商品专员岗位职责说明书

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商品专员岗位职责

商品专员岗位职责篇一：商品部岗位职责篇二：产品专员_职责? 1、市场调研市场调研是指研究市场以了解客户需求、竞争状况及市场力量（market forces），其最终目标是发现创新或改进产品的潜在机会。

可以通过下面的方式进行市场调研：与用户和潜在用户沟通与直接面对客户的一线同事如销售、客服、技术支持等交流所研究市场分析报告及文章试用竞争产品仔细观察用户行为等市场调研最终会形成商业机会、产品战略或商业融资需求文档（BRD），详述如何利用潜在的机会。

2、产品定义及设计a) 产品定义是指确定产品需要做事。

通常采用产品需求文档（PRD）来进行描述，PRD可能出现包含如下信息：产品的愿景目标市场竞争分析系列产品功能的详细描述产品特性的优先级产品用例（UseCase）系统需求性能需求销售及支持消费需求等b) 产品设计是指确定产品的外观，包括用户界面设计（UI，User Interface）和用户交互设计（User Interaction），包含所有的用户体验部分。

在大型公司里，PM通常和UI设计师或互动设计师一起完成产品设计，不过在糟公司或者创业公司里，产品经理也许需要全包这些工作。

这是品类经理工作中最有价值中的部分，如果产品经理工作中不包含这部分内容，那几乎可以肯定滴说，那不是产品经理的其他工作。

3、项目管理项目管理是指带领来自不同团队的人员（包括工程师、QA、UI设计师、市场、销售、客服等），在预算内按时开发基本建设并发布产品。

其中即便全部内容包括如下工作内容：确保资源投入制定项目计划根据计划跟踪项目投资进展辨别关键路径必要此时争取追加投入向主管领导报告项目进展势态等在大型公司里，通常会有项目经理来处理大部分项目管理多数工作，产品经理只需为客户提供支持。

不过在创业公司里，产品经理通常需要自己需要进行项目管理。

在有些公司，技术负责人也可能做为项目经理，处理绝大部分项目管理事宜。

4、产品宣介多层次要包括和内部同事如老板、销售、市场、客服等沟通产品线的优点、功能和目标市场，也可能与及向外界如媒体、行业分析师及用户宣介产品。

商品专员岗位职责(汇总5篇)

商品专员岗位职责（汇总5篇）1.商品专员岗位职责第1篇1、担任售前客服工作，进行顾客咨询对应，掌握公司品类商品及卖点、型号；2、学习总结及整理公司资料的数据分析以及软文发表，价格的制定策略，活动的提报等基础运营手段；3、学习广告的投入，分析竞争品牌来制定商品策略，市场潜力调查，等大盘数据分析，向技巧型运营迈进；4、参与公司自建电商、1688店铺运营。

5、参与公司平台的产品活动策划及效果评估分析；6、配合其他部门做好活动策划工作，编写活动策划方案；2.商品专员岗位职责第2篇第一条：创建和维护呼叫中心服务品质标准，建立和完善呼叫中心的质量控制体系及席人员的考核体系，提升呼叫中心席的业务技能；第二条：规划呼叫中心监控方式，制定和完善监听评分标准;第三条：按规定完成呼叫中心抽样监听及评分工作;第三条：监控呼叫中心坐席人员工作，及时对坐席人员进行在线指导;第四条：运用专业知识，通过监听录音的形式对坐席人员的话术进行监控，并及时辅导指正；第五条：及时指出和分析监听过程中所发现的问题和现象，并提出解决方案第六条：收集并提出培训需求和信息资料改进意见;第七条：与跟单稽核专员一起检查培训的效果，必要时可协助进行培训工作;第八条：针对相关突发事件及时整理出资料并提出应对措施及话术；第九条：提出质量提升的建议及措施，提高呼叫中心业务水平;第十条：定期进行服务质量监控校准，保证质检员对监控标准理解的`一致性；第十一条：每天监听录音，将出现的问题进行整改、通报，确保服务质量；第十二条：制做日报，将每天监听内容及发现问题形成日报，并发至热线群，供坐席人员及时参考；第十三条：每周挑选优秀录音以及不合格的录音，进进录音分享，并针对每个客户服务代表的服务质量进行点评，提高服务质量；第十四条：新产品上线时，针对产品特性及相关问题及时整理相关QA，判定呼叫中心坐席服务质量被表扬或者被投诉是否成立，并根据奖惩条例予以相应的处理；第十五条：负责对新进员工进行服务品质标准培训；第十六条：做好日报，周报，月报及相关表单，供呼叫中心坐席及领导参考，完成领导安排的其他工作任务和临时性的工作；3.商品专员岗位职责第3篇1、负责公司淘宝天猫店铺推广，提高店铺UV、成交量、点击率和转化率，帮助完成公司制定的目标销售额2、制定有效的品牌和产品推广方案；3、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时调整并优化推广方案；4、负责研究竞争对手的店铺数据（产品及引流渠道、热销宝贝数量、推广方式、行业排名等），制定合理的推广和竞争方案。

商品专员岗位说明书

岗位职责
5、负责跟踪终端客户销售情况，及时向客户传达新品上市等货源信息，做好客户进、销、存分析，对已符合发货条件的客户要及时和库房沟通并催促发货；负责执行每个阶段的主推款、断款、促销等活动。 6、负责对本品牌余单及未打款客户查询及临时担保货款催收的日常跟进工作，负责对展厅货品、财产的日常管理和维护工作，执行盘点工作； 7、负责跟进沟通协调客户形象柜、广告宣传物料制作以及发到终端； 8、负责建立并完善客户档案管理，分类并及时更新本品牌客户档案资料； 9、负责做好上门客户的接待工作，及时电话联系终端，并做好记录工作。
考核项目名称 1、目标达成率量化 2、老库存消化率(2012) 3、C 类款（2012 以前） 4、货品（库存）熟悉
考核计算方式目标达成率=当期销售额/目标销售额*100%*权重% 老库存消化率*100%*权重%，满分：权重分。当期实际 C 类款销售额/当期目标 C 类款销售额*100%* 权重%，满分：权重分。以抽查形式完成，按抽查比例算分。
（要求：工作中主要电话联系完成日目标的发货量，掌握终端的基本资料，掌握负责的品牌产品知识，熟悉库存、并能提前做出库存可能存在的问题，保持厂家、终端、导购之间的良好客情关系。）
1、掌握品牌年度目标、基本任务及年度、月销售进度； 2、掌握品牌合同内容及特殊支持政策； 3、掌握厂家年度任务和支持政策； 4、掌握当月商品、物料情况（到货量、在途量和余单量）； 5、掌握品牌所有款号及产品卖点； 6、掌握终端客户年度任务、当月销量及进度； 7、掌握新客户加盟流程；岗位应 8、掌握订单、接单和开单流程；知应会 9、掌握客户退换、返修货品流程； 10、熟练掌握办公软件的使用，熟练操作数据分析； 11、掌握品牌内衣基础知识； 12、掌握本岗位职责和工作内容； 13、熟悉客户的基本情况（客户基本档案）。 14、掌握流程有：开单、退货、新客户加盟、做形象柜、店招、上货、相关物料发放、质量问题处理、取返货、少货处理等。

商品专员岗位职责说明书

2．根据运营部给的排版和上架时间，合理安排质检及上架的工作
3．维护各平台线上商品的完整，保证在架货品款式充足。
4．及时同步线上和线下商品的库存。
5．对重大活动、定期活动做好货品安排和上架工作。
考核重点：商品的日常管理是否条理化和规范化，与其他部门的沟通到位情况和效果
职
责
三
职责表述：商品信息反馈
工作
任务
1．定期分析商品销售情况，并根据货品的销售情况，及时反馈，有力的促进销售
2．根据顾客的反应，统计质量问题货品，及时跟生产部和面料采购人员做好对接。
3.定期对店铺样品陈列进行抽查，以核实是否有未及时上架的货品。
计货品的进销存数据。
考核重点：商品信息反馈是否及时到位，货品的分配及销售数据的分析情况和效果
职
责
四
职责表述：商品库存管理
工作
任务
1．定期统计有关销售数据上报，及时反馈产品销售畅滞销库存数据状况。
2．对库存积压产品提出清销处理建议。
考核重点：工作能力、工作态度
商品专员岗位职责说明书
职位名称
商品专员
所属部门
商品部
直接上级
商品主管
直接下级
任职资格
1．学历、所需知识：大学专科以上，熟悉业务流程、产品知识全面。
2．工作经验：相关商品管理的工作经验一年以内或者应届毕业生均可。
3．所需能力：具有较强的分析能力，良好的沟通表达能力，良好的敬业精神和团队合作精神。
职
责
一
职责表述：商品计划
工作
任务
1．根据研发部开发的款式进行信息登记及货品跟进，核对到货数量。
2．产品层面的知识培训及跟进，参与选款搭配组合，参与主打款及推广款确定。

岗位说明书(商品部)

岗位说明书(商品部)岗位说明书（商品部）岗位名称：商品部员工工作描述：1. 负责商品库存和新品上市的计划、制定和管理2. 负责开展市场调研和竞品分析，为公司设计和定位优秀产品提供支持3. 与生产和设计部门合作，确保产品品质优良4. 与销售团队密切合作，制订销售目标和销售计划5. 监督产品销售情况，及时调整销售计划6. 负责编写产品宣传材料和销售报告，并对销售活动进行数据分析和跟踪7. 将市场信息反馈给各部门，以便迅速回应市场和顾客需求8. 参与公司销售策略和产品开发项目职位要求：1. 熟悉产品开发，市场营销和竞争分析2. 具有较强的市场情报搜集和分析能力3. 具备优秀的沟通能力和团队合作能力4. 良好的计划制定和管理能力，以及分析能力和解决问题能力5. 具有本科学位或同等学历和至少两年相关工作经验6. 精通MS Office和其他相关软件7. 英语能力优秀8. 有良好的时间管理和独立工作能力9. 对创新和持续改进持有积极的态度工作环境：商品部员工工作时会与跨越不同团队的员工合作。

这些团队包括销售、生产和设计团队。

商品部员工也会在公司内部和外部的客户、供应商和营销团队之间建立联系。

在此过程中，商品部员工需要维护良好的沟通并保证信息的传递准确。

工作时间和条件：商品部员工需要履行全职工作，通常在公司办公室工作。

他们经常需要外出，例如到供应商那里进行维护或到销售网络中去跟踪销售数据等。

商品部员工经常需要承担较大的工作压力，需要与不同的团队进行沟通和合作，并在很短的时间内完成工作任务。

薪酬：供应部员工的薪酬水平依赖于员工的经验和工作职责。

公司遵循公平透明的政策，员工的薪酬将会根据相关绩效评估和业务表现调整。

结论：如上所述，商品部员工必须具备多方面的能力，在大型公司的商品开发和销售过程中扮演重要角色。

我们将优先考虑那些高度熟悉市场和能够与不同团队协作的候选人。

岗位说明书的目的不仅是为了确定候选人的要求，也是为了向候选人描述公司的工作环境和要求，并传达公司文化和价值观。

商品部岗位职责15篇(通用)

商品部岗位职责15篇（通用）商品部岗位职责11．商品部门岗位职责与要求1、岗位职责（1）执行公司促销计划，检查价格签和促销海报到位情况。

（2）准确回答顾客提问并协助他们。

（3）将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面。

（4）跟踪堆头商品销售情况，并及时补货。

（5）负责办理商品进货验收和退换。

2、工作要求[营业前]（1）准时上班，参加例会。

（2）清洁货架和商品卫生。

（3）检查商品标价牌和商品是否一致，是否有未贴条码商品。

（4）检查商品是否满架，存量不足时及时取货。

取货时应注意：保质期短和先验收的商品先上架；取商品时应由上而下，并将挪动的商品及时还原，严禁站在商品上取货及从中间抽取。

[营业中]（1）销售A、礼貌准确的回答顾客对商品位置的提问并引导他到商品前。

B、如顾客购买的商品缺货时，应请顾客稍候，立即到店内库存区取货，并迅速返回。

C、如商场暂时无货时，首先向顾客表示歉意并向其推荐其他代替商品；如顾客明确只要该商品，则立即上报经理，有经理与采购部联系约定送货时间。

D、顾客付款后应留下顾客的联系地址，要求自提的应到服务台办理手续并注明“自提”，货到后通知其前来提货，发货后在电脑小票上注明“自提”；如果要求送货的请顾客到服务台办理送货手续，对已经发货商品在电脑小票上注明“送货”并签名。

按照《服务台工作程序》进行E、随时整理排面，确保商品陈列整齐、丰满。

F、每两周根据商品的销售情况填写“畅、滞销商品统计表”。

（2）调拨A、部门调拨时，调出部门必须根据调拨单核对商品编码、品名、数量后送至调入部门，并将实际调拨数量填入调拨单，同时签名。

B、需调拨商品妥善包装，防止中途商品损坏。

（3）、调价、报损A、对需作报损、调价处理的商品，主管或指定人员必须清点商品数量，登记并注明原因请经理签字。

接到电脑调价、报损通知后，于执行时间的前一营业日结束后将需调价商品重新打价上架并更换价格签，需报损的与相关部门共同监毁。

B、接收货部验货通知时，主管或指定人员必须到收货区按验收流程验收商品，签字并带回验收单部门联。

服装商品专员岗位职责模板

服装商品专员岗位职责模板一、岗位职责1.商品采购：–负责了解市场需求，收集相关市场信息和竞争对手情报，确定适合的采购计划。

–负责与供应商进行价格谈判和合同签订，确保货品的市场定价合理且利润可观。

–确保订单的及时、准确交付，并跟踪供应商的供货情况，保持库存充分。

2.商品管理：–负责商品库存管理，包含商品的验收、上架、陈设和下架等工作，确保商品的良好呈现。

–对库存情况进行实时监测和分析，依据销售情况调整采购计划和库存配比，以确保库存周转率合理。

–跟踪商品销售情况，及时调整销售策略和促销活动，以提高商品销售额和市场份额。

3.商品推广：–与市场部门紧密合作，负责订立商品的推广策略和市场定位，确保商品的宣传和推广活动得以顺利进行。

–参加制作商品宣传资料和促销物料，组织展会和促销活动，提高商品的知名度和认可度。

–帮助市场部门对竞争对手产品及市场动态进行分析，为公司发展供应有价值的市场情报。

4.客户服务：–负责商品的销售和售后服务，了解客户需求并供应专业的建议和解决方案，确保客户的满意度。

–处理客户投诉和纠纷，维护良好的客户关系，提高客户的忠诚度和消费触点的二次消费率。

–帮助售后团队进行商品退换货处理，确保商品质量问题能够得到及时解决。

5.团队协作：–协调与其他部门的工作协作，确保商品的顺利上架和销售目标的实现。

–率领和培训新员工，提高团队整体的业绩和本领水平。

–定期组织部门会议，共享最新的市场信息和竞争对手动态，推动团队的共同成长。

二、管理标准1.工作目标：–建立合理的商品采购计划和库存管理措施，确保商品的及时供应和良好销售。

–订立合理的商品推广策略和市场定位，提高商品的知名度和市场份额。

–确保客户的满意度和忠诚度，促进客户的二次消费和口碑宣传。

–培养高素养的团队，提高团队整体的业绩和本领水平。

2.工作流程：–熟识并依照公司的采购流程和合同管理制度进行工作，确保工作的准确性和合规性。

–遵守商品陈设和下架的时间和要求，确保商品陈设的新鲜度和吸引力。

商品部专员岗位职责

商品部专员岗位职责
商品部专员主要负责商品的采购、销售和库存管理等工作，具
体职责如下：
1. 商品采购：与供应商沟通，根据需求和销售计划进行商品采购，并确保价格和质量符合公司要求。

2. 商品销售：根据市场需求和销售计划进行商品销售，并跟进
订单进程，及时处理客户问题，确保销售业绩达成。

3. 库存管理：根据销售情况和库存状况，制定合理的进货计划，及时补充库存，并进行库存盘点、结存等工作，确保库存状态良好。

4. 价格策略：根据市场竞争情况和销售计划，制定合理的销售
价格，同时对市场反馈进行调研和分析，及时调整价格策略。

5. 供应商管理：与供应商建立良好的合作关系，进行供应商的
评估和管理，推进供应商的品质、交期和价格等方面的改善。

6. 数据分析：对销售数据、库存数据、价格数据和客户反馈等
进行分析和整理，为部门决策提供数据支持和参考。

7. 市场调研：对产品市场进行调研和分析，了解市场需求、竞
争情况和趋势，为商品销售和价格策略提供参考。

8. 团队协作：与跨部门团队进行合作，共同推动商品销售和库
存管理等工作，并提升团队的工作效率和协作能力。

以上是商品部专员的主要职责，需要具备一定的采购、销售和
数据分析等方面的专业知识和技能，还需要较强的沟通能力、团队
合作精神和市场敏感度，以适应快速变化的市场环境。

商品专员岗位职责描述

商品专员岗位职责描述一、岗位概述商品专员是指在公司中负责商品管理和销售的专业人员，主要职责是负责商品的采购、管理、销售和推广等工作，为公司提供有竞争力的产品和服务。

二、岗位职责1. 商品采购（1）根据公司的经营计划和市场需求，制定商品采购计划；（2）寻找合适的供应商，并与其进行谈判，达成合作协议；（3）对供应商提供的样品进行检验和评估，确定是否符合公司要求；（4）制定采购合同，并对合同执行过程进行监督管理。

2. 商品管理（1）负责商品库存管理，确保库存量充足且不过多；（2）对商品进行分类、编码和标识，并建立完善的档案系统；（3）对商品进行定期检查和维护，确保商品保持良好状态；（4）及时更新商品价格、促销活动等信息。

3. 商品销售（1）根据市场需求和销售计划，制定销售策略并实施；（2）负责开拓新客户并维护老客户关系，提高客户满意度；（3）参与制定销售合同和协议，并对合同执行过程进行监督管理；（4）及时反馈市场信息，为公司的产品和服务提供改进意见。

4. 商品推广（1）负责制定商品推广计划，并组织实施；（2）参与策划和组织各种促销活动，提高商品知名度和销售量；（3）与广告公司、媒体等合作，制定广告宣传方案并进行执行；（4）参加各种行业展览会和商业活动，推广公司的产品和服务。

5. 数据分析（1）收集、整理和分析市场数据、客户需求等信息，为公司决策提供依据；（2）对商品销售情况进行统计分析，并提出相应的改进措施；（3）撰写商品相关报告，并向上级汇报工作进展情况。

三、任职资格要求1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2. 具备一定的采购、销售或推广经验，熟悉市场营销理论和方法；3. 具备较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神；4. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力；5. 熟练掌握Office办公软件，具备一定的英语水平。

四、总结商品专员是公司中非常重要的职位之一，其工作涉及到商品采购、管理、销售和推广等多个方面。

28 第四节商品部各岗位说明书一、商品专员

所属部门商品部职位编号职位类别普通职位编制晋升方向轮转职位职责描述教育经历工作经验职业素养工资标准津贴福利基本情况针对所负责的直营销售网点每月的销售目标，对货品进行合理规划、分析、调配，确司年度销售目标的达成。

职位描述工作任务商品专员初级、中级、资深商品主管统计员、配货员商品主管无岗位职责负责市场每季度的货品需求规划：分析每季度货品销存的历史数据，根据市场年度销售目标的计划增长、依据各大类产品的适销率目标，编制各大类货品需求规划。

春夏货品需求规划一般在8月底，秋冬货品需求规划一般在3月底。

负责新品首批铺货，包括配件和饰品：结合商品主管编制的铺货规划，根据出货安排做适当调整，规划明细经主管审查通过后，通知仓库进行出货准备（检货、打包、标识、送货等）。

将货品信息传递给运营部并监督其上柜执行。

二、新品上架七、退换货处理八、发货跟进五、销售分析负责新品上柜后的销售跟踪，新品上柜后需每日观察其销售动向，结合每周的销售排行榜，快速反应市场需求。

快速将畅销信息反馈至商品主管，呈报需求。

一、订货规划三、日常工作每日统计销存数据，了解货品销售情况，及时补充所缺货品。

一经发现库存与实际不符现象应立即与财务人员核实，查明原因，及时调整不准确数据，确保销存数据准确。

职位名称职位等级直接上级直接下级每周的销售信息反馈表的制作和提交。

每周茶农销售排行榜的制作（包括销售排行榜看板的填制），按产品大类对销售前十名和后十名商品进行由高到底排序。

四、每周工作重点工资等级按薪资制度薪酬标准高中及以上学历1年以上相关岗位工作经验。

具有良好的职业道德。

任职资格记薪方式年薪月薪计件底薪加计件底薪加提成其他绩效重点办公室8:30--17:30全职电脑其他工作地点主要绩效指标数据分析报表的准确性库存控制人均贡献率工作时间工作性质使用设备劳动条件将有质量问题的产品退回进行质检。

安排仓库将残次品按要求打包退回。

跟踪质检结果并及时反馈给各直营终端。

岗位说明书(商品部)

岗位说明书(商品部)岗位说明书(商品部)一、岗位概述：商品部的岗位是一个关键的岗位，主要负责公司旗下商品的开发、销售、生产、库存管理和采购等工作。

岗位要求具备较强的市场营销能力、销售技巧和谈判能力，同时要具备良好的组织协调和团队协作能力。

二、岗位职责：1.负责商品的开发和生产，参与商品原型设计、包装设计和生产进度的监督工作；2.负责商品的销售和市场策略，制定销售计划、执行销售目标和销售策略，确保完成销售任务；3.负责商品库存管理，根据季节性变化和市场需求情况合理控制库存，并且制订出入库计划；4.负责商品采购工作，制订采购计划、评估供应商，掌握市场价格变化，保证采购品质和价格；5.与其他部门协作工作，如市场部、生产部、物流部等，共同监管和保证商品的质量和效益；6.监督商品销售情况和市场动态，分析市场变化和竞争对手情况，及时作出相应反应，调整销售策略。

三、任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、商务管理、经济等相关专业优先考虑；2.两年以上商品售后服务或者销售管理工作经验；3.熟悉市场营销、销售管理、商品计划生产等理论、知识和技能；4.具备较强的市场分析、销售谈判和团队协作能力；5.熟悉全面掌握商品的工艺、产品优劣势，制造流程和产品特点；6.具备良好的沟通协调和组织协调能力。

四、工作时间与待遇：1.工作时间为周一至周五9:00-18:00，法定假日照常放假；2.公司提供具市场竞争力的薪资，根据个人经验和能力而定，同时为员工提供一系列的员工福利待遇，例如五险一金、带薪年假、员工培训及职业发展等。

五、总结：商品部岗位的职责繁重，需要具备很强的管理技能和市场意识，负责整个商品从原始材料的采购、生产到销售、治理全过程，因此需要具备高度的沟通、协调以及执行能力。

如果你喜欢市场营销和销售，想更好的锻炼自己的能力和技能，欢迎加入我们的商品部，共同创造更加美好和繁荣的未来！。

服装商品专员岗位职责描述

服装商品专员岗位职责描述
1、关注店铺的销存情况，对销存结构不合理店铺及时进行调整，做好商品调拨事宜。

2、跟踪当季产品销售情况，及时对商品进行调价，完成收仓指标。

3、统计分析畅、滞销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货。

4、协助上级领导完成促销规划及订货采买计划，做好数据更新工作。

5、管理所辖店铺商品，搜集整理商品信息，建立健全商品分析体系，及时调整商品策略以提高公司商品流转，满足销售任务的达成需求。

6、负责品牌货品的调拨、收仓、报废等的管理。

7、根据需要做货品分析，并根据货品状况决定销售策略。

8、负责执行和实施公司整体商品战略规划。

9、落实商品生命周期销售策略和区域货品调配。

10、准确分析把握市场需求，并针对市场的变化提出专业的思路和应对举措。

商品部岗位职责说明书

商品部岗位职责说明书一、岗位概述商品部是公司内部负责商品管理和运营的部门，主要负责商品策划、采购、销售和库存管理等工作。

本文将对商品部的岗位职责进行详细说明，以确保岗位职责清晰明确，工作高效有序。

二、岗位职责1. 商品策划与定位- 负责研究市场需求和竞争对手情况，提供商品策划建议；- 定期分析商品销售数据，评估商品的市场表现和潜力，并调整商品定位；- 制定商品销售策略和促销计划，提升商品销售额。

2. 供应商管理- 负责寻找合适的供应商，组织商品采购工作；- 进行供应商谈判，确保获得合理的采购价格和优质的商品；- 对供应商进行绩效评估，维持与供应商的良好合作关系。

3. 商品库存管理- 监控商品库存情况，确保库存充足并避免超出库存；- 制定库存管理策略，优化商品周转率和库存周转天数；- 及时处理滞销商品，降低库存积压的风险。

4. 商品展示与推广- 协助市场部门进行商品宣传和推广活动的策划；- 负责商品陈列和展示的设计和布置，提升商品形象和销售；- 对商品促销活动进行评估与跟踪，提出改进建议。

5. 与其他部门的协作- 与市场部门紧密合作，确保商品销售与市场需求的一致性；- 与仓储物流部门协调，保障商品的及时配送和库存管理；- 与财务部门协作，进行商品销售收入和成本核算。

6. 岗位培训与发展- 参与新员工的培训工作，帮助新员工快速熟悉岗位职责；- 关注行业新动态和市场趋势，提升自身专业知识与技能；- 积极参与公司内部培训和交流活动，不断提升个人能力。

三、绩效考核标准1. 商品销售额：根据商品部门的销售目标，评估岗位成员的销售业绩；2. 商品库存控制：根据库存周转率和库存周转天数，评估岗位成员的库存管理能力；3. 供应商合作评估：根据供应商绩效评估和合作情况，评估岗位成员的供应商管理能力；4. 团队合作与协作：评估岗位成员与其他部门的协作能力和沟通效果；5. 个人能力提升：评估岗位成员参与培训和知识更新的积极性和成效。

商品部商品专员职位说明书

学历要求：高中或中专以上学历。
资格及职称要求：
经验要求：两年以上专卖店管理工作经验。
知识要求：熟悉服装行业货品管理流程。
职位能力素质要求
较强的数据分析判断能力、沟通能力、能吃苦耐劳、有强烈的责任心和上进心。
其他
熟悉品牌风格和公司货品；
任职者签名
日期：年月日
直接上级签名
日期：年月日
人事部负责人签名
日期：年月日
(9)负责完成本区督导移交的工作，或本区督导因故不能完成的工作。
(10)每周例会所需的数据分析和总结报告。
(11)参加部门例会。
(12)按时完成上级下达的各项工作。
四、工作联系
公司内部门或职位
营销中心、研发中心、生产中心、财务部
公司外部门或职位
客户及顾客
五、任职资格要求
维度
要求
教育
知识
经验
专业要求：服装、营销、物流等相关专业。
4
货品调拨
(1)分析单款在区域内各店铺中的销售情况，及时对区域内货品在各店铺中进行调整(运用附表二)。
(2)根据本区销售分析，及时发现不合理库存（库存积压与库存不足），提出区域间调拨需求及具体方案，经批准后实施。
(3)根据公司的销售策略或促销计划及整体调拨计划，落实、具体执行相关调拨事宜。
(4)店铺间调拨单的制单并将财务单交财务部。
职位说明书
一、职位基本信息
职位名称
商品专员
所属职系
职位编号
所属部门
商品部
直接上级
商品组长
在编人数
3
二、职位设置的目的
负责店铺货品调配及客户订货、发货、退换货、售后服务等，给予店铺零售管理指导、信息沟通，负责客户和公司各部门间的配合与协调。

商品部岗位职责说明书

商品部岗位职责说明书一、岗位概述商品部是一个重要的部门，负责商品的采购、销售、市场调研和推广等工作。

岗位职责主要包括商品采购、库存管理、商品销售、市场调研和推广策划等方面。

二、岗位职责1. 商品采购(1) 负责与供应商建立并维护良好的合作关系，进行商品的询价、比价和谈判，确保采购成本的控制。

(2) 根据公司的采购计划和市场需求，及时完成商品的采购任务，保证库存的充足。

(3) 跟踪商品质量问题，及时处理并跟进供应商的售后服务。

2. 库存管理(1) 负责制定和执行商品的进货计划，控制库存成本，确保库存的合理化。

(2) 定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性，并根据库存情况及时进行调整。

3. 商品销售(1) 负责制定商品的销售策略和销售目标，推动销售业绩的提升。

(2) 协调市场部和销售团队，确保销售订单的及时落地，并跟踪订单的执行情况。

(3) 监控市场行情和竞争对手的动态，及时调整销售策略，提升市场占有率。

4. 市场调研(1) 负责对商品市场需求、价格变动、竞争对手等进行调研，为公司的商品采购和销售提供市场情报支持。

(2) 分析市场需求和趋势，提供相关建议，为公司制定商品战略和销售计划提供参考。

5. 推广策划(1) 负责根据公司需求制定商品推广策略和方案，组织实施相关的市场推广活动。

(2) 制定促销活动和广告宣传方案，提升商品的知名度和销售额。

(3) 监测推广效果，评估推广策略的有效性，并及时进行调整。

三、任职要求1. 具备较强的市场洞察力和商业分析能力，能熟练运用市场调研方法和手段，对市场需求和趋势有准确的把握。

2. 具备较强的采购和谈判能力，能有效控制采购成本，并维护与供应商的良好合作关系。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能与其他部门有效配合，实现销售目标。

4. 具备较强的创新能力和市场营销意识，能制定有效的推广策略和方案，提升商品的品牌形象和销售额。

5. 具备责任心和事业心，能承受较大的工作压力，有良好的团队合作意识。

商品专员岗位职责要求(共7篇)

商品专员岗位职责要求（共7篇）第1篇：服装商品专员岗位职责服装商品专员岗位职责【篇1：服装公司商品部工作职责】服装公司商品部工作职责发表于210 天前? 服装企业管理制度? 评论数11、商品企划，这绝对是一个系统工程，做好非一朝之功，也无法仅凭一己之力完成。

大多数服装公司的商品部门还是主要参与商品企划中的一部分，主要是做商品需求企划，我们开发什么货不是设计师的主观设计愿望决定，而应是市场来决定，顾客来决定，我们的顾客需要什么? 也就是“顾客导向”。

商品部一般就是负责从数据分析的角度去探求我们未来该开发什么，去无限的满足并超越（或叫引导）顾客需求。

每季企划开始，商品部门需要汇总历史的数据，从畅销品、平销品、滞销品列类分析；从主力款、配搭款、形象款的角度，将商品的结构、品类进行细致规划；该开发什么，不该开发什么，什么品种比例应增加，什么应减少，因为库存多，因为顾客不喜欢等，这些是商品部该干的。

而主题、色系、面料、波段等一般是设计师需要做的，地球人都明白。

2、完整的商品企划案，应该要包括商品开发预算案的。

商品部门需要做另外一个表，就是商品开发成本与投资回报的预算表。

需要和设计部、财务部来协同完成了。

大概需要包括的内容：a、商品开发投入总成本、各品类的成本b、商品的目标库存金额测算c、各品类的销售贡献率。

3、商品计划。

有了商品企划，接下来就需要根据我们的销售目标和新开店任务来计算我们需要生产多少件货。

需要达到在多少的产销比（库存率）才能保证我们的目标达成。

并根据上货周期来安排生产计划。

这个计划对采购、生产部门很重要，采购需要根据这个计划来安排大货料的采购，货期的控制，确保如期到仓投产；生产需要根据这个计划来排产，来评估自己的产能负荷。

外发资源不足的需要根据这个来做工厂资源开发。

物料部门有了这个计划知道需要先检测哪个，后检测哪个，先备哪个料，后备哪个料，有条不紊。

4、大货生产跟进。

商品计划的职能中应该有pmc（生管物控）的职能，也可以设在生产中心下面。

商品专员岗位及考核说明书

基本要求
教育背景
职称要求
工作经验
工作技能
个人素质
转岗职位晋升职位
工作场所环境状况
职业规划工作条件
危险性基本无危险，无职业病危害其他事项：人事部：直接主管：部门负责人：
岗位本人签字：
职位名称
商品专员
所在部门
电商中心
直接上级
采购主管
岗位级别
应受培训 OA操作、规章制度等
商品专员职位说明书
姓名职位职级直接下属
薪档
职员级
职位工作内容一、参与公司电商中心四季的新品开发（爆款、走量款、辅助款、形象款等）。二、每周分析库存商品存量并向分管产品的副总提交相关报表，结合电商中心需求做出合理的月度采购计划及活动采购计划。三、选择信誉可靠的供应商，按时保质保量完成产品采购计划，积极开拓合作生产企业等货源市场。具有成本意识，货（价）比三家，完成下达的降低采购的成本责任指标。四、收集电商渠道畅销商品的款式与供货信息并做出商品分析报表提交分管领导，对公司的采购策略、产品结构调整和新产品开发提出意见。五、根据采购与生产定单，负责跟进供应商在规定期限内完成产品入仓（工厂质检仓/菲格成品仓），以满足营运中心需求。外购成品须提前将合格样板交至工厂质检仓以便验货。六、根据采购合同与订单、入库单（有效凭证）、返修单（有效凭证），确认产品与单据数量一致，经财务核实批准后方可按合同付款方式向供应商付款。七、以公司利益为重，遵守国家法律，杜绝以任何形式索取回扣，一经发现一律按自动离职处理。情节严重者，追究相关法律及经济责任。八、具有保密意识，每个月做好供应商材料的整理和归档，一经发现资料泄露，一律按自动离职处理，情节严重者，并追究相关责任。九、严格按照工作流程行事，完成公司安排的其它工作。

商品专员岗位职责

商品专员岗位职责篇一：商品专员岗位说明书商品专员岗位职责说明书篇二：产品专员岗位职责产品专员岗位职责1、产品专员岗位职责1、需要协助产品部门的工作，完成产品经理分派的工作。

#160;2、所负责产品的市场调查，市场信息的搜集、整理、初步分析。

#160;3、所负责产品市场信息数据库建立及管理。

#160;4、广告文案写作及创意，选择市场宣传方案的建议。

#160;5、负责宣传推广材料的策划和文案。

#160;6、负责与政府、专业学会和相关机构联系及关系维护工作，收集政府的相关政策、医药及医疗器械行业信息，及时给予应对措施。

#160;7、提出产品包装改进的可行性建议。

2、产品专员岗位职责产品专员的主要工作参与产品开发，包括市场调查，拟订营销方案等。

不仅需要了解市场需求，预测市场发展方向。

也具备较强的市场分析能力，有敬业精神和良好的沟通能力。

1、参与并协助产品开发。

2、分析竞争对手产品，参与产品采购、销售、宣传和售后服务的整改计划。

3、产品开发管理各项文件的归档管理。

3、市场部产品专员岗位职责1.协助产品经理的工作，完成产品经理分派的工作。

2.所负责产品的市场调查，市场信息的搜集、整理、初步分析。

3.所负责产品市场信息数据库建立及管理。

4.广告文案写作及创意，选择市场宣传方案的建议。

5.负责宣传推广材料的策划和文案。

6.负责与政府、专业学会和相关机构联系及关系维护工作，收集政府的相关政策、医药及医疗器械行业信息，及时给予应对措施。

7.提出产品包装改进的可行性建议。

8.定期向直接上级述职。

9.完成上级领导交办的其他临时事项。

篇三：货品专员的职责货品专员的职责：职位描述：1、负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理。

所管辖地区和其他区域商品结构分析与货品跟进；对所辖各地区要货单据的审核与跟进；店铺之间、区域之间合理的货品调、补；跟进店铺、库房调配货的及时性和准确度。

2、定期分析商品结构及客户销售情况，产销平衡调度；3、非正常销售处理及控制（包括礼品、失货、员工购物、促销、礼券、次品销售及特卖场等销售）；4、可指导山东市场整体货品采购（季度、年度及追加补货）与货品部经理保持每天的沟通协调工作。

商品部专员岗位职责

商品部专员岗位职责1.商品管理：商品部专员需要负责日常商品的采购、储存和销售。

具体包括与供应商进行沟通，了解市场需求，并根据市场需求选择合适的商品供应商进行采购。

同时，商品部专员还需要关注库存情况，及时调整采购量，保持合适的库存水平。

另外，专员还需要负责商品的进货、验收等工作，确保商品的质量和数量合格。

2.商品销售支持：商品部专员需要与销售团队密切合作，为销售团队提供各种销售支持。

包括但不限于制定销售策略、编写销售文案、制作销售工具和资料等。

专员需要了解市场情况和竞争对手信息，根据市场需求和竞争状况，为销售团队提供有效的销售支持。

3.市场推广：商品部专员需要与市场部紧密合作，参与制定市场推广策略和计划，并负责具体的执行工作。

专员需要协助市场部进行市场调研，了解目标客户的需求和偏好，并根据调研结果，参与制定针对性的市场推广方案。

另外，专员还需要负责推广活动的组织和执行，包括但不限于线上线下推广活动、展会参展和促销活动等。

4.数据分析和报告：商品部专员需要根据市场情况和销售数据进行分析和报告。

专员需要收集、整理和分析市场数据、竞争对手数据和销售数据，从中找出市场趋势和问题，并提出相应的建议和改进措施。

同时，专员还需要编写相关的数据报告和分析报告，供领导和团队参考，以便更好地制定商品策略和计划。

5.跟进售后服务：商品部专员需要与售后团队密切合作，跟进售后服务工作。

专员需要了解客户的反馈和问题，并及时协调解决，提供满意的售后服务。

同时，专员需要收集和整理客户反馈信息，分析问题原因，并提出改进措施，以提高售后服务的质量和效率。

总体来说，商品部专员需要具备良好的沟通能力、协调能力和分析能力。

能够与供应商、销售团队、市场部和售后团队等多个部门进行有效的协作，为公司的销售和市场推广提供支持，并不断优化和改进商品策略和服务质量，以提升公司的竞争力和市场份额。

商品专员岗位职责

商品专员岗位职责日期：20XX年XX月XX日一、岗位职责商品专员是本公司商品管理团队的紧要成员，负责商品采购、库存管理以及销售支持等工作。

其重要职责包含但不限于：1.参加商品采购计划的订立，依据市场需求和销售数据，准确预估库存需求，提出合理的采购数量和时间节点；2.负责与供应商的沟通与协商，与供应商建立稳定的合作关系，确保商品的质量、供应期限和价格等符合公司的要求；3.负责开展市场调研工作，关注市场动态和竞争对手情况，及时调整商品的采购策略；4.订立并完善商品采购流程和相关制度，确保采购过程的规范化和高效化；5.负责商品库存的管理和掌控，及时清理滞销商品，避开过期和积压库存；6.监控商品销售情况，分析销售数据，订立促销活动的方案并落实，以提高商品销售额；7.协调内部各部门，如销售、仓储和财务等，保障商品供应链的顺畅运作；8.撰写商品相关的报告和分析，向上级领导汇报工作进展情况，并提出合理化建议。

二、工作要求为了保证商品专员在工作中能够高效地完成岗位职责，具有以下工作要求：1.具备较强的市场洞察力和数据分析本领，能够准确预估市场需求和订立合理的采购计划；2.具备较强的谈判和沟通本领，能够与供应商建立良好的合作关系，并达成有利于公司的采购合同；3.具备良好的团队合作本领和协调本领，能够与内部各部门紧密搭配，保障供应链的正常运作；4.具有高度的责任心和执行力，能够定时完成各项采购和销售任务，并保证准确性和按时性；5.具备较强的抗压本领和应变本领，能够快速应对市场变动和突发情况；6.具备良好的书面表达本领，能够撰写清楚、准确的报告和分析；7.具备较强的计划和组织本领，能够合理布置工作优先级，做到高效执行。

三、考核与奖惩机制为了激励商品专员的乐观性和提高工作效率，订立如下考核与奖惩机制：1.考核内容包含但不限于商品采购计划准确性、库存管理情况、销售额的增长等指标；2.考核周期为每个季度，考核结果将作为晋升、调薪和奖金发放的紧要依据；3.依据考核结果，对表现出色的商品专员将予以相应嘉奖，如晋升、调薪和奖金等；4.对表现不佳的商品专员将采取相应的矫正措施，如培训、警告和降级等；5.对于违反公司规章制度、严重失职或造成损失的情况，将依据公司相关条例进行惩罚，甚至追究法律责任。

商品专员岗位职责说明书

商品专员岗位职责

商品专员岗位职责(汇总5篇)

商品专员岗位说明书

商品专员岗位职责说明书

岗位说明书(商品部)

商品部岗位职责15篇(通用)

服装商品专员岗位职责模板

商品部专员岗位职责

商品专员岗位职责描述

28 第四节 商品部各岗位说明书 一、商品专员

岗位说明书(商品部)

服装商品专员岗位职责描述

商品部岗位职责说明书

商品部商品专员职位说明书

商品部岗位职责说明书

商品专员岗位职责要求(共7篇)

商品专员岗位及考核说明书

商品专员岗位职责

商品部专员岗位职责

商品专员岗位职责

28 第四节商品部各岗位说明书一、商品专员