在私企上班必须知道的七件事不看你会死得很惨解读
职场十个不可不知的潜规则
职场十个不可不知的潜规则这是一篇由网络搜集整理的关于职场十个不可不知的潜规则的文档，希望对你能有帮助。
公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东，股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。
具体说，董事长是股东大会选出来的，代表了大股东的利益。
但有时候总经理也是股东的代表，那么董事长和总经理哪个更有实权，就看各人的道行和历史背景了。
所以，各位，为了你自己的利益，你必须明白这一点，公司的老板就是公司代表，听老板的，就是为公司服务，千万不要想当然地为了公司利益，而与老板对着干。
他就是你的衣食父母。
什么叫尊重资本，就是听老板的话。
潜规则2.老板一定会为公司着想吗?答案是否定的。
老板，任何一个在位的老板，他最关心的还是自己能在这个位子上做多久，为了这个目的，他当然会关心业绩指标和考核，但是保持公司的稳定，是坐牢位置的最重要的基础。
如果公司为了业务创新，而预计将出现核心人员的变动，或者冒一些不可确定的风险，进而被底下的副总利用，影响到自己的位置，他会第一个起来反对。
当然，他会冠冕堂皇地做这一切，让任何人都觉得他是为了公司长远发展考虑。
但他考虑的其实只是自己的长远利益。
如果没有长远的预期，那他要做的只是在现有位子上，如何扩大自己和管理层的福利，为自己捞取更多的好处，利用公司为自己捞取更多的人脉关系和社会影响。
然后，等公司要对付自己的时候，反过来给公司一刀。
老板想到员工的利益了吗?告诉你吧，从来没有，也不会有，这是小职员的一相情愿的想法。
潜规则3.女老板好还是男老板好?如果你是女性职员，那么对你来说，最好你的老板是男老板，因为他有一种先天的优越感和同情弱者的心理，不会把你归入有野心之类，反而会对你格外照顾。
如果你的老板是女老板，那可说不好了，女人永远在猜疑中，她会让你觉得她最欣赏你，但是到头来你发现自己一无所得。
如果你是男性职员，那么对你来说，你的老板如果是男老板，那么一切按照男人的规则办就好了，没什么麻烦的。
个私企业员工守则
个私企业员工守则一、入职准则作为一名个私企业员工，我们应当遵守以下准则，以确保良好的职业操守和工作表现。
1.诚实守信：我们应当以诚信为本，始终遵守公司的规章制度和职业道德准则。
不论是对待工作中的事务还是与同事之间的交往，诚实坦率是我们的基础准则。
2.尊重他人：我们应当相互尊重、礼貌待人。
不论职位高低，对待同事和上级都应保持尊重的态度，与他们和谐相处。
3.保护机密：我们应当严守公司的商业机密和客户隐私，不得泄露公司内部信息或擅自使用客户的个人信息。
二、工作准则为了保持工作的高效和良好的职业形象，我们需要遵守以下工作准则：1.确保准时到岗：我们应遵守公司的工作时间安排，严格按时到岗上班。
如果因特殊情况需要请假或调休，应提前向上级汇报并得到批准。
2.保持工作专注：我们应专心致志地完成手头上的工作，并遵守公司内部的工作流程和操作规范，确保工作质量。
3.积极主动：我们应当积极主动地履行工作职责，主动寻找并解决问题，不推诿责任或推卸工作。
三、团队合作准则团队合作是个私企业员工必备的素质之一，以下是我们在团队合作中应该遵守的准则：1.相互协助：我们应当乐于助人，与团队成员和睦相处，共同推动团队的协作和进步。
2.有效沟通：我们应当善于沟通，学会倾听他人的意见和建议，并且及时与团队成员分享自己的想法与经验。
3.共同成长：我们应当树立共同成长的意识，积极参与团队的学习与发展，不断提升自己的专业能力和团队协作能力。
四、职业发展准则个私企业注重员工的职业发展，以下准则将有助于我们展现自己的潜力和提升自身：1.求知欲与学习能力：我们应当保持持续学习的态度，不断汲取新知识，提升自身的专业能力和行业认知。
2.专业素养：我们应当努力提升自己的专业素养，不断完善自己的能力和技能，成为在岗位上能够胜任的专业人才。
3.职业规划：我们应当根据个人兴趣和发展目标，制定职业规划，明确自己的职业发展路径，并努力实现阶段性的职业目标。
五、遵守企业规章制度作为一名个私企业员工，我们应严格遵守企业规章制度，包括但不限于以下准则：1.遵守纪律：我们应遵守公司的工作纪律，确保工作秩序的正常进行。
在职场中你永远不要做的7件事
在职场中你永远不要做的7件事We all know we're supposed to show up to work ontime, respect our managers, and meet deadlines asassigned. But here are a few things not to do if youwant to succeed on the job.众所周知，我们应该准时出勤、尊重管理人员、按时完成任务。
但是，如果你想在工作上风生水起，这几件事你可不要做。
plain too much1.频繁抱怨First of all, nobody likes a complainer, but more sothan that, the more you moan about the office, the greater your chances of saying somethingout loud that could get you into trouble.首先，没有人会喜欢一个爱抱怨的人，更甚者，你抱怨办公室的次数越多，你说话的声音就会越大，这会使你陷入麻烦。
2.Volunteer all the time2.办事过于主动Going above and beyond the regular call of duty is a good way to get in your manager's goodgraces, and possibly even advance your career.主动办事是获得经理青睐的一个好方法，甚至有可能使你的事业大有进展。
But one thing you shouldn't do is be that person who's constantly volunteering to take onmore work or pick up other people's slack.但是你不应该做的事情是成为一个过于主动办事或对他人挑三拣四的人。
职场上最忌讳的事情有哪些
职场上最忌讳的事情有哪些1、随意打听别人的工资很多公司的薪资是保密的，为了方便管理，公司也不允许员工公开讨论薪资的情况。
而有的人就是太强，喜欢打听比人的薪酬。
要知道，每个人的专业背景不一样，出来工作的年限不一样，资历也不一样，工资多寡，没有可比性呀。
再说，薪资是一件很隐秘的事情，有多少人愿意让别人知道自己拿多少薪水呢所以贸然去打听别人的工资不好。
2、议论他人是非职场是一个小型的社会，里面的关系错综复杂。
最好不要参与任何八卦，背后议论他人。
世界上没有不透风的墙，你对别人的议论，总有一天会传回到当事人的耳朵里，这对你们友好关系的建立非常不利。
因此，职场人一定要管好自己的嘴，不该评论的千万不要加以议论，这是在职场立足的第一步。
3、没有等级观念上级就是上级，千万别因为和上级一起吃饭的次数多了，一起见客户的次数多了，就模糊了等级观念。
与上级的等级观念模糊了，人会多生出一些不该有的念想，比如这件事上级怎么就不考虑我一下，他怎么就当面批评我了位置不正，心态也跟着不正了。
4、越级报告发生事情需要向上级报告时，却越过直属领导，直接向领导的领导报告。
领导的领导找到你的直属领导大骂一通，搞得直属领导非常不爽，作为下属，还能在领导手下安生吗此外，这种越级报告的行为，不管在哪个领导心中都留下了不好的印象，会对将来的升职加薪有很大的影响。
5、办公室恋情恋爱了会有各种风险：吵架了影响关系，分手了影响交流，结婚了又要避嫌，公司遭遇不测双方都深陷危机。
还记得《欢乐颂》里的小蚯蚓与白主管的恋爱吗恋爱的时候两人都爱得情深似海，分手了双方撕逼不再有交集。
这就是一场艺术的表演告诉人们办公室恋情的不可取。
不管在哪里上班,请一定记住这个字!_人生感悟
不管在哪里上班，请一定记住这个字！_ 人生感悟
工作中有七大准则是必须遵守的。
想要早日升职加薪，知道并且做到这七大准则，尤为重要。
第一则：
工作不养闲人，团队不养懒人。
第二则：
入一行，
先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。
第三则：
没有哪个行业的钱是好赚的。
第四则：
干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
第五则：
赚不到钱，赚知识；
赚不到知识，赚经历；
赚不到经历，赚阅历；
第六则
只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
第七则：
让人迷茫的原因只有一个
那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！
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在民营企业里应该注意的工作细节
在民营企业里应该注意的工作细节一、人际关系在民企、所有的工作都是和人际关系相互套在一起的，一般的民企内部都会有很多老板的家人或者亲戚。
这些人往往在企业内部说话很有分量，同时在民企、工作更多的是和关系绑在一起的，所以到民企第一件事就是要了解公司的内部关系，这样方便自己更快的融入环境和避免沾染不必要的麻烦二、配合度在民企、不可能任何人都能像在外企那样的全力的配合你的工作，一般情况下对对方部门没有利益的工作对方很少会接受的，同时各自为政的现象会很多。
要做到理解和适应。
三、谨言慎行在民企、勾心斗角的现象很多。
一定要记住谨言慎行，该说的话说，不该说的不说，可说可不说的尽量少说。
尤其一个新人上任，很多人都在盯着你，都在等着看你怎么下台，这个是民企的通病。
四、建立自己的关系网在民企、没有自己的关系网是很容易被别人挤掉的，学会建立属于自己的关系网，这样在遇到一些困难的时候还会有人出来帮你说话，我进每家公司做经理的时候，都会在最短的时间内和技术、生产等相关责任部门的负责人达成统一的目的，建立稳固的关系，这样更方便自己展开工作，和应对工作中的困难五、学会太极在民企、不要什么事、什么工作都往自己身上揽，学会将一些推给合适的人，这不是推卸责任和工作，而是做到更好的交流六、尽量内敛在民企、不要轻易的把一句话说满，一旦你把一句话说满了，就会有很多人等着你出错，人不可能一直是正确的，一旦你出错了，就会被别人抓住机会七、保持距离在民企、不要轻易的和任何同事交心。
记住：那个经常在你身边说好话、对你笑的人，或许就是最想挤走你的人八、隐藏自己在民企、一定要学会隐藏自己、不要锋芒毕露，一旦锋芒毕露了，就会成为所有人的攻击对象，记住，没有十足的把握尽量不要露出所有的锋芒。
九、成本观念在民企、老板一般都很注重成本观念的，做一件事情会有多少成本、会带来多少利润。
这些都是要慎重考虑后才能提出来的。
一旦你的成本大于利润了、老板大概要发飙了十、工作步骤在民企、首先要制定一份详细的工作计划，并要定时的向老板汇报工作，记住不仅仅是简单的汇报工作，更多的是要学会汇报自己做出来的成绩。
老板你应该知道的事儿
老板你应该知道的事儿关于老板你应该知道的事儿一旦踏入老板这个职业，人生真的变了，因为你会突然发现，等待你的不再是梦想中有钱人的生活，而是各种问题、各种艰辛、各种负债、各种压力......对员工、对股东、对社会的重重负担、风险，只有你一个人在真正承担，还要没日没夜思考未来、规划前景。
1、老板只是一种职业，然而与其他职业不同不是那么容易辞职，要么用卖儿卖女般的痛苦去选择放弃，要么用一贫如洗的破产来写辞职信。
否则，就只有用一生的艰苦来慢慢锤炼、慢慢升华。
2、老板是最没有门槛的职业一个小店的掌柜，每天起早贪黑，忙到忘了吃饭，忘了喝水，忘了生病，忘了恋爱，不停计算，不停计较......辛苦了一年才发现依然是在生死线上挣扎，赚到的只是老板的虚名与积压的货品。
3、老板又是最尴尬的职业一个上市公司的董事长，忙于贷款，忙于融资，忙于扩张，忙于把企业做大，结果是资金越来越紧张，才发现做企业不是种粮食，绝非摊子铺得越大，收获就越丰盛。
企业经营中，老板永远奔波于各种规模的“差钱”状态。
招商、私募、风投、并购、IPO，一个个看似高深的.商业名词背后，道出了企业“差钱”的真相。
现实生活中，老板往往是最没钱的人群，不停负债。
资产不停的增加，自己真正拥有的现金，永远紧张而拮据。
4、老板只是一种职业，中国的老板，更在重压与风险下前行。
76%的中国大陆商业领导人感觉紧张、有压力，其比例为全球最高，阿玛尼装点的光鲜外表之下，有着山寨工厂一样不安的灵魂。
他们要用太多的精力去应付与处理各种问题，而一旦有所失手，英雄落难，便会有太多声音指指点点。
人们似乎很乐意看到老板的败落，社会集体意识的矛盾中，人们一边唾骂老板的为富不仁，一边努力挤上那条让自己痛恨的“捷径”，给自己贴上那个令人痛恨的老板标签。
5、老板不等于有钱人，并非当了老板，钱就会漫天落下。
如果你在确实了解这一切的前提下，仍然义无反顾决定走上老板这条坎坷而艰辛的路，那么恭喜你：因为选择这个目标的同时，你也选择了一份勇敢和责任。
职场白领必须掌握的潜规则
职场白领必须掌握的潜规则1、朋友之间不要合作做生意，或者办公司。
麻烦会接踵而来。
你要减轻负担，减小风险，可以，找陌生人。
2、今日事，今日毕，不要日复一日，年复一年。
不然到你60岁，你还告诉孙子，爷爷明年一定要毕业！3、说该说的，不说不该说的。
对朋友，也应当有所保留。
对她，不要把她和从前那个相提并论，谁都受不了。
4、每学期给自己写总结，上课认真学习，所谓的好好学习，天天向上，学好了，就是最管用的绝招。
机会常常伪装成麻烦，从你身边路过，也只会留给做好准备的人。
上班的朋友同理。
5、选一个生日陪你母亲过，那也是她的受难日。
不要年年都和同样一群人过。
到头来，全心为你的，只有她。
6、带她去你从前常去的地方，她内心会无比快乐，你失意时，她会在第一时间找到你。
7、要做一件事，成功之前，没必要告诉其他人，成功之后，和他们分享快乐。
8、享受孤独，地球不会因为只有你一个人而停止转动，也许她会很晚才出现，在此之前，你要学会正确利用时间，并且让自己发光发亮。
9、从前的她，深夜给你打电话，如果你还爱她，接电话。
如果你不爱她，关机。
（没听见不在讨论范围之内）10、夜里的约会最好不要选择偏僻的地方，有些突发事件，会让你痛不欲生。
如果你还爱她的话。
11、别偷看她的隐私，不要去猜测，在一起是缘分，离开也是缘分。
12、如果失恋，不要轻信江湖上传言的借酒消愁，吐的滋味不好受，即使喝了，也别急着喝茶，茶不但不能解酒，反而还会伤肾。
13、好朋友里面，一定要培养出一个知己，不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友，最后真心对你的，只有一个，相信我。
14、她的离开如若是一个重大打击，找间手艺不错的发型设计理个发，这样可以让你涣然一新。
15、不要去打扰她的生活，她只会觉得从前看错人，你也会鄙视自己。
16、你们在街上相遇，请向她微笑，把微笑留给伤你最深的人。
17、告诉周围人，你和她已经分手，避免他们给你打报告，哪天又看见谁谁谁了。
18、不要相信星座命理，那是哄小朋友的，命运在自己手中。
当好秘书的七大硬功和谨防的七大忌讳
当好秘书的七大硬功和谨防的七大忌讳第一大硬功：抛妻舍子的铁石心肠。
只要你当上了领导秘书，从此就再也没有了人身自由。
领导没出门，你必须先到楼下等着。
领导晚上进了家，你才能迈开回家的第一步。
家对你来说，永远只是个临时休息的场所，你和领导在一起的时间，要比和家人在一起的时间总和还要多得多。
没有抛妻舍子的铁石心肠，你想左右兼顾是不可能的。
因为不抛掉家庭，你根本无法处理好领导的重要事务。
第二大硬功：过耳不忘的超级记性。
别看领导秘书一般只跟在领导后面，好象没什么事一样。
岂可知，他们一年三百六十五天，一天二十四个小时，从来都不敢怠慢。
领导在台面上的风光表现，有一大半的功夫来自于秘书的周密安排。
今天干什么，明天干什么，都是秘书亲自安排，时间往往要精确到分钟。
甚至连穿什么衣服，讲什么话都要一一提醒。
如果你没有过耳不忘的超级记性，遗漏了哪件事，那可是捅了大蒌子了。
第三大硬功：宁死不说的铁嘴钢牙。
由于秘书和领导基本上形影不离，领导所作所为、所思所想，秘书最为清楚。
如果你是个大嘴巴子，肯定用不了一天就被领导踹出门外去了。
功夫老练的资深秘书，就是到了渣子洞用上火刑，也照样是一个字也透不出来。
第四大硬功：代人受过的勇士精神。
当秘书的，一般都深知丢车保帅这个哲理。
所以，一旦领导犯了事，很多秘书会冲上前去把事揽下来。
只有这样，领导才会最多因管束不严挨个处分但可保住官身，才会有机会把你也一同保下来。
反过来，那就大不一样了。
一旦大树倒了，你这只树上的小猴子也好不了哪去。
第五大硬功：默默无闻的人梯精神。
尽管领导是个糊涂蛋，尽管有的领导可能大字不识几个，尽管领导的讲话稿都是你写的，尽管领导做事的点子很多都是你出的，但作为秘书，千万不能在任何场合，哪怕和老婆在枕头边也不能说其中有你的功劳。
一切的一切都是领导的，和你都没有丝毫关系。
第六大硬功：铁树开花的十足耐心。
不要以为你跟了领导几年，得到了信任和赏识就想提要求另谋高处。
万一你被用顺手，领导还轻易不会放你单飞。
在公司上班的七条忌讳，没事尽量不要做
在公司上班的七条忌讳，没事尽量不要做
对于很多职场新手来说，公司或是单位里的很多规矩他们是不懂的，往往也因为一些不成文的规矩会使他们在无意中犯错。
可是，作为一个成年人，虽然刚开始不懂公司或是单位的“规矩”，但起码要懂得一些礼貌礼节。
在公司和单位中，很多事情不用老员工教，自己也应该自觉地自我要求好。
1不要在开会或是工作的时候玩手机
在公司里就要认真的工作，不要把公司当做公共场所或是自己的家，开会或是上班时玩手机，对自己和公司，还要其他同事的影响是不好的，所以在上班期间要尽量克制玩手机的欲望。
2不要用公司电脑上做一些跟工作无关的事情
公司的电脑是用来办公的，不是用来做自己的私事，更不能看电影或是娱乐节目，被公司领导发现后果就难看了。
3不要打听同事的工资
打听同事的工资是非常忌讳的，因为公司的每一位员工的资历都不同，岗位也不同，所以工资待遇也会不一样，所以，没事不要去打听同事的工资，知道了对自己没有任何好处。
4不要参与同事的是非
不要在背后和同事说其他同事的是非，也不要说公司的不是，更不要参与其他同事的是非，搞不好自己都会被连累的。
5不要拿早餐到办公室里吃
办公室是一个干净整洁的办公场所，早餐千万不要拿到办公室里吃，会影响公司的环境和其他同事，所以，早餐最好是在外面解决。
6不要上班迟到
上班迟到是每一位领导不愿看到的，还会影响自己的考勤和奖励，所以，每一天上班最好是提前十分钟到公司。
7穿着要端庄体面
公司不是酒吧也不是KTV，也不是什么聚会场所，上班时要让自己穿的端庄、整洁、干净、体面，千万不要穿得像是去旅游，或是约会，参加什么聚会的奇装异服，在公司里，要尽量穿得让自己更加有气质有精神。
职场,上最忌讳这12件事,看完受益终生!
职场，上最忌讳这12件事，看完受益终生!1、如果有跳槽的打算，不要告诉同事，尤其是超过2个人知道，哪怕对方保证替你保密。
你会发现，你要跳槽的打算，领导不仅很快就知道了，还会添油加醋的传到领导耳中，后面的结果就是，你必须得辞职，就算你还没有下定决心辞职，领导也不会再留你了。
2、不要在公司的电脑上，登陆自己私人的各种社交账号。
你抱怨公司，或者是讨论公司的言论，领导都能看的一清二楚。
3、不要随意的将自己的同事，介绍给自己的朋友，将来婚姻不满，责任都会推到你身上，除非你一开始，就没打算长期跟这个同事保持好关系。
4、不要跟同事之间，有利益往来，比如借钱，工作流动性大，借出去的钱，很有可能打水漂。
5、初入职场，遇到不明白的问题，先自己去找答案，解决不了，再放低姿态，虚心向别人请教，像一些自己浏览网页，就可以搜索到的答案，千万别去问别人，要不然在同事眼中，你就是个菜鸟，会背人看低。
6、工作中，要养成将工作内容备份的习惯，防止突发情况，将工作做到全面，领导自然会看到你的努力。
7、如果自己在某个领域做到了独当一面的程度，高薪跳槽到新的公司，要适量将自己的能力和才干发挥出来，当你将自己的能力全盘托出，你也就没有了价值，公司何必还要出高薪聘请你，不要亮出自己的底牌。
8、初入公司，不要着急战队，特别是公司的小团体，领导不喜欢员工背后搞集体。
防人之心不可无，做好自己的工作。
9、工作需要努力，但是努力不代表就一定高收入，你要做的就是挖掘自己的核心竞争力，将其做到独一无二，非你不行，这样的人，无论去到哪个单位，都有资本跟老板谈加薪。
10、上学期间，没有熟练的工作流程，比如PPT，EXCEL的操作方法，要在业余时间里，自己去补回来，因为这些都是工作中必备的技能。
11、领导询问工作进度，不要给领导，模棱两可的答案，是就是，不是就不是，要不然容易给领导留下不靠谱的印象，否则以后想改变这个印象，很难，或者是你要付出更多的努力才有机会。
十条扎心的职场潜规则
十条扎心的职场潜规则1.领导喜欢把乱七八糟、麻烦的事情交给勤快可靠的人，因为安心；对于升职加薪，大概率会优先考虑关系好，会说话的人。
2.打爆一只鸟的头。
喜欢表现优越感的人，在职场上是最受排挤的。
他们越是炫耀自己的能力，就越容易被人讨厌。
要知道，没有人在乎你过得好不好，只有人在乎谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。
说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。
不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。
“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。
学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6.学会赞美和认可。
没有人不喜欢听好话。
多给别人赞美。
好的时候别人会注意到你，让事业生活更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。
比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。
在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9.职场的本质是利益交换。
向同事求助。
如果不是很熟悉，一般没人会心甘情愿的帮你。
但如果送个合适的红包，或者买顿饭，事情不仅解决得快，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。
对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。
不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。
相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。
老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。
职场新人要懂的52件事
职场新人要懂的52件事篇一：职场新人必知的七件事职场新人必知的七件事——送给新入司的员工一个新员工，进入一家公司，适应新的工作环境通常需要三个月，这也是关键的三个月，因为这段时间给人的印象是非常深刻的。
若给别人一个坏印象，将来便很难改变，所以在办公室内最好建立一个较好的形象。
以下是一些成功的心得，与大家分享。
1 违反劳动纪律的事绝对不能做“劳动纪律”，听起来这个词像是好几个世纪以前的事似的，可是，每个公司都有自己的劳动纪律，只不过不一定这么叫罢了。
比如，上班不能迟到，不要打私人电话，不要聊与工作无关的事情等等。
2别害怕说“我不懂”每个公司有每个公司的特点，有些事情你不知道怎么办也是正常的。
重要的是别怕说“我不懂”，“我不太明白”，多问问有经验的人：“我想知道这种事通常是怎么处理的？”、“您看我这样做行不行？”等，这没有什么丢人的，哪怕你请教的是个没什么学历的人，但人家入司比你早，比你有宝贵的经验。
不耻下问是优点，尤其适合于刚毕业的大学生。
遇到不懂的问题要多向别人请教，不要不懂装懂，或放在一边不管。
3不要给自己找借口人人都会犯错误，犯了错误不要紧(当然还是不犯为好)，重要的是你对自己的错误是个什么态度。
如果你是因为业务不熟悉而犯错，除了承认之外，向你的部门领导或是“老同志”多多请教以免再犯是最好的办法。
千万不要犯了错误还给自己找借口，那样人家就该怀疑你做人的原则了。
4别太拿自己当回事单位一般都会将很单调的工作交给新手做，让他得到锻炼。
因此新人必须要任劳任怨，不管工作多单调，都要努力去做好不要认为自己大材小用。
最怕的就是大学刚毕业的新人把自己当“大拿”，做几件小事就认为自己被降了档次似的。
太拿自己当回事，别人可能就不拿你当回事了。
复印机没有纸了，悄悄地给加上；饮水机没水了，主动去换桶水，让大家别断水；准备一块抹布，不指望卫生都由别人来做??这些不起眼的小事最能给人留下好印象。
另外，所谓祸从口出，不懂的事不要乱发表意见，以免贻笑大方。
工作中禁忌十则
工作中禁忌十则1、忌选错行。
这就好比女子嫁错了郎，不但不会让你幸福，反而会让你痛苦一生。
职场中同样也是如此，如果你一开始选错了行业，而且你没能及时刹车止损，那么你走得再快，终究不会走得很远。
2、忌跟错领导。
为啥这一点也算是职场大忌，因为不管是职场还是官场，都讲究“站队”，一旦你站队对了，那你就好比事业发展乘上了东风，可以让你事半功倍。
但假如你跟错了人、站错了队，轻则耽误个人发展，严重一些的可能工作不保。
3、忌为人高调。
古人总结得很好，“枪打出头鸟”，不管是体制内单位，还是以私企为主的体制外单位，低调谦虚、严谨务实，这才是被更多人，尤其是被领导推崇的员工行为规范，一旦你过于高调，凡事都喜欢出风头，那么风水轮流转，你肆意潇洒的时光，不会也不可能一直持续下去。
4、忌得罪上司。
这里所说的上司，主要是你的直接上级领导，毕竟作为普通员工来说，平时都没机会接触到单位的大领导，正因为如此，你的直接上司几乎可以决定你的升迁、加薪、加班等一系列涉及你个人利益的事项，而一旦遇到让你不爽的事情，如果你忍不了一时，得罪了直接上司，那么你今后的职场路可能会更难走、更难熬。
5、忌滥竽充数。
这一点也比较好理解，所谓职场大忌，就是你在职场中行走最忌讳的事情，而很显然，职场这样一个竞争非常激烈的场合，每个人为了自己的利益最大化往往都很拼，假如你没有一点过人的技能和本领，单纯靠浑水摸鱼，你凭啥能拼过别人呢？6、忌单打独斗。
以我的感受，职场中有很多能力出众的人，这些人要么学历很高，或者在某些方面能力很强，但即便如此，职场中最终当上领导或者走到最后笑傲职场江湖的大佬，往往并非是那些个人能力很突出的人，反而是那些能力一般，但是会团结一帮能人一起干事、能干成事的人，所以不要忘了，身处职场一定要融入团队，只有融入进去，今后你才有可能去管理团队。
7、忌忘恩负义。
这年头，没有人能随随便便成功，如果你觉得自己很幸运，或者很多好的机会和机遇都垂青于你，请你淡定一点，千万不要以为自己是天降英才、平凡英雄。
进入公司 你必须懂得20件事
以前看过一些在公司里面贪小便宜的人，餐费、交通费里总是放着一些自己私人用的(而不是为了公司业务)费用，或许这些费用只有100元，但正是这些小钱会坏了你的前程。
5、在工作场合中透露私事很危险。
现在我们大部分人有太多时间跟同事一起过，我们跟同事在一起的时间有时甚至超过跟家人在一起的时间，这种情况使我们有时分不清公事和私事，有时候觉得跟同事的关系像亲人一样，跟同事分享自己的私事，孩子养育问题，个人健康问题，经济上遇到的一些困难等，但是请记住，职场就是职场，你这样做很危险。
(3)不要威胁上司：如果你还想待在公司，在要求加薪时，千万不要威胁上司，比如不加薪就离开公司或跟上司说谎说已经拿了别的公司的OFFER等，你的立场必须是“我很喜欢这个公司还有目前的业务，但是我觉得目前的工资跟我实际做的工作有差距，我希望工资能体现我的价值”等，你威胁的结果很有可能是得打包走人。
进入公司 你必须懂得20件事
例如聊球吧就是按照这个规则来执行的
引导语：有人的地方就有江湖，有人的地方就有战场；职场如战场，稍有不慎，就会误入歧途，掉进职业发展的陷阱。要想进军职场，要想在职场中有所作为，就要悟透这职场潜规则；只有悟透职场潜规则，做得到知已知彼，运筹帷幄，从而决胜职场。人在职场，身不由己，如何才能顺利地实现心中的梦想呢？职场深似海，掌握下面这些职场里的“潜规则”，职场路上你才会更轻松。
如果你自己身体不太好，不需要把自己的健康情况告诉同事或上司，因为对上司来说你不健康说明你不能百分之百投入或有可能影响工作，这样你的上司会不安，他甚至会提前想对策或再额外招人，这样的话到时候即使你的身体恢复了，你有可能会面临失去自己位置的尴尬局面。
6、如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门。
7、按了发送键？ 公司邮件很危险！
七个故事让你读懂企业管理
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滴 墨汁 落在 一杯 清水 里 ．这 杯水 立 即变 色 ．
不能喝了： 一滴 墨 汁融 在 大海 里 。 大 海 依 然 是 蔚 蓝 色 的 大 海 。为 什 么 ？因 为 两 者 的肚 量 不 一 样 ！不 熟
的麦 穗直 愣愣 地 向上挺 着 ．成 熟 的麦穗 低垂 着头 毛竹 用 了 ４年 时 间 ． 仅 仅 长 了 ３厘 米 ． 但从 第 ５年开 始 ． 以每天 ３ ０厘 米 的速度 疯 狂 地生 长 ． 仅 用 ６周 ， 就长 到 了 １ ５米 。其 实 ， 在 前 面 的 ４年 。 毛 竹将
你 不 在 其 中 … …
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后 经高 人 指 点 ． 修 改规 定 ： ２ ３点 前 不 回 家 。 我就 开
着 门睡觉 。老公 大 惊 。 从 此 准时 回家 。
可见 制度 的精 髓不在 于强 制 ． 而 在 于 对 被 执 行 者 利 益 的 拉 动
乞丐 ： “ 能 不能 给我一 百块 钱 ？” 路人 ： “ 我 只有
家 就锁 门 。 第一 周奏 效 ， 第二 周 老公又 晚归 ． 老婆按 制度 把 门锁 了 ， 于 是老 公 干脆 不 回家 了 。 老 婆郁 闷 ．
进去 ， 你 说气 人不 气人 ？ ” 丈夫 听后 马上说 ： “ 媳妇 你
歇会 儿 ， 让我 来揍 ！”
置身 事外 ， 谁 都可 以心平 气 和 ： 身处其 中 ， 谁 还 可 以从容 淡定 。 所以． 请 不要 轻易 评论 任何人 ， 因为
这 么 多蛋 了！” 母鸡 意 味深 长地对 小鸡 说 ： “ 一 天一
得不 够多 、 不 够好 ， 贪 婪之 欲早 已取代 了感 恩之 心 。
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现代企业员工的十大警示
现代企业员工的十大警示现代企业员工的十大警示一、当你在公司觉得无所事事，没有什么事可以做的时候，你应该知道你现在的老板已经觉得你成为公司的负担，那你下岗不远了。
二、当你在公司觉得每天工作的事情不多，而你也不主动去找些工作做，你应该知道你现在的老板已经觉得你的工作可以找另外的员工分担掉，所以老板会寻找借口打发你下岗回家。
三、当你在公司老是寻找借口日常请假、不肯加班而公司又非常的忙，你的老板会觉得你对工作没有责任性，也不忠诚，所以你是公司永远的替补，老板不会对你有任何期望，是否有你很不重要。
四、如果你在公司天天逃避工作，装摸作样、做一天和尚撞一天钟，你和以后是否适应公司发展和社会发展开了很大的玩笑，你以后社会生存会有很大问题。
五、上班工作有情绪、搞对抗心理的员工在企业就好象非典在社会蔓延一样，企业领导哪有不杀之理。
员工如果不彻底检查自己的行为，到了所有的公司上班都会成为老板们眼中钉。
六、工作不好好干，叫一声动一下，没有主动性、也怕负责任的.员工，老板会视你无能的表现，肯定在想办法找人代替你的工作。
七、没有强烈的学习欲望，对工作的业务不专注，不熟悉的员工，你的老板会从战略的眼光来考虑你不是一个好员工，不能长期用你，否则对公司发展没有前途。
八、不能主动、老找借口拒绝参加公司组织的集体活动的员工，你的老板会视作你没有团队精神、不热爱公司、不重视这份工作，所以不能培养你，同时也不能重用你。
九、工作不认真，老出错误，不知道主动承认改正，还寻找各种借口来掩饰，老板会觉得你是个无可救药的人，对你绝对失望透顶。
十、不能接受新的工作岗位挑战、工作不能吃苦，没有坚强意志力和执行力、不能在逆境中工作、不能和公司同甘共苦的员工，你将永远不会得到职务上和待遇的提升，只有让时间来淘汰你吧。
职场中需知道的事情
职场中需知道的事情
1️⃣ 人走茶凉是常态的，人走茶热必有妖。
2️⃣ 跟同事走得太近也是一场灾难，千万别向同事掏心窝子，保守你的秘密。
3️⃣ 对领导，不要一下子表现出120分的能力，吊高他的胃口，拉高对你的期待值。
4️⃣ 对同事、下属、领导，都要降低期望值，期望值越高，失望越大。
5️⃣ 不要同情弱者和失败者，不要跟混在底层的人交朋友，牢记：可怜之人必有可恨之处！
6️⃣ 如果你没有贵人，没有关系，没有背景，那就锻炼自己的能力，先做到你可以取代任何人，再做到任何人都替代不了你。
7️⃣ 人越穷，越自尊；人越卑微，越是玻璃心；人越富，越谦逊；要想搏出位，越要不要脸。
职场新人要懂的52件事
职场新人要懂的52件事篇一：职场新人必知的七件事职场新人必知的七件事——送给新入司的员工一个新员工，进入一家公司，适应新的工作环境通常需要三个月，这也是关键的三个月，因为这段时间给人的印象是非常深刻的。
若给别人一个坏印象，将来便很难改变，所以在办公室内最好建立一个较好的形象。
以下是一些成功的心得，与大家分享。
1 违反劳动纪律的事绝对不能做“劳动纪律”，听起来这个词像是好几个世纪以前的事似的，可是，每个公司都有自己的劳动纪律，只不过不一定这么叫罢了。
比如，上班不能迟到，不要打私人电话，不要聊与工作无关的事情等等。
2别害怕说“我不懂”每个公司有每个公司的特点，有些事情你不知道怎么办也是正常的。
重要的是别怕说“我不懂”，“我不太明白”，多问问有经验的人：“我想知道这种事通常是怎么处理的？”、“您看我这样做行不行？”等，这没有什么丢人的，哪怕你请教的是个没什么学历的人，但人家入司比你早，比你有宝贵的经验。
不耻下问是优点，尤其适合于刚毕业的大学生。
遇到不懂的问题要多向别人请教，不要不懂装懂，或放在一边不管。
3不要给自己找借口人人都会犯错误，犯了错误不要紧(当然还是不犯为好)，重要的是你对自己的错误是个什么态度。
如果你是因为业务不熟悉而犯错，除了承认之外，向你的部门领导或是“老同志”多多请教以免再犯是最好的办法。
千万不要犯了错误还给自己找借口，那样人家就该怀疑你做人的原则了。
4别太拿自己当回事单位一般都会将很单调的工作交给新手做，让他得到锻炼。
因此新人必须要任劳任怨，不管工作多单调，都要努力去做好不要认为自己大材小用。
最怕的就是大学刚毕业的新人把自己当“大拿”，做几件小事就认为自己被降了档次似的。
太拿自己当回事，别人可能就不拿你当回事了。
复印机没有纸了，悄悄地给加上；饮水机没水了，主动去换桶水，让大家别断水；准备一块抹布，不指望卫生都由别人来做??这些不起眼的小事最能给人留下好印象。
另外，所谓祸从口出，不懂的事不要乱发表意见，以免贻笑大方。
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朋友们，在你准备入职私企的时候，你须明白并做好如下七点准备：一、要明白私企是一个利益最大化的利益体不管你是大学刚毕业还是准备从国企辞职准备入职私企，你须明白私企是老板的企业，是利益高于一切的利益体。
每一分钱都是老板的，多给你一分他就少一分，因此注定老板绝不会把精力放得遥远，眼前的利益才是最实际的，也是最重要。
不要幻想有一天你为工作病了，老板会同情你;更不要幻想老板突发慈悲为你的前程创造条件，你的一切价值在于你眼前能为老板创造利益，否则，打背包走人是你的必然。
二、入职前为离开做好一切准备入职私企，你不要幻想这份工作能成为你终身职业或老有所养的职业，老板只需要你打江山，绝不希望你与他共享既得成果。
当某一天你不能为他有效地创造利益的时候，也就是你这份工职业生涯的尽头。
所以，自你入职的第一天起，你就得随时做好离开的准备，因为，在老板眼里，你只是他赚钱的工具，不能赚钱就没有什么价值可言，不要悲伤也不要绝望，记住：天生我才必有用。
三、为加班加点做好贡献准备私企很少不要加班的，老板总觉得他给你的那份工资太多了，你不加班是对不起他给你那份工资，他自然心有不甘。
因此，总在想方设法迫使你加班加点，但又找一条条理由不给你加班费，总之，能榨一点算一点，这就是私企。
四、为远离朋友享受孤独做好准备私企老板为了谋取更多的利益，会尽一切可能减少人工费支出，因此，在职人数总是一减再减，同时，老板总觉得员工付出不够、效率不高，所以，总是将你的工作任务排得满满的，让你不得不拼命地工作，要想完成任务就不得利用一切业余时间补上，这样一来，你还有时间和精力去交朋结友吗?这种状态，你只能慢慢地远离你昔日的朋友们，享受孤独就将成为你唯一的选择。
五、为远离团体做准备团队建设是很多国企极力弘扬的一种精神文明建设，志在聚团队之力推动企业高效快速发展，但在私企，老板却极为忌畏，害怕你们组成团队，出卖他的机会、危及他的利益就会大大增加。
他总认为：团队就是小团体、小集团、小组织等，因此，不希望出现团队，包括蓝球队、什么什么队等，也不允许你还有时间在这些团队中消费。
如果你还有时间在团队中消费，这对他来说就是一种损失，再说，你们团队如果绞在一起，说不定那一天集体攻击他，这对他将是巨大的威胁。
因此，在私企，你不要希望组织什么团队或几个人亲密些，这样你就犯老板的大忌，你将为你这种企图责任买单。
六、为身
体健康做好准备在私企，由于任务总是那么的饱满，因此，你不得不超负荷工作，同时必需精神的高度紧张，所以，你必须有强健的体魄。
在私企，除了工作还是工作，休息和缎练时间极少，所以，为了完成任务不被炒鱿，你必须时常透支你的身体和生命。
但千万注意不要让身体跨在工作上，否则，谁都不会可怜你，这就是私企。
七、为家庭、朋友、恋人离多聚少做好准备在私企，你如果不想短时间内卷床铺走人，你就得牺牲你与恋人、朋友或家人团聚的时间。
不断
的加班加点或出差，注定你要与恋人、朋友或家人离多聚少，也是一种必然，更是你不得不面对的事实。