公司图书管理制度

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单位书籍管理制度

单位书籍管理制度第一章总则第一条为规范单位书籍管理，提高图书利用率和管理效率，保护单位图书资源，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有图书资料的管理。

第三条单位要加强对图书资料的管理和保护，实行分类管理、统一收集、统一建档、统一管理上传，做到专人管理，相互监督。

第四条单位工作人员要强化对图书管理的责任意识和保密意识，加强个人防范措施，确保单位图书不外泄。

第五条单位领导要高度重视图书管理工作，加强对图书管理工作的监督，及时发现解决管理中的问题。

第六条单位要积极开展图书利用宣传活动，提高职工对图书利用的积极性和有效性。

第七条本制度由单位图书管理部门全面负责执行。

第二章图书采购第八条单位应根据工作需要，确定每年的图书购买计划，根据实际情况确定购买数量和种类。

第九条图书采购应当有计划、有依据，不得擅自购买与单位工作无关的图书。

第十条图书采购应当根据相关法律法规和单位规定的采购程序进行，确保采购经费的合法性和合理性。

第十一条单位应当建立图书采购档案，做好采购合同、发票等相关资料的保管，以备查验。

第十二条图书采购应当有专门负责的人员进行，避免重复采购和漏采现象。

第十三条图书采购应当根据实际情况确定图书的存储和管理地点，保证图书的安全和整洁。

第三章图书管理第十四条图书应当根据类别进行分类管理，建立分类清单，确保图书的有序管理。

第十五条单位应当建立图书台账，确保图书的数量和种类的跟踪管理。

第十六条图书应当定期进行清点盘点，对盘点结果进行比对，确保图书数量和种类的准确性。

第十七条单位应当制定图书借阅制度，规定借阅条件和程序，保护图书资源不受损失。

第十八条单位应当加强对图书资料的保密管理，不得擅自向外部人员提供图书借阅。

第十九条单位应当建立图书使用统计制度，定期进行统计分析，为单位决策提供依据。

第二十条单位应当建立图书资料调拨制度，做到要求一定，手续一定，手续利索。

第四章图书维护第二十一条单位应当建立图书保护制度，对图书进行定期的保养、修整，防止图书受损。

公司书籍的管理制度

公司书籍的管理制度企业书籍管理制度的核心目标在于确保图书资源的合理采购、妥善保管、有效利用和适时更新。

为了实现这些目标，制度应当涵盖以下几个方面：首先是图书采购。

企业应建立一个由多部门组成的图书采购小组，负责调研员工需求、挑选适合的图书并控制预算。

每季度或每半年进行一次图书需求调查，以确保购入的书籍能够满足员工的实际需求。

采购过程中要注重成本效益分析，避免资源浪费。

其次是书籍分类与登记。

每本新购入的书籍都应进行详细的分类和编号，便于检索和管理。

分类可依据书籍的内容、用途等维度进行，同时建立电子数据库记录每本书的详细信息，包括书名、作者、出版社、购买日期、位置等。

接着是书籍保管。

书籍应存放在干燥通风、光线适宜的专用书库内，并配备专人负责日常的维护管理工作。

定期对书籍进行检查，发现问题及时修补或更换，保证书籍的良好状态。

然后是借阅管理。

制定合理的借阅流程和规则，明确借阅期限、续借条件及逾期罚款等事项。

鼓励员工借阅，但也要确保书籍的循环利用和保护。

可以采用电子借阅系统来简化借还手续，提高效率。

接下来是知识分享。

鼓励员工阅读后撰写心得或举办读书会，通过内部交流平台分享读书感悟和应用实践，激发团队的学习热情，促进知识的传播和应用。

最后是定期评估与更新。

每隔一定时间对书籍的使用情况和员工的满意度进行评估，根据评估结果调整图书资源的结构，淘汰过时无用的书籍，增补新的有价值的书籍。

一份优秀的公司书籍管理制度应当具备明确的管理目标、细致的操作流程和严格的监督机制。

它不仅能够提高书籍资源的使用效率，还能够营造一个积极向上的学习氛围，为企业的长远发展奠定坚实的知识基础。

公司书本管理制度

公司书本管理制度第一章总则第一条为规范公司内部的书本管理，提高资产利用率，确保资产安全，保障公司正常运营，特制定本制度。

第二条公司书本指各类文件、资料、档案、图书、期刊、报纸等书面资料，是公司的重要财产，必须加以妥善管理和保管。

第三条公司书本管理必须遵循科学、规范、高效、安全的原则，确保信息安全和机密性。

第四条公司各级领导干部要认真履行书本管理责任，贯彻执行本制度，督促、检查本单位的书本管理工作。

第五条公司全体员工要自觉遵守公司的书本管理制度，爱护公司的书本，保守公司机密，防止损坏和丢失。

第六条公司要建立和健全书本管理工作机构，明确职责分工，健全工作制度，促进书本管理工作的规范化、制度化、科学化。

第二章书籍和资料的收集第七条公司要建立书籍和资料的收集清单，登记全公司的书籍和资料的种类和数量，确定收集目录。

第八条公司要组建书籍和资料的收集小组，协调各部门和员工共同收集各类书籍和资料。

第九条公司要制定收集书籍和资料的标准，明确哪些属于公司需要的书籍和资料，哪些不需要。

第十条公司要设置书籍和资料专用的存放空间，配备相应的存放设备和工具，确保书籍和资料的安全性和便捷性。

第十一条公司要建立图书馆和资料室，分类存放各类书籍和资料，方便员工查阅和使用。

第十二条公司要定期清点和盘点书籍和资料，确保记录准确无误，防止丢失和遗漏。

第三章书本的使用和借阅第十三条公司要建立书本的使用和借阅制度，明确员工如何借阅和使用公司的书本。

第十四条员工借阅书本需要提供有效的证件，借阅时间一般为一个月，逾期需续借或归还。

第十五条借阅的书本要妥善保管，不得私自泄露、外借或滥用，如有损坏或遗失要赔偿。

第十六条公司要建立书本使用登记制度，记录员工借阅和使用书本的情况，便于监督和管理。

第十七条公司要建立书本查阅制度，规定员工可以查阅的书本种类和使用范围，保护公司的机密信息。

第四章书本的保管和保护第十八条公司要建立书本的保管和保护制度，规定各项保管措施和安全防范措施，确保书本的安全性。

公司图书管理制度范文

公司图书管理制度范文1. 目的本制度的目的是为了规范公司内部的图书借阅和归还事宜，提高图书资源的利用率，维护图书资产的完好性和安全性。

2. 适用范围本制度适用于公司内所有员工。

3. 借阅流程3.1 员工可以向公司图书管理部门提出图书借阅申请。

3.2 图书管理部门根据库存情况，审核借阅申请，决定是否批准借出。

3.3 借阅者领取借书单，并填写借书日期、借书期限等信息。

3.4 借阅者在规定的借书期限内归还图书，或提出续借申请。

3.5 图书管理部门检查图书完整性并更新借阅记录。

4. 归还流程4.1 借阅期满的员工应当及时归还图书。

4.2 员工应当将归还的图书交给图书管理部门，由图书管理部门进行检查确认。

4.3 如有损坏或遗失情况，借阅者应当按照实际损失赔偿原则进行赔偿。

4.4 图书管理部门在确认图书无损坏并记录归还情况后，告知借阅者完成归还手续。

5. 续借流程5.1 如果借阅者需要继续借阅图书，应当在借书期满前向图书管理部门提出续借申请。

5.2 图书管理部门审核续借申请，根据库存情况决定是否同意续借。

5.3 续借申请通过后，续借者需在图书期限到期前将图书归还或继续续借。

6. 特殊情况处理6.1 如遇到图书管理部门无法提供图书时，借阅者可以向上级主管部门提出申请。

6.2 如遇到图书损坏或遗失情况，借阅者应当立即向图书管理部门汇报，并按照实际损失进行赔偿。

6.3 如遇到借阅者违反借阅规定或恶意损坏图书的情况，图书管理部门有权取消其借阅资格，并向上级主管部门汇报。

7. 管理和监督7.1 公司图书管理部门负责对图书的采购、登记、分类、标记、存储和统计工作。

7.2 图书管理部门应当定期盘点图书库存，确保图书资产的准确性和完整性。

7.3 公司内部应设立监督机构负责监督图书管理工作，并定期进行检查和评估。

8. 处罚措施如发现借阅人存在借书不还、损坏图书或其他违反图书管理制度的行为，图书管理部门有权采取以下处罚措施：8.1 警告8.2 暂停借阅资格8.3 赔偿损失8.4 其他相应的纪律处分9. 制度宣导和培训公司应当定期开展图书管理制度宣导和培训工作，确保全员了解和遵守制度要求。

公司图书管理规章制度文案

公司图书管理规章制度文案第一章总则第一条为加强公司图书管理，提高员工阅读能力，营造良好的阅读氛围，制定本规章制度。

第二章图书采购管理第二条公司设立图书采购专项经费，用于购买各类书籍。

第三条图书采购应根据公司业务和员工需求为主要原则，鼓励员工提出购书建议。

第四条图书采购应注重内容的质量和价值，不得购买低俗、庸俗、封建迷信等有害书籍。

第五条图书采购应通过正规图书店或网上书店购买，保证图书的真实性和合法性。

第六条采购的图书应及时上架，做好图书目录管理。

第三章图书借阅管理第七条公司设立图书借阅制度，允许员工借阅公司图书馆的图书，但不得带出公司。

第八条员工应凭工作证件、个人账号等有效证明向图书馆借阅图书。

第九条借阅期限为一个月，逾期未还者将产生相应的罚款。

第十条员工借阅图书应爱护图书，不得涂写、撕毁、弄脏等损坏图书。

第十一条被借阅的图书应按规定时间内归还，逾期未还者将被列入黑名单，并扣除相应的信用分。

第十二条员工应按规定的流程进行图书借还操作，不得擅自调换图书。

第四章图书阅读活动第十三条公司定期开展员工图书阅读推广活动，包括讲座、读书会等形式。

第十四条员工需积极参与图书阅读活动，提高自身学习能力和知识水平。

第十五条公司鼓励员工之间相互分享阅读心得和体会，促进员工之间的沟通和交流。

第五章图书整理与保存第十六条公司设立专门的图书整理与保存人员，负责对图书馆的图书进行整理和保管。

第十七条图书整理应按照图书的分类、编号等规范进行，使员工能够方便快速地查阅图书。

第十八条图书保管应做好防潮、防尘等措施，确保图书长期保存。

第十九条公司设立图书报废制度，对于一些陈旧、过时的图书进行淘汰处理。

第六章责任与处罚第二十条公司各级管理人员要做好图书管理工作，确保图书管理规章制度的执行。

第二十一条员工应遵守图书管理规定，不得存在违规借阅、损坏图书等行为。

第二十二条对于违反图书管理规定的员工，将按照公司管理制度进行相应的处罚，包括警告、记过、调离等措施。

公司图书借阅管理规章制度（四篇）

公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。

第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。

第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。

第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。

第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。

第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。

第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。

第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。

第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。

第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。

第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。

第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。

第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。

第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。

第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。

第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。

第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。

第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。

第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。

第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。

第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。

第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。

图书室管理制度(精选10篇)

图书室管理制度图书室管理制度第一章总则第一条目的为了保障员工的阅读需求，提高员工的文化素养和知识水平，促进企业文化建设，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于公司内部所有员工使用图书室。

第三条制定程序本规定由公司管理部门制定，经企业领导审核同意后实施。

管理部门对本规定进行解释和修改。

第二章图书室管理制度第四条设备设施图书室内部应备有门禁系统和安全监控设备；配备图书、报纸、杂志等阅读资料；提供舒适的环境，如空调、暖气等设施。

第五条阅读服务员工可以通过图书证借阅图书室内的图书、报纸、杂志等阅读资料。

图书证由管理部门统一发放、管理、维护。

借阅期限为一个月。

届时逾期未归还的，按照《劳动合同法》相关规定进行处理。

第六条管理措施1.员工无故迟还图书、损坏图书、拖欠缴纳罚款等情况，将被停用图书证两个月。

2.对于经常丢失、损坏图书等情况，管理部门将面对面对其进行个别谈话，如情况仍未改善则进行公开通报批评。

第七条秩序维护1.员工应当自觉维护图书室秩序。

2.严禁在图书室内大声喧哗、抽烟、食品进入、行为不文明等行为。

3.对于违反图书室管理制度的员工，管理部门将面对面对其进行个别谈话，并进行警告、罚款等处罚。

第三章责任追究第八条追究责任对于违反《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的行为，管理部门将严格依法予以处理。

第九条追究责任主体对于图书室管理中的失职、渎职、违反规定的相关责任主体，管理部门将严格依法追究责任和问责。

第四章附则第十条解释对于本规定履行中出现的问题，由公司管理部门解决，同时本规定解释权归公司管理部门。

第十一条生效时间本规定自公布之日起生效，同时废止一切此前制订的图书室管理制度。

备注： 1. 图书可通过公司图书采购制度进行采购。

（公司图书采购制度另制定） 2. 图书室还应配备必要的赠送图书、名著及时读物等。

3. 图书室内应设立图书借阅记录管理制度，在系统中记录每个员工的借阅情况。

公司图书管理制度规定

公司图书管理制度规定一、总则1. 本公司图书管理制度旨在加强图书资料的管理，确保图书资源的充分利用与保护，促进知识的共享与传播，提高员工的综合素质。

2. 本制度适用于公司所有图书资料的采购、分类、借阅、归还、保管等管理工作。

二、管理部门及职责1. 设立专门的图书管理部门或指定专人负责图书管理工作，明确职责和权限。

2. 管理部门负责图书的采购审批、分类编目、借阅记录以及日常维护等工作。

3. 定期对图书资料进行清点，及时更新目录，确保资料的准确性和完整性。

三、图书采购1. 根据工作需要和员工建议，合理规划图书采购计划，确保图书的实用性和时效性。

2. 采购过程应透明公正，确保图书质量，避免浪费资源。

四、图书分类与编目1. 采用科学合理的分类方法，便于员工检索和利用。

2. 每本图书应有明确的编号，详细记录书籍名称、作者、出版社、出版日期、购入时间、价格等信息。

五、图书借阅1. 员工借阅图书需填写借阅单，注明借阅日期、预计归还日期等信息。

2. 借阅期限根据图书种类和实际需求设定，一般不超过一个月，到期可续借。

3. 鼓励员工爱护图书，不得在书上涂写、折页或损坏。

六、图书归还1. 员工应在规定时间内归还图书，逾期未还者需按规定缴纳罚金。

2. 归还的图书应由管理人员检查是否完好，如有损坏应照价赔偿。

七、图书保管1. 图书应妥善保管在指定的图书室内，保持干燥、通风、防虫蛀。

2. 定期对图书室进行清洁和维护，确保提供一个良好的阅读环境。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

2. 对于特殊情况，管理层有权根据实际情况做出适当调整。

公司图书管理规定(3篇)

公司图书管理规定第一章总则第一条为管理公司内部的图书资源，维护图书秩序，提供良好的学习和工作环境，制定本规定。

第二条图书管理规定是适用于公司全体员工的规范，所有员工都应遵守并执行本规定。

第三条公司图书管理的目标是提供高品质的图书资源、促进员工的学习和自我提升，并保证公司图书的安全和完整。

第四条公司领导应加强对图书管理的领导和指导，确保规定的执行。

第五条本规定的适用范围包括公司内部图书馆、阅览室以及公司员工个人拥有的图书。

第二章图书资源的获取和管理第六条公司应建设一套完善的图书资源采购体系，确保员工能够获得最新、最全面的图书资源。

第七条公司图书馆应建立在线图书管理系统，方便员工查询图书信息、预约借阅和归还图书。

第八条员工可以通过图书馆借阅系统在线预约所需图书，预约成功后，图书管理员应尽快安排借阅事宜。

第九条借阅图书的时间限制为每次30天，逾期归还的，将按照规定进行处罚。

第十条借阅的图书应保持完好无损，若出现破损或遗失的情况，借书人应及时向图书馆管理员报告，并承担责任。

第三章图书阅览室的管理第十一条公司应设立图书阅览室，提供安静、舒适的学习环境。

第十二条员工在使用图书阅览室时，应保持安静，不得大声喧哗、打电话或使用娱乐设备。

第十三条图书阅览室内不得随意带食品和饮料，以免造成图书损坏。

第十四条使用图书阅览室的员工应自觉维护图书秩序，不得随意乱放图书。

第十五条图书阅览室的图书不得随意带离，如需外借，应按照规定办理借阅手续。

第四章员工个人图书的管理第十六条员工可以在公司内部自由拥有个人图书，但不得影响正常工作和学习。

第十七条员工个人图书应放置在指定的书架上，并保持整洁有序。

第十八条员工个人图书不得出借给他人，如有特殊情况需要出借，应向上级主管申请，并取得书册记录。

第十九条员工个人图书出现破损或遗失的情况，应及时向上级主管报告，并承担相应的责任。

第五章违规处理第二十条对于违反本规定的员工，公司可采取相应的纪律措施，包括口头警告、书面警告、罚款和停止借阅等，情节严重的可以给予相应的处分。

公司图书管理制度（5篇）

公司图书管理制度一、目的：为鼓励员工多读书、读好书，加强对公司图书的管理，提高图书利用率，特制定本制度。

二、范围：专业技能、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊等各类资料。

三、图书室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。

四、借阅规定：1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30（常年开放供阅读）；借书时间每周一、三、五上午10：30-11：00，下午14：00-14：30，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限____天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

若逾期未归还暂停其借阅资格____月。

（从书本还清日开始计算）；3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照价赔偿。

①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

六、图书管理：1、由行政人事部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；九、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、借阅的图书不可乱画或撕毁；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。

公司图书阅览管理制度

公司图书阅览管理制度第一章总则为了提高员工综合素质，丰富员工知识储备，促进员工学习和自我提升，公司决定建立健全图书阅览管理制度，规范公司图书阅览管理工作，特制定本制度。

第二章图书馆建设1. 公司将设立图书馆，定期购买各类书籍、刊物，建立公司内部图书资源库，为员工提供便利的阅读环境。

2. 公司将设立阅览室，为员工提供舒适的阅读空间，配置有书桌、书架、沙发等设施。

第三章图书借阅规定1. 员工可以通过公司图书馆进行图书借阅，借阅时间不得超过30天。

2. 图书借阅过程中，员工需填写图书借阅登记表，并在规定时间内归还图书。

3. 图书借阅期满后，员工如需延期借阅需提前向图书管理员申请。

第四章图书购买规定1. 公司将定期进行图书采购，员工可向公司提出购书建议，公司将根据实际需求进行购置。

2. 公司将重点购置与员工工作相关的专业书籍，以及提升个人素质的图书。

第五章图书管理1. 公司图书馆采用电子图书管理系统，对图书进行分类、编号、目录化管理。

2. 图书管理员负责图书的借阅、归还、维护工作，保证图书管理的规范化和有序化。

第六章图书阅览规范1. 员工在阅览室内需保持安静，不得影响他人阅读。

2. 员工需爱护图书，不得私自涂鸦、撕裂图书，对图书造成损坏需承担相应责任。

第七章奖惩措施1. 对于借阅图书不按时归还者，公司将暂停其借书权限，并视情节严重程度给予相应处罚。

2. 对于借书过程中损坏图书的员工，公司将要求其进行赔偿，并记录其信用档案。

第八章其他1. 员工对公司图书管理制度有任何疑问或建议，可向公司人力资源部门进行反馈。

2. 公司将定期评估图书管理制度的执行情况，及时调整和完善制度。

第九章附则1. 本制度自公布之日起正式执行，具体实施细则由公司人力资源部门负责制定。

2. 公司保留对本制度进行修订的权利，并将修订内容及时通知员工。

以上就是公司图书阅览管理制度的相关内容，希望员工们能够遵守并积极参与公司的图书阅览活动，不断提升自我素质，共同促进公司发展。

公司图书登记管理制度

公司图书登记管理制度一、总则为了规范公司图书的管理，促进公司文化建设，提高员工的文化素质和专业水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有图书的管理。

三、职责分工1. 公司图书管理员：负责公司所有图书的采购、登记、管理和归还工作。

2. 各部门主管：负责监督本部门内图书的使用和管理，并配合图书管理员的工作。

四、图书采购1. 各部门应根据实际需求向公司图书管理员提出图书采购申请，并明确图书名称、数量、种类等信息。

2. 公司图书管理员在收到采购申请后，应及时向有关图书商采购所需图书，并做好记录备查。

五、图书登记1. 公司图书管理员应为公司每本图书建立档案，包括图书名称、作者、出版社、价格等信息。

2. 公司图书管理员应为每本图书编号并登记在册，以便于管理和查阅。

六、图书管理1. 公司图书管理员应按照公司规定的管理制度进行图书分类、编号、归档，确保图书的整齐合理排列。

2. 公司图书管理员应定期清点库存，检查图书的完整性和数量是否与登记一致。

3. 公司图书管理员应加强对图书的安全防火、防潮措施，确保图书的长期保存和使用。

七、图书借阅1. 员工借阅图书时应填写借阅登记表，并在规定时间内归还。

2. 员工应爱惜公司图书，不得私自拆阅、涂写、破损或带出公司，如有损坏或遗失应及时赔偿。

八、图书归还1. 员工应按时归还借阅的图书，并交还给公司图书管理员进行清点和记录。

2. 归还的图书应保持整洁完好，不得有涂写或破损现象。

九、图书利用1. 公司员工可根据工作需要自由借阅公司图书，但必须在规定时间内归还。

2. 图书管理员可根据图书的使用情况和员工的需求，组织开展图书推广活动和借阅指导。

十、图书处置1. 图书管理员在图书已被注销或淘汰后，应及时进行处理，包括销毁、捐赠或拍卖等方式。

2. 图书管理员需做好处置记录，以备查阅。

十一、附则1. 本制度由公司人事部门负责解释和管理，并根据实际情况定期进行修订。

2. 本制度自发布之日起生效，相关人员应严格遵守。

公司图书室管理制度（精选7篇）

公司图书室管理制度公司图书室管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

二、公司图书室管理制度（精选7篇）现如今，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的公司图书室管理制度（精选7篇），欢迎大家分享。

公司图书室管理制度1一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名及编号，不准随意在图书角乱翻。

二、借出的图书，管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。

三、员工每次借书只准借阅一本。

四、借出的图书两周内必须归还图书角，归还时图书时管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。

若还未看完，应办好续借手续。

五、两周内未归还的图书，由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导，该领导应指令其及时归还或赔偿。

六、放假前一周，由图书管理员清查一次借出的图书，把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。

七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。

八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。

九、图书赔偿制度读者必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等。

如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。

如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。

具体规定：1、成套图书遗失其中一册（如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷）应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。

2、读者所借图书如有遗失，应在半个月内来馆办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，后果自负。

3、如发现有盗窃图书者除追回原书外，令其检讨，进行批评教育，情节严重者，送交该责任人领导处处理。

公司图书领用管理制度

公司图书领用管理制度第一章总则一、为了规范公司图书的使用和管理，提高管理效率，发挥图书在员工学习、工作和生活中的作用，特制定本制度。

二、本制度适用于公司所有员工，在公司内借阅、归还和管理图书必须严格按照本制度执行。

三、公司职工应爱惜图书，认真阅读，按规定时间归还，如有破损或遗失应照价赔偿。

第二章图书的种类和借阅范围一、公司图书分为公共图书和员工个人图书两类。

1. 公共图书：为公司全体员工共同使用的图书，由公司购买。

2. 员工个人图书：为员工自己购买或捐赠的图书，可以有限度地放置在公司图书室。

二、员工借阅范围：每个员工可按照相关规定在公司内借阅公共图书，不得擅自带出公司，个人图书可由员工自行决定借阅范围。

第三章借阅规定一、公司员工在图书管理员值班期间可自由借阅公共图书，规定时间为每天上午9:00-11:30，下午2:00-4:00。

二、公共图书借阅期限为一个月，逾期应当及时归还，逾期超过一个月的，每日罚款1元，逾期超过三个月的，每本图书罚款50元。

三、员工个人图书只能在公司内阅读，不得擅自带出公司，如有发现违规者将被扣发奖金或记过处分。

第四章图书管理一、公司设立图书管理委员会，由公司负责人任命委员会成员，负责监督图书的购置、借阅和管理等工作。

二、图书室由专人管理，负责图书的分类、整理、清点和管理，要保持图书室环境整洁和安静，不得在内大声喧哗。

三、如有发现图书损坏或遗失，应当及时上报图书管理员，由管理员决定赔偿金额和处理方式，如有不服可向图书管理委员会申诉。

第五章图书的购置和捐赠一、公司每年根据预算购置一定数量的公共图书，由图书管理委员会负责选购工作。

二、员工可自愿向公司捐赠个人图书，公司将统一纳入公司图书库，不得私自借阅或带走。

三、公司对员工的捐赠给予适当的奖励和表彰，鼓励员工热爱阅读和图书分享。

第六章管理裁备一、公司会定期对图书管理制度进行检查和评估，如有需要可随时对制度进行修改和补充。

二、公司可以根据实际情况增减图书种类和数量，必要时可以通过公告等方式向全体员工进行通知。

公司图书管理制度(8篇)

公司图书管理制度1.目的为营造公司内部良好学习氛围，提升员工整体业务能力以及文化素养，公司决定购买各类业务相关的书籍供员工借阅学习。

为规范图书管理，提高图书使用效率，特制定本制度。

2.适用范围本规定所指图书是指公司为满足各部门工作需要而购置的图书资料，以及员工自愿捐赠的图书资料，包括各类工具书、期刊杂志等；本规定适用于公司内部所有员工。

3.图书购置与收集图书由公司统一购置及员工捐赠；各部门每年____月、____月可根据内部需求提出《图书需求表》，交由人事部统计汇总，人事主管审阅，报总经理审批后，向总经办提交采购申请单；购置的图书须是与本部门工作有紧密联系的、具有指导意义和拓展意义的书籍；购书时应遵循经济实用原则，注意控制预算，____浪费；秉持自愿原则，鼓励员工捐赠图书，个人所捐图书由管理员统一编入书库管理，提供给公司全体员工借阅，并予以感谢和表扬。

4.图书管理规定图书统一由人事部管理；人事部指定一名员工为图书管理员，图书管理员职责如下：张家港市沙洲绿农业科技发展有限公司人力资源部编制____1）图书按照分类科目进行整理编号，将书名、____名称、册数、金额及其他有关资料详细登记，建立《图书一览表》，以方便公司员工查阅；2）对所保管的图书资料，做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗；3）对损坏的图书资料应及时修补，保证其完整性；4）新购入的书籍，应及时更新《图书一览表》，妥善入柜；5）对图书借阅情况做详细记录，并将图书借阅状态同步更新至《图书一览表》；6）按月定期将《图书一览表》发布给各部门员工查阅；7）每一个季度进行一次图书盘点，对图书遗失、破损等情况进行统一报批处理；8）由于管理不善导致的图示遗失、破损，由管理员自己负责；由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补且责任无法明确时，请示领导，申请报损，并重新补购。

5.借阅还书规定每周二到周五14：00—16：00为借阅时间，员工可以在这段时间办理借阅、续借、归还手续，其他时间概不受理；员工借阅图书，需在管理员处完成借阅登记手续方可取书；每人每次借阅数量不得超过____本（整套书也不得借阅超过____本）；每人每次借阅期限为____个月，到期应归还；未读完需续借者，需在管理员处办理续借手续，方可继续借阅，续借期限同样也为____个月，续借一次为限，凡逾期图书不得再办理续借；员工借书时应当面检查，发现有污损、残缺，或与书名内容不符等情况，须立即向管理员声明。

2024年公司图书管理细则例文（三篇）

2024年公司图书管理细则例文第一章总则第一条为规范公司图书管理活动，特制定本规定。

第二条本规定所指图书，系指公司为满足各部门生产工作需求购置的图书资料，包括各类工具书、期刊、杂志及相关的学术著作等。

第三条除另有特别规定外，本公司图书的管理工作均应遵循本规定。

第四条本公司图书由总经办档案员负责管理，每年的____月和____月下旬各进行一次清点。

第二章图书购置第五条图书（杂志）的购置品种和数量，需广泛征求各部门意见，由总经办档案员汇总，经总经办主任审阅后报总经理审批。

第六条个人购买图书资料需事先取得本部门经理同意，并经总经理批准。

第七条购回的图书应及时送至档案室验收归档，档案员在单据上签字后，方可按正常审批流程至财务部报销。

第三章图书保管第八条新购图书应按顺序编号，并详细登记书名、____名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额等信息于“本公司图书登记总簿”，同时制作图书卡置于图书末页。

第九条本公司图书由总经办档案员编制目录卡供员工查阅。

第十条档案员应确保图书防潮、防霉、防蛀，对损坏图书及时修复，保证其完整性，期刊按年度装订成册。

第十一条员工借书分为个人借书和部门借书，部门专用图书需由部门经理签名借用。

第十二条公司员工因工作需要可借阅各类图书，须办理借阅手续，参照第二十三条、二十四条规定办理。

第十三条外单位借阅图书需持单位介绍信并经主管领导批准，借阅时间一般不超过两周。

第十四条辞典、珍贵图书或指定为公共参考图书（如词典类）仅限查阅，原则上不外借。

特殊情况可酌情提供。

第十五条专业性强的工具书可长期借用，一般技术图书每人一次最多借阅两册，借阅时间不得超过一个月。

第十六条一般书报杂志可自由阅览，阅毕归回原处，不得擅自带走或损坏，但公司广告、公告及其他业务相关资料可剪贴供公司参考。

第十七条图书如遇清点或公务需要，可随时通知收回，借书人不得拒绝。

第十八条员工离职、解雇时，须归还所借图书。

第五章借书时间、借阅期间与册数第十九条借书时间为工作时间内，上午____点至____点，下午____点至____点，其他时间恕不受理。

公司图书管理规定（4篇）

公司图书管理规定如下：1. 借阅图书：员工可借阅公司图书馆中的图书。

借阅时需填写借阅登记表，并在规定时间内归还图书。

2. 借阅期限：每本图书的借阅期限为两周，可续借一次，续借期限为一周。

3. 归还图书：在借阅期限内需归还图书，可以通过图书管理员或者还书箱进行归还。

4. 逾期罚款：借阅期限过后未归还图书的，每天将收取逾期罚款，罚款金额为每本每天1元，直至图书归还为止。

5. 损坏图书：若员工借阅的图书在归还时发现损坏或丢失，员工需按图书原价进行赔偿。

6. 借阅限制：每位员工最多可借阅3本图书。

7. 图书馆使用时间：图书馆开放时间为工作日的 8:00-18:00。

8. 图书馆秩序：员工在使用图书馆时需保持安静，不得随意移动书籍位置，不得私自带出或者交给他人。

9. 图书购买建议：员工可向图书管理员提出购买图书的建议，管理员会根据需求进行图书购买。

10. 图书馆规则遵守：员工需严格遵守图书馆规则，如有违反将视情况进行相应处罚，包括暂停借阅资格等。

以上是公司图书管理规定，请员工遵守并妥善使用公司的图书资源。

公司图书管理规定（二）第一部分：概述1. 目的本图书管理规定旨在规范公司内部图书的借阅和归还流程，提高图书的利用率和保护公司图书资源的安全性。

2. 适用范围本规定适用于公司全体员工。

第二部分：图书借阅管理1. 准入条件员工可以在正式加入公司后，办理图书借阅卡。

2. 图书借阅手续员工凭借阅卡到公司图书馆借阅图书，每人每次最多借阅3本图书，借阅期限为一个月。

3. 图书预约员工可以通过线上系统进行图书预约，预约后该图书将被保留三天，逾期未取的预约将自动取消。

4. 图书归还图书的归还地点为公司图书馆，员工应按约定归还图书，逾期未归还的将按照一定的规定进行相应的处罚。

第三部分：图书管理责任1. 资源保护责任公司图书馆负责对图书资源的保护工作，确保图书的完好无损。

2. 员工责任员工借阅图书后应妥善保管，如有遗失或损坏应及时向图书馆进行赔偿。

公司图书管理制度（三篇）

公司图书管理制度第一章总则第一条为了加强公司图书资源的合理利用，提高员工的文化素质，充分发挥图书对员工学习和工作的支持作用，制定本制度。

第二章图书管理原则第二条图书管理应秉持公平、公正、公开和便捷原则。

第三条图书馆应面向全体员工开放，并提供良好的环境和服务，保障员工的借阅权益。

第四条图书馆应保证图书的数量和质量，不断充实图书资源并更新图书馆设备。

第五条图书管理应注重员工需求，根据员工的学习和工作需要，提供相应的图书资源。

第三章图书馆管理第六条公司设立图书管理部门，负责统筹公司图书资源的采购、借阅和回收等工作。

第七条图书管理部门应指定专人负责图书馆的日常管理，包括图书借阅、归还和维护等。

第八条图书管理部门应建立图书管理系统，实现图书的信息化管理和查询。

第九条图书馆应建立规范的借阅制度，员工应持有效证件（如员工工牌）前往图书馆借阅图书。

第四章图书采购第十条公司应根据员工的需求和公司发展的需要，制定图书采购计划。

第十一条图书管理部门负责统计员工的图书需求，并向上级部门提出图书采购申请。

第十二条图书采购应注重学术性、实用性和时效性，合理分配图书资金。

第十三条图书采购应注重多样性，包括但不限于文学、经济、管理、科技等各个领域的图书。

第十四条图书采购应优先选择正版图书，不得盗版、使用盗版图书和侵犯知识产权的图书。

第五章图书借阅第十五条员工在图书馆借阅图书时，应填写借阅登记表并出示有效证件。

第十六条员工借阅图书的期限为15天，可续借一次，续借期限为15天。

第十七条借阅图书过期未归还的，每日按照0.5元的标准计算滞纳金。

第十八条图书馆可根据图书的需求情况，对某些热门图书实行预约制度。

第十九条图书馆应定期对已借出的图书进行催还工作，并定期对图书进行清点和整理。

第六章图书回收第二十条图书管理部门应定期对图书进行清点和检查，记录损坏、丢失等情况。

第二十一条员工归还图书时应检查图书的完好性，如有破损或丢失应承担相应的赔偿责任。

图书管理制度范本(6篇)

图书管理制度范本一、目的为规范公司图书管理工作，特制定本规定。

二、图书的购置购置图书期刊、需了解购置图书的名称和价格，到行政专员处领取《图书期刊购置申请单》，填写完毕，由行政专员报总经理审批，审批通过后由人力资源部统一购买并列入公司图书名录。

三、图书保管1、本公司图书由人力资源部统一管理，并于每年____月下旬收回所有图书清点一次。

2、新购图书应按顺序编号，将书名、出版社、作者、数量等资料详细录入公司oa系统。

3、图书管理员对保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性。

四、图书借阅与归还1、借阅图书时应提前向图书管理员咨询该书的状态，若在库中直接向图书管理员借阅并办理借阅手续。

图书管理员做好图书保管、借出、入库等工作。

2、图书与期刊每人一次最多可借阅一本，借阅期间图书不得超过一个月、期刊不得超过一周，到期应及时归还，若有特殊事由需续借者，需及时与图书管理员联系，进行续借登记。

3、借阅逾期者，图书管理员有权收回图书。

4、年累计借阅图书两次逾期者，公司将惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍(书籍名称由行政专员确定)。

5、本公司的图书期刊只对公司员工开放，所有资料概不外借。

如经发现公司将____年内不在为此人提供图书，并惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍(书籍名称由行政专员确定)。

6、公司员工在被解雇或辞职时，须将所借图书归还。

五、处罚员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂改等，如有损坏或丢失等情况：1、丢失或损坏的书籍可在外界另行购买的，员工自行购买后归还公司；2、丢失或损坏的书籍若为珍藏版或绝版图书，员工无法购买到得，按照原价五倍赔偿。

图书管理制度范本（2）图书管理制度一、背景介绍图书是学校重要的教学资源和学生自主阅读的重要载体，对学校的教育教学工作起着重要的支撑作用。

为了更好地管理和利用图书资源，确保图书的安全和有效利用，特制定本图书管理制度。

公司图书管理制度（5篇）

公司图书管理制度是指为了规范公司内部图书的使用、借阅、归还等一系列流程的管理规定。

其主要内容如下：1. 图书的采购与入库：公司应确定图书采购的责任部门或人员，并制定采购流程和标准。

采购的图书需填写采购单，记录图书名称、作者、出版社、价格等信息，并进行验收和入库。

2. 图书的分类与编目：公司应对入库的图书按照一定的分类标准进行分类，并编制目录。

分类和编目的目的是方便图书的查找和管理。

3. 图书的借阅与归还：公司应设立图书借阅柜台或专门负责人员，接受员工的图书借阅申请，并登记借书记录。

借阅期限一般不超过30天，逾期需缴纳一定的滞纳金。

借阅图书应进行登记，包括借书人员、借书日期等信息。

4. 图书的管理与维护：公司应定期进行图书清点，确保库存数量与实际一致。

图书应放置在干燥、通风、阳光照射少的地方，避免损坏。

定期检查图书的完好性，如有损坏应及时修复或更换。

5. 图书的淘汰与更新：公司应定期对库存图书进行评估，将已经过时、不再需要的图书进行淘汰，并购买新的图书进行补充。

6. 图书的使用守则：公司应对员工使用图书的行为进行规定，包括不得私自调换位置、不得私自将图书带离公司、不得损坏图书等。

7. 图书的统计与报表：公司应定期进行图书的统计和报表编制，包括图书入库数量、借阅数量、分类统计等，以便进行管理和决策分析。

8. 图书的安全保密：对于公司内部有关机密的图书，应进行保密措施，限制借阅范围，并严格管理借阅手续和归还流程。

以上是一般公司图书管理制度的基本要点，具体制度可根据公司的特点和需求进行调整和完善。

公司图书管理制度（二）公司图书管理制度第一章总则为了规范公司内部图书管理工作，改善员工的阅读环境，提升公司的知识素养，特制定本制度。

第二章责任机构2.1 公司图书管理员：负责公司图书的管理、维护、借阅等工作。

由公司领导指定并任命。

具体职责如下：- 负责图书的分类、编目、装订等工作；- 负责建立图书管理系统，并进行数据录入与更新；- 负责图书的借阅管理，包括登记借阅信息、催还、归还等；- 负责图书的维护与修复工作；- 负责图书的采购、清点及入库管理；- 负责图书的丢失与损坏的登记与处理；- 负责定期整理图书资料，筛选淘汰旧书。