劳动争议仲裁申请书书写格式和要点--劳动局
劳动仲裁申请书样本（五篇）
劳动仲裁申请书样本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。
劳动争议仲裁申请书样本及仲裁要点
劳动争议仲裁申请书一、申诉人身份概况：姓名：性别：男出生年月：民族：汉籍贯：湖南省衡阳市职业：大学教师住址：衡阳市联系方式：工作单位：湖南科技经贸职业学院被诉人身份概况被诉人单位名称：湖南科技经贸职业学院（组织机构代码：73899673X）住所地：衡阳市蒸湘区呆鹰岭鸡窝山法定代表人姓名：刘福生二、请求向申诉人事项：请求向申诉人事项如下：24709764、请求支付赔偿金×个月工资×××元24709765、请求支付经济补偿金×个月工资×××元24709766、请求支付未签订有效劳动合同的二倍工资共××个月共×××元24709767、请求支付克扣的寒暑假工资×××元。
24709768、请求向申诉人支付克扣、拖欠工资的经济赔偿金×××元。
24709769、请求裁定申诉人的月工资为×××元24709770、请求为申诉人缴纳五险×××元。
24709771、请求为申诉人缴纳住房公积金×××元。
24709772、请求被申诉人向申诉人支付至离职之日的工资及五险一金。
24709773、请求向申诉人按照相关法律办理离职手续。
24709774、请求先予执行支付克扣的工资及克扣的经济赔偿金。
第一至七项合计：三、事实和理由:24710604、请求支付赔偿金×个月工资×××元。
合法辞退，无此项赔偿。
违法辞退，科贸须支付两个月赔偿金。
主动辞职，无此项赔偿。
（1）事实：（2）依据：《劳动合同法》第四十条第一款及第二款之规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：“（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；”因此，合法辞退员工的程序是：证明员工不胜任工作（须有员工签字同意的书面文件）——培训（须有员工签名培训记录）——转岗—再次证明员工不胜任（须有员工签字同意的书面文件）——辞退。
劳动仲裁申请书范本及注意事项
劳动仲裁申请书范本及注意事项一、劳动仲裁申请书范本申请人：××，男/女，汉族/×族，出生年月日，住址/通讯地址及电话：被申请人：×××公司（或个体工商户、个人）地址：法定代表人（或负责人）：××电话：申请事项：（写明要求劳动仲裁的具体内容，如：要求被申请人支付申请人工资、经济补偿、赔偿金等。
）事实和理由：（写明申请仲裁的事实依据和理由，如：申请人与被申请人之间的劳动关系、劳动合同内容、劳动权益受到侵害的情况等。
）证据：（列出证据清单，包括证据的种类、名称、来源和编号等。
）附：证据材料申请人签名（或盖章）：申请日期：二、劳动仲裁申请书注意事项1. 写明仲裁双方的身份信息：包括申请人和被申请人的名称、地址、法定代表人或负责人等。
2. 写明劳动争议的类型：如工资、加班费、经济补偿、赔偿金等。
3. 申请仲裁的事实和理由：要详细写明申请人与被申请人之间的劳动关系、劳动合同内容、劳动权益受到侵害的情况等。
4. 证明事实的证据：列出证据清单，包括证据的种类、名称、来源和编号等。
5. 申请人签字或盖章：申请人需在申请书中签字或盖章，以示确认。
6. 注意仲裁管辖机构：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议案件的仲裁管辖机构是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
如果双方当事人分别向上述机构提出申请，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来负责处理。
7. 注意申请时间：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。
如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
8. 格式规范：申请书应当采用规范的格式，字迹清晰，内容准确，表述简明。
9. 附件材料：提交证据材料时，应确保证据的完整性、真实性和合法性。
证据材料应有序排列，并标明编号。
劳动仲裁申请书范文(三篇)
劳动仲裁申请书范文申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。
特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致____仲裁委员会申请人：(签名或盖章)____年____月____日附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);二、证据____份;三、其他材料____份。
劳动仲裁申请书范文（二）劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是北京市某公司的员工，现就我与公司之间发生的劳动争议，向贵委申请劳动仲裁。
详细情况如下：一、申请人基本情况申请人姓名：张三身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxxx所在公司名称：xxxx公司职务/岗位：xxxx二、被申请方基本情况公司名称：xxxx公司法定代表人/负责人：李四地址：北京市xxxx街道xxxx号联系电话：xxxxxxxxxxxx三、纠纷起因我入职该公司已经三年，在过去的三年里，我一直尽职尽责，工作表现也一直良好，并多次获得公司的表彰奖励。
然而，在最近的几个月里，公司开始频繁调整组织结构和工作安排，给我的工作环境和职责分配带来了很大的变化。
首先，公司在没有提前通知或征求我的意见的情况下，将我的原职务从部门主管调整为普通职员。
这一调整不仅将我的职责大幅度缩减，也导致了我的薪资待遇的下降。
我在公司工作的这三年里，一直以部门主管的身份为公司付出了较多的心血和努力，公司的这一调整不仅是对我的能力和贡献的不公认可，也给我带来了实质性的损失。
其次，由于公司频繁调整工作安排，我所在的部门内部的工作环境也日益恶化。
劳动争议仲裁申请书格式(精选8篇)
劳动争议仲裁申请书格式(精选8篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动争议仲裁申请书范本8篇
劳动争议仲裁申请书范本8篇第1篇示例：劳动争议仲裁申请书范本申请人（单位）：XXXX公司法定代表人（负责人）：XXX地址：XXXXX被申请人：XXX员工地址：XXXXX一、申请事由：申请人XXXX公司与被申请人XXX员工发生劳动争议，具体表现为XXXXX（详细描述争议情况，包括时间、地点、具体纠纷原因等）。
二、申请仲裁的请求：申请人XXXX公司请求劳动争议仲裁委员会依法对该劳动争议案件进行仲裁，并依法作出公正的裁决。
三、申请人依法享有的权利和担负的义务：1. 申请人享有根据《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规规定提起劳动争议仲裁申请的权利。
2. 申请人应配合劳动争议仲裁委员会进行调查，提供相关证据和证明材料。
四、相关证据和证明材料：1. 劳动合同或其他与劳动争议相关的书面证据。
2. 相关工资条、考勤记录等。
3. 证人证言或其他相关证据。
五、代理人及联系方式：申请人XXXX公司特委托其法务人员XXX为本案代理人，联系方式为XXXXX。
六、申请的处理意见：希望劳动争议仲裁委员会能够依法公正、及时地处理此案，并作出符合法律规定的裁决。
申请人：XXXX公司法定代表人（负责人）签字：日期：XXXX年XX月XX日以上为XXXX公司劳动争议仲裁申请书范本，申请人在填写该申请书时需要详细描述争议情况，并提供相关证据和证明材料。
希望仲裁委员会能够根据实际情况作出公正的裁决，维护劳动关系的稳定与和谐。
第2篇示例：劳动争议是劳动关系中常见的纠纷，当双方无法协商解决时，可以选择通过仲裁来解决争议。
劳动争议仲裁申请书是申请人向劳动争议仲裁委员会提出申请的书面文件，下面是一份关于劳动争议仲裁申请书的范本：劳动争议仲裁申请书申请人：申请事实和理由：1. 申请人于XXXX年XX月XX日被雇佣至被申请人单位，担任XXXX职务，并与被申请人签订了正式的劳动合同。
2. 申请人在工作中认真履行职责，但被申请人对其存在不合理的处罚或待遇，如清晨加班等现象，已多次向被申请人提出抗议，但被申请人未予理会。
劳动局仲裁申请书模板(3篇)
第1篇一、封面【劳动局仲裁申请书】二、申请人基本信息1. 申请人姓名：（姓名）2. 性别：（男/女）3. 出生日期：（年月日）4. 身份证号码：（号码）5. 联系电话：（电话）6. 住址：（详细地址）7. 申请人身份：（劳动者/用人单位）三、被申请人基本信息1. 被申请人名称：（单位名称）2. 法定代表人：（姓名）3. 注册地址：（详细地址）4. 联系电话：（电话）四、仲裁请求1. 请求事项：（1）确认与被申请人之间存在劳动关系；（2）支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）支付拖欠工资及加班费；（5）支付经济补偿金；（6）支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）支付未休年假工资；（8）支付其他相关费用；（9）承担本案仲裁费用。
2. 事实与理由：（1）申请人于（年月日）至（年月日）在被告单位从事（工作内容）；（2）申请人与被告单位未签订书面劳动合同，被告单位应支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）被告单位违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）被告单位拖欠申请人工资及加班费，应支付拖欠工资及加班费；（5）被告单位未支付经济补偿金，应支付经济补偿金；（6）被告单位未支付解除劳动合同的经济补偿金，应支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）被告单位未支付未休年假工资，应支付未休年假工资；（8）被告单位存在其他违法行为，应承担相应责任；（9）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，申请人请求仲裁委员会依法裁决。
五、证据材料1. 申请人身份证明材料；2. 申请人工作证明材料；3. 申请人与被申请人签订的劳动合同（如有）；4. 申请人工资支付凭证；5. 申请人加班记录；6. 申请人请假记录；7. 申请人未休年假证明；8. 申请人其他相关证据材料；9. 证人证言；10. 专家鉴定意见；11. 其他证据材料。
六、仲裁请求金额1. 总金额：（金额）2. 其中：拖欠工资及加班费：（金额）3. 其中：未签订书面劳动合同的双倍工资：（金额）4. 其中：违法解除劳动合同的赔偿金：（金额）5. 其中：经济补偿金：（金额）6. 其中：解除劳动合同的经济补偿金：（金额）7. 其中：未休年假工资：（金额）8. 其中：其他相关费用：（金额）七、申请人签名或盖章申请人：（签名或盖章）年月日八、附件1. 申请人身份证复印件；2. 申请人工作证明复印件；3. 申请人工资支付凭证复印件；4. 申请人加班记录复印件；5. 申请人请假记录复印件；6. 申请人未休年假证明复印件；7. 申请人其他相关证据材料复印件；8. 证人证言复印件；9. 专家鉴定意见复印件；10. 其他证据材料复印件。
劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)
劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。
）四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
）五、证人名单（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。
）请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。
如有需要，我方将随时提供其他证据材料。
此致敬礼！申请人：（签名）（日期）模板二：拖欠工资仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述申请人与被申请人之间的劳动关系，被申请人拖欠工资的事实及理由，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 判令被申请人支付所欠工资（具体金额）；3. 依法承担其他相关法律责任。
四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)
劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。
在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
劳动局工作人员的劳动争议仲裁申请书与裁决书范本
劳动局工作人员的劳动争议仲裁申请书与裁决书范本尊敬的劳动局工作人员：我谨代表劳动争议一方，向贵局提交劳动争议仲裁申请书，希望能够获得公正的裁决。
以下是本案的详细情况和申请理由：一、基本信息申请人姓名：申请人性别：申请人年龄：申请人身份证号码：申请人联系电话：申请人住所地：被申请人姓名：被申请人单位：二、申请事由请简明扼要地陈述引发劳动争议的具体事实、时间和地点等相关信息。
三、劳动争议的性质和要求请明确阐述劳动争议的性质，例如工资待遇、劳动合同、工作环境等方面的争议，并列出申请人对解决该争议的具体要求。
四、证据材料申请人向贵局提交以下证据材料，供贵局参考审查。
1. 证据1：（例如劳动合同、工资支付单等）2. 证据2：3. 证据3：（根据实际情况列出全部证据材料，并简要说明其与劳动争议的关联）五、劳动争议解决方式申请人希望通过仲裁解决劳动争议，并接受贵局的裁决。
六、申请人签名及日期--------------------------------------------------------------------------------------------尊敬的申请人：您的劳动争议仲裁申请已经收到。
经过贵局工作人员的调查和审查，根据相关法律法规以及您提供的证据材料，我局做出如下裁决：一、关于劳动争议的事实认定根据法律法规及调查结果，我局对劳动争议的事实认定如下：（根据调查结果详细陈述争议事实，包括各方陈述、证据材料等，并给出相应的理由和依据）二、关于劳动争议的裁决决定基于对劳动争议事实的认定，我局作出如下裁决决定：（根据具体情况对各方诉求进行处理和裁决，并给出相应的依据和解释）三、裁决的执行请申请人和被申请人根据裁决内容按照规定的期限履行。
四、裁决书的法律效力根据相关法律规定，本裁决书自送达之日起生效。
五、裁决书的送达本裁决书一式两份，一份送达申请人，一份送达被申请人。
请各方在收到本裁决书后，按照要求进行执行。
劳动争议仲裁申请书范本
劳动争议仲裁申请书范本尊敬的仲裁委员会：您好！我是申请人（姓名），因与被申请人（单位名称）发生劳动争议，依据我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵委申请劳动争议仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况1. 申请人：姓名，性别，身份证号码，住址，联系电话。
2. 被申请人：单位名称，住所地，统一社会信用代码。
二、争议事实与理由1. 双方于（入职时间）建立劳动关系，签订书面劳动合同，约定试用期为（试用期时长）。
2. 申请人在试用期内，按照约定履行工作职责，完成工作任务。
3. 试用期满后，申请人请求被申请人予以转正，但被申请人以（理由）为由拒绝。
4. 申请人认为，被申请人的行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，损害了申请人的合法权益。
5. 双方协商无果，申请人故向贵委申请劳动争议仲裁。
三、仲裁请求1. 请求贵委确认申请人与被申请人之间的劳动关系。
2. 请求贵委判决被申请人按照法律规定和劳动合同的约定，给予申请人转正并享受相应待遇。
3. 请求贵委判决被申请人支付申请人因未转正而造成的经济损失（具体金额）。
4. 请求贵委判决被申请人承担本案的仲裁费用。
四、证据材料1. 申请人与被申请人签订的劳动合同。
2. 申请人的工作证明和工资条。
3. 申请人的人事档案材料。
4. 双方协商的录音、录像或书面材料。
5. 其他支持申请人仲裁请求的相关证据。
五、送达地址及联系方式1. 申请人送达地址：申请人住址。
2. 被申请人送达地址：被申请人住所地。
3. 申请人联系方式：联系电话。
为确保仲裁程序的顺利进行，恳请贵委依法受理并公正裁决。
在此，申请人郑重承诺，所提交的材料均为真实、有效，如有虚假陈述，申请人愿意承担相应的法律责任。
特此申请！申请人：（签名）申请日期：年 月 日。
劳动仲裁申请说明书范本劳动争议事实与请求仲裁要点
劳动仲裁申请说明书范本劳动争议事实与请求仲裁要点劳动仲裁申请说明书范本-劳动争议事实与请求仲裁要点一、劳动争议事实描述在此，我以劳动者的身份向劳动仲裁委员会提出申请，以解决我与雇主之间的劳动争议。
经过仔细考虑和详细调查，我特此将争议事实向仲裁委员会陈述如下：1. 工资支付问题：自进入雇主公司开始，我按合同规定履行职责，但却遭遇多次工资未支付或延迟支付的情况。
这种情况持续了超过六个月，已经造成我生活的困扰和心理的压力。
2. 工时加班问题：雇主以工作量大为理由，经常强迫我进行加班工作，且未给予加班费补偿。
我在工作期间，每周工时已超过法定工时规定，并且没有得到法定的休息和补偿。
3. 工作环境问题：雇主无视职业安全健康规则，导致我工作环境不安全。
工作中存在安全隐患，如未提供必要的安全防护设备，工作场所未经检修等。
以上争议事实均经我多次向雇主提出沟通和解决，但未得到合理的回应。
二、请求仲裁要点在仲裁程序中，我希望得到公正的对待和解决。
鉴于劳动争议的性质和事实，我提出以下请求：1. 工资支付问题：要求雇主按照合同规定，立即支付我拖欠的工资，并向我出具详细的工资发放记录，以确保透明和公正。
2. 工时加班问题：要求雇主按照法律规定，给予我合理的加班费和休息补偿，并确保工作时间合法合规。
3. 工作环境问题：要求雇主落实职业安全健康规定，提供安全的工作环境和必要的安全防护设备，以保障我的人身安全和职业健康。
4. 补偿要求：鉴于雇主违反劳动法规定给予我的损害，我要求雇主按照法律规定向我支付相应的赔偿金额。
同时，对再次违反劳动法规定的行为，要求雇主承担相应的法律责任。
以上是我的请求仲裁要点，我希望仲裁委员会能够根据劳动法律法规的相关规定，公正地对待我的申请，并尽快就此劳动争议进行调解和解决。
总结劳动仲裁申请说明书是处理劳动争议的重要文件，通过详细陈述争议事实和请求要点，能够为仲裁委员会提供充分的信息和依据，有助于公正、迅速地解决劳动争议。
劳动争议仲裁申请书模板(3篇)
第1篇申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）民族：（民族）身份证号码：（身份证号码）住址：（详细地址）联系电话：（电话号码）被申请人：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）住所地：（单位住所地）联系电话：（单位联系电话）案由：（简要描述争议事项）一、仲裁请求1. 请求仲裁委员会依法确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系。
2. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人工资报酬人民币____元。
3. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人经济补偿金人民币____元。
4. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人赔偿金人民币____元。
5. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人其他损失人民币____元。
6. 请求仲裁委员会依法判决被申请人承担本案仲裁费用。
二、事实与理由一、事实1. 申请人于____年____月____日进入被申请人单位工作，担任____岗位。
2. 申请人入职时，双方签订了劳动合同，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
3. 在劳动合同期限内，申请人按照被申请人的要求完成了工作任务，但被申请人未按照合同约定支付工资。
4. 申请人多次与被申请人协商解决工资问题，但被申请人未予理睬。
5. 申请人于____年____月____日向被申请人提出书面辞职，但被申请人拒绝办理离职手续。
6. 申请人于____年____月____日向被申请人提出仲裁申请。
二、理由1. 申请人与被申请人之间的劳动合同关系合法有效，双方均应按照合同约定履行各自的义务。
2. 被申请人未按照合同约定支付申请人工资报酬，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金。
4. 被申请人拒绝办理申请人离职手续，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，给申请人造成了经济损失。
2024年劳动仲裁申请书格式范文
2024年劳动仲裁申请书格式范文尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX，身份证号码为XXX。
根据《中华人民共和国劳动法》第XXX条的规定，我特此向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，请求劳动仲裁委员会依法处理以下劳动争议。
一、基本情况介绍1. 单位信息：工作单位名称：XXX单位地址：XXX单位行政许可证号：XXX2. 个人信息：申请人姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX3. 争议发生时间及地点：争议发生时间：XXX争议发生地点：XXX二、争议详细情况我与所在单位存在以下劳动争议：1. 劳动合同争议：XXX年XXX月XX日，我与单位签订了一份XXX期限的劳动合同，合同规定XXXXXXXXXXXXX。
然而，在合同期限届满后，单位未与我续签劳动合同，且未及时支付我应得的工资和福利。
我多次提出续签合同和工资支付的要求，但单位以各种理由拒绝，并未提供合理的解释。
我认为单位的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，故提出此次劳动仲裁申请，要求单位续签合同并支付相应的工资和福利。
2. 工资支付争议：在我从事XXX工作期间，单位未按照工资支付规定及时足额支付工资。
我多次向单位提出工资支付的要求，但单位以各种借口拖延支付工资，并未提供合理的解释。
我认为单位的行为侵犯了我的合法权益，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，故提出此次劳动仲裁申请，要求单位支付尚未支付的工资，同时按照法定标准支付滞纳金。
三、证据及证明材料为证明我所陈述的争议事实的真实性和合法性，我在此提交以下证据：1. 劳动合同及续签申请记录。
2. 个人劳动记录。
3. 工资支付记录。
4. 相关通信和沟通记录。
5. 相关证人证言。
以上证据和材料均属实，如有需要，我可以提供更多的证据予以补充。
四、调解和解决方式在劳动争议发生后，我曾多次与单位进行协商和沟通，以希望能够通过和解和谈判方式解决争议。
然而，单位拒绝对争议进行妥善处理，态度不合作。
劳动仲裁申请书样本（六篇）
劳动仲裁申请书样本[申请人姓名][申请人身份证号码][申请人联系电话][申请人住址][日期]尊敬的仲裁委员会：我是[申请人姓名]，现就与[被申请人姓名]之间的劳动纠纷向贵院申请劳动仲裁，现将案情详细陈述如下：一、基本情况1. 申请人姓名：[申请人姓名]2. 申请人性别和年龄：[申请人性别]，[申请人年龄]3. 申请人身份证号码：[申请人身份证号码]4. 申请人住址：[申请人住址]5. 申请人电话：[申请人联系电话]二、被申请人基本情况1. 被申请人姓名：[被申请人姓名]2. 被申请人单位名称：[被申请人单位名称]3. 被申请人单位地址：[被申请人单位地址]4. 被申请人单位电话：[被申请人单位电话]三、劳动纠纷的事实与理由1. 纠纷发生的时间、地点及经过：[在此详细叙述纠纷发生的时间、地点以及经过，包括具体事件的发生过程、双方当事人的行为和态度等。
]2. 劳动纠纷的争议焦点：[在此清楚列明劳动纠纷的争议焦点，包括争议的具体内容和双方当事人的不同主张。
]3. 相关证据和证明材料：[在此列举相关的证据和证明材料，如合同、工资单、通知书、违法证据、目击证人证词等。
]四、申请的仲裁请求根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，本人向贵院提出以下仲裁请求：1. 请求确认劳动关系存在。
[在此详细叙述劳动关系的存在，并提供相关证据。
]2. 请求被申请人支付劳动报酬。
[在此明确说明要求支付的劳动报酬数额，并提供相关证据。
]3. 请求被申请人支付经济补偿金。
[在此明确说明要求支付的经济补偿金数额，并提供相关证据。
]4. 其他补偿或救济措施。
[在此列明其他希望得到的补偿或救济措施，并提供相关证据。
]五、证明材料清单根据陈述的事实和理由，我准备以下证明材料：[在此列明证明材料的种类和数量，并注明是否已提供。
]六、申请人的联系方式1. 联系电话：[申请人联系电话]2. 电子邮箱：[申请人电子邮箱]七、陈述声明我在此声明以上所提供的材料和陈述是真实、准确、完整的，我愿意承担因不实陈述所造成的一切法律责任。
劳动仲裁申请书怎么写
劳动仲裁申请书怎么写当您在工作中遇到劳动纠纷，决定通过劳动仲裁来维护自己的合法权益时，写好一份劳动仲裁申请书是至关重要的第一步。
劳动仲裁申请书是您向劳动仲裁机构陈述诉求和事实的正式文件，它的质量和准确性将直接影响仲裁的进程和结果。
下面，我将为您详细介绍劳动仲裁申请书的写法。
一、劳动仲裁申请书的格式劳动仲裁申请书一般包括以下几个部分：1、标题在页面的正上方，居中写上“劳动仲裁申请书”。
2、申请人信息依次写明申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系地址、联系电话等。
3、被申请人信息同样按照上述格式写明被申请人的相关信息。
4、仲裁请求明确列出您希望通过仲裁得到的具体结果，例如要求支付工资、赔偿金、加班费等，每项请求要具体、明确。
5、事实与理由详细陈述劳动纠纷产生的经过、相关事实和您认为被申请人存在违法行为的依据。
6、证据和证据来源，证人姓名和住所如有相关证据，要列出证据的名称、来源以及可能的证人信息。
7、此致写上劳动仲裁委员会的具体名称。
8、签名和日期申请人要在申请书末尾签名，并注明申请的日期。
二、劳动仲裁申请书的内容要点1、申请人信息要确保填写的个人信息准确无误，以便劳动仲裁委员会能够与您顺利联系。
2、被申请人信息被申请人一般是您所在的用人单位，包括单位名称、法定代表人姓名、单位地址、联系电话等。
3、仲裁请求这是申请书的核心部分，要清晰明确地表达您的诉求。
比如：（1）要求被申请人支付拖欠的工资_____元。
（2）要求被申请人支付解除劳动合同的经济赔偿金_____元。
（3）要求被申请人补缴社会保险费用。
4、事实与理由在这一部分，要按照时间顺序，详细叙述与劳动纠纷相关的事实情况。
例如：（1）入职时间、工作岗位、工作内容。
（2）工资支付情况，包括是否按时发放、工资标准等。
（3）劳动合同的签订、履行和解除情况。
（4）阐述被申请人存在的违法行为，如未支付加班费、未提供劳动保护条件等，并说明这些行为对您造成的损害。
劳动仲裁申请书格式及
劳动仲裁申请书格式及劳动仲裁申请书是指员工为了维护自己的权益，向劳动仲裁机构提出的一种申请书。
在劳动争议处理中，仲裁申请书是最基本的申请书之一，必须注意格式要求，以免影响申请结果。
本文将详细介绍劳动仲裁申请书的格式及要点。
一、申请书的基本要求1.书写规范劳动仲裁申请书须使用正楷或行楷书写，字迹清晰、工整，错别字较少。
全文要求居中排版，每行不得超过22个字，页边距留足，字体大小适宜，且整张纸必须是A4标准纸。
申请书要求黑白打印。
2.内容准确申请书内容包括申请人的个人信息，主张或申请事项，理由及证明材料等。
在书写内容时，申请人应将自己的姓名、性别、身份证号码等必要信息填写完整。
主张或申请事项要明确，简短明了，避免用太多的修辞语言。
同时，申请人要对主张或申请事项进行理由陈述，并提供相关证明材料。
3.语言规范劳动仲裁申请书的语言应当规范、得体、明确，用不带个人感情色彩的客观、合理的语言，符合语法规则。
在申请书中不能够出现脏话、谩骂等严重不雅用语，否则会影响申请的效果。
二、申请书的格式1.申请书的格式一般分为表头、正文、附件三个部分。
2.表头：（1）劳动仲裁申请书标题，一行居中排版；（2）申请人姓名，性别，身份证号码和工作单位，等必要信息；（3）劳动仲裁委员会名称和地址。
（4）日期。
3.正文：（1）申请主张和要求（陈述纠纷的基本情况，列明申请请求、理由、依据等）；（2）相关证明材料（如劳动合同、工资单、考勤记录等）。
4.附件：申请人或其律师要附上相关证明材料复印件(须加盖单位公章或个人签字)。
需要排列顺序、一个一个地附上去。
三、申请书应注意的问题1.语言正常、文言文宜少用；2.勿夹杂与此劳动纠纷无关的内容；3.勿贬低对方、涉及种族等问题的情况；4.尽量保证文句简洁明了，让仲裁人可以理解清楚；5.附件要附加申请书中列出的所需的相关证明材料。
四、结论在劳动仲裁程序中，仲裁申请书的书写格式和内容是至关重要的，如果不按规定要求写，很可能会影响仲裁结果。
劳动争议仲裁申请书模板（4篇）
劳动争议仲裁申请书模板尊敬的仲裁委员会：我是劳动争议的一方，通过此函向贵委员会提交劳动争议仲裁申请书，希望贵委员会能够根据法律规定和公正原则，依法处理并解决我与对方之间的劳动争议。
一、申请人基本信息：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXX地址：XXX联系电话：XXX二、被申请人基本信息：姓名：XXX单位名称：XXX地址：XXX联系电话：XXX三、争议问题的背景及事实经过：（在此处详细陈述与被申请人之间的争议背景及事实经过，包括但不限于以下内容）1. 争议的具体问题；2. 争议发生的时间和地点；3. 双方的主张和理由；4. 双方交涉、协商、调解等过程；5. 双方是否曾签订劳动合同或其他相关协议；6. 双方是否存在任何书面证据或其他支持其主张的证据材料；7. 其他相关的事实和情况。
四、争议解决的请求：（在此处详细陈述申请人对争议解决的具体请求，包括但不限于以下内容）1. 要求仲裁出具的调解建议或仲裁裁决；2. 如涉及损失赔偿，具体数额的要求；3. 如有其他特殊要求，请在此详细陈述。
五、申请人附带的证据材料：（在此处列举申请人附带的证据材料，包括但不限于以下内容）1. 劳动合同或其他相关协议的复印件；2. 工资、奖金等经济付款的凭证或记录；3. 双方的书面证据或其他支持其主张的证据材料的复印件；4. 同事、证人的证词或声明的复印件；5. 其他具备证据效力的材料。
六、申请人的联系方式：（在此处详细填写申请人的联系方式，包括但不限于以下内容）姓名：XXX地址：XXX联系电话：XXX电子邮件：XXX七、其他补充事项：（在此处填写其他需要补充说明的事项）申请人已阅读并明确了解与劳动争议仲裁相关法律法规，并保证提供的信息和材料是真实、准确的。
同时，申请人请求贵委员会综合考虑双方主张及提交的证据材料，并依法公正、公平地解决该劳动争议。
特此申请。
申请人：（签名）日期：劳动争议仲裁申请书模板（二）尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是（申请人姓名），身份证号码为（身份证号码），现居住于（居住地址）。
劳动争议仲裁申请书范文格式
【劳动争议仲裁申请书范文格式】劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动合同履行、福利待遇、工作条件等方面发生争议。
当劳动争议无法通过协商解决时，双方可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
下面为大家提供一篇劳动争议仲裁申请书范文格式，供参考：申请人：×××性别：男出生日期：×××住址：×××联系电话：×××被申请方：×××单位地址：×××联系电话：×××一、劳动争议的详细情况申请人与被申请方是用人单位和劳动者关系。
去年××月××日与被申请方签订了为期两年的劳动合同，并经双方商定以月薪××元的标准支付申请人工资。
近期，被申请方未按照约定的工资标准及时足额支付申请人工资，拖欠工资已达××万元。
申请人多次通过口头、书面等方式提出申诉，但被申请方却以各种各样的理由推诿或拒绝不予解决，致使申请人的合法权利受到严重损害。
二、仲裁请求及理由鉴于上述事实，本人特向贵仲裁委员会提出仲裁请求，以依法维护自己的合法权益。
请求仲裁判决如下：1、被申请方应当依法支付拖欠申请人的工资款项，包括应付工资××元及滞纳金××元，共计××万元。
2、委托被申请方赔偿因拖欠工资所造成的申请人的经济损失，包括申请人为追讨工资所支付的诉讼费及律师费，共计××元。
3、申请人提交申请仲裁的费用由被申请方承担。
申请人提出上述仲裁请求的理由如下：1、劳动合同是用人单位与劳动者之间的协议，各自享有权利和承担义务，被申请方未能按照合同约定及时足额支付工资，违反了劳动合同的约定，应当承担相应的法律责任。
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劳动争议仲裁申请书书写格式和要点
劳动争议仲裁申请书（个人）
请求事项：
申请事项要分项写清楚，每条单项申请都写明金额，最后写明合计金额，如：
1、解除劳动关系经济补偿金××元；
2、未签劳动合同双倍工资××元；
3、未支付××日至××日加班工资××元；
4、其他申请事项；
合计赔偿××元
事实理由：
陈述事实理由关键是要交代清楚人物、时间、地点、金额四要素，如××人××时间进入××入职公司，签订书面劳动合同××时间，缴纳社会保险××时间，期间××加班时间，及申请人（单位）与单位（被申请人）
发生××劳资纠纷，简单交代劳资纠纷发生的原委及申请事项、申请赔偿的
金额，“实事理由”中的申请金额要与“申请事项”中的申请金额在数额上保持一致。
此致长沙市劳动争议仲裁委员会
申请人：必须本人签字（他人代签或是复印的无效）签名或盖章
年月日
附：证据件
申请人提交的所有证据复印件一式两份，仲裁委员会只审查申请人提供的证据原件，证据原件由申请人自行保管。
注：1、事实和理由部分空格不够用时，可用纸续页
2、填写应实事求是、字迹清楚，一律用钢笔填写，不得涂改。