职场必知的10件事PPT(共 36张)
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
四十分钟后，约翰回来了，向总经理汇报：“二十公里外的‘ 集农蔬菜批发中心’有三家卖土豆的，其中两家是卖0.9美元一斤 ，只有一家老头卖的是0.8美元一斤”。
“我看了一下他们的土豆，发现老头家的最便宜，而且质量也最
好，因为他是最近农园里种植的。如果需要的话，价格还可以更优 惠些，并且他们家有货车，可以免费送货上门。”
提示：
1、职场做错事，第一件事是表态认错，承担责任，然后立 刻去想尽一切办法弥补解决。
2、当你堕落到没人骂的地步了，基本上离出局也不远了。 3、凡事不要太玻璃心，便于建立良性的人际关系。
4、被动的人，在任何公司都没有前途
是金子总会发光？？？
积极主动为自己找机会，找到机会实现自己价值，面 对工作任务，问清楚目标，多归根结底地思考为什么，多 设身处地的换位思考，做一个手跟得上脑的聪明人。
“我已经把那老头带来了，就在公司大门外等着，要不要让他进 来具体洽谈一下？”
源自文库
如果你是总经理， 你会给谁加薪晋职呢？
高级人才，要一给 N ； 中级人才，要一给二 ； 初级人才，要一给一 ； 连要一给一都做不到的人，那就别抱怨为什么永远是你打杂跑堂。
5、鸵鸟心态，假装什么都没发生过
故事： 鸵鸟一遇到红灯，就绕道走开，一遇到红灯，
一、不能做的10件事
99%的人都在这10件事上栽过跟头，所以成功 才只属于1%的人。
你犯过这些错吗？？？
1、永远强调客观理由
人性的本能，就是保护自己。当遭受责备时，你的第一反应 就是否认，解释。然而，没有一个老板喜欢听你解释。
因为甲方拖欠债款，所以XXXXX 甲方：因为乙方……，所以XXXXX 乙方：由于丙方……
原因
人和人的差别，从职场新人入职第一天打酱油开始， 差距就已经出来了。
职场的现实与残酷，对于每个人而言，都是公平的。
怎么办？
• 想要年少而居高位， • 就得先认清职场红与黑。
• 从迈入职场的第一天开始，你就得认清：
1、哪些是职场不能碰的死忌？
2、哪些是职场永远受欢迎的品质？
目录 1 不能做的10件事 2 10个忠告
职场必知的10件事
2016年11月02日
周
漪
人之差距
• 人和人的差距，到底是什么时候被渐渐拉开几倍、十几倍、乃至 几十倍、立方倍的？
• 起跑的时候，大家其实都差不多。 • 名校硕士，和普校大专，第一份工作的起薪，相差不过几千块。
• 跑着跑着，5年一回头，10年一回头，没准你就在给当年你看不 上的同学打工。
“到那天再说吧，没准老板自 己也不记得，他那么忙。实在 不行，到时候我就请病假，在 家里赶进度。”
老板真会那么健忘吗？
很负责任的告诉你，没有一个老板会忘记，只是不想和你当场算 账而已。
只有马才要人抽鞭子，他没催你，是有更重要的事要去忙，但并 不代表，他会忘了你今天该交工作成果了。
逃避的后果：
1、耽误事务的进度。 2、机会与你擦肩而过。 3、越来越少重要的工作会交给你。 4、你逐渐变得可有可无。 5、你成了末位淘汰的首选。
就绕道走，遇到红灯的次数越来越多，不断的绕道 走。结果最后把自己圈死在十字路口，干脆一头扎 在了沙子里，假装什么都没发生过。
6、同样的错误不断发生，你却没有解决预案
聪明的人为什么跑得快，因为同样的错误，他只犯一 次。
笨的人每天都在同一个坑上摔倒，10年后，他还在同 一个坑上摔倒。
7、把完美主义，作为拖延症的借口
理的办公室汇报，“报告总经理！一共有三家卖土豆的。”总经理又 问他“土豆的价格是多少？三家的价格都一样吗？”哈里楞了一下， 又挠了挠头说：“总经理，您再等一会儿，我再去问一下。”说完， 哈里就要往外跑。这时，总经理叫住他，“你不用再去了，你去帮我 把约翰叫来吧。”
三分钟后，哈里和约翰一起来到总经理办公室，总经理先对哈 里说：“你先在这里休息一下吧。” 然后又对约翰说：“公司打 算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的。”
拖延症的定义： 指的是非必要、后
果有害的推迟行为。取 意“将之前的事情放置 明天”。
特点：眼高手低
90%
做自己不喜欢做的
10%
做自己想做的
病因 懒
不愿意承 认自己不
行
8、嫌工作太无聊、没意义
所有的事业一开始，都是无聊的没有意义的。
有的人冷板凳坐不下去了，换了一座又一座庙，还 在坐冷板凳。
哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。半小时后，哈 里急匆匆地回到总经理办公室，汇报说，“二十公里外的‘集农蔬菜 批发中心’有土豆卖”。
总经理听说后问道，“一共几家卖的？”哈里挠了挠头说：“我
刚才只有看到有卖的，没看到有几家，您稍等一会儿，我再去看一下 ！”
说完又急匆匆地跑了出去，二十分钟后哈里喘着粗气再次跑到总经
你该做的：
1、合理预估自己的能力和工时，量力而为，不可贪多猛进。
2、遇阻力第一时间知会上司，并继续保持全速前进，全力以赴，给 上司和团队提前做准备的时间。
记住，有责任心，有担当，全力以赴，杜绝畏难情绪。
3、玻璃心
定义： 过于敏感，受不了批评和
指责，指很容易就受到打击， 心理承受力不强，过分脆弱的 人。
经典案例
在美国的佛罗伦萨州曾发生过这样一个故事。一个叫约翰，一个叫哈里的两 个年轻人，同时进入一家蔬菜贸易公司。 三个月后，哈里很不高兴地走到总经理办公室，向总经理抱怨说 “我和约翰 同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也升到了部门主管。 而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到早退过，对上司交代的任务总是按 时按量地完成，从来没有拖沓过，可是为什么我的薪水一点没有增加，职位 依然是公司的普通职呢？” 总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司 现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题 。”
进入死循环？
我 错不 在
如果你是老板，你想要过程？还是结果？
高级员工，不解释，只解决。 普通员工永远强调自己做了什么，高级员工只汇报做到什么。
所有人都知道没有人成事是容易的。即便如此，做成是你的本职， 做不成那你只能出局了。
2、任务完不成，心存侥幸，不敢主动承担
“老板，交给我的任务，说 好了10号交。现在已经7号 了，看现在的进度，我肯定 10号交不出来了。怎么办？”
“我看了一下他们的土豆，发现老头家的最便宜，而且质量也最
好，因为他是最近农园里种植的。如果需要的话，价格还可以更优 惠些，并且他们家有货车，可以免费送货上门。”
提示：
1、职场做错事，第一件事是表态认错，承担责任，然后立 刻去想尽一切办法弥补解决。
2、当你堕落到没人骂的地步了，基本上离出局也不远了。 3、凡事不要太玻璃心，便于建立良性的人际关系。
4、被动的人，在任何公司都没有前途
是金子总会发光？？？
积极主动为自己找机会，找到机会实现自己价值，面 对工作任务，问清楚目标，多归根结底地思考为什么，多 设身处地的换位思考，做一个手跟得上脑的聪明人。
“我已经把那老头带来了，就在公司大门外等着，要不要让他进 来具体洽谈一下？”
源自文库
如果你是总经理， 你会给谁加薪晋职呢？
高级人才，要一给 N ； 中级人才，要一给二 ； 初级人才，要一给一 ； 连要一给一都做不到的人，那就别抱怨为什么永远是你打杂跑堂。
5、鸵鸟心态，假装什么都没发生过
故事： 鸵鸟一遇到红灯，就绕道走开，一遇到红灯，
一、不能做的10件事
99%的人都在这10件事上栽过跟头，所以成功 才只属于1%的人。
你犯过这些错吗？？？
1、永远强调客观理由
人性的本能，就是保护自己。当遭受责备时，你的第一反应 就是否认，解释。然而，没有一个老板喜欢听你解释。
因为甲方拖欠债款，所以XXXXX 甲方：因为乙方……，所以XXXXX 乙方：由于丙方……
原因
人和人的差别，从职场新人入职第一天打酱油开始， 差距就已经出来了。
职场的现实与残酷，对于每个人而言，都是公平的。
怎么办？
• 想要年少而居高位， • 就得先认清职场红与黑。
• 从迈入职场的第一天开始，你就得认清：
1、哪些是职场不能碰的死忌？
2、哪些是职场永远受欢迎的品质？
目录 1 不能做的10件事 2 10个忠告
职场必知的10件事
2016年11月02日
周
漪
人之差距
• 人和人的差距，到底是什么时候被渐渐拉开几倍、十几倍、乃至 几十倍、立方倍的？
• 起跑的时候，大家其实都差不多。 • 名校硕士，和普校大专，第一份工作的起薪，相差不过几千块。
• 跑着跑着，5年一回头，10年一回头，没准你就在给当年你看不 上的同学打工。
“到那天再说吧，没准老板自 己也不记得，他那么忙。实在 不行，到时候我就请病假，在 家里赶进度。”
老板真会那么健忘吗？
很负责任的告诉你，没有一个老板会忘记，只是不想和你当场算 账而已。
只有马才要人抽鞭子，他没催你，是有更重要的事要去忙，但并 不代表，他会忘了你今天该交工作成果了。
逃避的后果：
1、耽误事务的进度。 2、机会与你擦肩而过。 3、越来越少重要的工作会交给你。 4、你逐渐变得可有可无。 5、你成了末位淘汰的首选。
就绕道走，遇到红灯的次数越来越多，不断的绕道 走。结果最后把自己圈死在十字路口，干脆一头扎 在了沙子里，假装什么都没发生过。
6、同样的错误不断发生，你却没有解决预案
聪明的人为什么跑得快，因为同样的错误，他只犯一 次。
笨的人每天都在同一个坑上摔倒，10年后，他还在同 一个坑上摔倒。
7、把完美主义，作为拖延症的借口
理的办公室汇报，“报告总经理！一共有三家卖土豆的。”总经理又 问他“土豆的价格是多少？三家的价格都一样吗？”哈里楞了一下， 又挠了挠头说：“总经理，您再等一会儿，我再去问一下。”说完， 哈里就要往外跑。这时，总经理叫住他，“你不用再去了，你去帮我 把约翰叫来吧。”
三分钟后，哈里和约翰一起来到总经理办公室，总经理先对哈 里说：“你先在这里休息一下吧。” 然后又对约翰说：“公司打 算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的。”
拖延症的定义： 指的是非必要、后
果有害的推迟行为。取 意“将之前的事情放置 明天”。
特点：眼高手低
90%
做自己不喜欢做的
10%
做自己想做的
病因 懒
不愿意承 认自己不
行
8、嫌工作太无聊、没意义
所有的事业一开始，都是无聊的没有意义的。
有的人冷板凳坐不下去了，换了一座又一座庙，还 在坐冷板凳。
哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。半小时后，哈 里急匆匆地回到总经理办公室，汇报说，“二十公里外的‘集农蔬菜 批发中心’有土豆卖”。
总经理听说后问道，“一共几家卖的？”哈里挠了挠头说：“我
刚才只有看到有卖的，没看到有几家，您稍等一会儿，我再去看一下 ！”
说完又急匆匆地跑了出去，二十分钟后哈里喘着粗气再次跑到总经
你该做的：
1、合理预估自己的能力和工时，量力而为，不可贪多猛进。
2、遇阻力第一时间知会上司，并继续保持全速前进，全力以赴，给 上司和团队提前做准备的时间。
记住，有责任心，有担当，全力以赴，杜绝畏难情绪。
3、玻璃心
定义： 过于敏感，受不了批评和
指责，指很容易就受到打击， 心理承受力不强，过分脆弱的 人。
经典案例
在美国的佛罗伦萨州曾发生过这样一个故事。一个叫约翰，一个叫哈里的两 个年轻人，同时进入一家蔬菜贸易公司。 三个月后，哈里很不高兴地走到总经理办公室，向总经理抱怨说 “我和约翰 同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也升到了部门主管。 而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到早退过，对上司交代的任务总是按 时按量地完成，从来没有拖沓过，可是为什么我的薪水一点没有增加，职位 依然是公司的普通职呢？” 总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司 现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题 。”
进入死循环？
我 错不 在
如果你是老板，你想要过程？还是结果？
高级员工，不解释，只解决。 普通员工永远强调自己做了什么，高级员工只汇报做到什么。
所有人都知道没有人成事是容易的。即便如此，做成是你的本职， 做不成那你只能出局了。
2、任务完不成，心存侥幸，不敢主动承担
“老板，交给我的任务，说 好了10号交。现在已经7号 了，看现在的进度，我肯定 10号交不出来了。怎么办？”