党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上，政治上、行动上同党中央保持高度一致。
二、坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，强化党员教育工作。
要教育全体党员以党员的标准，党的纪律严格要求和规范自己的言行。
三、坚持理论联系实际的学风，认真抓好马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习，努力提高党员素质，坚定共产主义信念，树立全心全意为人民服务的思想，坚持两个文明一齐抓。
四、认真抓好政务、财务公开，接受群众监督，一切工作以群众认可，群众满意不满意为标准。
五、坚持做到有章必依，违章必纠，勤政廉政，认真落实党风廉政建设责任制，消除以权谋私不负责任、组织涣散、纪律松驰、消极腐败等现象，进一步增加党的凝聚力和战斗力。
三会一课制度1、支部委员会，每月召开一次以上，由支部书记主持。
主要内容是：学习党的路线、方针、政策；讨论研究决定重大事情；总结部署工作，研究党员发展，转正和自身建设问题。
2、党员大会，每季度召开一次，由支部书记或副书记主持，主要内容是：学习上级党组织有关文件，传达会议精神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；讨论通过党员发展、转正。
3、党小组会。
每季度召开一次，由小组长主持。
主要内容是：学习上级组织有关文件，汇报党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。
4、党课。
每半年进行一次，参加人员为全体党员和入党积极分子，授课重点是：党的路线、方针、政策，党章、党纪党规及党的有关知识；怎样做一个合格党员等课程。
党建工作责任制一、各支部必须围绕“五好”、“四有”目标开展党建工作。
支部书记是党建工作第一责任人，要对党委负责，要不断改进工作作风，深入实际，调查研究，制订好支部的党建工作计划。
二、支部抓党建，重点抓入党积极分子和后备干部队伍建设、新党员的发展、制度建设、经济工作的发展、中心工作的完成等。
三、支部对党建的各项工作，每季度都要进行一次自查，实行自我考核。
党风廉政建设责任制
廉政谈话制度为了加强对党员干部的教育、管理、监督，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和有关规定，特制定本制度。
一、廉政谈话制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员干部的有关问题，并按要求采取廉政谈话的办法，对谈话的对象进行一种教育和监督的制度。
二、廉政谈话的对象，是经群众反映有一定问题或有违纪苗头及其他需要廉政谈话的党员干部。
有下列情况之一者进行廉政谈话。
一是群众来信来访及举报发现问题苗头时；二是因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评时。
三、廉政谈话内容：（一）干部得到提拔重用，手中有了一定权力的时候；（二）干部在工作中有了成绩，受到表彰、奖励，或遇到挫折的时候；（三）干部职务、岗位调整的时候；（四）发现干部在遵守党纪国法、廉政建设和思想作风等方面有问题，尤其在公款吃喝玩乐，公款使用通讯工具和住房等方面存在问题，群众有所反映的时候；（五）在干部考核、考察或民主评议干部后，需向干部通报、转达意见的时候；（六）干部在理解和贯彻执行党的方针政策、上级指示精神、民主集中制和局党委的工作意见等方面出现偏差的时候；（七）干部出境、出国的时候；（八）干部遇有生病住院、婚丧嫁娶等个人重大事项的时候；（九）干部对配偶、子女和身边工作人员管理不严，群众有反映的时候；（十）干部有重要情况或思想问题需要向上级反映的时候。
四、廉政谈话坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意见和要求，做到批评到位，要注意方式方法，防止简单粗暴。
对党员干部廉政谈话，要事前将廉政谈话人廉政谈话的内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的廉政谈话，事前要搞好调查核实工作。
五、廉政谈话按照干部管理权限和党的隶属关系，实行分级负责的办法。
一般以个别谈话为主，也可以采取集体谈话的方式，具体分工是：（一）对镇机关副科级领导干部、村级主要负责人廉政谈话由镇党委正科级领导干部负责，（二）对镇属各站所办主要干部廉政谈话，由分管领导或分管干部的副书记负责，（三）对一般干部廉政谈话，由纪委书记负责。
党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是指各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。
党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。
为了加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定本规定。
实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。
要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。
也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。
即国有企业各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要承担起做好职工思想政治工作的责任。
党风廉政建设责任制规定
党风廉政建设责任制规定第一章总则第一条为贯彻落实中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，加强我镇的党风廉政建设，从严治政，党政领导班子，各部门站所、村负责人切实负起党风廉政建设工作的责任，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的工作格局，根据市委［1999］24号文件精神，特制订本规定。
第二条党风廉政建设工作责任制，是我镇党政领导班子、各部、室、站、所、村负责人在党风廉政建设中必须履行的责任规定，是加强党风廉政建设的领导工作制度。
第三条实行党风廉政工作责任制必须做到五个坚持，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，一级抓一级，上一级负责下一级”和“谁主管，谁负责”的原则；坚持预防为主，教育为主，标本兼治，重在治本；坚持党风廉政建设与三个文明建设和其他业务工作同时计划、同时部署，同时检查、同时总结考评、管事与管人相结合；坚持与干部的政绩考核，提拔使用和奖惩挂钩；坚持领导干部和部、室、站、所、村负责人率先垂范，既管好自己，又管好身边下属工作人员。
第二章党风廉政工作的责任对象第四条党委对本单位的党风廉政建设工作负全面领导责任。
第五条党委书记对党委成员及下一级党组织负责人的党风廉政状况负总责，行政正职对副职、分管单位负责人党风廉政状况负责。
第六条党政副职对分管单位（部、室、站、所、村）负责人党风廉政状况负责，纪检监察员对党风廉政状况负责。
第七条各部、室、站、所、村正职对副职和所属工作人员党风廉政状况负责，没有设正职的部门，由主持全面工作的副职对所属工作人员党风廉政状况负责。
第三章党风廉政工作的责任内容第八条党委对本单位党风廉政建设工作的基本责任是，根据上级的统一部署，结合实际，制订规划、部署实施、建章立制、督促检查、考核评比、抓好落实、总结奖惩。
党政领导干部对责任对象具有教育、检查、监督和帮助整改的责任。
第九条党政领导干部，部、室、站、所、村责任人在党风廉政工作中应履行的具体责任是：1、落实党风廉政建设工作的各项任务，执行党风廉政建设的各项规定和制度，确定阶段的工作目标，提出要求，按期部署工作，组织制订责任范围的具体实施措施。
关于落实党风廉政建设责任制工作报告【三篇】
关于落实党风廉政建设责任制工作报告【三篇】【篇一】落实党风廉政建设责任制工作报告为进一步深化党风廉政建设工作，保持党的先进性和纯洁性，落实党风廉政建设责任制工作从不断加强党的基层组织建设、完善党内法规制度、推动全面从严治党等方面着手，取得了明显成效。
一是加强党的基层组织建设。
加强干部教育培训，提高干部素质和担当精神。
加强组织建设，完善组织机构，确保干部队伍清正廉洁。
加强工作考核，发现和解决问题，促进基层工作不断创新。
二是完善党内法规制度。
依法加强党内监督，畅通信访渠道，严格规范选人用人和干部管理。
完善廉政法规和制度，推动纪检监察制度化建设。
加大纪委工作力度，依法稳妥处理违纪问题，震慑不正之风。
三是推动全面从严治党。
强化党风廉政建设宣传教育工作，开展警示教育和反腐倡廉活动。
建立健全激励机制，对廉洁从政、扶贫干事等先进典型进行表彰。
建立举报奖励机制，加大对违纪违法行为的查处和曝光。
本次落实党风廉政建设责任制工作的实施，紧紧围绕党和国家工作大局，顺应时代发展要求，为全面从严治党提供了有力支撑，为实现全面建设社会主义现代化国家目标提供了有力保障。
【篇二】落实党风廉政建设责任制工作报告加强党风廉政建设是我们党始终坚持的一个重要原则，也是我们党治国理政的基本依据。
落实党风廉政建设责任制工作是加强廉政建设、深化全面从严治党、实现全面建设社会主义现代化国家的必由之路。
在落实党风廉政建设责任制工作中，我们主要从以下几个方面着手。
一是加强党内教育。
通过开展各类活动、讲座和实践活动，宣传和落实党的十九大精神，发挥思想宣传工作的重要作用。
同时，加强思想理论教育，提高干部、群众的思想觉悟和政治素养。
二是加强党内监督。
健全党内监督制度，机构清晰，执纪惩恶狠抓，确保党内纪律严明。
对违纪违法行为，要坚决严肃处理，体现宽严相济的原则。
三是加强制度建设。
完善党内制度、规章制度和纪检监察制度，严格标准化管理，促进党风廉政事业不断深化。
党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制一、组织人员1、负责人坚持“一岗双责”各负其责的领导机制，对本中队负总责，每半年分析研究一次党风廉政建设情况。
2、认真执行党风责任追究制，对违反责任制规定的必须追究到位。
3、加强学习，认真做好宣传教育。
监督管理和开展批评与自我批评及党风廉政建设信息工作。
4、党风廉政建设与业务工作同时布置、同时检查、同时考核、同时总结。
(4分)二、廉洁自律1、认真执行中央八项规定作风建设相关规定落到实处。
2、深入推进反对“四风”的专项整治工作，确实解决“门难进、脸难看、事难办”,“不作为、慢作为、乱作为”等群众反映强烈的突出问题。
3、预防和制止收受红包、有价证券和贵重物品，不到与国家公务员身份不相称的场所。
4、不得用公款娱乐和高消费以及参与任何形式的赌博。
5、不利用工作之便为配偶、子女和其他亲友谋取私利。
三、查处案件1、负责人应重视、支持查办案件工作，为办案人员积极如实提供情况。
2、本中队如有违纪现象发生时，应及时如实向分管领导和纪检组、监察室反映，杜绝瞒报。
3、严格执行党的纪律、执纪追究到位，做到纪律面前人人平等。
4、对转办、交办件做到件件有回音。
四、纠风治乱1、确保政令畅通，认真执行委党组决定。
2、结合本中队工作实际，工作中严格执行国家法律法规及规范，做到无“三乱”发生。
3、加强行风建设，对来办事的同志做到热情耐心，做到办事不在我这里受阻，群众不在我这里冷落。
4、根据本中队工作职能，认真开展工作效能自查，提高行政效率。
五、防腐治源工作1、认真执行财务管理制度。
严格按审批程序签字手续报销，应由个人支付的各种费用，不得在本单位和外单位报帐。
2、做到重大问题报党组或分管主任研究决定或同意。
阜南县交通运输局运管大队一中队。
党风廉政建设责任制及责任追究制度
党风廉政建设责任制及责任追究制度党风廉政建设责任制及责任追究制度根据《中国纪律处分条例》、《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》和有关规定，本制度制定如下：一、责任及要求党组对本科室的党风廉政建设承担统一领导责任。
为此，需要：1.认真传达贯彻党中央、国务院和上级党委、政府、纪检监察机关有关党风廉政建设的决议、决定、规定的制度，并结合实际制定切实可行的实施方案，以保证各项要求落实到位。
2.将党风廉政建设和反腐败斗争作为政治任务纳入年度全局性工作规划，并认真研究部署。
要做到任务清楚、责任明确、措施有力。
3.将党风廉政建设列入重要的议事日程，每季度进行一次专题分析和研究，及时把握本局党风廉政建设形势，针对苗头性、倾向性问题和群众有关党风廉政建设方面的意见和建议，提出指导工作的意见。
4.实施专项检查考核，并将结果作为党支部和支部成员评先、评优和调整使用的必备条件。
5.强化党内监督，支部每半年召开一次廉政自律。
6.建立健全严格的规章制度。
党组书记对本局党风廉政建设负总责。
为此，需要：1.认真组织落实党中央、国务院和上级党委、政府、纪检监察机关有关党风廉政建设的决议、决定、规定和制度，确保令行禁止。
2.深入实际，调查研究，对本局的党风廉政亲自谋划，亲自部署。
3.对重要件、重大案件线索和重大案件查处要态度鲜明，亲自批示，亲自过问或亲自协调，对上级党委、政府、XXX的件和违法违纪案件要认真办理，及时查处。
4.严格自律，管住自己和配偶、子女，管好身边工作人员，管好支部和行政一班人，带好队伍。
严格要求，敢于管理，不怕得罪人。
5.认真执行党风廉政建设责任制及责任追究制度。
三、责任追究第七条有下列情形之一者，区别责任，对负有直接责任的党组成员和科室负责人予以通报批评或实施诫勉谈话：1.对上级有关党风廉政建设和反腐败工作的要求和部署，无正当理由未能在规定的时限内研究、贯彻和落实的。
2.对收到上级有关群众上访、来访和举报的批转件不过问、不处理、造成重访和再次举报的。
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报【7篇】
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报【7篇】
一、落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
尊敬的领导：
我是某单位党委一名工作人员，我在这里代表全体党员干部，向您汇报我们单位落实党风廉政建设责任制的工作情况。
一、加强党风廉政建设
我们重视加强党风廉政建设，认真组织党委班子成员进行廉政意识教育和党性教育。
并加强党员干部日常管理和监督，落实廉政建设要求。
二、落实党风廉政建设责任制
按照党中央的要求，我们充分落实党风廉政建设责任制，明确各级党委、纪委、党组织和党员领导干部的责任，加强监督和管理，并对不廉洁的行为进行惩处。
三、建立健全监督机制
我们建立健全监督机制，落实反腐防贪责任制，加强对关键岗位和重要领域的监督，完善制度和流程，增强监督的力度和效果。
四、加强教育与宣传
我们认为宣传和教育是预防腐败的重要手段，加强党员和干部的思想教育和道德建设，培养廉洁从政意识和知识，增强防范和遏制腐败的精神力量。
五、创新监督方式
我们创新监督方式，开展巡视、审计、信访、调研等工作，提高监督的精准度和针对性，为深入推进党风廉政建设提供有力支持。
六、严惩违纪违法
我们认真贯彻落实全面从严治党要求，严打违纪违法行为，积极整治漏洞和隐患，加强制度建设和监督管理，开展专项治理，杜绝腐败问题发生。
七、加强对下属单位的指导和支持
我们加强对下属单位的指导和支持，为其落实党风廉政建设责任制提供帮助和支持，标本兼治，抓好工作结合，形成监督合力，推进廉洁从政。
总之，我们将认真贯彻落实党中央的要求，坚决执行从严治党的基本方针，严守纪律，保持廉洁，弘扬正气，为全面建设社会主义现代化国家，创造优越的政治环境。
感谢您的关注。
个人党风廉政建设责任制落实情况汇报【3篇】
个人党风廉政建设责任制落实情况汇报【3篇】篇一：个人党风廉政建设责任制落实情况汇报党风廉政建设是我们党一项十分重要的任务，也是党员干部必须履行的责任。
我们高度重视个人党风廉政建设责任制的落实工作，不断加强党风廉政建设，提升党员干部的廉政意识和纪律观念。
现将相关情况向大家汇报如下：一、建立健全个人党风廉政建设责任制我们组织先后召开了党风廉政建设责任制会议，明确了党员干部在党风廉政建设中的主体责任和监督责任。
针对不同岗位的党员干部制定了相应的责任清单和考核办法，并在全体党员中进行了宣讲，使每一位党员干部都明确了自己的责任和义务。
二、强化日常教育管理我们积极开展党风廉政教育，加强对党员干部的思想教育和纪律教育，提高党员干部的道德水平和法律意识。
同时，加强对岗位关键人员的培训，提升其廉政风险防控能力。
我们还加强了对党员干部日常行为的监督管理，严守党内政治生活的纪律，严防权力滥用和腐败现象的发生。
三、加强廉洁自律建设我们要求党员干部从自身做起，自觉遵守党纪国法，自觉践行廉洁自律。
我们建立了个人廉政档案，记录每一位党员干部的廉政表现和廉政问题，对于出现廉政问题的党员干部进行严肃问责。
同时，加强了对党员干部的廉政教育和宣传，通过开展廉政知识竞赛、廉政演讲比赛等活动，增强党员干部的廉政意识和自律意识。
四、严惩违纪违法行为我们坚决查处党员干部的腐败问题和违纪违法行为，以零容忍态度对待腐败问题。
加强了监督执纪问责工作，建立了严密的内部控制机制，对涉及违纪违法问题的党员干部进行立案调查和处理。
同时，加强了与纪检监察机关的合作，及时报告并配合处理党员干部的违纪问题。
在党风廉政建设责任制的推动下，我们党风廉政建设工作取得了明显成效。
但在工作中也存在一些问题，比如责任落实不够到位、廉政教育力度不够、监督执纪问责不严厉等。
下一步，我们将进一步加强责任落实，健全工作机制，完善制度体系，加大执纪问责力度，确保党风廉政建设工作的顺利推进。
党风廉政建设责任制“一岗双责”情况述责述廉报告
党风廉政建设责任制“一岗双责”情况述责述廉报告党风廉政建设是党的一项重要任务，也是党的建设的重要内容。
为了切实加强党风廉政建设，我党实行了“一岗双责”责任制，要求党的各级组织和党员干部在工作中既要担当起自己的职责，也要切实履行廉政的责任。
自我党实行“一岗双责”责任制以来，各级党组织和党员干部都认真贯彻执行这一制度，加强了党风廉政建设工作。
通过每位党员干部都担负起一岗双责的责任，党的各级组织能够更好地将党风廉政建设工作贯彻到底层，有效地解决了一些具体问题。
在履行岗位职责方面，党员干部要积极主动地服务人民群众，勤政为民。
他们要牢记自己的职责使命，忠诚履职，不推诿、不拖延，做到服务群众的每一个细节。
在与群众接触中，要严格遵守党的纪律，不利用职务之便谋取私利，不以权谋私。
同时，党员干部还要认真执行党的各项政策，确保党的工作顺利推进。
在履行廉政责任方面，党员干部要遵守廉洁自律的原则，做到清正廉洁、自助自律。
他们要自觉树立廉洁自律意识，自觉抵制各种形式的腐败行为。
在日常工作中，要坚决守住底线，杜绝一切为个人谋取私利的行为。
同时，党员干部还要积极参与党风廉政建设活动，加强自我教育，提高廉政素质和自律能力。
在工作中，党的各级组织也要严格按照“一岗双责”责任制的要求，对党员干部的工作进行监督和考核。
他们要密切关注党员干部的工作表现，发现问题及时纠正。
对于工作不力、违纪违法的党员干部，要及时采取党纪政纪处分措施，确保党风廉政建设的顺利进行。
然而，我们也要清醒地认识到，党风廉政建设责任制还存在一些问题。
一些党员干部在工作中没有真正担负起责任，对自己的职责不够负责，没有积极主动地为人民服务。
同时，一些党的各级组织在执行责任制的过程中，对一些问题没有及时发现和解决。
为了进一步推进党风廉政建设责任制的落实，我们要加强党的组织建设和人才培养，培养一支忠诚干净担当的党员干部队伍。
同时，要加强制度建设，明确各级组织和党员干部的责任和义务，把责任制落实到每一个岗位上。
关于实行党风廉政建设责任制的规定
关于实⾏党风廉政建设责任制的规定⽬录第⼀章总则第⼆章责任界定第三章责任考核第四章责任追究第五章附则第⼀章总则第⼀条为了贯彻落实中共中央、国务院《关于实⾏党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《责任制》），加强党风廉政建设，结合建设部情况，制定本办法。
第⼆条部党组、部机关各司局和部直属各单位党委（总⽀、⽀部），分别对职责范围内的党风廉政建设负全⾯领导责任。
第三条部党组、部机关各司局主要负责⼈和部直属各单位的党委（总⽀、⽀部）书记或负责⼈，分别为本部、本司局和本单位党风廉政建设第⼀责任⼈。
第四条部成⽴党风廉政建设领导⼩组（以下简称“领导⼩组”）。
部党组书记任组长，党组副书记和驻部纪检组组长任副组长，有关司局党风廉政建设第⼀责任⼈为领导⼩组成员。
领导⼩组下设办公室。
办公室设在驻部纪检组监察局。
驻部纪检组副组长、监察局局长任办公室主任。
第五条领导⼩组履⾏下列职责：（⼀）按照中共中央、国务院和中央纪委、监察局关于党风廉政建设的部署及要求，结合实际，抓好贯彻落实。
（⼆）在部党组统⼀领导下，研究解决党风廉政建设中的突出问题和重⼤问题；对党风廉政建设的各项⼯作进⾏组织协调。
（三）对系统和⾏业的党风廉政建设⼯作给予指导。
（四）全⾯履⾏责任制赋予的各项职责。
第六条领导⼩组办公室履⾏下列职责：（⼀）贯彻落实领导⼩组的有关部署、决定和要求。
（⼆）协助领导⼩组组长、副组长做好组织协调⼯作。
（三）对各司局和部直属各单位⽇常的党风廉政建设情况进⾏监督检查。
第七条驻部纪检组监察局、直属机关纪委、纠正⾏业不正之风办公室（以下简称“纠风办”）在上级主管机关和部党组领导下，按照分⼯，共同协助部党组开展《责任制》规定的各项⼯作，对职责范围内的党风廉政建设负监督责任。
第⼆章责任界定第⼋条部党组、部机关各司局和部直属各单位的党风廉政建设第⼀责任⼈，对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班⼦其他成员，根据⼯作分⼯，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
党风廉政建设责任制工作
党风廉政建设责任制工作(纪检监察业务培训材料)1998年11月1日，中共中央、国务院颁布了《关于实行党风廉政建设责任的规定》。
《规定》由总纲、责任内容、责任考核、责任追究、附则五章十七条组成。
之后，省、市、县相继出台了《实施办法》、《实施方案》、《实施细则》。
从此落实党风廉政建设责任制就成了纪检监察机关的一项日常工作。
一、什么是党风廉政建设责任制党风廉政建设责任制是党中央、国务院规定各级领导班子、领导干部要负责抓好管辖范围的党风廉政建设和反腐败工作；如果那些地方和单位的领导干部不履行或不认真履行自己在党风廉政建设方面应负的责任，以致在这些地方和单位出现腐败问题或腐败现象滋生蔓延而长期得不到有效遏制，就要依据《规定》，对那些地方和单位的领导干部进行责任追究的加强党的建设和政权建设的一项重要的政治制度。
二、为什么要建立和实行党风廉政建设责任制1、建立和实行党风廉政建设责任制是邓小平党风廉政建设理论的具体运用和体现。
2、建立和实行党风廉政建设责任制是深入进行党风廉政建设和反腐败斗争的需要。
3、建立和实行党风廉政建设责任制是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证。
三、党风廉政建设责任制的内容1、指导思想：要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重大决策和工作部署，促进反腐败工作不断取得阶段性成果。
2、领导体制和工作机制：要“坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。
要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子和领导成员党风廉政建设领导干部责任目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。
3、基本原则：坚持从严治党、从严治政原则；立足于教育，着眼于防范原则；集体领导与个人分工负责相结合的原则；谁主管、谁负责的原则；一级抓一级，层层抓落实的原则。
党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是指在党的领导下，各级领导干部和机关单位、企事业单位、民主党派、人民团体、社会组织等政治组织和公民，在推进党风廉政建设中承担的责任和义务。
以下是关于党风廉政建设责任制的相关参考内容：
1. 党组织负责制。
各级党组织要认真履行党风廉政建设领导责任，建立健全党组织领导下的党风廉政建设和反腐败工作责任制，确保党的纪律和规矩不被破坏。
2. 领导干部负责制。
各级领导干部要把纪律和规矩摆在更加重要的位置，认真履行党风廉政建设和反腐败工作责任，不断提升自身的政治素质和廉洁自律意识。
3. 廉洁自律责任制。
各级领导干部要建立健全廉洁自律机制，主动接受群众监督和社会监督，在工作中自觉遵守廉政纪律和法律法规，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和工作纪律。
4. 组织和纪检监察责任制。
各级组织和纪检监察机关要认真履行党风廉政建设和反腐败工作的监督责任，建立健全纪检监察机制，加大纪律审查和惩治腐败的力度，维护党的纪律和形象。
5. 全民参与责任制。
全社会各方面力量要广泛参与到党风廉政建设和反腐败工作中来，形成“上下贯通、共同推进”的局面，通过公开透明、民主参与等方式，促进党风廉政建设和反腐败工作的全面推进。
6. 长效机制建设。
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，要建立健全长效机制，加强制度建设和制度执行，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现全面从严治党目标奠定坚实基础。
党风廉政建设责任制度
领导班子正职党风廉政建设责任制度党政正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，对本级领导班子及其成员和分管部门的党风廉政情况负直接领导责任。
第一条贯彻落实市委以及上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，根据年度工作计划分解落实责任目标，与班子其他成员和科室签订目标责任书。
第二条经常研究分析党风廉政状况，及时了解掌握党风廉政建设责任制的执行情况，认真解决党风廉政建设中存在的问题。
第三条领导党风廉政建设工作的检查考核，督促党风廉政建设目标规划和各项规章制度的落实。
第四条坚持民主集中制原则，严格按照有关规定和程序决定人、财、物等重大事项。
第五条带头廉洁自律。
严格遵守各项廉政法规，教育并管好家庭成员和身边工作人员。
第六条切实管好班子，带好队伍。
开好年度领导班子民主生活会。
对涉及班子成员干部的思想、作风问题和违法违纪行为，亲自找本人谈话，进行告诫、纠正和处理。
第七条严格实行党风廉政建设责任追究制。
领导班子其他成员党风廉政建设责任制度党组领导班子其他成员根据分工，对各自的职责范围内的党风廉政建设和分管部门正职干部的党风廉政情况负直接领导责任。
第一条协助正职认真贯彻落实党风廉政建设责任制，具体负责职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
第二条及时解决分管单位反腐倡廉工作中的问题，参加分管单位领导班子民主生活会，纠正存在的不正之风和有关问题，并及时向党组汇报。
第三条组织领导分管单位党风廉政建设工作的检查考核，根据检查考核结果，向本级领导班子提出奖惩建议，督促分管单位对存在的问题进行整改。
第四条严格遵守廉政法规和制度，带头廉洁自律，坚持重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好家庭成员及身边工作人员。
第五条严格执行民主集中制的原则，按照有关规定程序，积极参与重大事项的研究和决定。
第六条积极支持违法违纪行为案件的查处。
第七条严格执行党风廉政建设责任追究制。
党风廉政建设责任制领导小组工作制度成立“贯彻落实党风廉政建设责任制工作领导小组”，党组书记任组长，校长，主任为成员，领导小组下设办公室，办公室主任兼任办公室主任。
廉政建设工作目标责任制范本
廉政建设工作目标责任制范本一、引言：廉政建设是党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容，对于维护党的先进性和纯洁性，推进党的事业发展具有重要意义。
为了进一步加强廉政建设工作，确保党的事业一直朝着正确的方向发展，我们制定了以下廉政建设工作目标责任制范本。
二、总体目标：将廉政建设工作作为党的事业发展的重要支撑，以建设廉洁政府和法治政府为目标，打造一支廉洁高效、纪律严明、勤勉奋斗的干部队伍，为人民群众提供优质高效的服务。
三、具体目标：1. 推进党风廉政建设常态化，形成良好政治生态。
2. 打造廉洁政府，加强治理能力和服务能力。
3. 深化政府机构改革，提高决策的科学性和透明度。
4. 加强廉政文化建设，培育廉政意识。
5. 严格执行权力制约制度，确保权力不被滥用。
6. 推进廉洁教育培训，提升干部队伍素质。
7. 加强监督执纪问责，提高廉政建设工作的有效性和实效性。
四、具体措施：1. 加强党风廉政建设常态化工作，制定相关制度和规范，规范党员干部的行为准则。
2. 加强决策科学化和透明化，建立健全决策沟通、评估、监督机制。
3. 实施廉洁行政，严格执行阳光工程和公开招投标，推进政府行政事务透明化。
4. 加强廉政文化建设，在各级党组织和政府机关中设立廉政文化教育基地，培育廉政意识。
5. 建立健全权力运行监督机制，严格执行权力清单制度和问责制度。
6. 加强廉政教育培训，开展廉政知识培训和道德教育活动，提高干部队伍的廉政素质。
7. 加强监督执纪问责，建立健全廉政风险防控体系，对违纪行为严肃查处，形成高压态势。
五、责任分工：1. 党组织：负责制定党风廉政建设的总体规划和工作方案，在全面推进廉政建设过程中发挥核心作用。
2. 政府机关：负责制定具体的廉政工作措施和实施方案，推动廉政建设工作的深入开展。
3. 监督机构：负责加强对廉政建设工作的监督，对违纪行为进行严肃查处和问责。
4. 干部队伍：作为廉政建设的执行者，负责执行各项廉政措施和规范，自觉遵守廉洁行为准则。
廉政建设工作目标责任制(4篇)
廉政建设工作目标责任制是指对廉政建设工作进行目标设定，并将责任明确到个人、部门或机构，以实现廉政建设工作目标的一种管理机制。
廉政建设工作目标责任制的主要内容包括：1. 目标设定：明确廉政建设工作的总体目标和具体目标，确定廉政建设工作的重点和主要任务。
2. 责任明确：将廉政建设工作的责任明确到个人、部门或机构，明确各个责任主体在廉政建设工作中的具体职责和任务。
3. 激励约束：建立相应的激励和约束机制，对履行廉政建设工作责任的人员给予奖励，对不履行责任的人员进行处罚或问责。
4. 考核评估：建立廉政建设工作的考核评估机制，对廉政建设工作目标的完成情况进行评估和考核，确保目标的实现。
廉政建设工作目标责任制的实施可以加强廉政建设工作的组织领导，明确责任，强化监督，提高工作效率和廉政建设工作的成效。
同时，也可以激励广大干部员工积极参与廉政建设工作，营造风清气正的政治生态。
廉政建设工作目标责任制（2）是指依据党风廉政建设责任制的要求，明确廉政建设工作的目标和责任，并建立相应的考核评价体系，促进廉政建设工作的落实和完善。
廉政建设工作目标责任制的基本原则是全面有效、一岗双责、层层传导、细化考核。
具体体现在以下几个方面：1. 全面有效：廉政建设工作目标责任制要覆盖全面，涵盖各个工作领域和环节，确保廉政建设工作全方位、全过程的推进。
2. 一岗双责：廉政建设工作目标责任制要求每个工作岗位都明确廉政建设工作目标，并分配相应的责任，实现一岗双责。
不同岗位的责任可以是针对性的，以确保廉政建设工作的全面覆盖。
3. 层层传导：廉政建设工作目标责任制要求责任逐级传导，从最高层次的领导干部到具体的工作岗位。
上级领导要督促、指导下级履行责任，下级要向上级报告工作进展和问题，并依据上级要求进行整改。
4. 细化考核：廉政建设工作目标责任制需要制定相应的考核评价指标和标准，对廉政建设工作进行定量和定性的评估。
评价结果将影响干部的晋升、任期、待遇等，通过激励和惩戒机制，推动廉政建设工作的实施和不断改进。
党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制为进一步加强党风廉政建设，保证县委、县政府关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，全面有效地促进行党风廉政建设，根据《党风廉政建设工作责任制》的相关内容，结合我局的具体工作实际，特制定本制度：一、党风廉政建设责任制的原则（一）从严治党，从严治政；（二）两手抓，两手都要硬；（三）标本兼治，综合治理；（四）集体领导与个人分工相结合；（五）谁主管，谁负责。
二、责任范围1、局领导班子对全系统的党风廉政建设负全面领导责任。
2、党组书记对全系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。
3、党组副书记及领导班子成员对分管工作的党风建设负直接领导责任；对分管部门党风廉政建设负有部署、检查、指导的督促落实的责任；分管部门发生问题或案件，负有诫免和督促整改的责任。
三、责任内容（一）领导干部廉洁自律工作1、带头贯彻执行中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律和各项规定。
2、抓好分管部门人员严格执行中央和省、市、县廉洁自律的各项规定。
3、抓好分管部门认真落实中央和省、市、县廉洁自律各项重点任务。
4、针对分管部门人员廉洁自律方面发生的问题进行批评教育，指出明确整改意见，并督促抓好落实。
（二）查处案件工作1、对分管部门人员党风廉政建设方面发生的苗头性、倾向性问题，及时采取教育和防范性措施。
发生案件的，要及时向局主要领导报告。
2、对分管范围发生的案件，坚决支持执纪、执法部门依法查处。
3、指导和帮助发生案件的部门人员查找原因、分清责任、总结教训，搞好整改。
（三）纠风工作1、切实重视分管科室的作风建设，并将其摆到重要工作日程，做到业务工作管到哪，行风工作抓到哪，有效地解决存在的问题。
2、把行风工作作为对分管部门加强管理的重要内容，与业务工作同时部署、同时落实、同时检查、同时考核，及时分析分管部门工作形势，提出指导意见、要求和措施。
3、认真抓好分管部门建立健全有关制度工作，并认真抓好落实、建立有效的监督机制。
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关于个人执行党风廉政建设责任制情况的
汇报
各位领导、同志们：
今年4月我任县委纪委书记以来，在县委、县政府的正确领导下，带领县纪委、监察局一班人发扬求真务实，勇于创新精神，狠抓党风廉政建设责任制落实，扎实推进惩防体系建设，促进了各项工作上台阶：在惩防体系建设方面，开创了“三个四”廉政风险监控机制，受到了省、市纪委领导高度赞扬；在党风廉政宣传教育方面，积极开展廉政教育大讲堂活动，建立起“一街、一林、一区、一基、一厅”特色廉政文化风景线，形成了宣教大格局；在查办大要案方面取得了较大突破，较去年同期数量上升80%；在队伍建设方面，开展了“学习型团队”创建活动，创办了《廉政之窗》期刊，促进了纪检监察干部履职能力的全面提高。
同时，保密和信息工作也取得了较好成绩。
具体情况汇报如下：
一、认真谋划，精心部署，扎实推进责任制落实
我深知落实党风廉政建设责任制是推动我县反腐倡廉各项工作的关键，为此，我深入学习上级有关文件，紧密结合巨鹿实际情况，认真谋划部署党风廉政建设责任制落实工作。
一是建立组织。
成立了由县委书记任组长，各有关部门负责同志为成员的巨鹿县“党风廉政建设”和“惩防体系建
设”领导小组，根据《2008—2012年实施细则》，组织起草了《2009年度推进惩治和预防腐败体系实施意见》，并督促全县各职能部门全部建立了相应的工作机构。
二是合理分工。
下发了《关于2009年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》，进行了量化分解，把目标任务分解到每名领导及单位。
三是加强领导。
定期组织牵头部门召开联席会议，认真研究分析我县的实际情况，针对存在问题制发了《关于进一步加强和改进党风廉政建设责任制工作的意见》。
四是明确责任。
按照“一岗双责”的要求，制定了《2009年度乡镇党风廉政建设目标责任制及考核办法》等文件，与单位主要负责人签订了《目标责任书》。
五是认真督查。
对各部门党风廉政建设责任制落实情况每季度督导检查一次，并将落实情况纳入领导干部年终考核内容，严格奖惩，奖优罚劣。
二、恪尽职守，认真履职，促进各项工作深入开展
党风廉政建设是一个系统工程，需要全面统筹，协调推进各方面工作，为此，我首先从规范领导干部从政行为入手，狠抓廉洁自律各项规定落实。
纠正婚丧事大操大办、公款吃喝等问题12起；对各单位的“公务招待、汽车用油、维修、会议”等四费情况进行了深入剖析；认真开展“小金库”专项治理，清理违规金额13.46万元；对科级以上干部进行述廉评廉考廉；受理重大事项报告12人次，同8名下级党政主要负责人、11名新调任干部进行了廉政谈话。
其次，从维护群众利益切身利益入手，深入开展纠风治乱工作。
严肃查
处了教育、医疗等方面的突出问题，扎实开展了惠农资金涉农收费和公路三乱问题进行了专项治理，查处各类问题98件，处理20人，其中，给予党纪政纪处分3人，免职2人，通报批评1人。
第三，从加强监督检查入手，规范各项资金使用情况。
对5694万元新增中央投资使用情况进行集中清理，整改各类不规范问题14项；对17宗国有土地“招拍挂”、184次政府采购进行全程监督，大大增加了政府土地收益，节约了财政资金，节支率达13.3%，较去年提高0.47%。
第四，从加强干部作风建设入手，全面优化发展环境。
对“省纪委等六部门出台的“十个严禁”等落实情况，开展了11次专项检查，亲自深入到6个乡镇17个企业对环境优化各项制度落实情况进行了调查走访，对行政许可审批和收费项目进行梳理，削减审批项目36项，取消收费项目44项，压缩收费标准13项，在行政服务大厅设立监察室，对项目入驻情况、服务质量、工作纪律等进行全方位的监督检查。
共查处干部作风和影响破坏发展环境问题13个，处理44人。
三、把握重点，勇于创新，打造党风廉政建设工作亮点
随着工作的深入我体会到：要搞好新时期的纪检监察工作，必须要在务实创新上狠下功夫，才能推动反腐倡廉各项工作深入开展。
为此，我们一是狠抓特色监控机制建设，打造惩防体系建设亮点工作。
创建了“三个四”工作模式。
即：整体推进把握“四个步骤”（结合岗位查风险，对照风险查问题，针对问题抓整改，健全机制抓预防），体系架构健全
“四项机制”（廉政风险评估、管理、监督、考核机制），监控重点突出“四个环节”（行政事项的受理、执行、决策和结果）。
对1405项行政职权梳理汇总，查找各级廉政风险点2980个，制定出流程图，实施建档管理，进行全程跟踪监控。
并将这一模式向各乡镇延伸。
该项工作受到省市纪委主要领导高度评价，邢台市在我县召开了现场观摩交流会，我县代表邢台市在全省推进会上做了经验介绍。
省纪委书记臧胜业、副书记吕忠国先后4次对我县监控机制建设的经验做法做出批示。
二是努力打造特色“廉政文化”，深入开展反腐倡廉教育。
组织开展了廉政文化“一街、一林、一区、一基、一厅”的创建活动，受到了上级领导机关的多次好评；开展“廉政短信小警钟”活动，给全县副科级以上领导干部发送廉政短信9000余条；在巨鹿晚报开设“廉政时空”专栏，刊登党政纪条规、廉吏故事等内容20期；扎实开展廉政教育大讲堂活动，制定了《实施意见》，县委书记给各单位一把手上了第一堂廉政教育课，各乡镇和县直单位开展廉政教育大讲堂活动50多场次；对43名拟提拔干部进行了党政纪法规知识考试，对县直单位1000余人进行了专题培训，对121名入党积极分子进行入党前廉政教育培训。
三是创造性的开展素质建设工程，全面提高纪检监察干部履职能力。
制订了符合实际、可操作性强的实施方案，确立了“围绕政治素质、业务素质二个提高，完善学习、激励、监督三项制度，实现进一步提高履职能力这个目标”的“二三一”工作
思路。
并大力开展了“学习型团队”创建活动。
每星期五组织干部轮流在“廉政讲坛”结合个人工作体会讲业务课，每半月出版一期《廉政之窗》登载干部撰写的各类文章，还先后4次邀请市纪委领导和法律、金融方面专业人士进行业务培训。
同时，还制定出台了县纪委、监察局“十条禁令”、特邀监督员制度和保密制度；借鉴市纪委“两推三考”等经验，完善了选人用人、竞争上岗、内部轮岗、目标考核等制度。
以上做法的实施，已取得了显著效果。
我县的经验做法上报后，被中央、省、市纪委信息刊物采用30余篇。
其中，中纪委信息刊物采用1篇，被省纪委领导批示7次。
市纪委在我县召开了全市纪检系统保密和信息工作观摩交流会。
四、注重协调，形成合力，严肃查处违纪违法案件
在县委的大力支持下，我对反腐败协调小组进行了调整，制订了《案件协调工作的暂行办法》，建立了办案力量、办案措施、案源取证和信息共享的协调联动机制，今年以来交流通报案件线索11条，协调查办案件4件；健全了内部科室协作机制，从人员、经费、车辆等多方面向办案一线倾斜；完善了案件通报、苗头性问题报告、乡镇办案二次审理等制度，将案件查办向警示教育、健全制度等方面延伸。
截至目前，共受理群众信访举报63件次，立案56起，结案56起，给予党政纪处分56人，其中大要案23件，涉案金额105万元。
在全市案件审理工作经验交流会上我县做了“确保党政纪处分决定执行到位”的典型发言。
五、从严自律，率先垂范，严格执行党风廉政建设责任制
一年来，我作为县纪委书记和纪检监察机关党风廉政建设责任制的第一责任人，在工作中自觉遵守和维护党纪国法的严肃性，始终坚持依法行政。
注意带头搞好党风廉政建设，带头执行《廉政准则》和中央关于厉行节约反对奢侈浪费的“八条”规定以及中央、省、市关于廉洁自律的各项规定，用党纪、政纪和法律法规严格要求自己，下基层调查研究轻车减从，不大吃大喝，不进营业性歌舞厅，不收受礼金、礼品，在用车、住房、生活上不违反有关规定，努力做好勤政廉洁的表率。
同时，切实担负起“班长”的责任，严格要求班子成员及身边工作人员和家属子女。
对班子成员严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，县纪委监察局领导干部中没有违反有关规定，接受下属或部门及企事业单位用公款安排的私人旅游活动；没有用公款为领导干部配备家用电脑和支付家庭上网和电话费用的行为；没有利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取非法利益的行为，用自己的实际行动，促进了我县党风廉政建设责任制的落实。
回顾今年的工作，虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和同志们的期望还有一定差距，在今后的工作中，我将按照党风廉政和惩防体系建设各项要求，继续发扬求真务实，勇于创新的精神，带领全县纪检监察干部，团结奋进，攻坚克难，为推动反腐倡廉各项工作再上新台阶而努力奋斗！。