遣劳动合同书范本(完整版)
合同编号：YT-FS-2900-66北京市劳务派遣劳动合同书范本(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity北京市劳务派遣劳动合同书范本(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
编号：____甲方：____乙方：____签订日期：____年__月__日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____注册地址：____经营地址：____第二条乙方：____ 性别：____户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：____或者其他有效证件名称：____ 证件号码：____ 在甲方工作起始时间：____ 年__月__日家庭住址：____ 邮政编码：____在京居住地址：____ 邮政编码：____户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。
本合同于____年 __月__日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
北京市劳务派遣劳动合同书范本(劳务派遣)
北京市劳务派遣劳动合同书范本(劳务派遣)北京市劳务派遣劳动合同书范本（劳务派遣）一、甲方（劳务派遣单位）（以下简称甲方）甲方名称：______________________统一社会信用代码：________________地址：_________________________联系人：____________________________________________二、乙方（劳动者）（以下简称乙方）乙方姓名：_______________________________________家庭住址：__________________________________________三、合同期限本劳动合同自________ 年 ______月 _____日起至_______ 年 ______月 ____日止，合计_________个月。
四、工作内容和工作地点1. 乙方将被派遣至甲方指定的工作地点从事以下工作：__________________________________。
2. 甲方工作地点：_________________________________________。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币（大写）___________元/月。
2. 乙方享受的绩效奖金、津贴、补贴等情况：____________________________。
3. 乙方社保、公积金等缴纳情况：____________________________。
六、劳动保护和劳动条件甲方对乙方提供的劳动条件和工作环境满足相关劳动保护要求，保障乙方的劳动权益和安全。
七、劳动时间和休假1. 乙方每周工作时间为______小时，超过的部分视为加班。
2. 乙方享受的特殊休假和带薪休假：_____________________________。
八、工作纪律与处罚乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，如乙方违反工作纪律，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
劳动合同范本(劳务派遣)5篇
劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。
2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。
3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。
第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。
2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。
第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。
2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。
第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。
（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。
3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。
第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。
篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。
北京市劳务派遣劳动合同书范本(劳务派遣)
北京市劳务派遣劳动合同书范本（劳务派遣）全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：甲方：（派遣劳务公司名称）统一社会信用代码：____________法定代表人：____________地址：____________电话：____________开户银行：____________账号：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方以派遣形式向甲方提供劳务，达成以下协议条款：第一条劳动派遣内容1. 乙方同意将自己的劳动力派遣到甲方指定的用工单位从事__________工作。
2. 乙方应当按照甲方派遣的用工单位的要求，认真履行工作任务，遵守用工单位的规章制度，确保工作质量。
第二条劳动报酬1. 甲方按照劳动派遣的实际工作时间向乙方支付劳动报酬，并及时足额支付。
2. 乙方的工资标准按照用工单位的规章制度和当地最低工资标准执行，不得低于用工单位的其他员工同等岗位的工资标准。
第三条保险福利1. 甲方为乙方购买劳动保险，保险费用由甲方承担。
2. 乙方在用工单位工作期间，享受与用工单位其他员工同等的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补助等。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方在用工单位的工作时间、休息休假制度等，按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期权利。
具体假期安排由甲方和用工单位协商确定。
1. 甲方和用工单位应确保乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施和劳动防护用品。
2. 乙方在工作过程中如因工作原因受到意外伤害或患病，由甲方依法承担相应的赔偿责任。
第六条合同解除1. 乙方有权按照法定程序解除劳务派遣合同。
在解除合同前应提前______天向甲方提出书面解除申请。
2. 甲方根据用工单位的用工需求，有权调整乙方的工作岗位或终止劳务派遣合同，但应提前_______天书面通知乙方。
第七条违约责任1. 甲方或乙方一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
北京市劳务派遣劳动合同示范文本
北京市劳务派遣劳动合同示范文本a. 合同编号：_______________________b. 甲方：_______________________c. 乙方：_______________________d. 地址：_______________________第二条劳务派遣服务内容a. 乙方同意按照甲方的要求，派遣符合甲方岗位要求的劳务人员至甲方工作。
b. 乙方负责对派遣人员进行招聘、培训、管理、考核等工作。
c. 甲方负责为派遣人员提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护。
第三条劳务派遣人员待遇a. 乙方按照国家有关法律法规和甲方的要求，为派遣人员支付工资、社会保险、住房公积金等。
b. 甲方按照国家有关法律法规和甲方的要求，为派遣人员提供相应的福利待遇。
c. 乙方负责对派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用进行缴纳和结算。
第四条劳务派遣人员管理a. 甲方对派遣人员的工作进行监督和管理，确保其符合甲方的工作要求。
b. 乙方对派遣人员的工作进行监督和管理，确保其符合国家有关法律法规和甲方的要求。
c. 甲方和乙方共同对派遣人员的工作进行考核，对不合格的派遣人员进行调整或解除合同。
第五条合同期限及终止a. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
b. 合同期满前____个月，甲方和乙方应协商续签合同。
① 甲方因生产经营需要调整工作岗位，导致乙方派遣人员无法继续工作的；② 乙方派遣人员严重违反国家法律法规或甲方规章制度，经甲方警告无效的；③ 乙方派遣人员因个人原因无法继续工作的。
第六条违约责任a. 甲方违反本合同约定，导致乙方派遣人员权益受损的，应承担相应的法律责任。
b. 乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。
c. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条争议解决a. 甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
北京市劳务派遣劳动合同书(标准版)范本
北京市劳务派遣劳动合同书Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20634 北京市劳务派遣劳动合同书编号：____甲方：____乙方：____签订日期：____年__月__日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____注册地址：____经营地址：____第二条乙方：____ 性别：____户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：____或者其他有效证件名称：____ 证件号码：____在甲方工作起始时间：____ 年__月__日家庭住址：____ 邮政编码：____在京居住地址：____ 邮政编码：____户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。
本合同于____年__月__日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:____第六条乙方工作应达到______标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____ 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
2024年北京市劳动合同简易版（5篇）
2024年北京市劳动合同简易版用人单位：_____(以下简称甲方)派遣单位：_____(以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
二、劳务派遣人员的招录与变更1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。
派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的`工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。
新北京劳务派遣合同书3篇
新北京劳务派遣合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1新北京劳务派遣合同书甲方：__________（以下简称“用工单位”）联系地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（以下简称“劳务单位”）联系地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于：为了进一步规范用工单位与劳务单位之间的雇佣关系，维护双方的合法权益，保障劳动者的合法权益，根据国家相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：第一条劳务派遣的范围和方式1.1劳务单位同意根据用工单位的需求，向用工单位提供劳务派遣服务，为用工单位提供具体的劳动力。
1.2劳务派遣的方式包括但不限于派遣员工到用工单位进行工作或将员工提供给用工单位，在用工单位现场工作。
第二条劳务派遣的期限2.1本合同的劳务派遣期限为____年、____月、____日至____年、____月、____日。
2.2劳务派遣期限届满后，用工单位和劳务单位可协商续签，也可终止合同。
第三条劳务派遣的工作内容和岗位3.1劳务单位应根据用工单位的要求，确定被派遣员工的工作内容和具体岗位。
3.2劳务单位在确定工作内容和岗位后，应向员工做出书面说明，并告知用工单位，用工单位应对员工的具体工作进行指导和管理。
第四条员工的待遇和保障4.1劳务单位保证所派遣员工的工资待遇不低于劳动合同法规定的最低工资标准，遵守国家劳动保障法规，为员工购买社会保险，并按规定为员工提供合理的工作保护措施。
4.2员工在劳务派遣期间，如有工伤事故或因工作原因导致的不幸事件，劳务单位应积极协助员工向用工单位进行理赔和解决。
第五条保密条款5.1双方应遵守国家相关法律法规，保护员工的隐私和个人信息。
5.2在劳务派遣期间，双方如有商业机密和公司内部资料需要共享的情况，应签署保密协议，并在协议期限内保密。
第六条合同的解除和违约6.1一方未按照合同约定履行义务，构成违约的，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。
北京劳务派遣合同(4篇)
北京劳务派遣合同（4篇）北京劳务派遣合同（4篇）北京劳务派遣合同篇1 委托方：(以下简称甲方)受委托方：(以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员工作场所及工作内容工作场所：杭州市下沙经济技术开发区14号大街31号，准备交付项目中的东尚国际寓所住宅小区内过渡期;工作内容：协助甲方交房前期环境卫生工作;二、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方，人数暂定为(9)人，可根据甲方现场管理需要，进行人员增减，并进行书面确认。
二、劳务派遣人员的招录1、劳务派遣人员由乙方进行招聘并交由甲方确定，甲方负责对劳务派遣人员的日常管理等工作，乙方负责与劳务派遣人员签定劳动合同;三、劳务派遣人员的劳务报酬的支付：1、甲方支付给乙方劳务派遣人员劳务报酬的标准为：每人每月1800元，该劳务报酬包含劳务派遣人员工资、社会保险、各项福利、服装费等支出，甲方不再支付其他费用;2、合同有效期限：自20xx年月20xx年日止;3、劳务报酬支付方式：自本合同期结束后3日内，按照乙方派遣的实际人数和时间，甲方按约定一次性支付给乙方劳务派遣人员报酬，乙方开具正规收费凭证;四、甲方权利与义务(一)合法规范用工，乙方按甲方要求如数进行劳务派遣人员，甲方按约定的工作内容对劳务派遣人员劳动工作情况进行管理;(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：1、在试用期内不符合甲方工作要求的;2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;4、被依法追究刑事责任的。
(三)对乙方不履行合同内容的，甲方有权追究其违约责任;(四)甲方为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
北京市劳务派遣劳动合同书范本（通用3篇）
北京市劳务派遣劳动合同书范本（通用3篇）北京市劳务派遣书范本篇1编号：_____甲方：__________乙方：__________签订日期：______年_____月_____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________注册地址：________________________________________经营地址：________________________________________第二条乙方：__________ 性别：________户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码：___________________________________或者其他有效证件名称：______________ 证件号码：_____________________在甲方工作起始时间：______年____月___日家庭住址：________________________ 邮政编码：___________在京居住地址：____________________ 邮政编码：___________户口所在地：_______省（市） _____区（县） ___________街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月_____日止。
本合同于______年 _____月_____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 : ________________第六条乙方工作应达到 __________________________标准。
2024年劳务派遣劳动合同标准版本（三篇）
2024年劳务派遣劳动合同标准版本甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：_____ 性别：_____居民身份证号码：文化程度：住所：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-007729
北京市劳务派遣劳动合同书
北京市劳务派遣劳动合同书范本(标
准版)
编号：_____
甲方：__________
乙方：__________
签订日期：______年_____月_____日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________
注册地址：________________________________________
经营地址：________________________________________
第二条乙方：__________性别：________
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码：___________________________________
或者其他有效证件名称：______________ 证件号码：_____________________
在甲方工作起始时间：______年____月___日
家庭住址：________________________ 邮政编码：___________
在京居住地址：____________________邮政编码：___________
户口所在地：_______省（市） _____区（县） ___________街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月_____日止。
本合同于______年 _____月_____日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_________
第六条乙方工作应达到 __________________________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为 ____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________________
五、劳动报酬
第九条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 ______元或按_________执行。
乙方在试用期期间的工资为 _________元。
甲乙双方对工资的其他约定 ______________________________
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为
______元或按______执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按______支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 _______________________________ 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合
同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：___________________________ 十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下：_____________________________________
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方________________________（公章）
乙方__________________（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
______________________（签字或盖章）
签订日期：_______年______月_______日
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为____期限合同，续订合同生效日期为_____年_____月____日，续订合同 _______ 终止。
甲方（盖章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人（签章）
________年___月__日
劳动合同变更书
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：
甲方（盖章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人（签章）
________年___月__日
附：
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
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