党风廉政建设责任制情况检查考核的通知
中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于全市落实党风廉政建设责任制检查情况的通报
中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于全市落实党风廉政建设责任制检查情况的通报文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2009.04.24•【字号】市委办[2009]36号•【施行日期】2009.04.24•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于全市落实党风廉政建设责任制检查情况的通报（市委办〔2009〕36号）各县（市、区）党委和人民政府，市机关各部门、各单位：为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，进一步推进我市反腐倡廉建设各项任务的落实，2008年11月，市委、市政府领导带队组成检查组，对各县（市、区）及市教育局、市民政局、市建设局、市规划局、市水利局、市工商局、市质量技监局、市食品药品监管局等8个市级机关部门自2007年以来贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行了检查。
现将检查情况通报如下。
一、全市落实党风廉政建设责任制成效明显从检查情况看，2007年以来，各地各部门认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，在落实责任制方面做到领导重视、制度健全、措施有力，取得了较为明显的成效。
在省委省政府对全省党风廉政建设责任制考核中，我市名列第三名，被确定为优秀等次，受到通报表扬。
成效主要表现在：1、领导重视，责任落实机制不断健全。
全市各级党政领导班子和领导干部充分认识党风廉政建设责任制的重要性和必要性，认真履行职责，把党风廉政建设责任制工作与经济建设一起规划，一起部署，一起检查，一起考核，主体责任意识和“一岗双责”意识不断增强。
每年，各县（市、区）党政领导与各乡镇（街道）、机关部门（单位），市机关部门领导与内设处室、下属单位层层签订责任书（状），建立起“横向到边、纵向到底”的责任网络。
两年来，全市以落实责任制“三书两报告”制度为抓手，健全落实党风廉政建设责任制的领导机制和工作机制，党风廉政建设工作呈现齐抓共管、各方互动的良好格局。
党风廉政建设责任制检查考核情况的通报8篇
党风廉政建设责任制检查考核情况的通报8篇1.关于党风廉政建设责任制检查考核情况的通报为了进一步加强党风廉政建设责任制的落实，推进全面从严治党，我单位于近期对党风廉政建设责任制进行了检查考核。
经过认真分析、总结，现将检查考核结果汇报如下：一、检查考核情况本次检查共分为两个环节：第一是向全体党员干部发放问卷调查表，了解大家对党风廉政建设的认识和应对党风廉政风险的能力；第二是对单位内部的各项制度、管理流程进行全面梳理和评估考核。
考核重点包括：党组织的领导力度、干部选拔任用、监督管理机制、廉洁自律、反腐败斗争等方面。
二、存在的问题在本次检查考核中，我们发现存在以下问题：1.党组织的领导力度不足，对干部的廉政素质培养不够重视。
2.对廉洁自律的规划制度不完善，对违反廉洁纪律的追责、处理力度不够。
3.监督管理机制不健全，党风廉政建设存在不能配合执行的情况。
4.民主集中制落实不到位，工作考核、奖惩制度不健全。
三、整改措施为了解决上述问题，我们将采取以下整改措施：1.加强干部培训，提高干部廉洁自律意识。
2.完善廉洁自律规划制度，建立激励机制和追责机制。
3.加强对党员干部的纪律监督，落实好党员干部的廉洁表现考核。
4.严格执行工作考核、奖惩制度，增强工作透明度和规范性。
五、结论本次检查考核发现了一些存在的问题，并采取了整改措施，有力地推进了党风廉政建设责任制的落实和全面从严治党。
我们将继续保持高度的警惕性，全力以赴落实好各项措施，为创建风清气正的单位环境而努力奋斗！2. 党风廉政建设责任制检查考核情况的通报为了深入推进党风廉政建设，落实好党风廉政建设责任制，我单位在近期对该责任制进行了检查考核。
现将对此情况进行通报。
1.检查考核情况本次检查考核主要包括两个方面：一是向全体党员干部发起问卷调查，通过问卷调查了解大家对党风廉政建设责任制的认识程度和风险管理的能力；二是对单位内部的制度、管理流程、人员素质、工作效能等方面进行了全面、系统、客观的评估考核。
对领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行考核通知
主题词：党风廉政建设责任制2010年度考核通知抄送：市党风廉政建设责任制领导小组办公室，区党风廉政建设责任制领导小组成员广元市利州区党风廉政建设责任制领导小组办公室 2010年12月8日印（共印30份）广利廉办…2010‟3号广元市利州区党风廉政建设责任制领导小组办公室关于2010年度对科级领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知各乡镇（街道）党委、政府（办事处），区级各部门：为做好2010年度乡镇（街道）和区级部门落实党风廉政建设责任制考核工作，现将有关事项通知如下：一、考核对象考核对象为乡镇（街道）党政领导班子及成员和区级部门领导班子及成员。
当年在领导班子中任职时间不足六个月的，不列入现所在领导班子的考核范围。
二、考核内容根据党风廉政建设责任制规定，按照区委、区政府《关于2010年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（广利委发…2010‟87号），各乡镇（街道）对照《2010年度乡镇（街道）党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则》（附件1）、区级部门（含省垂直管理部门）对照《2010年度区级部门领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则》（附件3）逐项进行考核。
今年，落实党风廉政建设责任制考核的重点内容是：落实党风廉政建设责任制有关要求，履行党风廉政建设和反腐败工作职责及完成分工任务的情况；落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及省、市、区《实施办法》，加强廉政风险排查防控，推进“三早”预警机制等反腐倡廉制度建设的情况；贯彻执行“广利廉办﹝2010﹞1号”文件情况；学习贯彻《廉政准则》，领导班子成员遵守廉洁自律规定的情况；按照“四个特别”和“三个正确对待”要求，加强领导干部作风建设，解决人民群众反映强烈的突出问题的情况；落实扩内需促增长、灾后恢复重建重大决策部署，加强资金项目监督管理的情况；夯实基层基础工作，加强农村、社区等基层党风廉政建设的情况；执行厉行勤俭节约、制止奢侈浪费有关规定，开展制止党政干部公款出国（境）旅游专项工作和“小金库”治理工作的情况；执行公务用车管理规定和规范乡镇公务消费等情况。
2023年度领导班子及领导干部年度考核暨落实党风廉政建设责任制考核工作通知
2023年度领导班子及领导干部年度考核暨落实党风廉政建设责任制考核工作通知通知为深入贯彻落实中央关于党风廉政建设的有关要求，全面推进干部管理体制改革，进一步激发领导班子和领导干部的责任感和使命感，进一步提升干部队伍的素质和能力，特制定本通知，就2023年度领导班子及领导干部年度考核暨落实党风廉政建设责任制考核工作作出如下安排。
一、考核时间本次考核对2023年度领导班子及领导干部年度工作进行全面的年终综合评估，考核时间为2023年12月。
二、考核方式本次考核由组织部门负责组织实施，采取综合考核和个人考核相结合的方式进行。
主要考核内容包括：1、履行职责情况：包括落实党中央和上级党委、政府工作的情况，履行职责的义务和能力的表现等。
2、工作业绩：包括工作成效，解决问题的方法和效果等。
3、廉政建设情况：包括严守政治纪律，抵制各种不正之风，除私德之外，廉政道德表现等。
三、考核标准1、本次考核采取打分制，评分满分为100分，共分为以下几个方面：履职能力及工作效率、工作业绩、廉政、领导风范等。
2、在考核过程中，要以政治素质为重点，重点考核官员的廉洁自律和优良的品德。
3、我们将注重调查实际情况，不盲目听信意见和口碑，在考核过程中，要充分运用考察、考核、考评等多种方式，全面客观、准确评价各位干部的工作绩效和表现。
四、考核后果1、考核结果将体现在被考核者的年度绩效考核结果中，并作为选拔干部的重要依据，对考核结果不合格者将进行严肃处理。
2、对考核结果达到优秀、良好等级的干部，将予以表彰激励，对本年度考核结果不合格的干部将作出处理。
3、被确定为考核结果不合格干部的，必须接受组织的整改和处理，直至进一步调整和处理。
对于组织和个人要有责任心和认识，积极配合组织进行处理和调整。
五、考核流程1、下发通知：在考核之前，组织部门将在规定的时间内下发通知，通知各单位准备本次年度工作考核。
2、考核方案：组织制定本次考核方案，明确考核标准、考核权重、考核周期等，通知各单位。
关于开展XX区党风廉政建设责任制现场检查工作的通知
2018年关于开展XX区党风廉政建设责任制现场检查工作的通知关于开展18年XX区党风廉政建责任制现场检查工作的通知设全区各单位：按照区反腐倡廉建设领导小组统一部署，将于近期进行18年党风廉政建设责任制现场检查工作，现将现场检查安排通知如下：一、现场检查时间18年12月4日至12月15日（具体检查时间由检查组与各单位确定。
）二、现场检查流程及具体要求1.集中汇报集中汇报由检查组副组长主持，包括以下内容：检查组集中听取汇报：党委书记（主要负责人）汇报班子落实主体责任情况和本人履行“第一责任人”责任情况、单位行政“一把手”做补充汇报；1名副职汇报履行“一岗三责”情况（尽量安排没有汇报过的同志）；有下属单位的要安排1名下属单位的主要领导汇报落实党风廉政建设责任制情况（各街道安排1名社区党委书记）。
具体要求：①集中汇报会要求被检查单位领导班子全体成员参加；②主体责任汇报时间不超过30分钟；副职汇报时间不超过10分钟；有下属单位主要领导汇报安排的汇报时间不超过10分钟。
2.个别谈话个别谈话人数：由检查组根据检查单位实际情况确定，原则上应在10人以上（不足10人的全谈）。
谈话范围：必谈人员：党政“一把手”、副书记、2-3名行政副职、组织人事科、财务科长和1-2名业务科室科长，有下属单位的要安排1-2名下属单位主要负责人进行谈话。
除必谈人员外，其余谈话人由检查组从被检查单位干部中随机抽取。
谈话要求：个别谈话按两人一组分组进行，检查组要对谈话内容做好记录，准备两个谈话房间，提供干部名册。
3.查阅资料按照《18年XX区党风廉政建设责任制检查考核评估体系》，对照考评指标，逐项检查打分。
请各单位把落实党风廉政责任制的资料带到检查现场备查。
（区纪委联系人：李泾、薛枫、李娟，电话：88699317 ）附件：1. 18年XX区党风廉政建设责任制检查区领导带队检查安排2. 18年XX区党风廉政建设责任制检查分组安排区反腐倡廉建设领导小组办公室18年11月24日。
关于落实党风廉政建设责任制情况检查考核的通知范文
3.严明党的纪律情况。包括严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”情况。从严治党，增强党组织的凝聚力和战斗力情况。
（三）主要领导履行第一责任人职责情况
1.主持召开党委常委会议、支部会议，专题研究党风廉政建设工作情况。
2.督促班子成员及下一级班子执行党风廉政建设责任制情况。
3.对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署和督办落实情况。
4.改进工作作风，密切联系群众，带头反对“四风”情况。
（四）领导班子其他成员履行“一岗双责”情况
2.坚持严查细究，深化作风建设情况。
3.推进落实“两个责任”，强化责任追究情况。
4.严肃查办违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势情况。
三、检查考核的方式方法
(一)自检自查。由各地各部门按照检查内容逐项开展自检自查，认真总结工作推进情况、具体措施及取得成效，分析查找工作中存在的问题，制定有针对性的整改措施，实事求是地形成自查报告，于2018年1月5日前报县委党风廉政建设领导小组办公室。在各地各部门自检自查基础上，县委组成检查组对各地各单位进行检查和考核。
一、检查考核对象
检查对象：各乡镇党政领导班子，党委、政府、人大县管领导干部；各基层单位、部分县直部门(单位)党政领导班子。重点是党政领导班子正职。
二、检查考核内容
（一）领导班子履行党风廉政建设主体责任情况
1.组织领导情况。包括定期分析党风廉政建设形势，研究制定工作计划、工作措施和工作目标情况；明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务情况。
国家电力公司关于印发《国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核细则》的通知
国家电力公司关于印发《国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核细则》的通知文章属性•【制定机关】国家电力公司•【公布日期】1999.10.25•【文号】国电纪检[1999]14号•【施行日期】1999.10.25•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】电力及电力工业,机关工作正文国家电力公司关于印发《国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核细则》的通知（1999年10月25日国电纪检[1999]14号）现将《国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核细则》印发给你们，请认真贯彻落实。
本年度国家电力公司对所属单位党风廉政建设责任制落实情况的检查考核依据《考核细则》和1999年度考核评分标准和考核评分办法进行。
附件：一、1999年度国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核评分标准二、1999年度国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核评分办法附件一：国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核细则第一章总则第一条为了保证党风廉政建设责任制在国家电力公司系统的贯彻执行，完善党风廉政建设责任制的配套制度，根据《国家电力公司党组关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》（以下简称《实施办法》），制定本考核细则。
第二条国家电力公司对所属单位执行党风廉政建设责任制情况的检查考核，适用本考核细则。
第二章考核方法和内容第三条党风廉政建设责任制的考核采用单位自查与上级检查相结合，日常检查和年度考核相结合的方式。
国家电力公司可委托电力集团公司对所属省电力公司进行抽查考核。
第四条国家电力公司各单位于每年年底对实施党风廉政建设责任制情况进行自查，并写出书面自查报告，按考核标准自评计分，自查报告和考核自评表由党政主要负责人签字，加盖单位公章后，报国家电力公司纪检组、监察局。
第五条国家电力公司纪检组、监察局会同有关部门，对各单位上报的自查自评情况进行审核，结合日常检查和年底抽查的情况，对各单位作出综合评价，报国家电力公司党组审定。
2017年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作通知
2017年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作通知2018年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作通知各分党委（党总支部），党委各部门：为全面贯彻党的十九大精神，深入推进全面从严治党，根据湖北省委、教育部党组精神和《中国地质大学（xx）党风廉政建设责任制的实施办法（修订版）》（地大党字〔2011〕x号）和《中共中国地质大学（xx）委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》（x大党发〔2014〕x号），我们学校党委决定对各分党委（党总支部）、机关各处室2018年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，现将有关工作通知如下。
一、组织领导检查考核工作由我们学校党委统一领导，成立我们学校党风廉政建设责任制检查考核领导小组，我们学校纪委办公室具体组织实施。
检查考核领导小组组成如下：xx二、检查考核对象各分党委（党总支部）、机关各处室党政领导班子及成员三、检查考核内容依据年初我们学校与各二级单位党政领导班子签订的《党风廉政建设责任书》，检查考核二级单位党政领导班子及成员对本单位党风廉政建设的组织领导、责任分工、职责履行和领导干部廉洁自律情况。
四、检查考核时间2018年12月中旬五、检查考核程序第一阶段，听取意见。
各单位组织本单位党员代表、职工代表、班级学生代表等召开座谈会或单独谈话，听取干部、职工、班级学生对于本单位党风廉政建设情况的意见和建议。
第二阶段，自查自评。
在广泛听取意见的基础上，各单位对照年初与我们学校签订《党风廉政建设责任书》和附件一或附件二进行系统检查总结，并逐一自评打分。
各单位总结报告和自评打分表请于2018年12月10日前报我们学校纪委办公室。
第三阶段，检查考核。
我们学校党风廉政建设责任制检查考核领导小组在审阅各单位报送自评报告的基础上，确定重点检查考核单位。
对于没有列入今年重点检查考核的单位，由我们学校纪委组织纪委委员进行审查考核。
2018年12月中旬，校领导带队组成检查考核组对重点检查考核单位进行考评，具体时间另行通知。
关于开展xx年度党建和党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知
关于开展xx年度党建和党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知属下各考核单位：根据集团公司党委工作安排及《xx年党建和党风廉政建设责任书》相关要求。
xx党委将于近期开展属下各单位的xx年度党建和党风廉政建设责任制考核工作，现将有关事项通知如下：一、考核时间xx年3月12日-14日。
每个考核单位相对集中的考核时间为半天，具体时间安排如下：注:xx分公司因职工人数太少拟不召开民主测评会，按通知要求提交相关资料，由考核小组进行考评。
二、考核小组的组成（一）考核领导小组：xx（二）考核工作小组：xx三、考核对象属下各考核单位的领导班子及班子成员，其中xx年提任且任职时间不满半年（从任职之日起至xx年12月31日止）的领导班子人员，不参加本次考核；当年跨单位调任的领导人员，在现任职单位参加考核；因工作调动不再担任原单位领导职务的（但xx年担任原领导职务超过半年时间），可不需参加考核报告会议，但需参加原单位的民主测评和自评；已参加集团领导班子考核的人员，不再参加下属单位的考核。
四、考核内容及标准（一）对领导班子的考核内容：按照《企业领导班子执行xx年度党建和党风廉政建设责任制情况自评表》（附件3：表三，以下简称《自评表》）的内容分别进行自查自评（附件1：表一）和民主测评（附件4：表四）。
（二）对领导班子成员考核内容：分别进行自查自评（附件2：表二和述职述责述谦报告）和民主测评（附件5：表五）。
五、考核步骤和方法考核工作采取自查自评、民主测评、考核小组考评、综合评定等步骤进行：（一）自查自评被考核单位认真对照《xx年党建和党风廉政建设责任书》，结合《自评表》对本单位xx年开展党建和党风廉政建设责任制工作落实情况进行自我检查和自我评分（由班子主要负责人组织班子全体成员，以不记名方式进行评分），及时发现问题并整改。
班子成员个人各自完成自己的自查自评：个人述职述德述廉报告、《xx年度企业领导人员党风廉政建设责任考核情况登记表》（附件二）等资料。
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于对全省落实党风廉政建设责任制情况进行重点检查的通知
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于对全省落实党风廉政建设责任制情况进行重点检查的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府,中共浙江省委员会•【公布日期】2008.11.07•【字号】浙委办[2008]102号•【施行日期】2008.11.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于对全省落实党风廉政建设责任制情况进行重点检查的通知（浙委办[2008]102号）各市党委和人民政府，省直属各单位：为认真贯彻党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步推进我省反腐倡廉建设各项任务的落实，按照中央关于每年对落实党风廉政建设责任制情况开展一次检查的要求，省委、省政府决定对全省落实党风廉政建设责任制情况进行一次重点检查。
现就有关事项通知如下：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大和十七届二中、三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，用党风廉政建设和反腐败工作的实际成果检验党风廉政建设责任制的落实情况，认真总结经验，解决存在问题，努力开创我省反腐倡廉建设工作新局面。
二、检查的主要内容1．党政领导班子贯彻执行党风廉政建设责任制的情况。
重点是：(1)贯彻落实上级党委、政府有关反腐倡廉建设的决策部署，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，研究制定本地区、本部门、本系统、本行业党风廉政建设工作计划及组织实施情况。
(2)健全反腐败领导体制和工作机制，执行落实党风廉政建设责任制“三书两报告”制度的情况。
(3)执行民主集中制原则的情况。
(4)加强组织领导、支持执纪执法机关履行职责的情况。
(5)履行监督职责，开展对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查、考核及责任追究的情况。
2．领导班子成员特别是主要负责人执行党风廉政建设责任制的情况。
党风廉政建设开展检查的通知
廉办发〔2012〕号西城区党风廉政建设责任制领导小组办公室关于对党风廉政建设相关工作进行督导检查的通知各街道、区级各部门党风廉政建设责任制领导小组、各纪（工）委（纪检组）：根据市纪委工作安排，经研究决定由区纪委领导带队，对我区党风廉政建设相关工作的开展情况进行督导检查,现将具体情况通知如下:一、督导检查的内容及重点（一）街道1、关于《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的贯彻落实情况及培训情况；2、农村基层村民监督委员会规范化建设情况；3、廉政风险防控工作进展情况。
（二）区级部门1、党风廉政建设责任制牵头任务完成情况；2、廉政风险防控工作进展情况。
二、开展检查的方式本次检查采取自查与督导检查形结合的方式进行。
（一）听取汇报。
听取各街道、区级各部门有关情况的汇报；（二）查阅资料。
一是查阅开展《规定》学习培训、宣传以及建立健全《规定》相关配套制度措施的资料。
二是查阅村监会建设情况的相关资料。
三是查看廉政风险防控管理相关工作资料。
（三）抽查基层单位。
视情况检查1-2个基层单位。
三、检查时间各街道：2012年10月22日-2012年10月26日。
区级各部门：2012年10月29日-2012年11月2日，届时将对重点部门进行抽查。
具体检查时间以电话通知为准。
四、检查人员区纪委副书记、区纪委常委、区纪委党风室干部。
五、具体要求（一）各街道、各部门要认真做好检查的准备工作，按照检查内容准备好相关资料和汇报材料；（二）对基层单位采取随机抽查的方式进行；（三）检查结束后，检查组将向区党风廉政建设责任制领导小组做专题汇报。
西城区党风廉政建设责任制领导小组办公室2012年10月22日抄送 : 市纪委，市党风廉政建设责任制领导小组；西城区党风廉政建设责任制领导小组办公室 2012年10月22日印发。
关于印发《太湖镇社区、村党风廉政建设责任制考核办法》的通知
关于印发《太湖镇社区、村党风廉政建设责任制考核办法》的通知各社区、行政村：为加强基层党风廉政建设，完善党风廉政建设责任体系，现将《太湖镇社区、村党风廉政建设责任制考核办法》印发给你们，请认真组织学习，并贯彻执行。
二〇一二年三月十日太湖镇基层党风廉政建设责任制考核办法为加强基层党风廉政建设，完善党风廉政建设责任体系，根据市、县纪委全会精神要求，制定本考核办法。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中共十七大会议精神，进一步加强基层党风廉政建设，保持党员队伍的先进性、纯洁性。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强和完善基层党风廉政建设责任制，形成齐抓共管，层层抓落实的良好局面。
二、责任内容1、社区、村干部廉洁自律情况；2、廉政教育和廉政文化进社区、进农村情况；3、社区、村干部民主管理、民主决策、民主监督制度执行情况；4、村级工程建设、村级财务、村集体资产发包等重要事项管理情况；5、遵守党章、法律、法规情况。
三、基本原则1、坚持围绕中心、服务大局的原则；2、坚持公开、公平、公正的原则；3、坚持定性评价、定量评价、绩效评价相结合的原则；4、坚持镇党委检查考核与群众评议相结合的原则；5、坚持奖优惩劣的原则。
四、结果运用1、镇在组织考核后，在一周内向社区、村组织进行反馈考核结果，并在一定范围内通报。
2、考核结果与社区、村两委干部，分工社区、村干部考核奖金、评优评先相挂勾。
对考核优秀的给予奖励表彰，并作为评选先进的重要依据，考核不合格的(8 0分以下)，不得评为各类先进集体和个人。
3、考核不合格的，镇党委对社区及村书记、主任实行廉政谈话，召开会议，提出整改措施。
连续二年考核不合格的镇党委将对支部班子进行调整。
五、组织领导社区、村两委在党风廉政建设责任制落实中负总责，书记、主任要亲自抓，班子成员分工协作，各负其责，村民监督小组要认真做好组织协调工作，确保责任制落实到位。
2、联系社区、村干部要充分履行职责，认真督促所在社区、村认真贯彻落实廉政建设各项规定，既要起到指导工作，又要发挥桥梁作用。
关于开展党风廉政建设责任制落实情况检查的通知
关于开展党风廉政建设责任制落实情况检查的通知各党总支、系、部门、机关党委、附中党委：为深入贯彻落实学院党风廉政建设会议精神和反腐败任务分解表的工作部署，进一步推进我院党风廉政建设，院纪委拟对今年各党总支、系、部门、机关党委、附中党委开展党风廉政建设责任制落实情况进行检查。
现就有关事项通知如下：一、检查内容（一）落实党风廉政建设责任制情况1．传达贯彻上级和学院有关党风廉政建设和反腐败工作的文件和部署，认真组织党员、干部学习党风廉政建设法规，尤其是组织党员领导干部学习《廉政准则》、《四要十不准》等，系、部门负责人和总支领导上一堂廉政党课情况。
2．坚持民主集中制和执行信息公开制度情况、教学系重大事项的决定是否经党政联席会议讨论决定、本部门重大事项的决定是否经集体讨论决定，需要向师生员工公开的内容有否如实、及时公开。
3．各系、部门负责人党风廉政建设责任分工和落实“一岗双职”情况，是否做到管业务与管党风廉政建设相结合，是否把党风廉政建设要求内化到了具体的教学、科研及其他业务工作中，还有什么差距。
4．各系、各部门在转变作风、提高效率，解决党风、师德师风方面存在的问题情况所采取的方式方法，开展师德师风教育和检查情况、是否有乱收费情况、评奖评优、职称评聘等方面的程序是否公平、公正、公开。
5．处理有关党风廉政建设方面的群众来信来访和完成上级交办的党风廉政建设方面有关事项情况。
（二）反腐败分解任务完成情况1．根据《XX学院党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》的要求，完成细化任务情况。
（三）其他有关党风廉政建设工作情况。
二、检查时间自2011年11月22日开始至2011年12月中旬结束。
三、检查方式院纪委组织若干党风廉政建设专项检查考核小组，由院领导带队，分别到各系、部门听取领导班子汇报、查看佐证材料等，然后考核小组进行评议，确定考核等级，作为年度党建思政工作考核的依据之一。
四、工作要求（一）提高认识，加强领导。
党风廉政建设责任制落实情况检查的目的是为了进一步推进学院党风廉政建设，各党总支、党委和各系、部门要高度重视本次检查工作，按照要求积极做好自查、迎检工作。
人事部关于印发《党风廉政建设责任制责任考核和责任追究暂行办法》等四项规定的通知
人事部关于印发《党风廉政建设责任制责任考核和责任追究暂行办法》等四项规定的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】2003.10.15•【文号】国人部发[2003]33号•【施行日期】2003.10.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人事部关于印发《党风廉政建设责任制责任考核和责任追究暂行办法》等四项规定的通知（国人部发[2003]33号）部机关各部门、部属各事业单位：为了落实党中央、国务院关于严格党内监督、从严治党、从严治政的要求，现将党组会审议通过的《党风廉政建设责任制责任考核和责任追究暂行办法》、《领导干部定期汇报党风廉政情况暂行办法》、《新任职党员领导干部党风廉政谈话暂行办法》、《党员领导干部诫勉谈话暂行办法》等四项规定，印发给你们，请严格遵照执行。
按照部党组的要求，驻部纪检组、监察局和直属机关纪委将在年终总结、考核时，对各单位执行四项规定的情况，一并进行检查。
人事部二00三年十月十五日党风廉政建设责任制责任考核和责任追究暂行办法为保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，结合我部实际，制定本办法。
第一条本办法适用于部机关各部门、部属各事业单位的领导班子和司级领导干部。
第二条责任考核的主要内容(一)贯彻落实党中央、国务院和中央纪委以及我部有关党风廉政建设的规定，建立和完善本部门、本单位党风廉政建设责任制，并组织实施的情况。
(二)健全完善管理、监督机制，开展依法行政，改进工作作风，从源头上预防和治理腐败的情况。
(三)对党员、干部进行党性党风党纪和廉政教育的情况。
(四)把党风廉政建设列入领导干部的任期目标和年度工作计划，进行责任分解和监督检查的情况。
(五)领导干部遵守法律、法规、政治纪律和廉洁自律的各项规定以及管好配偶、子女的情况。
(六)严格按照规定选拔任用干部的情况。
(七)需要考校的其他情况。
第三条责任考核的形式与方法主要形式有经常性的自查、年终考核与专门考核。
落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报范文十六篇
落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报范文十六篇通报
为加强党风廉政建设责任制的落实，严肃纪律，保证党的事业健康稳定发展，我单位于近日组织开展了一次党风廉政建设责任制的检查和考核工作。
现将检查和考核情况通报如下：
一、检查范围
本次检查范围为本单位的机关及各设备单位、直属二级单位、所属企业及非公有制经济组织。
二、检查内容
本次检查重点考察了领导班子班子成员及工作人员的思想政治表现，遵纪守法意识，工作作风，廉政风险点，廉洁奉公等方面的情况。
三、检查结果
经过几天的检查和考核，本单位党风廉政建设责任制工作基本得到落实。
但也存在一些隐患和问题，具体如下：
1、对某些廉政风险点的防范措施不够；
2、个别人员存在不廉洁的行为，需要进一步加强教育管理和督促工作；
3、个别领导干部在思想政治表现,廉洁自律方面不够突出，需要针对性提高。
四、整改要求
根据检查结果，针对存在的问题，制定整改计划，加强改进，确保责任制得到全面落实。
1、对廉政风险点实行再次排查，规范管理；
2、加大监督力度，对个别人员存在的不廉洁行为进行严肃问责，规范行为；
3、加强对领导干部的教育管理，提高思想政治水平，做到清正廉洁。
五、评价
本次检查和考核属于正常的工作程序和规章制度执行，是对党风廉政建设责任制工作的有益补充和完善。
检查考核结果具有较大的实用性和参考价值，有利于推动党风廉政建设责任制向纵深推进，保持党的干部队伍的良好形象和形态。
特此通报！
xx年xx月xx日
单位名称：xxxx 签字：xxxx
xx月xx日。
中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅关于印发《山西省党风廉政建设责任制考核办法(试行)的通知》
中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅关于印发《山西省党风廉政建设责任制考核办法(试行)的通知》文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2000.08.17•【字号】晋办发[2000]35号•【施行日期】2000.08.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅关于印发《山西省党风廉政建设责任制考核办法（试行）》的通知（晋办发〔２０００〕３５号二０００年八月十七日）各地、市、县委，省委各部委，省直各委、办、厅、局，各人民团体：《山西省党风廉政建设责任制考核办法（试行）》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请贯彻执行。
山西省党风廉政建设责任制考核办法（试行）第一条为保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，促进全省的党风廉政建设和反腐败工作，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发〔１９９８〕１６号，以下简称《规定》）和省委、省政府《贯彻落实中共中央、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》（晋发〔１９９９〕１３号）的规定和要求，特制定本考核办法。
第二条考核要坚持以下原则：实事求是；分级负责，下考一级；定性考评与定量考核相结合。
第三条考核对象是各级党政领导班子及其领导成员。
第四条考核内容。
（一）建立健全各项规章制度情况。
根据中发〔１９９８〕１６号和晋发〔１９９９〕１３号文件要求，成立党风廉政建设责任制领导组，并能定期召开会议，研究决定执行党风廉政建设责任制中遇到的重大问题和重要事项；建立健全本地、本部门、本单位、本系统的党风廉政建设责任制；党风廉政建设工作有计划安排，有任务分解，有督促检查和责任考核、责任追究等制度、措施，每半年有抓党风廉政建设工作情况的书面报告，年终有总结报告；领导班子成员分工明确，责任落实。
（二）完成党风廉政建设和反腐败工作任务的情况。
按照中发〔１９９８〕１６号和晋发〔１９９９〕１３号文件规定的责任内容，根据当年党风廉政建设和反腐败的具体任务，结合自身实际，组织和落实领导干部廉洁自律、查处违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风、从源头上预防和治理腐败等各项工作，特别要突出抓好以下四个方面的责任追究：因没有履行党风廉政建设而出现重大经济损失，重大事故和恶性事件，不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理，领导干部的配偶、子女利用领导干部职权和职务上的影响获取非法利益，造成恶劣影响。
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【最新】201X年度抓党建和落实党风廉政建设责任制考核及年度考核工作通知-实用word文档本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年度抓党建和落实党风廉政建设责任制考核及年度考核工作通知课件公文201X年度抓党建和落实党风廉政建设责任制考核及年度考核工作通知各村、镇机关各办（所）：根据上级部门要求，为节约行政成本、提高工作效能，经镇党委研究决定，于201X年1月7日至1月15日对各村、机关各部门开展抓党建和落实党风廉政建设责任制工作进行考核，同时对镇村干部进行年度考核。
现将有关事项通知如下：一、组织领导考核组由镇党政领导带队，镇相关考核科室和驻村组派员参加，详细分组情况见附件1。
二、考核内容一是对照年初党建工作考核细则，准备相应台账资料；二是贯彻落实党风廉政建设责任制情况，包括执行作风规定，完善制度措施，开展监督检查，坚持民主集中制、召开组织生活会、重大事项报告以及实施责任追究等情况。
三、考核步骤考核分两个阶段：第一阶段，考核组考核。
各村，镇机关各办（所）具体考核时间由镇考核组根据工作安排，与被考核单位在规定的日程内商定。
按以下步骤实施：1.召开述职测评会议。
镇机关各办（所）和村“两委”要形成年度工作总结，镇村干部要撰写个人述职述廉报告，填写年度考核登记表（见附表2-4），于201X年1月12日前交镇党政综合办公室。
村“两委”主要负责人在会上要分别代表村党组织和村委会班子作工作总结及个人述职述廉报告。
镇机关职能科室主要负责人要代表部门作工作总结及个人述职述廉报告。
其他同志作书面述职。
村“两委”总结中，必须将村级财务、公共事业建设、重大事项、村务公开、上年度质询事项落实情况等作为专述内容。
镇村干部重点对自己分管工作成绩与不足、个人廉洁自律等情况撰写述职报告。
会议由镇党政领导主持。
述职报告后，由参会对象对相关工作开展情况进行测评，并同步对镇村干部工作实绩、廉洁从政等情况进行民主评议，测评结果作为年度优秀评定的重要依据。
廉政建设责任制工作进行检查考核的通知
廉政建设责任制工作进行检查考核的通知各乡镇党委、人民政府（街办），县直各部门、各有关单位：为落实认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，进一步促进反腐倡廉工作任务的全面落实，经县委党风廉政建设责任制领导小组研究决定，年初于年底前对各乡镇和县直各部门、各有关单位领导班子及其成员20__年落实奖惩党风廉政市政建设责任制情况进行检查考核。
现将有关事宜通知如下：一、在工作中做好考核评价前的各项准备工作1、被评定单位要对照《二三年度落实党风廉政建设责任制考核实施细则》和本年度本单位党风廉政建设责任书中规定的内容自查，总结经验，找出不足，结合年终总结进行整改，完善制度，并写出自查报告。
考核已经结束后将自查报告自查报告报考核组。
2、对照《二三年度落实党风廉政建设责任制考核实施细则》和本年度本单位党风廉政建设责任书中规定的内容，整理收集整理好各种需要查看的资料。
3、党政领导班子成员按照责任制和岗位职责的要求，写出20__字左右的《领导班子成员履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律情况的述职报告》，分别报本单位党政主要领导审阅。
考核期间，组织参加值班人员民主测评的人员阅读领导班子成员述职报告，并将述职报告家访报考核组一份。
二、认真成功进行检查考核1、考核组组长负责与被考核单位的主要领导沟通情况，安排考核具体事宜。
2、检查考核的方法。
（1）听取汇报。
考核组听取被考核单位第一责任人考核组关于本单位党委、党风廉政执行领导干部建设责任制以及领导干部廉洁自律情况的汇报。
（2）查看有关资料。
重点查看：责任书、有关会议记录（党委、政府研究党风廉政建设和反腐败工作的有关研究成果记录）、领导讲话、各项工作方案、计划、责任追究案例、勤政廉政档案及其他相关材料。
（3）述职评廉。
这次述职采取书面方式进行，主要内容是：本人履行“一岗双责”要求，抓党风廉政建设和反腐败工作的情况；本人执行廉洁自律有关规定情况（重点是：乘坐车辆，家庭住房，子女从业，执行不准收受现钞、有价证券和支付凭证规定情况，商业保险个人用公款购入商业保险情况，纠正用公款大吃大喝情况，执行个人重大事项报告制度情况等）。
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×食药监党[2004]112号
省食品药品监督管理局党组关于2004年落实
党风廉政建设责任制情况检查考核的通知
各市、州、直管市、林区食品药品监督管理局党组，省局机关各处室、分局、中心，省局直属各单位党委（支部）：
根据省委办公厅、省政府办公厅转发的《2004年全省党风廉政建设责任制检查考核工作方案》和全国、全省党风廉政建设责任制电视电话会议精神，省局党组决定，从11月下旬开始对全系统落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
二、检查考核的对象和内容
三、检查考核的实施
附：食品药品监管系统2004年落实党风廉政建设责任制情况统计表
二○○四年十一月二十六日
主题词：党风廉政建设检查考核通知
抄送：省纪委、监察厅，省直纪工委，驻国家食品药品监督管理局纪检组、监察局，本局领导。
××省食品药品监督管理局 2004年11月26日印发。