管理体系作业文件汇编

目录1 公司经理 (4)2 公司经营副经理 (4)3 公司生产副经理 (5)4 公司办公室主任 (6)5 综合管理岗 (7)6 工程管理部部长 (8)7 质量管理岗 (8)8 技术管理岗 (9)9材料管理岗………………………………………………………………………………10设备管理岗……………………………………………………………………………11安全环保部部长………………………………………………………………………12安全管理岗……………………………………………………………………………13 环保管理岗……………………………………………………………………………14 财务科部长岗…………………………………………………………………………15 出纳岗…………………………………………………………………………………16 会计岗…………………………………………………………………………………17 项目经理岗……………………………………………………………………………18 技术管理岗………………………………………………………………………………19 质检员岗………………………………………………………………………………20 材料员岗………………………………………………………………………………21 施工员岗………………………………………………………………………………22 操作岗…………………………………………………………………………………岗位能力要求、职责权限1 公司总经理1.1岗位能力要求1.1.1 具有中专以上学历；1.1.2 具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；1.1.3 具备生产经营的决策能力；1.1.4 具备丰富的生产实践经验和科学的工作方法；1.1.5 善于协调、沟通公司员工共同勤奋工作的作风；1.1.6 能知人善任，善于听取各方面的意见和建议；1.1.7 能不断更新知识，具备开拓进取，使质量管理体系持续改进的能力。

1.2 职责与权限1.2.1 贯彻、执行国家、行业及地方的方针、政策及法律法规；1.2.2 负责公司的全面管理工作；1.2.3 拟定公司的发展规划、年度生产经营计划；1.2.4 负责组织制定公司质量、环境、职业健康安全目标、指标；1.2.5 按策划的时间间隔主持召开质量、环境、职业健康安全管理评审会议；1.2.6 负责协调公司的各项工作；1.2.7 确保提供组织正常运行所需的各种资源；1.2.8 组织创造良好的企业氛围，充分调动全体员工的积极性和主观能动性；1.2.8 有权奖惩、任免和调配公司副经理以下的管理人员和工作人员。

2 公司经营副经理2.1 岗位能力要求2.1.1 具有中专以上文化程度；2.1.2 具有10年以上从事安装施工经营管理工作经验，并具有本专业中级职称；2.1.3 熟悉与生产经营有关的法律、法规和国家、行业的取费标准；2.1.4 具备生产经营策划的能力；2.1.5 具备“工程施工预、决算”的审批能力；2.1.6 具备对市场需求变化能够迅速作出反应、决策能力。

2.2 职责与权限2.2.1 协助经理工作，对分管的工作质量负责，经理不在时，代行经理职责；2.2.2负责制定公司生产计划及对生产指标的分解；2.2.3负责公司工程施工预、决算及综合生产经营管理工作；2.2.4 负责公司各项目部之间、公司与顾客及主管部门的工作关系2.2.5 负责全面控制公司施工成本，并负责对各个项目部进行检查考核，组织进行施工成本分析。

2.2.6负责公司施工生产经营合同的管理与控制；2.2.7负责公司人力资源的管理与控制；2.2.8 负责公司生产管理基础设施的控制与管理；2.2.9有权对违反生产经营管理规定的行为进行制止和处理。

3 公司生产副经理3.1 岗位能力要求3.1.1 具有中专以上文化程度；3.1.2 具有10年以上从事安装施工技术管理工作经验，并具有本专业中级职称；3.1.3 熟悉与安装有关的法律、法规和国家、行业的技术标准、规范；3.1.4 具备较强的工程施工技术策划能力；3.1.5 具备较强的分析、处理问题的能力，且处事准确、果断3.1.6 具有较强的事业心和奉献精神。

3.2职责与权限3.2.1 负责公司工程施工技术综合管理工作；2.2.2负责组织公司的安全环保管理工作；3.2.3负责组织对各个项目采购过程的控制，确保其采购的产品满足规定的采购要求；2.2.4负责公司施工机械设备综合管理工作；2.2.5 负责工程施工现场的安全生产运行控制与管理工作；3.2.6 负责工程质量监督检查的控制与综合管理工作；3.2.7 负责组织对工程施工过程中所出现不合格品的综合控制与管理工作；3.2.8 负责与顾客进行沟通理工作，及时搜集顾客有关公司满足其要求程度的感受信息，并组织对其进行分析，以持续改进公司质量、环境、职业健康安全管理体系；3.2.9负责公司在生产经营过程中所有纠正/预防措施实施的综合控制与管理工作；3.2.10有权对违反工程施工程序的行为进行制止和处理。

4 公司办公室主任4.1 岗位能力要求4.1.1 具有高中以上学历，有较强的文字写作能力；4.1.2 具有2年以上企业工作经历；4.1.3 具有一定的施工企业管理常识及生产经营理念；4.1.4 掌握一定的法律法规常识，并具有一定的语言表达、公关能力；4.1.5 具有较强的敬业精神和奉献精神。

4.2 职责与权限4.2.1 起草公司重要的总结报告、经验材料，审核公司各部门一般性上报和打印的文稿；4.2.2 负责上级来文的传递、催办、查办工作；4.2.3 负责公司行政公文的形文工作；4.2.4 负责公司的节能降耗综合管理工作；4.2.5负责公司来宾的接待工作；4.2.6负责组织安排公司召开的各种会议；4.2.7 负责组织制定本部门的工作质量目标及考核管理工作；4.2.8负责公司的合同管理工作；4.2.9负责公司的人力资源管理工作；4.2.10负责公司质量管理体系运行协调工作；4.2.11负责公司的文档管理工作；4.2.12负责公司驻地的安全环保综合管理工作。

4.2.13 及时完成领导交办的各项工作，并对本岗位工作质量负责；4.2.14有权对本公司违反公司各种规章制度的行为进行制止与处理。

5 综合管理岗5.1 岗位能力要求5.1.1 具有中专或高中以上文化程度；5.1.2 熟悉办公室工作的相关业务；5.1.3 具有2年以上的管理工作经验；5.1.3 具有较强的组织协调、综合分析和总结归纳能力。

5.2 职责与权限5.2.1 负责上级和公司内部文件的综合管理工作，包括收发、登记、传递、催办、借阅、归档保管工作5.2.2 负责公司办公用品的采购、保管和发放工作；5.2.3 负责公司的合同签约、履行监督管理工作；5.2.4 负责公司的各种档案综合管理工作；5.2.5负责公司员工的培训工作；5.2.6负责公司质量管理体系日常运行综合管理工作；5.2.7负责公司的各种信息传递管理工作；5.2.8负责公司的文件打印及复制管理工作；5.2.9负责公司经营资质申报工作；5.2.10有权限制止、纠正违反有关规章制度的行为或不良做法。

6 工程管理部部长岗6.1岗位能力要求6.1.1具有中专以上学历；6.1.2具有初级以上职称或四年以上管理工作经验；6.1.3具有较强的组织协调能力和一定的安装技术知识；6.1.4熟悉有关市政公用工程施工相关的法律、法规和相关法律、法规，并熟悉国家标准和行业游标准规范。

6.2职责与权限6.2.1负责组织执行公司质量、环境、职业健康安全管理方针、目标机指标，确保对质量体系运行中归口管理的条款的有效实施；6.2.2负责组织制定本部门的质量、环境、职业健康安全目标、指标，并明确实施措施、考核时机及要求；6.2.3负责组织公司施工工程技术的综合管理工作；6.2.4负责公司施工设备的综合管理工作；6.2.5负责组织采购控制工作（包括建筑材料、构配件、设备；工程分包；劳务分包等）6.2.6负责组织公司工程施工质量检验的综合管理工作；6.2.7负责与顾客沟通、评价顾客满意度的管理工作。

6.2.8负责公司工程施工质量事故的调查与处理工作。

6.2.9负责组织对公司各个过程控制能力的监督检查工作；6.2.10及时完成领导交办的其它工作，并对本岗位工作质量负责。

6.2.11有权制止、纠正违反有关法律、法规的不良行为或做法。

7 质量管理岗7.1岗位能力要求7.1.1具有中专以上学历；7.1.2具有初级以上职称或三年以上质量管理工作经验；7.1.3具有一定的协调组织能力和安装技术知识；7.1.4熟悉国家相关法律。

法规和标准规范。

7.2职责与权限7.2.1贯彻公司质量方针和目标，确保对质量管理体系中归口管理的条款有效实施；7.2.2负责按工程施工质量计划进行抽查、监督工程施工质量，并保存其记录；7.2.3负责指导、监督各项目部质检员的工作质量；7.2.4负责组织对不合格品的控制与管理；7.2.5负责统计分析有关工程产品质量的信息与数据，及时发现改进的机会，并对其进行改进；7.2.6 负责组织工程分部工程、单位工程的质量评定工作；7.2.7负责工程质量回访工作；7.2.8及时完成领导交给的其它工作，并对本岗位的工作质量负责。

7.2.9有权制止、纠正超越工程施工程序的不良行为或做法。

8 技术管理岗8.1岗位能力要求8.1.1具有中专以上学历；8.1.2具有初级以上职称或三年以上工程施工技术管理工作经验；8.1.3有一定的组织协调能力和安装技术知识；8.1.4熟悉国家标准、规范及相关法律法规。

8.2职责与权限8.2.1负责本部门的质量管理体系日常运行工作（包括文件资料、质量记录的控制等）；8.2.2组织工程施工图纸的会审，就工程施工设计与顾客、设计单位进行沟通；8.2.3负责组织编制工程施工组织设计或施工技术措施（含质量计划）；8.2.4负责对项目部进行工程施工技术交底；8.2.5负责对公司所使用的各种标准、规范、规程进行识别，确保其有效性；8.2.6负责公司监视测量装置按照标准要求进行控制与管理，确保其均在有效校准状态下工作；8.2.7定期监督检查各个项目部的工程施工技术管理工作，及时发现、分析、解决施工过程中的技术难题；8.2.8及时完成领导交给的其它工作，并对本岗位的工作质量负责。

8.2.9有权制止、纠正违反有关规定、制度的不良行为或做法。

9 采购管理岗10.1岗位能力要求9.1.1具备高中以上学历；9.1.2具备两年以上采购管理经历；9.1.3了解有关物资管理、工程分包、劳务分包专业知识；9.1.4熟悉国家、行业法律、法规有关建筑材料、构配件、设备、工程分包及劳务分包要求和本公司的管理规定。

9.2职责与权限9.2.1贯彻执行有关物资管理、工程分包、劳务分包法律、法规；9.2.2负责组织制定供方评价准则；9.2.3组织对公司工程施工过程中所涉及的供方的评价工作及再评价工作；9.2.4掌握原有关采购（物资、工程分包、劳务分包）市场动态，督促项目部有关采购管理的有关规定的落实；9.2.5定期对工程施工现场的采购控制进行监督检查；9.2.6负责对采购的不合格的物资、工程分包方、劳务分包方，与供方进行沟通，并协商进行及时的处理；9.2.7及时完成领导交办的各项工作及任务，并对本岗位工作质量负责；9.2.7有权制止、纠正违反采购（采购物资、工程分包、劳务分包）管理规定的不良行为或做法。